第一篇：黨委書記述職報告

各位領導、各位代表、同志們：

下面，我將本人2004年在落實黨風廉政建設責任制以及工作情況作以匯報。回顧2004年的工作，我作為礦黨委書記主要抓了以下幾方面工作。

一、以轉變干部作風為重點，抓領導班子建設

我認為一個企業只有建設一支好班子，才能帶出一支好隊伍，才能創造一流的好業績，因此，一年來，我在抓班子建設

上，以提高干部的思想政治素質為目的，以強化教育和監管為手段，以創建學習型企業文化為契機，抓干部作風轉變，努力建設一支求真務實的領導班子，培育一支說實話、干實事的干部隊伍。具體工作上，一是堅持中心組學習制度，不斷加強班子成員政治思想教育，增強礦領導班子求真務實謀發展的自覺性和堅定性。通過集中學習和自學，使礦領導班子成員達到了思想認識有新高度，理論聯系實際有新思路，工作作風上有新轉變。二是按照“八個堅持，八個反對”的要求，以解決干部工作作風為主題，制訂了《高莊礦領導班子建設安排意見》，完善了對領導干部實行績效考核、民主評議等相關制度，促進作風建設健康發展。認真落實了民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，提高領導班子解決自身問題的能力，增強班子成員大局意識、危機意識、緊迫意識，促進了領導班子的自身建設。三是積極做好“三好”創建活動。制訂了具體的考核內容及標準，礦黨委組織考核小組每季度對全礦開展“三好”活動情況進行一次考評鑒定，及時發現問題，糾正問題。今年6月份召開了“三好”活動總結表彰大會，表彰了8個“好班子”、8對“好搭檔”、23名好助手，并對評出的“三好”活動先進集體和個人進行宣傳和表揚，對活動不力的單位提出批評，并限期整改。四是深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，促進了政工隊伍的思想建設，培育了政工干部過硬的工作作風。

二、以思想作風建設為重點，抓黨建工作

一年來，我在抓黨建工作中，以思想作風建設為重點，探索黨建工作新途徑。一是加強黨員教育和培訓。以創建學習型企業文化為平臺，建設學習型黨組織，全面提高廣大黨員政治素質和思想素質。充分利用電化教育，增強黨教的直觀性。在落實三會一課制度方面，努力做到時間、內容、人員三落實，礦黨政班子成員分工包隊，深入各基層為黨員授課，在二季度集中組織了全礦大黨課教育活動，印發了專題學習材料，收到了良好效果。二是加強了組織建設。一年來，根據《黨章》的規定和工作要求，為了優化領導班子，對18個基層黨支部領導班子進行了調整。按照組織發展原則和方針，培養了85名入黨積極分子，發展了36名黨員，為黨組織輸入了新生力量。三是加強制度建設。進一步修訂和完善了基層黨支部工作制度、“三會一課”制度和爭先創優規劃，通過開展爭創“先進黨支部”、“先進黨小組”和“先進黨員責任區”活動，促進廣大黨員干部作風轉變。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善黨委內部的議事、決策機制。四是加強黨建帶團建工作，積極指導、支持團組織圍繞企業的中心工作，結合青年的特點，創造性地開展工作。

三、以貫徹兩個《條例》為重點，加強黨風廉政建設

一年來，我把落實黨風廉政建設責任制工作作為我的工作重點之一，做到常抓不懈，一是組織開展了兩個《條例》學教活動，強化黨員干部廉政教育。4月初，礦黨委召開了兩個《條例》學教活動動員大會，對活動的開展進行了安排部署。活動中礦黨政班子成員認真開展了自查自糾，針對職工所提意見，制定了整改完善措施，組織開展了兩個《條例》學習測試活動，全礦200余名黨員干部全部參加了測試，使兩個《條例》的學教活動做到了扎實，取得了明顯效果。

二是堅持超前防范，構建反腐倡廉工作體系。節日期間，提前安排下發文件規定，對全礦領導干部提出了嚴格的要求，組織開展了“黨風廉政宣傳教育月”活動，對基層單位黨風廉政建設和干部作風情況不斷進行監督檢查，使廣大黨員領導干部在節日期間做到廉潔自律、勤儉過節。在全礦黨員干部中集中開展了“三項治理”工作，認真開展自查自糾，要求副科級以上干部全部寫出了廉潔自律承諾書，增強了黨員干部的廉潔意識。2月份，召開了2004年度黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設先進單位和先進個人進行了表彰。堅持召開黨風廉政建設分析會議，主動查找我礦黨風廉政建設存在的問題。加大黨風廉政建設責任制檢查考核力度，對各單位黨風廉政建設做到每季度考核評估一次，不斷監督各單位認真落實黨風廉政建設責任制。

我本人作為黨委書記，在抓好黨風廉政建設工作的教育、監督的同時，帶頭貫徹落實黨風廉政建設責任制，日常注意加強自身政治理論學習，努力提高自身政治思想素質。世界觀決定著人生走向，因此，我在思想上高度樹立正確的人生觀、權力觀，嚴格自律，自覺接受組織和群眾監督，時刻把自己的言行置于黨和群眾監督之下，并以前車之覆，作后車之鑒，不斷用社會媒體披

露的腐敗現象警示自己，使自己始終保持純潔高尚的思想境界。我深深認識到黨委書記的表率作用，因此，我時刻注意自己的黨性修養，帶頭執行黨風廉政建設各項制度，從小事做起，防微杜漸，不搞不正之風，一個心思就是和班子成員一道努力工作，盡快使高莊礦擺脫困境，得到發展，使高莊礦父老鄉親的生活能有所提高。

四、以實施OPM精細管理為重點，創建學習型企業文化

2004年，為適應企業發展需要，我把創建學習型企業文化作為黨委的重點工作，自我加壓，積極實施。一是建立黨委主導、行政主體的工作機制。我認為，一個資源枯竭的衰老礦井，要想凝聚人心，擺脫困境，保持穩定，必須創建學習型企業文化，這是確保企業發展的源泉，這項工作也只有黨委和行政齊抓共管，形成聯動，才能見成效，因此，建立了“黨委為主導，行政為主體，業務科室抓點，分管領導抓線”的工作機制，成立了專門的企業文化辦公室，配備專職工作人員，做到創建活動有組織、有安排、有措施、有規劃、有考核，保證了創建工作的制度化、規范化。二是抓好輿論導向，實施典型引導。用文化長廊、文化一條街、演講競賽等形式，努力營造一種學習理念、領悟理念、堅定信念、遵守規范的濃厚氛圍。創建活動與礦情教育相結合，宣傳樹立“在困境中磨練”的思想理念，激發干部職工的奮進意識。在典型引導上，首先抓干部的引導工作，利用黨員干部素質教育培訓班，對200名基層干部進行強力培訓。礦、隊領導班子先后成立了33個學習小組，實行每周集中學習一次、每天自學兩小時、每月寫一篇心得、每季參加一次班組學習討論、每半年參加培訓一次的“12136”累進學習制。不間斷的學習，促進了觀念的轉變、理念的更新。其次培育、推廣了供電隊“每月一卷，全員學習”、機電二隊“全員培訓，逐步提高”、電極總廠以合理化建議為切入點，鑄造團隊精神等典型，帶動了全礦的學習熱潮。六次召開推進會、座談會，推廣采煤三隊、電極總廠、供應站、掘進一隊等單位的創建經驗。三次請專家授課，八次派出90多人到先進單位參觀學習，吸取營養，促進創建。三是發揮行政主體作用，全面推行OPM精細管理。現在全礦已有31個單位實施了OPM精細管理。礦副總以上領導和機關管理人員全部實行績效考核，并實現了“收入考核定”。

