第一篇：各經理崗位招聘任職要求

賣場招聘表

一、營運部經理：2名

任職要求：

1、性別不限，年齡28-45歲，本科及以上學歷、工商管理及市場營銷等相關專業優先；

2、具有3年以上營運管理經驗，能獨立開展營運各項工作；

3、熟悉超市行業發展現狀及標準化作業管理模式，具備營銷策劃能力、損益報表分析能力；

4、有系統的管理知識、技能，能獨立處理政府、公關日常相關事務

5、具有強烈的協調能力、溝通能力、輔導能力、語言表達能力、危機處里能力，領導意識和團隊協作精神

6、熟練使用電腦辦公軟件，POS系統；

7、熱愛超市行業，為人正直、守信、勤力、具有良好的職業習慣、敬業精神和職業道德操守，工作嚴謹負責，具有克服困難的毅力及堅持并有效完成KPI及營業指標；

8、擁有扎實的門店基層工作經驗，受過良好的營業與人才培養背景，相關行業知名品牌連鎖超市營運經理或同等級別工作經驗優先考慮；

9、有意愿長期在啟東發展，與公司共同成長。

二、業務部經理：2名

任職要求：

1、經濟、金融、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷優先；

2、3年營銷總監或同等級以上職位經驗；

3、熟悉團隊建設，較強的團隊建設和管理能力；

4、良好的人際溝通、談判能力，良好的分析問題和解決問題能力；

5、廣泛的客戶資源和社會資源；

6、有同行業工作經驗優先。

三、財務部經理：1名

任職要求：

1、會計學或經濟管理類專業本科以上學歷，財務及相關專業,中級職稱, 有注冊會計師資格者優先；

2、五年以上財務會計工作經驗及兩年以上財務經理管理經驗，具有本行業財務管理經驗者優先；

3、精通財務預算、財務成本分析、財務核算等財務管理工作；

4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

5、熟悉國家各項財務、稅務、審計、經濟法規和政策，有資本運作的實踐經驗；

6、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神；

7、身體健康，身體素質符合本崗位業務要求。

四、電腦部經理：1名

任職要求：

1、本科及以上的計算機專業，計算機或相關專業，有各項技能和職稱證書者優先；

2、從事計算機軟件開發工作3年以上、1年以上中大型商場電腦系統維護工作經驗；

3、懂數據庫軟件編程及網絡軟、硬件維護；

4、熟悉PC機、POS機、電子稱等的安裝、調試、維護和修理；

5、具有良好匯總分析能力及溝通協調能力，協調商場各部門的工作。

五、工程部經理：1名

任職要求：

1、大專或本科以上學歷，3年以上相關工作和管理經驗；

2、熟悉大型商場的工程部運作流程，有同類行業工作經驗者優先；

3、熟悉相關工程標準、規范、熟悉工程規劃設計方案、專項技術工程方案、工程技術方案的審批。

4、.熟悉工程管理、招標投標、成本控制等方面工作，具備條件協調能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；

