第一篇：組織部機關黨委書記述職報告

組織部機關黨委書記述職報告

今年以來，市委組織部機關黨委在市委市級機關工委指導下，扎實開展基層黨建各項工作，先后獲評全市黨建工作示范點、20xx-20xx年度十佳書香機關，“xx先鋒”黨建品牌獲評20xx年度市級機關十佳融合黨建服務品牌。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、抓緊抓實主題教育，筑牢“兩個絕對”思想根基

始終把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為重大政治任務，堅持周密謀劃，精心組織。一是加強組織領導。及時成立領導小組，研究制定實施方案，既認真履行全市主題教育牽頭單位職責，又充分發(fā)揮對主題教育早知道、早了解的優(yōu)勢，細化目標任務、重點措施、方法步驟。認真擔負主題教育組織者、參與者“雙重職責”，抽調40多名同志深度參與到謀劃部署、協(xié)調聯(lián)絡、文字服務、指導推動等各個環(huán)節(jié)之中。二是注重學深悟透。把“處級干部學”與“普通黨員學”有機融合起來，采取集中學、研討學、交流學等多種形式，不斷提高學習教育的針對性、實效性和感染力。圍繞“憶初心、擔使命、勇奮斗、展未來”4個環(huán)節(jié)，組織開展部機關“不忘初心，牢記使命”主題討論暨慶祝新中國成立70周年紀念活動，支部書記遞交“四重四亮”責任書，進一步堅定機關同志繼往開來、不懈奮斗的信心和決心。三是推動檢視整改。堅持邊學邊改、立行立改。部務會成員分頭帶隊采取“四不兩直”方式到分管領域、基層一線聽情況、察實情，形成了黨群服務中心建設、開發(fā)園區(qū)干部隊伍建設、人才工作區(qū)域協(xié)同發(fā)展等一批調研成果。部機關面向組織系統(tǒng)、市級機關、企事業(yè)單位、黨校主體班學員以及部分基層“兩代表一委員”等對象書面征求意見，分層分類召開座談會，收集到關于領導班子和領導干部個人問題建議共82條。在此基礎上，堅持對標找差、查擺問題、認真整改，扎實開展專項整治，做好行政村、居委會辦公場所存在“牌子亂象”，“三項機制”典型案例不多，促進干部擔當作為效果不夠明顯等問題的整改，積極回應干部群眾期盼。

二、著力加強隊伍建設，激發(fā)“奮發(fā)有為”干事活力

注重人才培養(yǎng)，加強關心關愛，切實打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|組工干部隊伍，為xx高質量發(fā)展提供堅強組織保證。一是優(yōu)化編制資源配置。以年初機構改革為契機，穩(wěn)步推進轉隸組建工作，高質量做好部機關“三定”方案的研究制定，合理定編定崗定人。對部機關黨支部進行了優(yōu)化調整，有效推動機構、職能和人員的全面融合。二是推進干部交流輪崗。今年以來，部務會共研究部機關干部人事5次，涉及人員55人次，其中，提拔重用15人次，平級交流13人次。三是扎實開展擇優(yōu)選調。今年7月，面向市級機關、縣市區(qū)啟動擇優(yōu)選調工作人員工作，嚴格履行筆試、面試、考察、試用等程序，派駐紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，一次性選調了13名政治素質好、年齡結構優(yōu)、綜合能力強、敬業(yè)精神佳的同志，進一步充實部機關干部隊伍。

三、持續(xù)打造黨建品牌，擦亮“崇尚嚴實”先鋒底色

始終把黨建品牌建設作為打造模范部門、建設過硬隊伍的關鍵環(huán)節(jié)，全力保障深入推進。一是強化政治擔當。突出“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”首位要求，組織部機關同志參加組織系統(tǒng) “不忘初心、牢記使命”培訓班，進行政治理論測試，引導組工干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。部務會成員帶頭參加雙重組織生活，認真落實“三會一課”制度。深入實施機關黨建綜合管理，開展機關黨支部書記抓黨建述評考，推動在職黨支部全面建設“五星級”黨支部。二是練就過硬本領。圍繞xx黨建“四大工程”實施要求，擇優(yōu)選派3名同志到發(fā)達地區(qū)、基層一線和開發(fā)園區(qū)掛職歷練、砥礪品質;選派30多人次跟班學習、參加各類論壇，提高履職盡責、服務發(fā)展的本領。三是弘揚組工傳統(tǒng)。健全組工干部直接聯(lián)系服務黨員干部、先進模范、專家人才、困難群眾機制，認真開展雙擁結對共建、陽光扶貧幫困等活動。堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作協(xié)調推進，年初與xx名中層正職干部簽訂黨風廉政建設暨作風建設責任書，分級壓實主體責任。通過開展“5.10”思廉日活動、重要節(jié)點進行廉潔過節(jié)提醒等方式，嚴明組工干部公道正派的職業(yè)操守，使“先鋒”意識轉化成為部機關同志的行動自覺。

一年來，雖然部機關黨建工作取得了一定成效，但是對照全面從嚴治黨要求，對照新的工作任務挑戰(zhàn)，還存在很多不足。比如，組織活動的多樣性、學習活動的契合度等方面還需進一步強化。今后，將以更嚴的要求、更實的舉措加強機關黨的建設，努力取得新的成效。

第二篇：中共中央組織部機關..

