第一篇：工程部經(jīng)理崗位招聘要求ysm

浙江六合盛招聘要求

招聘崗位：工程副總(1名)應(yīng)聘此崗位添加到收藏夾推薦給朋友

[工作地點]杭州

[發(fā)布時間] 2010年9月15日15時17分[瀏覽量] 0

[崗位要求]男 30至50歲 大學(xué)本科 全職

工民建、建筑工程等專業(yè)本科以上學(xué)歷，中高級職稱；良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)務(wù)知識全面，具有房地產(chǎn)項目工程管理、規(guī)劃設(shè)計的豐富實踐經(jīng)驗，八年以上施工管理和房地產(chǎn)項目工程管理從職經(jīng)歷，其中五年以上的高層品質(zhì)住宅大盤的工程管理和規(guī)劃設(shè)計實踐經(jīng)驗。熟悉各項工程技術(shù)標準和規(guī)范，熟悉合約管理和材料設(shè)備招投標管理，技術(shù)過硬，懂工程造價，具備很強的協(xié)調(diào)溝通能力。電子信箱：xyzhao@hz.cn

單位地址：杭州市天目山路97號科貿(mào)大樓東10樓 郵編：310007

傳真：0571-87988043

招聘崗位：項目總經(jīng)理(1名)

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[工作地點]杭州

[發(fā)布時間] 2010年9月15日15時17分[瀏覽量] 0

[崗位要求]男 30至50歲 大專 全職

大專以上學(xué)歷，豐富的房地產(chǎn)住宅項目實際開發(fā)和管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的項目管理、統(tǒng)籌、組織、整合和內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，強烈的團隊領(lǐng)導(dǎo)意識和項目品質(zhì)意識、細節(jié)意識、成本意識和市場意識，熟悉并能很好地組織開展項目開發(fā)各階段的工作；對項目工程管理、成本管理、營銷管理有深入了解。在杭州、深圳、上海等國內(nèi)一二線城市擔任過品質(zhì)大盤管理職位并具有綜合開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。電子信箱：xyzhao@hz.cn

單位地址：杭州市天目山路97號科貿(mào)大樓東10樓 郵編：310007

傳真：0571-87988043

招聘崗位：工程部經(jīng)理(1名)

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[工作地點]杭州

[發(fā)布時間] 2010年9月15日15時17分[瀏覽量] 0

[崗位要求]男 27至45歲 大學(xué)本科 全職

土木工程、工民建專業(yè)全日制本科學(xué)歷，中高級職稱。八年以上精品住宅房產(chǎn)項目工程現(xiàn)場管理從業(yè)經(jīng)驗，其中有三年以上的高層品質(zhì)住宅項目工程現(xiàn)場管理從業(yè)經(jīng)歷。在房地產(chǎn)住宅項目的工程進度、質(zhì)量和成本管理上有豐富的實際管理經(jīng)驗，在對施工單位的管理上有具體的工作方法，專業(yè)經(jīng)驗豐富，管理細致扎實，作風(fēng)果敢堅毅。熟悉各項工程技術(shù)標準和規(guī)范，熟悉工程招投標和合同管理，較強的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力和解決實際技術(shù)問題的能力。

電子信箱：xyzhao@hz.cn

單位地址：杭州市天目山路97號科貿(mào)大樓東10樓 郵編：310007

傳真：0571-879880

43招聘崗位：項目公司工程部經(jīng)理(2名)

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部門：浙江昆侖置業(yè)集團有限公司(原旅游房產(chǎn)集團)

浙江旅游房地產(chǎn)開發(fā)有限公司于1993年成立,為杭城最早成立的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)之一，現(xiàn)擁有3家專業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)下屬公司和1家專業(yè)物業(yè)公司。公司已開發(fā)了眾多房產(chǎn)項目，現(xiàn)正在開發(fā)的項目包括位于慶春路高端寫字樓——銀座大廈，南岸大型江景樓盤旅游•水印城、上塘路的“旅游•綠洲之馨”住宅項目、九堡的旅游紅蘋果項目、杭政儲出〔2005〕51號地塊以及天津住宅項目。

[工作地點]杭州

[發(fā)布時間] 2010年9月15日9時15分[瀏覽量] 47897

[崗位要求]全職1、30歲以上，工民建、土木工程及相關(guān)專業(yè)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、八年以上工程管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上大型施工企業(yè)工程部管理經(jīng)驗，具有中級或以上職稱，三年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉地產(chǎn)項目施工管理各環(huán)節(jié)，掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段；

