第一篇：1總經理崗位任職要求

1總經理崗位任職要求 崗位任職要求

1.1 學歷要求：大專以上。

1.2 能力要求：有經營能力、財經知識、相關食品知識以及管理能力。

1.3 經歷要求：2年以上。

1.4 接受培訓：企業管理、相關資格培訓及相關技能培訓。2 崗位工作內容說明及要求

2.1 能主持公司的全面工作，保證經營目標的實現。負責與質量有關的重大決策并組織有效實施。代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

2.2 能領導公司的日常管理運行、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作流程。

2.3 決定組織體制和調整公司組織結構，確保公司內部各部門負責人職責、權限得到界定和執行，并且協調促進各部門之間有效溝通。

2.4 任命各職能部門和下屬各部門經理以及其他職責的任免、報酬、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分、直到辭退。

2.5 能搞好員工的思想工作，建立優良作風，紀律嚴明訓練有素的員工隊伍，發揮“領導一班人”的作用，充分調動員工的積極性和創造性。

2.6 能加強公司文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好社會形象。

2.7 直線領導財務部、采購部、人力資源部。

2.8 健全財務管理、嚴格財經紀律，搞好增收節支和開派節流的工作。保證現有資產的保值和增值。

2.9 對重要材料、設備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準。2.10主持管理評審。

2.11不斷尋找新的利潤增長點，并且參與市場營銷工作，確保營銷目標完成。

2.12確定公司長遠戰略目標，并且帶領全體員工努力實現。

2辦公室主任任職要求 崗位任職要求

1.1 學歷要求：高中以上。

1.2 能力要求：有相關食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協調和溝通能力。1.3 經歷要求：2年以上。1.4 接受培訓：企業管理。2 崗位工作內容說明及要求

2.1 具備能按總經理的要求起草本公司綜合的業務報告，總結計劃決議等公司文件的能力；

2.2 能協助安排總經理辦公會議和行政會議，做好會議記錄并檢查各項決議，決定貫徹執行情況及時了解和反饋信息；

2.3 確保公司各部門工作流程得到建立、實施和保持；協調各部門之間的關系。

2.4 計劃、組織內部審核，管理評審會召集人； 2.5 協調公司和外部單位之間的關系，參與談判。

2.6 監督、監察公司各部門日常規范的執行情況，檢查衛生、考勤、安全、消防工作。

2.7 負責公司內部信息的上傳下達，將各部門和基層信息及時梳理并向總經理匯報。

2.8 能協助總經理做好日常接待、來信、來訪等有關事宜，負責審核對外發文和對內行文；

2.9 能協助總經理做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經理批閱的請示報告等，并按批示的意見及時處理；

2.10能為總經理管理好日常用的各種文件和資料以及公司印章使用管理；

2.11能努力完成總經理交辦的各項工作任務。

3營運部經理崗位任職要求 崗位任職要求

1.1 學歷要求：大專以上。

1.2 能力要求：精通營銷知識、有一定相關食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協調和溝通能力。

1.3 經歷要求：3年以上。

1.4 接受培訓：市場營銷、營銷策劃。2 崗位工作內容說明及要求

2.1 熟悉食品企業特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務、環保、衛生等各國家職能部門保持良好關系。2.2 能獨立進行店面營業人員面試和培訓工作。

2.3 有一定開業策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長執行各項營銷策劃案。

2.4 能獨立進行全面營業分析并根據營業分析結果做出正確判斷。2.5 能指導店長工作，根據各店情況，制定合理績效考核標準和激勵政策，全面監督店面運營情況。

2.6 負責制定店面營運方面的相關制度，并且全面監督執行。能定期對各店進行評估，提出獎懲措施和整改方案。

2.7 具有市場調研、店面選址能力，負責主導市場調研和店面選址，同時負責店面租賃前期談判。

2.8 能夠有效處理客戶投訴，維護公司形象，有一定危機處理能力，在公司面臨顧客投訴時盡量避免或減少公司損失。

2.9 能負責好營業數據的管理、匯總、錄入和分析，及時向總經理匯報并提出合理方案。

2.10能做好和生產部門的內部協調工作及其他相關部門的溝通合作，確保工作效率，減少不必要的差錯；

2.11對產品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產品包裝進行最后檢驗。

2.12有一定品牌管理能力。

2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級交辦的其他工作任務。

4采購部經理崗位任職要求 崗位任職要求

1.1 學歷要求：中專以上。

1.2 能力要求：有相關食品知識、懂經濟法、合同法的一般知識、有計劃和物控能力、具備與供方的協調和溝通能力。1.3 經歷要求：3年以上。1.4 接受培訓：采購管理。2 崗位工作內容說明及要求

