第一篇：崗位說明書及任職資格

2015年競聘崗位說明書及任職資格（附表二）

技術(shù)中心 技術(shù)員 任職資格：

1、專科及以上，路橋、土木、交通、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；

2、工程序列助理級及以上職稱或二級及以上建造師。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目技術(shù)交底的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；

2、參與專項(xiàng)方案的審核，協(xié)調(diào)解決工程施工過程中的技術(shù)問題；

3、與相關(guān)科研機(jī)構(gòu)、院校建立良好合作關(guān)系，提升企業(yè)技術(shù)中心的專業(yè)優(yōu)勢，為工程施工提供科技支撐；

4、負(fù)責(zé)科研成果的推廣，為產(chǎn)業(yè)化運(yùn)用提供技術(shù)支持與咨詢服務(wù)。技術(shù)中心 專員 任職資格：

1、專科及以上，路橋、土木、交通、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；

2、工程序列助理級及以上職稱或二級及以上建造師優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目技術(shù)交底的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；

2、參與專項(xiàng)方案的審核，協(xié)調(diào)解決工程施工過程中的技術(shù)問題；

3、與相關(guān)科研機(jī)構(gòu)、院校建立良好合作關(guān)系，提升企業(yè)技術(shù)中心的專業(yè)優(yōu)勢，為工程施工提供科技支撐。技術(shù)中心 軟件工程師 任職資格：

1、大專及以上，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有項(xiàng)目管理綜合信息系統(tǒng)軟件、中心機(jī)房硬件相關(guān)專業(yè)知識及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；

3、工程序列助理級及以上職稱或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)資格優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化系統(tǒng)各模塊基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)各部門計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、各類業(yè)務(wù)軟件的安裝、調(diào)試工作，確保各類業(yè)務(wù)軟件能正常使用；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試工作，保證網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)IP分配策略，制定地址分配表和內(nèi)部線路布局圖，實(shí)施IP的統(tǒng)一管理；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)（內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)）的安全保密工作，制定和完善信息安全保密制度和措施，落實(shí)安全保密工作責(zé)任制。

成本管理部 物資機(jī)械經(jīng)理 任職資格：

1、大專及以上，物資、機(jī)械或類似專業(yè)；

2、熟練掌握工程物資收發(fā)存、常規(guī)工程機(jī)械的使用及管理等；

3、有5年以上的現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對物資、機(jī)械設(shè)備的管理工作，并及時(shí)提供成本核算所需的機(jī)械物資數(shù)據(jù)；

2、負(fù)責(zé)逐步建立和完善各類機(jī)械、物資管理臺賬；

3、按照成本管理制度、方法的固化表格，收集、整理、審核機(jī)械、物資報(bào)表和臺帳，并提交初步分析說明。成本管理部 物資管理員 任職資格：

1、大專及以上，物資管理或類似專業(yè)；

2、熟練掌握物資的計(jì)劃、采購、收、發(fā)、存、盤點(diǎn)、節(jié)超分析等全套物資管理方法、流程；

3、有3年以上的現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、機(jī)械物資業(yè)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按固化表格統(tǒng)計(jì)各經(jīng)營單位物資的收、發(fā)、存等情況；

2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各經(jīng)營單位的物資管理工作；

3、收集、審核經(jīng)營單位的物資報(bào)表，核實(shí)各類物資臺帳，并按要求提交各種數(shù)據(jù)和報(bào)表。成本管理部 核算員 任職資格：

1、大專以上，工程或類似專業(yè)；

2、熟悉路基、路面、橋梁、隧道其中之一及以上的專業(yè)技能(如現(xiàn)場施工、工程量計(jì)算、合同單價(jià)等)；

3、有3年以上的現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、在成本核算經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，執(zhí)行公司有關(guān)成本控制的政策；

2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行技術(shù)方案、合同單價(jià)審核等工作，并提交初步分析說明；

3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對工程量進(jìn)行核實(shí)，包括開工前審核各經(jīng)營單位編制的0#清單、中期完成工程量核實(shí)、后期計(jì)量結(jié)算工程量。審計(jì)監(jiān)察部 審計(jì)員 任職資格：

