第一篇：組織部機(jī)關(guān)年末大會(huì)講話

在部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上的講話

組織部長ＸＸＸ

今天，我們召開部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)，主要是對部里去年的工作進(jìn)行總結(jié)，對今年的工作提出一些思路性的要求。下面，我講幾點(diǎn) 意見。

一、2005年的工作取得明顯成效 2005年是組織工作任務(wù)非常繁重的一年，市委組織部在市委的 領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部精心指導(dǎo)下，在俊澤書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，廣大干部 職工無私奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，辛勤勞動(dòng)，圓滿完成了全年既定的目標(biāo)任 務(wù)，取得了明顯成效。先進(jìn)性教育活動(dòng)是去年全局性的工作重點(diǎn)，組織部作為主抓先進(jìn)性教育活動(dòng)的職能部門，承擔(dān)了具體的組織和指導(dǎo)任務(wù)。大家思想 上高度重視，工作上擺在首位，投入了很大的人力、物力。一年來，精品.大家認(rèn)真調(diào)查研究，分析黨組織和黨員隊(duì)伍存在的突出問題，活動(dòng)開始前超前謀劃，活動(dòng)中統(tǒng)籌安排，精心組織，確保每一批次、各個(gè)階 段、各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。僅在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，“先教 辦”直接承辦各類會(huì)議57 次，其中全市性百人以上大會(huì)17 個(gè)，現(xiàn)場 直播大會(huì)6 個(gè)；制發(fā)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、簡報(bào)等各類材料約120 多萬字，50條信息被省委先進(jìn)性教育辦公室采用。“先教辦”扎實(shí)的工 作，推動(dòng)了先教活動(dòng)有序推進(jìn)，達(dá)到了中央、省委的預(yù)期要求，實(shí)現(xiàn) 了市委的部署。整個(gè)活動(dòng)聲勢大、影響廣、效果好，特別在解決問題 上，我們從“1.15”事件中吸取教訓(xùn)，有效根治干部賭博、收受紅包、身陷非法利益格局、教育亂收費(fèi)等突出問題，社會(huì)反響非常好。省委 領(lǐng)導(dǎo)和中央、省委巡回檢查組多次給予充分肯定。我市作為唯一的市 州在全省會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。基層組織建設(shè)上，我們結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，統(tǒng)籌抓了”支部+協(xié)會(huì)”、“小康快車星火示范工程”、整頓軟弱渙散基層黨組織等工 作為重點(diǎn)的基層組織建設(shè)，先后舉辦了村支部書記示范培訓(xùn)班、非公企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，開展了“組織找黨員，黨員找組織”活動(dòng)，全市14000 多名流動(dòng)黨員找到了“家”。認(rèn)真開展了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn) 程教育試點(diǎn)工作，落實(shí)了配套建設(shè)資金，科學(xué)規(guī)劃布點(diǎn)，強(qiáng)化了7 鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個(gè)村的示范建設(shè)，對230 多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，積累不少 試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)龍馬潭區(qū)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“公推直選”試點(diǎn)，目前，試點(diǎn)工作正有序推進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子整體功能，精品.創(chuàng)新方法，認(rèn)真分析研究，針對不同班子提出工作方案，精心組織，細(xì)化措施。全年對 個(gè)縣區(qū)、83個(gè)市級部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子 進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，嚴(yán)格按照《條例》和《干部選任規(guī)程》的規(guī)定和精神，選拔了86 名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到縣級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是在商業(yè)銀行、火炬廠、中醫(yī)院等市委、市政府都很關(guān)注的班子調(diào)整中，我們在實(shí)施過程中，環(huán)環(huán)相扣，抓得很實(shí)，效果較好。完成了21 個(gè)重點(diǎn)部門主 要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整交流；加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，從長遠(yuǎn)考慮，提高謀劃換屆 的干部準(zhǔn)備，通過幾上幾下，精心挑選，按照寧缺勿濫的原則，選派 了17 名干部上掛下派，加大實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉。個(gè)主體班的培訓(xùn)，直接調(diào)訓(xùn)干部252 人；注意創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，開設(shè)了“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”、“提高處理突發(fā)事件的能力”等20 多個(gè)新專題，拓展了培訓(xùn)的內(nèi)容和渠道，特別是按照干部的需求，繼續(xù)辦好北大、清華高級研修班。在此基礎(chǔ)上，把黨校培訓(xùn)班次送到高校培訓(xùn)，使理 論培訓(xùn)與科技經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，把黨校培訓(xùn)的氛圍與高校培訓(xùn)的 氛圍融合在一起。組織了四批共367 人參加擬任縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 政治理論水平任職資格考試，合格率達(dá)到93.7%。

