第一篇：組工干部要做好“六字文章”

組工干部要做好“六字文章”

一、勤奮進取，注重一個“學”宇。作為組工干部，首先應當在提高自己的思想政治素質上下功夫，要認真學習馬克思主義的基本原理和哲學思想，特別要學好鄧小平建設有中國特色社會主義理論，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀；同時還要熟悉市場經濟知識，了解現代科技，掌握國情、省情、縣情。

二、增強黨性。體現一個“強”字。組織部門是做人的工作的，思想性、政策性、原則性和藝術性都很強。這就要求組工干部首先必須具備堅強的黨性、較高的理論素養、堅定的政治信念，要嚴守政治紀律，胸懷全局，識大體，顧大局，處處以黨和人民的利益為重，把對黨負責與對人民負責統一起來。要講真理，不講面子；講原則，不講人情；講奉獻，不講待遇，自覺抵制各種政治灰塵和政治微生物的侵蝕。

三、公道正派，突出一個“正”字。“黨性最強、風氣最正”是中央領導對組織部門的要求。公道正派是每一位組工干部所必須具備的素質。組工干部要敢于堅持實事求是的原則，公正準確地認識評價干部，科學合理地推薦使用干部，堅持抵制用人問題上的各種不正之風。要經得起市場經濟的考驗，淡泊明志，兩袖清風，一身正氣。要正確對待名、權、位．甘為人梯、默默奉獻。“公生明、廉生威”，“己正方能正人”。

四、業務精通，強化一個“精”字。組織工作有其自身的特點和規律，是政策性和業務性很強的一門專

業，組工干部只有熟知理論和每一時期黨的各項路線、方針和政策，才能駕馭本職工作。只有精通組織、干部工作程序、工作技能，才能得心應手．于好工作。只有經常深人基層調查研究，不斷補充新知識、總結新經驗，才能成為“站在臺上能講，爬在桌上能寫，撲下身子能干”的復合型人才。

五、務實創新．落實一個“實”字。組織工作容不得有半點虛假，必須一步一個腳印實實在在地開展工作。因此，組工干部要具有高度的革命事業心和工作責任感，“抓住大事，善謀實干”，扎扎實實地做好本職工作；力戒形式主義，嚴防弄虛作假，做到知實情，講實話，辦實事，求實效；要從實際出發，創造性地開展工作，主動適應新形勢的要求。

六、嚴于律己。關鍵一個“嚴”字。正確的政治路線提出之后，組織工作就決定一切。組織工作是否扎實有效，是否有的放矢、具有針對性；組工干部的素質、作風和形象如何，直接關系到組織工作和黨的政治路線的順利實施。因此，組工干部要增強自我約束、自我監督、自我管理和自我教育的意識；要善于從組織工作的實際需要出發，嚴于律己，自我加壓，勇挑重擔，主動尋找和參與各項工作，提高自己，發展自己；要經常檢查和總結自己的工作．嚴格糾正工作中出現的問題和偏差，發揚組織部門“高標準，嚴要求”的優良傳統，努力改造自己的主觀世界。

如何做一名優秀的組工干部？

組工干部如何在工作中做到“不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅，不為錢所惑，不為色所誘”，真正做一個堂堂正正的共產黨人，做一個無愧于黨、無愧于民的組工干部，我認為，應當做好以下幾個方面。

一、加強自身修養

一要加強理論知識修養。思想理論素質是組工干部素質的靈魂和基礎，在現代科技突飛猛進、知識經濟蓬勃興起的今天，要求組工干部不僅政治上要可靠，黨性原則要強, 而且也應該成為先進知識的富有者和社會問題的思想者。如果我們以無知論有知，以狹窄對寬闊，何以選人、何以服人？因此，組工干部必須注意加強理論知識修養。

二要加強黨性修養。組工干部必須牢固樹立共產主義遠大理想，堅定建設中國特色社會主義信念，堅決貫徹執行黨的組織路線和干部路線，堅持全心全意為人民服務的宗旨，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿，始終保持政治上的清醒和堅定，使組工干部隊伍成為讓黨放心、值得信賴的優秀群體。

三要加強業務修養。組工干部應精通組織工作的有關專業知識，把握其工作規律。在組織部門無論干什么工作，要做到公道正派，就必須對自己所從事的工作內容和工作對象有相當的熟悉和深刻的認識，否則工作無法開展，是非難辨。因此，作為組工干部必須做到熟悉組工業務，精通組工業務。