1、大專及以上，財(cái)經(jīng)類或工程專業(yè)；

2、掌握財(cái)務(wù)知識、了解建筑工程相關(guān)知識；

3、從事會計(jì)或工程類工作1-2年。崗位職責(zé)：

1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下對財(cái)務(wù)審計(jì)、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)和效能監(jiān)察等工作中有關(guān)財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)數(shù)據(jù)銜接的初步審計(jì)工作，出具的審計(jì)底稿和數(shù)據(jù)，報(bào)審計(jì)經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo)審核；

2、負(fù)責(zé)跟蹤收集各個(gè)單位的審計(jì)、監(jiān)察整改報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)本部門日常的收發(fā)文的整理登記、歸檔工作；負(fù)責(zé)各種審計(jì)報(bào)告、監(jiān)察報(bào)告等相關(guān)文件的歸檔工作；做好本部門的會議紀(jì)要記錄、歸檔工作；學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄和歸檔工作。行政管理部 行政經(jīng)理 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或與企業(yè)性質(zhì)相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉企業(yè)管理，掌握相關(guān)法律知識、經(jīng)營管理學(xué)等方面的知識，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強(qiáng)的大局掌控能力、溝通能力、文字能力及口頭表達(dá)能力； 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)公司相關(guān)報(bào)告、總結(jié)、文件、紀(jì)要、公告、通知等文字材料；

2、負(fù)責(zé)其他文秘工作。行政管理部 內(nèi)務(wù)經(jīng)理 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉企業(yè)管理，掌握相關(guān)法律知識、經(jīng)營管理學(xué)等方面的知識，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強(qiáng)的大局掌控能力、溝通能力、文字能力及口頭表達(dá)能力； 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司接待服務(wù)工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)人員業(yè)務(wù)出差票務(wù)、住宿預(yù)訂服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的建立和維護(hù)，負(fù)責(zé)公司會議服務(wù)、會議室及會務(wù)設(shè)備的管理；

3、負(fù)責(zé)檔案、總務(wù)、前臺管理。行政管理部 法務(wù)經(jīng)理 任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、國家司法考試合格或取得律師資格證者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司要求草擬、審查和修改公司的各類合同、協(xié)議等法律文件；

2、處理各分支機(jī)構(gòu)法律事務(wù)，進(jìn)行檢查、監(jiān)督與服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公司及分支機(jī)構(gòu)的合同管理與法律事務(wù)的組織管理工作；

4、直接或協(xié)助公司處理各類經(jīng)濟(jì)過程的法律糾紛。行政管理部 法務(wù)專員 任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、國家司法考試合格或取得律師資格證者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行信息收集、政策研究，為公司員工提供法律咨詢或講座和培訓(xùn)；

2、對外協(xié)調(diào)，與有關(guān)部門、債權(quán)人建立良好的關(guān)系；

3、公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔； 人力資源部 績效經(jīng)理 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、了解企業(yè)管理、人力資源管理、勞動與社會保障、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識，2年以上人力資源管理相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司績效管理制度和考核流程，審核各單位績效考核管理辦法，負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)公司績效考核管理體系的建立、維護(hù)、改進(jìn)工作；

2、監(jiān)督對集團(tuán)公司考核范圍內(nèi)員工的績效考核和各單位績效考核結(jié)果合規(guī)性審查、考核指導(dǎo)和考評監(jiān)督；

3、主導(dǎo)審核集團(tuán)公司范圍內(nèi)各單位的績效考核合規(guī)性審查。經(jīng)營發(fā)展部 經(jīng)濟(jì)師 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

2、具有一定經(jīng)濟(jì)分析、經(jīng)濟(jì)預(yù)測、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、配合進(jìn)行市場預(yù)測、市場分析，制定企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營策略和方針；