人才工作上，協(xié)調(diào)相關(guān)部門舉辦了兩期農(nóng)村蔬菜、水產(chǎn)高層實(shí)用人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)種養(yǎng)大戶200 多人。督促協(xié)調(diào)對列入“五個(gè)一百人才 培養(yǎng)計(jì)劃”的對象進(jìn)行了培訓(xùn)。組織了部分企業(yè)經(jīng)營管理人才赴青島 培訓(xùn)考察，走出了抓企業(yè)人才建設(shè)的第一步，積累了經(jīng)驗(yàn)。配合省人 才辦，認(rèn)真開展“四川杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”候選人人選推薦工作。

干部監(jiān)督工作上，先后召開了全市組織部門干部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)工作會(huì)和嚴(yán)格按照《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定選拔任用干部工作會(huì) 兩個(gè)重要會(huì)議。完善了科級干部選任報(bào)告事項(xiàng)實(shí)施辦法，重點(diǎn)加強(qiáng)了 對縣區(qū)黨委非換屆期間調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的審查審批，較好地防止了 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整過于頻繁的現(xiàn)象。組織三個(gè)組對6 個(gè)縣區(qū)和8 級部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問題。

干部管理上，公務(wù)員考錄程序設(shè)計(jì)上用心思考，試行了面試考生旁聽，受到考生好評；組織了市級部門197 名干部參加首次中層干 部競爭上崗統(tǒng)一筆試。認(rèn)真做好信訪工作，認(rèn)真對待每一封信訪件、每一個(gè)信訪人。特別在集體信訪、涉及人民群眾切身利益的信訪上做 了大量工作，如，交機(jī)廠、園種場、園科所等信訪案件處理過程中，花了較多的時(shí)間和精力，都得到了妥善處理。信訪工作典型案例在全 國組織部門信訪干部培訓(xùn)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。機(jī)關(guān)自身建設(shè)上，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，著力提高組工干部能力素質(zhì)，提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。配合落實(shí)市委加 快工業(yè)發(fā)展部署，制定了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精 神，為加快工業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保證的意見》。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要 求抓好部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)，嚴(yán)格“規(guī)定動(dòng)作”，拓寬“自選動(dòng) 作”，細(xì)化階段任務(wù)，精心設(shè)計(jì)載體，開展了“五項(xiàng)教育”和“四講 一討論”。分處室、分專題開展了 10 次業(yè)務(wù)知識(shí)交流，大家充分準(zhǔn) 備，積極參與，相互學(xué)習(xí)，提高了政策業(yè)務(wù)水平；舉辦組工論壇，圍 精品.繞“提高工作效率”、“增強(qiáng)責(zé)任心”、“維護(hù)組工干部形象”和“組織部門先進(jìn)性建設(shè)”等四個(gè)方面的專題開展討論，提高了認(rèn)識(shí)問 題、分析問題、解決問題的能力。同時(shí)，部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理進(jìn)一步規(guī)范，環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。總的來看，很多同志以組織部為“家”，自覺維護(hù)“家”的形象，維護(hù)“家”的榮譽(yù)。部機(jī)關(guān)厲行節(jié)約漸成風(fēng)氣，辦公耗材、通訊 費(fèi)用得到有效控制，辦公室在開支上嚴(yán)格把關(guān)，精打細(xì)算，用好每一 分錢，體現(xiàn)了勤儉持家，體現(xiàn)了維護(hù)集體利益。很多同志把事業(yè)放在 第一位，工作高于一切，默默無聞，埋頭工作，不事張揚(yáng)，對工作一 絲不茍，精益求精，一心撲在事業(yè)上，經(jīng)常加班加點(diǎn)，節(jié)假日都沒休 息。同志們舍小家顧大家，表現(xiàn)非常突出，非常優(yōu)秀，非常出色。據(jù) 我們觀察到的，鵬飛同志帶病堅(jiān)持工作；正平同志的小孩生病住院，也沒有顧得上照顧；宗華同志，每天來得最早，走得最遲，生病了都 還支撐。他們代表了全部職工對工作高度負(fù)責(zé)的精神。同時(shí)我也看到 許多同志兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、任勞任怨地工作，可以說，我們?nèi)〉?的成績，都與在座的各位同志辛勤努力分不開，我衷心感謝大家。當(dāng)然，我們的工作也不完全盡善盡美，各個(gè)層面的工作也還程度不同地存在這樣或那樣的問題，主動(dòng)思考上還有差距，工作激情不夠，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致上工作誤差還比較多，工作節(jié)奏不夠快，把握政策不夠準(zhǔn)，等等。