中共中央組織部機關黨委舉辦

《正氣歌》語言藝術賞析會

為了對部機關廣大青年，團員進行愛國主義教育，探索在新時期加強和改進青年思想政治工作的方式方法，同時為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨80周年，2001年4月13日下午，部機關黨委邀請旅居新加坡的著名華文傳播學者，語言表演藝術家，演說家，原中國戲劇家協(xié)會會員，中國電影家協(xié)會會員郝知本先生來部，舉辦了《正氣歌》語言藝術賞析會。部機關團員，青年黨員等欣賞了演講。

郝知本朗誦了岳飛的《滿江紅》，史鐵生的散文《秋天的懷念》，并講述了自己親身經(jīng)歷的幾個感人故事，最后講解并朗誦了文天祥的《正氣歌》。郝先生的演講充滿了愛國主義情懷，具有很強的藝術感染力和震撼力，在座的同志不時留下熱淚，并報以熱烈的掌聲。

部機關黨委專制副書記修月娥同志在演講結束時做了講話。她說，“講正氣”是“講學習、講政治、講正氣”的一項重要內容。舉辦《正氣歌》語言藝術賞析會，是貫徹“三講”要求的一項重要活動。今天，郝先生用他的詩、他的歌、他的演講，更用他炎黃子孫的浩然正氣，給我們上了一堂生動的民族氣節(jié)、民族精神、愛國主義的“講正氣”的教育課。愛國主義在不同的歷史時期，有著不同的內涵。在21世紀，對于我們青年人來說，愛國主義主要體現(xiàn)在實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力奮斗上。只有國家強大了，我們才能不受欺負。要實現(xiàn)中華民族的偉大復興，關鍵在黨、關鍵在人。我們中組部的同志，特別是青年同志，肩負著重要的歷史使命。希望通過這場生動的愛國主義教育課，使我們的心靈產(chǎn)生強烈震撼，牢記自己的使命，做好本職工作。

為表謝意，修月娥同志向郝知本先生贈送了胡抗美同志書寫的《天地有正氣》的書法作品。

摘自中共中央組織部《信息交流》第22期2001年4月18日

第三篇：黨委書記述職報告

述 職 報 告

吉強鎮(zhèn)黨委書記、人大主席

劉東海

（2011年5月）

尊敬的陳副書記、天英副主任、俊秀副縣長、存禮副主席，尊敬的其他考核組各位領導：大家好！

本人于2007年1月任吉強鎮(zhèn)黨委書記，并于同年10月至今，任吉強鎮(zhèn)黨委書記、人大主席。任職四年多來，在縣委、政府的正確領導下，認真履行黨政班子“班長”職責，勤政務實，虛心好學，嚴于律己，帶領全鎮(zhèn)干部群眾齊心協(xié)力、克難奮進，使吉強鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、黨的建設全面推進，去的了顯著的成績。現(xiàn)將本人四年來履行職責、思想學習、工作作風和廉潔自律等方面情況述職如下，敬請各位領導考核評議：

一、全面、正確、準確、及時的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、政府的重大決策

保證黨的農(nóng)村政策和上級黨委、政府重大決策在農(nóng)村全面貫徹和落實，是基層黨委的一項重要任務。作為吉強鎮(zhèn)黨委書記，我對中央和縣委、政府的重要文件、會議精神，能迅速主持召開黨委擴大會，結合本鎮(zhèn)實際，認真研究貫徹意見，及時傳達到廣大黨員和干部、群眾中去，并狠抓落實。一是堅持黨的基本路線，堅持以經(jīng)濟建設為中心，確立了“魅力吉強、和諧吉強、富裕吉強”的目標，組織鎮(zhèn)村干部集中力量發(fā)展生產(chǎn)力，以“產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)”為抓手，著力調整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構，有效提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模。二是始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，大力加強農(nóng)村精神文明建設，大力加強黨風廉政建設，大力加強思想政治工作，促進全鎮(zhèn)兩個文明建設快速發(fā)展。三是圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項方針政策，牢牢把握農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展方向。

二、勤奮學習，努力提高思想政治素質和履職能力。

“刀不磨要生銹，人不學要落后”，社會的迅猛發(fā)展和不斷進步，要求我們黨員干部加強學習刻不容緩。為了提高自己的思想政治素質和政策理論水平，不負組織重托和全鎮(zhèn)人民的信任，我始終把學習當作政

治上成熟、領導能力與水平提高的重要前提。一是堅持理論學習，系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論，認真學習黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神并參加了自治區(qū)黨委組織部舉辦的香港鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓班，努力提高政策理論水平和綜合素質。二是堅持向實踐學習，向群眾學習，注重調查研究，經(jīng)常深入村組，認真聽取各方面意見，完善思路，科學決策。通過學習，進一步提高了貫徹實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保持了與時俱進的精神狀態(tài)。三是認真組織好黨委中心組理論學習，作好干部讀書筆記。學習中，本人能帶頭宣講理論、撰寫調研文章和黨課輔導材料。通過學習，保證了自己在思想政治上同黨中央保持一致，提高了貫徹執(zhí)行上級黨委、政府的重大決策的自覺性和堅定性。

三、兢兢業(yè)業(yè)，扎實履行崗位責任目標要求

以對黨和人民高度負責的態(tài)度，認真分析當前農(nóng)村經(jīng)濟社會形勢，把握大局，堅定信心，把實踐宗旨的落腳點放在做好本職工作上，集中精力解決好本鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展中的實際問題，促進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，并為加快發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

1、在經(jīng)濟建設和社會事業(yè)工作方面：

我與班子成員一道，在調查研究的基礎上，形成共識，科學決策，主要抓了以下四項工作。

一是抓產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展。作為黨委主要負責人，我始終把加快吉強鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展作為第一要務，著力轉變發(fā)展方式，加快經(jīng)濟結構調整，強力推進特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在特色主導產(chǎn)業(yè)上，緊緊圍繞增加農(nóng)民收入這個核心，立足吉強實際，提出了 “產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)”的發(fā)展思路。為了很好的做好“產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)”這篇文章，重點打造五大產(chǎn)業(yè)。

馬鈴薯產(chǎn)業(yè)面積每年穩(wěn)定在10萬畝，大力推廣地膜覆蓋、機種、機收、測土配方施肥等標準化種植技術。2010年全鎮(zhèn)馬鈴薯人均純收入1359元。