5、良好的計劃與執行能力。

六、后勤部經理：1名

任職要求：

1、行政管理等相關專業，大專及以上學歷，具備后勤管理2年以上工作經驗，溝通協調能力強，能盡責耐勞；

2、熟悉水電、中央空調、消防、安保等超市系統；

3、能合理安排超市后勤人員，形成一套高效的后勤管理系統。

4、協同各部門做好各項相關工作。

七、招商部經理：1名

任職要求：

1、3年以上相關行業招商工作經驗，有大型超市、商場行業招商管理經驗者優先；

2、較強的信息收集、市場調研、預測、分析、歸納、學習和邏輯思維的能力

3、有優秀的語言表達能力，溝通、協調、團隊管理和整合能力；

4、工作條理清晰，認真負責，能承受較大的工作壓力；

5、有豐富的人脈資源者優先考慮。

八、企劃部經理：1名

任職要求：

1、藝術廣告、美術、設計等相關專業，熟悉各種設計軟件，會平面、空間設計；

2、具有3年以上企劃經理或同等級別工作經驗，有大型商場企劃經驗者優先考

慮；

3、熟悉公關媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌傳播經驗；

4、具有出色的提案能力和溝通技巧，有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌

策劃案例；

5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作商場企劃工作。

九、門管發展部經理：1名

任職要求：

1、管理或市場營銷等相關專業，大專及以上學歷，具有門店經理3年以上工作

經驗，有大型商場管理經驗者優先；

2、熟悉大型超市的各項運營和管理，抗壓能力較強；

3、具有高度的工作責任心、優秀的組織、協調、應變能力、親和力及優秀的管

理能力；

4、具有市場敏銳性，擁有拓展市場的能力和營銷能力。

十、人事部經理：1名

任職要求：

1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷，三年以上大型百貨商場人力資源

部門管理工作經驗；

2、對于組織架構設計、人力資源戰略規劃，人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、崗位培訓等方面有豐富的實踐經驗；

3、熟悉國家相關政策和法律法規，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識；

4、具有很強的溝通協調和貫徹執行能力；

5、熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件

第二篇：各崗位任職要求

主辦會計任職要求

一、崗位職責

1、協助財務總監制定業務計劃、財務預算、監督計劃；

2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

3、登記保管各種明細賬、總分類賬；

4、定期對賬，如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜；

5、設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表；

6、具體執行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；

7、完成財務經理交辦的其他工作。

二、任職資格

1、會計、財務、審計或相關專科以上學歷；

2、受過管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓； 3、3年以上企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗，有中級會計師以上職稱；

4、精通國家財稅法律規范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務；

5、熟悉國家會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；

6、熟練應用財務軟件和辦公軟件； 1

出納員任職要求

一、崗位職責

1、負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；

2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；

3、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時與銀行定期對賬；

5、根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；

6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；

7、管理銀行賬戶、轉賬支票與發票；

8、完成其他由上級主管指派及自行發展的工作。

二、任職資格

1、會計、財務及經濟管理類相關專業大專以上學歷；

2、受過經濟法基本知識、產品知識等方面的培訓； 3、2年以上企業出納工作經驗；

4、熟悉國家財務政策、會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；

5、熟悉銀行結算業務和報稅流程； 6、2

職責 熟練使用財務軟件和辦公軟件。

銷售部經理任職要求

一、崗位

1、根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售副總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標；

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；

5、制定、調整銷售運營政策；

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題；

7、匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；

8、協調銷售關系；

三、任職資格

1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷；

2、受過市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關系、管理技能開發等方面的培訓； 3、5年以上企業銷售管理工作經驗；

4、對市場營銷工作有較深刻認知；

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 3

業務員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、為所轄區域內銷售市場提供專業性支持工作；

4、在本轄區內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率；

5、按照企業計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料；

6、進行產品宣傳、公關促銷等工作；

7、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；

8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；

9、與客戶建立良好關系，以維護企業形象。

二、任職資格

1、市場營銷或相關專業大專以上學歷；

2、受過市場營銷、產品知識等方面的培訓； 3、1年以上銷售經驗；

4、熟悉市場營銷工作； 產品經理任職要求

一、崗位職責

1、監督車間的工作質量、工作進度；

2、規劃分配工作，執行工作規程規章；

3、協調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度；

4、解決工人操作過程中的問題；

5、提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議；

6、完成上級分配的其他任務。

二、任職資格

1、理工類或相關專業大專以上學歷； 2、5年以上生產管理經驗。5

技術員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、根據公司整體質量狀況組織質量控制方案，監控產品全程質量（索賠、歸還、監控等）