前天我們召開了全市組織部長會(huì)議，對今年的工作進(jìn)行了全面精品.一是先進(jìn)性教育活動(dòng)。善始善終、保質(zhì)保量地搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)，仍然是今年組織工作的重點(diǎn)。要堅(jiān)持鞏固發(fā)展一、二批，扎實(shí) 開展第三批，進(jìn)一步抓好前兩批整改措施的落實(shí)，著力在解決問題、建設(shè)長效機(jī)制、鞏固和擴(kuò)大成果等方面取得明顯成效。二是縣、鄉(xiāng)換屆工作。按照中央和省委的部署，從今年三季度開始，我市縣鄉(xiāng)要進(jìn)行集中換屆。我們要扎實(shí)做好換屆的基礎(chǔ)工作。一是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)是抓好“一把手工程”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對“一把手”隊(duì)伍的建設(shè)、管 理，嚴(yán)格“一把手”抓班子帶隊(duì)伍的職責(zé)，精心研究加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建 設(shè)的措施。二是大規(guī)模培訓(xùn)干部。今年全市培訓(xùn)干部2.16萬名，要認(rèn)真組 織開展新型工業(yè)化與可持續(xù)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整、港口經(jīng)濟(jì)等專題 培訓(xùn)。要抓好《公務(wù)員法》的培訓(xùn)。三是人才工作。制定好“十一五”人才規(guī)劃，有針對性地提出加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的思路和措施。要繼續(xù)深化“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn) 一步抓好“五支隊(duì)伍建設(shè)”。四是干部監(jiān)督工作。要加強(qiáng)對《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保換屆工作順利進(jìn)行。五是黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。要緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)精品.村建設(shè)，緊密結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進(jìn)“萬村建設(shè)”。深化“支部+協(xié)會(huì)”，大力實(shí)施“農(nóng)村小康快車星火 示范工程”。城市黨建要堅(jiān)持“三覆蓋”的工作思路，在提高覆蓋率 和務(wù)求實(shí)效上下功夫。大力推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工 六是組織部門自身建設(shè)。切實(shí)抓好部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)，深入開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題 實(shí)踐活動(dòng)，探索組織部門先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制；把能力建設(shè)擺在重要 位置，加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

今年工作的思路、任務(wù)和目標(biāo)要求都比較明確。抓好今年各項(xiàng)工作的落實(shí)，大家需要把握好以下四個(gè)方面。

（一）要主動(dòng)思考。各處室要圍繞今年目標(biāo)定位來思考在整體框架下如何推進(jìn)處室工作，既要從總體上準(zhǔn)確把握，又從細(xì)節(jié)上作好 安排，“謀定而后動(dòng)”。春節(jié)前，各處室要利用這段時(shí)間，集中研究 如何做好處室這個(gè)層面的工作，解決兩個(gè)問題。一是要認(rèn)真反思2005 年工作經(jīng)驗(yàn)和薄弱環(huán)節(jié)，看一看去年在工作思路上、思想上和經(jīng)驗(yàn)層 面上有什么好的東西，有什么收獲和體會(huì)，悟出了什么道理，哪些工 作不盡人意，哪些教訓(xùn)值得汲取、需要改進(jìn)。二是要把今年的工作作 具體的研究。明確今年要做的具體工作，分解成單項(xiàng)目標(biāo)，列出重點(diǎn) 工作目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)到人。一定要搞清楚“做什么、怎么做、誰來做、做的時(shí)間、達(dá)到的目標(biāo)”等環(huán)節(jié)，把工作考慮得細(xì)一點(diǎn)，后面工作才 精品.會(huì)有章法。春節(jié)后，部領(lǐng)導(dǎo)要分別聽取各處室的工作匯報(bào)，這是對各處室思考工作成果的檢驗(yàn)，希望到時(shí)候各個(gè)處室都能拿出有質(zhì)量的措 施辦法來。

（二）要運(yùn)用好的工作方法。要確保工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期任務(wù)，必須要有好的工作方法。方法得當(dāng)，就能取得事半工倍的效果。目標(biāo) 確定了，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑有多種，我們要探索和研究最優(yōu)、最好的辦 法。一是要突出重點(diǎn)。突出重點(diǎn)、保住重點(diǎn)、落實(shí)重點(diǎn)，是我們一貫 強(qiáng)調(diào)并始終堅(jiān)持的工作方法，今年更要重視這個(gè)問題。要始終把重點(diǎn) 工作緊緊抓住不放，通過抓重點(diǎn)推動(dòng)全面工作的落實(shí)。先進(jìn)性教育活 動(dòng)和換屆兩大重點(diǎn)，務(wù)必要全力以赴，人力、精力要向重點(diǎn)工作傾斜。二是要深入調(diào)查研究。調(diào)查研究，是“謀事之道，成事之基”，形式 上是務(wù)虛，但是落足點(diǎn)是務(wù)實(shí)的，每個(gè)處室和每一名同志都應(yīng)當(dāng)掌握。要注意運(yùn)用好調(diào)查研究的方式方法。三是要落實(shí)責(zé)任。責(zé)任到人，工 作成效才會(huì)有保證。落實(shí)責(zé)任制，要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。承擔(dān) 一份工作，能力決定我們能不能完成，而責(zé)任心決定我們能不能做得 出色。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問題也 可能釀成大錯(cuò)。我們對工作負(fù)責(zé)，其實(shí)就是在對自己負(fù)責(zé)，因?yàn)椴款I(lǐng) 導(dǎo)對每一位同志的評價(jià)是通過工作的過程和效果來評價(jià)的。把一份工 作交給你，就意味著對你的充分信任，如果缺乏責(zé)任心，你就辜負(fù)了 這種信任，就是對自己不負(fù)責(zé)。處室的工作，一定要落實(shí)到人頭。四 是要合理安排時(shí)間。組織部門中心工作多，應(yīng)急性的工作多，我們的 時(shí)間觀念一定要強(qiáng)，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意 精品.識(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該完成的工作必須想方設(shè)法地完成，否則下一個(gè)環(huán)節(jié)的工作就會(huì)受到影響。在時(shí)間的安排上一定要科學(xué)合理。合 理安排了時(shí)間，也就合理調(diào)整了精力。我建議每個(gè)處室每周、每月都 要開一個(gè)例會(huì)，把工作任務(wù)落實(shí)到每一天，既有階段性計(jì)劃，又有每 一天的安排，要提高預(yù)見性，爭取主動(dòng)權(quán)。

