第一篇：在組織部機(jī)關(guān)青年干部座談會(huì)的講話

在市委組織部機(jī)關(guān)

青年干部座談會(huì)上的講話

（2008年9月23日）

同志們：

近幾年，組織部門(mén)通過(guò)不斷地調(diào)整、流動(dòng)，一群年輕人進(jìn)入組織部機(jī)關(guān)，一批年輕干部走上組織部機(jī)關(guān)科長(zhǎng)崗位。目前部機(jī)關(guān)共有干部28人；其中30歲以下的15人，占54%。這次座談會(huì)的目的,一是莊嚴(yán)正式接納一批新同志加入組織部;二是聽(tīng)聽(tīng)大家對(duì)在組織部門(mén)工作的體會(huì)和感受;三是對(duì)全體部機(jī)關(guān)青年干部提出幾點(diǎn)要求。

組織部青年干部有著自己的優(yōu)勢(shì)：一是學(xué)識(shí)豐富。部機(jī)關(guān)青年干部絕大多數(shù)受過(guò)正規(guī)教育，相當(dāng)部分是從學(xué)校畢業(yè)沒(méi)幾年就到部機(jī)關(guān)工作。二是思想活躍。有朝氣，有想法，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)理想，對(duì)人生都有或清晰或模糊的設(shè)計(jì)。三是精力充沛。做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不講價(jià)錢(qián)。四是富有創(chuàng)造力。對(duì)工作中遇到的問(wèn)題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，輕易不將問(wèn)題和困難交給領(lǐng)導(dǎo)。但也有一些不足之處：一是政治上堅(jiān)定性不夠；二是“五勤”要求落實(shí)不夠；三是言談舉止不夠規(guī)范；四是自身要求不夠明確。

希望部機(jī)關(guān)的年輕干部能正確認(rèn)識(shí)自己，不斷完善提高自

己。當(dāng)前組織工作面臨著新的形勢(shì)與任務(wù)，為青年干部施展才華提供了廣闊空間，也提出了更高的要求。

第一，做“五個(gè)五”的先行軍——珍惜機(jī)遇，勤學(xué)苦練，盡快成長(zhǎng)。

1、重申“五個(gè)五”的基本要求。

一是著眼組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)，提出了“五零”目標(biāo)要求。要求全體組工干部做到業(yè)務(wù)知識(shí)“零空白”、日常工作“零誤差”、干部任免“零投訴”、聯(lián)系群眾“零距離”、廉潔從政“零問(wèn)題”。

二是針對(duì)干部工作政策性強(qiáng)、程序嚴(yán)格的特點(diǎn)，提出干部工作要增強(qiáng)“五種意識(shí)”。即強(qiáng)化“武器”意識(shí)，以《干部任用條例》為武器，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作；強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不生搬硬套，不因循守舊；強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，時(shí)時(shí)體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)，處處體現(xiàn)規(guī)范；強(qiáng)化職業(yè)意識(shí)，保持職業(yè)敏感性；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，對(duì)外負(fù)責(zé)，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)，對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)己負(fù)責(zé)。

三是圍繞“五零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提出以“五勤”保“五零”的要求。要求組工干部始終勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤記錄、勤檢查、勤反饋。

四是適應(yīng)組織工作的新形勢(shì)，提出“五個(gè)轉(zhuǎn)變”的基本要求。要求思想觀念由封閉向開(kāi)放轉(zhuǎn)變，工作方法由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，隊(duì)伍素質(zhì)由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，作風(fēng)建設(shè)由形式向內(nèi)容轉(zhuǎn)變，工作方式由被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。

五是圍繞貫徹落實(shí)黨的十七大精神，我們又提出組工干部要牢固樹(shù)立“五種理念”，即改革創(chuàng)新的理念、以人為本的理念、民主民意的理念、效率效益的理念和特色品牌的理念，以先進(jìn)理念引領(lǐng)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。

2、做“五個(gè)五”的先行軍要求是“五先”：

一是先學(xué)。年輕干部要盡快成長(zhǎng)起來(lái)，沒(méi)有任何捷徑可走，只有勤奮學(xué)習(xí)，深入實(shí)際，努力吸收各種知識(shí)營(yíng)養(yǎng)，在艱苦的鍛煉中成長(zhǎng)起來(lái)。要以學(xué)明志；以學(xué)尚德；以學(xué)增智。通過(guò)多種形式學(xué)，學(xué)電腦、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)現(xiàn)代科技等多方面知識(shí)。

二是先思。就是要勤思考。首先，學(xué)習(xí)中要思考。《論語(yǔ)〃為政》說(shuō)：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。這句話就是說(shuō)，一味的讀書(shū)，而不思考，只能被書(shū)本牽著鼻子走，就會(huì)被書(shū)本所累，從而受到書(shū)本表象的迷惑而不得其解。所謂盡信書(shū)則不如無(wú)書(shū)。而只是一味的埋頭苦思而不進(jìn)行一定的書(shū)本知識(shí)的積累，進(jìn)而對(duì)知識(shí)進(jìn)行研究推敲，也只能是流于空想，問(wèn)題仍然不會(huì)得到解決，也就會(huì)產(chǎn)生更多的疑惑而更加危險(xiǎn)。只有把學(xué)習(xí)和思考結(jié)合起來(lái)，才能學(xué)到有用的真知。其次，工作中要思考。事前、事中、事后都要有認(rèn)真的思考。在生活中也要有思考。

三是先干。干是實(shí)踐。要在干中成長(zhǎng)，在干中成才，不斷提高社會(huì)交際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力等；要注重細(xì)節(jié)；要勤記錄、勤檢查、勤反饋；干要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提倡“聽(tīng)真話、訪實(shí)情、求實(shí)效，說(shuō)短話、寫(xiě)短文、開(kāi)短會(huì)”。

四是先憂(yōu)。“樂(lè)民之樂(lè)者，民亦樂(lè)其樂(lè)；憂(yōu)民之憂(yōu)者，民亦憂(yōu)其憂(yōu)”（孟子語(yǔ)）。這是胡錦濤總書(shū)記2003年7月1日闡述“三個(gè)代表”重要思想本質(zhì)時(shí)引用的一句古訓(xùn)。要求我們有“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的品質(zhì)。要先為民憂(yōu)；先為服務(wù)對(duì)象憂(yōu)；先為工作憂(yōu)；先為領(lǐng)導(dǎo)憂(yōu)。

五是先“傻”。年輕干部聰明是優(yōu)勢(shì)，但不能自作聰明，要有一點(diǎn)“傻氣”。要保持平和心態(tài)，少些浮躁氣；要正確處理好做人、做事與做官的關(guān)系；要多講付出，不要怕吃虧；要有吃苦精神、奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著精神。

第二，做“講黨性、重品行、作表率”的主力軍——敢于帶頭，做好表率，樹(shù)立新的形象。

最近，中組部提出要樹(shù)立“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持從嚴(yán)治部，著力建設(shè)黨性堅(jiān)強(qiáng)、有戰(zhàn)斗力的“模范部門(mén)”和“過(guò)硬隊(duì)伍”。要以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為載體，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，不斷提高組織部門(mén)自身建設(shè)水平。進(jìn)一步推動(dòng)組織部門(mén)的思想解放，大力營(yíng)造改革創(chuàng)新的氛圍，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)廣大組工干部的探索勇氣、進(jìn)取精神和創(chuàng)造潛能。加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，一手抓使用，一手抓培養(yǎng)，選派有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鞴歉蓞⒓用摦a(chǎn)培訓(xùn)、掛職鍛煉。帶頭推進(jìn)干部人事制度改革，加大組織部門(mén)內(nèi)

部競(jìng)爭(zhēng)上崗和組織系統(tǒng)內(nèi)外干部交流力度，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)、合理使用干部。加強(qiáng)組織部門(mén)信息化建設(shè)，積極利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒手段開(kāi)展工作，提高組織工作的透明度，增強(qiáng)社會(huì)影響力。堅(jiān)持不懈地抓好以公道正派為核心內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以從嚴(yán)治部為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育組工干部講黨性、不信邪、不怕得罪人，既旗幟鮮明地同選人用人上的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，又旗幟鮮明地為干部主持公道，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，樹(shù)立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象，建設(shè)好“三個(gè)之家”。要在全國(guó)范圍內(nèi)建立組織工作和組工干部形象民意調(diào)查制度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。貫徹落實(shí)好這些要求，年輕干部要做到“五個(gè)帶頭”：

1、在錘煉黨性上帶頭。要強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀；要有大局觀，做到時(shí)刻關(guān)注大局，準(zhǔn)確把握大局，圍繞大局做好工作；要經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，在任何情況下都嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事，講黨性、不信邪。不要以為錘煉黨性是一句空話，在現(xiàn)實(shí)生活中，有特定的、具體的內(nèi)容，要求有政治敏感性。如省委巡視組進(jìn)行選人用人公信度滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)時(shí)部分年輕干部的表現(xiàn)。

2、在解放思想上帶頭。年輕干部思想活躍，要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在解放思想上帶頭。但思想解放了，不等于行動(dòng)解放了；群眾思想解放了，不等于領(lǐng)導(dǎo)思想解放了；某個(gè)問(wèn)題思想解放了，不等

于所有問(wèn)題思想都解放了；現(xiàn)在思想解放了，不等于將來(lái)思想解放了。要培育改革創(chuàng)新的思想品格，提高改革創(chuàng)新能力素質(zhì)，努力在思想上開(kāi)放、思維上開(kāi)闊、態(tài)度上開(kāi)明。

