第一篇：組工干部抓好學習之六字經

組工干部抓好學習之六字經

[日期：2010-05-17 09:40] 來源：中共雙橋區委組織部 作者：覃正杰

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黨的十七屆四中全會提出：必須按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰略任務抓緊抓好。組織部門作為黨委管干部、管黨建的職能部門，必須做貫徹落實全會精神的模范，必須率先建設好眼界寬、思路寬、胸襟寬的學習型組工干部隊伍。本人作為組織戰線上的一員，對組工干部如何抓好學習有六個方面的體會，愿與大家共享。

組工干部抓好學習重在“樂”。一個合格的組工干部必須是站在相當高度上的人，甚至是普通黨員眼中的一面旗幟。學習的重要性對于組工干部更是不言而喻。世間萬事能不能做好，在于你是否能以之為樂。古人曰“知之不如好之，好之不如樂之”，正是此意。唯有樹立起“學海無涯樂作舟”的全新理念，才能使學習成為自覺行動和長期行動。荀子說“學不可以已”，并說學習的意義在于“始乎為士，終乎為圣人”，中華民族歷來崇尚“儒將”，鄙棄匹夫之勇。呂蒙是三國時吳國文武兼備的大將，據《三國志?吳書?呂蒙傳》記載，他的成長和成功始于孫權的勸學，這已是眾人皆知的干部讀書案例，不必細說。當我們通過努力學習攀登到一定的高度，積累讓人敬佩的資本，具有特別的感召力，牢固樹立起一個組工干部應有的表率形象，豈不樂之？

組工干部抓好學習重在“擠”。組工干部任務繁多，肩上的擔子沉重，很難開展系統的學習，要抓好學習怎么辦？對此，存根部長在今年3月2日的“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議上給出答案：“廣大組工干部要善于擠出時間，加強學習，苦練內功。”那就是只能想辦法擠時間學。毛主席說，時間猶如鐵釘釘木板。鐵釘鉆木貴在擠，粒沙成丘貴在積。歐陽修做官時應酬很多，就把馬上、枕上、廁上的點滴時間都用于學習和思考，寫出不少名篇。大家即使再忙，每天只學習十頁，一個月就可以學習三百頁，這就是一本書也。只要能發揚擠和鉆的精神，就能及時充電，做到與時俱進，保證一個組工干部應有的良好素質。

組工干部抓好學習重在“博”。組工干部除了要在自己的業務范圍內做專家學者、行家里手，還必須博覽群書、博學多識。十七屆四中全會指出要“把理論素養、學習能力作為選拔任用領導干部重要依據”，存根部長在2008年組織工作會上說：“要大幅度提高組工干部隊伍的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變以及文字表達能力。”組工干部擔負著選任干部的重任，知識如不廣博，就不足以肩負選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的重要使命。魯迅說過:“博學,必須如蜜蜂一樣，采過許多花，才能釀出蜜來。倘若叮在一處，所得就非常有限。”所謂“不謀萬事者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域”。博學多識固然能使人風度儒雅，談吐不凡，“腹有詩書氣自華”；更重要的是，“君子博學而日參省乎己，則知明而行無博學過矣”。組工干部博學多識能避免僻執狹隘，胸襟開闊，眼光遠大，見識過人，為提高把握全局和知人、識人的水平打下堅實的知識基礎。

組工干部抓好學習重在“辨”。組工干部的形象關乎黨的前途和命運，其辨別力關系到能否講黨性、重品行、作表率。***書記在《讀點經典》的序中說“生命有限，知識無限……為提高生命的知識含量和學習效率，就一定要讀經典、看精品，在有限的時間獲取更有價值的知識”。當前，各種信息快速膨脹、知識層出不窮，學習若不加選擇、不辨是非，就會魚龍混雜、良莠不分。尤其是現代社會信息、知識量之大，更新速度之快，傳播領域之廣，更是古代圣哲們無法預想的。所以，組工干部學習絕不能盲目，要帶著目的學，要帶著思考學，要慎思明辨學。只有這樣，才能做到存根部長在全市組織系統深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會上所要求的“真正使組工干部隊伍成為黨性堅強、品行高尚、作風過硬的隊伍。”

