第一篇：如何做好新時期的組工干部

如何做好新時期的組工干部

雖說自己是小小一社區書記，算不上組工干部，但好歹也沾點“親”，從事基層工作多年，感慨彼多，我認為，組工干部作為管黨的干部、管干部的干部、管人才的干部，他們必須要站在高處、想到深處、謀在新處、落到實處，成為政治立場最堅定、人格最純粹、品行最高尚的群體，應該從以下方面做好工作，完成黨和人民交給的使命。

一、積極工作，奉獻自我。組工干部不管在干部科還是組織科，都要積極工作，奉獻自我。優秀的組工干部李林森同志，為了人民生命財產，他幾天幾夜戰斗在抗洪救災一線，激發群眾抗洪救災熱情。優秀組工干部王彥生同志，他把百姓安危冷暖記掛在心，見不得群眾生活貧寒，每每自掏腰包，愛動感情愛流淚。面對受洪水圍困多日的鄉親們跪謝感恩，他在泥水中以跪謝跪，與群眾患難與共、血肉情深。我們要以他們為楷模，立足崗位、勇擔責任、不務虛名、埋頭實干，做群眾滿意的組工干部

二、公道正派，以德為先。組工干部要始終堅持把公道正派作為立身之本，為人之道、處事之基，堅持憑德才用干部、憑實績用干部，發現和選拔那些有思想、有激情、貢獻大、敢擔當的干部，堅持在工作一線考察識別干部，樹立正確的用人導向。要向王彥生同志那樣，嚴把選人用人關，公道正派，知人善任，深知“用好一個人，會激勵一大片；選錯

1一個人，會挫傷一群人”，做到一身正氣、兩袖清風。這樣的組工干部群眾才擁護，才經得起歷史的檢驗。

三、守住底線，樹立形象。組工干部是管黨員的干部、管干部的干部，是黨的事業的骨干，是人民的公仆。別人認為你高人一等，實際上并非如此。只不過你在這個位置上，別人敬重你，想巴結你，說白了，就是想從你這里要點利益。這時，你一定要保持清醒的頭腦，珍惜自己的榮譽，否則，就可能在形形色色的誘惑下，放松黨性修養，降低品德操守，價值取向功利化，近年來，不是有少數黨員干部身上暴露出的道德敗壞、腐化墮落等問題嗎，2011年至今，中紀委共處分縣處級以上干部4843人，廳級干部78人，這些人都嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和威信。

中組部部長李源潮同志指出：新形勢下組工干部講黨性，要有堅定的理想信念和政治立場，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，把個人的追求融入黨的事業的發展。正如群眾期待的那樣，身為一名組工干部，你們是祖國的天枰，天枰的兩頭卻始終沒有你，而你的默默給予了人民無限的服務。讓我們所有組工干部向王彥生同志學習，融入時代洪流，展現時代風范，把他的崇高精神轉化為推動經濟社會又好又快發展的強大力量，續寫屬于我們這個偉大民族的光榮與夢想。

第二篇：如何做好新時期的組工干部

如何做好新時期的基層組工干部

普定發展蒸蒸日上，“更好更快，提速升位”使經濟社會跨上了一個新平臺。在這日新月異的新形勢下，每個普定人都要有新思考、新思維、新思路，以不斷適應新情況、新發展、新要求。作為一名組工干部，更要堅持以實現“黨委放心、干部信任、群眾滿意”為目標，為基層黨組織和廣大黨員作好“創先爭優”的表率。組工干部的素質、作風和形象如何，直至影響到整個黨的執政形象，同時也決定著組織工作的效率和質量。當前，經濟社會快速發展，新形勢、新情況和新問題對組工干部提出了更高的要求，特別是基層組工干部，面對整體素質相對較低的農村黨員、干部，加快提高自身的綜合素質水平已成為組工干部必須面對的現實。現就基層工作實際談幾點看法。