二、強化三種意識

一要強化責任意識。組織部門是黨管干部和組織工作的職能部門，必須樹立強烈的事業心、責任感，熱愛組織工作，不斷認識組織工作在整個社會主義事業中的地位、作用，從而增強使命感，認清組工干部的職責和義務，提高搞好組織工作的自覺性。

二要強化平等意識。要始終保持清醒的頭腦，擺正心態，以一顆平常心、平靜心，甘為人梯，甘當綠葉，以良好的心態做好組織工作。切實做到平等對待各個層次的人，包括領導干部和普通群眾，平等對待，不欺下媚上。

三要強化服務意識。要以良好的精神風貌和服務態度，切實為廣大黨員干部排憂解難。從小處、從點滴做起，做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使他們感受到“家”的溫暖，增強信任感和親切感。

三、樹立良好的組工形象

一是樹立加強學習的好形象。加強學習，最重要的是加強理論學習，思想認識、理論水平上不去，“公道正派”便無從談起。組工干部要爭當“學習型”干部的表率，堅持學用結合，善于把學習成果轉化為思想方法、領導方法。

二是樹立體現組工干部自身修養的新形象。要注意加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨，忠誠堅定；加強品格修養，樹立正確的人生觀、價值觀，有良好的心態；加強知識修養，不斷學習新知識，業務修養，就是要增強辨人識人的能力，努力成為熟悉黨務的“政策通”、熟悉人頭的“活字典”、各項工作的“多面手”。

三是樹立組工干部講話的實形象。樹立組工干部的講話形象就是要樹立敢講真話，敢說實話，不亂講話的形象。組織部是黨的重要部門，組工干部倍受社會各界關注，其言行具有一定的導向性。組工干部在外面的言行，別人都認為是代表了組織的形象，有時不經意的一句話，就可能給黨、給組織帶來不利因素，造成負面影響，因此，必須做到慎言，表里如一，言必行，行必果，不該說的不說，決不“跑風漏氣”。所以作為組工干部要樹立公道正派的新形象，首先就應該樹立講話的新形象。

四是樹立嚴守紀律的嚴形象。一方面要嚴守組織人事工作紀律，“人可言而我不可言，人可行而我不可行”，必須講黨性、講原則、守紀律、慎言行。另一方面，要嚴守有關廉政紀律。組工干部工作的位置特殊，成為一些人的“公關”對象，思想稍一放松，別有用心者必將乘虛而入，腐蝕組工干部隊伍，因此組工干部一定要嚴格要求自己，切實管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，嚴格遵守廉潔自律的要求。

第二篇：組工干部要身體力行做好四個方面

身體力行做好四個方面，鞠躬盡瘁回報黨和人民

吳昊

身為一名代表黨委管黨員、管干部、管人才的組織工作者，我們必須要從“政治品格，業務素質、公仆意識以及奉獻精神”這四方面著手，堅持做到先想一步、先做一步，努力爭做黨政決策者的參謀和助手，努力爭當創先爭優工作的先進和典范；堅持做到身先士卒、燃燒生命，用最公正無私的忠心，做最平凡樸實的工作，寫最華美動人的篇章。務求不辱使命，做一個值得黨委以重任、值得人民信賴的優秀組工干部，一、注重修養，煉就堅定不移的政治品格。胡總書記曾說過，衡量一個組工干部是否合格，首先要看其是否公道正派、實事求是。組工干部能否做到公道正派，直接關系著為黨的各項事業提供組織保證的堅實性和可靠性，所以我們的每一個組工干部都必須牢固樹立公道正派的理念，并且要讓這一理念扎根在心中，落到行動上。組工干部只有保持較高的思想境界，時刻保持正確的政治方向、堅定的政治立場、鮮明的政治觀點和嚴格的政治紀律，才能勝任工作履行好職責，不至于濫用權力、出現問題。為此，我們要煉成堅定不移的政治品格，高尚的政治理念，始終牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，做到領導布置的任務在自己這里及時完成；需要辦理的工作在自己這里妥當解決；來辦事的同志在自己這里倍受關懷。不斷提高自身修養，磨礪品行，兩袖清風，公道正派，以這種浩然正氣，為黨的生命提供新鮮的源頭活水，為黨開展各項工作提供堅實可靠的組織保障，為黨的各項事業蓬勃發展打造牢固的政治基礎，為組織工作撐出一片晴朗的天空。

二、加強學習，培養扎實穩固的業務素質。新形勢下組織工作面臨許多新情況、新矛盾、新問題，沒有固定的模式和經驗。面對層出不窮的各類問題，只有“吃透崗”、“忠于崗”、“站好崗”、“用活崗”，才能把組織工作完成好。這就要求我們組工干部能夠在日復一日的基層工作當中積累經驗，培養自身的業務能力，提高自己的業務素質，不僅要精通業務知識，成為組織工作的行家里手；還要涉獵經濟、法律、管