（三）要努力提升能力。能力素質(zhì)是搞好工作的基礎(chǔ)。能力建設(shè)是今年組工干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。對于組工干部來講，至少有 三種能力是不可或缺的，今年要下大力氣來抓。一是學(xué)習(xí)能力。新形 勢下的組織工作要求我們有廣泛的知識(shí)面，善于在學(xué)習(xí)中捕捉一些新 的信息，必然要求我們提高學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力其實(shí)就是學(xué)習(xí)的方法 對不對路，方法對路，學(xué)習(xí)能力就強(qiáng)。讀書、看報(bào)是一種基礎(chǔ)性的學(xué)習(xí)，但是更為重要的把工作的過程作為學(xué)習(xí)的過程，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。這種學(xué)習(xí)方式更為有效。每一位同志都要通過在工作中的 學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)學(xué)懂政策，學(xué)會(huì)抓工作的思路和方式方法，增強(qiáng)運(yùn)用知識(shí) 解決問題的能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力。二是執(zhí)行能力。組織部門的 工作大多是執(zhí)行性的，執(zhí)行政策規(guī)定，執(zhí)行組織的安排部署。大家要 努力提高執(zhí)行能力，認(rèn)真執(zhí)行好政策，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。三是創(chuàng)新 能力。創(chuàng)新能力是組工干部的核心能力。培養(yǎng)創(chuàng)新能力，要多看多思。我們的崗位可以受限制，但我們的眼光和思維不能受限制，見多才能 識(shí)廣。要更多地關(guān)注別人在想在做的事情，不斷啟發(fā)我們的思路。做 工作不僅要想一想“以前是怎么做的”，更要想一想“還有沒有其他 更好的辦法”。要做好工作，還要有激情。省委學(xué)忠書記強(qiáng)調(diào)，要用“對工作有激情的干部”。比爾蓋茨有句名言：“每天早晨醒來，一想到所 從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會(huì)無比興奮和激動(dòng)。”比爾蓋茨的這句話闡釋了他對工作的激 情。沒有工作激情，就沒有做好工作的欲望，也不可能取得好的成效。做好組織工作，建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)，同樣需要激情。每一位同志不管在哪個(gè)崗位上，都要熱愛我們手中的工作。在我們的一生中，可能會(huì)有多 種工作經(jīng)歷，有多個(gè)工作崗位，要做到從事某項(xiàng)工作，就喜歡上這項(xiàng) 工作，都應(yīng)該全力以赴，把凝聚著理想、責(zé)任和追求的內(nèi)心激情外化 為一股爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣、奮力開拓的銳氣。今年，部機(jī)關(guān)要開展組織工作成效獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、敬業(yè)將評比活動(dòng)，希望每個(gè) 處室和每一位同志都要積極投入進(jìn)來。

同志們，嶄新的一年已經(jīng)到來，我代表部領(lǐng)導(dǎo)班子向大家致以誠致的問候，祝大家新年快樂！

第二篇：中共中央組織部機(jī)關(guān)..

中共中央組織部機(jī)關(guān)黨委舉辦

《正氣歌》語言藝術(shù)賞析會(huì)

為了對部機(jī)關(guān)廣大青年，團(tuán)員進(jìn)行愛國主義教育，探索在新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作的方式方法，同時(shí)為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨80周年，2001年4月13日下午，部機(jī)關(guān)黨委邀請旅居新加坡的著名華文傳播學(xué)者，語言表演藝術(shù)家，演說家，原中國戲劇家協(xié)會(huì)會(huì)員，中國電影家協(xié)會(huì)會(huì)員郝知本先生來部，舉辦了《正氣歌》語言藝術(shù)賞析會(huì)。部機(jī)關(guān)團(tuán)員，青年黨員等欣賞了演講。

郝知本朗誦了岳飛的《滿江紅》，史鐵生的散文《秋天的懷念》，并講述了自己親身經(jīng)歷的幾個(gè)感人故事，最后講解并朗誦了文天祥的《正氣歌》。郝先生的演講充滿了愛國主義情懷，具有很強(qiáng)的藝術(shù)感染力和震撼力，在座的同志不時(shí)留下熱淚，并報(bào)以熱烈的掌聲。