3、在科學(xué)執(zhí)行上帶頭。年輕人要想干事、能干事、干成事。一是要善于抓落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果的檢查，做到工作目標(biāo)、過(guò)程與結(jié)果的統(tǒng)一。對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作，各個(gè)時(shí)段的工作進(jìn)展情況要隨時(shí)掌握，了然于胸，對(duì)工作中存在的問(wèn)題要及時(shí)解決。二是抓落實(shí)的方式要科學(xué)。如切實(shí)提高工作執(zhí)行效率和水平。三是要做到“零誤差”。

4、在真情服務(wù)上帶頭。為黨員、干部和各類(lèi)人才服好務(wù)，是組織部門(mén)和組工干部最根本、最重要的職責(zé)要求。要結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識(shí)，努力以?xún)?yōu)質(zhì)、真情的服務(wù)贏得群眾的認(rèn)可。要主動(dòng)為黨員、干部和人才服務(wù)，傾聽(tīng)他們的心聲，真心實(shí)意地幫助他們解決一些工作和生活上的困難，真正從感情上與他們保持“零距離”。

5、在端正品行上帶頭。從前不久開(kāi)展的“三度”調(diào)查情況來(lái)看，社會(huì)對(duì)組工干部的形象認(rèn)可度最高，說(shuō)明廣大組工干部的良好品行修養(yǎng)得到了社會(huì)的高度認(rèn)可。青年干部要把時(shí)間更多地用在勤奮學(xué)習(xí)、補(bǔ)充知識(shí)上，用在加強(qiáng)修養(yǎng)、提升品位上，用在勤勉工作、服務(wù)群眾上，維護(hù)組工干部的良好形象。

第三，做組織工作改革創(chuàng)新的生力軍——敢擔(dān)重任，勇?tīng)?zhēng)一流，創(chuàng)造新的輝煌。

近年來(lái)，XX組織工作碩果累累，如何再創(chuàng)佳績(jī)、再創(chuàng)輝煌，對(duì)組織部門(mén)來(lái)說(shuō)是挑戰(zhàn)，對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)則是機(jī)遇。這就需要年輕干部充分發(fā)揮主力軍的作用，切實(shí)增強(qiáng)“三種意識(shí)”：

1、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。一是要把握機(jī)遇，在當(dāng)前的大好形勢(shì)面前，發(fā)揮自己的聰明才智。二是要把組織工作當(dāng)作是一種責(zé)任、一種追求，有熱情，有激情。三是要有拼搏的精神，敢攀高峰，勇?tīng)?zhēng)一流，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

2、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。一是要有敢闖敢試的勇氣；二是要有知難而進(jìn)的精神；三是要有不斷創(chuàng)新的思路，最新的思路要由年輕人提出。

3、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在新時(shí)期，人才個(gè)體、人才團(tuán)隊(duì)與人才環(huán)境三者是彼此推動(dòng)、相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的。一是要心胸開(kāi)闊，包容心強(qiáng)。二是要謙虛謹(jǐn)慎，與人為善。三是要團(tuán)結(jié)合作，同甘共苦。

最后送同志們兩句話：“既做千里馬，又做老黃牛”。

第二篇：青年干部座談會(huì)講話

全哲洙同志在全國(guó)工商聯(lián)機(jī)關(guān)青年干部座談會(huì)上的講話

2009-07-30

非常高興和青年同志們一起座談交流。剛才，大家談了在工商聯(lián)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐中自己的感受和體會(huì)，提出了一些很好的意見(jiàn)和建議，發(fā)言很中肯，聽(tīng)了以后很受啟發(fā)。青年干部是國(guó)家、民族的未來(lái)和希望，也是工商聯(lián)的未來(lái)和希望。這兩年來(lái)，機(jī)關(guān)的青年干部越來(lái)越多，使機(jī)關(guān)增添了不少生機(jī)和活力。黨組的任務(wù)，除了引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展這“兩個(gè)健康”外，也有責(zé)任幫助機(jī)關(guān)的青年同志健康成長(zhǎng)。今天，黨組的同志與大家用心交流、用心溝通，我提五點(diǎn)希望與大家共勉，即青年干部要有如饑似渴的求知心、敬業(yè)愛(ài)崗的事業(yè)心、奮發(fā)有為的進(jìn)取心、認(rèn)真做事的責(zé)任心、從容淡定的平常心。

一、要有如饑似渴的求知心

學(xué)習(xí)是人類(lèi)不斷進(jìn)步的階梯，也是新形勢(shì)下一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力。21世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)全球化、科技進(jìn)步日新月異的時(shí)代，是改革創(chuàng)新的時(shí)代。伴隨著廣泛而深刻的社會(huì)變革和突飛猛進(jìn)的科技發(fā)展，知識(shí)更新的周期大大縮短，各種新知識(shí)、新情況、新事物層出不窮。置身于新世紀(jì)新階段，青年對(duì)知識(shí)的需求、知識(shí)對(duì)青年的武裝，從來(lái)沒(méi)有像今天這樣顯示非凡的意義。有專(zhuān)家考證，18世紀(jì)以前，知識(shí)更新速度為80—90年翻一番；19世紀(jì)60年代，知識(shí)更新速度為50年左右翻一番；20世紀(jì)90年代以來(lái)，知識(shí)更新加速到3—5年翻一番。近50年來(lái)，人類(lèi)社會(huì)所創(chuàng)造的知識(shí)，比過(guò)去3000年的總和還要多。

實(shí)踐證明，改革開(kāi)放30年來(lái)我們探索中國(guó)特色社會(huì)主義的過(guò)程，是馬克思主義中國(guó)化的理論創(chuàng)新過(guò)程；全黨重視學(xué)習(xí)、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是我們黨從勝利走向新的勝利的一條重要經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，我國(guó)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，解決好各種重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，很大程度上取決于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，這就要求我們?cè)趯W(xué)習(xí)上下更大的功夫，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)。

青年時(shí)期，是記憶力最強(qiáng)、精力最旺盛的階段，也是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增長(zhǎng)知識(shí)、提升境界的關(guān)鍵時(shí)期。在實(shí)踐中讀書(shū)、學(xué)習(xí)是青年干部提高能力的一項(xiàng)基本功。“工欲善其事，必先利其器。”大家一定要珍惜大好年華，努力打好知識(shí)功底。要樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、工作責(zé)任和精神追求，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念、提高理論素養(yǎng)、體現(xiàn)人生價(jià)值、實(shí)踐人生追求。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義實(shí)踐的不斷發(fā)展，隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士隊(duì)伍的日益壯大，黨對(duì)工商聯(lián)的性質(zhì)、作用、任務(wù)等重要問(wèn)題的認(rèn)識(shí)也在不斷深化，對(duì)新世紀(jì)新階段工商聯(lián)工作提出了新要求，工商聯(lián)組織的性質(zhì)更加明確，作用更加突出，任務(wù)更加繁重。工商聯(lián)工作對(duì)干部素質(zhì)的要求越來(lái)越高，需要具有較高超的政治智慧、較嫻熟的統(tǒng)戰(zhàn)藝術(shù)、較豐富的工作經(jīng)歷和較寬泛的知識(shí)面，要做好新形勢(shì)下的工商聯(lián)工作，必然要求工商聯(lián)機(jī)關(guān)的青年干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系這一馬克思主義中國(guó)化最新成果，努力學(xué)深、學(xué)透，切實(shí)掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，使學(xué)習(xí)成為自己政治上堅(jiān)定、理論上清醒的過(guò)程。要全面學(xué)習(xí)做好工商聯(lián)工作必需的知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作的歷史和理論，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、金融、法律、外語(yǔ)等方面的知識(shí)，使學(xué)習(xí)成為開(kāi)闊世界眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力、提高綜合素質(zhì)的過(guò)程。

學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，學(xué)習(xí)的成效在于解決實(shí)際問(wèn)題。今后的社會(huì)不是學(xué)歷社會(huì)，也不是身份社會(huì)，而是能力社會(huì)。光有學(xué)歷沒(méi)有能力，在社會(huì)上是站不住腳的；光有熱情沒(méi)有能力，是干不成事的。學(xué)歷加經(jīng)歷才有可能變成真正的能力，一定要學(xué)會(huì)真本事，靠真本事吃飯。從家門(mén)、校門(mén)到機(jī)關(guān)門(mén)的“三門(mén)”干部，工作經(jīng)歷單一，缺乏艱苦環(huán)境下的鍛煉，缺少基層的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐出真知，磨礪出才干。實(shí)踐鍛煉是培養(yǎng)干部的根本途徑，要在中間加

“廠門(mén)”、“農(nóng)門(mén)”，拓寬干部鍛煉途徑。青年干部要善于把學(xué)習(xí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，善于向老同志學(xué)習(xí)，善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到改造客觀世界和主觀世界的活動(dòng)中去，做到理論聯(lián)系實(shí)際，樹(shù)立科學(xué)理念，掌握科學(xué)方法，培養(yǎng)科學(xué)精神，不斷提高工作實(shí)踐中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，不斷在學(xué)以致用中求真知、長(zhǎng)才干，不斷在實(shí)踐中增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

學(xué)習(xí)需要時(shí)間。時(shí)間是擠出來(lái)的，每個(gè)人一天24小時(shí)是均等的。人和人之間的差別在哪里？愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)，人和人之間的差別在業(yè)余時(shí)間，誰(shuí)對(duì)業(yè)余時(shí)間利用得好、充分有效，誰(shuí)取得成功的可能性就大。這句話意思是說(shuō)人與人之間的差別很大程度上在于后天的努力和勤奮，知識(shí)在于積累，智慧在于勤奮。青年干部應(yīng)該有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，充分利用時(shí)間，持之以恒，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，只有這樣才能更好地成長(zhǎng)起來(lái)。要讓學(xué)習(xí)像空氣一樣在工商聯(lián)機(jī)關(guān)各個(gè)角落，讓學(xué)習(xí)成為工作生活的第一需要。

