第一篇：崗位工作人員任職要求

崗 位 工 作 人 員 任 職 要 求

GYSN/QP6201

一、崗位工作人員任職要求，是質量管理體系規(guī)定職責人員對教育、培訓、技能、經歷的要求，作為企業(yè)培訓、選擇、招聘、安排人員的主要依據。

二、各類崗位工作人員任職要求規(guī)定：

①廠級、中層以上干部：

a． 只有高中或中專以上學歷，并已有相當大專學識水平；

b． 具備相關專業(yè)的技能和技術職務（職稱）；

c． 受過相關的職業(yè)培訓；

d． 具備三年以上相關專業(yè)的工作經歷。

②一般干部：

a． 具有高中或中專以上學歷，或已具有相當高中、中專學歷常識水平； b． 經考核具備相關專業(yè)的技能和技術職務；

c． 已受過崗位專業(yè)的職業(yè)培訓，考核合格；

d． 具備一年以上相關專業(yè)的工作經歷。

③操作工人：

a． 具有初中以上學歷或相當高中常識水平；

b． 具備相關工種的技能或技術職務；

c． 已受過相關工種的職業(yè)培訓，理論、操作考核合格。

④檢驗員、關鍵特殊崗位工作人員：

a． 具有③操作工人的要求；

b． 經過相關工種專業(yè)培訓，并經年度考核評價合格持證上崗；

c． 具有本工種專業(yè)二年以上工作經歷。

⑤電工、焊工、駕駛員等特殊工種：

a． 具有③操作工人的要求；

b． 取得國家授權部門相應的培訓合格證、持證上崗；

c． 經年度考核評價合格。

⑥內審員：

a． 具有②干部的要求；

b． 已受過質量審核的培訓，取得培訓合格證；

c． 具有質量審核的經歷或實踐并由企業(yè)聘任。

編制：俞言俊批準：日期：2008年2月10日

第二篇：崗位工作人員任職要求

崗位工作人員任職要求

狀態(tài)：

編號：SC/QM03-RZ-2011 編制：

審核：

審批：

平遙縣順昌工礦有限公司2011年07月18日發(fā)布2011年07月18日實施

一、總經理

1．有高度的事業(yè)心、責任心，身體健康，精力充沛；

2．有工作經驗，在副總位置（相當于本企業(yè)規(guī)模）工作三年以上；

3．年齡：30歲—50歲之間，特殊情況另行考慮；

4．人品正直，作風正派，無不良習慣；

5．在本行業(yè)從事工作年限至少5年以上。

二、管理者代表

1．熱愛本職工作，有高度的事業(yè)心和責任心，身體健康，精力充沛；

2．文化程度：相當于大學專部以上，專業(yè)對口或專業(yè)相近；

3．年齡：30歲以上；

4．工作經驗豐富，要求很熟悉本行業(yè)，在本專業(yè)有一定的管理經驗；

5．領導、組織、協(xié)調能力較強；

6．文字組織、表達能力較強；

7．有大眾演講才能；

8．品質好，作風正派，群眾愿意接受。

三、辦公室主任

1．工作認真負責有高度的責任心和事業(yè)心；

2．年齡：40歲以下；

3．文化程度：高中以上學歷；

4，熟練使用電腦辦公軟件．會開車者優(yōu)先；

5．從事過本崗位的優(yōu)先考慮；

6．有一定的管理經驗，文字組織表達能力較強；

7．人品好，作風正派，工作態(tài)度端正。

四、生產技術部部長：

1．有上進心，工作認真負責、敬業(yè)，有團隊精神；

2．年齡：30歲以上；

3.在本行業(yè)生產工作崗位上至少有六年以上工作經驗；

4．道德品質好，作風正派，無不良前部，群眾基礎較好；

5．工作能力能滿足該崗位要求；

6．技術上要求在本行業(yè)有創(chuàng)新，有開拓能力，有解決生產技術實際問題的能力。

五、財務部長

1．年齡45歲以下，身體健康，精力充沛；

