第一篇：行風建設領導干部學習培訓計劃

賓縣第二中學行風建設領導干部學習培訓計劃

一、指導思想

以鄧小平理論，十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央紀委二次全會和省紀委二次全會精神，按照市紀委七次全會部署，堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針和“誰主管，認負責”“管行業必須管行風”的原則，以查要管查，管好干部的原則，以師德師風建設為重點，以治理亂辦班，亂補課，亂收費為突破口，轉變工作作風，端正辦學，努力提高辦事效率和服務質量及教育教學質量，推進素質教育，鞏固以往的治理成果，使糾風治亂工作在短期內取得新的成效。

二、措施、方法

1、加強領導，落實責任。本著“誰主管、誰負責”的原則，學校與教師層層簽訂責任狀，形成一級抓一級，一級對一級負責的工作機制。

2、堅持預防為主，加大宣傳力度。召開專題會議對此項工作進行動員部署，組織干部學習有關文件規定和會議精神。通過校務公開將有關政策規定公之于眾，增加各項工作的透明度，強化群眾和社會監督。

3、加強監督檢查和加大懲處力度以及責任追究力度。公開舉報電話57903905，設立舉報箱及時了解師生們反映的問題，嚴肅紀律，弘揚正氣。

三、時間安排每學期開學初學校對中層領導、學年組長集中進行學習培訓兩天。

四、學習內容：

1、深入學習十六大精神，準確理解十六大的靈魂、主題，骨髓實質當成一個重要任務。

2、全面系統學習先進的教育理論和教育思想

3、認真學習法律知識，積極開展普法活動。

4、認真貫徹、執行上級糾風治理工作精神。

五、幾點要求

1、建立完善切實可行的學習制度，保證學習時間，要有專人抓。

2、發揮領導帶頭示范作用。作好學習筆記，寫好學習心得，主要領導做輔導、做講課。

賓縣第二中學

2003年3月6日

第二篇：行風建設計劃（推薦）

西寧市第十一中學

2011年行風建設工作計劃

根據教育局黨委就今年黨建工作和行風建設工作的具體要求，結合我校工作實際，現將我校“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動做出如下安排：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，緊緊圍繞“立足教育抓黨建，抓好黨建促教育”的總體目標，按照黨的先進性建設要求，堅持社會主義正確辦學、育人方針，積極探索新時期學校黨組織建設工作規律，不斷總結提升學校黨建工作經驗，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。以加強執行力為目標，以求真務實、干事創業、狠抓落實、暢通政令為重點，著力解決學校一些教師、黨員干部存在的責任心不強，精神狀態不佳，工作不思進取、執行和落實不力，作風漂浮等現象。

二、行風建設工作要求

（一）認真學習，提高認識。要認真學習貫徹黨的十七大精神和胡錦濤同志關于新時期加強反腐倡廉建設重要講話及市委、市政府、市教育局對加強作風建設的要求，充分認識抓作風建設、促工作落實的重要性和緊迫性，促使我校黨員、教師自覺把思想和行動統一到省、市及教育局黨委、學校黨委的決策和部署上來，努力把學習的體會和成果轉化 1

為謀劃工作的思路、改進工作的措施、提高工作的本領，切實增強開展主題教育的自覺性和主動性，為“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動的深入有效開展奠定堅實的思想基礎。

（二）開展“四個一”專項工作，狠抓工作落實。按照中共西寧市教育局委員會關于深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動的總體部署和要求，我校從今年6月11月期間深入開展“四個一”專項工作，切實解決黨員干部作風和工作落實方面存在的突出問題，以更加優良的作風、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移地貫徹落實局黨委的各項部署。

一是開展一次查找作風和工作落實方面存在問題的專項檢查，班子和個人撰寫自查報告分析存在問題的原因并制定整改措施，明確整改時限。

二是完善抓工作落實的制度措施。即采取措施落實各項工作，學校圍繞貫徹市教育局黨委對“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動的意見要求。我校切實抓好以下五個方面的落實工作：

1、落實行風建設工作要求，認真落實治理亂收費的各項規定，加強學校行風建設中的“三項承諾”，嚴格執行義務教育階段就近免試劃片入學和高中招收擇校生的“三限”政策，開展師德師風評比活動，堅持師德師風一票否決制。

