第一篇：各崗位人員任職資格要求的規定

各崗位人員任職資格要求的規定

1、目的為了使企業管理工作更上一層樓，保證各部門各崗位工作人的教育經歷、工作經歷和能力滿足本企業生產、管理的要求，特制定本規定。

2、適用范圍

本規定適用于公司所有崗位人員，3.職責

行政部負責制定本規定，總經理批準。總經理負責組織每年對各崗位人員的任職資格和能力進行評定，行政部負責具體實施，編制評定結果報告。

4.內容

4.1總經理

4.1.1 大專以上文化程度，在化工企業從事管理工作3年以上，有一定的企業全面管理的實際經驗，熟悉三標體系標準。

4.1.2在本企業工作5年以上，經管理知識考核其有能力承擔此崗位工作并履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規定的各項職責的員工可以破格擔任。

4.2管理者代表

4.2.1 大專以上文化程度，持國家認可的培訓機構出具的內審員資格證書，掌握ISO9001質量管理體系運行要求，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

4.2.2本企業工作年以上，部門經理以上，持國家認可的培訓機構出具的內審員資格證書，掌握ISO9001質量管理體系運行要求，能獨立承擔組織質量體系的運行工作的可以降低文化程度的要求。

4.3生產部經理

4.3.1大學本科以上文化程度，從事相關產品生產、技術管理工作2年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；

4.3.2大專文化程度，從事相關產品生產、技術管理工作4年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；

4.3.3在本企業技術崗位從事技術工作4年以上，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規定的生產部經理職責的員工可以破格聘任。

4.4辦公室主任

4.4.1大專以上文化程度，在企業從事相關管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標準，了解統計技術應用原理，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

4.4.2中專或高中文化程度，在企業從事相關管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標準，了解統計技術應用原理，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

4.4.3 在本企業的管理部門工作5年以上，對企業質量管理體系運行較熟悉、清楚，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規定的辦公室主任職責的員工可以破格聘任。

4.5銷售部經理

4.5.1高中以上文化程度，具備本崗位的相關知識，有2年以上從事相關崗位工作經驗。

4.5.2本企業工作3年以上，熟悉本企業生產過程，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規定的相關崗位職責的員工可以破格聘任。

5.6質檢部經理

4.6.1大專以上文化程度，熟悉ISO9000標準，在企業從事質量、檢驗管理工作2年以上；

4.6.2中專或高中文化程度，熟悉ISO9000標準，在企業從事質量、檢驗管理工作3年以上；

4.6.3 在本企業的管理部門工作5年以上，對企業質量管理體系運行較熟悉、清楚，經考核有能力履行本廠《各部門崗位職責》上所規定的質檢部經理職責的員工可以破格聘任。

4.7 財務主管

4.7.1 大專以上文化程度，具備會計／財務相關專業知識，有3年以上企業主管會計／財務工作經驗。分析能力前，善于把握細節；能熟練使用辦公軟件和財務軟件，良好的書寫及溝通能力，良好的團隊精神。

4.8出納

4.8.1中專及以上學歷，財務相關專業，具備會計從業資格證書，2年以上出納工作經驗，熟悉財務相關法律法規，掌握現金、銀行管理制度和其它財務開支標準，愛崗敬業，對工作認真負責，并能保守公司相關財務秘密。

4.9車間主任、班組長

4.9.1高中以上文化程度，在相關產品生產企業任組長以上干部2年以上，經過試用熟悉本車間各崗位生產管理工作，具有履行公司《各崗位人員質量和權限》上所規定的車間主任、班組長崗位職責的能力。

4.9.2在本企業工作3年以上，熟知本車間各崗位生產管理工作，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規定的相關崗位職責的員工可以破格聘任。

4.10檢驗員

4.10.1相關專業職高以上文化程度，持檢驗員上崗證，經公司崗位實習三個月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經公司專業檢驗知識和操作技能培訓，考試合格，持證上崗；

