第一篇：云臺小學食堂整改匯報

平昌縣云臺小學

關于食堂存在問題的整改匯報

平昌縣教育局：

10月21日縣教育局及縣衛生局領導來我校對食堂工作進行檢查時，發現我校食堂管理工作有許多地方需要完善。事后，學校高度重視：一是立即召開了行政會議，進一步落實和明確管理責任；二是召開食堂管理人員及員工會議，會上嚴肅指出了食堂存在的問題，提出了整改方案，同時對他們進行了食品安全相關知識的培訓，并指導他們如何建立健全檔案；三是對食堂操作間、庫房、儲藏間進行了一次徹底的清掃，并對餐具等進行了消毒；四是清除了發芽的土豆，訂購消毒柜一個。

特此匯報

平昌縣云臺小學

二0一一年十月二十六日

第二篇：云臺小學教育教學質量分析匯報材料

云臺小學教育教學質量分析匯報材料

質量是教育教學的生命線，為了全面掌握我校教育教學工作，切實提高教育教學質量，根據縣教育局安排，教務處及時組織全體教師分組討論，如實總結教育教學方面的成功經驗，認真分析了學校教育教學現狀及存在的問題和不足，并結合學校實際，制定了學校中長期發展規劃，現就此次活動總結如下：

一、教育教學現狀

我校自實施新課程改革以來，在教育局的正確指導下，通過全體教師的共同努力，教學管理工作向規范化、科學化、精細化邁進，質量意識逐步深入人心，新的教學理念也已逐漸形成，課堂教學模式及學生的學習方法也在慢慢發生變化，課堂教學效果也在逐步提升,學校教學質量逐年提高。以近年來小學畢業班成績為例：2011年語文生均分為46.8，2012年為65.2，增長39.3%；2011年數學生均分為40.7，2012年為76.2，增長87%；2011年綜合生均分為47.7，2012年為85，增長78.2%；2011年語文及格率為16.1%，優生率為0，2012年語文及格率為71.8%，優生率為12.8%，及格率增長55.7個百分點，優生率增長12.8個百分點；2011年數學及格率為30.4%，優生率為1.8%，2012年數學及格率為84.6%，優生率為59%，及格率增長52.4個百分點，優生率增長57.2個百分點；2011年綜合及格率為23.2%，優生率為0，2012年綜合及格率為97.4%，優生率為82.1%，及格率增長72.4個百分點，優生率增長82.1個百分點。

2012年10月25日

第三篇：云臺小學簡報

云臺小學全面啟動黨的群眾路線教育實踐活動

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動是黨的十八大做出的一項重大部署。為深入貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委、教體局黨委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，學校支部多次召開會議傳達學習上級會議精神，建立健全了領導機構和工作機構，制定了活動實施方案，迅速開展相關工作，實現了學校黨的群眾路線教育實踐活動的良好開局。

一、高度重視，認真謀劃，確保群眾路線教育實踐活動開局良好 2月26日，學校支部組織全校教職工學習了市督導組谷繼禮同志和縣委張根生書記在平昌縣黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上的講話，云臺小學支部書記王守雄同志就如何貫徹會議精神，作了“加強作風建設，辦人民滿意教育”的講話。3月4日，王守雄同志主持召開了學校群眾路線教育實踐活動籌備工作會，對學校教育實踐活動進行了認真研究，并要求大家以高度的政治責任感，把這一重大政治任務抓實抓好、抓出成效。

二、工作機制完善，組織保障有力，前期準備工作充分

為確保我校教育實踐活動開好頭、起好步，3月4日的籌備工作會后，學校黨支部抓緊健全工作機構，迅速配齊配強工作力量，完善工作機制。學校成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組和2個督導小組。

3月6日，學校支委會專題研究了學校教育實踐活動實施方案，進一步明確了此次教育實踐活動的方法步驟、重點環節、組織領導和

工作機構等。3月7日上午，學校召開了全體黨員會議，在更大范圍傳達學習上級會議精神，介紹活動實施方案，明確領導和督導責任，為教育實踐活動的深入開展做好了思想準備、組織準備、領導準備，奠定了堅實的基礎，提供了堅強的政治保障。

三、廣泛宣傳，深入動員，扎實開展領導班子作風建設民主評議 3月11日下午，我校隆重召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對領導班子作風建設情況進行了民主評議。

教體局教育實踐活動第七督導組組長胡勇同志、督導員袁玉平同志、張斌同志、楊勇同志出席大會并講話。

云臺小學支部書記、校長王守雄作了以“轉變作風提升教學質量，清廉務實促進學生成才，凝心聚力鑄云臺小學品牌”為題的動員報告，闡述了我校開展教育實踐活動的重要意義。要求學校黨員干部和全體教職工牢牢把握指導思想，確保教育實踐活動的正確方向，認真貫徹總體要求，以整風精神開展教育實踐活動；切實明確目標任務，增強教育實踐活動的針對性；努力抓好三個環節，扎實推進教育實踐活動；著力解決問題，轉變作風提升教學質量，清廉務實促進學生成才，凝心聚力鑄云臺小學品牌。

