第一篇：組織部機關工作人員行為規范

中共xx市委組織部機關工作人員行為規范

為建設發展型機關和業務精、作風硬、紀律明、形象清的干部隊伍，根據《中國共產黨章程》、《關于加強黨內政治生活的若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中組部、省委組織部關于組工干部行為的要求，制定本規范。

一、政治堅定 思想解放

第一條 認真學習、實踐“三個代表”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，善于從政治上觀察和處理問題，與黨中央保持高度一致。

第二條 嚴格貫徹執行中央和省、市委的決定、指示、要求，自覺把思想和行動統一到中央和省、市委的部署上來，恪守組織原則，不得發表與中央和省、市委不一致的言論。

第三條 堅持民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評，敢于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，不準搞無原則的糾紛，鬧不團結。

第四條 勇于創新，開拓進取，積極研究探索組織工作的特點和規律，力戒思想僵化、墨守成規、不思進取。

第五條 政治敏銳，頭腦清楚，不聽信、不傳播、不擴散政治性的小道消息和謠言，自覺維護黨的形象和領導權威。

二、堅持原則 公道正派

第六條 嚴格按照黨的組織路線和干部人事工作的方針、政策辦事，堅持任人唯賢，堅持五湖四海，不準任人唯親，搞團團伙伙。

第七條 堅持干部標準，注重群眾公論，客觀公正地考察、評價和使用干部，不準封官許愿、拉拉扯扯，嚴禁以任何形式為跑官要官者提供方便。

第八條 實事求是，公正無私，敢講真話，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，如實反映干部考察情況，不準在干部考察中摻雜個人好惡，弄虛作假。

第九條 作風民主，善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。

第十條 嚴格執行干部管理權限的規定，認真履行干部管理職責，不準違規干預干部任免。

三、嚴守紀律 按章辦事

第十一條 遵守黨的紀律和國家的法律法規，做學法、守法、用法和維護法律、法規尊嚴的模范。

第十二條 嚴格按照干部工作規定和程序辦事，不準違反干部工作程序或超越權限擅做主張、隨意表態。

第十三條 嚴格保守干部工作秘密，不準泄露有關領導班子和干部的考察情況、干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定、干部和黨員的審查情況、干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。

第十四條 嚴格遵守干部保密工作規定，不準玩忽職守、麻痹大意。

第十五條 不準在不適當的場合談論與當事人有關的干部工作業務。

四、求真務實 作風優良

第十六條 深入實際，講求實效，力戒作風漂浮，不準搞形式主義，做表面E src=“/article/ding.asp?articleid=39964” frameBorder=0 width=55 scrolling=no height=65>

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第二篇：組織部機關工作人員行為規范

中共xx市委組織部機關工作人員行為規范 為建設發展型機關和業務精、作風硬、紀律明、形象清的干部隊伍，根據《中國共產黨章程》、《關于加強黨內政治生活的若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中組部、省委組織部關于組工干部行為的要求，制定本規范。

一、政治堅定 思想解放 第一條 認真學習、實踐“xxxx”重要思想，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，善于從政治上觀察和處理問題，與黨中央保持高度一致。第二條 嚴格貫徹執行中央和省、市委的決定、指示、要求，自覺把思想和行動統一到中央和省、市委的部署上來，恪守組織原則，不得發表與中央和省、市委不一致的言論。第三條 堅持民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評，敢于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，不準搞無原則的糾紛，鬧不團結。第四條 勇于創新，開拓進取，積極研究探索組織工作的特點和規律，力戒思想僵化、墨守成規、不思進取。第五條 政治敏銳，頭腦清楚，不聽信、不傳播、不擴散政治性的小道消息和謠言，自覺維護黨的形象和領導權威。

二、堅持原則 公道正派 第六條 嚴格按照黨的組織路線和干部人事工作的方針、政策辦事，堅持任人唯賢，堅持五湖四海，不準任人唯親，搞團團伙伙。第七條 堅持干部標準，注重群眾公論，客觀公正地考察、評價和使用干部，不準封官許愿、拉拉扯扯，嚴禁以任何形式為跑官要官者提供方便。第八條 實事求是，公正無私，敢講真話，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，如實反映干部考察情況，不準在干部考察中摻雜個人好惡，弄虛作假。第九條 作風民主，善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。第十條 嚴格執行干部管理權限的規定，認真履行干部管理職責，不準違規干預干部任免。