4、專業(yè)基礎(chǔ)（建筑或結(jié)構(gòu)）扎實，思路清晰，對房地產(chǎn)及建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策，對規(guī)劃、設(shè)計及施工領(lǐng)域相關(guān)國家標準及規(guī)范有一定的了解；

5、能有效解決項目各專業(yè)的施工和設(shè)計方案等技術(shù)問題。

6、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，具備一定的談判技巧；

7、具有較強的職業(yè)精神和團隊意識，工作認真細致，堅持原則，廉潔自律。

浙江辛迪置業(yè)投資集團有限公司

本著“業(yè)主滿意、浙江辛迪置業(yè)投資集團有限公司是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)投資開發(fā)的民營投資集團公司，員工滿意、企業(yè)滿意”的核心價值理念，公司成功開發(fā)過多個大型地產(chǎn)項目，聚集了一批房地產(chǎn)領(lǐng)域資深管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，集團現(xiàn)旗下產(chǎn)業(yè)涉及房地產(chǎn)投資與開發(fā)、物業(yè)管理等領(lǐng)域。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司將進一步拓展新市場、謀劃長足發(fā)展。我們期待您的加盟。

所在地區(qū)：金華市轄區(qū)

單位性質(zhì)：私營/民營企業(yè)

勞動合同法規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物，不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件

招聘崗位：工程副總(1名)

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[工作地點]金華 金華市轄區(qū)

[發(fā)布時間] 2010年9月13日10時25分[瀏覽量] 1988

[崗位要求]35至45歲 大專 全職

10年以上房地產(chǎn)建筑類實踐經(jīng)驗，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力，豐富的工程項目管理經(jīng)驗，具有獨立解決重大工程技術(shù)問題的能力；擔任過房地產(chǎn)企業(yè)工程副總經(jīng)理或總工程師以上職位，有大型項目、多種物業(yè)形態(tài)操作管理經(jīng)歷。

電子信箱：dengchenping@sina.com

單位地址：金華市勞動路248號 郵編：321000

聯(lián)系電話：0579—82426149 聯(lián)系人：鄧先生

招聘崗位：集團工程部經(jīng)理(1名)

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部門：工程管理部經(jīng)理

[工作地點]浙江 金華

[發(fā)布時間] 2010年9月13日10時25分[瀏覽量] 1573

[崗位要求]28至45歲 大專 全職

1、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，中級以上職稱,45歲以下；

2、10年以上工程管理經(jīng)驗，有多個房產(chǎn)項目工程現(xiàn)場管理經(jīng)歷，技術(shù)全面，較強的綜合管理協(xié)調(diào)能力，具備獨立主持或承擔項目工程管理全過程的能力；

3、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。

招聘崗位：工程部經(jīng)理(1名)

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部門：工程部

[工作地點]杭州

[發(fā)布時間] 2010年9月13日8時52分[瀏覽量] 1517

[崗位要求]30至45歲 大學(xué)本科 全職

1、工程類專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱；

2、5年以上大型房地產(chǎn)項目工程管理同等職位工作經(jīng)驗,有高層寫字樓或酒店項目施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、具有高度責任心，做事踏實勤勉；具有全局和系統(tǒng)觀念，較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

電子信箱：573432163@qq.com

單位地址：杭州市濱江區(qū)通和路68號中財大廈11樓 郵編：310007

聯(lián)系電話：87902366-8829 聯(lián)系人：辦公室 傳真：0571-8790238

5保億置業(yè)集團有限公司

招聘崗位：工程副總(1名)

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部門：集團總部

[工作地點]杭州

[發(fā)布時間] 2010年9月9日15時10分[瀏覽量] 27107

[崗位要求]35至45歲 全職

根據(jù)集團經(jīng)營管理的統(tǒng)一要求，在項目公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，在總部相關(guān)職能部門指導(dǎo)下，負責開發(fā)項目的工程管理工作，切實保障開發(fā)項目的進度、質(zhì)量、成本和安全生產(chǎn)，實現(xiàn)項目預(yù)定的各項目標。

任職資格:

1、六年以上房地產(chǎn)開發(fā)及施工企業(yè)管理工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)理工作經(jīng)驗，中高級職稱工程師；