部機(jī)關(guān)黨委專制副書記修月娥同志在演講結(jié)束時(shí)做了講話。她說，“講正氣”是“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的一項(xiàng)重要內(nèi)容。舉辦《正氣歌》語言藝術(shù)賞析會(huì)，是貫徹“三講”要求的一項(xiàng)重要活動(dòng)。今天，郝先生用他的詩、他的歌、他的演講，更用他炎黃子孫的浩然正氣，給我們上了一堂生動(dòng)的民族氣節(jié)、民族精神、愛國主義的“講正氣”的教育課。愛國主義在不同的歷史時(shí)期，有著不同的內(nèi)涵。在21世紀(jì)，對于我們青年人來說，愛國主義主要體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗上。只有國家強(qiáng)大了，我們才能不受欺負(fù)。要實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。我們中組部的同志，特別是青年同志，肩負(fù)著重要的歷史使命。希望通過這場生動(dòng)的愛國主義教育課，使我們的心靈產(chǎn)生強(qiáng)烈震撼，牢記自己的使命，做好本職工作。

為表謝意，修月娥同志向郝知本先生贈(zèng)送了胡抗美同志書寫的《天地有正氣》的書法作品。

摘自中共中央組織部《信息交流》第22期2001年4月18日

第三篇：在市委組織部機(jī)關(guān)2006年上半年工作總結(jié)大會(huì)的講話

同志們：

剛才，ＸＸ同志對上半年工作作了總結(jié)，對下半年工作作了安排。請大家抓好落實(shí)。

時(shí)間過得很快，轉(zhuǎn)眼半年過去了。在這半年時(shí)間里，我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，在全體組工干部的共同努力下，按照年初全市組織部長會(huì)上提出的目標(biāo)和思路，始終抓住工作重點(diǎn)，更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，特別強(qiáng)調(diào)方法創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有了新的起色和成效。特別是通過先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，部機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。盡管一些工作還有許多值得改進(jìn)的地方，干部隊(duì)伍還需進(jìn)一步錘煉，但我們實(shí)實(shí)在在地看到，我們從事的組織工作正不斷呈現(xiàn)出新的氣象，我們的組工干部正不斷展示出新的形象。我們對組織工作和從事組織工作的這支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍充滿信心、倍感振奮。

對今年下半年的工作，我在昨天下午召開的內(nèi)江市學(xué)習(xí)貫徹全省組織工作電視電話會(huì)議精神會(huì)上作了強(qiáng)調(diào)，要緊緊圍繞換屆這個(gè)工作重點(diǎn)，按照省委組織部提出的“精力要集中、工作要統(tǒng)籌、活動(dòng)要關(guān)聯(lián)、抓事要落地”的思路和要求，以經(jīng)常性建設(shè)的要求鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度重點(diǎn)抓好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的方法繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)其他各項(xiàng)工作。特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志“七一”重要講話精神，把握好講話中的一些新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來，把講話精神貫徹落實(shí)到組織工作中。這里，我就部機(jī)關(guān)自身建設(shè)提幾點(diǎn)要求，與同志們共勉。

第一，看待崗位、看待自己要有正確的認(rèn)識(shí)

“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。”的確，認(rèn)識(shí)自己很難，認(rèn)識(shí)自己所處的環(huán)境也很難。一方面，我們對所從事的工作要有正確的認(rèn)識(shí)。美國著名學(xué)者馬斯洛說過，一個(gè)永遠(yuǎn)只能奏出二流水平的小提琴手，從自我實(shí)現(xiàn)的層面看，遠(yuǎn)不如一個(gè)總是做出一流飯菜的廚娘。的確，人生的過程往往不是以一個(gè)具體的社會(huì)地位或角色來評判其意義與價(jià)值的。由于組織工作的特殊性，干部群眾對組工干部是關(guān)注的，越是這樣，我們越要保持清醒頭腦，決不能因?yàn)閯e人對自己多了一份熱情，就覺得自己高人一等、與眾不同。要知道，我們所從事的工作，都是基礎(chǔ)性工作，都是服務(wù)性工作。對每一名組工干部來講，在這段難得的經(jīng)歷中，確實(shí)應(yīng)該好好審視自己、認(rèn)真對待自己。要多想一想，我們在工作中是否盡職盡責(zé)，是否有所作為，是否樹立了好的形象，是否經(jīng)受得起組織的考驗(yàn)和干部群眾的評判。我們惟有堅(jiān)持不懈地努力付出，才能使這段平凡的經(jīng)歷成為彌足珍貴的回憶，成為人生的一筆寶貴財(cái)富。另一方面，我們對自身也要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。既不能把自己看得過高，拿自己的長處去和別人的短處相比；也要對自己充滿信心，正確估價(jià)自己。我們做了多少工作，付出了多少心血，態(tài)度如何，成效如何，大家是清楚的。我們要時(shí)時(shí)處處用組織和群眾的評價(jià)來激勵(lì)自己、鞭策自己，不斷發(fā)揚(yáng)成績、克服不足，這既是對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。