草畜產(chǎn)業(yè)，改善良種，擴大規(guī)模，科學養(yǎng)殖。建設楊坊、夏大路2個肉牛養(yǎng)殖示范村；建設團結村特色養(yǎng)鹿場2個，新建3個養(yǎng)牛示范村（酸剌、萬崖、楊坊）。2010年全鎮(zhèn)草畜產(chǎn)業(yè)人均收入達320元。

勞務產(chǎn)業(yè)，成績斐然。全鎮(zhèn)勞務產(chǎn)業(yè)收入人均已達達1380元。累計建立勞務基地達到6個。

西芹產(chǎn)業(yè)，精心扶持培育農(nóng)民增收亮點，強化科學支撐，突出示范帶動，堅持與設施農(nóng)業(yè)相結合，在加大西芹種植規(guī)模的基礎上，建立了水泉、團結、萬崖、大灘、何洼、夏寨等重點地膜西芹標準化栽培示范點。去年西芹總產(chǎn)值達1.4億元，西芹人均收入達746元。

胡蘿卜產(chǎn)業(yè)，在種植面積不斷擴大的同時，產(chǎn)業(yè)基地涉及13個行政村19個自然組710戶農(nóng)戶。實現(xiàn)產(chǎn)值3263萬元，種植區(qū)胡蘿卜人均收入1140元。

在重點打造上述五項產(chǎn)業(yè)的同時，大力推進二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以大灘汽車美容修配創(chuàng)業(yè)園區(qū)、萬崖現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)為平臺，深入開展全民創(chuàng)業(yè)行動，進一步提升建設規(guī)模和水平，吸納失地農(nóng)民、大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。大力支持和發(fā)展新興服務業(yè)，指導成立了向榮汽車物流服務公司、團結村婦女就業(yè)指導服務公司，使流通、交通運輸、商貿(mào)服務和物流業(yè)不斷發(fā)展壯大。

二是抓項目，夯基礎。著力加強農(nóng)田水利、生態(tài)環(huán)境、交通道路、城鎮(zhèn)建設等基礎設施建設，夯實經(jīng)濟發(fā)展后勁。這些工作的體現(xiàn)只能以一串串枯燥的數(shù)字來說明，由于時間關系，我就不做一一列舉。

三是抓民生，促和諧。作為鎮(zhèn)黨委主要負責人，我始終把解決好人民群眾最關心國家大事、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。大力開展教育強鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，切實加強學校管理和教師隊伍建設，不斷提升教育教學質量，努力辦好人民滿意的教育。建立健全學校安全管理責任制，落實安全管理工作目標責任制和責任追究制；認真實施學生營養(yǎng)早餐工程。人口和計劃生育水平不斷提升，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展。積極開展健康教育和疾病預防知識宣傳和防治工作，認真實施農(nóng)村大病醫(yī)療救助制度，深入推進了農(nóng)村合作醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，全面提高了農(nóng)民參合率。切實加強新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試試點工作，強化政策宣傳，組織人員認真實施。認真實施了農(nóng)村危房改造工程，農(nóng)村文化書屋標準化建設也初見規(guī)模。

四是抓穩(wěn)定，創(chuàng)平安。我始終堅持以發(fā)展促穩(wěn)定、以穩(wěn)定促發(fā)展，正確

處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。充分發(fā)揮社會穩(wěn)定“第一責任人”的職責，定期聽取統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作匯報，及時掌握情況，研究和解決穩(wěn)定方面的問題。依法加強統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教規(guī)范化管理，積極妥善處理宗教矛盾，堅持維護現(xiàn)有的宗教格局。

2、在黨建和精神文明建設方面：

一是推進思想解放。針對部分干部思想觀念守舊、求穩(wěn)怕亂，缺乏闖勁等問題，堅持把解放思想作為建好隊伍、推動工作的第一抓手，緊密聯(lián)系干部群眾思想實際，深入開展了“解放思想、轉變作風、干干凈凈干事”、西部大開發(fā)大討論、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐活動，組織干部群眾學習先進、外出考察，自己帶頭解放思想，努力創(chuàng)新工作理念。二是加強基層組織建設。嚴格落實黨建目標責任制，經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點調研指導工作，創(chuàng)新和優(yōu)化農(nóng)村黨組織設臵形式，建立了一批功能型黨小組，產(chǎn)業(yè)型黨總支，增強了農(nóng)村基層黨組織建設活力。建立了以民主議政日統(tǒng)籌基層黨建各類工作載體的1+N新機制，完成了村“兩委‘換屆選舉工作，全鎮(zhèn)所有行政村實行了“一肩挑”，配優(yōu)配強了班子，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提高。三是加強黨委班子自身建設，認真貫徹落實民主集中制原則，帶頭堅持集體領導，積極開展批評與自我批評，當“班長”，不當“家長”，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。四是突出創(chuàng)建、抓好精神文明建設。在農(nóng)村大力開展了思想道德教育、普法教育和科教文化教育。不斷豐富和深化了文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動內容、完善了工作機制和激勵機制。在城區(qū)開展了創(chuàng)“安全文明小區(qū)”和“文明之家”等活動，為創(chuàng)“文明縣城”、“衛(wèi)生縣城”做了大量工作。

四、認真貫徹民主集中制，努力維護班子團結。

做為“班長”，在民主決策中，我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執(zhí)行縣委、鎮(zhèn)黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求干部群眾意見，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，重大問題都提交班子集體研究決定，不擅自主張，努力做到?jīng)Q策的民主化、科學化并自覺維護班子團結和威信。對分管領導的工作，積極支持和鼓勵

他們在分工的范圍內獨立行使職權，在其位，謀其政，做到分工不分家。對集體研究的決策，自己帶頭履行，并充分依靠和發(fā)揮班子成員作用，依靠人大、政府支持，依靠全鎮(zhèn)廣大干群配合，抓好貫徹落實。在班子內部政治生活中，能帶頭開展批評與自我批評，遇事多商量、多通氣，出現(xiàn)工作分歧和矛盾及時溝通化解。善于聽取各方面的意見和建議，不計較個人的利益得失，大事講原則，小事講風格，做到與班子成員相互之間推心臵腹、坦誠相見。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍，增強了班子凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。四年來，班子成員中沒有出現(xiàn)不團結現(xiàn)象，批評與自我批評能正常開展。