教體局督導組領導在講話中指出，云臺小學對教育實踐活動高度重視，前期準備工作扎實認真，為教育實踐活動順利開展奠定了良好的基礎。并對我校教育實踐活動提出了要求，一是在總體要求方面，要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的4句話、12個字的總要求貫穿于各個環節；二是在目標任務方面，要落實為民務實清廉6個

字的的要求，把為民務實清廉的價值追求深深根植于黨員干部的思想和行動中，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，以優良的工作作風推動云臺小學教育事業持續健康發展，達到“六個進一步”的目標；三是在解決突出問題方面，要著力解決“四風”問題；四是在查擺問題方面，要以整風的精神開展批評和自我批評，開展積極健康的思想斗爭，讓黨員干部“紅紅臉、出出汗、排排毒”；五是在領導帶頭方面，領導班子和黨員干部要作出示范和表率。

會上，在縣教體局督導組指導下對學校領導班子作風建設情況進行了民主評議。

第四篇：食堂問題整改匯報范文

食堂問題整改匯報

民以食為天，食以安為先。食品質量關系到每名員工身體健康和生命安全，只有人人關心，它的“燃點”才能很低。為進一步加強職工食堂的食品衛生安全，提高飯菜質量、花樣品種，提升餐飲人員的服務意識和服務質量，切實維護服務處員工身體健康和生命安全，服務站根據服務處工會要求，針對近期飯菜質量出現的一些問題、管理方面的疏忽及服務質量方面存在的薄弱環節等問題，在五月二十九日下午，組織員工食堂、保安食堂全體工作人員召開專題會議。

會上就員工食堂近期存在的種種問題進行了深刻剖析，與會人員一致認為，食堂目前存在的主要問題，一是***餐飲人員在服務意識上比較淡薄，缺乏服務意識；二是餐飲人員對食堂服務標準和規范的掌握上有欠缺，服務人員在禮儀規范知識的應用上與要求存在一定的差距；三是工作精細化上存在問題，食物制作不精細，在食譜搭配方面存在不合理的現象，缺乏美感；四是操作人員責任心不強，制作的食品在色香味方面與員工科學飲食的要求不相符；五是食堂衛生方面存在一定的問題，特別是保安食堂。同時服務站監管人員工作上存在一定的漏洞，也是造成這些問題的因素。

針對以上問題，經過大家的認真討論，應從以下幾個方面入手解決：

1、****要在近期組織食堂全體工作人員進行公司相關制度的學習，對員工進行礦區食堂服務標準規范及服務人員職業道德和禮儀規

范的培訓工作，提高服務意識，規范服務行為。

2、對員工食堂、保安食堂進行一次徹底的檢查，從餐具消毒、庫存物品的擺放、消防器材、特別是半成品加工過程，不遮掩、不隱瞞，把問題擺在桌面。

3、***隊組織人員對保安食堂進行一次徹底的衛生大掃除，對餐廳衛生值班人員的工作情況進行監督檢查，確保就餐環境的整潔衛生。

4、組織就餐人員進行一次滿意度調查，對食堂工作提出意見和建議，詳細了解食堂工作中存在的問題，針對問題制定整改措施，整體工作要在近期有所提高。

5、***食堂管理員要密切做好與勺勺客餐飲人員的溝通工作，加強對員工食堂、保安食堂的監管力度，重點安排好每周食譜、做好加工過程的管理、食品衛生管理。

按照以上安排，***公司于5月30～6月2日，派兩名管理人員對員工食堂餐飲工作進行現場檢查、提出了問題整改意見，對人員進行了相關知識培訓；保安二中隊5月30日組織人員對餐廳進行了衛生大掃除，指定了值班監管員；服務站利用周末將食堂下水道進行了翻修，清理室外污水沉降池，購置了一臺大容量大的豆漿機，進行了一次就餐人員滿意度調查。

經過幾天的問題查找、整改，食堂就餐環境、食品質量等方面有了一定的改觀，隨著夏季的到來，服務站將加大對食堂的管理力度，為全處員工搞好后勤保障工作。近期內一是繼續做好食堂內、外環境

衛生工作，落實好餐（飲）具清洗和消毒工作；二是要把好食品驗收關，保證進入食堂的食料不出現質量問題；三是要求勺勺客公司定期對餐飲人員進行調整，定期組織對員工進行培訓，不斷提升服務質量；四是嚴格對勺勺客公司工作質量的考核；五是做好食品留樣管理，切實落實員工食堂食品衛生安全，保障就餐人員的身體健康。同時，要求食堂監管人員要做好兩方面的工作：一是加強對食品安全的監督管理，重點是食品加工過程的監督；二是對監管工作中出現的問題，要及時協調、處理，確保食品質量及花樣品種更新及時，使飯菜質量上臺階。

第五篇：云臺小學工會工作制度

云臺小學工會工作制度

為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展爭先創優勞動競賽，以公路建設為中心，開創兩個文明建設工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

六、協助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。

七、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。

九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活