一、基層組工干部面臨的挑戰

基層組工部門，是代表黨委與黨員、村干部聯系工作，主要是加強對黨員、村干部的業務和文化知識培訓，督促和指導抓好黨的建設工作，夯實黨的執政基礎。同時，基層組工部門承擔著上傳下達的工作任務。因此，新時期的基層組工干部，要重點做以下工作：

1、黨的方針政策宣傳。組工干部作為黨委的工作助手，就是要做好上傳下達的工作。黨的新政策出臺，基層組工干部就要及時準確地將黨的新方針政策貫徹落實到農村去，做好宣傳工作，并及時將貫徹落實情況向上級匯報。

2、黨員和村干部的培訓。黨員和村干部是基本上每個村的核心力量，是每個村經濟社會發展的帶頭人，提高黨員和村干部的整體素質是組織工作必須要做的工作，要充分利用遠程教育、各類學習

1培訓、專題講座等方式加強對黨員和村干部的培訓。

3、農村優秀人才的培養考察。基層組工部門承擔著管理干部和選撥、提撥干部的職責，因而組工干部要進一步加強對優秀黨員和優秀人才的培訓考察工作，不僅要將農村中的致富能手培養入黨，為黨的組織增添新鮮血液，還要將思想先進、有闖勁、干勁的優秀分子培訓為村干部，找準各村經濟社會發展的帶頭人。

二、做好基層組工干部的建議

一是勤于學習，練就過硬本領。新的形勢、新的任務，對我們提出了新的更高的要求。組工干部必須牢固樹立學習意識，不斷為自己“充電”，努力在理論素質、專業水平等方面保持與時俱進，爭當學習型社會的表率，因為組織部門工作業務性強，不熟悉政策，難以勝任工作。學習是一個人成長進步的階梯，是提升組工干部素質和人格魅力的有效途徑。作為基層組工干部，只有不斷加強學習，練就好過硬的基本功，才能成為本職工作的“活字典”、業務的“多面手”，也才能做好黨的政策的宣傳和引導。基層組工干部的學習，除了學習書本上的理論知識外，還要充分利用好各種學習機會，不斷提升自己的理論水平，并積極在實踐中探索新的工作方法。組工干部只有擁有豐富的理論知識和實踐經驗后，才有能力對黨員和村干部進行培訓、對優秀人才進行培養考察。

二是善于思考，理清工作思路。恩格斯說，不經過思考，人們連兩個最簡單的事實也聯系不起來。孔子說：“學而不思則罔，思而不學而殆。”學習不思考，就不能有所發現，有所創造，有所前進。作為組工干部，應善于開動自己的思想機器，多研究工作，多琢磨事情，多思考問題，做到本職業務精、相關業務通、其它業務懂，并進一步理清工作思路，做到工作該干什么，怎樣干，如何統籌安

排干好工作。

三是謹言慎行，做好保密工作。組織工作無小事，組工干部無小節，由于工作性質的特殊性，組工干部更要謹言慎行，切實把握好一言一行的分寸。基層組工干部面對的是農村，在政策的宣傳與引導中，稍有不慎，可能引發矛盾隱患，導致不良后果。在干部考察、換屆選舉、發展黨員和管理檔案等工作程序中，不該說的不說，不該干的不干，不該去的地方不去，在原則和標準面前，不為關系所累，不為私情所擾，不為金錢所困，要堅持原則，做好保密工作，以嚴謹的工作態度，樹立和維護良好的組工干部形象。

四是樂于奉獻，保持良好心態。組織工作繁雜瑣碎，工作任務越來越重，要求越來越高，組工干部還經常犧牲節假日休息時間，加班加點工作。面對如此情況，如果組工干部沒有吃苦奉獻精神，是無法做好組織工作的。因此，要想做一名合格的組工干部，就要甘為人梯，積極為優秀干部的成長提供支點，為杰出人才的發展加上一把助力，面對其他干部的升遷，始終保持一顆平常心，工作不講價錢，不講回報。

五是做好服務，樹立良好形象。組織部門作為干部之家、黨員之家，這就要求組工干部要履行好“服務員”的角色，成為干部、黨員的貼心人。對走上門來的干部、黨員和群眾，要做好接待工作，防止和杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的衙門作風，樹立廉潔奉公，勤政為民的良好風尚，要以公為本，以理服人，多用法規政策說話、多用道理說話、多用感情說話，讓黨放心，讓人民滿意。