五、以確保企業健康發展為目標，加強企業民主管理工作

我認為深化民主管理，讓職工知情、聽職工議事、請職工監督，充分發揮干部和職工兩個方面的積極性是促進企業健康發展的保證。因此，2004年，一是完善了礦(隊)務公開領導小組和監督檢查小組，按照“黨委領導，行政主體，工會紀委監督”的工作機制，開展民主管理工作。不斷完善礦(隊)務公開考核評價標準，推進了民主管理的進一步深化。二是著力抓好基層領導干部世界觀、權力觀教育，強化民主意識，真正讓領導干部明確民主管理是企業自身發展的內在需要，是科學管理的需要，增強領導干部對民主管理工作的責任感。三是創新工作方法。在實施民主管理工作中，堅持做到“四交底”，即把黨和國家政策及時向職工交底、把企業重大經營活動及時向職工交底、把企業發展方向和目標及時向職工交底、把企業存在困難和問題及時向職工交底，較好地落實了職工的知情權、參與權、監督權和管理權。如將130名職工代表分成12組，輪流參加礦每月的工資平衡會和經營活動分析會，增加工資分配的透明度；礦(隊)務公開監督檢查小組每月按時檢查各基層單位隊務公開情況，檢查情況在《礦務公開簡報》上予以通報等。

六、以確保穩定為目標，全面加強企業思想政治工作

一年來，礦黨委始終緊緊圍繞安全、穩定和發展三大目標，開展思想政治工作，有力地促進了企業的穩定和發展。

一是加強對廣大職工的思想政治教育和形勢、任務教育和礦情形勢任務教育。針對礦井資源枯竭的實際情況，做到一月一個主題，下發宣傳教育材料，礦領導和政工科室分片包隊深入基層向職工講形勢、亮家底、鼓士氣，統一了思想，凝聚了力量。同時在職工當中開展“早日實現百億目標，加快建設小康礦區”大討論活動，做到人人參與。通過大討論活動，促使職工樹立正確的發展觀，明確了形勢和任務，為我礦實現穩定、加快發展奠定了堅實的思想基礎。

二是根據形勢發展需要，建立和完善了思想政治工作的各項規章制度。建立了政工科室包隊聯系點制度和定期匯報制度，明確規定包隊責任和目標。建立和完善政工例會制度，及時分析、研究、安排思想政治工作，及時解決職工和基層工作中遇到的熱點難點問題。充分發揮政研會作用，積極開展思想政治工作研究。

三是制訂《2004年關于做好穩定工作的安排意見》。按照“黨政一起抓，黨委側重抓”的原則，對穩定工作的重點、措施、組織領導、責任以及評估考核辦法進行了明確規定，并把穩定工作納入各級領導干部績效考核和基層單位建設考核相結合，實行月評估，季考核。積極推行“一崗兩責”，修訂和完善了黨政工團的穩定工作職責，做到黨政工團齊抓共管。建立了穩定工作五項工作制度：工會建立了職工座談會制度，每月組織1-2次職工座談會，主動聽取職工群眾對礦及單位工作的建議；信訪部門在各基層單位建立了信息員匯報制度，對發現的重大不穩定現象及時開展工作，把問題解決在萌芽狀態；健全和完善信訪接待日制度，全年副處級以上領導接待職工來訪20余次，解決問題近百條；礦紀委建立了領導干部“下訪談心辦實事”制度，礦副總以上領導對礦38戶特困戶實行包保到人，經常開展家訪，隨時幫助解決實際困難。通過落實穩定工作制度，及時把矛盾和問題解決在萌芽狀態，做到解決問題不出礦。

七、以提升企業整體素質為目標，開展精神文明建設

一年來，我把精神文明建設作為企業進步和發展的重要工作，納入議事日程，工作中做到組織領導到位，建設內容落實，管理機制健全，形成了黨政工團齊抓共管、職工群眾積極參與的良好創建氛圍。建立健全了各種規章制度，堅持有評比，有考核，以行之有效的制度，保證任務落實。大力開展“建窗口、樹典型、創名牌”活動、“三觀”、“三德”、公民道德建設實施綱要等教育活動，提高了職工的思想道德修養。在深入開展“建、樹、創”活動中，我礦電極總廠、中心醫院、服務三隊、水廠被集團公司命名為“文明窗口單位”。我礦省級文明單位順利通過了省、市年度復查。大力開展群眾性“創新增效”立功競賽活動、季評“技術標兵”、季評“好人好事”和月評“十佳優秀外來工”活動，極大地調動了職工學技術的積極性。積極開展文化娛樂活動，陶冶職工情操，豐富職工業余文化生活。今年在集團公司舉辦的礦工節大合唱比賽中，我礦榮獲了金獎。

八、以促進企業發展為目標，加強職工隊伍素質建設

2004年，在抓職工隊伍建設上，從教育培訓入手，按照“整體規劃、分層培訓、全面提高”的原則，著力抓好職工隊伍整體素質的提高。

在加強隊伍培訓教育中，做到早制定方案，早布置任務，早組織落實，早出成效。在年初，下發了職工素質教育專題文件，對全年的教育培訓工作進行了全面部署。在教育形式上，按照與時俱進的要求，科學設置教育培訓內容，在培訓中努力找準結合點、切入點和落腳點，結合創建學習型企業文化，積極開展轉變觀念教育，培養職工的競爭意識。開展了“學規程，提素質，上標準崗，干標準活”、《中華魂》系列讀書、崗位技術練兵等活動，為提升職工素質，建設職工隊伍打下了良好的基礎。在培訓方法上，采取“請進來”和“走出去”的培訓策略，實行主導式、啟發式，互動式教學，增加案例分析、專題講座。截止10月底共舉辦職工素質教育培訓班13期，培訓1288人次。60多名職工通過自學，取得了更高文憑，30多名自學成才者被聘為技術員、技師。

一年來，通過全礦干部職工的共同努力，主要取得了以下成績：

在原煤生產上，截止10月份計劃26.5萬噸，實際完成32.4萬噸。全年計劃30萬噸，預計完成40萬噸。

在開拓進尺上，截止10月份實際進尺7113米。全年計劃7000米，預計完成8913米，超計劃1813米。

在安全生產上，全年杜絕了重傷以上人身事故和二級以上非傷亡事故，實現了安全生產。

在穩定工作上，通過采取得力措施，認真落實穩定工作責任追究制，保持了礦區的穩定局面。

在職工隊伍建設上，通過創建學習型企業文化，實施OPM精細管理，整個隊伍保持了良好的精神風貌和旺盛的斗志，形成了思想統一、團結一心、艱苦奮斗、勇渡難關的良好氛圍。

在干部工作作風上，有了進一步的轉變，花架子會議少了，推諉扯皮少了，雷厲風行的多了，真抓實干的多了，形成了求真務實的良好作風。

在企業發展上，也取得了實質性進展。承包了何莊煤礦開拓工程和庇山礦采煤工程，對緩和我礦富裕人員就業壓力、維護礦區穩定具有重要的現實意義；在集團公司的大力支持下，我礦庚組煤勘探工作已順利實施；石墨電極廠兩萬噸項目集團公司董事會已批準立項，開工在即。

今年，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：如在政治理論學習與企業實際工作相結合上，還需進一步增強創新意識；在黨員活動內容和方式上有待于進一步創新；宣傳教育和思想政治工作的實效性和針對性，還需要進一步增強；我本人自身素質、知識結構、管理水平還有待于進一步提高。這些問題我將在今后工作中采取有力措施，不斷改進。