2．工作認真負責，有高度的責任心；

3．能夠嚴格遵守財務制度；

4．工作態(tài)度好，認真負責；

5．在本崗位有五年以上的工作經驗；

6．人品好，工作敬業(yè)，有團隊精神。

六、供銷部部長

1．工作認真負責，有高度的責任心、身體健康、精力充沛；

2．30歲以上；；

3．至少三年以上的工作經驗；

4．能夠完成公司總經理下達的供銷目標；

5．有豐富的市場經驗；

6．有一定的顧客資源；

7．有組織能力，有較強的文字寫作功底及表達能力優(yōu)先；

七、各部門職工崗位職責：

1．生產技術部職工：

（1）有上進心，工作認真負責、敬業(yè)，有團隊精神；

（2）年齡：22～45歲之間；

（3）在本行業(yè)技術、生產工作崗位上至少有1年以上工作經驗；

（4）道德品質好，作風正派，無不良前部；

（5）工作能力能滿足該崗位要求；

（6）技術上要求在本行業(yè)有創(chuàng)新，有開拓能力，有解決生產技術實際問題的能力。

2．生產車間工人：

（1）有上進心，工作認真負責、敬業(yè)，有團隊精神；

（2）年齡：20～45歲之間；

（4）道德品質好，作風正派，無不良前部；

（5）工作能力能滿足該崗位要求；

（6）身體健康，初中文化程度以上。

3．辦公室工作人員：

（1）工作認真負責有高度的責任心和事業(yè)心；

（2）年齡：20歲以上；

（3）文化程度：中專以上學歷；

（4）熟練使用電腦辦公軟件；

（5）從事過本崗位的優(yōu)先考慮；

（6）文字組織表達能力強，有較強的寫作功底；

（7）人品好，作風正派，工作態(tài)度端正。

4．財務部工作人員：

（1）年齡40歲以下，身體健康，精力充沛；

（2）工作認真負責，有高度的責任心；

（3）能夠嚴格遵守財務制度；

（4）工作態(tài)度好，認真負責；

（5）在本崗位有二年以上的工作經驗；

（6）人品好，工作敬業(yè)，有團隊精神。

5．供銷部工作人員：

（1）工作認真負責，有高度的責任心，身體健康、精力充沛；

（2）年齡25歲以上；

（3）至少二年以上的工作經驗；

（4）有豐富的市場經驗；

（5）有一定的顧客資源者優(yōu)先。

6．司機：

（1）要求有駕駛證，有五年以上開車經驗；

（2）工作認真負責，有責任心。

第三篇：崗位任職要求

崗 位 任 職 要 求

AJ/WG6.1-1

一、為確定與質量管理體系有關的崗位能力準則、確保從事影響產品質量工作的人員的能力滿足崗位的需求，特制定本要求。管理部應以此作為員工任職準則，每年對全體員工進行能力考評，考評不合格者應予以培訓或換崗，考評記錄填寫在“人員能力評價表”中。

二、崗位任職要求

2.1管理者代表

a)掌握有關質量管理的國際、國家標準，特別ISO9001：20006標準；

b)中專以上文化程度，年齡在50歲以下或從事質量管理工作10年以上，并接受過有關質量環(huán)境管理方面的知識培訓。

2.2生產部主管

a)熟練掌握紡織產品的國家標準，以及相關的國家法律法規(guī)，具有較強的組織溝通能力和專業(yè)技術水平；

b)與生產有關專業(yè)的大專以上文化程度，年齡在50歲以下，從事行業(yè)技術工作10年以上，并接受過有關專業(yè)知識的培訓；

c)熟悉床上小件用品生產工藝、生產流程；

d)熟悉機械設備的管理工作。

2.3營銷部主管

a)熟悉有關原料的國家標準及技術指標，了解市場行情；

b)大專以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過有關質量管理、營銷及相關專業(yè)知識的培訓。