2、結合“教育教學質量提升年”活動，牢固樹立質量第一的觀點，從常規入手，完善和健全各項管理制度，抓好教學常規的精細化管理，夯實教師備課、批改作業、學法指導等基礎性工作，重視聽課、評課工作為教育質量提高奠定基礎。

3、落實校務公開，在學校工作的重點、難點、熱點問題上向教職工和社會公開，做到決策公開、過程公開、結果公開保證教職工的知情權和監督權。

3、堅持黨要管黨的原則和“保持先進性、關鍵在領導，基礎在支部，落實靠黨員”的要求，加強基層組織建設和黨員教育、管理和監督，關心黨員專業成長，為黨員發揮先鋒作用。

4、落實2008年我校的工作目標和黨建目標，確保各項工作的落實。

三是開展一次以工作落實為主要內容的評議活動，召開全校中層以上領導干部的民主評議會，查找問題，相互評議，改進工作。

四是開展一次查糾“不落實的事、不落實的人”專項活動，通過重點檢查、調查了解、實地察看和“抓兩頭、帶中間”等方式，對遵守紀律、執行規定、提高效率等情況進行監督檢查，對不落實的事要抓緊督辦，對不落實的人要嚴肅批評教育。

三、具體措施如下：

一、堅持行風建設一把手責任制和分管領導責任制，落實領導責任；對履行“三項承諾”的情況進行評議，發現問題，及時糾正；開展師德師風評比活動，充分發揮優秀典型的示范引導作用，使廣大教師學有榜樣，趕有目標。

二、加強對重要工作落實情況的監督檢查，確保政令暢通。

三、嚴格實施預算管理制度，實行學校經費精細化管理，提高經費使用效率和透明度。認真執行基建工程招投標和政府集中采購的規定，堅決抵制在教材、教輔的選用、購銷以及教學儀器設備、大宗物資、工程建設等方面收受“回扣”、手續費的商業賄賂行為。

四、堅持師德師風、中小學收費“一票否決”制，從嚴查處亂收費、亂訂濫發教輔資料、違反師德、體罰驅趕學生等違紀違規行為。

五、進一步收費審核公示制度，嚴格執行義務教育階段免收借讀費政策；認真落實治理亂收費的各項規定。

六、增強學校民主管理的透明度，加強對校務公開工作的考評（如：通過傳達文件、板報、德育通訊、重大事項公示等形式做到全體黨員之情、參與，全面推行“陽光校務”）。

西寧市第十一中學

2011年3月10日

第三篇：2016年行風建設計劃

行風建設工作計劃

行業作風是指行業系統內職工隊伍素質修養的組合及外在表現。醫院的行業作風建設是醫院綜合實力的重要組成部分，也是醫院精神文明建設的重要內容。長期以來，我院一直將加強行業作風建設、糾正行業不正之風作為醫院工作的一項重要內容來抓，堅持標本兼治，綜合治理，認真開展糾風專項治理工作。為進一步加強醫院管理，抓好行風建設，貫徹落實衛計局關于糾風工作的指示精神，使我院醫療服務質量的管理水平進一步提高，為廣大患者提供良好的就醫環境，根據我院實際，制定2018年行風建設工作計劃如下：

一、降低醫藥費用，減輕病人負擔。

為抑制醫療費用不合理上漲，降低藥品價格，要著重抓好藥品集中招標采購、降低藥品收入占業務收入的比例及門診人次平均費用和住院病人人次平均費用的工作。最大限度地減少購藥成本，從源頭上堵住藥品回扣的渠道。對各科的藥占比進行制定工作，對超過上限比例的科室，予以經濟處罰。采取多項強硬措施，要切實解決群眾看病貴的問題。

二、強化質量監控，提高服務質量。

為加強醫療質量監控，成立醫療質量監控領導小組，并且將質控的具體指標與經濟分配掛鉤，與科室工作考核掛鉤，完善并制定行風作風工作管理制度，加大對各項醫療制度執行情況的監督檢查力度。認真落實病人選擇醫生制度，努力提高服務質量。