以上，是我一年來的主要工作情況，懇請各位領導和職工代表批評指正。謝謝！

第二篇：黨委書記述職報告

述 職 報 告

吉強鎮黨委書記、人大主席

劉東海

（2011年5月）

尊敬的陳副書記、天英副主任、俊秀副縣長、存禮副主席，尊敬的其他考核組各位領導：大家好！

本人于2007年1月任吉強鎮黨委書記，并于同年10月至今，任吉強鎮黨委書記、人大主席。任職四年多來，在縣委、政府的正確領導下，認真履行黨政班子“班長”職責，勤政務實，虛心好學，嚴于律己，帶領全鎮干部群眾齊心協力、克難奮進，使吉強鎮的經濟發展、社會穩定、黨的建設全面推進，去的了顯著的成績。現將本人四年來履行職責、思想學習、工作作風和廉潔自律等方面情況述職如下，敬請各位領導考核評議：

一、全面、正確、準確、及時的貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、政府的重大決策

保證黨的農村政策和上級黨委、政府重大決策在農村全面貫徹和落實，是基層黨委的一項重要任務。作為吉強鎮黨委書記，我對中央和縣委、政府的重要文件、會議精神，能迅速主持召開黨委擴大會，結合本鎮實際，認真研究貫徹意見，及時傳達到廣大黨員和干部、群眾中去，并狠抓落實。一是堅持黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心，確立了“魅力吉強、和諧吉強、富裕吉強”的目標，組織鎮村干部集中力量發展生產力，以“產業富鎮”為抓手，著力調整農業和農村經濟結構，有效提升產業規模。二是始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，大力加強農村精神文明建設，大力加強黨風廉政建設，大力加強思想政治工作，促進全鎮兩個文明建設快速發展。三是圍繞改革發展穩定的大局，不折不扣地貫徹執行黨在農村各項方針政策，牢牢把握農村各項事業發展方向。

二、勤奮學習，努力提高思想政治素質和履職能力。

“刀不磨要生銹，人不學要落后”，社會的迅猛發展和不斷進步，要求我們黨員干部加強學習刻不容緩。為了提高自己的思想政治素質和政策理論水平，不負組織重托和全鎮人民的信任，我始終把學習當作政

治上成熟、領導能力與水平提高的重要前提。一是堅持理論學習，系統學習馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論，認真學習黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神并參加了自治區黨委組織部舉辦的香港鄉鎮黨委書記培訓班，努力提高政策理論水平和綜合素質。二是堅持向實踐學習，向群眾學習，注重調查研究，經常深入村組，認真聽取各方面意見，完善思路，科學決策。通過學習，進一步提高了貫徹實踐科學發展觀的自覺性和堅定性，保持了與時俱進的精神狀態。三是認真組織好黨委中心組理論學習，作好干部讀書筆記。學習中，本人能帶頭宣講理論、撰寫調研文章和黨課輔導材料。通過學習，保證了自己在思想政治上同黨中央保持一致，提高了貫徹執行上級黨委、政府的重大決策的自覺性和堅定性。

三、兢兢業業，扎實履行崗位責任目標要求

以對黨和人民高度負責的態度，認真分析當前農村經濟社會形勢，把握大局，堅定信心，把實踐宗旨的落腳點放在做好本職工作上，集中精力解決好本鎮經濟和社會發展中的實際問題，促進農村經濟持續穩定增長，并為加快發展創造有利條件。

1、在經濟建設和社會事業工作方面：

我與班子成員一道，在調查研究的基礎上，形成共識，科學決策，主要抓了以下四項工作。

一是抓產業、促發展。作為黨委主要負責人，我始終把加快吉強鎮經濟社會發展作為第一要務，著力轉變發展方式，加快經濟結構調整，強力推進特色優勢產業和二三產業發展。在特色主導產業上，緊緊圍繞增加農民收入這個核心，立足吉強實際，提出了 “產業富鎮”的發展思路。為了很好的做好“產業富鎮”這篇文章，重點打造五大產業。

馬鈴薯產業面積每年穩定在10萬畝，大力推廣地膜覆蓋、機種、機收、測土配方施肥等標準化種植技術。2010年全鎮馬鈴薯人均純收入1359元。

草畜產業，改善良種，擴大規模，科學養殖。建設楊坊、夏大路2個肉牛養殖示范村；建設團結村特色養鹿場2個，新建3個養牛示范村（酸剌、萬崖、楊坊）。2010年全鎮草畜產業人均收入達320元。

勞務產業，成績斐然。全鎮勞務產業收入人均已達達1380元。累計建立勞務基地達到6個。

西芹產業，精心扶持培育農民增收亮點，強化科學支撐，突出示范帶動，堅持與設施農業相結合，在加大西芹種植規模的基礎上，建立了水泉、團結、萬崖、大灘、何洼、夏寨等重點地膜西芹標準化栽培示范點。去年西芹總產值達1.4億元，西芹人均收入達746元。

胡蘿卜產業，在種植面積不斷擴大的同時，產業基地涉及13個行政村19個自然組710戶農戶。實現產值3263萬元，種植區胡蘿卜人均收入1140元。

在重點打造上述五項產業的同時，大力推進二、三產業發展。以大灘汽車美容修配創業園區、萬崖現代農業示范園區為平臺，深入開展全民創業行動，進一步提升建設規模和水平，吸納失地農民、大學生創業就業。大力支持和發展新興服務業，指導成立了向榮汽車物流服務公司、團結村婦女就業指導服務公司，使流通、交通運輸、商貿服務和物流業不斷發展壯大。

二是抓項目，夯基礎。著力加強農田水利、生態環境、交通道路、城鎮建設等基礎設施建設，夯實經濟發展后勁。這些工作的體現只能以一串串枯燥的數字來說明，由于時間關系，我就不做一一列舉。

三是抓民生，促和諧。作為鎮黨委主要負責人，我始終把解決好人民群眾最關心國家大事、最直接、最現實的利益問題作為一切工作的出發點和落腳點。大力開展教育強鎮創建活動，切實加強學校管理和教師隊伍建設，不斷提升教育教學質量，努力辦好人民滿意的教育。建立健全學校安全管理責任制，落實安全管理工作目標責任制和責任追究制；認真實施學生營養早餐工程。人口和計劃生育水平不斷提升，醫療衛生事業快速發展。積極開展健康教育和疾病預防知識宣傳和防治工作，認真實施農村大病醫療救助制度，深入推進了農村合作醫療衛生體制改革，全面提高了農民參合率。切實加強新型農村社會養老保險試試點工作，強化政策宣傳，組織人員認真實施。認真實施了農村危房改造工程，農村文化書屋標準化建設也初見規模。

四是抓穩定，創平安。我始終堅持以發展促穩定、以穩定促發展，正確

處理改革、發展、穩定的關系。充分發揮社會穩定“第一責任人”的職責，定期聽取統戰民族宗教工作匯報，及時掌握情況，研究和解決穩定方面的問題。依法加強統戰民族宗教規范化管理，積極妥善處理宗教矛盾，堅持維護現有的宗教格局。

2、在黨建和精神文明建設方面：

一是推進思想解放。針對部分干部思想觀念守舊、求穩怕亂，缺乏闖勁等問題，堅持把解放思想作為建好隊伍、推動工作的第一抓手，緊密聯系干部群眾思想實際，深入開展了“解放思想、轉變作風、干干凈凈干事”、西部大開發大討論、創先爭優等主題實踐活動，組織干部群眾學習先進、外出考察，自己帶頭解放思想，努力創新工作理念。二是加強基層組織建設。嚴格落實黨建目標責任制，經常深入黨建聯系點調研指導工作，創新和優化農村黨組織設臵形式，建立了一批功能型黨小組，產業型黨總支，增強了農村基層黨組織建設活力。建立了以民主議政日統籌基層黨建各類工作載體的1+N新機制，完成了村“兩委‘換屆選舉工作，全鎮所有行政村實行了“一肩挑”，配優配強了班子，基層黨組織的凝聚力、戰斗力進一步提高。三是加強黨委班子自身建設，認真貫徹落實民主集中制原則，帶頭堅持集體領導，積極開展批評與自我批評，當“班長”，不當“家長”，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用。四是突出創建、抓好精神文明建設。在農村大力開展了思想道德教育、普法教育和科教文化教育。不斷豐富和深化了文明村鎮創建活動內容、完善了工作機制和激勵機制。在城區開展了創“安全文明小區”和“文明之家”等活動，為創“文明縣城”、“衛生縣城”做了大量工作。