c)熟悉本公司產品的特點，具有較強的溝通能力及銷售能力；

2.4 管理部主管

a)掌握有關質量管理的國際、國家標準，特別ISO9001：2000標準； b)具有一定的文字處理能力和較強的溝通能力，從事管理工作5年以上。

2.5儲運部主管

a)熟悉倉儲管理程序，具有一定管理能力；

b)熟練掌握有關產品的國家標準，以及相關的國家法律法規(guī)，具有較強的組織溝通能力和專業(yè)技術水平。

c)對運輸過程熟悉，具有調度車輛的能力。

2.6 內審員

a)掌握相關質量管理標準，特別是ISO9001：2000標準，參加過內審員培訓班，并

獲得“內審員證書”；

b)高中以上文化程度，年齡在45歲以下，身體健康，從事質量管理工作2年以上。

2.7 質檢員

a)了解紡織產品的國家標準，掌握其相關的檢驗標準及檢驗規(guī)范，并能熟練使用檢

驗設備；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，從事檢驗工作2年以上，接受過有關質

量環(huán)境及相關專業(yè)知識的培訓。

2.8 管理人員

a)了解企業(yè)相關的產品標準、管理標準，熟悉本職工作；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，身體健康，從事管理工作2年以上，接

受過有關質量管理及相關專業(yè)知識的培訓。

2.9 保管員

了解物資的性能及防護特點，有較強的責任心，初中以上文化程度，從事保管工作2年以上，年齡在40歲以下，接受過相關知識的培訓。

2.10 維修工

初中以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過相關知識的培訓熟悉公司設備的工作原理，能看懂相關的原理圖，從事維修工作2年以上。

2.11 生產人員

初中以上文化程度，年齡在45歲以下，接受過相關知識的培訓，服從領導，身體健康，從事本崗位工作2年以上。

編制：審批：日期：

第四篇：物業(yè)崗位任職要求

物業(yè)崗位任職要求標準

一、中心（項目）經理

1、文化程度：大專以大學歷或相當學歷。

2、任職經驗：在較大物業(yè)或相近行業(yè)從事同等職位5年以上，有豐富的辦事和管理經驗。

3、語言能力：流利普通話。

4、熟練使用電腦。

5、健康情況：良好，精力充沛。

6、特殊要求：成熟穩(wěn)重，具備良好的思想素質，有冷靜和果斷處事的能力。

二、中心（項目）副經理

1、文化程度：大專以上學歷或相當學歷。

2、任職經驗：在較大物業(yè)或相近行業(yè)從事同等職位3年以上，有較豐富的辦事和各專業(yè)的管理經驗。

3、語言能力：流利普通話。

4、熟練使用電腦。

5、健康情況：良好，精力充沛。

6、特殊要求：愛崗敬業(yè)，具備良好的思想素質，有冷靜和果斷處事的能力。

三、內勤

1．文化程度：高中以上學歷

2．任職經驗：一年以上工作經驗，熟練使用電腦和辦公軟件。3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．儀表：端莊大方，有良好的氣質。5．健康狀況：良好，能勝任超時工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素質和業(yè)務素質，對工作認真細致，保證上傳下達的完成。

安保部崗位任職要求標準

一、安保部經理

1．文化程度：大專或相當學歷。

2．任職經驗：在較大物業(yè)或相近行業(yè)負責保安、消防工作，有豐富的辦事和管理經驗，任同等或相近職位5年以上，業(yè)績良好。3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．熟練使用電腦。

5．健康狀況：良好，穩(wěn)重剛毅、精力旺盛，能應付超時工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素質，法制觀念強，熟悉政府有關治安管理的政策和規(guī)定，有較好的辦案、破案經驗。

7．特別說明：對突發(fā)事件能沉著果斷處置，有較強的處事能力。

二、內勤（秘書）

1．文化程度：高中以上學歷。

2．任職經驗：有兩年以上工作經驗，有文字與檔案管理工作經驗，熟練使用電腦和辦公軟件。

3．語言能力：流利普通話，懂英語。4．儀表：端莊大方，有良好的氣質。5．健康狀況：良好，能勝任超時工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素質和業(yè)務素質，對工作認真細致，能協(xié)調各層關系，保證上傳下達任務的完成。