二、要有敬業(yè)愛(ài)崗的事業(yè)心

事業(yè)心是一個(gè)人的精神追求，也是青年干部實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必備要素。高爾基說(shuō)過(guò)：“天才是由于對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)而發(fā)展起來(lái)的。簡(jiǎn)直可以說(shuō)，天才——就其本質(zhì)而論——只不過(guò)是對(duì)事業(yè)，對(duì)工作的熱愛(ài)而已。”青年人只有保持強(qiáng)烈的事業(yè)心，才能聚精會(huì)神，自覺(jué)地對(duì)事業(yè)、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，才會(huì)干一行、專(zhuān)一行，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，從事業(yè)中感受到工作的快樂(lè)和幸福，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

作為工商聯(lián)的一名青年干部，要真正把工商聯(lián)工作作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做，不能當(dāng)成利益來(lái)看，只有這樣，才能健康較快地成長(zhǎng)。關(guān)于工商聯(lián)工作，大家已經(jīng)有了初步了解，有關(guān)具體情況我就不多講了，在這里我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)。第一，工商聯(lián)工作是黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要組成部分，也擔(dān)負(fù)著建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的歷史使命。工商聯(lián)是最具中國(guó)特色的人民團(tuán)體和商會(huì)組織，做好工商聯(lián)工作，關(guān)系到社會(huì)主義初級(jí)階段基本經(jīng)濟(jì)制度的鞏固和完善，關(guān)系到新世紀(jì)新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線的鞏固和發(fā)展，關(guān)系到黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鞏固、群眾基礎(chǔ)的擴(kuò)大。工商聯(lián)較寬的工作領(lǐng)域和特殊的聯(lián)系對(duì)象，決定做好工商聯(lián)工作具有重要的戰(zhàn)略意義，從事工商聯(lián)工作應(yīng)該感到光榮而自豪。第二，工商聯(lián)工作具有較強(qiáng)的前沿性和探索性。我們工作的非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，無(wú)論在理論上還是在實(shí)踐上，都處在改革開(kāi)放的前沿，這必然注定了我們的工作具有明顯的前沿性。非公有制經(jīng)濟(jì)人士是統(tǒng)戰(zhàn)工作新的著力點(diǎn)，是黨的群眾工作的新領(lǐng)域。作為一個(gè)擁有大量社會(huì)資本、具有重要社會(huì)影響的特殊群體，非公有制經(jīng)濟(jì)人士隊(duì)伍構(gòu)成復(fù)雜多元、素質(zhì)參差不齊，在思想狀況、經(jīng)營(yíng)理念、行為方式、涉及行業(yè)、資產(chǎn)規(guī)模等方面存在很大差異。長(zhǎng)期以來(lái)我們黨主要是做人民大眾的思想政治工作，在理論與實(shí)踐的結(jié)合上積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和可喜成果，改革開(kāi)放以來(lái)如何做好新產(chǎn)生的先富裕起來(lái)的群體的思想政治工作，總體上還處于新的探索過(guò)程。第三，工商聯(lián)工作為大家提供了一個(gè)施展才華的實(shí)踐舞臺(tái)。非公有制經(jīng)濟(jì)幾乎涵蓋了一、二、三產(chǎn)業(yè)的各行各業(yè)，從手工業(yè)、一般加工制造業(yè)、商貿(mào)流通到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)都有非公有制企業(yè)，很多非公有制經(jīng)濟(jì)人士也各有艱難、獨(dú)特的人生經(jīng)歷。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，我們的工作中新情況、新矛盾、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也沒(méi)有現(xiàn)成的模式可以遵循，相對(duì)于黨政機(jī)關(guān)，工商聯(lián)作為一個(gè)具有“三性”統(tǒng)一特點(diǎn)的人民團(tuán)體和商會(huì)組織，更需要不斷創(chuàng)新和探索，提供大家發(fā)揮作用的空間更大，鍛煉成長(zhǎng)的環(huán)境更好。因此，工商聯(lián)給大家營(yíng)造了一個(gè)可以充分發(fā)揮個(gè)人才干和不斷提升自身素質(zhì)的大舞臺(tái)，可謂“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。”

青年人滿(mǎn)腔熱血走向社會(huì)，懷著一種良好的愿望和理想。但是良好的愿望跟現(xiàn)實(shí)不是一回事，很多方面還需要適應(yīng)和調(diào)整，要把崇高理想和我們所從事的工作、所做的每一件具體事情結(jié)合起來(lái)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干。工商聯(lián)應(yīng)該成為培養(yǎng)和鍛煉干部成長(zhǎng)的一個(gè)大熔爐。今后，我們不但工作上要出成績(jī)，育人上也要出成果。要遵循青年干部的成長(zhǎng)規(guī)律，通過(guò)崗

位練兵、輪崗交流、掛職鍛煉等途徑，讓大家更多地接觸社會(huì)、了解基層、服務(wù)經(jīng)濟(jì)，學(xué)會(huì)“工業(yè)語(yǔ)言”、“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)語(yǔ)言”和“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)語(yǔ)言”，在與非公有制經(jīng)濟(jì)人士的雙向溝通中提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)實(shí)踐能力。艱難困苦，玉汝于成。在艱苦的地方主動(dòng)歷練，吃點(diǎn)苦，實(shí)際了解國(guó)情、民情，恰是長(zhǎng)本事的關(guān)節(jié)點(diǎn)，是難得的機(jī)會(huì)。要推動(dòng)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、民主化，打破“論資排輩”，重視干部梯隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)持注重基層導(dǎo)向，堅(jiān)持以多崗位、在基層一線的實(shí)踐中引導(dǎo)青年干部較快成長(zhǎng)進(jìn)步，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)青年干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。對(duì)德才兼?zhèn)涞哪贻p干部大膽選用、優(yōu)先重用，放到關(guān)鍵崗位上進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，使其成為能夠肩負(fù)起工商聯(lián)事業(yè)發(fā)展重任的骨干人才。

三、要有奮發(fā)有為的進(jìn)取心

進(jìn)取心是一種不斷超越自我的心理狀態(tài)，也是一種強(qiáng)烈的探索精神和執(zhí)著的科學(xué)態(tài)度。進(jìn)取心激勵(lì)著人們不斷向自己新的人生目標(biāo)前進(jìn)。一個(gè)人一旦形成這種不斷進(jìn)取的心態(tài)，和始終向著更高目標(biāo)前進(jìn)的自覺(jué)行動(dòng)，就會(huì)不斷激發(fā)自身的潛能，不斷進(jìn)取，使人生更加崇高。“志不強(qiáng)則智不達(dá)”就是這個(gè)道理。

目前，機(jī)關(guān)有些人還存在一種“無(wú)過(guò)即是功”的思想，一些青年干部思想上也出現(xiàn)了圖清閑、圖安逸、因循守舊、得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象，這是一種庸碌無(wú)為、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的消極的人生態(tài)度。古人云“天行健,君子當(dāng)自強(qiáng)不息”，青年干部要有不甘于平庸、不墨守陳規(guī)、積極進(jìn)取的精神品質(zhì)，把事業(yè)放在第一位，而不要把自己的得失放在第一位。我們所處的時(shí)代是崇尚改革創(chuàng)新的時(shí)代。小平同志強(qiáng)調(diào)指出，“干革命、搞建設(shè)，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將。沒(méi)有這樣一大批闖將，我們就無(wú)法擺脫貧窮落后的狀況，就無(wú)法趕上更談不到超過(guò)國(guó)際先進(jìn)水平。”青年干部要堅(jiān)持解放思想，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，始終保持不斷探索的勇氣和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，自覺(jué)按科學(xué)發(fā)展觀要求參與和推動(dòng)實(shí)踐，不斷爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)。我們要探索建立鼓勵(lì)干部想干事、干成事的機(jī)制，在機(jī)關(guān)形成一種鼓勵(lì)進(jìn)取、寬容失敗、崇尚創(chuàng)業(yè)的良好氣氛，促使我們的干部以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，改革創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷前進(jìn)。

陳云同志講“不惟上、不惟書(shū)、只惟實(shí)”。我們青年人一定不要固守傳統(tǒng)的思維方式，要有創(chuàng)造性的思維，有獨(dú)立思考的能力，敢于科學(xué)地懷疑。科學(xué)地懷疑，是對(duì)約定俗成的既成事實(shí)的東西經(jīng)過(guò)自己的再思考、再思索，有所新發(fā)現(xiàn)，進(jìn)行再創(chuàng)造。要尊重權(quán)威，但不要迷信權(quán)威，權(quán)威也有局限性。因此對(duì)前輩和他人要敢于創(chuàng)新和超越，真正做到艱苦創(chuàng)業(yè)，知難而進(jìn)，敢為天下先。