理各行業的知識，成為廣采博聞的“雜家”。擁有了過硬的業務素質，才能更好地為人民服務。為此，我們必須通過加強政治學習，提高政治素養，努力在實踐中增強政治敏銳性和前瞻性，做到政治上成熟；通過加強理論學習，提高理論素質，增強理性思維和運用理論觀察、分析和處理問題的能力，做到理論上合格；通過加強業務學習，提高業務能力，努力成為熟悉黨務的“政策通”，熟悉人頭的“活字典”，精通各項業務的“多面手”，做到業務上精通。在扎實穩固的業務素質基礎上，還要具有銳意創新的時代精神，不論是貫徹黨的路線方針政策，還是黨建工作的開展、完善，都必須要實事求是、開拓創新，只有創新工作理念、創新工作方式、創新工作機制，才能求得發展，才能保持組工工作長久而又旺盛的生命力。

三、嚴于律己，強化廉潔奉公的公仆意識。新的形勢下，組工干部往往會面臨更多的誘惑和考驗。如果在廉潔問題上認識不到位，放松了警惕，很容易犯錯誤、栽跟頭。對此，組工干部必須要“要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，牢固樹立立黨為公、執政為民的信念，端正心態，提高境界，鏟除思想深處的“優越感”，做到位高而不惑、權重而不驕，堅決防止把手中的權力商品化、庸俗化；要用更高的標準嚴格要求自己，按照“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的要求，眼睛向下，力量下沉，樹立組織工作無小事的理念，弘揚組織部門優良傳統和作風，真正“把心放在工作中，把工作放在心上”；要不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變等方面的能力，珍惜自己的人格，珍惜自己的聲譽，不為權欲所擾、物欲所誘、貪欲所困，守住“一方凈土”；要忠于黨、忠于事業、忠于人民，用心想事，真心謀事，精心干事，對自己職責范圍內的工作高標準、嚴要求，腳踏實地、全力以赴地做好，做到公道正派、廉潔自律、真抓實干，以出色的人格魅力樹立“對人公正、對己清正、對內嚴格、對外平等”的良好形象。同時，組工干部必須嚴守組織人事工作紀律和黨員干部廉潔自律的相關行為準則，切實提高為黨和國家大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務的水平，努力成為讓黨滿意、對人民負責的合格公仆。

四、寬以待人，發揚甘為人梯的奉獻精神。組工干部是“管黨員的黨員、管干

部的干部、管人才的人才”，可謂“位高權重”、責任重大。因此每一位組工干部都要充分認識到自己的崇高使命，必須要有為黨求才的責任意識，要有唯才是舉的寬廣胸懷，要有甘為人梯的奉獻精神。在選人用人上，要樹立“事業至上，為事業選人”的觀念，該用什么人，不該用什么人，心里要有桿秤。要有包容開放的思想理念、海納百川的寬廣胸懷，在強權之下不看眼色行事、在利益面前不憑感情辦事，真正發揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的無私奉獻精神，以德為先，為黨和人民篩選出最優質的人才。要以寬闊的眼界和胸襟，把那些靠得住、有本事的人選拔出來，把真正干實事、有實績的人選拔出來，把群眾公認、口碑甚好的人選拔出來。為此，組工干部還要煉就敏銳的洞察力，培養嚴謹的分析力，增強科學的判斷力，真正成為政治堅定的“清醒人”、深諳政策的“明白人”和精通業務的“特長人”。真正當好黨員的娘家人、干部的貼心人、人才的知心人，愿做他人“嫁衣”、樂于成人之美。在個人名利上，每一個組工干部多少都會曾有過“賣鹽的喝淡湯，賣布的沒衣裳”的失落心理，但每個優秀的組工干部都會很快的在個人名利與人生價值之間尋到一種平衡——用自己的身軀肩負起神圣的職責，把人才的成長作為自己的責任，把別人的成功看作是自己的收獲，為個人價值的實現架起另一座橋梁。用一顆“平常之心”，做到既積極進取，又寵辱不驚；既超然物外，又不隨波逐流。同時，保持忠誠正直的信念、公道正派的品格、清正廉潔的原則，看淡物質享受、看淡個人進步，秉公辦事，不偏私、不偏親、不偏近，一碗水端平，一把尺子量到位。凝心聚力、干事創業，用自己的責任心為黨的事業提供最有力的組織保證，用自己的“人梯”精神為黨的薪火提供最可靠地人才支撐。