三、改善服務態度，提高服務水平。為強化服務意識，轉變服務觀念，在加強職業道德教育、職業紀律教育的同時，認真落實已制定的規范與制度，對因服務態度惡劣、違反醫德規范及制度被病人投訴者，予以待崗處理，要求全院職工主動為病人服務，幫助病人解決困難，將病人對本院、科室的綜合滿意度列為科室工作考核的內容之一，努力改變“臉難看”“惜話如金”的現象，杜絕向病人推銷藥品的行為。為樹立良好的行業風氣，要求醫生向病人作出不受禮、不吃請、不收紅包的承諾，自覺抵制不正之風的影響。同時，加大對病人的宣傳力度，通過入院介紹、致住院病人書等形式，讓病人知道在我院不送紅包同樣能得到優質服務，形成一種病人不送，醫生不收的氛圍和風氣。糾風工作的目的是為了加強衛生行風的建設，推動衛生工作的改革與發展，是為了實現方案。“用比較低廉的費用提供比較優質的醫療服務，努力滿足廣大人民群眾基本醫療服務的需要”這一總體目標。我們必須認真落實以上各項計劃，做到使病人滿意、群眾滿意、社會滿意。要堅持兩手抓兩手都要硬的方針，在抓好醫療工作的同時，切實加強行業作風建設，增強醫院的競爭力，促進醫院的改革與發展。全院職工要弘揚創先爭優精神，爭取以一流的員工素質、一流的技術水平、一流的服務作風創出一流的服務質量，使我院早日邁入現代化醫院的行列，更好地滿足廣大群眾不同層次的醫療服務需求。

2017年12月26日

第四篇：2012政風行風建設計劃

平原縣煙草專賣局（營銷部）

2012年政風行風建設計劃

為深入學習貫徹黨十七屆中央中紀委六次全會精神，確保平原縣國民經濟和社會發展“十二五”規劃的順利實施，努力造就一支“政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風優良、品格高尚”的煙草隊伍，全面推進我局各項工作，特制定《平原縣煙草專賣局2012年政風行風建設計劃》。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨中央十七屆中央紀委六次全會精神為指導，牢固樹立科學的發展觀，以經濟建設為中心，以建一流環保隊伍。服務經濟工作為宗旨，堅持“管行業必須管行風”的原則，積極發揮煙草專賣法的作用，依靠廣大人民群眾，推進民權煙草行風建設制度化、規范化，全面提升民權煙草民主評議政風行風建設水平。

二、適用范圍

本計劃適用范圍為平原縣煙草局，重點為具有專賣執法、等行政部門。

三、計劃目標

總體目標：從深入扎實細致的思想政治工作入手，夯實煙草民主評議政風行風建設的基礎，促進煙草隊伍整體素質的不斷提高，通過依法行政，文明執法，熱情服務，樹立起“科學、公正、廉潔、高效、創新”的行業形象和“嚴格依法行政、公正文明執法”的政府職能部門形象。2012年，全局政風行風建設保障體系成立和完善，行業形象明顯改善，隊伍建設明顯加強，依法行政水平明顯提高，達到教育經常化、服務優質化、管理制度化、工作規范化、隊伍知識化、形象文明化的要求。

具體目標：

1．煙草局必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把行風建設納入部門、單位和行業管理之中，行風建設結合行業隊伍建設、業務開展同時規劃，全面落實，嚴格考核評比。