4.10.2在本企業生產崗位工作3年以上，工作責任心強，并經公司或公司外專業檢驗知識和操作技能培訓，考試合格，持證者，可以適當降低文化教育程度要求。

4.11特殊過程崗位操作工

4.11.1高中以上文化程度，經本崗位師傅指導實際操作和《工藝操規程》、《設備操作規程》培訓，書面考試合格，在本崗位實習操作滿一個月并以能力鑒定合格。

4.11.2初中文化程度，本公司工作3年以上，經本崗位實際操作和《工藝操作規程》、《設備操作規程》培訓，書面考試合格，并經能力鑒定合格。

4..12其他崗位員工

4.12.1特殊工作人員（如電工、行車工、駕駛員等）根據《人力資源控制程序》規定的要求執行；

4.12.2非特殊工作崗位操作工應具有初中或同等以上文化程度，并經實際操作和相關操作知識培訓合格。

4.12.3倉庫管理員和其他部門辦事員，必須具有高中以上文化程度，并經試用證實具有履行《各崗位人員質量職責和權限》上規定的相關崗位工作的 能力。

5．說明

5.1.1本規定由公司行政部編制，總經理批準，解釋權歸經理室。

5.1.2 不論是哪一級的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。

5.1.3本規定自2013年7月25日起開始實施，于每年年初進行任職資格的評定，經評定不符合任職資格要求的人員根據《人力資源控制程序》有關規定進行換崗或辭退（解聘）處理。

7．記錄

7.1培訓記錄表

7.2員工登記表

7.3崗位人員上崗資格鑒定報告

編制：審核：審批：

第二篇：各崗位人員任職資格要求

XX有限公司企業標準

各崗位人員任職資格要求

XXX/QG 07-201

1編制：

分發號： 持有人:

審核：

審批：

2011年 月 日發布2011年 月 日實施

1.目的為了使企業管理工作更上一層樓，保證各部門各崗位工作人員的教育經歷、工作經歷和能力滿足本企業生產、管理的要求，特制定本規定。

2.適用范圍

本規定適用于公司所有中層以下崗位人員，新聘任的部門經理以上干部。（部門經理以上干部已在公司任職三年以上的暫不在此范圍。）

3.職責

行政部負責制定本規定，總經理批準。總經理負責組織每年對各崗位人員的任職資格和能力進行評定，行政部負責具體實施，編制評定結果報告。

4.引用文件

XX/QSP-03各崗位人員質量職責和權限

XXX /QM-01-2003質量手冊

XXX/QSP-05人力資源控制程序

5.內容

5.1總經理

5.1.1 大專以上文化程度，在相關食品企業從事管理工作3年以上，有一定的企業全面管理的實際經驗，熟悉ISO9001：2200標準。

5.1.2在本企業工作5年以上，經管理知識考核其有能力承擔此崗位工作并履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規定的各項職責的員工可以破格擔任。

5.2管理者代表

5.2.1 大專以上文化程度，持國家認可的培訓機構出具的內審員資格證書，掌握ISO9001質量管理體系運行要求，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

5.2.2本企業工作3年以上，部門經理以上，持國家認可的培訓機構出具的內審員資格證書，掌握ISO9001質量管理體系運行要求，能獨立承擔組織質量體系的運行工作的可以降低文化程度的要求。

5.3生產部經理

5.3.1大學本科以上文化程度，從事相關產品生產、技術管理工作2年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；

5.3.2大專文化程度，從事相關產品生產、技術管理工作4年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；

5.3.3在本企業技術崗位從事技術工作4年以上，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規定的生產部經理職責的員工可以破格聘任。

5.4辦公室主任

5.4.1大專以上文化程度，在企業從事相關管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標準，了解統計技術應用原理，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

5.4.2中專或高中文化程度，在企業從事相關管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標準，了解統計技術應用原理，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

5.4.3 在本企業的管理部門工作5年以上，對企業質量管理體系運行較熟悉、清楚，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規定的辦公室主任職責的員工可以破格聘任。

5.5銷售部經理

5.5.1高中以上文化程度，具備本崗位的相關知識，有2年以上從事相關崗位工作經驗。

5.5.2本企業工作3年以上，熟悉本企業生產過程，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規定的相關崗位職責的員工可以破格聘任。

5.6質檢部經理

5.6.1大專以上文化程度，熟悉ISO9000標準，在企業從事質量、檢驗管理工作2年以上；

5.6.2中專或高中文化程度，熟悉ISO9000標準，在企業從事質量、檢驗管理工作3年以上；

5.6.3 在本企業的管理部門工作5年以上，對企業質量管理體系運行較熟悉、清楚，經考核有能力履行本廠《各部門崗位職責》上所規定的質檢部經理職責的員工可以破格聘任。