組工干部抓好學習重在“恒”。作為一名組工干部，倘若認為已經達到奮斗目標，就失去學習的動力和恒心，導致固步自封，如同盲人騎瞎馬，“夜半臨深淵而渾然不知”。作為管干部的干部，“以其昏昏”怎能“使人昭昭”？那真是非常可怕。莊子說“吾生而有涯，而知也無涯”。毛澤東說“活到老，學到老”，他一生與書為伴，手不釋卷，博覽群書，至死方休，黨內共知。當今時代，知識和信息瞬息萬變，知識更新的速度由原來的30年到50年縮短至3年到5年，一旦放松學習，知識結構就會老化，就會被時代所遺棄。所以，學習不能一勞永逸、一蹴而就。《禮記?中庸》言“人一能之，己百之；人十能之，己千之。果能此道矣，雖愚必明，雖柔必強。”組工干部要想始終走在時代的前列，就必須以“人一我十”的精神，用鍥而不舍、金石可鏤、滴水穿石、磨杵成針的恒心和毅力來學習。

組工干部抓好學習重在“靜”。組工干部工作忙，經受的誘惑也多，這個“靜”字就更加難得、更加重要。諸葛亮在他所著的《誡子書》中說“學須靜也，才須學也，非學無以廣才，非靜無以成學。”古人提倡的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的方法雖不可全取，但靜下心來專攻的精神是值得提倡的。荀子說：蚯蚓無爪無牙，無筋無骨，卻能上食泥土，下飲黃泉，在于用心專一；螃蟹八腳且有兩大鉗，卻只能住蛇的洞穴，原因就是心躁。沒有專默精誠，就永遠不會有輝煌優異的成績。所以，組工干部學習絕不能簡單化、休閑式，需要靜下心、甘坐冷板凳。應酬交際再多、繁雜事務再忙，也不可忘記“淡泊以明志，寧靜而致遠”的古訓。（作者系中共雙橋區委常委、組織部部長）

第二篇：組工干部要抓好“三風”

學習實踐十八大組工干部要抓好“三風”

內蒙古多倫縣委組織部張建國

組工干部作為黨的建設工作的具體組織者、實施者和推動者，必須站在學習貫徹的最前列，準確把握十八大精神內涵，全力抓好“三風”做學習實踐十八大精神的表率。轉作風、嚴要求，規范組工干部言行。緊密結合工作實際，建立完善組工干部行為準則，從嚴要求自己，規范行為，端正品行，嚴格操守，時刻注重做到“誠信、謙虛、務實”，以高度負責的精神和嚴謹細致的作風對待工作中的每一個情況、每一個細節，確保各項工作都“零差錯”、“零失誤”，進一步加強廉政準則、組工干部“十嚴禁”和“五條禁令”等紀律規定的學習，不斷增強組工干部紀律意識，始終做到“零違紀”，切實維護好組織部門和組工干部隊伍的良好形象。

正學風、抓實干，提升組工干部素質。借助工作例會、支部學習等形式，組織組工干部全面學習黨的路線、方針、政策，充分理解和準確把握十八大精神實質，落實到“干”字上。進一步嚴格執行工作制度，加強信息組織和報送工作，要求全體組工干部全員參與撰寫組工信息。圍繞“創新、亮點、特色、品牌”的工作理念，全力抓好今年各項工作，積極推進工作創新。

樹新風、重實效，增強服務基層能力。十八大報告強調：“為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。”不斷拓展服務渠道，延伸服務觸角，提升服務水平。積極為基層的發展出謀劃策，協調解決好人員培訓、人才培養等方面的問題。

第三篇：學習交流--組工干部如何抓好學習

對“部 風”的思考

部風“尚學尚思、尚作尚嚴、民主團結、高效廉潔”，基本上把組工干部學習、工作、做人、做事都涵蓋到這十六個字里面了。今天我就部風里邊提出的“尚學尚思”和部領導、同志們作一個簡單的交流。

作為新時代的組工干部，只有通過不斷的學習，不斷的實踐，不斷的總結，才能不斷的完善提高自己，這也是一個干部不斷成長的必經途徑和不斷進步的必然選擇。其實，人自從來到這個世界上，人的成長過程，就是一個學習進步的過程。只有通過學習，練就過硬的實踐本領，才能夠在競爭激烈的現實社會中得以生存。那么，如何學呢？我認為著重要解決學什么、向誰學、怎樣學三個方面的問題。