四、認真貫徹民主集中制，努力維護班子團結。

做為“班長”，在民主決策中，我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執行縣委、鎮黨委的各項決議、決定，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求干部群眾意見，發揮集體智慧優勢，重大問題都提交班子集體研究決定，不擅自主張，努力做到決策的民主化、科學化并自覺維護班子團結和威信。對分管領導的工作，積極支持和鼓勵

他們在分工的范圍內獨立行使職權，在其位，謀其政，做到分工不分家。對集體研究的決策，自己帶頭履行，并充分依靠和發揮班子成員作用，依靠人大、政府支持，依靠全鎮廣大干群配合，抓好貫徹落實。在班子內部政治生活中，能帶頭開展批評與自我批評，遇事多商量、多通氣，出現工作分歧和矛盾及時溝通化解。善于聽取各方面的意見和建議，不計較個人的利益得失，大事講原則，小事講風格，做到與班子成員相互之間推心臵腹、坦誠相見。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍，增強了班子凝聚力、向心力和戰斗力。四年來，班子成員中沒有出現不團結現象，批評與自我批評能正常開展。

五、勤政廉政，切實做到廉潔自律

認真貫徹落實區、市、縣紀委全會精神，切實加強黨性修養。注意做到從我做起，辦事公開，自覺接受黨組織和群眾監督。牢固樹立法制觀念，恪守黨章黨規黨紀，遵守國家法律法規，堅持秉公辦事；認真貫徹中央和縣委關于領導干部廉潔自律的各項規定及四項制度，堅持做到自重、自盛自警、自勵，做到廉潔自律、勤政為民。不為個人名利去損害群眾利益，不為爭名次虛報數字,不收受紅包、禮金，不用公款吃喝玩樂、請客送禮、不到高消費娛樂場所消費。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，注意按照黨風廉政建設責任制的要求，抓苗頭、抓傾向、抓教育、抓典型，扎實落實好責任制的各項規定。

四年來，我和吉強鎮的干部群眾一道，做了一些工作，也取得了一些成效，但在履行工作職責的過程中，我也清醒地認識到自己存在的差距和不足：一是工作中有時顯急躁加之性格秉直，對干部要求過于苛刻；二是工作統籌力度不夠，致使全鎮發展不夠平衡；三是爭取部門協調服務工作力度有待加強。在今后的工作中，我將倍加努力，切實改進，不斷提高執政能力和工作水平。以更加出色的業績，回報組織的信任和群眾的期待。

第三篇：黨委書記述職報告

年 度 述 職 報 告

XXX年是我國發展史上具有劃時代意義的一年，舉世矚目的十八屆四中全會為我國未來發展繪就了新的航線圖，“依法治國”，以其鮮明的時代特征，第一次鐫刻在黨的中央全會的歷史坐標上；亞太經合組織（APEC）領導人會議的成功舉辦，對于促進我國全面深化改革，展現 “主場外交”中國全球影響力，加強亞太區域經濟合作，啟動亞太自由貿易區進程,有著特殊的戰略意義和戰略價值。當前，公司正處在轉型升級的“換擋期”、結構調整的“陣痛期”、總量不足的“消化期”，拓展市場、深化改革、結構調整、管理提升的任務扔十分艱巨。作為公司黨委書記兼副總經理，一年來我始終保持良好的精神狀態，團結帶領公司全體員工自我加壓、努力奮斗，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，以為職工謀福利、為企業創效益為目標，取得了一些成績。現將本人的學習工作情況匯報如下：

一、在學習和思想認識方面

（一）樹立終身學習理念，努力提高政治素質和領導水平。

黨委書記處在企業改革、發展、穩定的最前沿，擔負著黨的路線、方針、政策在企業貫徹執行的重要職責。為不斷提高政治素養、強化執政能力，我一直堅持從自身做起，持之以恒地抓好學習，用科學理論武裝頭腦、指導工作，帶頭弘揚理論聯系實際的學風，致力于“學習型”企業和“學習型”團隊建設，不斷增強“能力素質”和“知”“行”水平。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、總書記系列重要講話精神，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和股份公司重要會議精神，不斷改進思想作風、工作作風和領導作風，并把落實上級文件、指示及成功經驗與公司實際有機結合，增強領導工作的原則性、系統性、預見性和創造性；二是在強化政治理論學習、全面把握大政方針的同時，努力克服工學矛盾，重點學習了黨建、經濟和社會管理知識，拓寬知識領域，優化知識結構，提高駕馭市場經濟、依法行政和總攬全局的能力。先后參加云南省委省政府省政協、股份公司、云南省國資委舉辦的各種培訓班，先后在期刊、雜志發表一系列理論文章。三是堅持“走出去、請進來”，博采眾長、開闊視野，在公司廣大干部群眾中樹立“抓學習、強素質、增才干”的共識。誠邀知名專家、學者到公司開展投融資、一級建造師、企業文化培訓傳經送寶；組織領導干部參加云南省領導干部時代前沿知識講座，激發調動干部群眾的學習熱情，增長才干。

（二）對公司當前發展的一些思考

1、管理水平低下。企業組織結構不適應企業發展的需要，人浮于事的現象依然嚴重。其次，企業仍采用粗放經營模式，重項目、輕收益、輕管理等原因，致使企業管理水平一直處于較低狀態。另外，企業制度的不健全以及工程項目點多面廣，客觀上增大了企業管理上的難度。

2、復合型人才匱乏。企業之間的競爭歸根結底是人才 的競爭，是否擁有發展亟需的高素質人才是決定企業能否成功的關鍵因素。既懂技術又懂管理的綜合型人才嚴重匱乏，成為制約企業發展的一大障礙。

3、資金運作和融資能力亟待加強。無論是從企業承接項目，還是從企業發展來講，資金運作和融資能力都是建筑業成功經營的關鍵因素。就項目來說，建筑企業項目承接后往往需要投入巨大的流動資金，資金實力和融資能力是制約企業做大的一個重要瓶頸；就企業發展來講，如果沒有很強的資金實力和融資能力，將很承接到一些對資金和融資能力很高、競爭相對不是很激烈、收益比較大的“技術型、融資型”項目，企業將只能為了低盈利項目和大量的競爭對手拼個你死我活，很難談得上“成功經營”。

4、風險控制能力相對較弱。建筑企業工程項目規模較大，周期較長，投資量巨大，可產生風險的因素數量多且種類繁雜，而且風險損失的嚴重性不但會造成財產損失，更會影響企業聲譽。這就要求企業具有相當的風險預警機制和風險控制能力。但由于決策機制及信用體系等諸多方面的原因，公司的風險控制能力還相對較弱。

5.建筑施工企業多元化戰略對企業管理能力提出了新的挑戰。例如企業的技術管理及行業整合能力、客戶價值開發和管理能力、企業運營能力、人力資源開發及管理能力、品牌整合能力、變革管理能力等等。這些能力的提升都需要我們站在企業科學發展、集約化發展的高度做好頂層設計，打破公司各業務層面以及各二級單位在相對弱勢的產業領域的藩籬，通過構建公司橫向戰略，利用企業的經營資源，提 高資產、技術管理體系的利用率；通過整合設計咨詢、土建施工、機電安裝、地產開發等各產業的優勢，通過建立聯合體、依靠區域經營搶占市場，有規律的分散和規避風險，進而提高公司整體的運營效率。