解放思想是認(rèn)識(shí)問(wèn)題的基礎(chǔ)，實(shí)事求是是解決問(wèn)題的基礎(chǔ)，與時(shí)俱進(jìn)是推動(dòng)發(fā)展的一種結(jié)果。解放思想、實(shí)事求是要做到與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代同步。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握唯物辯證法，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，面對(duì)新形勢(shì)、新情況，不斷地回答新問(wèn)題、解決新矛盾。實(shí)踐證明，光書(shū)讀得多的人、知識(shí)多的人并不一定有智慧。要向辯證法要智慧。我們的眼力不夠，可借助“望遠(yuǎn)鏡”和“顯微鏡”，辯證法就是“望遠(yuǎn)鏡”和“顯微鏡”，可使我們看得遠(yuǎn)些，看得清些。智慧不是哲學(xué)條條，而是被靈活運(yùn)用于實(shí)踐中、工作中、生活中的哲學(xué)。思維必須運(yùn)用概念，有思維方法。我們不是在非此即彼、兩極對(duì)立的框架中思維，而是既堅(jiān)持原則又善于靈活地運(yùn)用彼此聯(lián)系的思維方法。社會(huì)發(fā)展本來(lái)是辯證的。事物是變化的，可在量變階段往往不易覺(jué)察。量變是狡詐的、平靜的、迷惑人的，但是有征兆可尋。有的人敏銳地注視著工作中的微小變化，能見(jiàn)微知著，防微杜漸，有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，就可以促進(jìn)和加速有益的量的積累，防止不利的因素，及時(shí)化解矛盾，把量變和質(zhì)變的哲學(xué)原理改變?yōu)閷?shí)際的智慧。任何智慧既是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的凝結(jié)，又得益于辯證的思維方法。自覺(jué)地運(yùn)用辯證法就是智慧，違背辯證法就要受到懲罰。任何思想僵化、固步自封的人，只能把馬克思主義變?yōu)榻虠l。許多錯(cuò)誤與形而上學(xué)的片面性思維方法是不可分的。列寧贊揚(yáng)黑格爾，說(shuō)聰明的唯心主義比愚蠢的唯物

主義更接近聰明的唯物主義。列寧講的是黑格爾的辯證法而不是他的唯心主義，批評(píng)的是舊唯物主義的形而上學(xué)而不是它的唯物主義原則。用全面的、發(fā)展的、變化的觀點(diǎn)看問(wèn)題的人，比片面的、靜止的、僵化的觀點(diǎn)看問(wèn)題的人更聰明、更明白。這是全部人類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)和認(rèn)識(shí)史反復(fù)證明了的真理。

四、要有認(rèn)真做事的責(zé)任心

責(zé)任心是一個(gè)人成功的必備思想品質(zhì)，也是主動(dòng)性的內(nèi)在基礎(chǔ)。英國(guó)首相丘吉爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“偉大的價(jià)值在于完成責(zé)任”。人的一生時(shí)刻面臨著兩大課題，這就是為人和處事。要把這兩大課題解決好，需要責(zé)任心來(lái)支撐。一個(gè)人只有具備責(zé)任心，才能充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，想方設(shè)法去克服遇到的各種困難，創(chuàng)造性地完成好工作。因此，責(zé)任心是落實(shí)工作的關(guān)鍵，也決定著某項(xiàng)事業(yè)的成敗。有了責(zé)任心，就會(huì)把每一件簡(jiǎn)單的事做好，成為不簡(jiǎn)單；有了責(zé)任心，就會(huì)把每一件平凡的事做好，成為不平凡。

責(zé)任心體現(xiàn)在敬業(yè)上，它是一種對(duì)工作極端負(fù)責(zé)任的高尚品德。人的能力有強(qiáng)弱之別、責(zé)任有大小之分，但忠于職守、勤勉盡責(zé)，卻是人人都應(yīng)恪守的職業(yè)道德。青年干部，一定要進(jìn)一步強(qiáng)化自己的崗位責(zé)任意識(shí)。履職盡責(zé)有三個(gè)最基本的要求：第一是親自履行職責(zé)，沒(méi)有正當(dāng)理由和規(guī)定的程序，不能隨便把自己的職責(zé)交給他人來(lái)履行；第二是應(yīng)該按時(shí)辦公，不能隨便遲到早退，完成好所承擔(dān)的工作；第三是不能擅自離守，要堅(jiān)守崗位，緊急事件、出差、請(qǐng)假都要有一定程序。履行崗位職責(zé)，除了達(dá)到這三個(gè)基本要求之外，最重要的是要做到勤勉敬業(yè)，要在工作上用全心、出全力、盡全責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)地完成任務(wù)。對(duì)于工作中失誤的地方，敢于承擔(dān)責(zé)任；對(duì)工作中的差距，多從自己主觀上分析原因。

責(zé)任心體現(xiàn)在落實(shí)上，做事不算落實(shí)，成事才算落實(shí)。溫家寶總理提出要“用心想事，用心講話，用心做事”。這個(gè)“心”，首先是責(zé)任心。有些同志喜歡敷衍，能推的推推，能拖的拖拖，這是典型的不負(fù)責(zé)任。機(jī)關(guān)工作任務(wù)必須要有明確的計(jì)劃性、協(xié)調(diào)性、程序性和時(shí)間性，工作要突出重點(diǎn)，注重抓好每一件事情的落實(shí)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，我們的工作才能不斷上新水平。

責(zé)任心體現(xiàn)在認(rèn)真上。認(rèn)真是一種態(tài)度，是一種能力。認(rèn)真要求注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真。作為青年干部，要有腳踏實(shí)地的態(tài)度和精益求精、注重細(xì)節(jié)、追求盡善盡美的精神，從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手，把瑣事做好，把小事做精，成功離不開(kāi)每一個(gè)細(xì)節(jié)的盡善盡美。

五、要有從容淡定的平常心

平常心也是一種境界，它是來(lái)自于內(nèi)心深處的豁達(dá)、樂(lè)觀與和諧。心態(tài)決定狀態(tài)。只有具備了平常心，就能正確對(duì)待困難與挫折、成功與失敗。青年干部要學(xué)會(huì)用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光面對(duì)每一件事，用發(fā)展的眼光觀察問(wèn)題。首先要做人，然后是做事，不要總想著當(dāng)大官。要正確對(duì)待名利、地位和職務(wù)升遷，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，淡薄名利，調(diào)整好心態(tài)，努力做到一是拿得起、放得下，二是想得開(kāi)、丟得掉，要不斷地在實(shí)踐中改造自己的主觀世界，自覺(jué)提高自己的思想境界，學(xué)會(huì)感恩、淡泊、寬容、自律。

要學(xué)會(huì)感恩。我們從幼兒園開(kāi)始就學(xué)說(shuō)謝謝。謝謝是什么？就是感恩，不懂得感恩的人是難以有社會(huì)責(zé)任感的。感恩之心不是簡(jiǎn)單的回報(bào)父母的養(yǎng)育之恩，它更是一種責(zé)任意識(shí)，一種人格要求。不僅要感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝師長(zhǎng)的培育之恩，也要感謝社會(huì)的幫助之恩。感恩也不光是簡(jiǎn)單的回報(bào)，更是報(bào)恩家庭、報(bào)效祖國(guó)、報(bào)答社會(huì)的責(zé)任感和使命感。要把自己的成長(zhǎng)和集體榮譽(yù)、社會(huì)進(jìn)步、祖國(guó)前途、民族復(fù)興聯(lián)系在一起，真正成為受人尊敬的社會(huì)人。一個(gè)人要具備自我認(rèn)識(shí)的能力、自我控制和自我激勵(lì)的能力，才能具備自我教育的能力，能夠自己不斷地認(rèn)識(shí)自己，不斷地調(diào)整自己，不斷地完善自己，最終不斷地超越自己。做人不要虛偽，一定要待人誠(chéng)實(shí)，一定要有平和的心態(tài)和樸實(shí)的人品。

要學(xué)會(huì)淡泊。淡泊是一種精神境界，做人要學(xué)會(huì)淡泊名利，防止浮躁，不能有官本位思

想。欲望與需求是兩回事，欲望不等于需求。人的欲望過(guò)強(qiáng)了，容易走向它的反面，因?yàn)橛莻€(gè)無(wú)底洞。在工作和生活中要做到該得的不一定都得到，不該得的堅(jiān)決不要。現(xiàn)在有的人把工作看成利益來(lái)做，只想做這件事對(duì)我有什么好處，對(duì)我有什么利益，這是一種功利主義的思想，也是自私自利的表現(xiàn)。自覺(jué)奉獻(xiàn)是一種高尚的品德修養(yǎng)，也是社會(huì)責(zé)任和成就事業(yè)的前提。“吃虧”是難得的歷練，是福。也許吃了物質(zhì)上的虧，但收獲了精神的福；也許吃了小虧，但得到的是大福。要處理好算“大賬”與“小賬”的關(guān)系，對(duì)年輕人來(lái)講，“小賬”是暫時(shí)的得失，“大賬”是個(gè)人能力素質(zhì)的真正提高。有“舍”才有“得”，年輕人要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，能吃虧、肯吃虧。

要學(xué)會(huì)寬容。法國(guó)19世紀(jì)的文學(xué)家雨果曾說(shuō)過(guò)，世界上最寬廣的是海洋，比海洋更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。寬容是一種美德，一種自信。做人一定要豁達(dá)，要容人、容事、容言，不要斤斤計(jì)較，小肚雞腸。一個(gè)人能經(jīng)常得到別人的批評(píng)，說(shuō)明你諍友很多，說(shuō)明別人對(duì)你寄予厚望。對(duì)平常人來(lái)講，需要良好的心態(tài)和個(gè)人素質(zhì)，對(duì)年輕干部來(lái)講，要不斷加強(qiáng)鍛煉和修養(yǎng)。批評(píng)之難，根源在得失。批評(píng)上級(jí)怕影響前程，批評(píng)同級(jí)怕關(guān)系難處，批評(píng)下級(jí)怕影響選票，所以誰(shuí)也不批評(píng)、說(shuō)得罪人的話。長(zhǎng)此以往，大家表面和氣，但會(huì)使錯(cuò)誤和不足越來(lái)越嚴(yán)重。實(shí)際上，真誠(chéng)的批評(píng)也是一種團(tuán)結(jié)，而且是更高層面的團(tuán)結(jié)，真正體現(xiàn)了互幫互助。要團(tuán)結(jié)周邊同志，大事講原則，小事講風(fēng)格，寬以待人，嚴(yán)以律己，善于營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，以坦蕩真誠(chéng)的態(tài)度與同志合作共事，攜手共進(jìn)。