4、定期評估解決的工藝或控制方案；

5、制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統計流程；

6、處理客戶反饋，依據反饋改善質量控制；

7、總結產品質量問題并推動相關部門及時解決；

8、主持來料檢驗及出貨評審工作；

9、協助跟蹤產品的使用情況并提供改善意見；

10、完成上級委派的其他任務。

二、任職資格

1、理工科專業本科以上學歷。培訓經歷: 2、3年以上的質量管理工作經驗。6

質檢員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；

4、根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務；

5、按作業指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管；

6、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料；

7、監控項目現場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等；

8、及時上報產品質量問題；

9、協助質量主管完成其他質量管理體系方面的工作。

二、任職資格

1、受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓。

2、初中以上學歷。7

采購部經理任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

4、擬訂和執行采購戰略；

5、根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

6、管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；

7、發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；

8、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；

9、發展和維護總部及區域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；

10、向管理層提供采購報告。

二、任職資格

1、經濟、管理或相關專業本科以上學歷。

2、受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發等方面的培訓。

編制單項采購活動的分析總結報告；

貨運主管任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、組織、指導有關定單貨物送達活動；

4、評價及選擇最佳送貨路線及方式；

5、檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理；

6、評價、送貨人工作質量、及時性和費用情況；

7、提出運輸工具及方法的建議；

8、作為組織代表就有關事宜與政府部門進行溝通控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；

9、管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平；

10、提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。

二、任職資格

1、受過項目管理、生產作業管理等方面的培訓。9

2、熟練使用計算機及辦公軟件；

倉庫主管任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發送產品所需的庫存供給；根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量；

4、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部；

5、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部；

6、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變；

7、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

8、完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。

2、熟悉物資采購程序；

3、熟悉物流管理業務流程； 10

倉庫管理員任職要求

一、崗位職責

1．嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處 2．嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定 3．管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對、商品碼放等； 4．核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續； 5．安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號； 6．按照銷售情況調整、控制庫存數量，及時配貨；

7．填制、報送各種商品單據，定期盤點商品，上報盤點報告；

8．實施倉庫的安全管理； 9．完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過倉儲管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。

2、熟悉物流管理業務流程；

研發部經理任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發；

4、管理產品技術及協調生產現場技術，協助工藝編制與審核；

5、對所開發出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；

6、協助產品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；

7、制定新產品開發預算和研發計劃，并組織實施；

8、為研發項目提供技術支持。

二、任職資格

1、理工科相關專業本科以上學歷。

2、受過項目管理、管理學、管理技能開發、市場營銷等方面的培訓。12

安全員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、制定健全公司安全管理制度并監督實施，聯系、協調公司內外安全工作，按時完成安全報表；

4、監督勞防用品的合理使用；

5、管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯系、安排復審；

6、執行國家、地方政府的各項安全管理規定；

7、建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產計劃并監督執；

8、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓和考核。

二、任職資格

1、高中以上學歷。

213、3年以上相關工作經驗。

機電工崗位員工

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、執行管理處制定的《機電設備管理手冊》和有關技術規范、規定，熟練掌握設施、設備的結構、性能、特點和維修、保養方法，做一名合格的維修人員。

4、定期清潔所管理設備和設備房，確保設備、設施、設備機房的整潔。

5、嚴格遵守安全操作規程，防止發生安全事故。

6、發生突發情況，應迅速趕往現場，及時采取應急措施，保證設施、設備的正常、完好。

7、定期對設施、設備進行全面巡視、檢查，發現問題及時處理。

8、積極完成上級交辦的各項臨時任務。

二、任職資格

1、取得特殊工種上崗證；

食堂工作人員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、必須持有“健康證”后方可上崗，做好個人衛生，不留長指甲。

4、對用餐的員工要一視同仁，耐心，和氣，熱情。

5、在辦公室領導下，管好用好食堂的所有財產（做好實物財產的臺帳目錄），嚴禁公物外流。

6、確定當天就餐人數，以免不必要的浪費。

7、嚴格執行食品衛生制度，強化食品衛生安全意識，食品操作規范化，努力提高操作技能。

8、加強成本核算，節約用水，用電，用煤氣等原材料。

9、認真做好食品采購，把好食品衛生關，及時開具發票。

10、學習食品衛生知識，不買腐爛變質、超保質期或其他不符合規定的食物，保證食 品安全可靠。

11、采購食物嚴格在有許可證的經營單位采購食品及原料，并開具正規發票。采購要有計劃，精打細算，增加花色品種，食品必須新鮮。

12、建立驗收制度。當天采購的食品及原料，做到當天驗收并在發票上簽名。驗收時，先驗收食物與當天菜單是否相符，再驗收食物質量，并核對價格和數量。如驗收結果發生異常，及時向辦公室匯報，并做好紀錄。