三、嚴守紀律 按章辦事 第十一條 遵守黨的紀律和國家的法律法規，做學法、守法、用法和維護法律、法規尊嚴的模范。第十二條 嚴格按照干部工作規定和程序辦事，不準違反干部工作程序或超越權限擅做主張、隨意表態。第十三條 嚴格保守干部工作秘密，不準泄露有關領導班子和干部的考察情況、干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定、干部和黨員的審查情況、干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。第十四條 嚴格遵守干部保密工作規定，不準玩忽職守、麻痹大意。第十五條 不準在不適當的場合談論與當事人有關的干部工作業務。

四、求真務實 作風優良 第十六條 深入實際，講求實效，力戒作風漂浮，不準搞形式主義，做表面文章。第十七條 密切聯系群眾，熱忱為基層、為工作對象服務，力戒官僚主義和“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣。第十八條 工作細致、嚴謹、縝密，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。第十九條 實行工作首問責 任制。對干部群眾的來電、來信、來訪要熱情周到，文明用語，做好聯系和銜接工作，盡心竭力幫助解決問題，不準推諉拖拉、態度生硬。第二十條 對外交往謙虛謹慎，平等待人，不準口大氣粗、盛氣凌人，要自覺維護組織部門的形象。

五、克己奉公 清正廉潔 第二十一條 嚴格遵守有關廉潔從政的各項規定，自覺做到自重、自省、自警、自勵，始終經得起名利、權力、金錢和美色的考驗，不準有以下行為：

1、利用職權謀取私利，為配偶、子女和親友就業、錄用、調動、提職、晉級、入黨、出國、經商等謀求任何照顧；

2、利用權力和工作之便打招呼聯系工程和參與經商；

3、接受可能影響公正執行公務的宴請；

4、接受工作聯系單位或工作對象的禮品和禮金；

5、利用工作影響，長期無償占用工作對象和單位車輛、設備；

6、要求工作聯系單位、工作對象提供超過政策規定的特殊照顧和服務；

7、參與帶有賭博和斂財性質的任何活動。

六、淡泊名利 品行端正 第二十二條 勤奮敬業，甘于奉獻。堅持以黨的事業和人民的利益為重，認真履行職責，刻苦鉆研業務，埋頭苦干，甘為人梯，不爭名圖利、患得患失。第二十三條 堅持真理，有錯必糾，知錯必改，不文過飾非，爭功諉過。第二十四條 言行一致，表里如一，不口是心非，陽奉陰違。第二十五條 心胸開闊，寬宏大度，不嫉賢妒能，壓制人才，或利用職權打擊報復。第二十六條 襟懷坦白，光明磊落，不搬弄是非，挑撥離間，聽信或者傳播小道消息。第二十七條 崇尚科學，破除迷信，不參與任何形式的宗教活動，反對一切形式的封建迷信和偽科學。第二十八條 舉止端莊，儀表整潔，語言文明。

第三篇：中共中央組織部機關..

中共中央組織部機關黨委舉辦

《正氣歌》語言藝術賞析會

為了對部機關廣大青年，團員進行愛國主義教育，探索在新時期加強和改進青年思想政治工作的方式方法，同時為慶祝中國共產黨建黨80周年，2001年4月13日下午，部機關黨委邀請旅居新加坡的著名華文傳播學者，語言表演藝術家，演說家，原中國戲劇家協會會員，中國電影家協會會員郝知本先生來部，舉辦了《正氣歌》語言藝術賞析會。部機關團員，青年黨員等欣賞了演講。

郝知本朗誦了岳飛的《滿江紅》，史鐵生的散文《秋天的懷念》，并講述了自己親身經歷的幾個感人故事，最后講解并朗誦了文天祥的《正氣歌》。郝先生的演講充滿了愛國主義情懷，具有很強的藝術感染力和震撼力，在座的同志不時留下熱淚，并報以熱烈的掌聲。