第二，面對機(jī)遇、面對挑戰(zhàn)要有積極的心態(tài)

記得在去年我市赴清華大學(xué)公共管理高級研修班學(xué)員座談會(huì)上，有個(gè)同志說，他到清華大學(xué)學(xué)習(xí)最大的體會(huì)是，“寧可千日無機(jī)會(huì)，不可一日無準(zhǔn)備”，我很贊同這句話。我之所以說這句話，是希望大家在渴望自己更好發(fā)展和進(jìn)步的同時(shí)，不要有那種靠運(yùn)氣和多年媳婦熬成婆的坐等心理。機(jī)遇總是給那些有準(zhǔn)備的人，僥幸和運(yùn)氣是不可靠的。機(jī)遇就是這樣一種東西——你要是一味在等，它不一定來。機(jī)遇在某種意義上還是一種資源，有的機(jī)遇甚至是可再生資源，所謂“一步趕得上，步步能趕上”，抓住了一個(gè)機(jī)遇就可能贏得一系列機(jī)遇。要抓住機(jī)遇，必須多注意自身的積淀，多注意平時(shí)點(diǎn)滴的積累。組織工作的職業(yè)特性，要求我們養(yǎng)成認(rèn)真做事、廉潔從政、終身學(xué)習(xí)等一些良好習(xí)慣，去贏得尊重和機(jī)會(huì)。特別是組織部門是一個(gè)錘煉黨性的熔爐，對政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求很高，在紀(jì)律和作風(fēng)方面要求很嚴(yán)，是很鍛煉人的地方。大家在這里從事黨的建設(shè)和組織工作，與黨員、干部、群眾打交道，這些都是優(yōu)勢。我們必須更加積極地投入到思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)中，不懈地學(xué)習(xí)，不停地思考，不斷地積累。只有這樣，當(dāng)機(jī)遇降臨時(shí)，我們才可能伸手抓得住，機(jī)遇才不會(huì)與我們擦肩而過。這里，我特別強(qiáng)調(diào)一下細(xì)節(jié)問題。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)是工作責(zé)任心和個(gè)人素質(zhì)的綜合反映，我們在工作中要特別注重細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、體現(xiàn)規(guī)范。

第三，保持激情、保持創(chuàng)新要有良好的狀態(tài)

在日復(fù)一日的經(jīng)常性工作中，大家確實(shí)很有干勁，很有熱情，但我覺得還不夠，還需要有激情工作的拼勁，有事半功倍的巧勁。無論從事什么工作，我們都要有一種勇爭一流的思想，有敢于創(chuàng)新的勇氣和魄力，既要在日常工作和經(jīng)常性工作中努力創(chuàng)新，又要以一種良好的精神狀態(tài)做好工作。時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，總是在不斷賦予組織工作新的使命和任務(wù)。如果我們在工作中總是因循守舊、按部就班，是難以適應(yīng)新形勢、新要求的。胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的講話，對進(jìn)一步做好當(dāng)前的組織工作指明了方向，對我們在新的形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新等都提出了新的更高的要求，為我們不斷推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了更大的空間。因此，我們不僅要倡導(dǎo)敢想敢干、會(huì)想會(huì)干的科學(xué)創(chuàng)新精神，始終保持旺盛的斗志、飽滿的工作熱情，還要用新的思路、新的措施，努力改變一些不合時(shí)宜的思維模式和工作方式，使創(chuàng)新成為一種品質(zhì)、一種思維、一種習(xí)慣、一種行動(dòng)。這本身也是展示我們才干，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的重要途徑。比如，通過宣傳來提煉工作、展示工作、提升工作，既是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，也是一種重要的工作方法。如何運(yùn)用好這種方法，是需要我們主動(dòng)思考和抓好的。

第四，傾注認(rèn)真、傾注奉獻(xiàn)要有更高的境界

世上萬事怕就怕“認(rèn)真”二字。相同條件下，一些人富有成就，一些人一事無成，差別就在于是否“認(rèn)真”。因?yàn)檎J(rèn)真的人都有一種強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，有執(zhí)行的正氣和勇氣，能夠經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。從這個(gè)意義上講，認(rèn)真不僅能展示一個(gè)人的美好心靈，也會(huì)顯示一個(gè)人的與眾不同。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每個(gè)人都是平凡的，而有的人因?yàn)檎J(rèn)真對待平凡，成為了不平凡的人。大家熟悉的“馬班郵路”王順友、組工干部的楷模祁愛群，以及我市涌現(xiàn)出來的基層干部的重大典型余光虎，等等，這一系列具有時(shí)代特征的先進(jìn)典型，總是在平凡的過程中孕育著偉大。我認(rèn)為，一個(gè)人能轟轟烈烈地壯其一生，肯定是一種很高的境界；而一個(gè)人能兢兢業(yè)業(yè)地淡泊一生，也是一種很高的境界。原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。如果我們能在自己平凡的崗位上認(rèn)認(rèn)真真地走下去，不斷付出和奉獻(xiàn)，也完全可以在自己的人生道路上達(dá)到一種極致。我們的組織工作之所以能不斷進(jìn)步、不斷發(fā)展，就是因?yàn)橛性S多具有“認(rèn)真”精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、不為名利、任勞任怨工作的同志。可以肯定地講，具有認(rèn)真精神、奉獻(xiàn)精神的同志，定格了青春和時(shí)間，彰顯了先進(jìn)本色。我們贊揚(yáng)這種精神，倡導(dǎo)這種精神，原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò).com網(wǎng)。也將著力培育這種精神。