2、了解基本的人力資源管理和財務(wù)管理知識；能使用常用的辦公軟件；

3、了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識、工程管理和施工管理知識和法律法規(guī)、招標知識、合同管理知識

4、熟悉國家質(zhì)量認證體系相關(guān)知識、質(zhì)量管理體系知識文明施工知識、安全管理知識；

5、精通房地產(chǎn)開發(fā)施工管理、工程管理流程；

6、優(yōu)秀的溝通能力、決策能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力；

7、很強的成本意識；工作細致、責任心強；

8、能夠適應(yīng)工地現(xiàn)場工作；

9、具備沿海地區(qū)施工管理經(jīng)驗。

10、可以適應(yīng)駐外。

該崗位僅允許在線應(yīng)聘

招聘崗位：項目總經(jīng)理(1名)

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部門：下屬項目公司

[工作地點]浙江

[發(fā)布時間] 2010年9月7日9時42分[瀏覽量] 25687

[崗位要求]35至45歲 大學(xué)本科

1.全面負責房地產(chǎn)項目的整體工作；

2.制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標；

3.根據(jù)集團的工作安排和進展進行管理。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；

4.全面指導(dǎo)、控制各部門費用預(yù)算和資金費用使用情況。按權(quán)限審核相關(guān)費用計劃和使用情況；5.負責公司和相關(guān)政府、銀行部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開展；6.深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用。

任職資格

1.8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)歷及良好的業(yè)績（含3年以上大型地產(chǎn)集團同等職位管理經(jīng)驗），熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全程運作，年齡45歲以下，本科以上學(xué)歷；

2.具有大中型房地產(chǎn)項目的實際操盤的成功案例, 熟悉房地產(chǎn)企業(yè)的管理規(guī)范和流程，對地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解；能夠組織制定房地產(chǎn)業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃，具有先進開發(fā)理念；

3.具有掌握項目定位、前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、施工管理、甲供物資采購、營銷管理等一方或多方面能力，并具有較強的決策及領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的行業(yè)人文資源儲備；

4.思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、前瞻性和創(chuàng)新意識；

5.卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的職業(yè)操守；

6.注重團隊精神和良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的職業(yè)道德和強烈的責任心；

7.富有創(chuàng)意、有領(lǐng)導(dǎo)能力、文字功底強及良好的溝通能力；

8.熟悉電腦操作如：Word、Excel、Autocad、Photoshop等；

招聘崗位：工程部經(jīng)理(1名)

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部門：下屬項目公司

[工作地點]浙江

[發(fā)布時間] 2010年9月7日9時42分[瀏覽量] 3051

[崗位要求]27至45歲 大學(xué)本科 全職

1、建筑類、工程管理類等專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)或施工企業(yè)工程管理工作經(jīng)驗，兩年以上工程部經(jīng)理管理工作經(jīng)驗；

3、了解工程管理和施工管理知識和法律法規(guī)、招標知識、合同管理知識；

4、精通房地產(chǎn)開發(fā)施工管理、工程管理流程；

5、具有沿海地區(qū)施工管理經(jīng)驗；

6、中級職稱以上。

杭州萬能置業(yè)投資有限公司

招聘崗位：工程部經(jīng)理(1名)

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部門：工程部

1、根據(jù)公司經(jīng)營特點制訂各項規(guī)章制度和績效考核制度

2、規(guī)范公司的項目管理流程和制度，使各項流程規(guī)范化、制度化。

3、推行項目的廉政建設(shè)。

4、配合經(jīng)營部做投標的技術(shù)標的編制工作及現(xiàn)場踏勘，競標講標的工作。

5、項目開工組織項目的各項準備工作，包括人員的組織上場。

6、組織項目前期的成本測算，確定項目的利潤指標

7、對項目的物資及勞務(wù)費用申請進行審核

8、對項目的質(zhì)量、安全、進度進行監(jiān)控和檢查

[工作地點]桐廬

[發(fā)布時間] 2010年8月31日8時35分[瀏覽量] 3378

[崗位要求]30至40歲 大專 全職

1、年齡：30~40歲

2、學(xué)歷：正規(guī)建筑相關(guān)專業(yè)大專或以上

3、具有工程師以上職稱

4、有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗

5、三年以上同行業(yè)工程部經(jīng)理工作經(jīng)歷

6、熟悉項目的預(yù)算及項目成本控制、洽商辦理

7、熟悉項目的合同管理

8、有較強的文字水平及語言組織能力和協(xié)調(diào)控制能力

9、為人正派、工作認真、積極主動、具有團隊協(xié)作精神

10、良好的職業(yè)道德及工作作風(fēng)