六是堅持原則，發揮助手作用。堅持原則，這是組織工作者的靈魂。因此，作為基層組工干部，無論是干部的選撥，還是黨員發

展工作，要堅持原則，嚴格把關，按要求辦事，這是對黨負責，對人民群眾負責，這也是發揮好黨委的參謀和助手作用的重要體現。

總之，組工干部是服務黨員的黨員、服務干部的干部、服務人才的人才，要找準自己的位臵，正確看待個人人生觀、價值觀、權力觀，做好“服務”大文章。同時，要加強自律，從一點一滴小事做起，防微杜漸，警鐘長鳴，時刻繃緊廉潔自律這根弦，始終保持清正廉潔的公仆本色。

第三篇：如何做好組工干部

如何做好新形勢下的組工干部

隨著改革開放大潮的不斷深入、以及社會主義市場經濟的快速發展，社會的經濟成分、組織的各種形式、利益關系、就業及分配方式越來越多樣化、復雜化。我們黨的歷史責任、黨員隊伍狀況自然也經歷著重大變化、面臨諸多考驗。作為承擔黨的組織工作任務的具體實施部門——組織部，肩負著管理干部、管理黨員、吸納并有效利用人才的重要職責。做好新形勢下的組織工作，在推進黨的偉大工程——建設具有中國特色的社會主義現代化強國這一總目標中正發揮著積極作用。所以在新形勢下，就如何才能做好一名政治堅定、業務過硬、堅持原則、富有開拓精神的組工干部我結合自身學習淺談一下幾點體會。

一是要與時俱進虛心學習、在成長中學習、在學習中成長。只有不斷虛心學習才能提升自己的業務水平。組工干部是從事黨的組織工作的主體，是從事黨員教育管理、干部選拔、考核管理的黨員干部。因此，組工干部的言行舉動代表著我黨的整體形象。他的影響直接關系到干部群眾對黨組織的看法。而要想適應時代發展，做好這一政治性、政策性、原則性很強的工作，則需要組工干部俯下身來認真學習。對待組織工作要用心去分析、不斷探索研究，學會換位思考，開闊新視野、開辟新途徑、打開新局面。不斷實踐、不斷總結、不斷提升自身整體

素質。首先，要學習理論知識，因為理論是行動的先導。“學無止境”學習是一個人增長知識提高能力的重要途徑。“工欲善其事必先利其器”，組工干部要想適應時代發展，更好的為黨為人民服務只有不斷加強學習。“學海無涯”我們要學的東西很多。尤其在當今這樣的信息時代、知識爆炸的時代，知識的更新速度更是日新月異。這就需要我們謙虛起來，真正認識自身的不足做到“學而不厭”。再者要善于把理論的知識實踐化。縮短知識與能力的差距。當然，恒心也是關鍵，“冰凍三尺、非一日之寒”。豐富的文化底蘊是在日積月累中逐步實現的。另外興趣是最好的老師，只有把學習當成一種愛好，才會主動自覺地學習。而最終成為熟悉黨務的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”、熟悉各項工作的“多面手”組工干部的學習既包括必備的組工業務知識，還需要學習相關的信息技術、寫作能力、法律法規、經濟知識。另外歷史、科技、時事、數學、哲學等方面也要廣泛涉獵，厚積薄發。只有這樣才能體現組工干部的先進性，才能更好地為經濟工作服務和增強社會實踐本領，更好的承擔起黨組織交給的任務。另外，組工干部在學習時應牢記“學習理論要深、學習業務要精、學習政策要透”以便在分析解決問題時能有精辟的見解。讓自己成為具有多方面知識素養和工作能力的“復合型”人才。