2.1 能按各部門計劃和物料的采購及本部門的采購申請，進行材料、物品、輔助材料等的采購工作。保證物料按時、按量、按質到位；

2.2 能為公司成本核算提供準確地物料報價。配合財務部進行物料采購的成本控制；

2.3 具備了解經濟法基礎知識、掌握食品衛生法；

2.4 能在采購業務活動中遵紀守法，講信譽，不索賄、不受賄、與供方單位建立良好的關系；

2.5 能了解和掌握價格動向，變化趨勢做好有關情況、信息的收集和管理工作。并根據價格變化趨勢向有關職能部門提供意見和建議；

2.6 具備對供方進行評價和選擇以及溝通工作能力； 2.7 能加強對供方的管理建立供貨商檔案；

2.8 能遵守并執行公司的《采購管理規定》、《合格供方的選擇與評定》。

5市場部經理崗位任職要求 崗位任職要求

1.1 學歷要求：大專以上。

1.2 能力要求：精通快速消費品市場運作，有相關食品知識、懂經濟法、合同法的一般知識、能溝通及時傳達顧客意見，具備處理顧客意見包括顧客抱怨的能力。有市場調研和策劃能力。1.3 經歷要求：5年以上快速消費品營銷或市場管理經驗。1.4 接受培訓：經營管理、消費心理學、廣告學等。2 崗位工作內容說明

2.1 能貫徹公司營銷目標；以顧客為關注焦點，預測市場的發展趨勢；提交市場開發計劃和預算報告。

2.2 能組織制定公司的市場銷售計劃和市場策劃工作。2.3 能負責抓好市場開拓及經營策略、方針的執行；

2.4 具備與客戶的溝通、組織、協調、實施服務工作能力，處理好客戶投訴。嚴格執行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規定》。

2.5 組織市場調查及服務質量信息的反饋；

2.6 能夠獨立進行大客戶談判，指導幫助區域經理開發大型商超和連鎖店等終端客戶，監控各區域經理的具體工作。

2.7 獨立完成各級市場的市場調研工作，并且具備對調研資料的準確分析能力，能夠向總經理提交各級市場調研報告。

2.8 獨立進行區域經歷面試和教育訓練，制定市場部運作流程和規章制度并安排實施。

2.9 負責組織制定市場策劃方案并確保有效實施，能夠準確評估策劃案的真實效果并形成總結報告。

2.10負責公司產品的價格策略制訂與執行，嚴格監督全面防止經銷商倒貨、竄貨、低價傾銷等不正當行為。防止出現價格體系混亂 2.11管理各級經銷商，負責制訂并簽訂經銷合同，制定合理的經銷商獎懲制度在各級市場開發經銷商。

2.12帶領各區域經理建立并維持銷售渠道暢通，完成銷售網絡的優化，完成銷售目標

2.13負責與篩選考察廣告、策劃公司資質和能力，并溝通聯絡，初審他們提交的各類廣告創意。

2.14對產品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產品包裝進行最后檢驗。

2.15有一定品牌管理能力。

2.16指導、監督、考核區域經理的日常工作和績效水平。制定合理的激勵獎懲政策并貫徹執行

2.17能以身作則，做好員工的表率，協調處理好部門內外工作關系； 2.18能努力完成上級交辦的其他工作任務。財務部經理崗位任職要求 崗位任職要求

1.1 學歷要求：大專以上。

1.2 能力要求： 精通財務管理，能嚴格執行國家規定的財務管理制度，有財經控制能力，能制訂詳細的年度財務預算。1.3 經歷要求：5年以上。1.4 接受培訓：財務管理。2 崗位工作內容說明及要求