要學(xué)會(huì)自律。自律是什么？自律就是要有一個(gè)底線，做人總得有一個(gè)底線。人是理智的，第一要道德自律，不能干缺德的事；第二要廉潔自律，人不能貪。不能什么界限都沒(méi)有，什么約束都沒(méi)有。現(xiàn)在我們周?chē)袩o(wú)數(shù)個(gè)“陷阱”，無(wú)數(shù)個(gè)難以抵擋的“誘惑”，腦子不清醒不行，要把握好自己，管好身邊的事。任何人都不是在真空里生活，面對(duì)一些事情，自己要有判斷是非和衡量利弊的能力，青年干部一定要做到知足自律。

十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。人才的培育成長(zhǎng)有其自然規(guī)律。培養(yǎng)年輕干部要有過(guò)程，需要實(shí)踐，更需要時(shí)間。不成熟是年輕人的階段性特征，是成長(zhǎng)的一個(gè)必然階段，要理解不成熟，寬容失誤，不求全責(zé)備，鼓勵(lì)他們敢于負(fù)責(zé)。

青年時(shí)期是人生的黃金時(shí)期，也是干事業(yè)的大好年華。希望各位青年同志抓住這一大好時(shí)機(jī)，自我加壓，奮發(fā)圖強(qiáng)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)，在工作中豐富人生，在實(shí)踐中建功立業(yè)，為工商聯(lián)事業(yè)不斷發(fā)展和中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的青春和力量。

第三篇：組織部機(jī)關(guān)年末大會(huì)講話

在部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)上的講話

組織部長(zhǎng)ＸＸＸ

今天，我們召開(kāi)部機(jī)關(guān)干部職工大會(huì)，主要是對(duì)部里去年的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)今年的工作提出一些思路性的要求。下面，我講幾點(diǎn) 意見(jiàn)。

一、2005年的工作取得明顯成效 2005年是組織工作任務(wù)非常繁重的一年，市委組織部在市委的 領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部精心指導(dǎo)下，在俊澤書(shū)記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，廣大干部 職工無(wú)私奉獻(xiàn)，開(kāi)拓進(jìn)取，辛勤勞動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了全年既定的目標(biāo)任 務(wù)，取得了明顯成效。先進(jìn)性教育活動(dòng)是去年全局性的工作重點(diǎn)，組織部作為主抓先進(jìn)性教育活動(dòng)的職能部門(mén)，承擔(dān)了具體的組織和指導(dǎo)任務(wù)。大家思想 上高度重視，工作上擺在首位，投入了很大的人力、物力。一年來(lái)，精品.大家認(rèn)真調(diào)查研究，分析黨組織和黨員隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，活動(dòng)開(kāi)始前超前謀劃，活動(dòng)中統(tǒng)籌安排，精心組織，確保每一批次、各個(gè)階 段、各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。僅在第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，“先教 辦”直接承辦各類(lèi)會(huì)議57 次，其中全市性百人以上大會(huì)17 個(gè)，現(xiàn)場(chǎng) 直播大會(huì)6 個(gè)；制發(fā)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、簡(jiǎn)報(bào)等各類(lèi)材料約120 多萬(wàn)字，50條信息被省委先進(jìn)性教育辦公室采用。“先教辦”扎實(shí)的工 作，推動(dòng)了先教活動(dòng)有序推進(jìn)，達(dá)到了中央、省委的預(yù)期要求，實(shí)現(xiàn) 了市委的部署。整個(gè)活動(dòng)聲勢(shì)大、影響廣、效果好，特別在解決問(wèn)題 上，我們從“1.15”事件中吸取教訓(xùn)，有效根治干部賭博、收受紅包、身陷非法利益格局、教育亂收費(fèi)等突出問(wèn)題，社會(huì)反響非常好。省委 領(lǐng)導(dǎo)和中央、省委巡回檢查組多次給予充分肯定。我市作為唯一的市 州在全省會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。基層組織建設(shè)上，我們結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，統(tǒng)籌抓了”支部+協(xié)會(huì)”、“小康快車(chē)星火示范工程”、整頓軟弱渙散基層黨組織等工 作為重點(diǎn)的基層組織建設(shè)，先后舉辦了村支部書(shū)記示范培訓(xùn)班、非公企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，開(kāi)展了“組織找黨員，黨員找組織”活動(dòng)，全市14000 多名流動(dòng)黨員找到了“家”。認(rèn)真開(kāi)展了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn) 程教育試點(diǎn)工作，落實(shí)了配套建設(shè)資金，科學(xué)規(guī)劃布點(diǎn)，強(qiáng)化了7 鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個(gè)村的示范建設(shè)，對(duì)230 多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干進(jìn)行培訓(xùn)，積累不少 試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。指導(dǎo)龍馬潭區(qū)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記“公推直選”試點(diǎn)，目前，試點(diǎn)工作正有序推進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子整體功能，精品.創(chuàng)新方法，認(rèn)真分析研究，針對(duì)不同班子提出工作方案，精心組織，細(xì)化措施。全年對(duì) 個(gè)縣區(qū)、83個(gè)市級(jí)部門(mén)和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子 進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，嚴(yán)格按照《條例》和《干部選任規(guī)程》的規(guī)定和精神，選拔了86 名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是在商業(yè)銀行、火炬廠、中醫(yī)院等市委、市政府都很關(guān)注的班子調(diào)整中，我們?cè)趯?shí)施過(guò)程中，環(huán)環(huán)相扣，抓得很實(shí)，效果較好。完成了21 個(gè)重點(diǎn)部門(mén)主 要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整交流；加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，提高謀劃換屆 的干部準(zhǔn)備，通過(guò)幾上幾下，精心挑選，按照寧缺勿濫的原則，選派 了17 名干部上掛下派，加大實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉。個(gè)主體班的培訓(xùn)，直接調(diào)訓(xùn)干部252 人；注意創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，開(kāi)設(shè)了“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”、“提高處理突發(fā)事件的能力”等20 多個(gè)新專(zhuān)題，拓展了培訓(xùn)的內(nèi)容和渠道，特別是按照干部的需求，繼續(xù)辦好北大、清華高級(jí)研修班。在此基礎(chǔ)上，把黨校培訓(xùn)班次送到高校培訓(xùn)，使理 論培訓(xùn)與科技經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，把黨校培訓(xùn)的氛圍與高校培訓(xùn)的 氛圍融合在一起。組織了四批共367 人參加擬任縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 政治理論水平任職資格考試，合格率達(dá)到93.7%。

人才工作上，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)舉辦了兩期農(nóng)村蔬菜、水產(chǎn)高層實(shí)用人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)種養(yǎng)大戶(hù)200 多人。督促協(xié)調(diào)對(duì)列入“五個(gè)一百人才 培養(yǎng)計(jì)劃”的對(duì)象進(jìn)行了培訓(xùn)。組織了部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才赴青島 培訓(xùn)考察，走出了抓企業(yè)人才建設(shè)的第一步，積累了經(jīng)驗(yàn)。配合省人 才辦，認(rèn)真開(kāi)展“四川杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”候選人人選推薦工作。

干部監(jiān)督工作上，先后召開(kāi)了全市組織部門(mén)干部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)工作會(huì)和嚴(yán)格按照《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定選拔任用干部工作會(huì) 兩個(gè)重要會(huì)議。完善了科級(jí)干部選任報(bào)告事項(xiàng)實(shí)施辦法，重點(diǎn)加強(qiáng)了 對(duì)縣區(qū)黨委非換屆期間調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的審查審批，較好地防止了 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調(diào)整過(guò)于頻繁的現(xiàn)象。組織三個(gè)組對(duì)6 個(gè)縣區(qū)和8 級(jí)部門(mén)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)并整改了一批問(wèn)題。