五、勤政廉政，切實做到廉潔自律

認真貫徹落實區(qū)、市、縣紀委全會精神，切實加強黨性修養(yǎng)。注意做到從我做起，辦事公開，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。牢固樹立法制觀念，恪守黨章黨規(guī)黨紀，遵守國家法律法規(guī)，堅持秉公辦事；認真貫徹中央和縣委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定及四項制度，堅持做到自重、自盛自警、自勵，做到廉潔自律、勤政為民。不為個人名利去損害群眾利益，不為爭名次虛報數(shù)字,不收受紅包、禮金，不用公款吃喝玩樂、請客送禮、不到高消費娛樂場所消費。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，注意按照黨風廉政建設責任制的要求，抓苗頭、抓傾向、抓教育、抓典型，扎實落實好責任制的各項規(guī)定。

四年來，我和吉強鎮(zhèn)的干部群眾一道，做了一些工作，也取得了一些成效，但在履行工作職責的過程中，我也清醒地認識到自己存在的差距和不足：一是工作中有時顯急躁加之性格秉直，對干部要求過于苛刻；二是工作統(tǒng)籌力度不夠，致使全鎮(zhèn)發(fā)展不夠平衡；三是爭取部門協(xié)調服務工作力度有待加強。在今后的工作中，我將倍加努力，切實改進，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平。以更加出色的業(yè)績，回報組織的信任和群眾的期待。

第四篇：黨委書記述職報告

年 度 述 職 報 告

XXX年是我國發(fā)展史上具有劃時代意義的一年，舉世矚目的十八屆四中全會為我國未來發(fā)展繪就了新的航線圖，“依法治國”，以其鮮明的時代特征，第一次鐫刻在黨的中央全會的歷史坐標上；亞太經(jīng)合組織（APEC）領導人會議的成功舉辦，對于促進我國全面深化改革，展現(xiàn) “主場外交”中國全球影響力，加強亞太區(qū)域經(jīng)濟合作，啟動亞太自由貿(mào)易區(qū)進程,有著特殊的戰(zhàn)略意義和戰(zhàn)略價值。當前，公司正處在轉型升級的“換擋期”、結構調整的“陣痛期”、總量不足的“消化期”，拓展市場、深化改革、結構調整、管理提升的任務扔十分艱巨。作為公司黨委書記兼副總經(jīng)理，一年來我始終保持良好的精神狀態(tài)，團結帶領公司全體員工自我加壓、努力奮斗，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以為職工謀福利、為企業(yè)創(chuàng)效益為目標，取得了一些成績。現(xiàn)將本人的學習工作情況匯報如下：

一、在學習和思想認識方面

（一）樹立終身學習理念，努力提高政治素質和領導水平。

黨委書記處在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的最前沿，擔負著黨的路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行的重要職責。為不斷提高政治素養(yǎng)、強化執(zhí)政能力，我一直堅持從自身做起，持之以恒地抓好學習，用科學理論武裝頭腦、指導工作，帶頭弘揚理論聯(lián)系實際的學風，致力于“學習型”企業(yè)和“學習型”團隊建設，不斷增強“能力素質”和“知”“行”水平。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、總書記系列重要講話精神，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和股份公司重要會議精神，不斷改進思想作風、工作作風和領導作風，并把落實上級文件、指示及成功經(jīng)驗與公司實際有機結合，增強領導工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性；二是在強化政治理論學習、全面把握大政方針的同時，努力克服工學矛盾，重點學習了黨建、經(jīng)濟和社會管理知識，拓寬知識領域，優(yōu)化知識結構，提高駕馭市場經(jīng)濟、依法行政和總攬全局的能力。先后參加云南省委省政府省政協(xié)、股份公司、云南省國資委舉辦的各種培訓班，先后在期刊、雜志發(fā)表一系列理論文章。三是堅持“走出去、請進來”，博采眾長、開闊視野，在公司廣大干部群眾中樹立“抓學習、強素質、增才干”的共識。誠邀知名專家、學者到公司開展投融資、一級建造師、企業(yè)文化培訓傳經(jīng)送寶；組織領導干部參加云南省領導干部時代前沿知識講座，激發(fā)調動干部群眾的學習熱情，增長才干。

（二）對公司當前發(fā)展的一些思考

1、管理水平低下。企業(yè)組織結構不適應企業(yè)發(fā)展的需要，人浮于事的現(xiàn)象依然嚴重。其次，企業(yè)仍采用粗放經(jīng)營模式，重項目、輕收益、輕管理等原因，致使企業(yè)管理水平一直處于較低狀態(tài)。另外，企業(yè)制度的不健全以及工程項目點多面廣，客觀上增大了企業(yè)管理上的難度。

2、復合型人才匱乏。企業(yè)之間的競爭歸根結底是人才 的競爭，是否擁有發(fā)展亟需的高素質人才是決定企業(yè)能否成功的關鍵因素。既懂技術又懂管理的綜合型人才嚴重匱乏，成為制約企業(yè)發(fā)展的一大障礙。

3、資金運作和融資能力亟待加強。無論是從企業(yè)承接項目，還是從企業(yè)發(fā)展來講，資金運作和融資能力都是建筑業(yè)成功經(jīng)營的關鍵因素。就項目來說，建筑企業(yè)項目承接后往往需要投入巨大的流動資金，資金實力和融資能力是制約企業(yè)做大的一個重要瓶頸；就企業(yè)發(fā)展來講，如果沒有很強的資金實力和融資能力，將很承接到一些對資金和融資能力很高、競爭相對不是很激烈、收益比較大的“技術型、融資型”項目，企業(yè)將只能為了低盈利項目和大量的競爭對手拼個你死我活，很難談得上“成功經(jīng)營”。