大家工作很辛苦，我衷心地感謝你們。我們相信，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大家一定能一如既往地做好工作，在平凡中努力付出，在堅(jiān)守中著力奉獻(xiàn)，不斷提升工作、提升品味、提升形象。

謝謝大家！

第四篇：組織部機(jī)關(guān)中層競職講話

作一場有意義的“秀”

——市委常委、組織部長XXX在市委組織部

機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗現(xiàn)場的講話

同志們：

經(jīng)部長辦公會(huì)研究同意，今天，市委組織部機(jī)關(guān)中層職位競爭上崗活動(dòng)在這里隆重舉行！這是一次再平常不過的競爭上崗，沒有位高權(quán)重的職務(wù)，也吸引不了過多的社會(huì)關(guān)注。這又不是一次平常的競爭上崗，這是我們組織部門改革創(chuàng)新精神的一次展現(xiàn)，這是我們組工干部“講黨性、重品行、作表率”的一次實(shí)踐，這，是我們精心策劃的一場“作秀”。

也許有些同志不理解，因?yàn)椤白餍恪痹静皇且粋€(gè)好詞匯，它更多時(shí)候被喻為作態(tài)，甚至蘊(yùn)藏著“貓膩”，但我仍然堅(jiān)持說，選拔干部就是要作秀。前不久市委組織部開展的組織工作“三度”問卷調(diào)查結(jié)果顯示，廣大干部群眾對選人用人公信度的滿意程度不盡人意，尚有為數(shù)不少的人對干部選任工作的調(diào)查給出了“不了解”的答案。“不滿意”和“不了解”有著必然的聯(lián)系，因?yàn)椤安涣私狻保浴半y以滿意”。為什么“不了解”？是因?yàn)槲覀儭靶恪钡纳倭恕＝裉欤覀兙褪且獮榱藦V大干部群眾的“了解”作一次實(shí)實(shí)在在的“秀”！

平凡的職位，高調(diào)推出。我們追求的是不是嘩眾取寵，我們要的是以此來廣泛宣傳市委的干部選拔任用工作，以此

來彰顯市委、市委組織部深化人事制度改革的決心。這不僅是做法的創(chuàng)新，更是理念的創(chuàng)新；這不僅是一次嘗試，更是一個(gè)開端。我們就是要通過這種形式來吸引社會(huì)各界和全市廣大干部群眾的眼球，擴(kuò)大干部群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷增強(qiáng)干部選任工作的公信度和滿意度，進(jìn)而催生我市更加正確、科學(xué)、成熟的用人導(dǎo)向的形成。

今年，中組部在全國組織系統(tǒng)開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”的主題實(shí)踐活動(dòng)，要求組工干部要成為各級黨政干部的表率。作為全市黨政干部選拔任用的具體實(shí)施者，我們組織部門應(yīng)該具備這種氣魄和胸懷，更應(yīng)該率先解放思想，敢于將選人用人權(quán)交給廣大干部群眾，將干部的優(yōu)劣交由干部群眾去評判，變室內(nèi)操作為高度公開民主，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。今天的競爭上崗，我們就是在圍繞“透明”二字作文章，每一個(gè)環(huán)節(jié)都公諸于眾，每一個(gè)細(xì)節(jié)都接受監(jiān)督。我相信，此舉將會(huì)為引導(dǎo)全市各級黨組織進(jìn)一步更新觀念，主動(dòng)創(chuàng)造更加公平公正的用人環(huán)境發(fā)揮積極的作用。

今天的活動(dòng)方案，是市委組織部全體機(jī)關(guān)干部的智慧結(jié)晶，部長辦公會(huì)進(jìn)行了反復(fù)醞釀審議。這既不是簡單的競爭上崗，又不同于一般的公推公選，而是競爭上崗與公推公選的結(jié)合。從內(nèi)容上看，既有演講答辯，又有民主推薦；既有