第二篇：工程部經(jīng)理崗位

工程部經(jīng)理崗位;

1、具10萬平方米以上中高端項目或城市商業(yè)綜合體全程管理經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)項目的開發(fā)流程和業(yè)務(wù)管理，具有豐富的項目管理經(jīng)驗，具備獨立的解決問題的能力；

2、負責項目工程中建筑、結(jié)構(gòu)質(zhì)量的現(xiàn)場施工管理，對工程質(zhì)量、安全、進度、成本、資金及竣工驗收進行有效的控制；

3、對施工過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件進行決策和處理，對公司各項目的工程計劃、工程概算、預(yù)算等事項進行復(fù)核審批；

4、審查各工程進度與資金支出的匹配情況，分析各項目公司在審核過程中出現(xiàn)的工程風(fēng)險，并提出專業(yè)性建議；

5、對開發(fā)項目的決策、決議、重大工作部署提供工程分析和預(yù)測，并提供專業(yè)意見。

任職資格：

1、工民建、類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；中級職稱以上，一級建造師或注冊造價師

2、十年以上建筑或房地產(chǎn)開發(fā)、現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，有2個以上完整項目成功個案,有商業(yè)地產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)總體工作流程，精通土建施工及監(jiān)理管理，善于溝通、能獨立解決工程現(xiàn)場施工管理與協(xié)調(diào)方面的問題；

4、具有較強的管理能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，具備高效的辦事效率； 5，、熟練掌握相關(guān)預(yù)算軟件的運用及熟悉CAD繪圖軟件。

6、溝通能力較好，年齡30-40歲左右。

7、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。

8、請在個人簡歷工作經(jīng)歷欄詳細描述個人參與項目管理的完整節(jié)點及個人業(yè)績。9、1)、試用期三個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先轉(zhuǎn)正；

2)、繳納五險一金；

3)、年薪制，具體面議。

第三篇：各經(jīng)理崗位招聘任職要求

賣場招聘表

一、營運部經(jīng)理：2名

任職要求：

1、性別不限，年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷、工商管理及市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年以上營運管理經(jīng)驗，能獨立開展營運各項工作；

3、熟悉超市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及標準化作業(yè)管理模式，具備營銷策劃能力、損益報表分析能力；

4、有系統(tǒng)的管理知識、技能，能獨立處理政府、公關(guān)日常相關(guān)事務(wù)

5、具有強烈的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、輔導(dǎo)能力、語言表達能力、危機處里能力，領(lǐng)導(dǎo)意識和團隊協(xié)作精神

6、熟練使用電腦辦公軟件，POS系統(tǒng)；

7、熱愛超市行業(yè)，為人正直、守信、勤力、具有良好的職業(yè)習(xí)慣、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作嚴謹負責，具有克服困難的毅力及堅持并有效完成KPI及營業(yè)指標；

8、擁有扎實的門店基層工作經(jīng)驗，受過良好的營業(yè)與人才培養(yǎng)背景，相關(guān)行業(yè)知名品牌連鎖超市營運經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

9、有意愿長期在啟東發(fā)展，與公司共同成長。

二、業(yè)務(wù)部經(jīng)理：2名

任職要求：

1、經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、3年營銷總監(jiān)或同等級以上職位經(jīng)驗；

3、熟悉團隊建設(shè)，較強的團隊建設(shè)和管理能力；

4、良好的人際溝通、談判能力，良好的分析問題和解決問題能力；

5、廣泛的客戶資源和社會資源；

6、有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

三、財務(wù)部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、會計學(xué)或經(jīng)濟管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，財務(wù)及相關(guān)專業(yè),中級職稱, 有注冊會計師資格者優(yōu)先；

2、五年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗及兩年以上財務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗，具有本行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、精通財務(wù)預(yù)算、財務(wù)成本分析、財務(wù)核算等財務(wù)管理工作；

4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；

5、熟悉國家各項財務(wù)、稅務(wù)、審計、經(jīng)濟法規(guī)和政策，有資本運作的實踐經(jīng)驗；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神；