4、風險控制能力相對較弱。建筑企業(yè)工程項目規(guī)模較大，周期較長，投資量巨大，可產(chǎn)生風險的因素數(shù)量多且種類繁雜，而且風險損失的嚴重性不但會造成財產(chǎn)損失，更會影響企業(yè)聲譽。這就要求企業(yè)具有相當?shù)娘L險預警機制和風險控制能力。但由于決策機制及信用體系等諸多方面的原因，公司的風險控制能力還相對較弱。

5.建筑施工企業(yè)多元化戰(zhàn)略對企業(yè)管理能力提出了新的挑戰(zhàn)。例如企業(yè)的技術管理及行業(yè)整合能力、客戶價值開發(fā)和管理能力、企業(yè)運營能力、人力資源開發(fā)及管理能力、品牌整合能力、變革管理能力等等。這些能力的提升都需要我們站在企業(yè)科學發(fā)展、集約化發(fā)展的高度做好頂層設計，打破公司各業(yè)務層面以及各二級單位在相對弱勢的產(chǎn)業(yè)領域的藩籬，通過構建公司橫向戰(zhàn)略，利用企業(yè)的經(jīng)營資源，提 高資產(chǎn)、技術管理體系的利用率；通過整合設計咨詢、土建施工、機電安裝、地產(chǎn)開發(fā)等各產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，通過建立聯(lián)合體、依靠區(qū)域經(jīng)營搶占市場，有規(guī)律的分散和規(guī)避風險，進而提高公司整體的運營效率。

二、履行工作職責的基本情況

（一）全面加強黨的建設，努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展競爭優(yōu)勢。

1.組織黨員干部認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，增強企業(yè)發(fā)展推動力。創(chuàng)新學習載體，強化黨委理論中心組學習，帶頭宣講《中共十八屆三中全會重點解讀及國有企業(yè)改革方向》專題，通過全年黨委理論中心組12次會議的學習，有力地推動了學習型黨組織建設；開展集中輪訓，制定《水電十四局領導干部學習貫徹總書記系列講話精神集中輪訓方案》，通過采取專題研討、交流座談、集中培訓、宣講輔導、主題教育、知識競賽等方式，進一步提升了干部隊伍推動企業(yè)科學發(fā)展的能力。

2．深化黨的群眾路線整改落實工作，鞏固擴大教育實踐活動成果。公司黨委以學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求為載體，以“釘釘子”精神，把解決職工群眾最關切的問題作為深化教育實踐活動整改整治工作的重點和著力點，一把手帶頭整改，并督促班子成員抓好個人整改措施的落實；組織各單位對“兩方案一計劃”認真進行梳理，明確整改的時間節(jié)點和任務要求；對各級領導班子“四風”突出問題和專項整治項目的整改落實情況，嚴格實行整改 “銷號”制度，定期進行通報，接受群眾監(jiān)督；進一步建立完善相關的管理制度，健全杜絕“四風”問題的長效機制。通過上下聯(lián)動、整體推進、持續(xù)整改，鞏固擴大了教育實踐活動成果。

3.進一步推進黨建工作的制度化、規(guī)范化、信息化，提高黨建科學化水平。公司黨委以推進黨建工作標準化建設活動為契機，逐步開始建立黨建工作適用法律法規(guī)清單，加強公司黨建法制化建設；對已頒布的黨建工作制度進行了一次全面系統(tǒng)的清理和評審，進一步健全完善公司黨建制度體系；按照便于操作、務實管用的原則，逐步擬訂公司黨建工作的主要流程規(guī)范，促進黨建工作規(guī)范化管理；在公司綜合項目管理系統(tǒng)中初步建立起黨建信息化平臺，并加強對公司黨建QQ群的規(guī)范管理，提高了協(xié)同辦公效率。

4.堅持黨管干部、黨管人才原則，領導班子和人才隊伍能力素質得到明顯提升。深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，組織申報四好領導班子評選，不斷加強領導班子建設；做好領導班子建設的頂層設計，著力提升領導班子的整體戰(zhàn)斗力，制訂下發(fā)了《后備人才培養(yǎng)與梯隊建設管理辦法》、《領導人員退出領導崗位管理辦法》、《“十二五”人力資源規(guī)劃》，進一步優(yōu)化領導班子成員的年齡、知識、能力、專業(yè)結構搭配，更好地發(fā)揮班子的整體功能。公司黨委在二級單位班子領導人員的選拔推薦中積極發(fā)揮作用，全年共考察提拔中層干部74人，調整中層干部121人，干部考察均嚴格履行程序。5.加強黨的自身建設，不斷促進公司黨建工作科學化水平。認真抓好黨建工作責任制的落實，修訂完善公司《黨建工作責任制考核評價辦法》、《考核評分標準》，把體制機制優(yōu)勢轉化為提升黨建工作的推動力；加快推進黨建工作的制度化、規(guī)范化，對黨建制度進行全面標準化修訂，建立健全海外黨建工作體系，制定了《海外區(qū)域經(jīng)理部黨建工作實施辦法》（試行），使之更貼近海外項目實際；積極開展 “跨越發(fā)展先鋒行動”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”、危險源辯識、安全文明施工等創(chuàng)優(yōu)爭先活動，有力促進了項目生產(chǎn)經(jīng)營。

6.切實落實“兩個責任”，健全懲防體系，促進作風建設常態(tài)化。公司黨委認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，強化黨委班子、黨政主要負責人、領導班子成員的責任意識和擔當意識，對紀委書記兼職情況進行了清理和規(guī)范，促進紀委聚焦主業(yè)履行好監(jiān)督職責。編輯出版了《紀檢監(jiān)察簡訊》內部刊物。重新制訂、修訂黨風廉政建設各項配套制度9個。對公司中層以上干部實行了個人有關事項報告制度。對工程項目招標、分包、公款為領導人員辦理各種消費卡、購買圖書等問題開展了專項治理，對國資委第一巡視組的反饋意見進行了認真的清查和整改落實。完成效能監(jiān)察項目9個，提出監(jiān)察發(fā)現(xiàn)252個，監(jiān)察建議62條。對違法犯罪判刑的1名中層干部作出了開除黨籍、解除勞動合同的處分，對反腐倡廉履職不到位的1名分公司黨委書記給予了黨內嚴重警告、全公司進行通報的處分，對基層單位的3名同志分別給予了黨內嚴重警告、警 告處分，對2名同志進行誡勉談話的組織處理。通過對“四風”問題的深入整治，促進了干部作風的轉變。