干部管理上，公務(wù)員考錄程序設(shè)計(jì)上用心思考，試行了面試考生旁聽(tīng)，受到考生好評(píng)；組織了市級(jí)部門(mén)197 名干部參加首次中層干 部競(jìng)爭(zhēng)上崗統(tǒng)一筆試。認(rèn)真做好信訪工作，認(rèn)真對(duì)待每一封信訪件、每一個(gè)信訪人。特別在集體信訪、涉及人民群眾切身利益的信訪上做 了大量工作，如，交機(jī)廠、園種場(chǎng)、園科所等信訪案件處理過(guò)程中，花了較多的時(shí)間和精力，都得到了妥善處理。信訪工作典型案例在全 國(guó)組織部門(mén)信訪干部培訓(xùn)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。機(jī)關(guān)自身建設(shè)上，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，著力提高組工干部能力素質(zhì)，提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。配合落實(shí)市委加 快工業(yè)發(fā)展部署，制定了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精 神，為加快工業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保證的意見(jiàn)》。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要 求抓好部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)，嚴(yán)格“規(guī)定動(dòng)作”，拓寬“自選動(dòng) 作”，細(xì)化階段任務(wù)，精心設(shè)計(jì)載體，開(kāi)展了“五項(xiàng)教育”和“四講 一討論”。分處室、分專(zhuān)題開(kāi)展了 10 次業(yè)務(wù)知識(shí)交流，大家充分準(zhǔn) 備，積極參與，相互學(xué)習(xí)，提高了政策業(yè)務(wù)水平；舉辦組工論壇，圍 精品.繞“提高工作效率”、“增強(qiáng)責(zé)任心”、“維護(hù)組工干部形象”和“組織部門(mén)先進(jìn)性建設(shè)”等四個(gè)方面的專(zhuān)題開(kāi)展討論，提高了認(rèn)識(shí)問(wèn) 題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理進(jìn)一步規(guī)范，環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。總的來(lái)看，很多同志以組織部為“家”，自覺(jué)維護(hù)“家”的形象，維護(hù)“家”的榮譽(yù)。部機(jī)關(guān)厲行節(jié)約漸成風(fēng)氣，辦公耗材、通訊 費(fèi)用得到有效控制，辦公室在開(kāi)支上嚴(yán)格把關(guān)，精打細(xì)算，用好每一 分錢(qián)，體現(xiàn)了勤儉持家，體現(xiàn)了維護(hù)集體利益。很多同志把事業(yè)放在 第一位，工作高于一切，默默無(wú)聞，埋頭工作，不事張揚(yáng)，對(duì)工作一 絲不茍，精益求精，一心撲在事業(yè)上，經(jīng)常加班加點(diǎn)，節(jié)假日都沒(méi)休 息。同志們舍小家顧大家，表現(xiàn)非常突出，非常優(yōu)秀，非常出色。據(jù) 我們觀察到的，鵬飛同志帶病堅(jiān)持工作；正平同志的小孩生病住院，也沒(méi)有顧得上照顧；宗華同志，每天來(lái)得最早，走得最遲，生病了都 還支撐。他們代表了全部職工對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神。同時(shí)我也看到 許多同志兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞、任勞任怨地工作，可以說(shuō)，我們?nèi)〉?的成績(jī)，都與在座的各位同志辛勤努力分不開(kāi)，我衷心感謝大家。當(dāng)然，我們的工作也不完全盡善盡美，各個(gè)層面的工作也還程度不同地存在這樣或那樣的問(wèn)題，主動(dòng)思考上還有差距，工作激情不夠，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致上工作誤差還比較多，工作節(jié)奏不夠快，把握政策不夠準(zhǔn)，等等。

前天我們召開(kāi)了全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)今年的工作進(jìn)行了全面精品.一是先進(jìn)性教育活動(dòng)。善始善終、保質(zhì)保量地搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)，仍然是今年組織工作的重點(diǎn)。要堅(jiān)持鞏固發(fā)展一、二批，扎實(shí) 開(kāi)展第三批，進(jìn)一步抓好前兩批整改措施的落實(shí)，著力在解決問(wèn)題、建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制、鞏固和擴(kuò)大成果等方面取得明顯成效。二是縣、鄉(xiāng)換屆工作。按照中央和省委的部署，從今年三季度開(kāi)始，我市縣鄉(xiāng)要進(jìn)行集中換屆。我們要扎實(shí)做好換屆的基礎(chǔ)工作。一是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)是抓好“一把手工程”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)“一把手”隊(duì)伍的建設(shè)、管 理，嚴(yán)格“一把手”抓班子帶隊(duì)伍的職責(zé)，精心研究加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建 設(shè)的措施。二是大規(guī)模培訓(xùn)干部。今年全市培訓(xùn)干部2.16萬(wàn)名，要認(rèn)真組 織開(kāi)展新型工業(yè)化與可持續(xù)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整、港口經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)題 培訓(xùn)。要抓好《公務(wù)員法》的培訓(xùn)。三是人才工作。制定好“十一五”人才規(guī)劃，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的思路和措施。要繼續(xù)深化“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，進(jìn) 一步抓好“五支隊(duì)伍建設(shè)”。四是干部監(jiān)督工作。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保換屆工作順利進(jìn)行。五是黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。要緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)精品.村建設(shè)，緊密結(jié)合第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，推進(jìn)“萬(wàn)村建設(shè)”。深化“支部+協(xié)會(huì)”，大力實(shí)施“農(nóng)村小康快車(chē)星火 示范工程”。城市黨建要堅(jiān)持“三覆蓋”的工作思路，在提高覆蓋率 和務(wù)求實(shí)效上下功夫。大力推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工 六是組織部門(mén)自身建設(shè)。切實(shí)抓好部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)，深入開(kāi)展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題 實(shí)踐活動(dòng)，探索組織部門(mén)先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制；把能力建設(shè)擺在重要 位置，加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

今年工作的思路、任務(wù)和目標(biāo)要求都比較明確。抓好今年各項(xiàng)工作的落實(shí)，大家需要把握好以下四個(gè)方面。

（一）要主動(dòng)思考。各處室要圍繞今年目標(biāo)定位來(lái)思考在整體框架下如何推進(jìn)處室工作，既要從總體上準(zhǔn)確把握，又從細(xì)節(jié)上作好 安排，“謀定而后動(dòng)”。春節(jié)前，各處室要利用這段時(shí)間，集中研究 如何做好處室這個(gè)層面的工作，解決兩個(gè)問(wèn)題。一是要認(rèn)真反思2005 年工作經(jīng)驗(yàn)和薄弱環(huán)節(jié)，看一看去年在工作思路上、思想上和經(jīng)驗(yàn)層 面上有什么好的東西，有什么收獲和體會(huì)，悟出了什么道理，哪些工 作不盡人意，哪些教訓(xùn)值得汲取、需要改進(jìn)。二是要把今年的工作作 具體的研究。明確今年要做的具體工作，分解成單項(xiàng)目標(biāo)，列出重點(diǎn) 工作目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)到人。一定要搞清楚“做什么、怎么做、誰(shuí)來(lái)做、做的時(shí)間、達(dá)到的目標(biāo)”等環(huán)節(jié)，把工作考慮得細(xì)一點(diǎn)，后面工作才 精品.會(huì)有章法。春節(jié)后，部領(lǐng)導(dǎo)要分別聽(tīng)取各處室的工作匯報(bào)，這是對(duì)各處室思考工作成果的檢驗(yàn)，希望到時(shí)候各個(gè)處室都能拿出有質(zhì)量的措 施辦法來(lái)。

（二）要運(yùn)用好的工作方法。要確保工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期任務(wù)，必須要有好的工作方法。方法得當(dāng)，就能取得事半工倍的效果。目標(biāo) 確定了，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑有多種，我們要探索和研究最優(yōu)、最好的辦 法。一是要突出重點(diǎn)。突出重點(diǎn)、保住重點(diǎn)、落實(shí)重點(diǎn)，是我們一貫 強(qiáng)調(diào)并始終堅(jiān)持的工作方法，今年更要重視這個(gè)問(wèn)題。要始終把重點(diǎn) 工作緊緊抓住不放，通過(guò)抓重點(diǎn)推動(dòng)全面工作的落實(shí)。先進(jìn)性教育活 動(dòng)和換屆兩大重點(diǎn)，務(wù)必要全力以赴，人力、精力要向重點(diǎn)工作傾斜。二是要深入調(diào)查研究。調(diào)查研究，是“謀事之道，成事之基”，形式 上是務(wù)虛，但是落足點(diǎn)是務(wù)實(shí)的，每個(gè)處室和每一名同志都應(yīng)當(dāng)掌握。要注意運(yùn)用好調(diào)查研究的方式方法。三是要落實(shí)責(zé)任。責(zé)任到人，工 作成效才會(huì)有保證。落實(shí)責(zé)任制，要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。承擔(dān) 一份工作，能力決定我們能不能完成，而責(zé)任心決定我們能不能做得 出色。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，很小的問(wèn)題也 可能釀成大錯(cuò)。我們對(duì)工作負(fù)責(zé)，其實(shí)就是在對(duì)自己負(fù)責(zé)，因?yàn)椴款I(lǐng) 導(dǎo)對(duì)每一位同志的評(píng)價(jià)是通過(guò)工作的過(guò)程和效果來(lái)評(píng)價(jià)的。把一份工 作交給你，就意味著對(duì)你的充分信任，如果缺乏責(zé)任心，你就辜負(fù)了 這種信任，就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)。處室的工作，一定要落實(shí)到人頭。四 是要合理安排時(shí)間。組織部門(mén)中心工作多，應(yīng)急性的工作多，我們的 時(shí)間觀念一定要強(qiáng)，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意 精品.識(shí)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該完成的工作必須想方設(shè)法地完成，否則下一個(gè)環(huán)節(jié)的工作就會(huì)受到影響。在時(shí)間的安排上一定要科學(xué)合理。合 理安排了時(shí)間，也就合理調(diào)整了精力。我建議每個(gè)處室每周、每月都 要開(kāi)一個(gè)例會(huì)，把工作任務(wù)落實(shí)到每一天，既有階段性計(jì)劃，又有每 一天的安排，要提高預(yù)見(jiàn)性，爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)。