2.1 財務部經理要認真執行財務制度和財經紀律，忠于職守、堅持原則、不殉 私情。

2.2反映和監督企業的資金運用情況，對比收支情況、計算盈虧、反映和監督各項物資的保管使用情況，反映和監督財務成本計劃和服務計劃情況。

2.3能夠做出企業年度預算，準確向總經理提供財務數據分析報表，每月提交資產負債表、損益表、現金收支報表，以供總經理參考。

2.4負責報稅工作，協調與國家稅務等職能部門的對接工作。2.5負責建立各部門考核臺帳、協助倉管進行月度盤存工作。

2.6總結公司采購、生產、營運、人力成本的具體數據，形成表格數字化表現出來，為各部門主管的管理和工作計劃提供參考。2.4 做好會計報表。

2.5 查找公司財務漏洞，及時報告總經理并提出合理化建議。2.6 出納員要認真加強現金管理，必須遵守上級規定的庫存現金限額，一切收入及開支應及時入賬，以防止收支不清，手續不全的現象，不能挪用公款或以借條頂抵現金庫存。現金發現多出或短缺，應立即查明原因與責任，做到日清月結，賬款相符。出納員要時刻掌握銀行存款金額，存款賬面余額要及時與銀行對帳核對單。如有差誤。應立即找出原因，并通知銀行給予調帳處理以防止經濟損失。財務工作統一由財務部經理審批。原始憑證報銷時，必須有財務負責人、經辦人共同簽名，才能報銷，否則不予報銷。物料的采購和辦理報銷手續均由總經理審批。除物料或特殊的費用開支外，其余各種支出統<

第二篇：崗位任職要求

崗 位 任 職 要 求

AJ/WG6.1-1

一、為確定與質量管理體系有關的崗位能力準則、確保從事影響產品質量工作的人員的能力滿足崗位的需求，特制定本要求。管理部應以此作為員工任職準則，每年對全體員工進行能力考評，考評不合格者應予以培訓或換崗，考評記錄填寫在“人員能力評價表”中。

二、崗位任職要求

2.1管理者代表

a)掌握有關質量管理的國際、國家標準，特別ISO9001：20006標準；

b)中專以上文化程度，年齡在50歲以下或從事質量管理工作10年以上，并接受過有關質量環境管理方面的知識培訓。

2.2生產部主管

a)熟練掌握紡織產品的國家標準，以及相關的國家法律法規，具有較強的組織溝通能力和專業技術水平；

b)與生產有關專業的大專以上文化程度，年齡在50歲以下，從事行業技術工作10年以上，并接受過有關專業知識的培訓；

c)熟悉床上小件用品生產工藝、生產流程；

d)熟悉機械設備的管理工作。

2.3營銷部主管

a)熟悉有關原料的國家標準及技術指標，了解市場行情；

b)大專以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過有關質量管理、營銷及相關專業知識的培訓。

c)熟悉本公司產品的特點，具有較強的溝通能力及銷售能力；

2.4 管理部主管

a)掌握有關質量管理的國際、國家標準，特別ISO9001：2000標準； b)具有一定的文字處理能力和較強的溝通能力，從事管理工作5年以上。

2.5儲運部主管

a)熟悉倉儲管理程序，具有一定管理能力；

b)熟練掌握有關產品的國家標準，以及相關的國家法律法規，具有較強的組織溝通能力和專業技術水平。

c)對運輸過程熟悉，具有調度車輛的能力。

2.6 內審員

a)掌握相關質量管理標準，特別是ISO9001：2000標準，參加過內審員培訓班，并

獲得“內審員證書”；

b)高中以上文化程度，年齡在45歲以下，身體健康，從事質量管理工作2年以上。

2.7 質檢員

a)了解紡織產品的國家標準，掌握其相關的檢驗標準及檢驗規范，并能熟練使用檢

驗設備；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，從事檢驗工作2年以上，接受過有關質

量環境及相關專業知識的培訓。

2.8 管理人員

a)了解企業相關的產品標準、管理標準，熟悉本職工作；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，身體健康，從事管理工作2年以上，接

受過有關質量管理及相關專業知識的培訓。

2.9 保管員

了解物資的性能及防護特點，有較強的責任心，初中以上文化程度，從事保管工作2年以上，年齡在40歲以下，接受過相關知識的培訓。

2.10 維修工

初中以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過相關知識的培訓熟悉公司設備的工作原理，能看懂相關的原理圖，從事維修工作2年以上。

2.11 生產人員

初中以上文化程度，年齡在45歲以下，接受過相關知識的培訓，服從領導，身體健康，從事本崗位工作2年以上。

編制：審批：日期：

第三篇：物業崗位任職要求

物業崗位任職要求標準

一、中心（項目）經理

1、文化程度：大專以大學歷或相當學歷。

2、任職經驗：在較大物業或相近行業從事同等職位5年以上，有豐富的辦事和管理經驗。

3、語言能力：流利普通話。

4、熟練使用電腦。

5、健康情況：良好，精力充沛。

6、特殊要求：成熟穩重，具備良好的思想素質，有冷靜和果斷處事的能力。

二、中心（項目）副經理

1、文化程度：大專以上學歷或相當學歷。

2、任職經驗：在較大物業或相近行業從事同等職位3年以上，有較豐富的辦事和各專業的管理經驗。

3、語言能力：流利普通話。

4、熟練使用電腦。

5、健康情況：良好，精力充沛。

6、特殊要求：愛崗敬業，具備良好的思想素質，有冷靜和果斷處事的能力。

三、內勤

1．文化程度：高中以上學歷

2．任職經驗：一年以上工作經驗，熟練使用電腦和辦公軟件。3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．儀表：端莊大方，有良好的氣質。5．健康狀況：良好，能勝任超時工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素質和業務素質，對工作認真細致，保證上傳下達的完成。

