第一篇：組工干部演講稿

奉獻組織工作一生，我無怨無悔

（xx經濟開發區 xxx）

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！我是xxx，來自經濟開發區黨政辦公室。很高興能站在這里和大家交流“講黨性、講學習、講科學、講奉獻”這一時代話題。今天我演講的題目是《奉獻組織工作一生 我無怨無悔》。

大家都知道，組織工作是政治性、原則性最強的工作，特別是在開發區，每天面對的是形形色色的企業老板、職工，工作內容繁雜瑣碎，無章可循，這更需要我們時刻保持清醒的頭腦。中組部李源潮部長曾經強調，“組工干部必須做黨性最強的干部”。

“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”，作為年輕的組工干部，所謂“厚德載物”就是要加強自身修養，不斷在學習中增強黨性，在實踐中錘煉黨性，在考驗中磨礪黨性，始終都作黨性最強的干部。我們要堅決摒棄畏難發愁的惰性思維，積極調整心態，努力適應工作要求，抱著快樂的心態去工作；要不斷錘煉自己的意志，磨礪自己，始終保持勤勉苦干工作作風；要堅持高標準原則，兢兢業業，對自己經手每一項工作都要善始善終；要始終堅持用科學來武裝頭腦，尊重和依靠科學，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，力求使每一項工作措施都有足夠的科學依據，都能夠經得起實踐的檢驗。

“問渠哪得清如許？為有源頭活水來。”這個“源頭活水”，就是不斷地吸收新知識，接受新觀念，拓寬眼界，積蓄能量，厚積薄發。我們要“學”理論，要系統深入、全面細致地學習馬列

1主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，準確把握其科學內涵和精神實質，用以指導思想和行動；我們要“學”業務，要認真學習關于組織工作的各項政策法規，刻苦鉆研本職業務和其他知識，努力成為熟悉黨務的“政策通”，清楚黨員的“活字典”，掌握工作的“多面手”。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，默默無聞、甘為人梯，燃燒著自己、照亮著別人，這就是組織工作的生動寫照。選擇了為組織工作奉獻，可能會犧牲很多，你可能會犧牲對父母的盡孝之心，也可能會犧牲對家庭成員的一些兒女私情；你可能會犧牲很多機會，犧牲了教育孩子的機會，犧牲了假期，犧牲了休息日，犧牲了午休，犧牲了朋友相聚。總之，為組織工作奉獻，就意為著我們必須要做某些方面的犧牲。但是，對于這些犧牲，我們無怨無悔。

時光荏苒，不知不覺間已從事組織工作三年多了，能夠成為組工戰線上一名戰士，用自己一腔熱血去澆灌黨的事業這棵常青樹茂盛不衰，我感到無比的驕傲和自豪。

選擇就意味著責任。既然我們選擇了組織工作，就要耐得住寂寞，守得住清貧。把它當作事業來追求，當作人生價值來實現，不僅要想干，還要會干，想方設法地把工作做好，達到“衣帶漸寬終不悔”的境界。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我要把今天作為一個新的起點，牢記領導、同志們的鞭策和鼓勵，牢記作為一名共產黨員的責任和使命，不斷提高黨性修養，爭做一名優秀的組工干部，用實際行動實踐自己的入黨誓詞！

奉獻組織工作一生，我無怨無悔，謝謝大家。

第二篇：組工干部演講稿

心血繪就地稅風采

各位領導、各位同仁：

大家好！我匯報的題目是:（讀題）

惟楚有才，于斯為盛。自古以來，湖湘大地上人才輩出。今天，仍有不少社會精英在各行各業領先潮流。是誰在發現、培養并使用這些人才？是組織，是領導，還有我們在座的組工干部。

如果說，教師是人類靈魂的工程師，那么，我把組工干部比

做人類靈魂的畫師，用組織機構的調色板，為自己，也為廣大干部的靈魂添涂“三原色”。于是，天地間永放紅色之光，常鑄藍色之魂，長存綠色之韻！

紅色之光

〔投影字幕：紅色之光譜寫的是一首正氣之歌，是組織工作的主旋律，隊伍建設的主色調，它激勵著地稅系統組工干部和湖南地稅人弘揚正氣，開拓奮進〕

為政之要，在于用人。只有帶好隊才能收好稅，地稅事業發展的成敗關鍵在人，重點在人，難點在人，亮點也勢必在人。省地稅局黨組于此達成共識。作為黨組的參謀助手，人教部門著眼于隊伍建設的高起點、高層次、高要求、高素質，提出了“三個注重、四個帶頭、五個導向”。于是，有了5個市州局領導“大換防”，有了省局機關在系統內公開招考7名干部，有了16個副處實職崗位公開選拔；于是，有了稅務專管員等級制基層試點，有了人員進出口渠道的雙向疏通，有了培養選拔優秀年輕干部和女干部的兩個“五年規劃”……還有2007年11月對全省系統156名處級干部的全面考察。隨后，有一些單位被表彰，也有個別單位被一票否決；有一些領導被提拔重用，也有少數領導被調整、改非、誡勉談話……

此外，還有競爭上崗，異地交流，任前公示，任后試用，還有上掛下派，凡進必考，績效考核，末位淘汰。在這一系列的考察、考核、考試中，我們人教部門和人教干部扮演的不僅僅是伯樂，還是無私無畏的黑包公。我們始終堅持黨管干部的原則，堅持用好的作風選作風好的人，努力營造一種“任人唯賢，德才兼備，群眾公認，注重實績，競爭擇優”的用人導向，為的是讓“說話有人相信，辦事讓人放心”的老實人不吃虧；為的是讓想干事的人有舞臺，能干事的人有機會，干成事的人有地位，讓實干家得到實惠，空談家總是落空；為的是人盡其才，才盡其用，人才輩出。

與此同時，人性管理、文化管理、規范管理、風險管理等全新理念被全面導入地稅。學習型組織的創建也為地稅隊伍建設增添了一抹亮色。高層次學歷教育激勵機制、干部子女獎學政策漸次出臺，全省系統在大力壓減車輛費、會議費、招待費的同時，加大教育培訓經費投入。分級分類、全員培訓、以考促學、獎優罰劣，促學措施化為了尚學風氣。北大未名湖畔都留下了地稅中層干部的身影，從全省系統精選的30名年輕干部還曾遠渡重洋，到美國歐道明大學深造。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。如今，這一系列舉措正在收獲豐收的碩果，一大批年輕有為、德才兼備的干部成為地稅事業的中堅力量，服務于地稅事業發展，服務于湖南“兩型”社會建設，一路高歌猛進，捷報頻傳。去年，全省地稅收入總量、增量、增幅均創歷史新高。今年，在國際金融局勢動蕩、國內股市、樓市低迷的情況下，地稅收入仍保持了20％以上的增長幅度。