領(lǐng)導(dǎo)評判，又有群眾評判；既有等額推薦，又有差額上會(huì)。從程序上看，從組織報(bào)名、公開競聘到會(huì)議研究決定、干部任免談話，整個(gè)過程一氣呵成。內(nèi)容豐富、程序嚴(yán)謹(jǐn)，公開與民主貫穿始終。這將是一種理念的示范，為的是鼓勵(lì)全市各級黨政機(jī)關(guān)普遍推行競爭上崗的干部選任方式；這也將是一種方法的示范，為的是提供一種讓全市各級黨政機(jī)關(guān)開展競爭上崗以資借鑒的依據(jù)。當(dāng)然，我們的方案不一定最科學(xué)、最合理，但起碼為我們不斷完善競爭上崗這一作法示范了一次有益的探索與改革。李源潮部長曾說過，“改革者有可能頭破血流，不改革只能是死路一條”。我們號(hào)召并鼓勵(lì)全市各級黨政機(jī)關(guān)在深化干部人事制度改革的方式方法上大膽實(shí)踐與創(chuàng)新。

《士兵突擊》中的許三多喜歡把一件事物簡單的區(qū)分為“有意義”和“沒有意義”，按照許三多的衡量標(biāo)準(zhǔn)，今天的競爭上崗無疑是一次有意義的活動(dòng)。

今天，我們沒有配角，在座的各位都是這場“秀”的主角；今天，我們沒有失敗者，競聘者都是演講臺(tái)前的勝利者。今天，過程比結(jié)果更重要！

最后預(yù)祝活動(dòng)圓滿成功！

謝謝大家！

第五篇：組織部機(jī)關(guān)建設(shè)相關(guān)制度

為加強(qiáng)我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，制定如下規(guī)章制度。請認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。組織人事干部行為若干規(guī)范

組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀

；自覺地同以江澤民同志為核心的黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，服務(wù)中心，顧全大局，按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求，積極認(rèn)真地做好本職工作。

第一章　堅(jiān)持原則，公道正派

組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅(jiān)持黨的原則，堅(jiān)持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅(jiān)持民主集中制，公正無私，唯賢是舉。

第一條、任人唯賢，搞“五湖四海”，不準(zhǔn)封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

第二條、扶正祛邪，自覺抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動(dòng)的行為，不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。

第三條、秉公辦事，剛直不阿，不準(zhǔn)在工作中摻雜個(gè)人好惡，或者講人情，看關(guān)系。

第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評價(jià)干部，重才輕德或者重德輕才。

第五條、作風(fēng)民主、善于聽取各種意見，不準(zhǔn)搞個(gè)人說了算。

第二章　嚴(yán)守法紀(jì)，按章辦事

組織人事干部要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。

第一條、發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，不準(zhǔn)違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。

第二條、如實(shí)反映情況，敢講真話，不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

第三條、提高政治警覺性，不準(zhǔn)玩忽職守，麻痹大意。

第四條、嚴(yán)格保守工作秘密，不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。

第三章　牢記宗旨，端正作風(fēng)

組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一；堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，勇于開展批評和自我批評；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對待工作。

第一條、關(guān)心群眾疾苦，自覺接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準(zhǔn)脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然置之，甚至做損害群眾利益的事。

第二條、深入實(shí)際，講求實(shí)效，不準(zhǔn)搞形式主義，做表面文章。

第三條、開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準(zhǔn)對錯(cuò)誤言行熟視無睹。

第四條、知過必改，有錯(cuò)必糾，不準(zhǔn)文過飾非，或者爭功諉過。

第五條、積極開拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不準(zhǔn)懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責(zé)，粗枝大葉。

第四章　拒腐防變，廉潔從政

組織人事干部要自重、自省、自勵(lì)，頭腦清醒，意志堅(jiān)定，始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗(yàn)。

第一條、公私分明，嚴(yán)格要求自己，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動(dòng)、提職、晉級、入黨、出國、經(jīng)商等謀求特殊照顧。

第二條、謹(jǐn)慎交友，減少應(yīng)酬，不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動(dòng)。

第三條、艱苦奮斗，勤儉樸素，不準(zhǔn)講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費(fèi)。

第四條、克已奉公，清正廉明，不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

第五章　增強(qiáng)黨性，保持情操

組織人事干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)團(tuán)結(jié)，互助友愛，始終保持高尚的情操。

第一條、言行一致，表里如一，不準(zhǔn)口是心非，陽奉陰違。

第二條、心胸開闊，寬宏大度，不準(zhǔn)嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。

第三條、襟懷坦白，光明磊落，不準(zhǔn)搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。

第四條、熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不準(zhǔn)盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。

組工干部守則

一、政治守則

1、政治堅(jiān)定。堅(jiān)定信仰，明確方向，思想上、行動(dòng)上始終與中央、省、市、縣委保持高度一致。

2、旗幟鮮明。頭腦清醒，增強(qiáng)政治敏感性，始終站在黨的立場上，自覺維護(hù)縣委形象。

3、遵紀(jì)守法。模范遵守黨紀(jì)國法和社會(huì)公德，堅(jiān)決同違法違紀(jì)行為作斗爭。

4、黨性堅(jiān)強(qiáng)。堅(jiān)持黨和人民利益高于一切，堅(jiān)決做到四個(gè)服從。

5、光明磊落。對同志以誠相待，話講當(dāng)面，不搞陽奉陰違。

6、公而忘私。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

二、工作守則

1、忠于職守。愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)