7．特別說明：在保安行業(yè)工作兩年以上，懂保安部的各種工作程序。

三、內保主管

1．文化程度：高中以上。2．任職經驗：在較大物業(yè)或相近行業(yè)工作3年以上，從事本職工作3年以上或具有相當豐富的內保管理經驗。

3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．熟練使用電腦。

5．健康狀況：五官端正、良好，強壯。6．特殊要求：政治素養(yǎng)高，對內保工作熱愛，有較強的文字表達和邏輯思維能力，具較強的突發(fā)事件處理能力。

7．特別說明：思維敏捷，法制觀念強，有良好的辦案、破案經驗和技術防范、現場勘察知識。

四、消防主管

1．文化程度：大專或相當學歷。2．任職經驗：曾在大型物業(yè)或相近行業(yè)從事消防管理工作3年以上，具有豐富的消防管理經驗和現場指揮才能，并具策劃和管理才能，業(yè)績突出。3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．熟練使用電腦。

5．健康狀況：五官端正、良好，精力旺盛，能應付超時工作。6．特殊要求：據良好的西向須知，有冷靜和果斷的處事能力，有高層建筑滅火經驗。

7．特別說明：對突發(fā)事件能沉著果斷地進行處置，有較強的處事能力，有高層建筑滅火經驗。

五、保安領班

1．文化程度：高中以上學歷 2．任職經驗：在較大物業(yè)或相近行業(yè)從事同等職位2年以上，有一定的消防管理經驗。

3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．健康狀況：良好，能應付超時工作。

5．特殊要求：有良好的思想素質，具有有冷靜和果斷的處理突發(fā)事件能力，有高層建筑消防管理及設備運行知識。6．熟練使用電腦。

六、消防監(jiān)控員

1．文化程度：高中或相當學歷。2．任職經驗：在大型物業(yè)或相近行業(yè)從事同等工作2年以上，有消防監(jiān)控室上崗證。

3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．儀表：穩(wěn)重大方，身高1.70米以上 5．健康狀況：良好，強壯。

6．特殊要求：有一定的防滅火知識，對突發(fā)事件能及時準確的進行先期處理，熟悉各類突發(fā)事件的先期處置程序。

7．特別說明：對突發(fā)事件能冷靜、果斷地進行處置。

七、保安人員

1．文化程度：初中

2．任職經驗：從事保安工作六個月以上，工作表現良好。3．語言能力：流利普通話。

4．儀表：穩(wěn)重大方，威武雄壯，身高1.7米以上。5．健康狀況：良好，健壯。6．特殊要求：具良好的思想素質和組織紀律性，能認真完成崗位責任，一絲不茍；具極強的對客服務意識。

7．對突發(fā)事件有一定的應變處理能力，具較高的業(yè)務水平，有保安工作知識。

工程部崗位任職要求標準

一、工程部經理

1．工程相關專業(yè)本科學歷，或相當學歷。

2．高級技術職業(yè)技能或助理工程師職稱、取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書； 3．熟悉國家及本地區(qū)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策，掌握物業(yè)管理行業(yè)動態(tài)； 4．具有較豐富的工程管理實際經驗；

5．熟悉成本管理、工程預算和各種定額的核算，了解工程項目的招、投標及核算的基本程序；

6．制定設備維修保養(yǎng)計劃并組織實施，有計劃地對各種運行設備進行更新改造； 7．具有較強的溝通、協(xié)調能力和管理能力。8．熟練使用電腦。

二、工程部副經理（經理助理）

1．工程相關專業(yè)大專學歷或相當學歷。

2．中級以上技術職業(yè)技能，取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書；

3．熟悉國家及本地區(qū)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策，了解物業(yè)管理行業(yè)動態(tài)； 4．具有一定的工程管理實際經驗，了解成本管理、工程預算和各種定額的核算； 5．協(xié)助部門經理安排組織相關人員解決處理各系統(tǒng)存在的問題及故障； 6．協(xié)助部門經理制定重大維修保養(yǎng)計劃并組織實施； 7．具有一定的溝通、協(xié)調能力和管理能力。8．熟練使用電腦。