7.加強宣傳思想工作和企業(yè)文化建設，著力增強企業(yè)文化的感染力。以開展公司成立60周年紀念活動為契機，按照節(jié)儉原則，組織開展了以“弘揚企業(yè)文化，共筑企業(yè)夢想”為主題的“八個一”紀念活動；認真落實股份公司企業(yè)文化建設規(guī)劃，通過反復調研、多次評審，編制完成了公司的《企業(yè)文化手冊》，形成了具有企業(yè)自身特點的企業(yè)文化體系；利用公司參加魯?shù)榭拐鹁葹摹ⅠR宗林總經(jīng)理到云南出席第二屆南博會等熱點事件，全方位、多渠道開展深度報道工作，弘揚主旋律，宣傳“中國電建”品牌。

8.積極承擔社會責任，塑造企業(yè)良好形象。按照云南省委、省政府的安排，結合企業(yè)實際做好云南威信縣雙河鄉(xiāng)偏巖小學建設項目的捐資助，協(xié)助股份公司完成云南劍川的扶貧工作任務；云南昭通魯?shù)?.5級地震發(fā)生后后，公司緊急成立了以我為組長的抗震救災領導小組，第一時間奔赴災區(qū)一線開展搶險救援，在成功分流搶險救援最兇險、最艱難的堰塞湖水任務后，又順利完成新建應急泄洪洞施工任務，徹底地解決了堰塞湖水災情。災難面前，公司職工紛紛解囊，紛紛向災區(qū)人民伸出了援助之手，公司單位和個人的捐款達“雙百萬”元。

（二）融入中心，努力抓好分管的各項工作

根據(jù)公司班子分工，我分管公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、改革改制、海外業(yè)務、能源投資、企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績考核等工作。主要做了以下幾方面工作： 1.主持編制公司《2014-2016年發(fā)展規(guī)劃》（討論稿），提交職代會審議并報股份公司審查后，已正式發(fā)布實施。

2.持續(xù)推進公司內部體制改革。順應市場變化，出臺“市場營銷中心”組建實施方案，整合營銷資源配置，加強營銷和編標兩大職能建設，提高營銷質量；按照國際業(yè)務優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，充實區(qū)域化管理力量，著力在區(qū)域化管理上取得突破，制定了《海外區(qū)域管理辦法》；完善經(jīng)營業(yè)績考核制度，按照不同業(yè)務板塊，采取差異化分類考核模式，制定了《二級經(jīng)營單位負責人業(yè)績考核辦法》（建筑施工板塊），更好地發(fā)揮業(yè)績考核的引領和杠桿作用。

3．提高國際業(yè)務經(jīng)營管控水平。對海外項目進行全面調研，梳理海外發(fā)展瓶頸和亟需解決的問題，著力推進國際營銷模式的轉型升級。探索實行海外“兩條腿走路”的市場開拓方針、加強國際項目履約能力建設、加強對區(qū)域項目的總體管控，探索推進本土化經(jīng)營，完善對海外項目工程技術、后方保障、信息溝通等體系建設，加強國際業(yè)務人才隊伍建設。

4.積極參與公司市場開拓。按照“全力開拓國內非水電市場，優(yōu)先拓展國際工程市場，鞏固國內水電市場”的既定方針，積極參與市場開拓工作，無論是海外項目還是國內項目，都按公司要求積極跟蹤，重點研究、跟蹤多類型的BT、墊資項目，分析市場變化趨勢，培育公司新的競爭力和增長點。

5.穩(wěn)妥推進投資業(yè)務。切實加強對已投產(chǎn)項目的運營管理，提高效益產(chǎn)出，最大限度貢獻利潤，加快在建項目建設，嚴控投資成本，合理控制建設期，形成有效資產(chǎn)；完成晴云山、九龍坡風電場項目、干海子風光互補并網(wǎng)光伏電站項目的投資建設工作，推進五頂山風電場、大壩子太陽能光伏發(fā)電項目的前期工作，積極參與集團新能源廣東陽江風力發(fā)電項目的投資開發(fā)。

6.重視質量安全管理。貫徹落實“一崗雙責”制度，全面深入推進安全標準化建設，建立完善基于標準化的安全生產(chǎn)長效機制；進一步落實質量管理責任制，以工程實體質量監(jiān)控為重點，加大監(jiān)督檢查力度，開展形式多樣的質量教育、培訓等活動。

三、個人遵守黨紀和落實黨風廉政建設責任方面的情況 作為公司黨風廉政建設第一責任人，我能堅持以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以構建企業(yè)懲防體系為核心，以規(guī)范和執(zhí)行管理制度為重點，層層建立預防體系，加強廣大黨員領導干部的黨風黨紀和廉潔從政教育，引導黨員領導干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，扎實推進企業(yè)懲防體系建設。