（三）要努力提升能力。能力素質(zhì)是搞好工作的基礎(chǔ)。能力建設(shè)是今年組工干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重。對(duì)于組工干部來(lái)講，至少有 三種能力是不可或缺的，今年要下大力氣來(lái)抓。一是學(xué)習(xí)能力。新形 勢(shì)下的組織工作要求我們有廣泛的知識(shí)面，善于在學(xué)習(xí)中捕捉一些新 的信息，必然要求我們提高學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力其實(shí)就是學(xué)習(xí)的方法 對(duì)不對(duì)路，方法對(duì)路，學(xué)習(xí)能力就強(qiáng)。讀書(shū)、看報(bào)是一種基礎(chǔ)性的學(xué)習(xí)，但是更為重要的把工作的過(guò)程作為學(xué)習(xí)的過(guò)程，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。這種學(xué)習(xí)方式更為有效。每一位同志都要通過(guò)在工作中的 學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)學(xué)懂政策，學(xué)會(huì)抓工作的思路和方式方法，增強(qiáng)運(yùn)用知識(shí) 解決問(wèn)題的能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力。二是執(zhí)行能力。組織部門(mén)的 工作大多是執(zhí)行性的，執(zhí)行政策規(guī)定，執(zhí)行組織的安排部署。大家要 努力提高執(zhí)行能力，認(rèn)真執(zhí)行好政策，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。三是創(chuàng)新 能力。創(chuàng)新能力是組工干部的核心能力。培養(yǎng)創(chuàng)新能力，要多看多思。我們的崗位可以受限制，但我們的眼光和思維不能受限制，見(jiàn)多才能 識(shí)廣。要更多地關(guān)注別人在想在做的事情，不斷啟發(fā)我們的思路。做 工作不僅要想一想“以前是怎么做的”，更要想一想“還有沒(méi)有其他 更好的辦法”。要做好工作，還要有激情。省委學(xué)忠書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要用“對(duì)工作有激情的干部”。比爾蓋茨有句名言：“每天早晨醒來(lái)，一想到所 從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類(lèi)生活帶來(lái)的巨大影響和變化，我就會(huì)無(wú)比興奮和激動(dòng)。”比爾蓋茨的這句話闡釋了他對(duì)工作的激 情。沒(méi)有工作激情，就沒(méi)有做好工作的欲望，也不可能取得好的成效。做好組織工作，建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)，同樣需要激情。每一位同志不管在哪個(gè)崗位上，都要熱愛(ài)我們手中的工作。在我們的一生中，可能會(huì)有多 種工作經(jīng)歷，有多個(gè)工作崗位，要做到從事某項(xiàng)工作，就喜歡上這項(xiàng) 工作，都應(yīng)該全力以赴，把凝聚著理想、責(zé)任和追求的內(nèi)心激情外化 為一股爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣、奮力開(kāi)拓的銳氣。今年，部機(jī)關(guān)要開(kāi)展組織工作成效獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、敬業(yè)將評(píng)比活動(dòng)，希望每個(gè) 處室和每一位同志都要積極投入進(jìn)來(lái)。

同志們，嶄新的一年已經(jīng)到來(lái)，我代表部領(lǐng)導(dǎo)班子向大家致以誠(chéng)致的問(wèn)候，祝大家新年快樂(lè)！

第四篇：市委書(shū)記在青年干部座談會(huì)的講話

市委書(shū)記在青年干部座談會(huì)的講話

剛才，有8位青年干部結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷作了發(fā)言，都講得很好，體現(xiàn)了**青年干部良好的素養(yǎng)和品質(zhì)，展示了當(dāng)代青年的擔(dān)當(dāng)和精神風(fēng)貌。借此機(jī)會(huì)，我代表市委、市政府，向在座的同志們，也通過(guò)大家，向全市廣大青年朋友致以節(jié)日的問(wèn)候和美好的祝福！

青年是人類(lèi)的精華，未來(lái)屬于青年。廣大青年始終是中國(guó)社會(huì)中最積極、最活躍、最有生氣的力量。每一個(gè)青年，都肩負(fù)著承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的使命。青年干部作為青年群體中的中堅(jiān)力量，重任在肩，黨和人民寄予厚望。**的青年干部要按照市委的要求，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)**“加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超”的生力軍，爭(zhēng)當(dāng)黨和人民需要的好干部。關(guān)于好干部標(biāo)準(zhǔn)，習(xí)近平總書(shū)記講得非常明白，“信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”。怎樣成長(zhǎng)為好干部？習(xí)近平總書(shū)記指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。

青年干部上進(jìn)心強(qiáng)，普遍都想更快、更好地進(jìn)步。我覺(jué)得，想進(jìn)步可以理解，也是好事，關(guān)鍵是要正確看待進(jìn)步。我們要牢記習(xí)近平總書(shū)記的諄諄教導(dǎo)，努力成長(zhǎng)為黨和人民需要的好干部。下面，我想從“自身努力”這個(gè)角度，就怎樣成長(zhǎng)為好干部，和大家說(shuō)幾句心里話，與大家交流、探討、共勉。

一、信念在心，才能勇往直前，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

信念堅(jiān)定，是新時(shí)期好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬，如果精神上“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。青年干部要十分看重理想信念對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的極端重要性，作為黨培養(yǎng)的青年干部，要高高樹(shù)起信念的燈塔，不忘初心，砥礪前行。

個(gè)別青年干部身上有一些毛病，比如，一帆風(fēng)順的時(shí)候就開(kāi)心開(kāi)懷、喜形于色，一旦不順就怨天尤人、抱怨組織；有的喜歡搞自我設(shè)計(jì)、自我經(jīng)營(yíng)、自我欣賞，這很不好！我們都應(yīng)該清醒，在干部成長(zhǎng)過(guò)程中，“有快有慢是常態(tài)，永遠(yuǎn)都快是例外”。我們要堅(jiān)信，老實(shí)人有時(shí)吃虧，但老實(shí)人最終不會(huì)吃虧；立志才能立業(yè)，吃苦才能吃香，有為才能有位。無(wú)論何時(shí)何地，都要相信組織、依靠組織、服從組織、感恩組織。這就是信念！信念在心，才能披荊斬棘、勇往直前，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)、健康成長(zhǎng)。

二、干任何工作有滋有味，去任何崗位才會(huì)有為有位。

有些干部工作的“蜜月期”太短，圖新鮮，犯“冷熱病”，新的崗位呆的時(shí)間不長(zhǎng)就沒(méi)有激情和斗志了，得過(guò)且過(guò)，混日子。有的對(duì)崗位挑肥揀瘦，總覺(jué)得這個(gè)太清閑、沒(méi)有實(shí)權(quán)，那個(gè)責(zé)任太大、有風(fēng)險(xiǎn)。崗位不是商品，不可能任由挑選，也不存在只有權(quán)力、沒(méi)有責(zé)任的崗位。

廣大青年干部要始終聽(tīng)從組織的召喚，黨叫干啥就干啥；始終愛(ài)崗敬業(yè)，履職盡責(zé)，干一行，愛(ài)一行；始終用快樂(lè)的心情去干工作，全身心地投入，把所有的工作干得有滋有味。工作有滋有味，成效就會(huì)有聲有色。這樣的干部，組織上把他放到任何地方、任何崗位，他都會(huì)奮發(fā)有為、大有作為。

三、擼起袖子，撲下身子，才能改變樣子。

有的青年干部心態(tài)浮躁，思想浮淺，工作浮夸。沉不下身，靜不下心；常常懷才不遇，卻又眼高手低，大事做不了、小事不想做；夸夸其談、好高騖遠(yuǎn)，嘴上功夫不錯(cuò)，但是做的功夫很差，想法很多、辦法很少。

我們干工作，一定要擼起袖子、甩開(kāi)膀子、撲下身子，苦干實(shí)干，把心思、精力、智慧全部用在工作上。這樣久久為功，綿綿用力，你就會(huì)改變一個(gè)單位、一個(gè)地方的樣子，年年有新氣象，年年有新進(jìn)步，人民群眾的滿(mǎn)意度也會(huì)年年提高。改變樣子，還有一個(gè)含義，就是塑造你的個(gè)人形象。用心干事的過(guò)程，也是塑造個(gè)人形象的過(guò)程。你的付出和努力，群眾看在眼里、記在心里，自然就會(huì)改變對(duì)你的看法，從而塑造一個(gè)務(wù)實(shí)的形象，一個(gè)能干的形象，一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗蟆?/p>

四、學(xué)會(huì)在“磨煉”中成長(zhǎng)，防止在“鍛煉”中鍍金。

“鍛煉”不同于“磨煉”，“鍛煉”的時(shí)間概念很短，而“磨煉”的時(shí)間概念很長(zhǎng)。人們常說(shuō)，“十年磨一劍”，“寶劍鋒從磨礪出”，講的就是這個(gè)道理。我們看一個(gè)干部，不光看他的履歷簡(jiǎn)歷，看他當(dāng)過(guò)什么，還要看他干過(guò)什么、干成過(guò)什么。廣大青年干部要多在做實(shí)事、辦大事、了難事中磨煉自己，在復(fù)雜的崗位、復(fù)雜的地方摔打，增長(zhǎng)才干，提高本領(lǐng)。在一個(gè)地方工作，要盡量做到少出事、不出大事，但有時(shí)出事又難免。出事不可怕，可怕的是出事之后不敢處理，不善于處理。不怕這事那事，就怕沒(méi)有本事。在復(fù)雜的矛盾面前，我們既要敢于出手，又要善于出手，成事不壞事，無(wú)事不惹事，遇事不怕事，壞事變好事。在座的青年干部，大家都要淡化“鍛煉”的概念，防止為了“鍍金”去“鍛煉”，要強(qiáng)化“磨煉”的意識(shí)，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨煉”中健康成長(zhǎng)。

五、自己不攀比，組織挑選時(shí)肯定有對(duì)比。

我認(rèn)為，當(dāng)干部要有一個(gè)健康的從政心態(tài)，理性平和地看自己、看他人、看組織、看社會(huì)，千萬(wàn)不要攀比。有些事可以攀比，但是做官不能攀比。有的干部向組織提出，他想去什么崗位當(dāng)什么，并舉例說(shuō)，他的前任當(dāng)了什么、后任當(dāng)了什么，外地與自己同樣職位的干部當(dāng)了什么、當(dāng)了多大的官。如果有攀比心態(tài)，就不要當(dāng)干部，就不要從政。否則，既會(huì)貽誤事業(yè)發(fā)展，又會(huì)影響個(gè)人成長(zhǎng)，甚至葬送了自己。