三、工程部內勤

1．中專以上學歷；

2．取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書、內審員資格證書； 3．具有一定的實際工作經驗；

4．具備一定的工程專業(yè)知識，熟悉本部門的工作內容和工作流程； 5．熟練使用電腦等各類辦公設備；

6．具有一定的溝通、協(xié)調和文字表達能力。

四、強電主管。

1．電氣專業(yè)、中技學歷或相當學歷。2．取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書；

3．具有較豐富的電氣設備運行、維修管理的專業(yè)知識和實際操作經驗； 4．具有處理緊急事故、排除系統(tǒng)故障的能力； 5．具有一定的溝通、協(xié)調能力和管理能力。6．熟練使用電腦

五、強電值班工

1．中技或職高以上學歷； 2．取得電工高低壓操作證書； 3．本崗位任職經驗三年以上；

4．具有一定的實際工作經驗和動手能力； 5．具有處理緊急事故、排除故障的能力

六、強電維修工

1．中技或職高以上學歷。2．取得電工高低壓操作證書； 3．本崗位任職經驗三年以上；

4．具有一定的實際工作經驗和動手能力；

5．具有電氣維修、保養(yǎng)的專業(yè)知識，熟悉維修、保養(yǎng)的安全操作程序。

七、弱電主管

1．自動化專業(yè)、中技或相當學歷。2．取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書；

3．具有較豐富的實際工作經驗；本崗位任職3年以上。

4．具備樓宇自控、消防系統(tǒng)、綜合布線的專業(yè)知識和實際操作調試檢測技能； 5．具有一定的溝通能力、協(xié)調能力和管理能力。6．熟練使用電腦。

八、弱電維修工

1．中技或職高以上學歷。2．取得電工低壓操作證書； 3．本崗位任職3年以上；

4．有一定的實際工作經驗和動手能力；

5．具有樓宇自控、消防系統(tǒng)、綜合布線維修、保養(yǎng)的專業(yè)知識及操作維修技能。

九、暖通主管

1．暖通專業(yè)、中技或相當學歷。

2．取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書；

3．具有較豐富的暖通設備運行、維修管理的專業(yè)知識和實際操作經驗； 4．有處理緊急事故、排除故障的能力； 5．具有一定的溝通、協(xié)調能力和管理能力。6．熟練使用電腦。

十、暖通、空調領班

1．中技或職高或相當學歷。

2．取得空調操作等證書，專業(yè)職位任職3年以上；

3．具有一定的暖通、鍋爐、制冷設備系統(tǒng)的運行、維修的專業(yè)知識和換季維護保養(yǎng)實際操作經驗。

4．具有處理緊急事故、排除系統(tǒng)故障的能力； 5．具有一定的溝通、協(xié)調能力。6．熟練使用電腦。

十一、綜合維修領班

1．中技或職高或相當學歷。2．專業(yè)職位任職3年以上；

3．具有一定的給排水、消防設備運行及瓦、木、油維修的專業(yè)知識和實際維修經驗和裝修施工的監(jiān)管經驗

4．具有處理緊急事故、排除系統(tǒng)故障的能力； 5．具有一定的溝通、協(xié)調能力。6．熟練使用電腦。

十二、空調、鍋爐運行工、綜合維修工

1．中技或職高學歷或相當學歷。

2．取得空調操作證書、鍋爐操作證書、水化驗證書； 3．專業(yè)職位任職3年以上；

4．具有土建、機械、五金、木器等專業(yè)知識并有較強的動手能力； 5．具有暖通設備運行、維修的專業(yè)知識和操作技能。

十三、二裝維修主管

1.中專或相當學歷、取得物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書。

2、具有3年以上任職實際工作經驗；

3、具有土建、機械、五金、木器等專業(yè)知識和較強的實際操作能力；

4、具有處理緊急事故、排除故障的能力和對內部裝修進行監(jiān)管的能力；

5、具有一定的溝通、協(xié)調能力和監(jiān)管的管理能力。

6、熟練使用電腦。

客務部崗位任職要求標準

一、客務部經理

1．大專本科學歷或相當學歷。

2．取得物業(yè)管理人員上崗證書，專業(yè)職位任職3年以上； 3．熟悉了解政府頒布的物業(yè)管理法規(guī)等文件規(guī)定； 4．具有較強的相關專業(yè)知識和實際工作經驗；