5.7 工程師

5.7.1 熟悉本公司產品的生產工藝、操作技術及與產品有關的國家有關標準，了解工藝技術文件的編寫方法、要求，會編制作業指導書。在相關產品生產企業從事技術管理工作2年以上；

5.8車間主任、班組長

5.8.1高中以上文化程度，在相關產品生產企業任組長以上干部2年以上，經月試用熟悉本車間各崗位生產管理工作，具有履行公司《各崗位人員質量和權限》上所規定的車間主任、班組長崗位職責的能力。

5．8．2在本企業工作3年以上，熟知本車間各崗位生產管理工作，經考核有 能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規定的相關崗位職責的員工可以破格聘任。

5.9檢驗員

5.9.1相關專業職高以上文化程度，持檢驗員上崗證，經公司崗位實習三個月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經公司專業檢驗知識和操作技能培訓，考試合格，持證上崗；

5.9.2在本企業生產崗位工作3年以上，工作責任心強，并經公司或公司外專業檢驗知識和操作技能培訓，考試合格，持證者，可以適當降低文化教育程度要求。

5.10特殊過程崗位操作工

5.10.1高中以上文化程度，經本崗位師傅指導實際操作和《工藝操作規程》、《設備操作規程》培訓，書面考試合格，在本崗位實習操作滿一個月并以能力鑒定合格。

5.10.2初中文化程度，本公司工作3年以上，經本崗位實際操作和《工藝操作規程》、《設備操作規程》培訓，書面考試合格，并經能力鑒定合格。

5.11其他崗位員工

5.11.1特殊工作人員（如電工、行車工、駕駛員等）根據《人力資源控制程序》規定的要求執行；

5.11.2非特殊工作崗位操作工應具有初中或同等以上文化程度，并經實際 操作和相關操作知識培訓合格。

5.11.3倉庫管理員和其他部門辦事員，必須具有高中以上文化程度，并經試用證實具有履行《各崗位人員質量職責和權限》上規定的相關崗位工作的 能力。

6．說明

6.1.1本規定由公司行政部編制，總經理批準，解釋權歸經理室。

6.1.2 不論是哪一級的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。

6.1.3本規定自2011年6月10日起開始實施，于每年年初進行任職資格的評定，經評定不符合任職資格要求的人員根據《人力資源控制程序》的有關規定進行換崗或辭退（解聘）處理。

7．記錄

7.1培訓記錄表

7.2員工登記表

7.3崗位人員上崗資格鑒定報告

第三篇：各崗位人員任職要求

文件編號：

各部門崗位職責和任職要求

·總經理職責和權限

1、總經理全面負責公司的經營管理工作，持續改進公司業績；

2、決定公司重大的投資決策和生產經營、環保、安全決策；

3、批準公司組織機構的設置及各部門職責權限的制定；

4、確保公司三標體系所需的人力、物力、財力資源的獲得；

5、負責公司貫徹落實國家有關的法律、法規、政策和質量環境安全標準及規范；

6、負責主持重大項目合同的評審和批準；

7、制定公司的項目質量、環境、安全方針和確保公司質量、環境、安全目標建立和實現；

8、在公司內部建立以顧客為關注焦點，污染預防，關注員工安全健康的氛圍和工作原則；

9、組織管理評審，組織制定改進和預防措施并監督實施；

·總經理任職要求:

1.具有兩年以上管理經歷，決策性強，經營管理經驗豐富，知人善任，熟悉相關的法律、法規。

2.大專以上文化或從事物業服務經營管理五年以上

·副總經理職責和權限

1、負責人力資源的管理和財務工作，合理調配資金，確保滿足管

理體系運行資金的需求；

2、貫徹執行公司管理方針、目標和指標，并教育全體員工；

3、負責公司人才的招聘、考核，滿足公司人才的需求；

4、負責公司人員能力的考核，合理使用人才，滿足崗位要求； ·副總經理任職要求:

1.具有兩年以上管理經歷，經營管理經驗豐富，知人善任，熟悉相關的法律、法規。

2.大專以上文化或從事物業服務經營管理五年以上

·管理者代表職責和權限

1.組織建立一體化管理體系，負責程序文件和有關部門制定的體系性文件的審批，確保一體化管理體系有效運行，負責管理評審的組織和實施，并向管理評審會提出體系運行及審核情況報告。