2．全面推行煙草政務公開，實現“陽光政務”，積極探索并不斷完善行風建設的長效機制。

3．煙草專賣證審批嚴格程序，依法辦事，無違反《煙草專賣法》情況。

4．全面貫徹《煙草專賣管理辦法》及配套規章，依法、足額、全面辦理，嚴格制度，實行不收費。

5．積極熱情地辦理人民群眾的舉報設訴，群眾反映的假煙問題能夠及時得到解決，做到事事有交待，件件有著落。

6．煙草執法部門和執法人員依法行政，杜絕有法不依、執法不嚴、徇私枉法、以言代法、以罰代管，無主觀因素造成煙草行政復議和行政訴訟敗訴案件。

7．煙草專賣及工作人員認真負責，態度熱情，沒有“門難進、臉難看、話難講、事難辦”的問題，無因辦事不力、拖拉，給企業造成損失的事件。

8．煙草部門工作人員廉潔自律，無違反《煙草系統六項禁令》、《煙草監察人員六不準》的現象。

9．煙草工作人員職業道德好，隊伍素質高，無損害環保部門形象的人和事。

10．平原煙草根據工作特點，盡其所能開展便民、利民、為民活動，全心全意為人民服務。

四、實施措施

平原煙草把政風行風建設作為關系煙草事業興衰成敗的大事來抓，充分認識加強政風行風建設的重要性，并在工作中采取切實有效的措施，把政風行風建設作為一項重要工作抓緊、抓好、抓出成效。

1．完善教育培訓機制。堅持用鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨的十七大精神武裝頭腦，樹立科學的發展觀，用循環經濟的理念指導煙草工作的實踐。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。在廣大黨員干部中牢固樹立正確的權力觀、群眾觀和利益觀。切實加強對新補充人員的上崗培訓、各級干部的輪崗培訓、行政執法人員的資格培訓、專業技術人員的專業與資格培訓。建立完善的人才數據庫。采取走出去、請進來的培訓辦法，不斷提高全體干部職工的政治、法律、業務素質，促進全局

廣大干部職工由“單一經驗型”向“復合知識型”轉變。

2．充分發揮監督網絡的作用。進一步深化煙草政務公開，多途徑暢通監督、投訴渠道，向社會公布行風監督舉報電話，設立意見箱，定期或不定期地聽取政務公開義務監督員的意見。

3．廣泛征求意見。經常征求各級黨委、政府、人大、政協、紀委糾風辦等領導機關的意見，與相關委辦局建立橫向聯系，深入企業調查研究，了解企業、社會各界對煙草部門的意見和要求，努力改進工作。

4．建立明查暗訪督查制度。適時組織相關部門對局機關及專賣部門進行明查暗訪，并將督查結果定期通報，及時預防和糾正各種不良現象。

5．強化政務公開。要全面公開政務內容，包括職責范圍、監督辦法、辦事程序、服務承諾等。凡是重大項目、重大決策、重要人事任免，都要做到過程公開和結果公開。要廣泛地推行聽證制、窗口受理制、重大項目集體審批制、群眾與社會參與等行之有效的辦法，把煙草政務公開同反腐倡廉、行風建設結合起來，形成合力，整體推進。

6．建立健全民主評議政風行風建設責任制與考評激勵機制。在煙草系統實行民主評議政風行風建設責任制，每年在簽訂煙草工作目標責任書的同時，簽訂《行風建設責任書》，明確領導班子和全體人員行風建設的責任，與工作目標責任制一并下達，一同考核，一起兌現。保證行風建設責任制落到實處。

7．建立和完善內部監督與責任追究機制。建立健全內部各項監督管理的規章制度，用制度管人，用制度規范行為。各科室、部門主要負責人要親自抓制度落實，強化責任追究。對于行風建設中出現的問題，堅決做到：事情不搞清楚的不放過；當事人沒有受到嚴肅處理的不放過；領導責任沒有追究的不放過；干部職工沒有受到教育不放過；有關防范措施和規章制度沒有建立健全的不放過。對行風建設中出現問題的查處時間上不得超過一周。

五、具體要求

1．組織領導。為確保行風建設落到實處，縣局成立政風行風建設領導小組，局支部書記、局長、經理周金迎同志任組長，黨支部成員專賣副局長彭壽永、業務副經理孟凡崢同志任副組長，局各科室負責人為小組成員，辦公室設在局綜合辦公室。

2．全員參與。煙草局領導班子成員必須帶頭抓行風建設，身體力行，全體工作人員積極參與，以實際行動自覺糾正不正之風，維護良好形象，牢固樹立人人都是投資環境，個個都是政府形象的思想，必須充分發揮帶頭作用，高標準、嚴要求，確保各項任務的順利完成。