在認真抓好企業(yè)黨風廉政建設的同時，我時刻牢記黨的宗旨、加強黨性修養(yǎng)，正確對待權力、地位和自身利益、廉潔自律、克己奉公，時刻注意維護黨的良好形象，始終保持堅定的政治立場，始終牢記作為一名共產(chǎn)黨員的責任和使命，遵章守紀，在個人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長遠利益之間，能夠牢固樹立大局觀念和全局意識。在日常工作中，我堅決執(zhí)行組織決定，無條件服從組織的需要和安排。對黨組織的決議和政策，不以任何借口阻撓、延緩、消極抵制其貫 徹執(zhí)行。尤其是在嚴格執(zhí)行請示報告制度、外出報備制度、領導干部個人有關事項報告制度等都按照要求認真遵守，切實把組織紀律看成是“帶電的高壓線”，任何情況下、任何時候都不能觸碰。在選人用人上，能嚴格執(zhí)行黨的干部路線，嚴格履行程序，不任人唯親。在廉潔自律方面，能夠自覺接受廉政教育，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定。沒有收受過單位、個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證，沒有收受過商業(yè)賄賂和在企業(yè)兼職或領取報酬、獎金；堅持對配偶、子女及身邊的工作人員嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，不讓他們以任何名義謀取不正當?shù)睦妗?/p>

一年來，我能在不斷學習和理解黨的有關方針政策基礎上，始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院國資委、股份公司黨委的文件精神，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現(xiàn)于黨員干部身份不符的言論和行為，所分管的部門，也沒有出現(xiàn)違反規(guī)定和原則的問題。

四、存在的不足和今后努力的方向

自己雖然在工作中取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。一是急需更新觀念，開闊思路，提高認識，搶抓機遇。當前企業(yè)發(fā)展急切需要營造新的理論、新的思想、新的觀念和新的思路并形成統(tǒng)一的共識來科學的推動企業(yè)的發(fā)展。黨建工作成效與公司作為股份公司一個重要子企業(yè)的地位還很不相稱。

二是抓班子集體解放思想、轉變觀念的力度不夠，黨政領導班子對研究、構建公司長遠發(fā)展藍圖，在思想觀念上準備不充分。三是具體事務多，個人對新業(yè)務、新知識學習不夠系統(tǒng)。對公司目前涉足的很多新專業(yè)領域的學習存在一定差距。

四是抓工作落實方面有欠缺，沒有將“參與決策、帶頭執(zhí)行、監(jiān)督落實”的責任盡到位。

XX年，是我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，國有企業(yè)深化改革的關鍵一年。當前公司發(fā)展已經(jīng)進入轉型期，改革進入攻堅期，經(jīng)營進入升級期，任務艱巨，新挑戰(zhàn)、新機遇并存。在新的一年里，我決心立足新起點、搶抓新機遇，堅定信心，改革創(chuàng)新，以更加昂揚的斗志，以更加有力的舉措，同班子成員一道，全面完成全年各項目標任務，為加快建設質量效益型國內一流綜合建筑企業(yè)作出新的貢獻！

第五篇：黨委書記述職報告

恪盡職守抓黨建，勇于創(chuàng)新謀發(fā)展

——黨建工作述職報告

張樹軍

各位領導、同志們：

訥南鎮(zhèn)轄12個村，人口4.4萬，共有6個村黨總支，26個黨支部，全鎮(zhèn)共有黨員793名，入黨積極分子230名。2012年，在市委、市政府的正確領導下，我始終以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，立足訥南鎮(zhèn)實際，落實黨建責任，創(chuàng)新發(fā)展方式，在“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動中，開展豐富載體活動，推進黨的基層組織建設年活動。下面，我就履行黨建工作責任述職如下：

一、強化組織基礎，夯實基層支部堡壘作用。

我鎮(zhèn)堅持把強化基層組織政治核心作用當作首要任務來抓，不斷提高基層黨組織的黨建能力水平。一是明確黨建思路，落實黨管責任。明確了以市委五次黨代會和市黨群工作會議精神為指針，圍繞黨委中心工作、服務廣大人民群眾，通過抓黨建促進全鎮(zhèn)的工業(yè)項目、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會事業(yè)全面發(fā)展。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，深入推進基層組織建設年活動，細化了黨建工作的目標和任務，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律考核制度，各項工作指標層層分解，責任到人。建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核、激勵約束機制，建立了一整套加強完善農(nóng)村基層組織建設制度，并同各支部簽訂了黨建工作責任狀，使我鎮(zhèn)基層組織建設走上了正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。二是加強自身建設，注重政治核心作用。作為班長，我首先注重自身的帶動作用，在工作、學習、廉政等各方面為班子起到表率作用，同時加強對班子成員的約束，努力帶出一支思想正確、團結有力、干事創(chuàng)業(yè)的

好班子，形成風清氣正的良好氛圍。三是創(chuàng)新組織設置形式，實現(xiàn)“兩新”組織黨管全覆蓋。在全市“兩新”組織百日攻堅活動中，我們認真調查摸底，準確掌握“兩類”組織中黨員情況，并在具備條件的光輝村大豆種植專業(yè)合作社和訥南村振興水稻種植專業(yè)合作社建立了黨支部，并指派了黨建聯(lián)絡員和指導員指導兩個支部組建工作，通過在“兩新”組織中成立黨支部，加強了黨委對基層群眾的領導。四是按照“六化”標準，強化村級活動場所建設。在原有11個村級黨員活動室硬件達標基礎上，今年對訥南村的活動場所進行內部標準化裝修和配備設備，并且建立完善相關管理制度措施，使其達到規(guī)范化管理水平。并且充分發(fā)揮活動室作用，開展了“三會一課”、黨員培訓、黨員遠程教育活動。五是堅持正確用人導向，增強了基層黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在村支部班子配備上，我們進行了認真研究，努力使素質高、能力強的人擔任重要職務，目前在12個村中，其中有4個村為支部書記與村委會主任一肩挑，有2個村下派鎮(zhèn)機關干部任村黨組織負責人，同時對后進村制訂了詳盡的整改計劃，促進后進村快速轉化。通過這一系列調整，增強了村支部的整體戰(zhàn)斗力。