第三篇：組工干部要“五官端正”

當前，組織系統正在開展的“講黨性、重品行、作表率”活動，是重塑組工干部新形象、加強干部隊伍建設的一個有效載體。對一名組工干部來說，“人品”和“官品”是相輔相成的，只有擁有良好的“人品”，才會有好的“官品”。就是人們常說的，為官者要“五官 端正”，表里如一。

嘴要實，全面真實反映問題。講好真實話，匯報情況要原汁原味、有理有據，成績要講足、問題要說清、原因要分析透，不夸大、不炒作。敢講公道話，當干部受到不公正對待時，要主持公道、伸張正義。不講違規話，在干部人事問題上，口風要緊、嚴守 秘密，不封官許愿，不跑風漏氣。

耳要明，注意傾聽不同意見。“兼聽則明，偏聽則暗”。對干部的評論，不能只聽班子內部的評價，也要了解一般干部和群眾的反映；不能只了解多數人的肯定性意見，也要了解少數人否定性看法。特別是對一些有爭議的問題，要廣開言路，善納群言，冷靜分析，辨別真偽。

眼要亮，準確客觀評價干部。考核干部不能戴有色眼睛觀察，不能看上面眼色行事，更不能被表象迷惑，要透過現象看本質。既要看干部表現出來的實績和能力，還要注意分析干部潛在的能力和水平。既要看反映經濟和社會發展的真實數字，又不能唯數字，堅決防止“干部出數字、數字出干部”現象，使考核結論經得起群眾、歷史的檢驗。

手要凈，善于把握政策原則。組工干部由于工作對象、工作崗位的特殊性，已越來越成為一些人“攻關”、“拉籠”的目標，稍有不慎便會陷入泥潭。每個組工干部要嚴格要求自己。算好良心帳，珍惜組織培育；算好利益帳，珍惜工作崗位；算好法紀帳，珍惜政治生命；算好家庭帳，珍惜親人感受。做到不該拿的堅決不拿，不該辦的堅決不辦，對待親朋好友要一視同仁，決不拿組織原則謀取個人利益。

腿要勤，深入一線調查研究。作為組工干部，必須具備嚴謹扎實的工作作風，要經常深入到工作一線調查研究，善于及時發現研究基層的一些傾向性苗頭，善于通過基層發生的問題來反思自身的責任，善于總結思考當前如何做好基層工作的特點和規律。要盡量減少上層活動，把主要精力投向基層，真正做到了解情況到一線，檢查督促到一線，幫助指導到一線，服務基層到一線。組工干部要“五官端正”

第四篇：組工干部要切實增強

組工干部要切實增強“四個意識”、杜絕“四種危險”

海上昆崳

2012年12月03日16:10 來源：人民網-觀點頻道 手機看新聞

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十八大報告提出：“面對人民的信任和重托，面對新的歷史條件和考驗，全黨必須增強憂患意識、創新意識、宗旨意識、使命意識，始終保持共產黨人的政治本色。”組織部門作為“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”，組工干部要切實加強“四種意識”，杜絕“四種危險”，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

一要切實增強“憂患意識”，杜絕“精神懈怠危險”。“憂勞可以興國，逸豫可以亡身。”憂患意識是民族意識之魂，更是我們黨開拓奮進的重要力量之源。當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟社會發展進步既帶來巨大活力，也必然帶來各種矛盾和問題，這就需要我們組工干部杜絕精神上的懈怠，增強憂患意識。要從安身立命的高度重視憂患意識，將憂患與勤儉和勤政相聯系，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，以天下為己任，任勞任怨。要時刻把憂患意識貫穿到黨性鍛煉和作風養成當中，常懷憂患之思，常懷自警之心。要將憂患意識落實到實際工作當中，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，將可能遇到的困難估計得充分一些，把應對困難的措施考慮得周全一些，牢牢把握工作的主動權。

二要切實增強“創新意識”，杜絕“能力不足危險”。創新是一個民族的靈魂，組工干部只有勇于創新，與時俱進，才能擺脫因能力不足，而導致的因循守舊，以適應時代和科學發展的需要。要解放思想。這是勇于創新的前提。對組織工作的一些重點、難點問題以及新情況、新問題，組工干部要解放思想，打破常規的思維定勢，善于換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種方式去解決問題。要加強學習。要經常擠時間學習，不斷更新充實自己的知識儲備，真正做到學以立德、學以增智、學以創新。要經常深入基層開展調研，從實踐中鍛煉提高自己的能力。要勇于開拓創新。要敢于突破，勇于開辟新途徑，尋找新路子。只要是符合實際、能夠解決問題的新辦法，就大膽地試、大膽地干，努力形成新認識、新思路，真正實現組織工作的思維創新、機制創新，推動組織工作科學發展。

