第一篇：財務部經理崗位任職要求

常州和鴻塑業

崗 位 任 職 要 求

管理編號：

一、基本資料

二、工作內容

2、工作關系：

四、工作場所

五、考核標準

六、備注： 編制：審核：批準：

日期：日期：日期：

第二篇：財務部經理(總監)任職要求

財務部經理（總監）任職要求

1、會計、財務或相關專業大學本科以上學歷，會計師以上職稱。

2、接受過管理學、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、公司產品的基本知識等方面的培訓。

3、8年以上大型房地產公司財務管理工作經驗。

4、具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度；

5、熟悉財務相關法律法規、投資、企業財務制度和流程；

6、參與過較大投資項目的分析、論證和決策；

7、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；

8、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗；

9、良好的口頭及書面表達能力。

10、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；

11、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；

12、具有較強的工作熱情和責任感。

第三篇：商務經理崗位任職要求

崗位名稱：

商務經理（偏技術方向）

任職要求：

1、本科及以上學歷，理工類相關專業，有較強的機械理論基礎知識;

2、三年以上工程項目營銷管理工作經驗，有大型機械工程項目營銷經驗者優先考慮；

3、熟悉商務談判流程，具備良好的溝通協調能力、較強的商務談判技巧，能承受一定的工作壓力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;

6、肯吃苦，能夠適應短期出差。

崗位職責：

1、根據公司總體目標，組織做好銷售預測，制定銷售計劃并組織執行銷售計劃；

2、策劃、組織實施完整的銷售方案，組織市場推廣和產品宣傳工作，擴大公司及產品知名度；

3、參與對業主、設計院、合作商的拜訪、品牌推廣、技術交流，戰略合作等；

4、收集、匯總客戶相關市場、競爭對手信息和動態，針對不同客戶群制定相關的市場及銷售計劃，同時為公司提供決策支持；

5、為潛在重要項目或客戶，提供解決方案并推進項目的進展；協調公司資源以提供所需的技術支持或產品服務以達到并超出客戶的期望，保持良好的企業形象和客戶關系；

6、指導、監督、培養銷售人員，不斷提高銷售人員的業務技術水平和綜合素質；

7、制訂客戶管理方案，加強客戶管理，接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維持良好的合作關系。

第四篇：采購部經理崗位任職要求

常州和鴻塑業

崗 位 任 職 要 求

管理編號：

一、基本資料

二、工作內容

2、工作關系：

三、任職資格

四、工作場所

六、備注：

編制：審核：批準：

日期：日期：日期：

第五篇：各經理崗位招聘任職要求

賣場招聘表

一、營運部經理：2名

任職要求：

1、性別不限，年齡28-45歲，本科及以上學歷、工商管理及市場營銷等相關專業優先；

2、具有3年以上營運管理經驗，能獨立開展營運各項工作；

3、熟悉超市行業發展現狀及標準化作業管理模式，具備營銷策劃能力、損益報表分析能力；

4、有系統的管理知識、技能，能獨立處理政府、公關日常相關事務

5、具有強烈的協調能力、溝通能力、輔導能力、語言表達能力、危機處里能力，領導意識和團隊協作精神

6、熟練使用電腦辦公軟件，POS系統；

7、熱愛超市行業，為人正直、守信、勤力、具有良好的職業習慣、敬業精神和職業道德操守，工作嚴謹負責，具有克服困難的毅力及堅持并有效完成KPI及營業指標；

8、擁有扎實的門店基層工作經驗，受過良好的營業與人才培養背景，相關行業知名品牌連鎖超市營運經理或同等級別工作經驗優先考慮；

9、有意愿長期在啟東發展，與公司共同成長。

二、業務部經理：2名

任職要求：

1、經濟、金融、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷優先；

2、3年營銷總監或同等級以上職位經驗；

3、熟悉團隊建設，較強的團隊建設和管理能力；

4、良好的人際溝通、談判能力，良好的分析問題和解決問題能力；

5、廣泛的客戶資源和社會資源；

6、有同行業工作經驗優先。

三、財務部經理：1名

任職要求：

1、會計學或經濟管理類專業本科以上學歷，財務及相關專業,中級職稱, 有注冊會計師資格者優先；

2、五年以上財務會計工作經驗及兩年以上財務經理管理經驗，具有本行業財務管理經驗者優先；

3、精通財務預算、財務成本分析、財務核算等財務管理工作；

4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

5、熟悉國家各項財務、稅務、審計、經濟法規和政策，有資本運作的實踐經驗；

6、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神；

7、身體健康，身體素質符合本崗位業務要求。

四、電腦部經理：1名

任職要求：

1、本科及以上的計算機專業，計算機或相關專業，有各項技能和職稱證書者優先；

2、從事計算機軟件開發工作3年以上、1年以上中大型商場電腦系統維護工作經驗；

3、懂數據庫軟件編程及網絡軟、硬件維護；

4、熟悉PC機、POS機、電子稱等的安裝、調試、維護和修理；

5、具有良好匯總分析能力及溝通協調能力，協調商場各部門的工作。

五、工程部經理：1名

任職要求：

1、大專或本科以上學歷，3年以上相關工作和管理經驗；

2、熟悉大型商場的工程部運作流程，有同類行業工作經驗者優先；

3、熟悉相關工程標準、規范、熟悉工程規劃設計方案、專項技術工程方案、工程技術方案的審批。

4、.熟悉工程管理、招標投標、成本控制等方面工作，具備條件協調能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；

5、良好的計劃與執行能力。

六、后勤部經理：1名

任職要求：

1、行政管理等相關專業，大專及以上學歷，具備后勤管理2年以上工作經驗，溝通協調能力強，能盡責耐勞；

2、熟悉水電、中央空調、消防、安保等超市系統；

3、能合理安排超市后勤人員，形成一套高效的后勤管理系統。

4、協同各部門做好各項相關工作。

七、招商部經理：1名

任職要求：

1、3年以上相關行業招商工作經驗，有大型超市、商場行業招商管理經驗者優先；

2、較強的信息收集、市場調研、預測、分析、歸納、學習和邏輯思維的能力

3、有優秀的語言表達能力，溝通、協調、團隊管理和整合能力；

4、工作條理清晰，認真負責，能承受較大的工作壓力；

5、有豐富的人脈資源者優先考慮。

八、企劃部經理：1名

任職要求：

1、藝術廣告、美術、設計等相關專業，熟悉各種設計軟件，會平面、空間設計；

2、具有3年以上企劃經理或同等級別工作經驗，有大型商場企劃經驗者優先考

慮；

3、熟悉公關媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌傳播經驗；

4、具有出色的提案能力和溝通技巧，有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌

策劃案例；

5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作商場企劃工作。

九、門管發展部經理：1名

任職要求：

1、管理或市場營銷等相關專業，大專及以上學歷，具有門店經理3年以上工作

經驗，有大型商場管理經驗者優先；

2、熟悉大型超市的各項運營和管理，抗壓能力較強；

3、具有高度的工作責任心、優秀的組織、協調、應變能力、親和力及優秀的管

理能力；

4、具有市場敏銳性，擁有拓展市場的能力和營銷能力。

十、人事部經理：1名

任職要求：

1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷，三年以上大型百貨商場人力資源

部門管理工作經驗；

2、對于組織架構設計、人力資源戰略規劃，人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、崗位培訓等方面有豐富的實踐經驗；

3、熟悉國家相關政策和法律法規，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識；

4、具有很強的溝通協調和貫徹執行能力；

5、熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件