藍色之魂

〔投影字幕：藍色之魂是一種地稅使命，演繹著地稅的職業道德與行業精神，它是稅魂，也是地稅組工干部之魂，永遠在地稅系統組工干部和湖南地稅人的征途中召喚〕

“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興稅報國”。這樣一種湖南地稅精神已然深深植根于包括組工干部在內的每一位地稅人心中，并被演繹成如火如荼的愛崗敬業行動。

組工干部是管官的官，在旁人眼里權力自然不小，但是權力是柄雙刃劍，用權不慎，既能傷己也能傷人。前不久國家環保總局人事司司長李建新就因涉嫌受賄被中紀委“雙規”。干部任用上的腐敗是最大的腐敗，正人必先正己。為此，省地稅局黨組出臺了《用人失察失誤追究制度》。令人欣慰的是，在全省系統的人教干部中，沒有發現一例違法違紀行為，我們看到的是一幅幅清正廉潔、無私奉獻的感人畫面。

滿益霞，張家界市地稅局人教干部，一場車禍導致她右手肌腱斷裂。手術剛剛結束，她就強忍劇痛做出一份份上級急需的報表；在特大洪災中，自己剛從死亡線上逃離，隨即奮不顧身投入桑植縣的抗洪救災戰斗中；剛生完小孩，她就丟下嗷嗷待哺的嬰兒，用堅強的毅力拖著虛弱的身體走向工作崗位；丈夫身患尿毒癥，她盡心服侍，堅強面對，卻從未耽誤一天工作。對事業的赤誠與對親人的關愛在這名普通的人教干部身上得到集中體現。

還有，株洲地稅人教科副科長黃明，將復雜而又枯燥的干部檔案規范化、信息化，使該局成為全省系統第一批被中組部授予的“干部人事檔案目標管理一級單位”。還有一位同仁，在去年公務員登記的緊張戰斗中，與大家一道加班加點，挑燈夜戰，全然不顧自己已有兩個多月的身孕。然而，過度的勞累，使她萬分遺憾地失去了還沒出世的寶寶。還有

啊，還有湘潭地稅的楊小槐，衡東地稅的左朝暉，桃江地稅的胡立姿，她們都有一個共同的特點，把默默奉獻當作人生的樂趣，把熱情服務定格為終身的追求，為的只是心中那一份守候，那一份組工干部的情結……她們只是組工干部中的普通一員，但他們正是組工干部的驕傲，組工隊伍的脊梁！

綠色之韻

〔投影字幕：綠色之韻是生態和諧的韻律，是社會和諧的象征，它描繪的是一幅美好的圖畫。建設和諧地稅是地稅人當之無愧的使命，講黨性、重品行、做表率是地稅系統走上和諧之路的航標燈〕

應該說，組工干部不是領導，也是普通干部，但普通之中又有特別，因為組工干部是管干部的干部，既要當好領導的參謀助手，又要做好干部的“娘家人”。既要教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，也要尊重人、理解人、關心人、幫助人。為此，我們地稅人教部門在全系統發起建立了扶貧幫困專項基金，每年發放扶貧幫困資金上百萬元，幫助百余名干部克服了重大疾病的打擊和自然災害的影響，使系統內的干部時刻有一種家的安全和歸宿感，為構建和諧地稅打造出綠色的心靈家園。南縣地稅局人教干部萬維，在當地報紙上看到一個農民因地少人多，家境貧寒，供不起女兒彭亞男上大學。眼看著一個農家少女就要因貧寒而失學，萬維心急如焚，經濟條件并不寬裕的他當即慷慨解囊，并在全系統發起了捐款助學活動，解了彭亞男的燃眉之急。

我們深知，“講黨性、重品行、做表率，踐行六個組工，樹立四種形象”，既是上級組織部門的號召，也是組工干部義不容辭的責任。組工干部自有組工干部的職責，那就是服從大局，服務大局；組工干部自有組工干部的原則，那就是公道正派，鐵面無私；組工干部自有組工干部的品格，那就是甘當人梯，無私奉獻。只要我們具備識才的慧眼，用才的氣魄，愛才的感情，聚才的方法，就能做到準確識別干部，真情愛護干部，公正評價干部，公道使用干部，就能為黨組決策服好務，為地稅事業發展提供充足的人力資源保障。

周公吐哺，天下歸心。我們期待著湖南地稅出現百舸爭流、萬馬奔騰的局面，這樣，我們就將無愧于黨旗，無愧于國徽，無愧于組工干部的神圣使命！

紅色是血、是火，是我們頭頂稅徽的顏色；藍色是天、是海，是我們身著稅服的顏色；綠色是山、是水，是生命的顏色。紅光閃耀，藍魂縈繞，綠韻悠悠……讓我們用生命之光，去抒寫人生的傳奇，繪就地稅的風采，共同見證湖南的富強，祖國的強大，民族的復興！

謝謝大家！

第三篇：組工干部演講稿

組工干部演講稿

尊敬的各位領導，朋友們： 大家好！

我是一名來自基層的組工干部，此刻，我的心情激動而又自豪，我為有這樣一個展示自己才華的機會而激動，我為自己是一名組工干部而自豪。

我常常想，既然“紅梅”形容革命者的堅貞，“天平”詮釋執法者的公正，“蠟燭”代指為師者的犧牲……那么，是否也有一個合適的詞語，可以贊譽那些身居幕后、無私奉獻的組工人？

我所認識的組工干部，他們都是時間觀念“很差”的人，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕；他們都是家庭觀念“很弱”的人，一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家；他們都是自我意識“很淡”的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣。他們說“贈人玫瑰、手有余香”，只要能夠為黨和人民把好選人用人關，為干部群眾解決好焦心煩心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他們守得住清貧，把自己的工作看作是黨和人民的重托；他們耐得住寂寞，對待自己的得失總是心態平和；他們擋得住誘惑，有骨氣而無傲氣，講正氣而無霸氣，憑志氣而不靠運氣，堂堂正正做人，清清白白做事；他們頂得住壓力，不畏權勢、不徇私情、堅持原則、實事求是。在工作中，他們總是強調“組織工作無小事，任何事情都必須做得一絲不茍”。那一份份基層調研報告，一張張征求意見表，張揚了作風過硬的內涵；那周密嚴格的考核程序和方案，昭示著公道正派的風范；那對弱勢群體的一