二是凈化心靈、提高警惕、堅定立場、克己慎行、注重自身形象。組工干部履行著監督審查考核干部的職責。工作中難

免會遇到諸多考驗，“權利、金錢、人情”夾雜著“糖衣炮彈”的襲擊，有時會使黨的一些干部失節落馬榮譽俱損。尤其新形勢下組工干部已成為社會上一些別有用心者的重點“攻關”對象。為此作為組工干部要時刻保持清醒頭腦，正確處理責任、權利的關系，明辨是非，在考察推薦干部中決不能夾雜著個人情感。淡泊名利、寧靜以致遠，不放縱欲望，給心靈留下一方凈土，加強自我約束。始終堅守“財賄不以動其心，爵祿不以移其志”的品行。嚴于律己、要以“千里之堤潰于蟻穴”的憂患意識堅守公正法則、道德底線，緊把“關口”。“勿以惡小而為之”、克己慎行。組工干部要把立黨為公執政為民的理念化為持之以恒的自覺行動；組工干部要常思貪欲之害，牢記《廉政準則》保持高風亮節、提升拒腐防變的能力。

三是審時度勢、開拓創新、在發展中培養優良作風。有人說過“這個世界唯一不變的就是不斷在變”。在當今風云突變的新形勢、新情況、新任務的要求下，組工干部要必須敢于沖破一切妨礙發展的思維桎梏，敢于改變束縛發展的陳規陋習，必須學會用不斷發展的眼光謀劃組織工作，培養優良作風。把黨和國家的政策方針不折不扣落到實處，拓寬思路、投入精力讓創新成果跟上新形勢的發展。積極進取增強責任意識，因為責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。一定要克服不思進取、得過且過的心態。

新形勢下的組工干部對工作標準決不能用保守封閉的眼光去

衡量、從而降低自我要

求，相反要以飽滿的工作熱情，昂揚的戰斗姿態投入到工作中。認真履行職責絕不能消極應付敷衍塞責。要有攻堅克難的工作銳氣、進而培養自己駕馭黨建工作的實際操作能力。做好新時期的黨建工作，要求我們學會開動腦筋、審時度勢、勤于思考以制定出解決問題的最佳方案，從而把握大局，用聯系的、發展的、系統的觀點處理問題，就事論事科學的開展組織工作。

四是團結協作、提高執行力。要做好新形勢下的組工干部，還要擁有團結協作意識。任何一個部門、一個單位的任何一項工作都不可能靠一己之力單獨完成。于是組建一個精誠團結通力合作的堅強團隊是我們貫徹實施上級政策、協調溝通做好本職工作的前提。積極主動與班子成員，同事之間密切合作，做到互相信任、互相支持、互相補臺、齊心協力打造和諧團結、優質高效的執行團隊。促成強大的工作合力、進一步提高工作執行力。工作執行力又體現為工作態度和精神狀態上。我們也常說態度決定工作能力，要想做好新形勢下的組工干部工作需要先端正工作態度。要做到全心全意忠誠于黨的事業，積極進取履行職責、腳踏實地嚴謹務實，提高工作效率、辦事雷厲風行、不靠不拖。牢固樹立“責任重于泰山”的理念。組工干部作為組織工作的具體實踐者、推動者，要明白如果沒有強大的執行力和責任感，即使有好的制度、好的政策、好的措施也很難抓出成效。組織工作是服務性工作、組工干部要圍繞地方經

濟、社會發展大局做好服務工作，不斷提高執行力。

總之要做好新形勢下的一名合格的組工干部，就要用正確的思想武裝自己的頭腦，加強紀律觀念，不斷學習、深入分析當前組織工作面臨的新情況、新問題進而總結經驗，做好探路的排頭兵，牢記宗旨，踐行使命，在發展中創新、再創新中提高。

第四篇：新時期如何當好組工干部

隨著社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善，干部隊伍素質不斷提高，干部組織工作的環境、對象和方式方法均發生了很大的變化，這對于組工干部，尤其是對組工領導干部提出了既高又新的要求。新時期如何落實科學發展觀，適應和諧發展的形勢，當好組工領導干部，筆者結合工作實際，認為要做到以下“七個善于”。