7、身體健康，身體素質(zhì)符合本崗位業(yè)務(wù)要求。

四、電腦部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、本科及以上的計算機專業(yè)，計算機或相關(guān)專業(yè)，有各項技能和職稱證書者優(yōu)先；

2、從事計算機軟件開發(fā)工作3年以上、1年以上中大型商場電腦系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗；

3、懂數(shù)據(jù)庫軟件編程及網(wǎng)絡(luò)軟、硬件維護；

4、熟悉PC機、POS機、電子稱等的安裝、調(diào)試、維護和修理；

5、具有良好匯總分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)商場各部門的工作。

五、工程部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、大專或本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作和管理經(jīng)驗；

2、熟悉大型商場的工程部運作流程，有同類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉相關(guān)工程標準、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設(shè)計方案、專項技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批。

4、.熟悉工程管理、招標投標、成本控制等方面工作，具備條件協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；

5、良好的計劃與執(zhí)行能力。

六、后勤部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備后勤管理2年以上工作經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強，能盡責耐勞；

2、熟悉水電、中央空調(diào)、消防、安保等超市系統(tǒng)；

3、能合理安排超市后勤人員，形成一套高效的后勤管理系統(tǒng)。

4、協(xié)同各部門做好各項相關(guān)工作。

七、招商部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、3年以上相關(guān)行業(yè)招商工作經(jīng)驗，有大型超市、商場行業(yè)招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、較強的信息收集、市場調(diào)研、預(yù)測、分析、歸納、學(xué)習(xí)和邏輯思維的能力

3、有優(yōu)秀的語言表達能力，溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理和整合能力；

4、工作條理清晰，認真負責，能承受較大的工作壓力；

5、有豐富的人脈資源者優(yōu)先考慮。

八、企劃部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、藝術(shù)廣告、美術(shù)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，熟悉各種設(shè)計軟件，會平面、空間設(shè)計；

2、具有3年以上企劃經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗，有大型商場企劃經(jīng)驗者優(yōu)先考

慮；

3、熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌傳播經(jīng)驗；

4、具有出色的提案能力和溝通技巧，有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌

策劃案例；

5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作商場企劃工作。

九、門管發(fā)展部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有門店經(jīng)理3年以上工作

經(jīng)驗，有大型商場管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉大型超市的各項運營和管理，抗壓能力較強；

3、具有高度的工作責任心、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、親和力及優(yōu)秀的管

理能力；

4、具有市場敏銳性，擁有拓展市場的能力和營銷能力。

十、人事部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上大型百貨商場人力資源

部門管理工作經(jīng)驗；

2、對于組織架構(gòu)設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；

3、熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識；

4、具有很強的溝通協(xié)調(diào)和貫徹執(zhí)行能力；

5、熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件

第四篇：工程部經(jīng)理崗位說明書

工程部經(jīng)理崗位說明書

工程前期

1、協(xié)助公司落實施工單位、監(jiān)理單位等項目建設(shè)責任主體，并簽

訂合同。

2、協(xié)助前期部辦理工程的前期手續(xù)。

3、主持圖紙內(nèi)外審查，內(nèi)審由公司工程部主要審查，成本部協(xié)助

審查，主要審查分項工程的做法及材料設(shè)備標準。協(xié)助相關(guān)結(jié)構(gòu)專家從結(jié)構(gòu)的合理性及配筋進行審查。

4、主持擬定項目工程的簽證、進度、質(zhì)量、材料設(shè)備、安全等管

理文件，報公司批準后下發(fā)。

5、實行工程例會制度，將相關(guān)的管理措施階段性的落實到位。

6、要求施工單位在開工前報總進度計劃及施工組織設(shè)計，監(jiān)理單

位報監(jiān)理規(guī)劃及細則。督促施工項目的臨時設(shè)施、人機材的準備情況，監(jiān)理公司的人員進駐情況等，為開工做好準備工作。

7、按照項目建設(shè)的需要對工程部人員進行合理分工，擬定分工職

責。

8、工程部內(nèi)務(wù)管理的檔案管理工作的開展。

9、聯(lián)合成本部主持交接現(xiàn)場原地貌（聯(lián)合成本部）、單體的定位樁

等相關(guān)工作。

單體工程開工階段

一、基礎(chǔ)施工階段

1、重點抓好現(xiàn)場各單體的持力層標高及基礎(chǔ)隱蔽驗收工程，涉及

到簽證工程量的工程部經(jīng)理務(wù)必親自到現(xiàn)場查勘，記錄完整的影及測量記錄，與成本部溝通如基礎(chǔ)處理涉及2萬元以上的必須書面上報董事長批準后方可實施，情況緊急的電話請示。