筆筆捐贈，講述著鐵面無私背后的溫情；那群策群力開展的遠程教育試點、那齊心協力推動的人才強鎮戰略，彰顯著組工人團結拼搏的力量。

組工干部是一滴水，“上善若水，水善利萬物而不爭”。最高尚的品德就像給萬物帶來益處而不求回報的水一樣，可謂把對水的比擬推向某種極致。凍成冰、流成水、凝成氣，浮成云，其本質不變。組工干部也該有水的特質，做政治品格的高尚者，塑造組工干部完美形象。只有具備高尚的政治品格，才能始終牢記黨的宗旨，才能嚴格遵守黨的組織紀律，才能做好黨交給我們的組織工作，才能當好黨的建設這項新的偉大工程的“施工隊”。

組工干部是一盆花，是一盆栽種著梅蘭竹菊的花。梅蘭竹菊，花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內斂，向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節、菊的不畏風霜這四種品質，正是組工干部的執著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果。“君子喻于義，小人喻于利。”我們的組工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動于小人的誘惑。

組工干部是一顆顆鋪路石，承載干部隊伍前進的車輪，在無人知曉的角落里獨守一份清凈；猶如一絲絲春雨，隨風入夜時滋潤干涸的土壤，在無聲之處傾聽每一位干部的心聲；猶如一塊塊黑板，曾經寫滿了神奇，最后擦去的都是名利。

也許，以我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經歷還無法概括組織工作的全部，但我深深地懂得，從事組織工作這個神圣的職業，就意味著奉獻，意味著責任，意味著甘當人梯!

時光吹落，一世繁華。作為一名年輕的組工干部，也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受，可是我已經從英雄模范和身邊這些平凡而無私的組工人身上，學到了從容面對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”。

精、好”型組工干部，向大家匯報一下個人的膚淺認識和努力方向，說得不對不好的地方，請大家批評指正。

在“講政治”方面：我的理解是，講政治，是對我們組工干部的 導正確決策，提供客觀準確的依據；其次，過程中要接受監督，規范警示公道正派。堅持一切按制度、按原則、按程序辦事，堅持公開、公平、公正辦事，力求多人做事、陽光下做事，自覺接受監督，不給自己不公道的機會，不給自己謀取私利的空間。其三，工作上要遵章守紀，處處體現公道正派。嚴格遵守各項工作紀律和規章制度，時時嚴格要求自己，履職盡責如履薄冰，考核工作嚴謹精細，力求事事做到公道正派。

在“業務精”方面：我的理解是，業務精，是對我們組工干部的基本要求，也是對干好工作的前臵要求。只有業務精通，才能不辱使命。我常告誡自己，要想提高自身素質、做好本職工作，必須要做到“三勤”。首先，要勤于學習。要學好政策知上情，認真學習黨的方針政策和重要會議精神，學習組織部門的重要工作部署和安排，及時掌握各級黨委和組織部門的工作重心，把握新形勢下組織工作的新特點、新要求，為做好組織工作找準“風向標”；要學好經驗知左右，認真學習外地先進經驗、典型做法、鮮活事例，看看別人都在做什么、都在怎么做、做得怎么樣，從典型身上得到啟示，從先進做法上開闊視野，為做好組織工作汲(請您繼續關注好)取“營養液”；要把握基層知下情，通過調研了解、搜集材料等途徑，熟悉和掌握全縣組織工作情況，為做好組織工作鋪好“奠基石”。通過持續不斷地學習和積累，真正把上級政策吃透、本地情況弄透、外地經驗學透，不斷提高自身素質和能力。其次，要勤于總結。對重要工作、重要事情、重要政策、重要言論，要善于總結，總結政策走向，總結領導要求，總結實踐經驗，總結工作得失，通過不斷地總結，來不斷地完善工作、提

升認識，提高自己把握工作大局和推進工作創新的能力。其三，要勤于思考。持續用心琢磨工作、研究工作，認真研究上級政策和浚縣實際的結合點，細心謀劃特色工作如何創新、重點工作如何出彩、一般工作如何提升，統籌考慮重點工作與其他工作的關系，力求更加準確地把握工作、不斷地創新工作，持續為領導提供有思想、有見地、有特色的決策參考依據。同時，要勇于創新、敢于突破，只要有利于工作，各種新的思想、新的想法都要敢于拿出來商議、拿出來匯報、拿出來實踐，并不斷規范完善，以更好地促進工作。

在“作風好”方面：我的理解是，作風好，是對我們組工干部的必然要求，也是展示我們個人素質和部門形象的重要體現。我常告誡自己，做人要向好，做事要用心，待人要坦誠，自律要嚴格，努力做到“三個追求”。首先，要追求做人高品位。自覺把在組織部門工作看作一種歷練，把崗位工作當做奉獻的舞臺，切實加強學習，不斷提高素質，與好的比，與優的比，特別是要多與先進典型比，比出自身的壓力和動力，比出自身的能力和正氣。堅持向劉部長學習，劉部長是工作上不遺余力和敢作敢當的好領導，學習劉部長認真、細心的精細精神和敢于負責、求實創新的務實品格；堅持向姚部長學習，姚部長是組織工作的活字典和老專家，學習姚部長多年如一日的敬業精神、創新精神和務實精神；向宋部長學習，學習宋部長堅持原則、嚴謹細心、業務精通的品質和素養；向耿主任學習，學習其科學統籌和靈活安排的協調能力；向張江主任學習，學習其默默無聞的奉獻精神和持續出新的創新精神；向其他同志學習，學習大家兢兢業業、勤奮敬業的工作精神和狀態。其次，要追求辦事高效率。樹立組織工作無

小事思想，嚴謹細心，一絲不茍，把工作做精、做細、做實、做好，追求零失誤、零差錯。堅持常規工作超前干、突發工作全力干、主要工作用心干、一般工作細心干，下真勁、用真功，力求經辦的每一件事情，出手的每一份材料，都要達到自己的最高水平。堅持充滿活力、思維活躍，說話辦事干凈利落，追求高效率、快節奏，努力給人以干練、果斷的印象。其三，要追求自律更嚴格。自覺遵守組工干部 “十不準”、“十嚴禁”，以及黨員干部廉潔從政各項規定，按照黨的組織原則和干部政策辦事；嚴格執行年初部里廉政公開承諾內容，帶頭約束自己，樹立自身形象，力求為組織部爭光。堅持以大局為重，妥善處理同事之間、部門之間的關系，和大家坦誠相待，多看他人優點，多學他人長處，既要干好工作，又要融洽相處。堅持從身邊小事做起，多做一些對社會有益、對他人有利、有能力做到的事情，比如在14次獻血的基礎上繼續堅持義務獻血，在登記為志愿者的基礎上配型成功就捐獻造血干細胞，在平時注重生活細節的基礎上持續勤儉節約，等等，身體力行地傳遞一些社會正能量。倡導身心和諧理念，團結同事、和睦鄰里、善待親友，珍惜當前幸福生活，多做有利于單位團結、家庭和睦、鄰里和諧的事，影響帶動身邊人積極快樂地工作和生活。