13、準時上下班，認真做好責任區的各項清潔工作，不留死角，堅持規范化服務，堅守 工作崗位，有事請假。

二、任職資格

1、經過體檢合格；

2、經培訓合格。15

保潔工任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、廁所、洗手槽每天沖洗兩次，并隨時保持清潔，階梯教室每使用過走道樓梯、內坎、門廳、欄桿、窗戶等要隨時保持清潔；走廊、樓梯、地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；

4、隨時清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網、揚塵等一次；

5、發現公用設施損壞的及時報修，異常情況及時報告，墻壁無廣告紙、無亂貼亂畫，廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物，天花板無蜘蛛網；

6、當天的垃圾要當日清運、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進行分類存放與處理。

7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，清潔工具擺放整齊，放在指定位置；

8、愛護清潔工具及用品，定時清洗垃圾車。

二、任職資格

1、小學學歷；

2、經培訓合格。16

水處理工任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、在班長的管理下，對污水處理進行控制，確保污水排放符合排放標準

4、每天上崗前認真檢查污水處理的有關設各是否正常。

5、設備操作按照操作規程執行。

6、嚴格遵守操作安全規程，每天做好相應的記錄。

7、每天打掃污水處理站內外環境衛生，保持工作場所的清潔。

二、任職資格

1、初中以上學歷，能記錄操作過程。

2、經培訓合格。

水質化驗崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、按要求準確配制化驗用試劑及溶液并做好標識；

4、認真記錄水質分析結果；

5、對各類儀器及化學用品分類妥善保管；

6、對排放水口的水質化驗一天不少于

3次；

7、搞好實驗室衛生，保持整潔與通道暢通；

8、做好檢測設備的保養。

二、任職資格

1、高中以上學歷；

2、經考試合格。

甲醇回收崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間甲醇回收工作，對回收產品質量負責，做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工作

二、任職資格

1、初中以上學歷；

2、經培訓合格。

廢氣處理崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、嚴格遵守廢氣處理操作規程，做好操作記錄；

4、做好設備的一級維護保養工作；

5、完成上級交待的其它任務。

二、任職資格

1、初中以上學歷；20

2、經培訓合格。

帶式干燥崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的烘干，對產品的烘干質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學歷；

2、培訓合格。

制造崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的制造，對產品的制造質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格22

1、初中學歷；

2、培訓合格。

壓濾崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的壓濾，對產品的壓濾工作質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫操作記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格23

1、初中學歷；

2、培訓合格。

粉碎崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的粉碎，對產品的粉碎質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格24

1、初中學歷；

2、培訓合格。

拼混崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的拼混，對產品的拼混質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學歷；