部機關黨委專制副書記修月娥同志在演講結束時做了講話。她說，“講正氣”是“講學習、講政治、講正氣”的一項重要內容。舉辦《正氣歌》語言藝術賞析會，是貫徹“三講”要求的一項重要活動。今天，郝先生用他的詩、他的歌、他的演講，更用他炎黃子孫的浩然正氣，給我們上了一堂生動的民族氣節、民族精神、愛國主義的“講正氣”的教育課。愛國主義在不同的歷史時期，有著不同的內涵。在21世紀，對于我們青年人來說，愛國主義主要體現在實現中華民族的偉大復興而努力奮斗上。只有國家強大了，我們才能不受欺負。要實現中華民族的偉大復興，關鍵在黨、關鍵在人。我們中組部的同志，特別是青年同志，肩負著重要的歷史使命。希望通過這場生動的愛國主義教育課，使我們的心靈產生強烈震撼，牢記自己的使命，做好本職工作。

為表謝意，修月娥同志向郝知本先生贈送了胡抗美同志書寫的《天地有正氣》的書法作品。

摘自中共中央組織部《信息交流》第22期2001年4月18日

第四篇：工作人員行為規范

一、政治行為規范

1、維護中央權威。在政治上與黨中央保持一致，堅持四項基本原則，不搞政治中立。

2、牢固樹立全心全意為人民服務思想，維護人民利益，密切群眾關系，接受群眾監督。

3、執行政策，堅持原則。嚴格政策的適用范圍和界限，不得超越職權范圍和濫用政策。

4、服從政令，聽從指揮。樹立全局觀念，主動配合，積極協調。

二、廉政行為規范

1、遵守廉潔行為法規。不得利用職權和公務之便，謀取好處、接受賄賂或進行敲詐期騙，從中漁利。

2、正確用權，秉公辦事。處理公務，出以公心，表里如一；正確運用手中的權力，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，不圖私利。

3、公正施職，盡職盡責。不得利用各種手段違反規定、干攏行政、借機索取或變相接受有價證券、禮金和財物。

三、職業道德行為規范

1、堅守崗位勤奮務實。有效處理公務，不得擅自離崗，不得閑談聊天、玩忽職守，不得無故遲到、早退或缺勤、曠勤。嚴格執行請、銷假制度。

2、嚴格遵守辦件時限。不推、不拖、不壓、不靠，能辦的事情馬上辦，需研究的事情抓緊研究，辦不了的事情耐心解釋。

3、熱愛自己的工作，按時完成各項任務，積極參加政治學習和業務學習，努力鉆研業務，不斷提高自身。

4、敢負責任，任勞任怨。敢于主動承擔責任，不怕困難和阻力，不回避矛盾，不怕打擊報復。

四、語言舉止行為規范

1、對辦事群眾要熱情接待，文明行政。

2、熱情回答群眾所提出的問題，積極為群眾提供方便。a

第五篇：工作人員行為規范

“陽光農廉網”工作人員行為規范

為推動陽光農廉網監管中心和鄉鎮農廉服務大廳的規范化建設，全面提升服務水平，為社會和農民群眾提供優質服務，特制定如下行為規范：

一、工作人員要自覺遵守法律法規、公民道德和陽光農廉網工作各項規章制度，認真履行工作職責，廉潔自律、恪盡職守、勤政為民，切實維護公務人員的群體良好形象。

二、工作人員要著裝整潔，文明禮貌。實行掛牌上崗、掛牌服務。要站立接待群眾，杜絕一切不文明的行為。

三、工作人員必須堅持文明用語，語言表達要清晰，不得高聲喧嘩，不得以任何理由跟群眾爭吵。

四、工作人員要熱情接待群眾，對不熟悉有關程序的要耐心講解。實行首問負責制，自己能辦理的積極辦理，遇到不能辦理或不熟悉的業務和事項時，要熱情地將其介紹和引導到有關人員處解決或辦理，不得推諉。直到群眾滿意為止。

五、上班時間不得擅自離崗串崗、聚眾聊天、嘻笑打鬧、用餐、吃零食；不得在辦公場所吸煙；不得長時間會客；不得在辦公時間上網觀看影視劇、玩電腦游戲以及從事與工作無關的任何上網行為。下班后要關閉計算機，切斷電源。

六、服務大廳主管領導對規范化服務進行檢查和監督。對檢查中發現的問題，及時采取措施加以解決，把檢查結果和考勤情況作為考核窗口工作人員的重要依據。

七、工作人員要嚴格遵守保密紀律，保障農民群眾的合法權利，對農民群眾的舉報投訴事項，嚴防泄密。