總之，自己將以“學習上更有心更勤奮，力爭錘煉個好素質；工作上更主動更扎實，力爭干出個好成績；自律上更嚴格更較真，力爭作出個好樣子”的要求，以持續努力提升個人素養，以實際成效檢驗個人能力，力爭作一名“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工干部，努力以自身言行為組織部爭光。同時，也敬請各位領導和同志

們監督我、提醒我，幫助我不斷地完善和提高。

我的演講完了。謝謝大家！可歌可泣的絢麗詩篇。

隨著一步步融入組織部這個團隊，我也發現這是一個團結、奮進，充滿和諧與活力的組工團隊，更是一個對黨的事業忠誠執著、公道正派、甘為人梯的優秀團隊。他們用工作的點點滴滴踐行著“安、專、迷”的精神，他們身上折射出來的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。

組工干部是為黨員、干部、人才服務的中堅力量，組工事業是崇高的事業。在這樣的事業中幾十年如一日的堅守，無論身居什么職務，都將成就偉大；無論作出何種貢獻，都將得到稱贊；無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。

作為一名基層組工干部，也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受，可是我已經從身邊一個個涂紅剛式的組工干部身上，學到了從容面對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，埋下頭來安心工作，專注本職，迷戀事業，去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”！讓青春在平凡中閃光。

謝謝大家！《基層組工干部演講稿》 我也先介紹一下我的科長，涂科長從事組工工作15年，形象好、氣質佳是涂科長的特征，業務精、好共事、作風好是涂科長的特點，和涂科長一起共事一年半了，涂科長高度負責的敬業精神、嚴謹細致的工作作風、公道正派的品質深深地感染著我，使我受益匪淺。涂科長只是我們部機關50名組工干部中的一個縮影，在部機關這個大家庭里，還有許許多多的榜樣和先進。從他們身上，我看到了標桿，看到了可親、可信、可敬、可靠的含義，更看到了努力的方向。同時，我也自豪，因為我是這個大家庭中的一員。在這個大家庭里，有很多好的傳統、好的作風、好的經驗，值得我們年輕同志好好學習。

信念堅定、對黨忠誠的政治品格深深地引領著我。習總書記說，理想信念就是共產黨員精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。組織部是黨員之家、干部之家、人才之家，擔負著黨的重要使命，必須要有堅強的黨性作支撐。在我們部機關，加強組工干部理想信念教育已經成為一種習慣，大會講，小會講，臺上講，臺下講。每次周四下午的學習，部機關黨支部都要把中央、省市委的最新精神和要求在會上傳達，幫助大家“補補鈣”。在服務市委、市政府中心工作方面，我們組工干部頭腦清醒，反應迅速，定位準確，成為黨性最強、執行力最強的干部，得到了市領導和干部群眾的好評。每次調整干部時，有時外面小道消息滿天飛，干部群眾也議論紛紛，但我們部機關干部在這關鍵的時候，最講政治，最講黨性，最講原則，不信謠，不傳謠，嚴守機密，嚴守紀律，嚴守規矩，充分體現出了組工干部信念堅定、對黨忠誠的政治品格。

勤奮敬業、甘于奉獻的職業操守深深地鞭策著我。也許，社會上

對我們組工干部高看一眼，厚愛一份，這是我們組工干部共同的榮譽和名聲。但這份榮譽、這份名聲是干出來、拼出來的，不是吹出來、樹起來的。部機關的同志，無論是部領導，還是科長，無論是年紀大的，還是年齡輕的，無論是公務員崗位，還是工勤崗位，都是沒有時間觀念的人，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕；都是家庭觀念“很弱”的人，一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家；都是自我意識“很淡”的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣。比如，我們韋主任，在部里年齡最大，今年57歲了，但仍然堅持上班，忘我工作，特別是在城管會戰指揮部的2年工作中，主動請纓、沖鋒在前、戰斗在前，不怕苦不叫難，圓滿完成了指揮部交辦的各項任務，為部里贏得了名次，掙得了榮譽。還有辦公室周主任，也50多歲了，半頭白發，但斗志不減，激情不退，像一頭“老黃牛”，整天樂呵呵的，總是為大家辦實事、做好事。在其他市直機關，部分縣級非領導職務干部都沒有上班，但韋主任、周主任不但上了班，而且干得好，充分彰顯了組工干部不圖名、不圖利的高尚情懷，體現了組工干部勤奮敬業、甘于奉獻的職業操守。在這里，我還要介紹一位我們都非常熟悉的組干部，余澤瑞，該同志年齡不大，但資歷不淺，在辦公室崗位上默默無聞地工作了13年，如果說韋主任、周主任是“老黃牛”，那么余澤瑞則是“小黃牛”，他工作認真，服務熱情，不談條件，不講價錢，任勞任怨，隨叫隨到，始終如

一、默默無聞地在這個不起眼的平凡崗位上為部里工作作出了重大貢獻，演講稿《我身邊的組工干部演講稿》。在余澤瑞qq上的個性簽名上有這樣一句話：“無論什么時候，不管遇到什么情況，我絕不允許自己有一點點灰心喪氣”，我常常被這句話

深深感動和激勵。還有我們部機關的司機們，做的事比其他單位多，吃的苦比其他單位多，受到的約束也比其他單位多，非常不容易。為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔，可以說，我們部機關50名組工干部，就像電影《亮劍》里面的一群嗷嗷叫的兵，個個能打硬仗，個個能打勝仗。

公道正派、清正廉潔的價值追求深深地鼓舞著我。公道正派是組工干部的立身之本，為人之德，處事之基，更是組工干部心中的“道德高山”！時代在發展，環境在變化，但我們組工干部的“魂”沒有丟，“路”沒有偏。打鐵還得自身硬，在我們部機關，領導講得最多的就是公道正派，部領導常常教育我們，事事出于公心，時時擯棄私心。特別是在選人用人上，要練好“火眼金睛”，及時發現、跟蹤培養、重點推薦那些想干事、會干事、干成事的干部，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。每次在干部調整中，我們的干部科長、部長，能聽真話，敢講真話，釘是釘鉚是鉚，不和稀泥，旗臶鮮明的貫徹落實以德為先、德才兼備的用人導向，為市委選好干部、配強班子。甘為人梯、任人唯賢是我們組工干部的基本品質，俗話說，“贈人玫瑰、手有余香”，只要能夠為黨和事業選準用好干部，為干部群眾解決好焦心煩心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。因為，選準了一個好干部，就會助推發展，鼓舞人心；選錯了一個壞干部，就會貽誤發展，涼了人心。公道正派，是我們組工干部的一面鏡子，常常照鏡子，我們就有骨氣而無傲氣，講正氣而無霸氣，憑志氣而不靠運氣，堂堂正正做人，清清白白做事，眼不迷，心不亂，手不伸，腰不彎，頂得住壓力，守得住清貧，耐得住寂寞。公道正派不是刻畫出來的，而是