安保部崗位任職要求標準

一、安保部經理

1．文化程度：大專或相當學歷。

2．任職經驗：在較大物業或相近行業負責保安、消防工作，有豐富的辦事和管理經驗，任同等或相近職位5年以上，業績良好。3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．熟練使用電腦。

5．健康狀況：良好，穩重剛毅、精力旺盛，能應付超時工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素質，法制觀念強，熟悉政府有關治安管理的政策和規定，有較好的辦案、破案經驗。

7．特別說明：對突發事件能沉著果斷處置，有較強的處事能力。

二、內勤（秘書）

1．文化程度：高中以上學歷。

2．任職經驗：有兩年以上工作經驗，有文字與檔案管理工作經驗，熟練使用電腦和辦公軟件。

3．語言能力：流利普通話，懂英語。4．儀表：端莊大方，有良好的氣質。5．健康狀況：良好，能勝任超時工作。

6．特殊要求：具有良好的政治素質和業務素質，對工作認真細致，能協調各層關系，保證上傳下達任務的完成。

7．特別說明：在保安行業工作兩年以上，懂保安部的各種工作程序。

三、內保主管

1．文化程度：高中以上。2．任職經驗：在較大物業或相近行業工作3年以上，從事本職工作3年以上或具有相當豐富的內保管理經驗。

3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．熟練使用電腦。

5．健康狀況：五官端正、良好，強壯。6．特殊要求：政治素養高，對內保工作熱愛，有較強的文字表達和邏輯思維能力，具較強的突發事件處理能力。

7．特別說明：思維敏捷，法制觀念強，有良好的辦案、破案經驗和技術防范、現場勘察知識。

四、消防主管

1．文化程度：大專或相當學歷。2．任職經驗：曾在大型物業或相近行業從事消防管理工作3年以上，具有豐富的消防管理經驗和現場指揮才能，并具策劃和管理才能，業績突出。3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．熟練使用電腦。

5．健康狀況：五官端正、良好，精力旺盛，能應付超時工作。6．特殊要求：據良好的西向須知，有冷靜和果斷的處事能力，有高層建筑滅火經驗。

7．特別說明：對突發事件能沉著果斷地進行處置，有較強的處事能力，有高層建筑滅火經驗。

五、保安領班

1．文化程度：高中以上學歷 2．任職經驗：在較大物業或相近行業從事同等職位2年以上，有一定的消防管理經驗。

3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．健康狀況：良好，能應付超時工作。

5．特殊要求：有良好的思想素質，具有有冷靜和果斷的處理突發事件能力，有高層建筑消防管理及設備運行知識。6．熟練使用電腦。

六、消防監控員

1．文化程度：高中或相當學歷。2．任職經驗：在大型物業或相近行業從事同等工作2年以上，有消防監控室上崗證。

3．語言能力：流利普通話，略懂英語。4．儀表：穩重大方，身高1.70米以上 5．健康狀況：良好，強壯。

6．特殊要求：有一定的防滅火知識，對突發事件能及時準確的進行先期處理，熟悉各類突發事件的先期處置程序。

7．特別說明：對突發事件能冷靜、果斷地進行處置。

七、保安人員

1．文化程度：初中

2．任職經驗：從事保安工作六個月以上，工作表現良好。3．語言能力：流利普通話。

4．儀表：穩重大方，威武雄壯，身高1.7米以上。5．健康狀況：良好，健壯。6．特殊要求：具良好的思想素質和組織紀律性，能認真完成崗位責任，一絲不茍；具極強的對客服務意識。

7．對突發事件有一定的應變處理能力，具較高的業務水平，有保安工作知識。

工程部崗位任職要求標準

一、工程部經理

1．工程相關專業本科學歷，或相當學歷。

2．高級技術職業技能或助理工程師職稱、取得物業管理從業人員崗位證書； 3．熟悉國家及本地區物業管理法律、法規、政策，掌握物業管理行業動態； 4．具有較豐富的工程管理實際經驗；

5．熟悉成本管理、工程預算和各種定額的核算，了解工程項目的招、投標及核算的基本程序；

6．制定設備維修保養計劃并組織實施，有計劃地對各種運行設備進行更新改造； 7．具有較強的溝通、協調能力和管理能力。8．熟練使用電腦。

二、工程部副經理（經理助理）

1．工程相關專業大專學歷或相當學歷。

2．中級以上技術職業技能，取得物業管理從業人員崗位證書；

3．熟悉國家及本地區物業管理法律、法規、政策，了解物業管理行業動態； 4．具有一定的工程管理實際經驗，了解成本管理、工程預算和各種定額的核算； 5．協助部門經理安排組織相關人員解決處理各系統存在的問題及故障； 6．協助部門經理制定重大維修保養計劃并組織實施； 7．具有一定的溝通、協調能力和管理能力。8．熟練使用電腦。

三、工程部內勤

1．中專以上學歷；

2．取得物業管理從業人員崗位證書、內審員資格證書； 3．具有一定的實際工作經驗；

4．具備一定的工程專業知識，熟悉本部門的工作內容和工作流程； 5．熟練使用電腦等各類辦公設備；

6．具有一定的溝通、協調和文字表達能力。

四、強電主管。

1．電氣專業、中技學歷或相當學歷。2．取得物業管理從業人員崗位證書；

3．具有較豐富的電氣設備運行、維修管理的專業知識和實際操作經驗； 4．具有處理緊急事故、排除系統故障的能力； 5．具有一定的溝通、協調能力和管理能力。6．熟練使用電腦

五、強電值班工

1．中技或職高以上學歷； 2．取得電工高低壓操作證書； 3．本崗位任職經驗三年以上；

4．具有一定的實際工作經驗和動手能力； 5．具有處理緊急事故、排除故障的能力

六、強電維修工

1．中技或職高以上學歷。2．取得電工高低壓操作證書； 3．本崗位任職經驗三年以上；

4．具有一定的實際工作經驗和動手能力；

5．具有電氣維修、保養的專業知識，熟悉維修、保養的安全操作程序。

七、弱電主管

1．自動化專業、中技或相當學歷。2．取得物業管理從業人員崗位證書；

3．具有較豐富的實際工作經驗；本崗位任職3年以上。

4．具備樓宇自控、消防系統、綜合布線的專業知識和實際操作調試檢測技能； 5．具有一定的溝通能力、協調能力和管理能力。6．熟練使用電腦。

八、弱電維修工

1．中技或職高以上學歷。2．取得電工低壓操作證書； 3．本崗位任職3年以上；

4．有一定的實際工作經驗和動手能力；

5．具有樓宇自控、消防系統、綜合布線維修、保養的專業知識及操作維修技能。

九、暖通主管

1．暖通專業、中技或相當學歷。

2．取得物業管理從業人員崗位證書；

3．具有較豐富的暖通設備運行、維修管理的專業知識和實際操作經驗； 4．有處理緊急事故、排除故障的能力； 5．具有一定的溝通、協調能力和管理能力。6．熟練使用電腦。

十、暖通、空調領班

1．中技或職高或相當學歷。

2．取得空調操作等證書，專業職位任職3年以上；

3．具有一定的暖通、鍋爐、制冷設備系統的運行、維修的專業知識和換季維護保養實際操作經驗。

4．具有處理緊急事故、排除系統故障的能力； 5．具有一定的溝通、協調能力。6．熟練使用電腦。

十一、綜合維修領班

1．中技或職高或相當學歷。2．專業職位任職3年以上；

3．具有一定的給排水、消防設備運行及瓦、木、油維修的專業知識和實際維修經驗和裝修施工的監管經驗

4．具有處理緊急事故、排除系統故障的能力； 5．具有一定的溝通、協調能力。6．熟練使用電腦。

十二、空調、鍋爐運行工、綜合維修工

1．中技或職高學歷或相當學歷。

2．取得空調操作證書、鍋爐操作證書、水化驗證書； 3．專業職位任職3年以上；

4．具有土建、機械、五金、木器等專業知識并有較強的動手能力； 5．具有暖通設備運行、維修的專業知識和操作技能。

十三、二裝維修主管

1.中專或相當學歷、取得物業管理從業人員崗位證書。

2、具有3年以上任職實際工作經驗；

3、具有土建、機械、五金、木器等專業知識和較強的實際操作能力；

4、具有處理緊急事故、排除故障的能力和對內部裝修進行監管的能力；

5、具有一定的溝通、協調能力和監管的管理能力。

6、熟練使用電腦。

客務部崗位任職要求標準

一、客務部經理

1．大專本科學歷或相當學歷。

2．取得物業管理人員上崗證書，專業職位任職3年以上； 3．熟悉了解政府頒布的物業管理法規等文件規定； 4．具有較強的相關專業知識和實際工作經驗；

5．具有較強的語言表達能力及溝通、管理協調能力； 6．熟練使用電腦。

二、客戶協調主管

1．大專本科學歷或相當學歷。

2．取得物業管理人員上崗證書，專業職位任職3年以上；具有較強的實務經驗； 3．了解政府頒布的物業管理法規等文件規定； 4．具有一定的口頭表達能力和文字處理能力； 5．具有一定的溝通、協調、管理能力； 6．熟練使用電腦。

三、公共區域保潔主管

1．中專學歷或相當學歷。，；

2．取得物業管理人員上崗證書，專業職位任職5年以上； 3．了解政府頒布的物業管理法規等文件規定； 4．具有一定的語言表達能力級組織能力； 5．熟悉保潔設備，具有較強的實操經驗； 6．熟練使用電腦。

四、內勤

1．高中以上學歷。

2．專業職位任職2年以上；

3．具有較強的語言表達能力及協調各種工作關系能力； 4．熟練使用電腦等辦公設備。

五、前臺接待員

1．高中以上學歷。

2．專業職位任職2年以上； 3．具有較強的語言表達能力； 4．外貌端莊大方，氣質良好； 5．熟練使用電腦。

六、保潔員

1．初中文化程度；

2．有一定的實際工作經驗； 3．掌握一定的設備操作技能； 4．具有一定的口頭表達能力。

第四篇：各崗位任職要求

主辦會計任職要求

一、崗位職責

1、協助財務總監制定業務計劃、財務預算、監督計劃；

2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

3、登記保管各種明細賬、總分類賬；

4、定期對賬，如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜；

5、設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表；

6、具體執行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；

7、完成財務經理交辦的其他工作。

二、任職資格

1、會計、財務、審計或相關專科以上學歷；

2、受過管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓； 3、3年以上企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗，有中級會計師以上職稱；

4、精通國家財稅法律規范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務；

5、熟悉國家會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；

6、熟練應用財務軟件和辦公軟件； 1

出納員任職要求

一、崗位職責

1、負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；

2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；

3、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時與銀行定期對賬；

5、根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；

6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；

7、管理銀行賬戶、轉賬支票與發票；

8、完成其他由上級主管指派及自行發展的工作。

二、任職資格

1、會計、財務及經濟管理類相關專業大專以上學歷；

2、受過經濟法基本知識、產品知識等方面的培訓； 3、2年以上企業出納工作經驗；

4、熟悉國家財務政策、會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；

5、熟悉銀行結算業務和報稅流程； 6、2

職責 熟練使用財務軟件和辦公軟件。

銷售部經理任職要求

一、崗位

1、根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售副總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標；

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；

5、制定、調整銷售運營政策；

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題；

7、匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；

8、協調銷售關系；

三、任職資格

1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷；

2、受過市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關系、管理技能開發等方面的培訓； 3、5年以上企業銷售管理工作經驗；

4、對市場營銷工作有較深刻認知；

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 3

業務員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、為所轄區域內銷售市場提供專業性支持工作；

4、在本轄區內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率；

5、按照企業計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料；

6、進行產品宣傳、公關促銷等工作；

7、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；

8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；

9、與客戶建立良好關系，以維護企業形象。

二、任職資格

1、市場營銷或相關專業大專以上學歷；

2、受過市場營銷、產品知識等方面的培訓； 3、1年以上銷售經驗；

4、熟悉市場營銷工作； 產品經理任職要求

一、崗位職責

1、監督車間的工作質量、工作進度；

2、規劃分配工作，執行工作規程規章；

3、協調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度；

4、解決工人操作過程中的問題；

5、提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議；

6、完成上級分配的其他任務。

二、任職資格

1、理工類或相關專業大專以上學歷； 2、5年以上生產管理經驗。5

技術員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、根據公司整體質量狀況組織質量控制方案，監控產品全程質量（索賠、歸還、監控等）

4、定期評估解決的工藝或控制方案；

5、制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統計流程；

6、處理客戶反饋，依據反饋改善質量控制；

7、總結產品質量問題并推動相關部門及時解決；

8、主持來料檢驗及出貨評審工作；

9、協助跟蹤產品的使用情況并提供改善意見；

10、完成上級委派的其他任務。

二、任職資格

1、理工科專業本科以上學歷。培訓經歷: 2、3年以上的質量管理工作經驗。6

質檢員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；

4、根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務；

5、按作業指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管；

6、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料；

7、監控項目現場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等；

8、及時上報產品質量問題；

9、協助質量主管完成其他質量管理體系方面的工作。

二、任職資格

1、受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓。

2、初中以上學歷。7

采購部經理任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

4、擬訂和執行采購戰略；

5、根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

6、管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；

7、發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；

8、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；

9、發展和維護總部及區域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；

10、向管理層提供采購報告。

二、任職資格

1、經濟、管理或相關專業本科以上學歷。

2、受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發等方面的培訓。

編制單項采購活動的分析總結報告；

貨運主管任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、組織、指導有關定單貨物送達活動；

4、評價及選擇最佳送貨路線及方式；

5、檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理；

6、評價、送貨人工作質量、及時性和費用情況；

7、提出運輸工具及方法的建議；

8、作為組織代表就有關事宜與政府部門進行溝通控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；

9、管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平；

10、提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。

二、任職資格

1、受過項目管理、生產作業管理等方面的培訓。9

2、熟練使用計算機及辦公軟件；

倉庫主管任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發送產品所需的庫存供給；根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量；

4、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部；

5、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部；

6、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變；

7、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

8、完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。

2、熟悉物資采購程序；

3、熟悉物流管理業務流程； 10

倉庫管理員任職要求

一、崗位職責

1．嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處 2．嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定 3．管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對、商品碼放等； 4．核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續； 5．安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號； 6．按照銷售情況調整、控制庫存數量，及時配貨；

7．填制、報送各種商品單據，定期盤點商品，上報盤點報告；

8．實施倉庫的安全管理； 9．完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過倉儲管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。

2、熟悉物流管理業務流程；

研發部經理任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發；

4、管理產品技術及協調生產現場技術，協助工藝編制與審核；

5、對所開發出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；

6、協助產品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；

7、制定新產品開發預算和研發計劃，并組織實施；

8、為研發項目提供技術支持。

二、任職資格

1、理工科相關專業本科以上學歷。

2、受過項目管理、管理學、管理技能開發、市場營銷等方面的培訓。12

安全員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、制定健全公司安全管理制度并監督實施，聯系、協調公司內外安全工作，按時完成安全報表；

4、監督勞防用品的合理使用；

5、管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯系、安排復審；

6、執行國家、地方政府的各項安全管理規定；

7、建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產計劃并監督執；

8、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓和考核。

二、任職資格

1、高中以上學歷。

213、3年以上相關工作經驗。

機電工崗位員工

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、執行管理處制定的《機電設備管理手冊》和有關技術規范、規定，熟練掌握設施、設備的結構、性能、特點和維修、保養方法，做一名合格的維修人員。

4、定期清潔所管理設備和設備房，確保設備、設施、設備機房的整潔。

5、嚴格遵守安全操作規程，防止發生安全事故。

6、發生突發情況，應迅速趕往現場，及時采取應急措施，保證設施、設備的正常、完好。

7、定期對設施、設備進行全面巡視、檢查，發現問題及時處理。

8、積極完成上級交辦的各項臨時任務。

二、任職資格

1、取得特殊工種上崗證；

食堂工作人員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、必須持有“健康證”后方可上崗，做好個人衛生，不留長指甲。

4、對用餐的員工要一視同仁，耐心，和氣，熱情。

5、在辦公室領導下，管好用好食堂的所有財產（做好實物財產的臺帳目錄），嚴禁公物外流。

6、確定當天就餐人數，以免不必要的浪費。

7、嚴格執行食品衛生制度，強化食品衛生安全意識，食品操作規范化，努力提高操作技能。

8、加強成本核算，節約用水，用電，用煤氣等原材料。

9、認真做好食品采購，把好食品衛生關，及時開具發票。

10、學習食品衛生知識，不買腐爛變質、超保質期或其他不符合規定的食物，保證食 品安全可靠。

11、采購食物嚴格在有許可證的經營單位采購食品及原料，并開具正規發票。采購要有計劃，精打細算，增加花色品種，食品必須新鮮。

12、建立驗收制度。當天采購的食品及原料，做到當天驗收并在發票上簽名。驗收時，先驗收食物與當天菜單是否相符，再驗收食物質量，并核對價格和數量。如驗收結果發生異常，及時向辦公室匯報，并做好紀錄。

13、準時上下班，認真做好責任區的各項清潔工作，不留死角，堅持規范化服務，堅守 工作崗位，有事請假。

二、任職資格

1、經過體檢合格；

2、經培訓合格。15

保潔工任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、廁所、洗手槽每天沖洗兩次，并隨時保持清潔，階梯教室每使用過走道樓梯、內坎、門廳、欄桿、窗戶等要隨時保持清潔；走廊、樓梯、地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；

4、隨時清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網、揚塵等一次；

5、發現公用設施損壞的及時報修，異常情況及時報告，墻壁無廣告紙、無亂貼亂畫，廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物，天花板無蜘蛛網；

6、當天的垃圾要當日清運、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進行分類存放與處理。

7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，清潔工具擺放整齊，放在指定位置；

8、愛護清潔工具及用品，定時清洗垃圾車。

二、任職資格

1、小學學歷；

2、經培訓合格。16

水處理工任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、在班長的管理下，對污水處理進行控制，確保污水排放符合排放標準

4、每天上崗前認真檢查污水處理的有關設各是否正常。

5、設備操作按照操作規程執行。

6、嚴格遵守操作安全規程，每天做好相應的記錄。

7、每天打掃污水處理站內外環境衛生，保持工作場所的清潔。

二、任職資格

1、初中以上學歷，能記錄操作過程。

2、經培訓合格。

水質化驗崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、按要求準確配制化驗用試劑及溶液并做好標識；

4、認真記錄水質分析結果；

5、對各類儀器及化學用品分類妥善保管；

6、對排放水口的水質化驗一天不少于

3次；

7、搞好實驗室衛生，保持整潔與通道暢通；

8、做好檢測設備的保養。

二、任職資格

1、高中以上學歷；

2、經考試合格。

甲醇回收崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間甲醇回收工作，對回收產品質量負責，做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工作

二、任職資格

1、初中以上學歷；

2、經培訓合格。

廢氣處理崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、嚴格遵守廢氣處理操作規程，做好操作記錄；

4、做好設備的一級維護保養工作；

5、完成上級交待的其它任務。

二、任職資格

1、初中以上學歷；20

2、經培訓合格。

帶式干燥崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的烘干，對產品的烘干質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學歷；

2、培訓合格。

制造崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的制造，對產品的制造質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格22

1、初中學歷；

2、培訓合格。

壓濾崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的壓濾，對產品的壓濾工作質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫操作記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格23

1、初中學歷；

2、培訓合格。

粉碎崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的粉碎，對產品的粉碎質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格24

1、初中學歷；

2、培訓合格。

拼混崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的拼混，對產品的拼混質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學歷；

2、培訓合格。25

第五篇：各類崗位招聘任職要求

行政管理

崗位職責：

1、協助辦理各類文件的收發、登記、閱簽、整理、歸檔工作；

2、協助擬寫各類公文、會議紀要等；

3、協助辦理其他日常行政管理工作； 任職要求：

1、歡迎應屆畢業生，行政管理、文秘等相關專業畢業的優先錄取；

2、有良好的組織能力、文字表達能力，有一定的英語基礎；

3、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

4、學歷大專以上，具有1年以上工作經驗；

平面設計師

任職要求：

1、美術、平面設計相關專業，一年以上平面設計相關工作經驗；

2、熟悉PS、AI、CDR等設計軟件；

3、有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握需求；思維活躍、有創意，具有較高的信息整編及提煉能力；

4、學習適應能力強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力；

5、工作細致，工作激情充沛；

裝修設計師

崗位職責：

1、參與項目的設計管理，提出設計意見；

2、參加初步的設計、以及施工圖的審核；

3、制定設計任務書；

4、配合其他相關人員制定工作進度。任職資格：

1、裝飾設計、室內設計等相關專業；

2、有管理經驗者優先考慮；

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Photoshop等相關軟件；

4、熱愛設計工作、有創新精神、善于溝通、有責任感；

文案策劃專員

崗位職責

1、撰寫項目方案與制作PPT；

2、撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景與視頻解說文字等等；

3、負責公司宣傳資料的策劃、文案撰寫工作；

4、負責公司微信、郵件、短信的策劃、編撰；

4、對公司的產品推廣、宣傳工作提出建議； 任職要求

1、大專及以上文化程度；

2、具有扎實的文字功底，有新意，有想法，善于撰寫廣告活動策劃相關的文案；

3、溝通能力強，擅長人際交往；

4、性格開朗，活躍，樂觀。工作積極主動，有團隊合作意識；

營銷經理

任職要求

1、有一定的營銷經驗，具有團隊協作精神；

3、具有較好的專業素質，良好的社交能力、語言表達能力與客戶進行溝通與交流；

4、具備較強的學習能力和良好的溝通能力；

5、性格堅韌，思維敏捷，具有良好的應變能力；

6、對廣告行業感興趣，熱愛工作；

7、工作經驗2年以上；