三要切實增強“宗旨意識”，杜絕“脫離群眾危險”。為人民服務是黨的根本宗旨，一個政黨最大的危險就是脫離群眾。組工干部要始終保持同群眾的血肉聯系，任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。要真正在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，時時傾聽群眾呼聲，切實體察群眾疾苦，準確把握人民群眾的所需、所急、所憂、所盼。要把全心全意為人民服務變成自覺行動，把“為民服務、為民謀利、為民造福”作為第一位的責任和目標，在為民執政的實踐中真正做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，作為一切工作的出發點和落腳點，把工作真正落實到滿足人民需要、實現人民利益、提高人民生活水平上來，進一步密切黨群、干群關系，進而促進經濟社會的和諧發展。

四要切實增強“使命意識”，杜絕“消極腐敗危險”。胡錦濤總書記指出：必須增強使命意識，求真務實，艱苦奮斗。常存使命意識，就是要常存進取之心、淡泊之心、守紀之心、團結之心。要淡泊名利。要深入學習楊善洲、李林森、杜洪英的先進事跡，牢固樹立組工干部正確的權力觀、進步觀、幸福觀，不攀比待遇，不計較得失，不沉淪享受，以工作進步、賢達居其位為己榮，做公道正派的組工干部。要嚴守紀律。要以腐敗墮落、罔顧國法為戒，嚴守組織紀律，嚴守組織秘密，嚴守黨紀國法，不越“雷池”半步，做清正廉潔的組工干部。要團結和諧。團結就是大局，團結就是力量。要忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于同事、忠誠于家庭，在工作上互相幫助一些、在生活上互相體貼一些、在利益上互相謙讓一些、在困難上互相勉勵一些，充分發揮先鋒模范作用。

第五篇：組工干部要密切聯系群眾

組工干部要密切聯系群眾

密切聯系群眾是我們黨的優良作風，黨同人民群眾的關系直接體現在一些具體的工作環節和切身利益之中。組織工作一枝一葉總關情，不經意的忽略，可能造成某個同志無法彌補的遺憾，對某種現象的漠視，可能是對某一群體利益的輕視，應該時刻堅持全心全意為人民服務的宗旨不能忘，與群眾同呼吸、共命運的立場不能變，誠心誠意為人民謀利益的實效不能差。具體要做好三個方面：一要傾聽群眾呼聲，增強服務意識。組織部門掌握了一定的政策資源和信息資源，這是黨和人民賦予的權力，但絕不是組工干部個人有多大的本領和能耐，如果自視高人一等，特權思想嚴重，超越角色定位，終要遭受群眾的抨擊和社會的圍剿。只有謙虛謹慎、勤勤懇懇、真心實意地為干部群眾服務，做他們的知心朋友，經常了解他們的思想和工作情況，關心他們的成長進步，及時反映并誠心誠意地幫助他們解決實際困難，使他們深切感受到黨組織的關心和溫暖，才能贏得他們的肯定和支持。要注意優化配置資源，整合各種力量，講求工作效率，提高服務水平，防止自成體系，各搞一套，增加下級的負擔，尤其要多體諒基層的困難，避免工作的隨意性和瞎指揮。二要關注基層，積極為基層排憂解難。當前,基層的工作任務十分繁重，面臨的困難又十分突出。在農村，鄉鎮經濟本身就很薄弱，特別是稅費改革后，鄉鎮財政更加緊張，有的鄉鎮正常工作經費很難保證，開展各種黨建活動難度很大。在城市，國有企業改制后，黨組織的建設需要完善、探索，要改變基層這種狀況，就要求組工干部轉變工作作風，走出文山會海，多做些深入的調查，多聽聽基層的呼聲，摸清情況，找準問題，把握難點，理性分析基層工作和基層干部，研究制定切合實際的解決辦法，調動基層黨員干部的積極性，自覺地把基層工作作為我們想問題、辦事情、作決策的著力點。三要注重效益，努力推進工作落實。要樹立時間觀念，今日事，今日畢，不拖延，不欠帳；要樹立成本觀念，倡導勤儉節約、艱苦奮斗，組工干部做每一項工作，都要注意以最低的成本獲取最大效益，切實降低行政成本；要樹立質量觀念，務實嚴謹，講究質量，以臨淵履冰的心態，一絲不茍的工作精神，兢兢業業，認真負責地對待每一項工作，一件件、一樁樁地去研究、去解決、去抓落實，形成求真務實、一心為民的良好風氣。