一、要加強學習，善于提高自身素質

組織工作是管人、管干部的工作。而人是隨著社會的發展而不斷變化的，思想上存在一定的復雜性和不定性。因此，新時期的組工領導干部不僅要有嚴密的邏輯思維，而且還要具有較強的組織協調和調查研究能力。如何提高自身的綜合素質，增強適應形勢發展和駕馭各種局面的能力，就需要組工領導干部適應時代的發展要求，通過不斷學習，認認真真地學，持之以恒地學，堅持不懈地學。一是加強政治學習。作為一名組工領導干部必須把政治素質放在自身整體素質的核心和統帥地位上，不論在什么時候，處于什么樣的環境，都要不斷地加強政治學習，提高政治素養，堅定政治信念，尤其要做到堅定正確的政治立場，堅持正確的政治觀點，把握正確的政治方向，始終同黨中央保持高度一致，努力在實踐中增強政治敏銳性和前瞻性，提高政治鑒別力和洞察力，做到政治上成熟。二是加強理論學習。作為一名組工領導干部，需要不斷加強理論修養，提高理論素質，增強理性思維和運用理論觀察、分析和處理問題的能力。只有具備相應的理論水平，才能主動適應新形勢，掌握工作主動權，真正做到迎難而上，與時俱進，而不是被動地跟在不斷發展變化的形勢之后亦步亦趨，看著新變化、新機遇而望洋興嘆，束手無策。三是加強業務學習。要熟悉組工干部各項工作的法規、政策，以及工作規程等，精通業務，努力成為熟悉黨務的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”，精通各項業務的“多面手”，練就一身過硬的“內功”。四是加強各種新知識的學習。時代在進步，社會在發展，知識更新日益加快，只有與時俱進地學習科技、法律、經濟和管理等各種新知識，才能提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，才能增強實踐公道正派的技能和本領，提高依法辦事、依法行政的水平。

二、要有嚴謹的作風，善于把握工作分寸

具體來說就是工作要認真、嚴謹、細致，做到熱心、耐心、細心、精心，熟悉崗位職責，掌握工作標準，兢兢業業地做好每一項工作。工作中不搞花架子，不做表面文章，不出任何差錯，特別是不犯原則性的錯誤。作為一名組工領導干部，要嚴守工作紀律，知規矩守方圓，做到該說的話才說，不該說的話絕對不能說，尤其是在任何非正式場合不能說涉及組織人事方面的事情。要善于把握工作分寸，管好自己的嘴，約束好自己的手和腳。力求做到不隨意接受請吃，杜絕大吃大喝現象；不接受影響公務活動的任何禮物，尤其是貴重禮品；不去不健康和高消費的娛樂場所。要嚴格遵守黨紀國法，注意社交圈，保持組工干部公道正派、作風嚴謹的良好形象。

三、要有寬闊的胸懷，善于調整自己心態

現實生活中，事事相連，人事相連，事由人為。組工領導干部是“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，不僅要有識人之才，而且要有容人之心。要學會反彈琵琶，換位思考，正確對待他人，要有愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，求賢若渴，廣納群賢。而且組工領導干部還需要正確對待自己，始終保持平靜之腦、平常之心、平淡之欲、平實之風。俗話說：鐵打的衙門，流水的官。組工領導干部的工作崗位會經常變化，或提拔或轉崗，無論在哪個崗位，都要有正確的態度，有甘為“人梯”、愿為他人做嫁衣的奉獻精神。始終以寬容、樂觀、良好的心態面對工作和生活，做到“心底無私天地寬”，淡泊名利。

四、要有強烈的事業心，善于突出工作重點

毛澤東同志曾說過：“政治路線確定后，干部就是決定的因素。”歷史實踐證明，把優秀的領導干部安排到好的地方工作，這個地方、單位或部門的各項工作就必然會上一個層次。反之，則越搞越糟，甚至拖垮、搞垮。因此，作為組工領導干部要具有很強的事業心，樹立強烈的工作責任感和使命感，以公為先，始終圍繞干部工作重點，舉賢能，當“伯樂”，真正從推動事業發展的戰略高度選好人，用好人，為當地的社會經濟發展提供組織和人才保證。要熟練掌握《黨政領導干部選拔任用工作條例》和規章制度，樹正氣、講公道、守原則，堅持用好的作風選人，用嚴格的程序選人，嚴把入口關，使公道正派的理念充分體現到干部選拔任用工作中。要建立定期談話制度，及時掌握干部的思想動態，調動干部的工作積極性。