5．具有較強的語言表達能力及溝通、管理協(xié)調能力； 6．熟練使用電腦。

二、客戶協(xié)調主管

1．大專本科學歷或相當學歷。

2．取得物業(yè)管理人員上崗證書，專業(yè)職位任職3年以上；具有較強的實務經驗； 3．了解政府頒布的物業(yè)管理法規(guī)等文件規(guī)定； 4．具有一定的口頭表達能力和文字處理能力； 5．具有一定的溝通、協(xié)調、管理能力； 6．熟練使用電腦。

三、公共區(qū)域保潔主管

1．中專學歷或相當學歷。，；

2．取得物業(yè)管理人員上崗證書，專業(yè)職位任職5年以上； 3．了解政府頒布的物業(yè)管理法規(guī)等文件規(guī)定； 4．具有一定的語言表達能力級組織能力； 5．熟悉保潔設備，具有較強的實操經驗； 6．熟練使用電腦。

四、內勤

1．高中以上學歷。

2．專業(yè)職位任職2年以上；

3．具有較強的語言表達能力及協(xié)調各種工作關系能力； 4．熟練使用電腦等辦公設備。

五、前臺接待員

1．高中以上學歷。

2．專業(yè)職位任職2年以上； 3．具有較強的語言表達能力； 4．外貌端莊大方，氣質良好； 5．熟練使用電腦。

六、保潔員

1．初中文化程度；

2．有一定的實際工作經驗； 3．掌握一定的設備操作技能； 4．具有一定的口頭表達能力。

第五篇：各崗位任職要求

主辦會計任職要求

一、崗位職責

1、協(xié)助財務總監(jiān)制定業(yè)務計劃、財務預算、監(jiān)督計劃；

2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

3、登記保管各種明細賬、總分類賬；

4、定期對賬，如發(fā)現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜；

5、設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表；

6、具體執(zhí)行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；

7、完成財務經理交辦的其他工作。

二、任職資格

1、會計、財務、審計或相關專科以上學歷；

2、受過管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓； 3、3年以上企業(yè)財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗，有中級會計師以上職稱；

4、精通國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務；

5、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；

6、熟練應用財務軟件和辦公軟件； 1

出納員任職要求

一、崗位職責

1、負責現金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；

3、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時與銀行定期對賬；

5、根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；

6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；

7、管理銀行賬戶、轉賬支票與發(fā)票；

8、完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。

二、任職資格

1、會計、財務及經濟管理類相關專業(yè)大專以上學歷；

2、受過經濟法基本知識、產品知識等方面的培訓； 3、2年以上企業(yè)出納工作經驗；

4、熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；

5、熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程； 6、2

職責 熟練使用財務軟件和辦公軟件。

銷售部經理任職要求

一、崗位

1、根據全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售副總經理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；

5、制定、調整銷售運營政策；

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題；

7、匯總、協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；

8、協(xié)調銷售關系；

三、任職資格

1、市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷；

2、受過市場營銷、產品知識、產業(yè)經濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓； 3、5年以上企業(yè)銷售管理工作經驗；

4、對市場營銷工作有較深刻認知；

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 3

業(yè)務員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、為所轄區(qū)域內銷售市場提供專業(yè)性支持工作；

4、在本轄區(qū)內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率；

5、按照企業(yè)計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料；

6、進行產品宣傳、公關促銷等工作；

7、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；

8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；

9、與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。

二、任職資格

1、市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷；

2、受過市場營銷、產品知識等方面的培訓； 3、1年以上銷售經驗；

4、熟悉市場營銷工作； 產品經理任職要求

一、崗位職責

1、監(jiān)督車間的工作質量、工作進度；

2、規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

3、協(xié)調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度；

4、解決工人操作過程中的問題；

5、提出改進工藝流程、生產設備、生產環(huán)境等方面的建議；

6、完成上級分配的其他任務。

二、任職資格

1、理工類或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、5年以上生產管理經驗。5

技術員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、根據公司整體質量狀況組織質量控制方案，監(jiān)控產品全程質量（索賠、歸還、監(jiān)控等）