2.協助總經理貫徹實施一體化管理方針和目標，領導對全體員工質量、環境和職業健康安全意識和能力的培訓工作。

3.主持質量和事故分析工作。

4.負責內部一體化管理體系審核計劃的審批，組織內部一體化管理體系審核，對一體化管理體系持續有效地運行負責。

5.負責與顧客、相關方認證機構等單位就一體化管理體系有關事宜進行協調。

6.負責一體化管理體系目標、指標的審核和管理方案的審批。

7.審批重要環境和風險因素。

8.組織管理評審。

·管理者代表任職要求:

1.具有兩年以上管理經歷，能充分理解最高管理者經營意圖，有較強的配合意識，專業能力強，熟悉相關的法律、法規有組織協調能力

2.大專以上文化或從事建筑行業且有輔助管理工作二年以上 ·人事行政督察部長職責和權限

1． 做好三標文件的編制、分發、保管、更改、處置工作；

2． 負責綜合體系記錄的標識、貯存、保護、處置工作；

3． 負責法律法規的識別、獲取、分發和監控；

4． 組織本部人員研究新問題和業務知識，努力提高業務水平，在政策范圍內提高項目造價，指揮協助、市場部、財務部做好項目造價。

5． 配合市場部搞好招投標，指揮和協調好各項目的生產活動。制

6． 定環境、職業安全健康目標指標的管理方案，并監督實施。

7． 制定環境、職業安全健康目標指標的管理方案，并監督實施。

8． 對項目的工作過程的質量檢查，監督。

9． 負責員工職業健康安全的控制，確保工程安全無事故。

10． 對于項目實施的質量不合格，安全事件進行控制.11． 努力學習、精通業務，熟悉施工機械物資的性能、規格、型

號、用途、產地、質量。

12． 負責生產設備的登記、維護保管按公平合理、實事求是的原

則驗收盤點，不得有營私舞弊行為。

13． 參與并執行環境安全目標指標方案及日常運行控制的實施。工程部部長職責和權限

1、調整各專業組的生產、穿插和工序接交工作，指導各項目的技術工作的建立、收集、存檔工作。

2、組織有關人員制定切實可行的技術方案、工藝規程、進度計

劃、現場平面布置，并監督實施。

3、負責各項目技術、安全交底工作，制定交底規劃，監督檢查

技術、安全交底工作，避免失誤。

4、制定布置安全生產工作，做到嚴要求、勤檢查，每天必交底，常抓不懈，監督實施。

5、負責各項目現場管理工作，制定標準，監督實施，確定、提供

并保證項目所需的基礎設施，提供所需的工作環境。做好工作的技術準備工作。

·任職要求：

1學歷（培訓）要求：具有高中以上文化。

2經驗要求：有3年以上工作經驗。

3能力要求：能獨立勝任本部門業務管理工作，滿足各種管理要求。·市場部部長職責和權限：

1． 在總經理領導下，負責各職能部門的工作協調；

2． 擬定公司員工培訓計劃，經總經理批準組織實施；

3． 負責體系的對環境、危險因素進行識別與評價。

4． 宣傳、貫徹與項目相關的質量、職業健康安全、環境的法律法

規及標準。

5． 對項目提供生產和服務的控制標準，并對項目提供過程的確認，對已完工序做可追溯的標識，對顧客財產和項目的成品及半成品進行保護，制訂保護措施。

6． 對項目EMS、QMS的運行進行控制，配備監視測量裝置，制訂應

急預案與響應措施。

7． 在管代的領導下，組織內部審核工作，對三標實施的過程進行

監視和測量，對事故、事件不符合進行控制、數據分析，制訂糾正和預防措施。

8． 負責公司三標管理體系運行的情況匯總工作；

9． 做好管理評審的組織工作；

10． 做好人力資源管理及人員能力意識的培訓工作；

11． 負責環境安全體系業績的監控和測量，重要環境安全因素的監

控。

·任職要求：

1學歷（培訓）要求：具有高中以上文化。

2經驗要求：有3年以上工作經驗。

3能力要求：能獨立勝任本部門業務管理工作，滿足各種管理要求。·職業安全健康員工代表職責和權限：

1.保障作業場所員工的職業安全健康利益；

2.接受和收集員工的建議和意見，向有關部門反映、督促處理；

3.參與職業安全健康方針和目標的確定和評審；

4.參與事故、事件調查；

5.參與危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃及實施。·財務部部長職責和權限：

1．認真執行公司財務管理制度及會計崗位責任制，依據財務管理制度管理好公司財務工作。

2．領導好各單位的財務、統計和審計工作，對全公司的財務做到有計劃、有控制。

3．作好公司生產資金的籌集和拆借工作，做到資金使用有計劃、有方案，力爭資金的合理利用和確保生產資金的周轉，減少資金成本，做好工程款的摧要、撥付工作。

4．帶領本部人員做好開支工作，做到資金早備，發放有序。

5．做好公司財務支出的把關工作，把好一切不合理開支的關，用好財，理好財。

6．配合做好GB/T19001-2000、GB/T24001-1996、GB/T28001-2001三標運行工作，參與并執行環保/安全的管理方案，及日常控制的執行。·任職要求：