二、履行工作職責的基本情況

（一）全面加強黨的建設，努力把黨的政治優勢轉化為企業發展競爭優勢。

1.組織黨員干部認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，增強企業發展推動力。創新學習載體，強化黨委理論中心組學習，帶頭宣講《中共十八屆三中全會重點解讀及國有企業改革方向》專題，通過全年黨委理論中心組12次會議的學習，有力地推動了學習型黨組織建設；開展集中輪訓，制定《水電十四局領導干部學習貫徹總書記系列講話精神集中輪訓方案》，通過采取專題研討、交流座談、集中培訓、宣講輔導、主題教育、知識競賽等方式，進一步提升了干部隊伍推動企業科學發展的能力。

2．深化黨的群眾路線整改落實工作，鞏固擴大教育實踐活動成果。公司黨委以學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求為載體，以“釘釘子”精神，把解決職工群眾最關切的問題作為深化教育實踐活動整改整治工作的重點和著力點，一把手帶頭整改，并督促班子成員抓好個人整改措施的落實；組織各單位對“兩方案一計劃”認真進行梳理，明確整改的時間節點和任務要求；對各級領導班子“四風”突出問題和專項整治項目的整改落實情況，嚴格實行整改 “銷號”制度，定期進行通報，接受群眾監督；進一步建立完善相關的管理制度，健全杜絕“四風”問題的長效機制。通過上下聯動、整體推進、持續整改，鞏固擴大了教育實踐活動成果。

3.進一步推進黨建工作的制度化、規范化、信息化，提高黨建科學化水平。公司黨委以推進黨建工作標準化建設活動為契機，逐步開始建立黨建工作適用法律法規清單，加強公司黨建法制化建設；對已頒布的黨建工作制度進行了一次全面系統的清理和評審，進一步健全完善公司黨建制度體系；按照便于操作、務實管用的原則，逐步擬訂公司黨建工作的主要流程規范，促進黨建工作規范化管理；在公司綜合項目管理系統中初步建立起黨建信息化平臺，并加強對公司黨建QQ群的規范管理，提高了協同辦公效率。

4.堅持黨管干部、黨管人才原則，領導班子和人才隊伍能力素質得到明顯提升。深入開展“四好”領導班子創建活動，組織申報四好領導班子評選，不斷加強領導班子建設；做好領導班子建設的頂層設計，著力提升領導班子的整體戰斗力，制訂下發了《后備人才培養與梯隊建設管理辦法》、《領導人員退出領導崗位管理辦法》、《“十二五”人力資源規劃》，進一步優化領導班子成員的年齡、知識、能力、專業結構搭配，更好地發揮班子的整體功能。公司黨委在二級單位班子領導人員的選拔推薦中積極發揮作用，全年共考察提拔中層干部74人，調整中層干部121人，干部考察均嚴格履行程序。5.加強黨的自身建設，不斷促進公司黨建工作科學化水平。認真抓好黨建工作責任制的落實，修訂完善公司《黨建工作責任制考核評價辦法》、《考核評分標準》，把體制機制優勢轉化為提升黨建工作的推動力；加快推進黨建工作的制度化、規范化，對黨建制度進行全面標準化修訂，建立健全海外黨建工作體系，制定了《海外區域經理部黨建工作實施辦法》（試行），使之更貼近海外項目實際；積極開展 “跨越發展先鋒行動”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”、危險源辯識、安全文明施工等創優爭先活動，有力促進了項目生產經營。

6.切實落實“兩個責任”，健全懲防體系，促進作風建設常態化。公司黨委認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨委的主體責任和紀委的監督責任，強化黨委班子、黨政主要負責人、領導班子成員的責任意識和擔當意識，對紀委書記兼職情況進行了清理和規范，促進紀委聚焦主業履行好監督職責。編輯出版了《紀檢監察簡訊》內部刊物。重新制訂、修訂黨風廉政建設各項配套制度9個。對公司中層以上干部實行了個人有關事項報告制度。對工程項目招標、分包、公款為領導人員辦理各種消費卡、購買圖書等問題開展了專項治理，對國資委第一巡視組的反饋意見進行了認真的清查和整改落實。完成效能監察項目9個，提出監察發現252個，監察建議62條。對違法犯罪判刑的1名中層干部作出了開除黨籍、解除勞動合同的處分，對反腐倡廉履職不到位的1名分公司黨委書記給予了黨內嚴重警告、全公司進行通報的處分，對基層單位的3名同志分別給予了黨內嚴重警告、警 告處分，對2名同志進行誡勉談話的組織處理。通過對“四風”問題的深入整治，促進了干部作風的轉變。

7.加強宣傳思想工作和企業文化建設，著力增強企業文化的感染力。以開展公司成立60周年紀念活動為契機，按照節儉原則，組織開展了以“弘揚企業文化，共筑企業夢想”為主題的“八個一”紀念活動；認真落實股份公司企業文化建設規劃，通過反復調研、多次評審，編制完成了公司的《企業文化手冊》，形成了具有企業自身特點的企業文化體系；利用公司參加魯甸抗震救災、馬宗林總經理到云南出席第二屆南博會等熱點事件，全方位、多渠道開展深度報道工作，弘揚主旋律，宣傳“中國電建”品牌。

8.積極承擔社會責任，塑造企業良好形象。按照云南省委、省政府的安排，結合企業實際做好云南威信縣雙河鄉偏巖小學建設項目的捐資助，協助股份公司完成云南劍川的扶貧工作任務；云南昭通魯甸6.5級地震發生后后，公司緊急成立了以我為組長的抗震救災領導小組，第一時間奔赴災區一線開展搶險救援，在成功分流搶險救援最兇險、最艱難的堰塞湖水任務后，又順利完成新建應急泄洪洞施工任務，徹底地解決了堰塞湖水災情。災難面前，公司職工紛紛解囊，紛紛向災區人民伸出了援助之手，公司單位和個人的捐款達“雙百萬”元。

（二）融入中心，努力抓好分管的各項工作

根據公司班子分工，我分管公司戰略發展規劃、改革改制、海外業務、能源投資、企業文化、經營業績考核等工作。主要做了以下幾方面工作： 1.主持編制公司《2014-2016年發展規劃》（討論稿），提交職代會審議并報股份公司審查后，已正式發布實施。

2.持續推進公司內部體制改革。順應市場變化，出臺“市場營銷中心”組建實施方案，整合營銷資源配置，加強營銷和編標兩大職能建設，提高營銷質量；按照國際業務優先發展戰略，充實區域化管理力量，著力在區域化管理上取得突破，制定了《海外區域管理辦法》；完善經營業績考核制度，按照不同業務板塊，采取差異化分類考核模式，制定了《二級經營單位負責人業績考核辦法》（建筑施工板塊），更好地發揮業績考核的引領和杠桿作用。

3．提高國際業務經營管控水平。對海外項目進行全面調研，梳理海外發展瓶頸和亟需解決的問題，著力推進國際營銷模式的轉型升級。探索實行海外“兩條腿走路”的市場開拓方針、加強國際項目履約能力建設、加強對區域項目的總體管控，探索推進本土化經營，完善對海外項目工程技術、后方保障、信息溝通等體系建設，加強國際業務人才隊伍建設。

4.積極參與公司市場開拓。按照“全力開拓國內非水電市場，優先拓展國際工程市場，鞏固國內水電市場”的既定方針，積極參與市場開拓工作，無論是海外項目還是國內項目，都按公司要求積極跟蹤，重點研究、跟蹤多類型的BT、墊資項目，分析市場變化趨勢，培育公司新的競爭力和增長點。

5.穩妥推進投資業務。切實加強對已投產項目的運營管理，提高效益產出，最大限度貢獻利潤，加快在建項目建設，嚴控投資成本，合理控制建設期，形成有效資產；完成晴云山、九龍坡風電場項目、干海子風光互補并網光伏電站項目的投資建設工作，推進五頂山風電場、大壩子太陽能光伏發電項目的前期工作，積極參與集團新能源廣東陽江風力發電項目的投資開發。