五、要耐得住清貧與寂寞，善于安排業余時間

中國是幾千年的文明古國和禮儀之邦，歷來崇尚“禮尚往來”。尤其是隨著生活水平不斷提高，人們的生活越來越富裕，社會各種應酬和生活節目也隨之越來越豐富。面對物欲橫流的社會和五彩繽紛的生活，組工領導干部要經得起誘惑，受得住清貧，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動，堅持做到“五不”，即不該碰的不碰，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該玩的不玩，不該去的地方不去。不攀比，不虛榮，清正廉潔，一身正氣。同時要善于安排好業余時間，多看書，多參加有益于身心健康的體育和娛樂活動，永遠保持謙虛謹慎和艱苦奮斗的優良傳統作風。

六、要敢于堅持原則，善于運用領導藝術

由于組工領導干部所處的是管官、管人的工作崗位，工作性質特殊，其周圍難免會有熟人、朋友或身邊工作人員，甚至領導干部提出這樣或那樣的要求。作為一名組工領導干部，一定要堅持公道正派，工作上必須公正盡責，組織上必須嚴于律己，作風上必須廉潔無私。要加強作風修養，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待手中權力，自重、自省、自警、自勵，嚴格按黨的方針政策辦事，自覺端正選人用人思想，決不搞任人唯親、任人唯順，決不能感情用事。要敢于堅持原則，排除各種干擾，頂住各方面壓力，抵制選人用人上的不正之風，做到堅持原則不變通，程序步驟不能少。同時要把握好領導藝術，講究語言藝術，講究方式方法，面對說情者要曉之以理，動之以情，不怕麻煩，做好解釋工作，取得各方面的理解與支持。

七、要有創新精神，善于開拓工作思路

作為組工領導干部要善于把握工作內容，開拓工作思路，正確處理好工作程序上的繼承與工作方法上創新的關系。講繼承，是要繼承并嚴格、不打折扣地執行各種黨內法規、條例、章程、辦法。組織工作原則性強，其工作程序越來越具有法制化。因此，作為一名組工領導干部，要樹立組織工作法制化觀念，依靠法制，依法行事，干部工作才能實現民主化、科學化和現代化。講創新，是在繼承那些新形勢下仍然適用的好方法的同時，賦予其新的時代內容，努力開創組織工作的新局面。組織工作的活力，源自不斷改革、發展和創新。作為一名組工領導干部，要勇于摒棄傳統的、固定的、靜止的思維定勢，確立科學的、前瞻的、可行的新思路。要帶頭開展調查研究，善于從農村、企業、學校和廣大人民群眾中汲取營

養，升華思想，總結經驗，把調研成果和基層的實踐經驗轉化為解決問題的新招數，不斷開辟黨的建設和組織工作的新路子。要以科學發展觀為指導，從構建和諧社會的目標出發，善于從社會發展趨勢上分析黨的建設和組織工作面臨的新情況、新問題，把握組織工作的發展方向，制定出富有生命力的正確思路，開拓前進，取得實效。

第五篇：怎樣做好一名組工干部

怎樣做好一名組工干部

當前，全黨正在開展先進性教育活動，作為教育活動的組織者和推動者，組工干部要積極參加“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題實踐活動，著重在提高“政治鑒別能力、政策運用能力、知人善任能力、組工業務能力、拒腐防變能力”上下功夫，達到建設“政治堅定、公道正派、求實創新、業務精通、清正廉潔”高素質