3．強化督查。煙草局加強檢查，嚴格考評考核。要把政風行風建設督查工作貫穿到各項工作的全過程，做到有部署、有檢查、有督促、有整改。同時要將政風行風建設列入本目標計劃進行考核，實行“一票否決制”。

4．分步實施。政風行風建設要做到長規劃，短安排。計劃，將考核工作切實考到位、查到位、落實到位、兌現到

位，確保全年計劃目標的如期實現。

平原縣煙草專賣局（營銷部）2011年12月27日

第五篇：醫院行風建設計劃

醫院行風廉政和職業道德建設工作計劃

抓好行風廉政和職業道德建設，是醫院永恒的主題，為了進一步培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質職工隊伍，特制訂職業道德建設工作計劃。

一、以思想作風建設為抓手，抓好干部隊伍建設

1．培養學習型的中層干部，以鄧小平理論為指導，教育中層干部自覺學習“三個代表”的重要思想，認真學習衛生改革的政策和法規，學習專業知識，學習管理知識，學習領導藝術，提高理論水平、認識水平和處理問題的能力。

2．加強政治文明建設，堅持民主集中制原則，提高對執行各項規章制度的自覺性。講民主、講團結、講規范操作，減少隨意性。堅持重大事情集體討論制度，做到院務公開、科務公開，切實轉變工作作風，牢固樹立服務意識，講究領導方式方法，提高辦事效率。

3．中層干部要嚴以律已，做到團結、務實、創新、進取，大事講原則、講奉獻，小事講風格、講謙讓，密切聯系群眾，善于傾聽不同的意見和建議，善于與職工交流溝通。在職工中做好表率，樹立威望，形成凝聚力和向心力，聚精會神地帶領科室人員為科室的發展作貢獻。

4．深化干部任用制改革，建立干部考核制度，實行目標責任制管理，充分調動中層干部的積極性，完善院科二級負責制，職能科室做好監督、檢查、考核、評估工作，促進各項規章制度落到實處，規范化、制度化做好管理工作。

5．加強勤政廉政建設，模范執行黨紀、政紀法規，廉潔自律，強化和健全監督管理制度。加強廉潔文化教育，營造想干 1

事、干好事、不出事的干部職工隊伍。

二、以正面教育為抓手，抓好職工隊伍建設

1．按照中央《公民道德建設實施綱要》和《浙江省公民道德規范》的要求，切實加強思想道德建設和職業道德建設。在醫務人員中開展“尊重病人、奉獻愛心，鉆研醫術、診治精心，提高技能、護理細心，救死扶傷、盡責盡心。”為主題的職業道德教育，不斷促進職業覺悟、職業素質的提高。

2．開展人文素質教育，大力弘揚“愛崗、敬業、務實、創新”的一院精神，把對病人的人文關懷落實在實際工作中，融洽醫患關系，維護醫院良好形象。

3．積極鼓勵職工開展技術創新，質量創優，不斷提高醫療技術水平。

4．繼續開展法治教育，根據市普法辦和系統黨委的部署，結合自身特點，加強醫療法規制度的學習教育，進一步提高職工的法律意識、依法行醫意識。

5．加強正面宣傳，弘揚正氣，樹立先進，利用醫院內網、外網和院報等宣傳陣地，及時宣傳職工中的閃光點，努力營造風正、氣順、敬業、愛崗、奉獻的良好氛圍。

6．辦好新職工上崗前的培訓班，加強新職工職業道德、法律法規、醫院制度的學習，培養愛崗精神，樹立責任意識，為新職工成材打下良好思想基礎。

三、以制度建設為抓緊手，強化規范管理：

1．進一步完善各項規章制度，發揮制度在職業道德建設中的硬性作用，繼續修訂和完善醫療規章制度，加強對規章制度執行的檢查監督處罰力度。醫務科、護理部每周業務查房一次，每月有重點的檢查醫療規章制度落實情況，每月院長行政查房

一次，每季度開展門診、出院、住院病人問卷調查一次，病人反饋情況和滿意度均與科室目標責任制考核掛鉤，促進各項規章制度落到實處。

2．繼續與科室簽訂包括行風廉政建設和職業道德建設的目標責任書，科主任對科室的行風廉政建設和職業道德建設負總責。一級抓一級、一級向一級負責，職工要對工作、對病人負責，養成規范服務、規范操作的良好習慣。各科室按與醫院簽訂的各項目標責任書進行規范管理，認真完成醫院下達的各項目標任務。