學什么？一學理論，因為理論是行動的先導，“理論上的成熟是政治上成熟的基礎”。所以，必須重點學習政治理論知識和組織工作理論。通過學習理論，從而運用理論解決實際問題。通過學習、學通組織工作、干部工作的政策理論，進而把握好組織工作、干部工作的政治性、政策性和原則性。因為不懂政策，工作就沒有方向，就會瞎忙活。同時要學習縣委、政府的各項方針政策，做到知全局，見微知箸，有“一葉落而知天下秋”的敏銳性。二學法律，依法治國是我們黨和國家的基本方略，它要求每一個中國公民都必須學習和掌

握法律知識，這方面組工干部的先進性要體現在模范的帶頭學習法律和遵紀守法的具體行動中。如果不懂法，我們的有些工作就沒有辦法開展。三學經濟，隨著時代發展的需要，在發展社會主義市場經濟的進程中，組工干部必須努力學習和掌握經濟知識，才能做到組織工作為經濟工作服務，顯示出組織部門的先進性。四學科技，當今時代，科技對于經濟、社會的影響越來越大，而且已經成為經濟社會發展的決定因素，組工干部要增強社會實踐本領，就必須不斷地學習和掌握最先進的科技知識。五學業務，重點學習組織工作所必備的業務知識和計算機、寫作、普通話等基本技能，做到業務精通，成為業務工作的行家里手。

向誰學？一向書本學，書本是最直接、最方便的老師。當今社會是一個信息爆炸的社會，任何理論知識，只要虛心向書本求學，書本都會給予正確答案的。二向領導同志學，學習領導分析處理問題的能力。一般來講，由于工作的特殊性，組工干部經常接觸領導，領導在政策理論水平、領導工作能力、實踐工作經驗及工作作風等方面站得高、看得遠、想得全，只要留心觀察、細致琢磨，是會學到很多知識的。三向周圍的同志學，學他們的長處，補自己的短處。一個部門、一個單位都是一個群體，在這個群體中，各自都有一些特長，如有的擅長公文寫作，有的精于協調綜合，有的精通專業知識，有的辦事能力很強，組工干部只有不斷學人之長，補已之短，才能使自己不斷豐富和充實起來，從而更好地承擔起組織交給的各項任務。四向實踐學，學習過硬的實踐本領。實踐出真知，學習的目的全在于運用，所學的知識，也只有用于指導實踐，并接受實踐的檢驗，才能使學習有真正意義。

怎樣學？一是學習要有深度。學習不能一知半解或知之不多、知之不深、知之不透，要達到學理論要深、學業務要精、學政策要透的境界。二是學習要有厚度。就是要通過學習，學會用歷史的、發展的眼光看問題，一個人的成長過程，不可能都是順境，逆境和挫折不可避免，不能得勢洋洋得意，什么都好得很；遭挫折灰心喪氣，什么都糟得很。三是學習要有寬度。就是在重點學習組織工作、干部工作知識的同時，哲學、歷史、經濟、科技、時事等方面的知識都要學習，做到多方面學習，厚積薄發。

以上就是本次交流，我對部風一個方面片面的認識，不妥之處還請領導和同志們批評指正！

第四篇：組工干部

勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創新

——做一名黨性最強的組工干部

全國組織系統深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議17日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，今年組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動要進一步突出“講黨性”這個重點，組工干部必須做黨性最強的干部。

在我看來，做黨性最強的組工干部，既是自身素質的要求，也是時代的要求。

在這個瞬息萬變的社會，充斥著各種思想，稍不留神，就可能被洗腦，走上了不歸路。只有做黨性最強的干部，才能抵擋那些糖衣炮彈的襲擊，才能在燈紅酒綠的社會中堅守自己，做一名讓黨滿意、讓群眾滿意的好干部。

同時，也正是由于社會的瞬息萬變，作為一名干部，必須不斷地提高自身的素質，以適應社會的挑戰。其一，要勤于學習。古人云：學然后知不足。學習的好處是不言而喻的。一個不善學習的民族是國家的不幸，一個不懂學習的干部不但是國家的不幸，更是人民的不幸。或許，許多干部都知道要勤于學習，知道