1.學歷（培訓）要求：高中以上學歷，持有相應的財會質格證書。

2．經驗要求：三年以上財務工作經歷。

3．能力要求：能滿足相應有財務管理職責要求。

第四篇：工程部各崗位任職資格要求

工程部各崗位任職資格

工程部經理1人

工民建本科畢業，五年以上工程管理經驗，在房地產公司任職不少于兩年，中級以上職稱，懂預算知識，電腦辦公軟件操作熟練，懂ACAD程序基本操作，有注冊監理工程師資格或一級項目經理證書的優先。

現場主管工程師1人

工民建專業，中級職稱以上，懂預算知識，懂電腦操作，有注冊監理工程師資格或一級項目經理證書優先。

技術主管工程師1人

工民建本科畢業，五年以上技術管理經驗，中級以上職稱，結構設計概念清晰，有結構驗算能力，ACAD和PKPM軟件操作熟練，有注冊結構工程師資格或在設計單位任職兩年以上的優先。造價主管工程師1人

工民建專業，本科五年或大專八年以上工程造價管理經驗，中級以上職稱，有預算員資格，電腦辦公軟件和預算電算軟件操作熟練，有注冊造價工程師資格的優先。

土建工程師1人

工民建專業，本科三年或大專五年以上工程現場管理經驗，懂預算知識，電腦操作熟練，在房地產公司任職兩年以上或中級及以上職稱優先。

電氣工程師1人

供配電專業，本科五年或大專八年以上專業專業工作經驗，中級以上職稱，熟悉電氣安裝預算，熟悉行業管理政策，了解住宅小區智能化和消防聯動控制，有良好的電業管理部門溝通能力。水暖工程師1人

給排水專業，本科五年或大專八年以上安裝專業管理工作經驗，中級以上職稱，熟悉給排水、暖通、燃氣專業預算，熟悉行業管理政策。

景觀工程師1人

園林專業，本科三年或大專五年以上園林工程管理經驗，熟悉園林土建和水電，熟悉景觀材料和當地植物性能、價格，ACAD軟件操作熟練，有獨立負責工程實例及3DMAX軟件操作能力的優先。

信息資料員1人

工民建專業，本科畢業一年或大專畢業三年以上工作經驗，熟悉工程建設過程，懂資料管理基本知識，辦公軟件和ACAD軟件操作熟練，有良好的溝通能力和紀律性。

第五篇：各崗位任職要求

主辦會計任職要求

一、崗位職責

1、協助財務總監制定業務計劃、財務預算、監督計劃；

2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

3、登記保管各種明細賬、總分類賬；

4、定期對賬，如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜；

5、設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表；

6、具體執行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；

7、完成財務經理交辦的其他工作。

二、任職資格

1、會計、財務、審計或相關專科以上學歷；

2、受過管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓； 3、3年以上企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗，有中級會計師以上職稱；

4、精通國家財稅法律規范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務；

5、熟悉國家會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；

6、熟練應用財務軟件和辦公軟件； 1

出納員任職要求

一、崗位職責

1、負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；

2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；

3、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時與銀行定期對賬；

5、根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；

6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；

7、管理銀行賬戶、轉賬支票與發票；

8、完成其他由上級主管指派及自行發展的工作。

二、任職資格

1、會計、財務及經濟管理類相關專業大專以上學歷；

2、受過經濟法基本知識、產品知識等方面的培訓； 3、2年以上企業出納工作經驗；

4、熟悉國家財務政策、會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；

5、熟悉銀行結算業務和報稅流程； 6、2

職責 熟練使用財務軟件和辦公軟件。

銷售部經理任職要求

一、崗位

1、根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售副總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標；