用智慧、勤奮、無私開拓出來的，用小事、真事、實事累積起來的，是外樹形象相和內強素質統一起來的。

嚴謹細致、團結協作的良好傳統深深地教育著我。到市委組織部工作已經三年半了，感觸最深的就是部機關干部嚴謹細致、精益求精的工作作風和團結協作、和睦共處的濃厚氛圍。無論是辦文，還是辦會、辦事，都是認真對待，不亂說話，不亂表態，不頤指氣使，不高人一等，都是朝著“精準化、精確化”的目標努力。記得XX年12月籌備全市 要切切實實的貫徹到工作中去。

同志們，工作著、學習著、奉獻著、堅持著就是我們特有的組工文化，就是我們組工干部的最大快樂！我為我生在這樣一個優秀的群體里而自豪！讓我們努力再努力，努力為市委組織部這個大家庭添磚加瓦；讓我們奮斗再奮斗，奮斗在黨的建設 精、好”型組工干部，向大家匯報一下個人的膚淺認識和努力方向，說得不對不好的地方，請大家批評指正。

在“講政治”方面：我的理解是，講政治，是對我們組工干部的 導正確決策，提供客觀準確的依據；其次，過程中要接受監督，規范警示公道正派。堅持一切按制度、按原則、按程序辦事，堅持公開、公平、公正辦事，力求多人做事、陽光下做事，自覺接受監督，不給自己不公道的機會，不給自己謀取私利的空間。其三，工作上要遵章守紀，處處體現公道正派。嚴格遵守各項工作紀律和規章制度，時時嚴格要求自己，履職盡責如履薄冰，考核工作嚴謹精細，力求事事做到公道正派。

在“業務精”方面：我的理解是，業務精，是對我們組工干部的基本要求，也是對干好工作的前臵要求，演講稿《組工干部演講稿》。只有業務精通，才能不辱使命。我常告誡自己，要想提高自身素質、做好本職工作，必須要做到“三勤”。首先，要勤于學習。要學好政策知上情，認真學習黨的方針政策和重要會議精神，學習組織部門的重要工作部署和安排，及時掌握各級黨委和組織部門的工作重心，把握新形勢下組織工作的新特點、新要求，為做好組織工作找準“風向標”；要學好經驗知左右，認真學習外地先進經驗、典型做法、鮮活事例，看看別人都在做什么、都在怎么做、做得怎么樣，從典型身上得到啟示，從先進做法上開闊視野，為做好組織工作汲取“營養液”；要把握基層知下情，通過調研了解、搜集材料等途徑，熟悉和掌握全縣組織工作情況，為做好組織工作鋪好“奠基石”。通過持續不斷地學習和積累，真正把上級政策吃透、本地情況弄透、外地經驗學透，不斷提高自身素質和能力。其次，要勤于總結。對重要工作、重要事情、重要政策、重要言論，要善于總結，總結政策走向，總結領導要求，總結實踐經驗，總結工作得失，通過不斷地總結，來不斷地完善

工作、提升認識，提高自己把握工作大局和推進工作創新的能力。其三，要勤于思考。持續用心琢磨工作、研究工作，認真研究上級政策和浚縣實際的結合點，細心謀劃特色工作如何創新、重點工作如何出彩、一般工作如何提升，統籌考慮重點工作與其他工作的關系，力求更加準確地把握工作、不斷地創新工作，持續為領導提供有思想、有見地、有特色的決策參考依據。同時，要勇于創新、敢于突破，只要有利于工作，各種新的思想、新的想法都要敢于拿出來商議、拿出來匯報、拿出來實踐，并不斷規范完善，以更好地促進工作。

在“作風好”方面：我的理解是，作風好，是對我們組工干部的必然要求，也是展示我們個人素質和部門形象的重要體現。我常告誡自己，做人要向好，做事要用心，待人要坦誠，自律要嚴格，努力做到“三個追求”。首先，要追求做人高品位。自覺把在組織部門工作看作一種歷練，把崗位工作當做奉獻的舞臺，切實加強學習，不斷提高素質，與好的比，與優的比，特別是要多與先進典型比，比出自身的壓力和動力，比出自身的能力和正氣。堅持向劉部長學習，劉部長是工作上不遺余力和敢作敢當的好領導，學習劉部長認真、細心的精細精神和敢于負責、求實創新的務實品格；堅持向姚部長學習，姚部長是組織工作的活字典和老專家，學習姚部長多年如一日的敬業精神、創新精神和務實精神；向宋部長學習，學習宋部長堅持原則、嚴謹細心、業務精通的品質和素養；向耿主任學習，學習其科學統籌和靈活安排的協調能力；向張江主任學習，學習其默默無聞的奉獻精神和持續出新的創新精神；向其他同志學習，學習大家兢兢業業、勤奮敬業的工作精神和狀態。其次，要追求辦事高效率。樹立組織工作無

小事思想，嚴謹細心，一絲不茍，把工作做精、做細、做實、做好，追求零失誤、零差錯。堅持常規工作超前干、突發工作全力干、主要工作用心干、一般工作細心干，下真勁、用真功，力求經辦的每一件事情，出手的每一份材料，都要達到自己的最高水平。堅持充滿活力、思維活躍，說話辦事干凈利落，追求高效率、快節奏，努力給人以干練、果斷的印象。其三，要追求自律更嚴格。自覺遵守組工干部 “十不準”、“十嚴禁”，以及黨員干部廉潔從政各項規定，按照黨的組織原則和干部政策辦事；嚴格執行年初部里廉政公開承諾內容，帶頭約束自己，樹立自身形象，力求為組織部爭光。堅持以大局為重，妥善處理同事之間、部門之間的關系，和大家坦誠相待，多看他人優點，多學他人長處，既要干好工作，又要融洽相處。堅持從身邊小事做起，多做一些對社會有益、對他人有利、有能力做到的事情，比如在14次獻血的基礎上繼續堅持義務獻血，在登記為志愿者的基礎上配型成功就捐獻造血干細胞，在平時注重生活細節的基礎上持續勤儉節約，等等，身體力行地傳遞一些社會正能量。倡導身心和諧理念，團結同事、和睦鄰里、善待親友，珍惜當前幸福生活，多做有利于單位團結、家庭和睦、鄰里和諧的事，影響帶動身邊人積極快樂地工作和生活。