二、活化載體功能，推動“三創(chuàng)’’及創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效 在開展“三創(chuàng)”活動期間，要求全體黨員干部積極參與、全心投入，為促進經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展作出貢獻。一是將“三創(chuàng)”活動與學習先進典型相結合。鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)范圍內開展學“郭明義”、學“楊善洲”等先進人物，并開展學創(chuàng)活動大討論，使廣大黨員黨性得到進一步提升，作風進一步改善。二是將“三創(chuàng)”活動與定標評議相結合。我們開展了黨員公開承諾活動，查擺黨員干部在理想信念、宗旨意識、工作作風等方面存在的問題，對 2

癥下藥開展了黨員公開承諾。要求各部門立足崗位進行承諾，明確了承諾的各個事項和踐行的方法措施；要求每一位黨員干部要踐行諾言，踏踏實實地干好自己的本職工作，爭當先進黨員。三是將“三創(chuàng)”活動與重點工作相結合。在活動中，鎮(zhèn)黨委堅持做到開展活動與推進重點工作兩不誤，在種植業(yè)結構調整、抗春旱保春種、鎮(zhèn)村環(huán)境綜合整治上都開展了大量卓有成效的創(chuàng)新活動。四是將“三創(chuàng)”活動與主題實踐活動相結合。開展“保穩(wěn)定、強經(jīng)濟、增就業(yè)、惠民生” 創(chuàng)業(yè)活動和典型經(jīng)驗報告會，開展“學先進、找差距、謀發(fā)展” 創(chuàng)新大討論活動；在黨員干部中開展“轉作風、樹形象、強素質、爭一流” 創(chuàng)優(yōu)活動，通過這些活動的有效開展，全鎮(zhèn)掀起了爭創(chuàng)先進的熱潮。

在抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，采取以下措施：一是召開推進會議。對2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行安排部署，對各支部下發(fā)推進計劃，按照黨委的推進計劃分別制訂了本單位活動重點和創(chuàng)爭目標。二是進行點評對標。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃，即時進行了點評對標，通過集中點評、現(xiàn)場點評和個別點評的方式對各支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況進行了點評，對公開承諾的事項進行總結，對未完成的事項找出未完成的原因，查擺不足，以進一步進行整改完善。三是強化主題實踐活動。各支部結合本支部的實際情況開展了主題實踐活動，機關支部開展了黨員亮身份、比貢獻意識、看貢獻大小主題教育，興業(yè)村支部開展了爭做致富領頭雁主題教育分別收到很好的效果。四是統(tǒng)籌推進群團組織工作。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動對象由基層黨組織和廣大黨員擴大到群團組織層面。在普通職工、青年、團員中廣泛開展科技致富、扶弱濟困、志愿服務、崗位競賽等活 3

動，激發(fā)了廣大先進群體比、學、趕、幫、超的工作勁頭。

三、深化典型培養(yǎng)，帶動鎮(zhèn)域經(jīng)濟轉型升級。要求每個村支部都要樹立一個叫得硬、立得住的樣板，先后涌現(xiàn)出一批黨建工作先進典型。我鎮(zhèn)光輝村黨總支就是一個很有戰(zhàn)斗力的基層支部，在規(guī)模經(jīng)營帶動產(chǎn)業(yè)調整上為全鎮(zhèn)起到了極大的示范作用。全村共規(guī)模經(jīng)營土地14500畝，占耕地總面積的37.9%。今年利用大機械、大水利、采用新技術發(fā)展連片玉米大壟通透栽培2000畝，現(xiàn)在已成為全鎮(zhèn)苗情最好的地塊。這個村同時還積極引導和發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社，目前全村已經(jīng)建成有效運作的合作社4個，入社農(nóng)戶120戶，入社土地7200畝，其中連片經(jīng)營的土地3200畝，占入社耕地的44%，并且在大豆種植專業(yè)合作社建立了支部。現(xiàn)在全鎮(zhèn)運作比較好的合作社有五家，魯民村就有三家，這些都是在有能力的黨員和致富帶頭人帶動下發(fā)展起來的，并且已成為全市合作社發(fā)展的典范。還有一些帶動作用突出的個人，例如入黨積極分子郭啟龍，他的鑫龍源牌有機米已遠銷深圳、上海、北京等地，今年又與寧波客商簽訂了110噸的產(chǎn)銷合同；黨員劉廣喜的魯民牌粉條享譽省內外；致富帶頭人劉廣臣與三位農(nóng)戶出資承包了4700畝地規(guī)模經(jīng)營，全部種植了玉米，并獲得了國家節(jié)水增糧項目的補助，當前我鎮(zhèn)正在認真總結這些典型的成功經(jīng)驗，準備下一步在全鎮(zhèn)進行推廣。

四、存在問題

1、個別黨員干部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認識不深刻，積極性不高，主動性不夠；個別黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和當前的中心工作、重點工作結合不夠緊密。

2、農(nóng)村黨員年齡結構老化，文化偏低，宗旨意識不強，根本起不到帶頭致富、引領發(fā)展的作用。

3、基層組織發(fā)展不平衡，有的支部書記仍然存在“看攤守業(yè)”的保守思想，執(zhí)政能力亟待加強。

五、下步打算

1、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年活動為契機，通過創(chuàng)新學習載體，扎實開展黨組織和黨員承諾活動，進一步加強以村為核心的基層組織建設，增強基層組織的創(chuàng)造力和凝聚力。

2、加強在高學歷、致富能手中發(fā)展年輕黨員、婦女黨員，改善黨員結構，提高黨員素質。并加強黨員的培訓和管理，繼續(xù)開展設崗定責和承諾辦實事活動。

3、更加關注民生，進一步抓好各項惠農(nóng)政策的落實，努力為群眾辦實事、辦好事，同時更加關注貧困黨員的生產(chǎn)生活，始終保持基層支部的凝聚力。

4、要在繼續(xù)整頓軟弱渙散支部的同時，抓好“五個好”支部建設，把黨支部和黨員承諾制度和措施落實到人到事，使各項活動內容豐富，成效顯著，確保鎮(zhèn)黨委、政府的各項目標任務全面落實。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，充分履行好黨委書記的職責，為實現(xiàn)訥南經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻。