第一篇：工程部各崗位任職要求

工程部各崗位任職要求

一．工程部經理

任職要求

1．個性特征：30-45歲，男性、自律性強、工作敬業、有高

度的責任感及優良的團隊合作精神。

2．教育背景：大專以上學歷。

3．工作經驗：具備五年或以上工作經驗，其中至少有三年從

事辦公大廈/酒店,工程管理經驗，具有領導和組織協調能

力。

4．培訓經歷：受過工程專業、設備管理等相關方面的培訓，具有物業管理經理上崗證,具有工程類專業的中級以上

職稱.4．技能要求：

了解并熟練使用辦公軟件,具有一定的計算機專業知識.中級以

上職稱，具備房地產開發、物業工程管理,人員管理等相關知識；

具有工程類專業知識，熟悉設備、設施的管理規程；員

工的培訓教育工作.有較強的監督、管理、溝通、協調能力。

具有良好的職業素質和責任心，能在各種條件下開展工

作并承擔相應責任。

二.電氣主管

任職要求

1． 個性特征：35歲左右，男性。

2． 教育背景：大專以上學歷，熟悉普通辦公軟件。

3． 工作經驗：五年以上物業工程電氣設備管理工作經驗。

4． 培訓經歷：持有電氣專業操作資格證及物業從業人員上崗證。具有電氣類專業的中級以上職稱。

5． 技能要求：

有較強的事業心和高度的責任感。

掌握所管轄電氣設備的性能、配置、運行及大中修的管理

規定并能夠組織進行設備保養維修；

對工作認真踏實，任勞任怨，有一定的服務意識。

具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；

具有處理突發事件的能力。

四．暖通、空調、給排水主管

任職要求

1．個性特征：男性，35歲左右。

2．教育背景：大專以上學歷，熟悉普通辦公軟件。

3．工作經驗：5年以上物業暖通、給排水設備管理,維修工

作經驗。

4．培訓經歷：具有相關專業資質證書。

5．技能要求：

掌握所管范圍內暖通，給排水系統的運行及維護保養的有關規定，了解設備的大、中、小修的管理規定具有專

項設備故障的處理能力；

懂得空調維修及熱交換系統的運行并能夠組織實

施維護保養及故障處理；

具有高度的責任感，有一定的組織協調能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關系。

五．值班電工

任職要求

1． 個性特征：男，30-45歲，吃苦耐勞，積極勤奮。

2． 教育背景：具有高中或以上同等學歷。

3． 工作經驗：從事過配電室運行維修5年以上工作經驗，具有10kv變電室值班經驗5年。

4． 培訓經歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。

5． 基本要求：

熱愛本職工作，要有較強的責任心和敬業精神，能團結同事；具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；

具有處理突發事件的能力。

六．維修電工人員

任職要求

1．個性特征：男性，20-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團結同事。

2．教育背景：高中或同等以上學歷。

3．工作經驗：從事電工維修工作2年以上。

4．培訓經歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；

七．弱電員工

任職要求

1． 個性特征：25-35歲，男。

2． 教育背景：具有大專以上或同等學歷。

3． 工作經驗：從事相同崗位工作2年以上。

4．培訓經歷：具有相關弱電方面的培訓合格證書。

5．基本要求：

能處理簡單的系統故障，熟練使用各種儀器儀表，能熟練對大廈通訊、消防、安防等弱電系統設備進行運行調試、檢修及維護保養；

了解樓宇自控并能操作檢修、調試，熟練使用計算機。； 以身作則，任勞任怨，團結合作。

八．暖通、空調員工

任職要求

1．個性特征：30歲左右，男。熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責任心強

2．教育背景：具有高中以上或同等學歷。

3．工作經驗：具有五年以上相關工作經驗。

4．培訓經歷：持有有效的合格的專業操作上崗證書。

5．技能要求：

熟練掌握空調及水暖設備設施的日常保養和維護，有一

定弱電維修操作經驗；具有空調及水暖方面專項設備故障的處理能力；

九．水暖工

任職要求

1． 個性特征：20-40歲，男性。熱愛本職工作，身體健康，能吃苦耐勞，責任心強

2． 教育背景：高中或同等以上學歷。

3． 工作經驗：有3年以上相關工作經驗。

4． 培訓經歷：持有合格、有效的專業操作上崗證。

5． 技能要求：

熟練掌握空調及水暖設備設施的日常保養和維護；

具有水暖方面專項設備故障的處理能力。

十．綜合維修工

任職要求

1．個性特征：25-35歲，男性。熱愛本崗，任勞任怨，團結合作。

2．教育背景：高中以上或同等學歷。

3．工作經驗：具有五年以上相關工作經驗。

4．培訓經歷：受過專業技術培訓，具有合格有效的合格證書。

5．技能要求：

具有對木工技術、瓦工技術、土建技術以及五金配件的安裝技術經驗；

有緊急事故的處理能力，高度的責任感；

十一.變配電員工

任職要求

1．個性特征：25-35歲，男性。愛崗敬業，任勞任怨，同事間團結合作；

2．教育背景：高中以上同等學歷。

3．工作經驗：具有五年以上10千伏變電室值班工作經驗。

4．培訓經歷：持有合格有效的高壓操作證。

5．技能要求：

要有高度的責任感和敬業精神，具有處理突發事故的能力；

具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；

具有處理突發事件的能力。

具有高壓倒閘的實際經驗.十二.電梯維修工

任職要求

1．個性特征：男性，25-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團結同事。

2．教育背景：高中或同等以上學歷。

3．工作經驗：從事電梯運行和維修工作2年以上，能夠獨立處

理電梯的應急的和突發的事故，熟悉電梯的使用維護及相關的地方標準，熟悉電梯的日撿月撿及年撿的相關內容。

4．培訓經歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；

第二篇：工程部各崗位任職資格要求

工程部各崗位任職資格

工程部經理1人

工民建本科畢業，五年以上工程管理經驗，在房地產公司任職不少于兩年，中級以上職稱，懂預算知識，電腦辦公軟件操作熟練，懂ACAD程序基本操作，有注冊監理工程師資格或一級項目經理證書的優先。

現場主管工程師1人

工民建專業，中級職稱以上，懂預算知識，懂電腦操作，有注冊監理工程師資格或一級項目經理證書優先。

技術主管工程師1人

工民建本科畢業，五年以上技術管理經驗，中級以上職稱，結構設計概念清晰，有結構驗算能力，ACAD和PKPM軟件操作熟練，有注冊結構工程師資格或在設計單位任職兩年以上的優先。造價主管工程師1人

工民建專業，本科五年或大專八年以上工程造價管理經驗，中級以上職稱，有預算員資格，電腦辦公軟件和預算電算軟件操作熟練，有注冊造價工程師資格的優先。

土建工程師1人

工民建專業，本科三年或大專五年以上工程現場管理經驗，懂預算知識，電腦操作熟練，在房地產公司任職兩年以上或中級及以上職稱優先。

電氣工程師1人

供配電專業，本科五年或大專八年以上專業專業工作經驗，中級以上職稱，熟悉電氣安裝預算，熟悉行業管理政策，了解住宅小區智能化和消防聯動控制，有良好的電業管理部門溝通能力。水暖工程師1人

給排水專業，本科五年或大專八年以上安裝專業管理工作經驗，中級以上職稱，熟悉給排水、暖通、燃氣專業預算，熟悉行業管理政策。

景觀工程師1人

園林專業，本科三年或大專五年以上園林工程管理經驗，熟悉園林土建和水電，熟悉景觀材料和當地植物性能、價格，ACAD軟件操作熟練，有獨立負責工程實例及3DMAX軟件操作能力的優先。

信息資料員1人

工民建專業，本科畢業一年或大專畢業三年以上工作經驗，熟悉工程建設過程，懂資料管理基本知識，辦公軟件和ACAD軟件操作熟練，有良好的溝通能力和紀律性。

第三篇：各崗位任職要求

主辦會計任職要求

一、崗位職責

1、協助財務總監制定業務計劃、財務預算、監督計劃；

2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

3、登記保管各種明細賬、總分類賬；

4、定期對賬，如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜；

5、設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表；

6、具體執行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；

7、完成財務經理交辦的其他工作。

二、任職資格

1、會計、財務、審計或相關專科以上學歷；

2、受過管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓； 3、3年以上企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗，有中級會計師以上職稱；

4、精通國家財稅法律規范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務；

5、熟悉國家會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；

6、熟練應用財務軟件和辦公軟件； 1

出納員任職要求

一、崗位職責

1、負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；

2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；

3、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時與銀行定期對賬；

5、根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；

6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；

7、管理銀行賬戶、轉賬支票與發票；

8、完成其他由上級主管指派及自行發展的工作。

二、任職資格

1、會計、財務及經濟管理類相關專業大專以上學歷；

2、受過經濟法基本知識、產品知識等方面的培訓； 3、2年以上企業出納工作經驗；

4、熟悉國家財務政策、會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；

5、熟悉銀行結算業務和報稅流程； 6、2

職責 熟練使用財務軟件和辦公軟件。

銷售部經理任職要求

一、崗位

1、根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售副總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標；

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；

5、制定、調整銷售運營政策；

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題；

7、匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；

8、協調銷售關系；

三、任職資格

1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷；

2、受過市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關系、管理技能開發等方面的培訓； 3、5年以上企業銷售管理工作經驗；

4、對市場營銷工作有較深刻認知；

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 3

業務員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、為所轄區域內銷售市場提供專業性支持工作；

4、在本轄區內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率；

5、按照企業計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料；

6、進行產品宣傳、公關促銷等工作；

7、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；

8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；

9、與客戶建立良好關系，以維護企業形象。

二、任職資格

1、市場營銷或相關專業大專以上學歷；

2、受過市場營銷、產品知識等方面的培訓； 3、1年以上銷售經驗；

4、熟悉市場營銷工作； 產品經理任職要求

一、崗位職責

1、監督車間的工作質量、工作進度；

2、規劃分配工作，執行工作規程規章；

3、協調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度；

4、解決工人操作過程中的問題；

5、提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議；

6、完成上級分配的其他任務。

二、任職資格

1、理工類或相關專業大專以上學歷； 2、5年以上生產管理經驗。5

技術員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、根據公司整體質量狀況組織質量控制方案，監控產品全程質量（索賠、歸還、監控等）

4、定期評估解決的工藝或控制方案；

5、制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統計流程；

6、處理客戶反饋，依據反饋改善質量控制；

7、總結產品質量問題并推動相關部門及時解決；

8、主持來料檢驗及出貨評審工作；

9、協助跟蹤產品的使用情況并提供改善意見；

10、完成上級委派的其他任務。

二、任職資格

1、理工科專業本科以上學歷。培訓經歷: 2、3年以上的質量管理工作經驗。6

質檢員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；

4、根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務；

5、按作業指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管；

6、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料；

7、監控項目現場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等；

8、及時上報產品質量問題；

9、協助質量主管完成其他質量管理體系方面的工作。

二、任職資格

1、受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓。

2、初中以上學歷。7

采購部經理任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

4、擬訂和執行采購戰略；

5、根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

6、管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；

7、發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；

8、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；

9、發展和維護總部及區域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；

10、向管理層提供采購報告。

二、任職資格

1、經濟、管理或相關專業本科以上學歷。

2、受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發等方面的培訓。

編制單項采購活動的分析總結報告；

貨運主管任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、組織、指導有關定單貨物送達活動；

4、評價及選擇最佳送貨路線及方式；

5、檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理；

6、評價、送貨人工作質量、及時性和費用情況；

7、提出運輸工具及方法的建議；

8、作為組織代表就有關事宜與政府部門進行溝通控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；

9、管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平；

10、提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。

二、任職資格

1、受過項目管理、生產作業管理等方面的培訓。9

2、熟練使用計算機及辦公軟件；

倉庫主管任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發送產品所需的庫存供給；根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量；

4、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部；

5、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部；

6、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變；

7、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

8、完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。

2、熟悉物資采購程序；

3、熟悉物流管理業務流程； 10

倉庫管理員任職要求

一、崗位職責

1．嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處 2．嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定 3．管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對、商品碼放等； 4．核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續； 5．安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號； 6．按照銷售情況調整、控制庫存數量，及時配貨；

7．填制、報送各種商品單據，定期盤點商品，上報盤點報告；

8．實施倉庫的安全管理； 9．完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過倉儲管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。

2、熟悉物流管理業務流程；

研發部經理任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發；

4、管理產品技術及協調生產現場技術，協助工藝編制與審核；

5、對所開發出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；

6、協助產品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；

7、制定新產品開發預算和研發計劃，并組織實施；

8、為研發項目提供技術支持。

二、任職資格

1、理工科相關專業本科以上學歷。

2、受過項目管理、管理學、管理技能開發、市場營銷等方面的培訓。12

安全員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、制定健全公司安全管理制度并監督實施，聯系、協調公司內外安全工作，按時完成安全報表；

4、監督勞防用品的合理使用；

5、管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯系、安排復審；

6、執行國家、地方政府的各項安全管理規定；

7、建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產計劃并監督執；

8、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓和考核。

二、任職資格

1、高中以上學歷。

213、3年以上相關工作經驗。

機電工崗位員工

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、執行管理處制定的《機電設備管理手冊》和有關技術規范、規定，熟練掌握設施、設備的結構、性能、特點和維修、保養方法，做一名合格的維修人員。

4、定期清潔所管理設備和設備房，確保設備、設施、設備機房的整潔。

5、嚴格遵守安全操作規程，防止發生安全事故。

6、發生突發情況，應迅速趕往現場，及時采取應急措施，保證設施、設備的正常、完好。

7、定期對設施、設備進行全面巡視、檢查，發現問題及時處理。

8、積極完成上級交辦的各項臨時任務。

二、任職資格

1、取得特殊工種上崗證；

食堂工作人員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、必須持有“健康證”后方可上崗，做好個人衛生，不留長指甲。

4、對用餐的員工要一視同仁，耐心，和氣，熱情。

5、在辦公室領導下，管好用好食堂的所有財產（做好實物財產的臺帳目錄），嚴禁公物外流。

6、確定當天就餐人數，以免不必要的浪費。

7、嚴格執行食品衛生制度，強化食品衛生安全意識，食品操作規范化，努力提高操作技能。

8、加強成本核算，節約用水，用電，用煤氣等原材料。

9、認真做好食品采購，把好食品衛生關，及時開具發票。

10、學習食品衛生知識，不買腐爛變質、超保質期或其他不符合規定的食物，保證食 品安全可靠。

11、采購食物嚴格在有許可證的經營單位采購食品及原料，并開具正規發票。采購要有計劃，精打細算，增加花色品種，食品必須新鮮。

12、建立驗收制度。當天采購的食品及原料，做到當天驗收并在發票上簽名。驗收時，先驗收食物與當天菜單是否相符，再驗收食物質量，并核對價格和數量。如驗收結果發生異常，及時向辦公室匯報，并做好紀錄。

13、準時上下班，認真做好責任區的各項清潔工作，不留死角，堅持規范化服務，堅守 工作崗位，有事請假。

二、任職資格

1、經過體檢合格；

2、經培訓合格。15

保潔工任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、廁所、洗手槽每天沖洗兩次，并隨時保持清潔，階梯教室每使用過走道樓梯、內坎、門廳、欄桿、窗戶等要隨時保持清潔；走廊、樓梯、地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；

4、隨時清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網、揚塵等一次；

5、發現公用設施損壞的及時報修，異常情況及時報告，墻壁無廣告紙、無亂貼亂畫，廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物，天花板無蜘蛛網；

6、當天的垃圾要當日清運、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進行分類存放與處理。

7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，清潔工具擺放整齊，放在指定位置；

8、愛護清潔工具及用品，定時清洗垃圾車。

二、任職資格

1、小學學歷；

2、經培訓合格。16

水處理工任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、在班長的管理下，對污水處理進行控制，確保污水排放符合排放標準

4、每天上崗前認真檢查污水處理的有關設各是否正常。

5、設備操作按照操作規程執行。

6、嚴格遵守操作安全規程，每天做好相應的記錄。

7、每天打掃污水處理站內外環境衛生，保持工作場所的清潔。

二、任職資格

1、初中以上學歷，能記錄操作過程。

2、經培訓合格。

水質化驗崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、按要求準確配制化驗用試劑及溶液并做好標識；

4、認真記錄水質分析結果；

5、對各類儀器及化學用品分類妥善保管；

6、對排放水口的水質化驗一天不少于

3次；

7、搞好實驗室衛生，保持整潔與通道暢通；

8、做好檢測設備的保養。

二、任職資格

1、高中以上學歷；

2、經考試合格。

甲醇回收崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間甲醇回收工作，對回收產品質量負責，做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工作

二、任職資格

1、初中以上學歷；

2、經培訓合格。

廢氣處理崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、嚴格遵守廢氣處理操作規程，做好操作記錄；

4、做好設備的一級維護保養工作；

5、完成上級交待的其它任務。

二、任職資格

1、初中以上學歷；20

2、經培訓合格。

帶式干燥崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的烘干，對產品的烘干質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學歷；

2、培訓合格。

制造崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的制造，對產品的制造質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格22

1、初中學歷；

2、培訓合格。

壓濾崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的壓濾，對產品的壓濾工作質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫操作記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格23

1、初中學歷；

2、培訓合格。

粉碎崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的粉碎，對產品的粉碎質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格24

1、初中學歷；

2、培訓合格。

拼混崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的拼混，對產品的拼混質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學歷；

2、培訓合格。25

第四篇：各崗位人員任職要求

文件編號：

各部門崗位職責和任職要求

·總經理職責和權限

1、總經理全面負責公司的經營管理工作，持續改進公司業績；

2、決定公司重大的投資決策和生產經營、環保、安全決策；

3、批準公司組織機構的設置及各部門職責權限的制定；

4、確保公司三標體系所需的人力、物力、財力資源的獲得；

5、負責公司貫徹落實國家有關的法律、法規、政策和質量環境安全標準及規范；

6、負責主持重大項目合同的評審和批準；

7、制定公司的項目質量、環境、安全方針和確保公司質量、環境、安全目標建立和實現；

8、在公司內部建立以顧客為關注焦點，污染預防，關注員工安全健康的氛圍和工作原則；

9、組織管理評審，組織制定改進和預防措施并監督實施；

·總經理任職要求:

1.具有兩年以上管理經歷，決策性強，經營管理經驗豐富，知人善任，熟悉相關的法律、法規。

2.大專以上文化或從事物業服務經營管理五年以上

·副總經理職責和權限

1、負責人力資源的管理和財務工作，合理調配資金，確保滿足管

理體系運行資金的需求；

2、貫徹執行公司管理方針、目標和指標，并教育全體員工；

3、負責公司人才的招聘、考核，滿足公司人才的需求；

4、負責公司人員能力的考核，合理使用人才，滿足崗位要求； ·副總經理任職要求:

1.具有兩年以上管理經歷，經營管理經驗豐富，知人善任，熟悉相關的法律、法規。

2.大專以上文化或從事物業服務經營管理五年以上

·管理者代表職責和權限

1.組織建立一體化管理體系，負責程序文件和有關部門制定的體系性文件的審批，確保一體化管理體系有效運行，負責管理評審的組織和實施，并向管理評審會提出體系運行及審核情況報告。

2.協助總經理貫徹實施一體化管理方針和目標，領導對全體員工質量、環境和職業健康安全意識和能力的培訓工作。

3.主持質量和事故分析工作。

4.負責內部一體化管理體系審核計劃的審批，組織內部一體化管理體系審核，對一體化管理體系持續有效地運行負責。

5.負責與顧客、相關方認證機構等單位就一體化管理體系有關事宜進行協調。

6.負責一體化管理體系目標、指標的審核和管理方案的審批。

7.審批重要環境和風險因素。

8.組織管理評審。

·管理者代表任職要求:

1.具有兩年以上管理經歷，能充分理解最高管理者經營意圖，有較強的配合意識，專業能力強，熟悉相關的法律、法規有組織協調能力

2.大專以上文化或從事建筑行業且有輔助管理工作二年以上 ·人事行政督察部長職責和權限

1． 做好三標文件的編制、分發、保管、更改、處置工作；

2． 負責綜合體系記錄的標識、貯存、保護、處置工作；

3． 負責法律法規的識別、獲取、分發和監控；

4． 組織本部人員研究新問題和業務知識，努力提高業務水平，在政策范圍內提高項目造價，指揮協助、市場部、財務部做好項目造價。

5． 配合市場部搞好招投標，指揮和協調好各項目的生產活動。制

6． 定環境、職業安全健康目標指標的管理方案，并監督實施。

7． 制定環境、職業安全健康目標指標的管理方案，并監督實施。

8． 對項目的工作過程的質量檢查，監督。

9． 負責員工職業健康安全的控制，確保工程安全無事故。

10． 對于項目實施的質量不合格，安全事件進行控制.11． 努力學習、精通業務，熟悉施工機械物資的性能、規格、型

號、用途、產地、質量。

12． 負責生產設備的登記、維護保管按公平合理、實事求是的原

則驗收盤點，不得有營私舞弊行為。

13． 參與并執行環境安全目標指標方案及日常運行控制的實施。工程部部長職責和權限

1、調整各專業組的生產、穿插和工序接交工作，指導各項目的技術工作的建立、收集、存檔工作。

2、組織有關人員制定切實可行的技術方案、工藝規程、進度計

劃、現場平面布置，并監督實施。

3、負責各項目技術、安全交底工作，制定交底規劃，監督檢查

技術、安全交底工作，避免失誤。

4、制定布置安全生產工作，做到嚴要求、勤檢查，每天必交底，常抓不懈，監督實施。

5、負責各項目現場管理工作，制定標準，監督實施，確定、提供

并保證項目所需的基礎設施，提供所需的工作環境。做好工作的技術準備工作。

·任職要求：

1學歷（培訓）要求：具有高中以上文化。

2經驗要求：有3年以上工作經驗。

3能力要求：能獨立勝任本部門業務管理工作，滿足各種管理要求。·市場部部長職責和權限：

1． 在總經理領導下，負責各職能部門的工作協調；

2． 擬定公司員工培訓計劃，經總經理批準組織實施；

3． 負責體系的對環境、危險因素進行識別與評價。

4． 宣傳、貫徹與項目相關的質量、職業健康安全、環境的法律法

規及標準。

5． 對項目提供生產和服務的控制標準，并對項目提供過程的確認，對已完工序做可追溯的標識，對顧客財產和項目的成品及半成品進行保護，制訂保護措施。

6． 對項目EMS、QMS的運行進行控制，配備監視測量裝置，制訂應

急預案與響應措施。

7． 在管代的領導下，組織內部審核工作，對三標實施的過程進行

監視和測量，對事故、事件不符合進行控制、數據分析，制訂糾正和預防措施。

8． 負責公司三標管理體系運行的情況匯總工作；

9． 做好管理評審的組織工作；

10． 做好人力資源管理及人員能力意識的培訓工作；

11． 負責環境安全體系業績的監控和測量，重要環境安全因素的監

控。

·任職要求：

1學歷（培訓）要求：具有高中以上文化。

2經驗要求：有3年以上工作經驗。

3能力要求：能獨立勝任本部門業務管理工作，滿足各種管理要求。·職業安全健康員工代表職責和權限：

1.保障作業場所員工的職業安全健康利益；

2.接受和收集員工的建議和意見，向有關部門反映、督促處理；

3.參與職業安全健康方針和目標的確定和評審；

4.參與事故、事件調查；

5.參與危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃及實施。·財務部部長職責和權限：

1．認真執行公司財務管理制度及會計崗位責任制，依據財務管理制度管理好公司財務工作。

2．領導好各單位的財務、統計和審計工作，對全公司的財務做到有計劃、有控制。

3．作好公司生產資金的籌集和拆借工作，做到資金使用有計劃、有方案，力爭資金的合理利用和確保生產資金的周轉，減少資金成本，做好工程款的摧要、撥付工作。

4．帶領本部人員做好開支工作，做到資金早備，發放有序。

5．做好公司財務支出的把關工作，把好一切不合理開支的關，用好財，理好財。

6．配合做好GB/T19001-2000、GB/T24001-1996、GB/T28001-2001三標運行工作，參與并執行環保/安全的管理方案，及日常控制的執行。·任職要求：

1.學歷（培訓）要求：高中以上學歷，持有相應的財會質格證書。

2．經驗要求：三年以上財務工作經歷。

3．能力要求：能滿足相應有財務管理職責要求。

第五篇：溫泉酒店各崗位任職要求

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各 部 門 人 員 任 職 要 求

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目錄

1、總經理任職要求

2、營運部總監任職要求

3、營業經理任職要求

4、大堂副理任職要求

5、迎賓員任職要求

6、接待員任職要求

7、總臺收銀員任職要求

8、錄單員任職要求

9、皮鞋美容師任職要求

10、男賓部部長任職要求

11、女賓部領班任職要求

12、休閑部部長任職要求

13、休閑部領班任職要求

14、各部門服務員任職要求

15、客房部經理任職要求

16、客房部領班任職要求

17、餐飲部經理任職要求

18、餐飲部領班任職要求

19、廚師長任職要求 20、廚師任職要求

21、配菜廚師任職要求

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22、面點師任職要求

23、冷葷廚師任職要求

24、洗碗工任職要求

25、砧板任職要求

26、打荷任職要求

27、技師長（助浴、保健）任職要求

28、技師導師任職要求

29、足療、保健、足浴技師任職要求 30、行政助理任職要求

31、銷售部總監任職要求

32、銷售經理任職要求

33、會員中心文員任職要求

34、財務部經理任職要求

35、出納任職要求

36、核單員任職要求

37、水果吧員任職要求

38、庫管員任職要求

39、采購員任職要求 40、管家部經理任職要求

41、管家部領班任職要求

42、保潔員任職要求

43、洗衣工任職要求

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44、員工餐廳管理員任職要求

45、房掃員任職要求

46、工程部部長任職要求

47、空調工任職要求

48、電工任職要求

49、水暖工任職要求 50、網絡維護員任職要求

51、保安部長任職要求

52、保安部領班任職要求

53、保安員任職要求

54、監控員任職要求

55、消防中心任職要求

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總經理任職要求

1．熟悉洗浴行業發展態勢，了解市場競爭現狀，對企業發展能夠做出正確的整體市場定位；

2．實施專業化、規范化、標準化、科學化管理模式；

3．能夠合理布置人員，全面督導，調動全員工作積極性，建立一支高效、團結的集體；

4．敢于改革創新，有魄力，有人格魅力，作一名卓越型領導； 5．熟悉財務管理運作，能夠組織開源節流，提高企業創收水平； 6．熟悉企業洗浴服務流程，為提高服務水平能實施合理的措施；

7．執行董事會決議，實現董事會總的經營目標，與董事會培養人才、發展企業的意識一致；

8．具備處理各項事務的隨機應變的能力，嫻熟的公關外交開拓能力，為企業正常發展打下良好的社會基礎；

9．具備有效的、科學的市場營銷理念和廣告策劃能力； 10．領導企業建立良好的企業文化；

11．熟悉國家和服務業有關法規政策，熟悉企業法、經濟合同法等法規； 12．企業管理專業畢業，大學專科以上學歷，具中級專業技術職稱，有五年以上洗浴管理工作經驗，曾在專業會所任副總經理或總經理，熟悉洗浴管理業務。

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營運部總監任職要求

01、領會總經理的管理思想，具體按照總經理的工作指示，出色地完成具體分工任務；

02、了解洗浴行業，熟悉洗浴服務流程，能夠運用科學的管理方法，獨立統籌企業整個經營環境；

03、嚴格實施企業總的管理模式，保證企業管理專業化、規范化、標準化、科學化；

04、具備上下溝通協調，合理變通處理工作問題的能力，善于處理緊急、突發事件；

05、綜合素質高，管理思想先進，善于接受新觀念，做好總經理的參謀與助手； 06、企業管理專業畢業，大學專科以上學歷，具中級專業技術職稱，有三年以上相關管理工作經驗；

07、工作踏實肯干，有事業心，具開拓進取精神，溝通能力強，語言表達水平高，能夠全身心投入工作；

08、身體健康，精力充沛，能出色完成本職工作任務。

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營業經理任職要求

1.遵循企業管理思想，熟悉各部門工作特點，具備相關的管理經驗，完成任務經驗。

2.具備良好的政治素質，集體主義觀念強，具備一定的綜合分析能力和社會活動能力。

3.有強烈的事業心、責任感，以企業為家，堅決維護企業的社會利益和經濟利益。

4.具有良好的心理素質，工作責任心強，能承受外界壓力，并具較強的營銷意識能力，能操作電腦系統。

5.曾任大型專業洗浴企業同等職務或曾任星級酒店經理職務，有豐富的策劃組織能力，業績突出。

6.儀表文雅大方，相貌端莊，氣質穩重、成熟，遇事冷靜、果斷，深受下屬尊重和認可。

7.人際溝通能力強，能夠團結同事，關心下屬，協調統一工作難題，語言能力強，思維靈活，能夠有效實施管理工作。

8.具備較強的管理工作能力，能夠客觀正確地分析、判斷經營信息，提出適合會所發展的經營計劃，不斷改進服務。

9.學歷大專或相當大專學歷，學習企業管理或旅游服務專業，三年以上服務行業管理工作經驗。

10.身體健康，精力充沛，能適應經常超時工作。

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大堂副理任職要求

01、領會營業經理的服務管理思想，重視經營銷售業績的提升，帶領部門有效完成工作任務。

02、具有較強的領導能力、組織能力，須有很強的協作精神，能與其他各業務部門密切配合，共同搞好工作。

03、最好要有三年以上洗浴行業前廳工作經驗，二年以上星級賓館管理工作經驗，熟悉前廳部及洗浴部、休閑部等部門的工作。

04、年齡23~40歲，大專以上學歷，企業管理專業、有實際工作經驗者優先。05、熟悉服務行業現狀，具備實際的服務銷售業務技能，能夠制定培訓計劃，有序地組織全員培訓。

06、具備良好的政治素質，工作責任心強，遇事冷靜、果斷，反應能力強，能夠有效地解決問題。

07、善于團結同事、關心下屬，組織能力強，深得員工信服，能夠使本部門形成強有力的團隊。

08、身體健康，有魄力、勇敢、穩重，能帶動下屬投身工作。

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迎賓員任職要求

1.嚴格遵守企業各項規章制度，服從意識、集體主義觀念強，維護企業利益。2.學歷高中以上，旅游服務專業優先，具備相關前廳服務工作經驗優先。3.一般為女性，身高1.68米以上，身體健康，形象端莊，舉止穩重大方，能代表企業形象，能適應站立服務。

4.工作配合能力強，靈活應變能力強，能夠妥善解決賓客的一般性要求，使賓客滿意。

5.政治素質好，道德品質端正，樂于從事會所工作。6.熟悉會所的各項規章制度，掌握本崗位的業務。7.能使用普通話和簡單的外語與賓客流利地會話。8.有較強的口頭表達能力，感染力和應變能力。9.熱情、勤奮、自尊、誠實。

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接待員任職要求

1.嚴格遵守企業各項規章制度，服從意識、集體主義觀念強，維護企業利益。2.政治素質好，道德品質端正，樂于從事會所工作。

3.學歷中專，旅游服務專業優先，具備相關前廳服務工作經驗者優先。4.一般為男生，身高1.73米以上，身體健康魁梧，形象端莊，舉止穩重大方，能代表企業形象。

5.熟悉會所的各項規章制度，掌握本崗位的業務；工作配合能力強，靈活應變能力強，能夠妥善解決賓客的一般性要求，使賓客滿意。

6.工作責任心強，態度端正，以企為家，忠于職守，吃苦耐勞，能夠帶頭積極工作。

7.有較強的口頭表達能力，感染力和應變能力，推銷能力靈活有效，以為企業創造經濟效益為已任。8.熱情、勤奮、自尊、誠實。

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總臺收銀員任職要求

（一）綜合素質

1．熟悉洗浴、餐飲、客房收銀業務，了解各項服務流程，能夠協調收銀與其他各個服務環節的業務關系。

2．語言表達能力強，處事干練，靈活應變能力強，能解決服務臺的一般性疑慮解答、賓客投訴等問題。

3．推銷能力強，能夠帶動會所主要服務項目的銷售業績。

4．誠實、正直、責任心強，能夠拒絕金錢，利益誘惑，維護企業形象和利益。5．學歷中專以上，微機電算化專業、旅游專業等優先。

6．一般為女性，身高1.65米以上，形象、氣質俱佳，親和力強。

（二）業務水平

1．熟練掌握操作電腦，了解電腦維護的一般常識，能排除一般性的微機故障。2．掌握基本財務業務技能，熟練點鈔，能夠清晰、有條理地向財務報賬。3．掌握電話接聽基本禮儀。

4．熟練使用傳真機、點鈔機、計算器、保險箱。

（三）其他知識

知識面廣泛，掌握大量的服務相關信息，了解與旅游服務業有關的最新信息，熟悉當

地交通路線介紹（市區地圖）、旅游景點、重要商業場所位置、乘車點位置等信息，以便能給出令賓客滿意的答復。

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錄單員任職要求

1.熟悉洗浴收銀業務，了解洗浴服務流程，能夠協調收銀與其他各個服務環節的業務關系。

2.語言表達能力強，處事干練，靈活應變能力強。3.學歷中專以上，微機電算化專業、旅游專業等優先。

4.一般為女性，身高1.65米以上，形象、氣質俱佳，親和力強。

熟練掌握操作電腦，了解電腦維護的一般常識，能排除一般性的微機故障。

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皮鞋美容師任職要求

1.認真學習企業各項規章制度，嚴格執行上級下達的工作指令。

2.具備兩年以上擦鞋工作經驗，技術熟練，了解各種質地皮鞋的保養常識。3.工作有責任心，忠于職守，有靈活性，能配合工作。

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男賓部部長任職要求

1．有正確的政治態度和較強的法制觀念，具備良好的思想品德和職業道德。2．嚴格遵守企業各項規章制度，服從上級領導的工作安排，努力完成工作任務。3．有強烈的事業心、責任感，以企業為家，堅決維護企業的社會利益和經濟利益。

4．熟悉男賓部的各項工作內容及流程，能夠合理安排人力，督導下屬積極工作。5．針對男賓部的各項規范要求，能夠組織員工業務培訓，現場督導工作。6．具備三年以上洗浴行業工作經驗，兩年以上管理工作經驗，年齡23~35歲，學歷中專或相當于中專學歷。熟悉男賓部的工作內容和規程。語言表達能力強，善于與人溝通，協調人際關系，能夠團結同事，關心下屬。

7．具有良好的團隊協作精神，能夠團結同事、關心下屬，工作組織能力強，遇事冷靜，能夠解決一般性緊急問題。

8.身體強健，行為舉止穩重大方，能適應超時工作。五官端正，氣質良好，從事多年洗浴部工作，經驗豐富且管理能力強者，年齡、學歷條件可適當放寬。

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女賓部領班任職要求

1．具備良好的思想品德和職業道德，遵紀守法。

2．嚴格遵守企業各項規章制度，服從部門領導工作安排，能夠帶頭積極工作。3．熟悉洗浴部各崗位工作內容和規范，組織班組成員為賓客提供優質、滿意的服務。

4．現場督導工作能力強，發現問題，及時糾正，能夠運用正確、合理的管理工作方法。

5．工作責任心強，吃苦耐勞，敢于承擔責任，能讓基層員工信服。

6．語言表達能力強，遇事沉著冷靜，應變能力強，能夠處理賓客一般性服務質疑或意見投訴。

7．五官端正，舉止穩重大方，表達能力強，學歷高中以上，年齡20~28歲。8．身體健康，精力旺盛充沛，能適應超時工作。

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休閑部部長任職要求

1.領會總經理經營管理思想，服從領導工作安排，能夠高效完成會所下達的經營任務。

2.具備良好的政治素質和法制觀念，思想端正，擁有正確的人生觀和職業觀。3.有強烈的事業心，工作熱情高，遇 4.事冷靜，反應靈敏，敢于承擔責任。

5.善于協調人際關系，團結同事，關心下屬，能有效建立高效、團結的服務隊伍。

6.具備三年以上洗浴行業休閑部管理經驗，熟悉休閑部工作流程，年齡23～35歲，學歷中專或相當于中專學歷。

7.組織協調能力強，現場督導工作經驗豐富，能夠合理調配人力，確保部門工作順暢，服務優良。

8.語言表達能力強，使用標準流利的普通話，善于與人溝通。

9.心理素質良好，能承受各種工作壓力，具備較強的營銷意識和能務，有效地提高部門營銷業績。

10.相貌端莊，氣質穩重成熟，具備良好的社交禮儀風范，舉止優雅大方，身體健康，能適應經常超 時工作。

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休閑部領班任職要求

1.政治態度端正，遵紀守法，思想品德良好，能夠樹立正確的職業觀和人生觀。2.服從企業管理，嚴格遵守企業各項規章制度，工作認真負責，吃苦耐勞，生活態度積極向上。

3.敬業愛崗，以企業為家，堅決維護企業聲譽和經濟利益。

4.熟悉休閑部工作特點和服務流程，能夠直接參與工作，以熟練標準的服務姿態指導組織下屬為賓客提供優質服務。

5.工作組織能力強，能夠獨立完成工作，服務實施的現場督導經驗豐富，是下屬員工工作和學習的榜樣。

6.能夠運用恰當的管理方法對員工實施批評指正，團結關心下屬，使班組成為高效、團結的隊伍。

7.語言表達能力強，善于與賓客、員工溝通，能解決一般性投訴，確保良好的服務質量。

8.相貌端莊，氣質穩重，舉止文雅大方，身體健康，精力充沛，能適應經常超時工作。

9.條理性思維強，反應靈敏，處理客觀、冷靜，學歷高中程度以上，年齡20～25歲。

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各部門服務員任職要求

1、嚴格遵守企業各項規章制度，服從意識、集體主義觀念強，維護企業利益。

2、男1.70米以上，女1.60米以上，形象氣質好，18-25歲。能使用流利的普通話。舉止穩重大方，能代表會所形象。

3、熱愛本質工作，具有良好的服務意識，熱情、自尊、誠實。

4、學歷中專以上，旅游服務專業優先，具備相關服務工作經驗、娛樂設施、設備有所了解者優先。

5、政治素質好，道德品質端正。

6、掌握本崗位的業務；工作配合能力強，靈活應變能力強，能夠妥善解決賓客的一般性要求，使賓客滿意。

7、工作責任心強，態度端正，以企為家，忠于職守，吃苦耐勞，能夠積極工作。

8、有較強的表達能力，感染力和應變能力，以為企業創造經濟效益為已任。

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客房部經理任職要求

（一）遵循企業管理思想，熟悉各部門工作特點，具備相關的管理經驗，完成任務經驗。

（二）具備良好的政治素質，集體主義觀念強，具備一定的綜合分析能力和社會活動能力。

（三）有強烈的事業心、責任感，以企業為家，堅決維護企業的社會利益和經濟利益。

（四）具有良好的心理素質，工作責任心強，能承受外界壓力，并具較強的營銷意識能力，能操作電腦系統。

（五）曾任大型專業客房同等職務或曾任星級經理職務，有豐富的策劃組織能力，業績突出。

（六）儀表文雅大方，相貌端莊，氣質穩重、成熟，遇事冷靜、果斷，深受下屬尊重和認可。

（七）人際溝通能力強，能夠團結同事，關心下屬，協調統一工作難題，語言能力強，思維靈活，能夠有效實施管理工作。

（八）具備較強的管理工作能力，能夠客觀正確地分析、判斷經營信息，提出適合會所發展的經營計劃，不斷改進服務。

（九）學歷大專或相當大專學歷，學習企業管理或旅游服務專業，三年以上客房管理工作經驗。

（十）身體健康，精力充沛，能適應經常超時工作。

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客房部領班任職要求

（一）政治態度端正，遵紀守法，思想品德良好，能夠樹立正確的職業觀和人生觀。

（二）服從企業管理，嚴格遵守企業各項規章制度，工作認真負責，吃苦耐勞，生活態度積極向上。

（三）敬業愛崗，以企業為家，堅決維護企業聲譽和經濟利益。

（四）熟悉客房部工作特點和服務流程，能夠直接參與工作，以熟練標準的服務姿態指導組織下屬為賓客提供優質服務。

（五）工作組織能力強，能夠獨立完成工作，服務實施的現場督導經驗豐富，是下屬員工工作和學習的榜樣。

（六）能夠運用恰當的管理方法對員工實施批評指正，團結關心下屬，使班組成為高效、團結的隊伍。

（七）語言表達能力強，善于與賓客、員工溝通，能解決一般性投訴，確保良好的服務質量。

（八）相貌端莊，氣質穩重，舉止文雅大方，身體健康，精力充沛，能適應經常超時工作。

（九）條理性思維強，反應靈敏，處理客觀、冷靜，學歷高中程度以上，年齡20～25歲。

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餐飲部經理任職要求

1.遵循企業管理思想，熟悉餐飲部工作特點，具備相關的管理經驗，完成經營任務。

2.具備良好的政治素質，集體主義觀念強，具備一定的綜合分析能力和社會活動能力。

3.有強烈的事業心、責任感，以企業為家，堅決維護企業的社會利益和經濟利益。

4.具有良好的心理素質，工作責任心強，能承受外界壓力，并具較強營銷意識和能力，能操作電腦系統。

5.曾任大型專業洗浴企業同等職務或曾任星級賓館餐飲部經理職務，有豐富的策劃組織能力、了解菜系、后廚操作且業績突出。

6.儀表文雅大方，相貌端莊，氣質穩重、成熟，遇事冷靜、果斷，深受下屬尊重和認可。

7.人際溝通能力強，能夠團結同事，關心下屬，協調統一工作難題，語言能力強，思維靈活，能夠有效實施管理工作。

8.具備較強的管理工作能力，能夠客觀正確地分析、判斷經營信息，提出適合會所發展的經營計劃，不斷改進服務。

9.學歷大專或相當大專學歷，學習企業管理或旅游服務專業，三年以上餐飲業管理工作 經驗。

10.身體健康，精力充沛，能適應超時工作。

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餐飲部領班任職要求

1.領會總經理經營管理思想，服從領導工作安排，能夠高效完成會所下達的經營任務。

2.具備良好的政治素質和法制觀念，思想端正，擁有正確的人生觀和職業觀。3.有強烈的事業心，工作熱情高、遇事冷靜，反應靈敏，敢于承擔責任。4.善于協調人際關系，團結同事，關心下屬，能有效建立高效、團結的服務隊伍。

5.具備三年以上洗浴行業餐飲部管理經驗，熟悉休閑部工作流程，年齡23～35歲，學歷中專或 相當于中專學歷。

6.組織協調能力強，現場督導工作經驗豐富，能夠合理調配人力，確保部門工作通暢，服務優良。

7.語言表達能力強，使用標準流利的普通話，善于與人溝通。

8.心理素質良好，能隨各種工作壓力，具備較強的營銷意識和能力，有效提高部門營銷業績。

9.相貌端莊，氣質穩重成熟，具備良好的社交禮儀風范，舉止文雅大方，身體健康，精力充沛，能適應經常超時工作。

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廚師長任職要求

1、熟悉傳統中餐菜式的做法，熟悉中餐各種爐具及其它設備設施的使用

2、具有豐富的廚房管理和籌備開業經驗，良好的溝通能力和團隊管理協調能力。

3、構建規范化廚房運作系統能力；

4、能獨立進行與廚房運轉相關制度體系建設，負責整個廚房的組織、指揮、運轉管理工作；

5、具有較強的組織能力、溝通能力和較強的執行力，具有較強的主動性和壓力承受能力；

6、備良好的創新意識，面對問題能夠積極尋求解決方法。通過設計、組織生產，提供富有特色的菜點吸引賓客。

7、根據《食品衛生法》的規定，建立廚房生產的衛生制度，確保菜肴的出品衛

生。

8、有效地控制原料庫存量，具有大型中式自助餐五年以上操作經驗；

9、根據客戶情況開出菜單，熟悉大型宴會的操作流程，了解食材訂購計劃流程；

10、根據廚房的功能空間、設備配置結構、人員結構的利用，制定安全生產量；

11、負責廚房的菜品制作、人員管理、食品衛生安全的管理；

12、掌控菜品成本，收集客戶對菜品的反饋及改進提高；

13、熟悉電腦操作，年齡25—40歲左右。

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廚師任職要求

1、能夠遵守會所各項規章制度。

2、大型餐飲酒店5年以上經驗年齡25----45歲。

3、熟悉各種菜肴的制作。

4、根據要求負責對各種食品的加工制作，保證食品質量。

5、遵守作息時間，準時開餐，不擅離職守，不脫崗。

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配菜廚師崗位職責

1、能夠遵守會所各項規章制度。

2、熱愛餐飲行業，能吃苦耐勞。

3、有一定的配菜基礎。從事本崗位三年以上。

4、男女不限，年齡25---35歲。

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面點師任職要求

1、根據不同時期的客人客戶需求，制作出各種面點。

2、按照操作規程、質量化、標準化等加工程序操作。

3、完成領導交派的各項任務。

4、有面點師證、健康證。

5、精通各種面點，善于開發新品，有相關經驗兩年以上。

6、男女不限，年齡25---35歲。

7、能吃苦耐勞。

8、服從公司安排。

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冷葷廚師任職要求

1、能夠遵守會所各項規章制度。

2、男女不限，年齡25---35歲，相關經驗兩年以上。

3、能夠遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料，降低消耗成本。

4、能夠完成領導交辦的各項工作。

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洗碗工任職要求

1、能夠遵守會所各項規章制度。2.、年齡在４５歲以下。

3、身體健康、有責任心、團隊意識強，積極上進，適應能力強，吃苦耐勞。

4、初中以上文化，有一年以上酒店洗碗經驗。

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砧板崗位職責

1、能夠遵守會所各項規章制度。

2、中專以上學歷。3、5年以上切配的工作經驗，刀工熟練，衛生意識強。

4、對餐飲工作有一定的認識、了解大量菜式知識。

5、綜合素質良好。

6、年齡25----35歲。

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打荷崗位職責

1、能夠遵守會所各項規章制度。

2、熟悉打荷的工作規范和要求，掌握配菜的各種操作技術的質量要求。

3、了解食品衛生法。

4、能按工作規范和質量標準要求獨立進行工作，并有相應的技術等級。

5、年齡25----35歲。

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技師長（助浴、保健）任職要求

6、能夠遵守會所各項規章制度。

7、浴場工作5年以上。

8、有一定技師資源，能夠短時間內調整技師。

9、對下屬管理嚴格，有一定管理力度。

10、能夠經常性提出合理化建議。

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技師導師任職要求

1、中醫資格證或相關資格證書。

2、浴場5年中醫保健按摩工作經驗。

3、口才好，普通話標準。

4、對人體各器官熟悉，對保健按摩有獨到見解，能創新按摩項目。

5、要求，男性，30---50歲，身體健康，體貌端正。

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足療、保健、足浴技師任職要求

1、能夠遵守浴所各項規章制度；

2、形象好、有親和力、服務意識強、思想開放；

3、普通話標準；

4、年齡在18︿25歲之間，女身高1.60以上，男身高1.70以上；

5、身體健康，能接受超時工作； 6、1年以上大型浴所工作經驗，技術手法過硬（無經驗培訓合格方可上崗）；

7、能主動接受培訓，并致力于不斷提高專業技能；

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行政助理任職要求

1.遵紀守法，嚴格遵守企業的各項規章制度，具備集體意識、全局觀念； 2.熟悉掌握企業的業務內容，了解自己的工作范疇，靈活應付工作； 3.服從企業內部的工作調整、安排，聽從領導的工作指揮，協助辦公室負責人做好內調外聯工作；

4.年齡20~25歲，中專以上學歷，綜合素質高，語言表達能力強，具備靈活的人際關系協調能力；

5.熟悉一般公文寫作，并能按公文格式出稿打印； 6.身體健康、五官端正，舉止成熟穩重；

7.能熟練運用word2000、wps2000、excel2000等辦公軟件，打字熟練。

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銷售部總監任職要求

(一)通曉營銷專業的理論和會所營銷學的內容，熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。

(二)具有相當的會所管理知識和組織領導能力。(三)有較強的應變能力。

(四)了解會所各部門前后臺運作過程和相互關系。

(五)有高尚的道德品質和良好的思想作風，有強烈的事業心、責任感和勇于開拓的精神。

(六)有良好的氣質和風度，具有很強的語言表達能力。(七)具開拓精神，對市場反應敏捷、判斷準確(八)全面了解會所的政策，了解有關法律法規(九)熟練使用計算機和其他辦公自動化設備(十)有獨擋一面的工作能力

(十一)有計劃，組織，領導，控制，監督，指導及落實能力

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銷售經理任職要求

(一)自然條件：男：20-35歲，身高1.70米以上；女：20-35歲，身高1.60米以上；身體健康，精力充沛，端坐大方；(二)文化程度：大專本科或同等學歷水平

(三)工作經驗：具有同檔會所兩年以上工作經驗，熟悉會所各部門運作；(四)語言能力：普通話標準，流利英語，能使用英語會話(五)特殊要求：性格外向，在當地有廣泛社會關系。

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會員中心文員任職要求

(一)自然條件：男：20-35歲，身高1.70米以上；女：20-35歲，身高1.60米以上；身體健康，精力充沛，端坐大方；

(二)文化程度：大專專科或同等學歷水平，英語或文秘專業最佳；(三)工作經驗：具有兩年以上會所工作經驗或文秘工作經驗；(四)語言能力：普通話標準，流利英語，能使用英語會話

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財務部經理任職要求

1.遵循企業經營思想，服從總經理工作指示，嚴格遵守各項規章制度。2.具備中級會計專業技術職稱，大專（財經）學歷，五年以上賓館，會所財務管理工作經驗。

3.具備良好的政治素質，為人正派，嚴謹，原則性強，敢于承擔責任，能嚴格執行有關財務制度和管理規定。

4.使用普通話，五官端正，穩重大方，身體健康狀況良好，精力充沛，能適應經常超時工作。

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出納任職要求

1.自然條件：男：20-35歲，身高1.70米以上；女：20-35歲，身高1.60米以上；身體健康，精力充沛，端坐大方； 2.文化程度：大專專科或同等學歷水平；

3.技能：具有一定的財務知識，具備一定的理財能力。4.工作經驗：具有兩年以上會所工作經驗或出納工作經驗；

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核單員任職要求

1.自然條件：男：20-35歲，身高1.70米以上；女：20-35歲，身高1.60米以上；身體健康，精力充沛，端坐大方； 2.文化程度：高中學歷或同等學歷以上；

3.技能：具有一定的財務知識,熟悉電腦系統的操作。4.工作經驗：兩年以上酒店財務部工作經驗；

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水果吧員任職要求

1、身體健康，儀表端莊。男、女18歲--25歲，身高170cm以上，女身高160 cm以上。

2、具有高中以上學歷或同等學歷，有從事酒吧工作一年以上經歷。

3、熱愛本職工作，有責任心，能吃苦耐勞。

4、有一定的酒水和酒水服務制作知識。

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庫管員任職要求11、12、13、14、15、16、大專以學歷；專業：相關管理專業；培訓經歷：

有庫房管理流程培訓；經驗：有1年以上相關行業庫房管理經歷； 知識：庫房管理相關知識；

技能技巧：會熟悉使用電腦常用辦公軟件；

個人素質：為人正直，做事細心、認真負責，原則性強、動手能力強。要求，男女不限30--45歲。

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采購員任職要求

1.遵守會所各項規章制度。2.中專或相當于中專文化水平。3.工作中任勞任怨，吃苦耐勞。4.熟悉各種物品的名稱，價格，廠家等。

5.身體健康，品貌端正，辦事效率高，要求男性，25--45歲。6.能完成領導交給的各項工作。

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管家部經理任職要求

1.身體健康相貌端正，男28—40歲、女:28—40歲 2.大專以上文化程度。

3.有三年以上客房或會所工作經驗，懂得洗衣房、清潔設備的使用方法。4.掌握前廳、客房、洗衣房的工作技能。

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管家部領班任職要求

1.要求身體健康精力充沛，年齡女18--35歲，男18—25歲 2.高中以上文化程度。

3.從事三年酒店管理工作，具備化學藥品知識，習慣于在強烈工作壓力下 4.熟練操作洗地機、拋光機、晶面處理機等機器設設施設備 5.有敬業精神、工作細心，有禮貌。

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保潔員任職要求

1.吃苦耐勞，能適應洗浴場所工作。

2.工作勤快，有眼色，能積極主動完成領導交給的工作任務。3.要求，女性，25---40歲，有2年酒店、洗浴場所工作經驗。4.會講普通話，性格開朗，初中以上畢業。

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洗衣工任職要求

1.要求身體健康精力充沛，年齡女25--35歲；男25---45歲 2.初中以上學歷；普通話標準。

3.有2年以上酒店工作經驗，通過管理人員崗位培訓與考核。4.了解清洗制服、布草、客衣的操作

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員工餐廳管理員任職要求

5.工作積極、熱情，具有高度主人翁責任感。

6.年齡25—40歲，有2年員工餐廳管理工作經驗。

7.能配合，協調其他崗位工作。

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房掃員任職要求

1.要求身體健康精力充沛，年齡女25--35歲； 2.初中以上學歷；普通話標準。

3．有2年以上酒店工作經驗，通過管理人員崗位培訓與考核。4．了解做房程序，能夠吃苦耐勞，拾金不昧的本質。

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工程部部長任職要求

1.遵循會所經營管理思路，嚴格按照部門經理的指示組織部門工作。2.熟悉會所各項工程設備設施，有豐富的機電工程管理經驗和維修保養管理經驗。

3.大專或相當大專學歷，具助師以上專業技術職稱。4.政治素質良好，責任心強，安全意識強。

5.使用普通話，五官端正，穩重大方，身體健康狀況良好，精力充沛，能適應經常超時工作。

6.應變能力強，能夠穩妥處理各項機電設備運轉過程中的突發事件。