總之，自己將以“學習上更有心更勤奮，力爭錘煉個好素質；工作上更主動更扎實，力爭干出個好成績；自律上更嚴格更較真，力爭作出個好樣子”的要求，以持續努力提升個人素養，以實際成效檢驗個人能力，力爭作一名“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工干部，努力以自身言行為組織部爭光。同時，也敬請各位領導和同志

們監督我、提醒我，幫助我不斷地完善和提高。

我的演講完了。謝謝大家！《組工干部演講稿》 組工干部演講稿：時光吹落，一世繁華

尊敬的各位領導，朋友們：

大家好！

我是一名來自基層的組工干部，此刻，我的心情激動而又自豪，我為有這樣一個展示自己才華的機會而激動，我為自己是一名組工干部而自豪。

我常常想，既然“紅梅”形容革命者的堅貞，“天平”詮釋執法者的公正，“蠟燭”代指為師者的犧牲……那么，是否也有一個合適的詞語，可以贊譽那些身居幕后、無私奉獻的組工人？

我所認識的組工干部，他們都是時間觀念“很差”的人，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕；他們都是家庭觀念“很弱”的人，一心牽掛公家事、難顧妻兒忘小家；他們都是自我意識“很淡”的人，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣。他們說“贈人玫瑰、手有余香”，只要能夠為黨和人民把好選人用人關，為干部群眾解決好焦心煩心事，再苦再累也值得、流血流汗也心甘。他們守得住清貧，把自己的工作看作是黨和人民的重托；他們耐得住寂寞，對待自己的得失總是心態平和；他們擋得住誘惑，有骨氣而無傲氣，講正氣而無霸氣，憑志氣而不靠運氣，堂堂正正做人，清清白白做事；他們頂得住壓力，不畏權勢、不徇私情、堅持原則、實事求是。在工作中，他們總是強調“組織工作無小事，任何事情都必須做得一絲不茍”。

那一份份基層調研報告，一張張征求意見表，張揚了作風過硬的內涵；那周密嚴格的考核程序和方案，昭示著公道正派的風范；那對弱勢群體的一筆筆捐贈，講述著鐵面無私背后的溫情；那群策群力開展的遠程教育試點、那齊心協力推動的人才強鎮戰略，彰顯著組工人團結拼搏的力量。

組工干部是一滴水，“上善若水，水善利萬物而不爭”。最高尚的品德就像給萬物帶來益處而不求回報的水一樣，可謂把對水的比擬推向某種極致。凍成冰、流成水、凝成氣，浮成云，其本質不變。組工干部也該有水的特質，做政治品格的高尚者，塑造組工干部完美形象。只有具備高尚的政治品格，才能始終牢記黨的宗旨，才能嚴格遵守黨的組織紀律，才能做好黨交給我們的組織工作，才能當好黨的建設這項新的偉大工程的“施工隊”。

組工干部是一盆花，是一盆栽種著梅蘭竹菊的花。梅蘭竹菊，花中四君子，他們色澤淡雅、韻致內斂，向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節、菊的不畏風霜這四種品質，正是組工干部的執著追求，也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果。“君子喻于義，小人喻于利。”我們的組工干部就是一位位君子，恪守著自己的正道，無動于小人的誘惑。

組工干部是一顆顆鋪路石，承載干部隊伍前進的車輪，在無人知曉的角落里獨守一份清凈；猶如一絲絲春雨，隨風入夜時滋潤干涸的土壤，在無聲之處傾聽每一位干部的心聲；猶如一塊塊黑板，曾經寫滿了神奇，最后擦去的都是名利。

也許，以我淺薄的人生閱歷和短暫的工作經歷還無法概括組織工作的全部，但我深深地懂得，從事組織工作這個神圣的職業，就意味著奉獻，意味著責任，意味著甘當人梯!

時光吹落，一世繁華。作為一名年輕的組工干部，也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受，可是我已經從英雄模范和身邊這些平凡而無私的組工人身上，學到了從容面對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”。

第四篇：組工干部演講稿

扎實抓學習踏實干工作 樸實樹形象

--努力作一名“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工干部

碧海藍天

（2013年8月16日）

各位領導，同志們：

沒有參加過演講比賽，更說不好普通話，因此也就談不上什么演講，只能算是一次工作匯報和交流吧。我匯報的題目是“扎實抓學習，踏實干工作，樸實樹形象，努力作一名講政治、重公道、業務精、作風好的組工干部”。

黨的十八大以來，中央和省市委先后出臺了加強作風建設的相關規定和實施細則，從中央和省部級開始開展了群眾路線教育實踐活動，向全黨發出了改進作風、密切聯系群眾的號召。全國組織工作會議，總書記提出了要把組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門的要求。

在組工系統深入學習貫徹全國組織工作會議精神的時刻，作為組織部的一員，我也進行了認真地學習和思考，就如何作一名“講、重、精、好”型組工干部，向大家匯報一下個人的膚淺認識和努力方向，說得不對不好的地方，請大家批評指正。

在“講政治”方面：我的理解是，講政治，是對我們組工干部的第一要求，也是我們需要堅守的底線。往大了說，就是要堅持黨的領導、對黨忠誠，貫徹黨的路線方針政策，服從黨章，理想信念堅定，對群眾充滿感情，對是非頭腦清醒，努力作一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部；往小了說，就是要服從縣委領導，服從組織決定，胸懷全局，善作善為，干好本職工作，自覺嚴格自律，努力作一名政治覺悟高、工作能力強、自身要求嚴的好干部；具體來講，就是要對組織忠誠，對領導忠心，對黨員干部負責，以大局為重，以工作為先，客觀評價干部，創新推進工作，努力作一名講黨性、重品行、作表率的優秀組工干部。到組織部工作后，我常告誡自己，作為一名管黨員的黨員、管干部的干部，更要嚴格要求自己，更要帶頭講黨性、講原則、講規矩，努力為其他干部作出表率、為組織部爭光。

在“重公道”方面：我的理解是，公道正派，是對我們組工干部的核心要求，也是習總書記提出的具體要求。只有公道正派，才能做到習總書記提出的“公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部”，才能做好工作，才能把組織部門的形象展示出來。我常告誡自己，只有堅持一顆公心待人處事，才能做到無私無畏，才能對得起自己的良心。首先，思想上要端正態度，自覺做到公道正派。考察干部、考核工作等，要不受個人好惡影響，不以感情遠近畫圈，如實反映問題，真實評價人和事，把最真實的情況反映給組織，為組織正確決定和領導正確決策，提供客觀準確的依據；其次，過程中要接受監督，規范警示公道正派。堅持一切按制度、按原則、按程序辦事，堅持公開、公平、公正辦事，力求多人做事、陽光下做事，自覺接受監督，不給自己不公道的機會，不給自己謀取私利的空間。其三，工作上要遵章守紀，處處體現公道正派。嚴格遵守各項工作紀律和規章制度，時時嚴格要求自己，履職盡責如履薄冰，考核工作嚴謹精細，力求事事做到公道正派。