2、培訓合格。25

第三篇：工程部各崗位任職要求

工程部各崗位任職要求

一．工程部經理

任職要求

1．個性特征：30-45歲，男性、自律性強、工作敬業、有高

度的責任感及優良的團隊合作精神。

2．教育背景：大專以上學歷。

3．工作經驗：具備五年或以上工作經驗，其中至少有三年從

事辦公大廈/酒店,工程管理經驗，具有領導和組織協調能

力。

4．培訓經歷：受過工程專業、設備管理等相關方面的培訓，具有物業管理經理上崗證,具有工程類專業的中級以上

職稱.4．技能要求：

了解并熟練使用辦公軟件,具有一定的計算機專業知識.中級以

上職稱，具備房地產開發、物業工程管理,人員管理等相關知識；

具有工程類專業知識，熟悉設備、設施的管理規程；員

工的培訓教育工作.有較強的監督、管理、溝通、協調能力。

具有良好的職業素質和責任心，能在各種條件下開展工

作并承擔相應責任。

二.電氣主管

任職要求

1． 個性特征：35歲左右，男性。

2． 教育背景：大專以上學歷，熟悉普通辦公軟件。

3． 工作經驗：五年以上物業工程電氣設備管理工作經驗。

4． 培訓經歷：持有電氣專業操作資格證及物業從業人員上崗證。具有電氣類專業的中級以上職稱。

5． 技能要求：

有較強的事業心和高度的責任感。

掌握所管轄電氣設備的性能、配置、運行及大中修的管理

規定并能夠組織進行設備保養維修；

對工作認真踏實，任勞任怨，有一定的服務意識。

具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；

具有處理突發事件的能力。

四．暖通、空調、給排水主管

任職要求

1．個性特征：男性，35歲左右。

2．教育背景：大專以上學歷，熟悉普通辦公軟件。

3．工作經驗：5年以上物業暖通、給排水設備管理,維修工

作經驗。

4．培訓經歷：具有相關專業資質證書。

5．技能要求：

掌握所管范圍內暖通，給排水系統的運行及維護保養的有關規定，了解設備的大、中、小修的管理規定具有專

項設備故障的處理能力；

懂得空調維修及熱交換系統的運行并能夠組織實

施維護保養及故障處理；

具有高度的責任感，有一定的組織協調能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關系。

五．值班電工

任職要求

1． 個性特征：男，30-45歲，吃苦耐勞，積極勤奮。

2． 教育背景：具有高中或以上同等學歷。

3． 工作經驗：從事過配電室運行維修5年以上工作經驗，具有10kv變電室值班經驗5年。

4． 培訓經歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。

5． 基本要求：

熱愛本職工作，要有較強的責任心和敬業精神，能團結同事；具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；