4、定期評估解決的工藝或控制方案；

5、制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統(tǒng)計流程；

6、處理客戶反饋，依據反饋改善質量控制；

7、總結產品質量問題并推動相關部門及時解決；

8、主持來料檢驗及出貨評審工作；

9、協(xié)助跟蹤產品的使用情況并提供改善意見；

10、完成上級委派的其他任務。

二、任職資格

1、理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷: 2、3年以上的質量管理工作經驗。6

質檢員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、參與維護、監(jiān)督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；

4、根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務；

5、按作業(yè)指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管；

6、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料；

7、監(jiān)控項目現場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等；

8、及時上報產品質量問題；

9、協(xié)助質量主管完成其他質量管理體系方面的工作。

二、任職資格

1、受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓。

2、初中以上學歷。7

采購部經理任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

4、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

5、根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

6、管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；

7、發(fā)展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數據庫等；

8、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；

9、發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；

10、向管理層提供采購報告。

二、任職資格

1、經濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

2、受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

編制單項采購活動的分析總結報告；

貨運主管任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、組織、指導有關定單貨物送達活動；

4、評價及選擇最佳送貨路線及方式；

5、檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理；

6、評價、送貨人工作質量、及時性和費用情況；

7、提出運輸工具及方法的建議；

8、作為組織代表就有關事宜與政府部門進行溝通控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；

9、管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平；

10、提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數據精確。

二、任職資格

1、受過項目管理、生產作業(yè)管理等方面的培訓。9

2、熟練使用計算機及辦公軟件；

倉庫主管任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產品所需的庫存供給；根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量；

4、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部；

5、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部；

6、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產品或材料的材質不變；

7、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

8、完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。

2、熟悉物資采購程序；

3、熟悉物流管理業(yè)務流程； 10

倉庫管理員任職要求

一、崗位職責

1．嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處 2．嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定 3．管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對、商品碼放等； 4．核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)； 5．安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號； 6．按照銷售情況調整、控制庫存數量，及時配貨；

7．填制、報送各種商品單據，定期盤點商品，上報盤點報告；

8．實施倉庫的安全管理； 9．完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過倉儲管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。

2、熟悉物流管理業(yè)務流程；

研發(fā)部經理任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發(fā)；

4、管理產品技術及協(xié)調生產現場技術，協(xié)助工藝編制與審核；

5、對所開發(fā)出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；

6、協(xié)助產品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；

7、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；

8、為研發(fā)項目提供技術支持。

二、任職資格

1、理工科相關專業(yè)本科以上學歷。

2、受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。12

安全員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、制定健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施，聯(lián)系、協(xié)調公司內外安全工作，按時完成安全報表；

4、監(jiān)督勞防用品的合理使用；

5、管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復審；

6、執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定；

7、建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產計劃并監(jiān)督執(zhí)；

8、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核。

二、任職資格

1、高中以上學歷。

213、3年以上相關工作經驗。

機電工崗位員工

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、執(zhí)行管理處制定的《機電設備管理手冊》和有關技術規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設施、設備的結構、性能、特點和維修、保養(yǎng)方法，做一名合格的維修人員。

4、定期清潔所管理設備和設備房，確保設備、設施、設備機房的整潔。

5、嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。

6、發(fā)生突發(fā)情況，應迅速趕往現場，及時采取應急措施，保證設施、設備的正常、完好。

7、定期對設施、設備進行全面巡視、檢查，發(fā)現問題及時處理。

8、積極完成上級交辦的各項臨時任務。

二、任職資格

1、取得特殊工種上崗證；

食堂工作人員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、必須持有“健康證”后方可上崗，做好個人衛(wèi)生，不留長指甲。