在“業務精”方面：我的理解是，業務精，是對我們組工干部的基本要求，也是對干好工作的前置要求。只有業務精通，才能不辱使命。我常告誡自己，要想提高自身素質、做好本職工作，必須要做到“三勤”。首先，要勤于學習。要學好政策知上情，認真學習黨的方針政策和重要會議精神，學習組織部門的重要工作部署和安排，及時掌握各級黨委和組織部門的工作重心，把握新形勢下組織工作的新特點、新要求，為做好組織工作找準“風向標”；要學好經驗知左右，認真學習外地先進經驗、典型做法、鮮活事例，看看別人都在做什么、都在怎么做、做得怎么樣，從典型身上得到啟示，從先進做法上開闊視野，為做好組織工作汲取“營養液”；要把握基層知下情，通過調研了解、搜集材料等途徑，熟悉和掌握全縣組織工作情況，為做好組織工作鋪好“奠基石”。通過持續不斷地學習和積累，真正把上級政策吃透、本地情況弄透、外地經驗學透，不斷提高自身素質和能力。其次，要勤于總結。對重要工作、重要事情、重要政策、重要言論，要善于總結，總結政策走向，總結領導要求，總結實踐經驗，總結工作得失，通過不斷地總結，來不斷地完善工作、提升認識，提高自己把握工作大局和推進工作創新的能力。其三，要勤于思考。持續用心琢磨工作、研究工作，認真研究上級政策和浚縣實際的結合點，細心謀劃特色工作如何創新、重點工作如何出彩、一般工作如何提升，統籌考慮重點工作與其他工作的關系，力求更加準確地把握工作、不斷地創新工作，持續為領導提供有思想、有見地、有特色的決策參考依據。同時，要勇于創新、敢于突破，只要有利于工作，各種新的思想、新的想法都要敢于拿出來商議、拿出來匯報、拿出來實踐，并不斷規范完善，以更好地促進工作。

在“作風好”方面：我的理解是，作風好，是對我們組工干部的必然要求，也是展示我們個人素質和部門形象的重要體現。我常告誡自己，做人要向好，做事要用心，待人要坦誠，自律要嚴格，努力做到“三個追求”。首先，要追求做人高品位。自覺把在組織部門工作看作一種歷練，把崗位工作當做奉獻的舞臺，切實加強學習，不斷提高素質，與好的比，與優的比，特別是要多與先進典型比，比出自身的壓力和動力，比出自身的能力和正氣。堅持向劉部長學習，劉部長是工作上不遺余力和敢作敢當的好領導，學習劉部長認真、細心的精細精神和敢于負責、求實創新的務實品格；堅持向姚部長學習，姚部長是組織工作的活字典和老專家，學習姚部長多年如一日的敬業精神、創新精神和務實精神；向宋部長學習，學習宋部長堅持原則、嚴謹細心、業務精通的品質和素養；向耿主任學習，學習其科學統籌和靈活安排的協調能力；向張江主任學習，學習其默默無聞的奉獻精神和持續出新的創新精神；向其他同志學習，學習大家兢兢業業、勤奮敬業的工作精神和狀態。其次，要追求辦事高效率。樹立組織工作無小事思想，嚴謹細心，一絲不茍，把工作做精、做細、做實、做好，追求零失誤、零差錯。堅持常規工作超前干、突發工作全力干、主要工作用心干、一般工作細心干，下真勁、用真功，力求經辦的每一件事情，出手的每一份材料，都要達到自己的最高水平。堅持充滿活力、思維活躍，說話辦事干凈利落，追求高效率、快節奏，努力給人以干練、果斷的印象。其三，要追求自律更嚴格。自覺遵守組工干部 “十不準”、“十嚴禁”，以及黨員干部廉潔從政各項規定，按照黨的組織原則和干部政策辦事；嚴格執行年初部里廉政公開承諾內容，帶頭約束自己，樹立自身形象，力求為組織部爭光。堅持以大局為重，妥善處理同事之間、部門之間的關系，和大家坦誠相待，多看他人優點，多學他人長處，既要干好工作，又要融洽相處。堅持從身邊小事做起，多做一些對社會有益、對他人有利、有能力做到的事情，比如在14次獻血的基礎上繼續堅持義務獻血，在登記為志愿者的基礎上配型成功就捐獻造血干細胞，在平時注重生活細節的基礎上持續勤儉節約，等等，身體力行地傳遞一些社會正能量。倡導身心和諧理念，團結同事、和睦鄰里、善待親友，珍惜當前幸福生活，多做有利于單位團結、家庭和睦、鄰里和諧的事，影響帶動身邊人積極快樂地工作和生活。

總之，自己將以“學習上更有心更勤奮，力爭錘煉個好素質；工作上更主動更扎實，力爭干出個好成績；自律上更嚴格更較真，力爭作出個好樣子”的要求，以持續努力提升個人素養，以實際成效檢驗個人能力，力爭作一名“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工干部，努力以自身言行為組織部爭光。同時，也敬請各位領導和同志們監督我、提醒我，幫助我不斷地完善和提高。

我的演講完了。謝謝大家！

第五篇：組工干部演講稿兩篇

組工干部演講稿兩篇

組工干部演講稿兩篇

（篇一）讓青春在平凡中閃光

尊敬的各位領導、各位評委、各位同志：

大家好！我叫，來自云夢縣委組織部，我>演講的題目是《讓青春在平凡中閃光》。

“一個人的生命長度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中。”這是涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時，所說的一句話，每當想起這句話一種莫名的莊重和壓力涌上心頭。

當我進入組織部的第一天，部內同志急促的腳步聲、繁忙的電話鈴聲、堆積如山的報表方案、整齊劃一的檔案材料?? “白加黑”、“5加2”的工作一次次撞擊著我的心靈，我曾一度問自己，組織工作艱巨又繁瑣，處于幕后工作的組工干部又是圖什么呢？

在與涂紅剛接觸的日子里，我找到了答案。記得在涂紅剛去世前一個月，他正忙于到鄉鎮考察干部，一次電話響了，他果斷掛斷電話，然后在空暇之余打了過去，卻沒想到，電話里傳來妻子哽咽的聲音：“爸要做手術時，你說你忙，讓我和姐照顧，可爸手術后到現在還昏迷不醒，你到底還管不管爸了？”掛斷電話時，他已是淚流滿面，并擠出時間陪伴了父親一夜又一夜。