具有處理突發事件的能力。

六．維修電工人員

任職要求

1．個性特征：男性，20-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團結同事。

2．教育背景：高中或同等以上學歷。

3．工作經驗：從事電工維修工作2年以上。

4．培訓經歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；

七．弱電員工

任職要求

1． 個性特征：25-35歲，男。

2． 教育背景：具有大專以上或同等學歷。

3． 工作經驗：從事相同崗位工作2年以上。

4．培訓經歷：具有相關弱電方面的培訓合格證書。

5．基本要求：

能處理簡單的系統故障，熟練使用各種儀器儀表，能熟練對大廈通訊、消防、安防等弱電系統設備進行運行調試、檢修及維護保養；

了解樓宇自控并能操作檢修、調試，熟練使用計算機。； 以身作則，任勞任怨，團結合作。

八．暖通、空調員工

任職要求

1．個性特征：30歲左右，男。熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責任心強

2．教育背景：具有高中以上或同等學歷。

3．工作經驗：具有五年以上相關工作經驗。

4．培訓經歷：持有有效的合格的專業操作上崗證書。

5．技能要求：

熟練掌握空調及水暖設備設施的日常保養和維護，有一

定弱電維修操作經驗；具有空調及水暖方面專項設備故障的處理能力；

九．水暖工

任職要求

1． 個性特征：20-40歲，男性。熱愛本職工作，身體健康，能吃苦耐勞，責任心強

2． 教育背景：高中或同等以上學歷。

3． 工作經驗：有3年以上相關工作經驗。

4． 培訓經歷：持有合格、有效的專業操作上崗證。

5． 技能要求：

熟練掌握空調及水暖設備設施的日常保養和維護；

具有水暖方面專項設備故障的處理能力。

十．綜合維修工

任職要求

1．個性特征：25-35歲，男性。熱愛本崗，任勞任怨，團結合作。

2．教育背景：高中以上或同等學歷。

3．工作經驗：具有五年以上相關工作經驗。

4．培訓經歷：受過專業技術培訓，具有合格有效的合格證書。

5．技能要求：

具有對木工技術、瓦工技術、土建技術以及五金配件的安裝技術經驗；

有緊急事故的處理能力，高度的責任感；

十一.變配電員工

任職要求

1．個性特征：25-35歲，男性。愛崗敬業，任勞任怨，同事間團結合作；

2．教育背景：高中以上同等學歷。

3．工作經驗：具有五年以上10千伏變電室值班工作經驗。

4．培訓經歷：持有合格有效的高壓操作證。

5．技能要求：

要有高度的責任感和敬業精神，具有處理突發事故的能力；

具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；

具有處理突發事件的能力。

具有高壓倒閘的實際經驗.十二.電梯維修工

任職要求

1．個性特征：男性，25-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團結同事。

2．教育背景：高中或同等以上學歷。

3．工作經驗：從事電梯運行和維修工作2年以上，能夠獨立處

理電梯的應急的和突發的事故，熟悉電梯的使用維護及相關的地方標準，熟悉電梯的日撿月撿及年撿的相關內容。

4．培訓經歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；

第四篇：各崗位人員任職要求

文件編號：

各部門崗位職責和任職要求

·總經理職責和權限

1、總經理全面負責公司的經營管理工作，持續改進公司業績；

2、決定公司重大的投資決策和生產經營、環保、安全決策；

3、批準公司組織機構的設置及各部門職責權限的制定；

4、確保公司三標體系所需的人力、物力、財力資源的獲得；

5、負責公司貫徹落實國家有關的法律、法規、政策和質量環境安全標準及規范；

6、負責主持重大項目合同的評審和批準；

7、制定公司的項目質量、環境、安全方針和確保公司質量、環境、安全目標建立和實現；

8、在公司內部建立以顧客為關注焦點，污染預防，關注員工安全健康的氛圍和工作原則；

9、組織管理評審，組織制定改進和預防措施并監督實施；

·總經理任職要求:

1.具有兩年以上管理經歷，決策性強，經營管理經驗豐富，知人善任，熟悉相關的法律、法規。

2.大專以上文化或從事物業服務經營管理五年以上

·副總經理職責和權限

1、負責人力資源的管理和財務工作，合理調配資金，確保滿足管

理體系運行資金的需求；

2、貫徹執行公司管理方針、目標和指標，并教育全體員工；

3、負責公司人才的招聘、考核，滿足公司人才的需求；

4、負責公司人員能力的考核，合理使用人才，滿足崗位要求； ·副總經理任職要求:

1.具有兩年以上管理經歷，經營管理經驗豐富，知人善任，熟悉相關的法律、法規。

2.大專以上文化或從事物業服務經營管理五年以上

·管理者代表職責和權限

1.組織建立一體化管理體系，負責程序文件和有關部門制定的體系性文件的審批，確保一體化管理體系有效運行，負責管理評審的組織和實施，并向管理評審會提出體系運行及審核情況報告。

2.協助總經理貫徹實施一體化管理方針和目標，領導對全體員工質量、環境和職業健康安全意識和能力的培訓工作。

3.主持質量和事故分析工作。

4.負責內部一體化管理體系審核計劃的審批，組織內部一體化管理體系審核，對一體化管理體系持續有效地運行負責。

5.負責與顧客、相關方認證機構等單位就一體化管理體系有關事宜進行協調。

6.負責一體化管理體系目標、指標的審核和管理方案的審批。

7.審批重要環境和風險因素。

8.組織管理評審。

·管理者代表任職要求:

1.具有兩年以上管理經歷，能充分理解最高管理者經營意圖，有較強的配合意識，專業能力強，熟悉相關的法律、法規有組織協調能力

2.大專以上文化或從事建筑行業且有輔助管理工作二年以上 ·人事行政督察部長職責和權限

1． 做好三標文件的編制、分發、保管、更改、處置工作；

2． 負責綜合體系記錄的標識、貯存、保護、處置工作；

3． 負責法律法規的識別、獲取、分發和監控；

4． 組織本部人員研究新問題和業務知識，努力提高業務水平，在政策范圍內提高項目造價，指揮協助、市場部、財務部做好項目造價。

5． 配合市場部搞好招投標，指揮和協調好各項目的生產活動。制

6． 定環境、職業安全健康目標指標的管理方案，并監督實施。

7． 制定環境、職業安全健康目標指標的管理方案，并監督實施。

8． 對項目的工作過程的質量檢查，監督。

9． 負責員工職業健康安全的控制，確保工程安全無事故。

10． 對于項目實施的質量不合格，安全事件進行控制.11． 努力學習、精通業務，熟悉施工機械物資的性能、規格、型

號、用途、產地、質量。

12． 負責生產設備的登記、維護保管按公平合理、實事求是的原

則驗收盤點，不得有營私舞弊行為。

13． 參與并執行環境安全目標指標方案及日常運行控制的實施。工程部部長職責和權限

1、調整各專業組的生產、穿插和工序接交工作，指導各項目的技術工作的建立、收集、存檔工作。

2、組織有關人員制定切實可行的技術方案、工藝規程、進度計

劃、現場平面布置，并監督實施。

3、負責各項目技術、安全交底工作，制定交底規劃，監督檢查

技術、安全交底工作，避免失誤。

4、制定布置安全生產工作，做到嚴要求、勤檢查，每天必交底，常抓不懈，監督實施。

5、負責各項目現場管理工作，制定標準，監督實施，確定、提供

并保證項目所需的基礎設施，提供所需的工作環境。做好工作的技術準備工作。

·任職要求：

1學歷（培訓）要求：具有高中以上文化。

2經驗要求：有3年以上工作經驗。

3能力要求：能獨立勝任本部門業務管理工作，滿足各種管理要求。·市場部部長職責和權限：

1． 在總經理領導下，負責各職能部門的工作協調；

2． 擬定公司員工培訓計劃，經總經理批準組織實施；

3． 負責體系的對環境、危險因素進行識別與評價。

4． 宣傳、貫徹與項目相關的質量、職業健康安全、環境的法律法

規及標準。

5． 對項目提供生產和服務的控制標準，并對項目提供過程的確認，對已完工序做可追溯的標識，對顧客財產和項目的成品及半成品進行保護，制訂保護措施。

6． 對項目EMS、QMS的運行進行控制，配備監視測量裝置，制訂應

急預案與響應措施。

7． 在管代的領導下，組織內部審核工作，對三標實施的過程進行

監視和測量，對事故、事件不符合進行控制、數據分析，制訂糾正和預防措施。

8． 負責公司三標管理體系運行的情況匯總工作；

9． 做好管理評審的組織工作；

10． 做好人力資源管理及人員能力意識的培訓工作；

11． 負責環境安全體系業績的監控和測量，重要環境安全因素的監

控。

·任職要求：

1學歷（培訓）要求：具有高中以上文化。

2經驗要求：有3年以上工作經驗。

3能力要求：能獨立勝任本部門業務管理工作，滿足各種管理要求。·職業安全健康員工代表職責和權限：

1.保障作業場所員工的職業安全健康利益；

2.接受和收集員工的建議和意見，向有關部門反映、督促處理；

3.參與職業安全健康方針和目標的確定和評審；

4.參與事故、事件調查；

5.參與危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃及實施。·財務部部長職責和權限：

1．認真執行公司財務管理制度及會計崗位責任制，依據財務管理制度管理好公司財務工作。

2．領導好各單位的財務、統計和審計工作，對全公司的財務做到有計劃、有控制。

3．作好公司生產資金的籌集和拆借工作，做到資金使用有計劃、有方案，力爭資金的合理利用和確保生產資金的周轉，減少資金成本，做好工程款的摧要、撥付工作。

4．帶領本部人員做好開支工作，做到資金早備，發放有序。

5．做好公司財務支出的把關工作，把好一切不合理開支的關，用好財，理好財。

6．配合做好GB/T19001-2000、GB/T24001-1996、GB/T28001-2001三標運行工作，參與并執行環保/安全的管理方案，及日常控制的執行。·任職要求：

1.學歷（培訓）要求：高中以上學歷，持有相應的財會質格證書。

2．經驗要求：三年以上財務工作經歷。

3．能力要求：能滿足相應有財務管理職責要求。

第五篇：采購部經理崗位任職要求

常州和鴻塑業

崗 位 任 職 要 求

管理編號：

一、基本資料

二、工作內容

2、工作關系：

三、任職資格

四、工作場所

六、備注：

編制：審核：批準：

日期：日期：日期：