組工干部隊伍的要求。

一、加強學習，提高自身素質

一是加強政治理論學習。要深入學習黨的十六屆五中全會、省委九屆七次全會、市委七屆五次全會精神，學習黨章和《保持共產黨員先進性教育讀本》等，全面準確地掌握“三個代表”重要思想和科學發展觀的精神實質，堅定理想信念，提高政治鑒別能力。要學以致用，用科學理論指導工作實踐，真正把科學理論落實到工作中去，做到真學、真懂、真信、真用，爭當高素質組工干部。

二是加強業務學習。要積極探索和把握新形勢下做好組織工作的內在規律，加強組織工作業務知識以及有關知識的學習，練就過硬基本功，提高政策水平，增強組工業務能力，努力成為組織工作的行家里手。同時不斷拓寬知識領域，改善知識結構，適應新形勢新任務的需要，爭當復合型組工干部。

三是提高學習效率和質量。要堅持從提高自身素質和做好本職工作出發，增強學習的責任感和緊迫感，創新學習方式，改進學習方法，拓寬學習范圍，充實學習內容，切實在多學、學深、學透上下功夫，增強學習的系統性和實效性，爭當學習型組工干部。

二、勤奮工作，爭創一流工作業績

一是增強謀劃意識和大局意識。要以科學發展觀統領組織工作全局，把推動經濟社會健康協調發展和建設和諧社會作為組織工作的出發點和立足點。要自覺把思想和行動統一到省委、市委的決策和部署上來，圍繞完成“十一五”規劃各項任務和服務本地本單位各個時期好范文版權所有的中心工作，抓住工作中帶全局性的重大問題，加強謀劃，為促進汕頭跨越式發展提高堅強的組織保證。

二是堅持求真務實。要以精益求精、嚴謹細致的工作態度，腳踏實地，勤奮工作，講實話，辦實事，求實效；講效率，重質量，提效能，及時準確地完成各項任務。要堅持深入實際，實事求是，使組織工作貼近基層，貼近群眾；堅持真抓實干，務求實效，真正把組織工作做深做細做實。要堅持正確的用人導向，提高知人善任能力，用科學的人才觀、正確的政績觀識人用人，全面客觀地評價干部，不拘一格選拔人才，把干部選準選好，進一步優化各級領導班子結構，切實加強領導班子建設和干部隊伍建設。

三是勇于開拓創新。要增強運用政策的本領，把上級精神與本地本單位的實際結合起來，把落實上級部署、要求和尊重基層和群眾的首創精神結合起來，創造性地開展工作。要增強創新意識，進一步解放思想，探索解決組織工作中出現的新情況新問題，積極穩妥地推進組織工作的改革創新，使組織工作在繼承中發展，在發展中創新，在創新中提高。好范文版權所有

四是進一步轉變工作作風。要增強事業心和責任感，強化服務意識，以人為本，化被動服務為主動服務，真心實意為黨員干部、群眾排憂解難，提高服務效率和質量。要經常征求廣大服務對象和黨員群眾的意見建議，自覺改進工作作風，提高服務本領。

三、堅持清正廉潔，樹立公道正派形象

一是加強黨性鍛煉。要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒頭腦，筑牢思想防線，增強拒腐防變能力。要大力弘揚組織部門的優良傳統，正確認識和處理國家、集體、個人的利益，不計較個人得失，做到淡泊名利，甘為人梯，不斷提高黨性修養，永葆先進性。

二是高標準要求自己。要堅持公道正派，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，嚴格執行組織人事干部行為規范和廉潔自律的各項制度和規定，堅持“兩個務必”，做到“五個力戒”，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，做到慎言、慎行、慎獨、慎微，守得住清貧，耐得住寂寞，管得住小節，擋得住誘惑，用實際行動樹立組工干部的良好形象。

三是依法依規辦事。要充分發揚民主，走群眾路線，注重在實踐中和關鍵時刻考察干部，努力用好的作風選作風好的人。要嚴格執行《干部任用條例》等黨內法規，按照上級有關政策規定辦事，堅持公道正派，任人唯賢，自覺防止和抵制選人用人上的不正之風，切實把好干部選拔關、監督關，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優秀干部選拔到各級領導崗位上來，真正做到立黨為公，執政為民。