學習的益處，但總是認為沒時間學習。殊不知，時間是靠擠出來的。一天只有24小時，對每個人都是公平的，不同之處在于人們如何利用這24小時。當他人陶醉于酒桌、麻將桌時，作為一名國家的公務人員，不應該隨波逐流，把時間淹沒在劃拳聲、洗牌聲中，而應該用朗朗的讀書聲拯救時間，拯救自身的素質。其二，要敢于擔當。在其位，謀其政，這是一名干部應具備的基本理念。既然扛上了國家的飯碗，就得對得起人民，為百姓干實事，敢于承擔責任，否則只能算是尸位素餐。敢于擔當不但要求做好自己的本職工作，更要勇于抵制各種不良風氣。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來的干部讓黨放心、讓群眾滿意。

其三，要勇于奉獻。組工干部必須要有甘為人梯、淡泊名利、任勞任怨、不求索取的奉獻精神，把從事組織工作作為一種人生追求，一種理想信念，一種精神寄托，一種社會責任，永不滿足于現狀，不甘愿于平庸，積極進取，創先爭優，努力成為服務經濟、服務社會的先鋒。更何況，贈人玫瑰，手留余香。勇于奉獻不但服務了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發揮了最大的作用，實現人生的價值。人生是短暫的，切莫產生“今朝有酒今朝醉”的念頭。

其四，要善于創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國

家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。作為一名組工干部，要敢于改革創新，善于改革創新。社會不斷向前發展，工作的思路、方法也得向前發展，否則就OUT了。組工干部要不斷探索更好的選人用人的機制、更實用的人才管理機制、更利民的基層黨建管理機制，使自己永跟時代的步伐。

如此說來，做到了勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創新，難道不能很好的應對社會挑戰，成了一名黨性最強的組工干部了嗎？

第五篇：組工干部

組工干部是國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部，組工干部素質的高低，不僅關系到組織工作的效率和質量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。當前，在十七屆六中全會推動文化大發展大繁榮的背景下，組工干部如何提升自身素質，更加合理科學地開展工作，并為文化發展提供有力的組織保障顯得尤為重要。

組工干部要肯下基層，勤下基層。基層是黨建工作的主戰場，基層群眾是黨和國家的重中之重。組工干部下基層，不僅是改進工作作風、體察社情民情、為民排憂解難的具體舉措，也是深入貫徹落實科學發展觀，維護社會穩定和促進社會和諧的現實要求，還是為推動文化大發展大繁榮提供有力組織保障的關鍵環節。廣大組工干部應該充分認識到基層對組織工作的重要性，肯下基層，勤下基層，加強與基層群眾的面對面交流，切實了解解決群眾的實際困難，從基層中摸索組織工作的方向，探尋組織工作的新思路，改進細化組織工作的各項措施。

組工干部應進一步加強學習，提高自身素質。每一名組工干部都必須把提高自身素質放在首位。只有通過不斷的學習，不斷的實踐，不斷的總結，才能不斷的完善提高自己。在全國推動文化大發展大繁榮的新環境下，組工干部的綜合素質也需要更全面的提高，應該著重從理論、法治、經濟、文化、科技、自身業務能力方面提升自己的水平。要善于從書本網絡、領導同事、基層群眾、實踐工作中多渠道進行學習；要有長遠眼光，學得有深度、有厚度、有寬度，對自己嚴格要求，精益求精。

組工干部要始終堅持組織工作的原則性。堅持組織路線服從和服務于政治路線，在我們黨的歷史上，黨的建設，歷來是同黨的政治任務聯系在一起的；黨的組織路線，歷來是服從和服務于黨的政治路線的。組工干部要認真執行德才兼備的標準，按程序辦事，客觀公正地對待干部的是非功過，堅決同選人用人過程中的不正之風作斗爭。這不僅是新時代下黨委建設、干部管理的必然要求，也是大力發展文化事業的客觀要求。

組工干部要充分體會十七屆六中全會的重大意義，扎實貫徹六中全會精神，時刻以“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的十六字方針鞭策自己，加強新時期的組工文化建設，讓組工工作為文化大發展“保駕護航”，切實為組織工作改革創新、科學發展提供精神動力，為推動文化大發展提供不竭的有力組織保障。