涂紅剛從事組織工作14年，他沒有氣勢磅礴的豪言，沒有驚天動地的壯舉, 只有日復一日的辛勤耕耘和無怨無悔的默默奉獻，把青春和熱血毫無保留地獻給了他忠誠一生的組工事業，書寫成了人生可歌可泣的絢麗詩篇。

隨著一步步融入組織部這個團隊，我也發現這是一個團結、奮進，充滿和諧與活力的組工團隊，更是一個對黨的事業忠誠執著、公道正派、甘為人梯的優秀團隊。他們用工作的點點滴滴踐行著“安、專、迷”的精神，他們身上折射出來的人格魅力和道德力量，深深感召著我，讓我由衷的以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。

組工干部是為黨員、干部、人才服務的中堅力量，組工事業是崇高的事業。在這樣的事業中幾十年如一日的堅守，無論身居什么職務，都將成就偉大；無論作出何種貢獻，都將得到稱贊；無論歷程怎樣艱辛，終將書寫傳奇。

作為一名基層組工干部，也許終我一生也體會不了“會當凌絕頂”的感受，可是我已經從身邊一個個涂紅剛式的組工干部身上，學到了從容面對得失、平和對待名利，甘做嫁衣、甘為人梯的品質，在書寫自己的人生時，我也會像他們一樣，省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，埋下頭來安心工作，專注本職，迷戀事業，去尋找一種比生命更長久的“踏實”和“驚嘆”！讓青春在平凡中閃光。

謝謝大家！（篇二）掌握生命的寬度

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的朋友們：

大家好！我叫**，今天我>演講的題目是《掌握生命的寬度》。

“一個人的生命長度是不能控制的，但生命的寬度可以掌握在自己手中。”這是去年5月，涂紅剛在部里為我們年輕干部授課時，所說的一句話，這句話他懂得，現在我也懂得。

早在1999年，涂紅剛就借調到縣委組織部干部科工作，直到他去世前幾個月才提拔為干部科科長。同他一批進縣委機關的15名干部，大多已走上領導崗位，但他從未因此找領導提過半點要求，更沒有任何怨言。

有人說，經濟發展了，領導第一個想到的不是組工干部，民生改善了，百姓第一個感謝的肯定也不是組工干部，14年的組工生涯，涂紅剛又是圖什么呢？是啊，圖什么呢？

2012年11月，一名干部如期上任后，我看到涂紅剛欣慰地笑了，并聽他講起了其中原委，這名干部在公示期內，被人以情人的名義實名舉報，舉報信上的時間、地點、情節十分清楚，乍一看，可信度極高。

眼看公示期就要滿，涂紅剛爭分奪秒、一絲不茍的投入到調查工作中，根據舉報信地址驅車幾十公里跨縣尋找線索，一次次地往返奔波，數十人的走訪談話，幾經周折，進展艱難，最終還了這名干部的清白。

我問涂紅剛，“您當初是幫了他的大忙，也不知道他還記不記得您？”

涂紅剛淡然一笑，“人梯不比人情，不記得挺好。”

在那一刻，我懂得了組工干部的價值，我們雖然沒有站在經濟發展和改善民生的第一線，可是各項事業離不開隊伍的支撐，組織的保障；我們雖然沒有舞臺上的鮮花簇擁和掌聲雷動，卻也更珍惜演出成功時在幕后暗自欣慰的淡定從容。安心本職，甘為人梯，這是組工干部的職責所在，價值所在。

直到涂紅剛去世后，我們才發現，他的抽屜里擠滿了藥瓶，同事們說“他一心工作，忘記了自己，透支了生命。”

通宵達旦的工作是涂紅剛的家常便飯,2011年，鄉鎮黨政領導班子和縣“四大家”相繼換屆，涉及干部多，工作十分艱巨，他連續3個月“白加黑”“５加２”地工作，即使早一點回家也是凌晨兩三點，但他從不喊累。餓了，就在辦公室吃泡面；困了，就在原地打個盹；病了，就在深夜打點滴。

為了更好的開展工作，涂紅剛平日里勤于學習，勇于鉆研。學習筆記和報刊剪貼資料是一捆又一捆，裝了滿滿好幾大箱，更不可想象的是全縣干部花名冊被他翻爛十多本。

功夫不負有心人，他最終練成縣城里小有名氣的“人事專家”，他繪制的換屆選舉流程圖，成為了“工具書”；他組織實施的干部任前公示制在全省產生重大影響；他起草的大科室制改革方案在他去世后被全市推廣，全省交流。

在那一刻，我懂得了組工干部的精神，無論我們前方的道路上是坎坷泥濘,還是荊棘叢生，只要專注工作，把責任扛在肩上，把工作揣在心間，任勞任怨,勤勤懇懇，定能乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。

都說組織部門是黨員之家，干部之家，人才之家，而組工干部也有自己溫馨的小家，涂紅剛也是有著豐富情感和幸福渴望的普通人。因為工作繁忙早出晚歸，當回到家中看到已經熟睡的兒子時，他心里也有愧疚；因為工作需要經常加班，總是無法與親人團聚，共享天倫時，他也會心存遺憾。

涂紅剛在去世前一個月，正忙于到鄉鎮考察干部，一次電話響了，他果斷掛斷電話，然后在空暇之余打了過去，卻沒想到，電話里傳來妻子哽咽的聲音：“爸要做手術時，你說你忙，讓我和姐照顧，可爸手術后到現在還昏迷不醒，你到底還管不管爸了？”掛斷電話時，他已是淚流滿面，并擠出時間陪伴了昏迷的父親一夜又一夜。

在那一刻，我懂得了組工干部的情懷，他們也有兒女情長啊，只是在關愛家庭與迷戀事業的天平上，他們用更多的努力和付出平衡著雙肩的責任，他們用更多的堅韌和執著詮釋著黨性的堅強。

涂紅剛走了，生命永遠定格在38歲英年，他沒有氣勢磅礴的豪言，沒有驚天動地的壯舉, 只有日復一日的辛勤耕耘和無怨無悔的默默奉獻，把青春和熱血毫無保留地獻給了他忠誠一生的組工事業，書寫成了人生可歌可泣的絢麗詩篇。

今天，在我們在座很多組工干部的眼里，我看到了淚花，我不知道這淚花中蘊含了多少我們為這位遠去的好兄弟、好戰友的悲傷和惋惜，也蘊含了多少我們為組工事業一路走來所經歷的風風雨雨，所品嘗的酸甜苦辣。

但是此時此刻，我懂得了，在云夢昂首前行的道路上，只要像涂紅剛一樣，做一名“安心本職、專注工作、迷戀事業”的組工干部，我們也一定可以將一個個平凡的幕后工作打磨得熠熠生輝。

謝謝大家！）