4、對用餐的員工要一視同仁，耐心，和氣，熱情。

5、在辦公室領導下，管好用好食堂的所有財產（做好實物財產的臺帳目錄），嚴禁公物外流。

6、確定當天就餐人數，以免不必要的浪費。

7、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，強化食品衛(wèi)生安全意識，食品操作規(guī)范化，努力提高操作技能。

8、加強成本核算，節(jié)約用水，用電，用煤氣等原材料。

9、認真做好食品采購，把好食品衛(wèi)生關，及時開具發(fā)票。

10、學習食品衛(wèi)生知識，不買腐爛變質、超保質期或其他不符合規(guī)定的食物，保證食 品安全可靠。

11、采購食物嚴格在有許可證的經營單位采購食品及原料，并開具正規(guī)發(fā)票。采購要有計劃，精打細算，增加花色品種，食品必須新鮮。

12、建立驗收制度。當天采購的食品及原料，做到當天驗收并在發(fā)票上簽名。驗收時，先驗收食物與當天菜單是否相符，再驗收食物質量，并核對價格和數量。如驗收結果發(fā)生異常，及時向辦公室匯報，并做好紀錄。

13、準時上下班，認真做好責任區(qū)的各項清潔工作，不留死角，堅持規(guī)范化服務，堅守 工作崗位，有事請假。

二、任職資格

1、經過體檢合格；

2、經培訓合格。15

保潔工任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、廁所、洗手槽每天沖洗兩次，并隨時保持清潔，階梯教室每使用過走道樓梯、內坎、門廳、欄桿、窗戶等要隨時保持清潔；走廊、樓梯、地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；

4、隨時清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網、揚塵等一次；

5、發(fā)現公用設施損壞的及時報修，異常情況及時報告，墻壁無廣告紙、無亂貼亂畫，廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物，天花板無蜘蛛網；

6、當天的垃圾要當日清運、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進行分類存放與處理。

7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，清潔工具擺放整齊，放在指定位置；

8、愛護清潔工具及用品，定時清洗垃圾車。

二、任職資格

1、小學學歷；

2、經培訓合格。16

水處理工任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、在班長的管理下，對污水處理進行控制，確保污水排放符合排放標準

4、每天上崗前認真檢查污水處理的有關設各是否正常。

5、設備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。

6、嚴格遵守操作安全規(guī)程，每天做好相應的記錄。

7、每天打掃污水處理站內外環(huán)境衛(wèi)生，保持工作場所的清潔。

二、任職資格

1、初中以上學歷，能記錄操作過程。

2、經培訓合格。

水質化驗崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、按要求準確配制化驗用試劑及溶液并做好標識；

4、認真記錄水質分析結果；

5、對各類儀器及化學用品分類妥善保管；

6、對排放水口的水質化驗一天不少于

3次；

7、搞好實驗室衛(wèi)生，保持整潔與通道暢通；

8、做好檢測設備的保養(yǎng)。

二、任職資格

1、高中以上學歷；

2、經考試合格。

甲醇回收崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間甲醇回收工作，對回收產品質量負責，做到清潔生產、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工作

二、任職資格

1、初中以上學歷；

2、經培訓合格。

廢氣處理崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、嚴格遵守廢氣處理操作規(guī)程，做好操作記錄；

4、做好設備的一級維護保養(yǎng)工作；

5、完成上級交待的其它任務。

二、任職資格

1、初中以上學歷；20

2、經培訓合格。

帶式干燥崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間產品的烘干，對產品的烘干質量負責。做到清潔生產、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學歷；

2、培訓合格。

制造崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間產品的制造，對產品的制造質量負責。做到清潔生產、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格22

1、初中學歷；

2、培訓合格。

壓濾崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間產品的壓濾，對產品的壓濾工作質量負責。做到清潔生產、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫操作記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格23

1、初中學歷；

2、培訓合格。

粉碎崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間產品的粉碎，對產品的粉碎質量負責。做到清潔生產、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格24

1、初中學歷；

2、培訓合格。

拼混崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間產品的拼混，對產品的拼混質量負責。做到清潔生產、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學歷；

2、培訓合格。25