2、基礎(chǔ)回填土施工對結(jié)構(gòu)安全性的保障措施。

3、鋼筋材料進場驗收及安裝杜絕小料加工材料進場，落實砼澆注

旁站制度。

4、擬定項目材料設(shè)備的采購及分包單位進場計劃。

5、督促工程部現(xiàn)場代表及監(jiān)理公司工程質(zhì)量控制要點執(zhí)行。（貫穿

項目建設(shè)階段全程執(zhí)行）。

6、執(zhí)行工程部的晨會及制度（貫穿項目建設(shè)階段全程執(zhí)行）。結(jié)構(gòu)施工階段

1、重點落實一層頂及斜屋面的模板支撐及砼澆注成型的質(zhì)量控制。

2、落實項目巡查制度。

3、落實結(jié)構(gòu)分戶驗收制度。

4、參與公司的分包單位及材料設(shè)備采購的招標事宜。

5、督促項目現(xiàn)場的安全文明施工管理工作，配合銷售做好項目形

象的展示。

6、落實階段性工程建設(shè)工作計劃，對于超出計劃外的施工單位要

求拿出相應(yīng)的管理措施并執(zhí)行跟進。

7、擬定附屬建設(shè)計劃。

裝飾、屋面、水電安裝工程階段

1、外墻粉刷的施工質(zhì)量控制，是建筑品質(zhì)保障的最根本因素，務(wù)

必督促現(xiàn)場代表及監(jiān)理跟蹤檢查。

2、水電安裝工程的重點控制（交房時投訴熱點），落實施工分次驗

收制度，督促現(xiàn)場代表及監(jiān)理功能性實驗的跟蹤檢查，嚴把材料進場驗收事宜。

3、落實完善總包與分包、分包與分包之間工序交接時間表。便于

追究工期違約責任及質(zhì)量維修責任。

4、屋面防水工程及衛(wèi)生間防水工程的質(zhì)量控制，重點督促現(xiàn)場代

表及監(jiān)理公司控制原材料進場驗收、施工工藝及成品保護三個環(huán)節(jié)。

5、參與公司的附屬分包單位及材料設(shè)備采購的招標事宜。

6、督促做好單體工程與附屬工程施工作業(yè)面的交接記錄，便于成本核算及維修責任劃分。

7、落實分戶驗收制度的執(zhí)行。

附屬施工階段

1、重點做好重力管網(wǎng)的施工，項目分期交接的標高及預(yù)埋處理。

2、綜合管網(wǎng)的工序安排。

3、場地內(nèi)的土方平衡及綠化用土的處理。

4、各種涉及到工程簽證的工序，按照簽證管理制度執(zhí)行后實施。

5、各方資料（施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位）的準備工作及對

接（防雷、消防、質(zhì)監(jiān)站、房產(chǎn)局、物業(yè)公司），與成本部的涉及到工程造價資料的核對工作。

6、協(xié)助公司參與交房工作，主持帶顧客驗房及組織維修工作。

第五篇：工程部經(jīng)理招聘簡章

工程部經(jīng)理

崗位職責：

1、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障物業(yè)設(shè)備、設(shè)施安全正常的運行及項目建筑、裝潢的完好。

2、總結(jié)歸納運行及維修實踐，制定審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計劃，更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證物業(yè)設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

3、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電等消耗并嚴格控制維修費用，保證為物業(yè)最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

4、分析工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

5、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。

6、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。

3、制定員工培訓(xùn)計劃，定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。

7、配合安消部搞好消防、安全工作。

8、負責協(xié)調(diào)與物業(yè)相關(guān)的市政工程等部門的關(guān)系。

9、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

任職資格：

45歲以下，男女不限，專科及以上學(xué)歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)；10年以上房地產(chǎn)、物業(yè)工程技術(shù)工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；有中級工程師職稱、物業(yè)管理師或物業(yè)從業(yè)資格證者優(yōu)先；熟悉相關(guān)工程標準、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計方案、專項技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批；掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護管理；熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)；熟悉工程管理、成本控制等方面工作，具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能。