6.重視質量安全管理。貫徹落實“一崗雙責”制度，全面深入推進安全標準化建設，建立完善基于標準化的安全生產長效機制；進一步落實質量管理責任制，以工程實體質量監控為重點，加大監督檢查力度，開展形式多樣的質量教育、培訓等活動。

三、個人遵守黨紀和落實黨風廉政建設責任方面的情況 作為公司黨風廉政建設第一責任人，我能堅持以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以構建企業懲防體系為核心，以規范和執行管理制度為重點，層層建立預防體系，加強廣大黨員領導干部的黨風黨紀和廉潔從政教育，引導黨員領導干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，扎實推進企業懲防體系建設。

在認真抓好企業黨風廉政建設的同時，我時刻牢記黨的宗旨、加強黨性修養，正確對待權力、地位和自身利益、廉潔自律、克己奉公，時刻注意維護黨的良好形象，始終保持堅定的政治立場，始終牢記作為一名共產黨員的責任和使命，遵章守紀，在個人利益與企業利益、眼前利益與長遠利益之間，能夠牢固樹立大局觀念和全局意識。在日常工作中，我堅決執行組織決定，無條件服從組織的需要和安排。對黨組織的決議和政策，不以任何借口阻撓、延緩、消極抵制其貫 徹執行。尤其是在嚴格執行請示報告制度、外出報備制度、領導干部個人有關事項報告制度等都按照要求認真遵守，切實把組織紀律看成是“帶電的高壓線”，任何情況下、任何時候都不能觸碰。在選人用人上，能嚴格執行黨的干部路線，嚴格履行程序，不任人唯親。在廉潔自律方面，能夠自覺接受廉政教育，嚴格執行廉政規定。沒有收受過單位、個人的現金、有價證券、支付憑證，沒有收受過商業賄賂和在企業兼職或領取報酬、獎金；堅持對配偶、子女及身邊的工作人員嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，不讓他們以任何名義謀取不正當的利益。

一年來，我能在不斷學習和理解黨的有關方針政策基礎上，始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨中央、國務院國資委、股份公司黨委的文件精神，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現于黨員干部身份不符的言論和行為，所分管的部門，也沒有出現違反規定和原則的問題。

四、存在的不足和今后努力的方向

自己雖然在工作中取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。一是急需更新觀念，開闊思路，提高認識，搶抓機遇。當前企業發展急切需要營造新的理論、新的思想、新的觀念和新的思路并形成統一的共識來科學的推動企業的發展。黨建工作成效與公司作為股份公司一個重要子企業的地位還很不相稱。

二是抓班子集體解放思想、轉變觀念的力度不夠，黨政領導班子對研究、構建公司長遠發展藍圖，在思想觀念上準備不充分。三是具體事務多，個人對新業務、新知識學習不夠系統。對公司目前涉足的很多新專業領域的學習存在一定差距。

四是抓工作落實方面有欠缺，沒有將“參與決策、帶頭執行、監督落實”的責任盡到位。

XX年，是我國經濟發展進入新常態，國有企業深化改革的關鍵一年。當前公司發展已經進入轉型期，改革進入攻堅期，經營進入升級期，任務艱巨，新挑戰、新機遇并存。在新的一年里，我決心立足新起點、搶抓新機遇，堅定信心，改革創新，以更加昂揚的斗志，以更加有力的舉措，同班子成員一道，全面完成全年各項目標任務，為加快建設質量效益型國內一流綜合建筑企業作出新的貢獻！

第四篇：黨委書記述職報告

恪盡職守抓黨建，勇于創新謀發展

——黨建工作述職報告

張樹軍

各位領導、同志們：

訥南鎮轄12個村，人口4.4萬，共有6個村黨總支，26個黨支部，全鎮共有黨員793名，入黨積極分子230名。2012年，在市委、市政府的正確領導下，我始終以科學發展觀為統領，立足訥南鎮實際，落實黨建責任，創新發展方式，在“創業、創新、創優”活動中，開展豐富載體活動，推進黨的基層組織建設年活動。下面，我就履行黨建工作責任述職如下：

一、強化組織基礎，夯實基層支部堡壘作用。

我鎮堅持把強化基層組織政治核心作用當作首要任務來抓，不斷提高基層黨組織的黨建能力水平。一是明確黨建思路，落實黨管責任。明確了以市委五次黨代會和市黨群工作會議精神為指針，圍繞黨委中心工作、服務廣大人民群眾，通過抓黨建促進全鎮的工業項目、現代農業、社會事業全面發展。在創先爭優活動中，深入推進基層組織建設年活動，細化了黨建工作的目標和任務，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律考核制度，各項工作指標層層分解，責任到人。建立健全了鎮村兩級干部考核、激勵約束機制，建立了一整套加強完善農村基層組織建設制度，并同各支部簽訂了黨建工作責任狀，使我鎮基層組織建設走上了正規化、制度化、規范化軌道。二是加強自身建設，注重政治核心作用。作為班長，我首先注重自身的帶動作用，在工作、學習、廉政等各方面為班子起到表率作用，同時加強對班子成員的約束，努力帶出一支思想正確、團結有力、干事創業的

好班子，形成風清氣正的良好氛圍。三是創新組織設置形式，實現“兩新”組織黨管全覆蓋。在全市“兩新”組織百日攻堅活動中，我們認真調查摸底，準確掌握“兩類”組織中黨員情況，并在具備條件的光輝村大豆種植專業合作社和訥南村振興水稻種植專業合作社建立了黨支部，并指派了黨建聯絡員和指導員指導兩個支部組建工作，通過在“兩新”組織中成立黨支部，加強了黨委對基層群眾的領導。四是按照“六化”標準，強化村級活動場所建設。在原有11個村級黨員活動室硬件達標基礎上，今年對訥南村的活動場所進行內部標準化裝修和配備設備，并且建立完善相關管理制度措施，使其達到規范化管理水平。并且充分發揮活動室作用，開展了“三會一課”、黨員培訓、黨員遠程教育活動。五是堅持正確用人導向，增強了基層黨支部的戰斗力和凝聚力。在村支部班子配備上，我們進行了認真研究，努力使素質高、能力強的人擔任重要職務，目前在12個村中，其中有4個村為支部書記與村委會主任一肩挑，有2個村下派鎮機關干部任村黨組織負責人，同時對后進村制訂了詳盡的整改計劃，促進后進村快速轉化。通過這一系列調整，增強了村支部的整體戰斗力。

二、活化載體功能，推動“三創’’及創先爭優活動有效 在開展“三創”活動期間，要求全體黨員干部積極參與、全心投入，為促進經濟社會各項事業發展作出貢獻。一是將“三創”活動與學習先進典型相結合。鎮黨委在全鎮范圍內開展學“郭明義”、學“楊善洲”等先進人物，并開展學創活動大討論，使廣大黨員黨性得到進一步提升，作風進一步改善。二是將“三創”活動與定標評議相結合。我們開展了黨員公開承諾活動，查擺黨員干部在理想信念、宗旨意識、工作作風等方面存在的問題，對 2

癥下藥開展了黨員公開承諾。要求各部門立足崗位進行承諾，明確了承諾的各個事項和踐行的方法措施；要求每一位黨員干部要踐行諾言，踏踏實實地干好自己的本職工作，爭當先進黨員。三是將“三創”活動與重點工作相結合。在活動中，鎮黨委堅持做到開展活動與推進重點工作兩不誤，在種植業結構調整、抗春旱保春種、鎮村環境綜合整治上都開展了大量卓有成效的創新活動。四是將“三創”活動與主題實踐活動相結合。開展“保穩定、強經濟、增就業、惠民生” 創業活動和典型經驗報告會，開展“學先進、找差距、謀發展” 創新大討論活動；在黨員干部中開展“轉作風、樹形象、強素質、爭一流” 創優活動，通過這些活動的有效開展，全鎮掀起了爭創先進的熱潮。