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；

5、制定、調整銷售運營政策；

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題；

7、匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；

8、協調銷售關系；

三、任職資格

1、市場營銷專業或相關專業本科以上學歷；

2、受過市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關系、管理技能開發等方面的培訓； 3、5年以上企業銷售管理工作經驗；

4、對市場營銷工作有較深刻認知；

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 3

業務員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、為所轄區域內銷售市場提供專業性支持工作；

4、在本轄區內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率；

5、按照企業計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料；

6、進行產品宣傳、公關促銷等工作；

7、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；

8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；

9、與客戶建立良好關系，以維護企業形象。

二、任職資格

1、市場營銷或相關專業大專以上學歷；

2、受過市場營銷、產品知識等方面的培訓； 3、1年以上銷售經驗；

4、熟悉市場營銷工作； 產品經理任職要求

一、崗位職責

1、監督車間的工作質量、工作進度；

2、規劃分配工作，執行工作規程規章；

3、協調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度；

4、解決工人操作過程中的問題；

5、提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議；

6、完成上級分配的其他任務。

二、任職資格

1、理工類或相關專業大專以上學歷； 2、5年以上生產管理經驗。5

技術員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、根據公司整體質量狀況組織質量控制方案，監控產品全程質量（索賠、歸還、監控等）

4、定期評估解決的工藝或控制方案；

5、制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統計流程；

6、處理客戶反饋，依據反饋改善質量控制；

7、總結產品質量問題并推動相關部門及時解決；

8、主持來料檢驗及出貨評審工作；

9、協助跟蹤產品的使用情況并提供改善意見；

10、完成上級委派的其他任務。

二、任職資格

1、理工科專業本科以上學歷。培訓經歷: 2、3年以上的質量管理工作經驗。6

質檢員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；

4、根據質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務；

5、按作業指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管；

6、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料；

7、監控項目現場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等；

8、及時上報產品質量問題；

9、協助質量主管完成其他質量管理體系方面的工作。

二、任職資格

1、受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓。

2、初中以上學歷。7

采購部經理任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

4、擬訂和執行采購戰略；

5、根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

6、管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；

7、發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；

8、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；

9、發展和維護總部及區域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；

10、向管理層提供采購報告。

二、任職資格

1、經濟、管理或相關專業本科以上學歷。

2、受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發等方面的培訓。

編制單項采購活動的分析總結報告；

貨運主管任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、組織、指導有關定單貨物送達活動；

4、評價及選擇最佳送貨路線及方式；

5、檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理；

6、評價、送貨人工作質量、及時性和費用情況；

7、提出運輸工具及方法的建議；

8、作為組織代表就有關事宜與政府部門進行溝通控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；

9、管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平；

10、提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。

二、任職資格

1、受過項目管理、生產作業管理等方面的培訓。9

2、熟練使用計算機及辦公軟件；

倉庫主管任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發送產品所需的庫存供給；根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量；

4、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部；

5、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部；

6、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變；

7、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

8、完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。

2、熟悉物資采購程序；

3、熟悉物流管理業務流程； 10

倉庫管理員任職要求

一、崗位職責

1．嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處 2．嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定 3．管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對、商品碼放等； 4．核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續； 5．安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號； 6．按照銷售情況調整、控制庫存數量，及時配貨；

7．填制、報送各種商品單據，定期盤點商品，上報盤點報告；

8．實施倉庫的安全管理； 9．完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過倉儲管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。

2、熟悉物流管理業務流程；

研發部經理任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發；

4、管理產品技術及協調生產現場技術，協助工藝編制與審核；

5、對所開發出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；

6、協助產品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；

7、制定新產品開發預算和研發計劃，并組織實施；

8、為研發項目提供技術支持。

二、任職資格

1、理工科相關專業本科以上學歷。

2、受過項目管理、管理學、管理技能開發、市場營銷等方面的培訓。12

安全員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、制定健全公司安全管理制度并監督實施，聯系、協調公司內外安全工作，按時完成安全報表；

4、監督勞防用品的合理使用；

5、管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯系、安排復審；

6、執行國家、地方政府的各項安全管理規定；

7、建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產計劃并監督執；

8、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業人員培訓和考核。

二、任職資格

1、高中以上學歷。

213、3年以上相關工作經驗。

機電工崗位員工

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、執行管理處制定的《機電設備管理手冊》和有關技術規范、規定，熟練掌握設施、設備的結構、性能、特點和維修、保養方法，做一名合格的維修人員。