3．重視質量建設，繼續重點抓好病歷質量、抓規范用藥的管理，開展臨床藥師制的試點工作，把行風、職業道德建設與中心工作結合起來。

4．繼續落實醫德和職業道德考評制度，完善考核內容，建好醫德檔案，使職業道德建設規范化、制度化、常態化。

5．加強民主管理，實行院務公開，加強重點崗位廉政風險防范，規范基建、物資、藥品、設備等崗位的操作。

四、以病人為中心，繼續推行“醫患溝通制”

1．把對病人的尊重、理解和人文關懷體現在患者從進院到出院醫療服務的全過程。要求窗口科室工作人員在接待病人時，主動與患者問候，主動介紹有關事項。要求接診的醫生主動向病人介紹疾病診斷情況、主要治療手段，化驗檢查的目的和結果等、切實加強醫患溝通。

2．各病區每月召開一次病人陪客座談會，醫院年內召開一次社會監督員及部份住院、出院病人座談會，廣泛聽取意見，改進不足，提高社會和病人對醫院的滿意率。

3．在各窗口科室，要規范服務、文明用語、規范操作流程，提高窗口科室即時服務的病人滿意率。

4．繼續做好出院病人的電話回訪，給出院病人發放“愛心聯系卡”、開展“溫馨病房”等活動，促進和諧的醫患關系。

領導干部廉潔從政行為規范

第一條、黨員領導干部要廉潔奉公、忠于職守。禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益,不準有下列行為:

1.索取管理、服務對象錢物;

2.接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請;

3.在公務活動中接受禮金和各種有價證券;

4.接受單位或個人贈送的信用卡及其他支付憑證；

5.以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其他利益;

6.用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。

第二條、黨員領導干部要遵守公共財物管理和使用的規定。禁止假公濟私、化公為私。不準有下列行為 :

1.用公款報銷或者用本單位的信用卡支付應由個人負擔的費用；

2.借用公款逾期不還;

3.公費出國(境)旅游或者變相出國(境)旅游;

4.用公款參與高消費娛樂活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；

5.以個人名義存儲公款。

第三條、黨員領導干部要遵守組織人事紀律,嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事。禁止借選拔任用干部之機謀取私利。不準有下列行為:

1.采取不正當手段為本人謀取職位;

2.泄露醞釀討論干部任免的情況;

3.在工作調動、機構變動時 , 突擊提拔干部 ,；

4.在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

5.在干部選拔任用工作中封官許愿、打擊報復、營私舞弊。

第四條、黨員領導干部對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關系的事項 , 應當奉公守法。禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益,不準有下列行為:

1.用公款支付配偶、及其他親友學習、培訓的費用;

2.為配偶、子女及其他親友出國(境)旅游、探親、留學向國(境)外個人或者組織索取資助。

3.妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理;

4.為配偶、子女及其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。

第五條、黨員領導干部要艱苦奮斗,勤儉節約。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款 , 鋪張浪費。不準有下列行為:

1.在國內公務活動中接受超過規定標準的接待 ；

2.違反規定用公款裝修、購買住房 ；

3.擅自用公款包租或者占用客房供個人使用 ；

4.違反規定配備、使用小汽車 ；

5.擅自用公款配備、使用通訊工具。

醫務工作者廉潔準則

一、愛崗敬業，救死扶傷，弘揚白求恩精神，牢固樹立社會主義榮辱觀；

二、以人為本，誠信服務，注重溝通，構建和諧醫患關系；

三、規范執業，科學施治，提供安全、效捷、優質的醫療服務；

四、合理檢查、合理用藥、明白收費，維護患者利益；

五、遵紀守法，嚴以律己，廉潔從醫，拒收紅包、回扣、提成，抵制商業賄賂；

六、與時俱進，開拓創新，努力提高醫療服務技術水平，發展醫療衛生事業；

七、求真務實，團結協作，甘于奉獻，做人民群眾健康的忠誠衛士。