在抓創先爭優活動中，采取以下措施：一是召開推進會議。對2012年創先爭優活動進行安排部署，對各支部下發推進計劃，按照黨委的推進計劃分別制訂了本單位活動重點和創爭目標。二是進行點評對標。根據創先爭優活動計劃，即時進行了點評對標，通過集中點評、現場點評和個別點評的方式對各支部和黨員創先爭優活動的開展情況進行了點評，對公開承諾的事項進行總結，對未完成的事項找出未完成的原因，查擺不足，以進一步進行整改完善。三是強化主題實踐活動。各支部結合本支部的實際情況開展了主題實踐活動，機關支部開展了黨員亮身份、比貢獻意識、看貢獻大小主題教育，興業村支部開展了爭做致富領頭雁主題教育分別收到很好的效果。四是統籌推進群團組織工作。我們把創先爭優活動對象由基層黨組織和廣大黨員擴大到群團組織層面。在普通職工、青年、團員中廣泛開展科技致富、扶弱濟困、志愿服務、崗位競賽等活 3

動，激發了廣大先進群體比、學、趕、幫、超的工作勁頭。

三、深化典型培養，帶動鎮域經濟轉型升級。要求每個村支部都要樹立一個叫得硬、立得住的樣板，先后涌現出一批黨建工作先進典型。我鎮光輝村黨總支就是一個很有戰斗力的基層支部，在規模經營帶動產業調整上為全鎮起到了極大的示范作用。全村共規模經營土地14500畝，占耕地總面積的37.9%。今年利用大機械、大水利、采用新技術發展連片玉米大壟通透栽培2000畝，現在已成為全鎮苗情最好的地塊。這個村同時還積極引導和發展各類農民專業合作社，目前全村已經建成有效運作的合作社4個，入社農戶120戶，入社土地7200畝，其中連片經營的土地3200畝，占入社耕地的44%，并且在大豆種植專業合作社建立了支部。現在全鎮運作比較好的合作社有五家，魯民村就有三家，這些都是在有能力的黨員和致富帶頭人帶動下發展起來的，并且已成為全市合作社發展的典范。還有一些帶動作用突出的個人，例如入黨積極分子郭啟龍，他的鑫龍源牌有機米已遠銷深圳、上海、北京等地，今年又與寧波客商簽訂了110噸的產銷合同；黨員劉廣喜的魯民牌粉條享譽省內外；致富帶頭人劉廣臣與三位農戶出資承包了4700畝地規模經營，全部種植了玉米，并獲得了國家節水增糧項目的補助，當前我鎮正在認真總結這些典型的成功經驗，準備下一步在全鎮進行推廣。

四、存在問題

1、個別黨員干部對創先爭優活動的重要性和必要性認識不深刻，積極性不高，主動性不夠；個別黨支部的創先爭優活動和當前的中心工作、重點工作結合不夠緊密。

2、農村黨員年齡結構老化，文化偏低，宗旨意識不強，根本起不到帶頭致富、引領發展的作用。

3、基層組織發展不平衡，有的支部書記仍然存在“看攤守業”的保守思想，執政能力亟待加強。

五、下步打算

1、以創先爭優活動和基層組織建設年活動為契機，通過創新學習載體，扎實開展黨組織和黨員承諾活動，進一步加強以村為核心的基層組織建設，增強基層組織的創造力和凝聚力。

2、加強在高學歷、致富能手中發展年輕黨員、婦女黨員，改善黨員結構，提高黨員素質。并加強黨員的培訓和管理，繼續開展設崗定責和承諾辦實事活動。

3、更加關注民生，進一步抓好各項惠農政策的落實，努力為群眾辦實事、辦好事，同時更加關注貧困黨員的生產生活，始終保持基層支部的凝聚力。

4、要在繼續整頓軟弱渙散支部的同時，抓好“五個好”支部建設，把黨支部和黨員承諾制度和措施落實到人到事，使各項活動內容豐富，成效顯著，確保鎮黨委、政府的各項目標任務全面落實。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，充分履行好黨委書記的職責，為實現訥南經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。

第五篇：黨委書記述職報告

述職述廉報告

中共＊＊鎮委員會書記 ＊＊＊

2010年12月

本人自今年9月份上任以來，能帶領鎮黨政班子認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和市委、市政府的重要決策，帶領全鎮廣大黨員干部勤奮工作，努力去完成黨和上級交給的各項工作任務

一、注重學習，不斷提高自己的理論水平和領導能力。

一直以來，本人能緊緊結合自身的思想和工作實際，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，堅持黨委中心組學習制度，使理論學習進一步系統和深化，能時刻保持清醒頭腦，始終堅持正確的政治方向，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，個人理論水平和領導能力也得到進一步提高。因初上任，在實際工作中，我十分注重理論研究與實際相結合的方法，一有時間，就入村到戶進行情況調研，努力尋找解決問題的新思路、新方法。

二、講究工作方法，強調團隊精神，努力營造團結向上的工作氛圍。作為班子的帶頭人，在實際工作中，我一方面緊緊依靠黨委的支持和關心，認真開展工作；另一方面，講究工作方法，著力提高領導藝術，強調團隊工作精神，充分調動黨員干部，特別是副職領導干部工作的積極性、主動性，事業心和責任感。首先，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，一言一行都給大家帶個好頭，塑造良好的個人形象，用自身的人格力量來帶動影響身邊的人，當好帶頭人。其次，對班子的每個成員既充分信任，放手、放權、放心，讓他們獨擋一面開展工作，又主動關心他們，及時為他們解決工作中的具體困難，并幫助他們出

主意想辦法，做到彼此間相互了解、相互支持，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力，共同唱好振興沙口經濟這臺戲。對鎮各村及鎮機關各部門遇到的困難和問題，同樣給予關心幫助和支持，明確要求和目標，上午能辦的決不拖到下午，今天能辦的決不拖到明天，努力提高政府形象和辦事效率。作為鎮黨委帶頭人，還努力做到嚴于律己，寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，責任不推，困難不讓，有功不居，有過不諉，充分調動方方面面工作的積極性，努力營造團結實干的團隊精神。

三、抓好干部職工隊伍管理

為了保障鎮各項工作能落到實處，抓好干部隊伍管理是關鍵。經班子討論決定，印發了《＊＊鎮干部、職工管理制度的補充規定》、《汽車管理規定》和明確財務管理規定等，通過以制度管理干部，促使全體領導干部勤政、廉政。

四、深入開展創先爭優活動。

我鎮共有黨支部33個，黨員近1300名。按照市委創先爭優工作的部署，我鎮把創先爭優活動作為學習實踐科學發展觀活動的延續，創新工作思路，搶抓落實，達到了轉作風促工作的目的。

一是深入開展“承諾、踐諾”活動。各支部黨員根據不同行業特點，圍繞工作重點設計載體，開展亮身份、比貢獻、爭優秀活動。每一名黨員干部，根據自身工作特點公開承諾了自己的政治目標、工作目標和趕超目標。

二是結合具體工作深入開展創先爭優活動。飲水工程、林權改革、三邊整治等是今年工作的重點，為了促進各項工作進度，鎮政府支部結合實際，深入開展創先爭優活動，制定了工作實施方案、獎懲措施，強勢推進

各項工作，取得了較為顯著的成效。全鎮飲水工程順利完成，通過驗收； “三邊”整治工作有序推進，鎮容鎮貌不斷得到改善；林權改革工作進度不斷提高，扭轉了一直處于全市末尾的被動落后局面。