4、定期清潔所管理設備和設備房，確保設備、設施、設備機房的整潔。

5、嚴格遵守安全操作規程，防止發生安全事故。

6、發生突發情況，應迅速趕往現場，及時采取應急措施，保證設施、設備的正常、完好。

7、定期對設施、設備進行全面巡視、檢查，發現問題及時處理。

8、積極完成上級交辦的各項臨時任務。

二、任職資格

1、取得特殊工種上崗證；

食堂工作人員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、必須持有“健康證”后方可上崗，做好個人衛生，不留長指甲。

4、對用餐的員工要一視同仁，耐心，和氣，熱情。

5、在辦公室領導下，管好用好食堂的所有財產（做好實物財產的臺帳目錄），嚴禁公物外流。

6、確定當天就餐人數，以免不必要的浪費。

7、嚴格執行食品衛生制度，強化食品衛生安全意識，食品操作規范化，努力提高操作技能。

8、加強成本核算，節約用水，用電，用煤氣等原材料。

9、認真做好食品采購，把好食品衛生關，及時開具發票。

10、學習食品衛生知識，不買腐爛變質、超保質期或其他不符合規定的食物，保證食 品安全可靠。

11、采購食物嚴格在有許可證的經營單位采購食品及原料，并開具正規發票。采購要有計劃，精打細算，增加花色品種，食品必須新鮮。

12、建立驗收制度。當天采購的食品及原料，做到當天驗收并在發票上簽名。驗收時，先驗收食物與當天菜單是否相符，再驗收食物質量，并核對價格和數量。如驗收結果發生異常，及時向辦公室匯報，并做好紀錄。

13、準時上下班，認真做好責任區的各項清潔工作，不留死角，堅持規范化服務，堅守 工作崗位，有事請假。

二、任職資格

1、經過體檢合格；

2、經培訓合格。15

保潔工任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、廁所、洗手槽每天沖洗兩次，并隨時保持清潔，階梯教室每使用過走道樓梯、內坎、門廳、欄桿、窗戶等要隨時保持清潔；走廊、樓梯、地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；

4、隨時清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網、揚塵等一次；

5、發現公用設施損壞的及時報修，異常情況及時報告，墻壁無廣告紙、無亂貼亂畫，廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物，天花板無蜘蛛網；

6、當天的垃圾要當日清運、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進行分類存放與處理。

7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，清潔工具擺放整齊，放在指定位置；

8、愛護清潔工具及用品，定時清洗垃圾車。

二、任職資格

1、小學學歷；

2、經培訓合格。16

水處理工任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、在班長的管理下，對污水處理進行控制，確保污水排放符合排放標準

4、每天上崗前認真檢查污水處理的有關設各是否正常。

5、設備操作按照操作規程執行。

6、嚴格遵守操作安全規程，每天做好相應的記錄。

7、每天打掃污水處理站內外環境衛生，保持工作場所的清潔。

二、任職資格

1、初中以上學歷，能記錄操作過程。

2、經培訓合格。

水質化驗崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、按要求準確配制化驗用試劑及溶液并做好標識；

4、認真記錄水質分析結果；

5、對各類儀器及化學用品分類妥善保管；

6、對排放水口的水質化驗一天不少于

3次；

7、搞好實驗室衛生，保持整潔與通道暢通；

8、做好檢測設備的保養。

二、任職資格

1、高中以上學歷；

2、經考試合格。

甲醇回收崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間甲醇回收工作，對回收產品質量負責，做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工作

二、任職資格

1、初中以上學歷；

2、經培訓合格。

廢氣處理崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、嚴格遵守廢氣處理操作規程，做好操作記錄；

4、做好設備的一級維護保養工作；

5、完成上級交待的其它任務。

二、任職資格

1、初中以上學歷；20

2、經培訓合格。

帶式干燥崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的烘干，對產品的烘干質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學歷；

2、培訓合格。

制造崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的制造，對產品的制造質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格22

1、初中學歷；

2、培訓合格。

壓濾崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的壓濾，對產品的壓濾工作質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫操作記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格23

1、初中學歷；

2、培訓合格。

粉碎崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的粉碎，對產品的粉碎質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格24

1、初中學歷；

2、培訓合格。

拼混崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規定

3、負責車間產品的拼混，對產品的拼混質量負責。做到清潔生產、節能降耗

4、遵守設備操作規程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現場、更衣室及衛生包干區的衛生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學歷；

2、培訓合格。25