個(gè)人不要攀比，但是組織在挑選干部時(shí)肯定是有對(duì)比的。市委每次醞釀干部的時(shí)候，都會(huì)認(rèn)真對(duì)比、反復(fù)對(duì)比，用什么人、用在什么崗位，一定會(huì)從工作需要出發(fā)，從干部的德才表現(xiàn)出發(fā)，看簡(jiǎn)歷，看經(jīng)歷，看能力，以事?lián)袢耍堰m合的干部放在適合的崗位上，做到人崗相適、人事相宜。其實(shí)，一個(gè)干部怎么樣，組織上是有數(shù)的，誰(shuí)有大局觀念，誰(shuí)有推動(dòng)能力，誰(shuí)有駕馭能力，誰(shuí)有攻堅(jiān)能力，都有一本明明白白的帳，也會(huì)努力做到選賢任能、人盡其才。

六、常有“怕”的意識(shí)，就不會(huì)有“可怕”的后果。

這個(gè)“怕”，不是講怕困難，而是講怕黨紀(jì)國(guó)法，怕對(duì)不起黨和人民，怕對(duì)不起組織，怕對(duì)不起家庭。黨的十八大以來(lái)，我們黨進(jìn)一步建立健全了黨紀(jì)黨規(guī)，從制度層面，為黨員干部劃出了“紅線”、標(biāo)清了“底線”、架起了“高壓線”。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。

廣大青年干部工作時(shí)間不長(zhǎng)，在黨的隊(duì)伍錘煉不夠，更應(yīng)該時(shí)刻保持一種敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投資”，純凈“朋友圈”，培養(yǎng)高尚的品德情操。講常有“怕”的意識(shí)，還有一個(gè)如何對(duì)待監(jiān)督的問(wèn)題。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待監(jiān)督，主動(dòng)接受監(jiān)督，決不能拒絕監(jiān)督、逃避監(jiān)督。廣大青年干部要有“怕”的意識(shí)，常常如履薄冰、如臨深淵，虛心接受來(lái)自方方面面的監(jiān)督，習(xí)慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長(zhǎng)。如果沒(méi)有“怕”的意識(shí)，就會(huì)為所欲為，就會(huì)違紀(jì)違法，從而墜入萬(wàn)劫不復(fù)的深淵，這種后果是十分“可怕”的！

青年干部是我們干部隊(duì)伍的寶貴財(cái)富，代表著未來(lái)和希望。全市各級(jí)黨組織都要重視青年干部、關(guān)心青年干部，既要搞好“選種育苗”，又要抓好“田間管理”，積極為他們干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺(tái)，讓他們大顯身手、大長(zhǎng)才干，通過(guò)他們來(lái)帶動(dòng)全市廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超、奮勇?tīng)?zhēng)先。

同志們，習(xí)近平總書(shū)記指出，“人的一生只有一次青春。現(xiàn)在，青春是用來(lái)奮斗的；將來(lái)，青春是用來(lái)回憶的”。我們**正處在加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超的重要時(shí)期，正處在爬坡過(guò)坎、攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期，希望全市廣大青年干部帶頭貫徹落實(shí)省委、省政府“創(chuàng)新引領(lǐng)、開(kāi)放崛起”的戰(zhàn)略部署，積極投身我市鄉(xiāng)村振興、轉(zhuǎn)型升級(jí)和環(huán)境治理三大戰(zhàn)役，負(fù)重奮進(jìn)，加壓苦干，在建設(shè)富饒美麗健康祥和新**的偉大征程中鑄煉自己的精彩人生。

第五篇：青年節(jié)青年干部座談會(huì)講話

李德進(jìn)同志

在“五四”青年干部座談會(huì)上的講話

（2011年5月4日，根據(jù)錄音整理）

同志們：

今天是“五四”青年節(jié)，是年輕人的節(jié)日。首先，我向你們表示節(jié)日的祝賀！我也非常高興能聽(tīng)到大家的工作感受，并和大家座談交流。

胡錦濤總書(shū)記在清華大學(xué)百年校慶時(shí)對(duì)青年的成長(zhǎng)講到“三個(gè)結(jié)合”：把文化知識(shí)學(xué)習(xí)和思想品德修養(yǎng)緊密結(jié)合、創(chuàng)新思維和社會(huì)實(shí)踐緊密結(jié)合、全面發(fā)展和個(gè)性發(fā)展緊密結(jié)合，具有非常深刻的意義；昨天溫家寶總理在中南海與首都青年代表座談時(shí)，也對(duì)青年同志們提出了“有理想、善學(xué)習(xí)、講道德、要自立、勇奮斗”五點(diǎn)要求；在2009年磁縣青年干部學(xué)習(xí)研究會(huì)成立時(shí)，我曾講到“五個(gè)正”，要求青年干部“信正理、走正道、干正事、主正義、養(yǎng)正氣”。下面，結(jié)合胡錦濤總書(shū)記“三個(gè)結(jié)合”和溫家寶總理的“五點(diǎn)要求”，以及磁縣的年輕干部思想工作實(shí)際，提幾點(diǎn)希望和要求。

一、求真知

胡錦濤總書(shū)記和溫家寶總理都講到學(xué)習(xí)的問(wèn)題，不論是 1

“把文化知識(shí)學(xué)習(xí)和思想品德修養(yǎng)緊密結(jié)合”，還是“善學(xué)習(xí)”，都充分體現(xiàn)了中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年同志加強(qiáng)學(xué)習(xí)的要求和期待。但當(dāng)前更重要的問(wèn)題是要強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)真知。知識(shí)本來(lái)沒(méi)有本性，也不存在階級(jí)性，但是用在不同人的身上，不同的地方，給社會(huì)帶來(lái)的效益、效果是不一樣的。我們不缺乏知識(shí)，但是缺少真知；不缺少學(xué)識(shí)，但缺少智慧；不缺少書(shū)本，但缺少創(chuàng)新。現(xiàn)代信息社會(huì)，各種信息魚(yú)目混雜，如何在這個(gè)紛繁的社會(huì)中學(xué)到真正的、有用的、有益于社會(huì)和自己的知識(shí)，這是最重要的，也是我們對(duì)干部能力的一種檢驗(yàn)。希望大家在學(xué)習(xí)方面有取舍、有選擇、有甄別，真正做到“求真知”，學(xué)習(xí)真正有用的知識(shí)。

二、行遠(yuǎn)志

大家都有理想，知道立志，但“志”光“立”是不行的。要立志，更要踐志、行志，志向需要在行動(dòng)當(dāng)中去實(shí)踐、落實(shí)、踐行。在志向上既存在長(zhǎng)遠(yuǎn)、中期和近期志向的問(wèn)題，也有事業(yè)、個(gè)人和家庭志向的問(wèn)題。究竟要立什么志，確定什么理想和奮斗目標(biāo)？我覺(jué)得不應(yīng)該是當(dāng)多大的官、擁有多少錢(qián)，更不是能成為社會(huì)追捧的對(duì)象，這不應(yīng)該是志向。志向應(yīng)該是如何做事，如何做一個(gè)有益于社會(huì)、有益于大家、有益于百姓、有益于人民的人，這是需要大家認(rèn)真思考的。解決了立什么志，那么就需要怎么去踐行和落實(shí)自己的志向，去追求自己的志向。我們不僅要“立”，而且要“踐”、“行”，努力

追求自己的理想，實(shí)現(xiàn)奮斗的目標(biāo)。

三、勇磨礪

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，不經(jīng)過(guò)實(shí)踐、鍛煉、擔(dān)當(dāng)、吃虧、奉獻(xiàn)、委屈，一個(gè)人的性格是很難完整、很難成熟的。磨礪包含著痛苦，包含著舍棄，包含著失去，包含著不理解，甚至包含著錘打。年輕干部就應(yīng)該在實(shí)踐工作當(dāng)中勇于接收這種挑戰(zhàn)，承受這種考驗(yàn)。

四、交諍友

在人的一生中，“朋友”可以有很多，有學(xué)友，有戰(zhàn)友，有酒友，有網(wǎng)友，有牌友等等。這些眾多的“友”中，哪些是真正的朋友，哪些是對(duì)自己人生有益的朋友，需要大家甄別。年輕的時(shí)候可能覺(jué)得朋友越多越好，隨著社會(huì)閱歷的增加，慢慢體會(huì)到不是朋友越多越好，而在于真正的朋友有多少。希望大家在“交友”、“選友”中一定要慎重，多交真正有益的朋友。

五、鑄品格

品格需要塑造，但光塑造還不夠，還需要“鑄”，就是要“熔煉”、“熔鑄”。特別是磁縣是“陶冶”的發(fā)源地，千年不熄的窯火和由土變瓷的生產(chǎn)過(guò)程，成就了陶冶情操的由來(lái)。磁縣的干部應(yīng)該在陶冶情操、熔鑄品格這個(gè)方面做的更好。品格的要求是不一樣的，溫家寶總理講到道德，就是要懂得真善美，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。總理的要求是對(duì)全社會(huì)來(lái)講的。我理解，對(duì)

全社會(huì)來(lái)說(shuō)，講道德是普遍的要求；但是對(duì)磁縣的青年干部來(lái)說(shuō)，我們不僅要講道德，更要把講道德形成一種良好的行為習(xí)慣，融入成自己的品質(zhì)，進(jìn)而升華為品格。希望大家都對(duì)自己有更高的要求，在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中爭(zhēng)當(dāng)先鋒、爭(zhēng)當(dāng)模范，干出成績(jī)、干出水平。

再次祝大家五四青年節(jié)快樂(lè)。

謝謝！