五、抓好基層組織建設，發揮基層黨支部的核心作用。

1、抓好“雙到”扶貧開發工作。鎮黨委政府把扶貧開發工作作為重點工作和責任重于泰山的政治任務抓緊抓實，認真分析全鎮貧困現狀，積極配合幫扶單位，擬定扶貧規劃，團結一心，努力探索，扎實工作，有序推進扶貧開發工作順利實施，圓滿完成階段性工作任務。

2、做好發展黨員工作。認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作。今年我鎮共發展黨員26名，女黨員4名，其中發展35歲以下黨員20名，新發展黨員的文化水平也不斷提高，本科學歷1名，大專學歷7人，中專學歷6人，高中學歷6人，為黨組織補充了新鮮的血液，優化了黨員隊伍的結構

3、開好黨政班子民主生活會。一是充分做好會前準備工作。在會前以無記名形式向各村（居）委會及機關單位發出征求意見函，主要針對黨政班子個人的德能勤績廉方面存在的不足，及鎮黨委政府在發展沙口各項事業中存在的問題進行廣泛征求意見和建議。二是嚴肅認真開好民主生活會，班子成員各自述職，針對不足，制定整改措施。各班子成員都結合所分管的工作及當前的各項中心工作，認真總結，自我剖析。針對征求意見表收集來的建議，認真進行了討論研究，制訂了相應的整改措施。會后，鎮黨委整改措施行文發給各黨支部，由全鎮黨員監督執行。

六、認真履職，全力推動社會全面進步。堅持以經濟建設中心不動搖，以招商引資和項目建設為抓手，努力工作，全面推進了＊＊鎮經濟建設和

各項事業的協調進步。

1、招商引資成效明顯。今年，我鎮著重抓好冬瓜鋪石化物流和仁科水泥兩個重點項目及投資1.4億元的廣農康盛化工有限公司的增資技改項目建設。仁科水泥項目今年完成了3.5億元的設備定購，廠區土地和礦山已摘牌，現正在進行廠區的“三通一平”，預計明年底第一條生產線可以建成；冬瓜鋪石化物流正在進行場地的整體規劃設計；廣農康盛化工有限公司的增資技改已完成投資1.05億元用于基礎設施建設和設備訂購，工程進度按預期進行。目前，我鎮招商引資的重點放在風力發電項目。這個項目計劃利用我鎮豐富的風力資源，投資6億元，建設33個風力發電機塔，項目正在協商中。對已建設的項目，鎮里面也不斷加強后續的跟蹤服務工作，經常召集企業負責人召開座談會，了解企業情況，為企業排憂解難，為企業發展、做大做強鋪平道路。

2、小城鎮建設方面。＊＊墟鎮由于受規劃及地形的限制，街道較窄，且建筑物使用年限較長，造成規劃發展及整治難度大。為抓好小城鎮建設，按規劃藍圖，今年，我鎮重點對開發區加大建設力度，做好鎮區的綠化、亮化和美化。

一、抓好開發區道路的建設。對道路兩端的路口處進行修整，還有道路兩旁的綠化樹修剪和補種，在路旁花基種草；

二、收回開發區的閑臵土地，爭取引進房地產開發公司連片開發，整體規劃，提升城鎮品位；

三、加快鎮行政服務中心的規劃建設進度。在鎮行政服務中心選址建設方面，我們盡量發揮它的輻射帶動作用，現正進行土地修編和測量，爭取盡快動工建設。

四、加大投入加強鎮衛生隊伍建設，做好街道保潔。

五、加強街道兩旁的整治。對街道兩旁的亂擺亂占、違章搭建進行清理，與臨街商鋪、住戶簽訂《門前衛生三包責任書》。

3、安全飲水工程順利完成，通過驗收。據統計我鎮14宗飲水安全工程完成了污染水源13宗，飲水不安全人口18842人，其中解決了農村飲水不安全人數17880人，包括：解決污染水源飲水人口數6185人，使廣大人民群眾早日喝上了放心水。

4、大力實施“三邊”整治，創建宜居城鄉。“三邊”整治工作開展以來，我鎮積極籌措資金，因地制宜，確定了路邊整治的樣板路、山邊、水邊整治的示范點，科學編繪效果圖。我鎮的“三邊”整治預計總投入240萬元，其中：路邊整治200萬元，山邊整治30萬元，水邊整治10萬元。至目前為此，累計投入190萬元，路邊整治已基本完成，現在做好后期護理；山邊整治以種樹為主，水邊整治以種竹為主，場地已做好了規劃和清理，苗圃坑也已經挖好，待天氣合適后立即組織人員進行種植。

5、強勢推進林權改革工作，扭轉被動落后局面。我鎮有林地面積322714畝，其中國有林地面積19597畝，集體林地面積303117畝。林改任務十分艱巨。連續多個月，＊＊鎮的林改工作一直處于全市末尾。為扭轉這一被動局面，親自掛帥，靠前指揮，10月3日在我鎮林改工作比較落后的＊＊村委會召開了林改工作現場會，全鎮林改工作排名的最后五名，由村支部書記在會上作了表決性發言，會上還分發了林改工作獎懲方案，強力推進我鎮林改工作。通過前一階段鎮村干部共同努力，我鎮集體林權制度改革工作取得一定進展。截止11月30日，我鎮共勘界確認林權277179.5畝，占全鎮林地總面積91.44%，仍有26108.7畝未確權，占總任務的8.56%；全鎮共有14個村（居）委230個村小組票決林改實施方案276208.5畝，占任務的91.12%;山林糾紛調處67宗，占91.8%；股權證發放約1.3萬本，占任務的八成以上。下一步我鎮將以發放股權證為重點工作，盡最大努力

調處山林糾紛，促進全鎮林改工作上臺階。

6、文化教育設施建設方面。(1)順利完成14個村(居)委的農家書屋建設，為群眾休閑、學習種養技術、增長知識提供了一個新的平臺。(2)撥出20多萬，開展獎教獎學活動，在全鎮營造濃厚的重教重學氛圍。(3)搞好＊＊中學及＊＊中心小學的校園擴建工程，工程到明年才能竣工。預算總投入1000多萬元，今年投入了400多萬。

7、扶貧開發工作有序開展，圓滿完成階段性任務。＊＊鎮黨委、政府把扶貧開發工作作為重點工作和責任重于泰山的政治任務抓緊抓實，認真學習貫徹黨中央、國務院及省、市委市政府的扶貧開發工作會議精神，大力宣傳扶貧濟困，認真分析全鎮貧困現狀，積極配合幫扶單位，擬定扶貧規劃，團結一心，努力探索，扎實工作，有序推進扶貧開發工作順利實施，圓滿完成階段性工作任務。通過采取對貧困戶進行生產資金的扶持、勞務輸出及調整農業種植結構等有關扶貧措施，使我鎮的扶貧工作取得了一定的成效：（1）全鎮解決農村安全飲用水18842人，農戶參加農村合作醫療的28399人。（2）通過各種技能培訓有31人，新增勞務輸出50人。（3）落實幫扶資金共計113.25萬元，其中省定貧困村為101.2萬元，市直機關為4.05萬元，鎮10.06萬元。（4）新增農村道路硬底化建設5.7公里，幫助建設農家文化書屋14間。到2010年底可脫貧107戶428人，其中省定貧困村為58戶205人，市直機關掛扶的17戶79人，鎮掛扶的32戶144人。

七、深入基層，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。雖然工作很忙，仍堅持經常下鄉，督察任務的落實，傾聽群眾的疾苦，了解他們的所思、所需、所為，切實解決他們在生產和發展中出現的困難。深入基層，使我對基層村居有一個全面的清醒的認識，為今后工作的開展提供了重要的依據。我知道，深入基層不可能面面俱到，但我會堅持多深入村居，多了解群眾疾苦，更大力度地去解決群眾實際困難，盡一個人民公仆的本份。