2、經(jīng)濟(jì)資料的收集、整序、分析、儲存與傳遞工作；

3、招標(biāo)信息收集。經(jīng)營發(fā)展部 市場拓展經(jīng)理 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉工程管理知識、國家宏觀政策，具有一定的財(cái)務(wù)、法律知識。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集各地項(xiàng)目資源信息，及時(shí)掌握市場動態(tài)，確定市場開拓重點(diǎn)地域，跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目；

2、在中標(biāo)項(xiàng)目運(yùn)營過程中與各方保持密切聯(lián)系；

3、項(xiàng)目渠道的拓展及項(xiàng)目合同談判。經(jīng)營發(fā)展部 投標(biāo)經(jīng)理 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)；

2、具有豐富的項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)及前期項(xiàng)目投融資經(jīng)驗(yàn)，掌握國家有關(guān)宏觀政策，獨(dú)立完成項(xiàng)目投標(biāo)工作。崗位職責(zé)：

1、投標(biāo)信息的搜集及投標(biāo)工作； 經(jīng)營發(fā)展部 造價(jià)工程師 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

2、初級職稱及以上；

3、具有從事相關(guān)崗位及以上崗位2年以上。崗位職責(zé)：

1、公司項(xiàng)目一次經(jīng)營的概預(yù)算編制工作(投標(biāo))；

2、項(xiàng)目二次經(jīng)營工作（調(diào)概、設(shè)計(jì)優(yōu)化、工程變更等）；

3、工程竣工決算、審計(jì)工作。財(cái)務(wù)資金部 出納 任職資格：

1、大專以上，財(cái)會類相關(guān)專業(yè)，有會計(jì)從業(yè)資格證；

2、銀行各項(xiàng)票據(jù)結(jié)算支付流程，《會計(jì)法》、《會計(jì)準(zhǔn)則》中關(guān)于資金管理方面的要求；

3、具有良好的職業(yè)操守，忠誠度高。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部現(xiàn)金和銀行存款的日常收支管理，包括費(fèi)用報(bào)銷、工資發(fā)放、資金往來的辦理和現(xiàn)金、銀行日記帳登記與實(shí)物核對；

2、編制集團(tuán)總部資金日報(bào)表。第一工程管理中心 工程經(jīng)理/副經(jīng)理 任職資格：

1、本科及以上，工程類及相關(guān)專業(yè)，二級建造師或中級職稱優(yōu)先考慮；

2、五年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行工程建設(shè)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)條例、集團(tuán)的制度，熟悉工程技術(shù)、施工工藝，掌握項(xiàng)目的基礎(chǔ)條件和工程特點(diǎn)，對項(xiàng)目的總體方案及資源配置規(guī)劃提出建議；

2、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目部總體進(jìn)度和關(guān)鍵工程進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，并將在實(shí)際過程中遇到各種問題及時(shí)提出建議，交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策；

3、負(fù)責(zé)收集工程項(xiàng)目的形象進(jìn)度，掌握進(jìn)度情況，分析進(jìn)度偏差原因，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

4、綜合管理能力達(dá)不到正職要求，可考慮副職任用。第一工程管理中心 技術(shù)員 任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，工程類等相關(guān)專業(yè)；

2、具有工程技術(shù)，現(xiàn)場施工、工程管理方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目部總體進(jìn)度和關(guān)鍵工程進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，并將在實(shí)際過程中遇到各種問題及時(shí)提出建議，交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策；

2、負(fù)責(zé)收集工程項(xiàng)目的形象進(jìn)度，掌握進(jìn)度情況，分析進(jìn)度偏差原因，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。第一工程管理中心 核算經(jīng)理 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

2、掌握合同管理、物資管理法律等知識，中級職稱及以上優(yōu)先考慮； 3、8及年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制定工程成本管理制度、實(shí)施細(xì)則及工作流程；

2、負(fù)責(zé)積累工程經(jīng)濟(jì)資料，進(jìn)行測算研究，編制建立定額核算管理體系；

3、負(fù)責(zé)建立工程項(xiàng)目成本與利潤預(yù)測、施工過程中對成本的控制管理和成本全面分析等工程項(xiàng)目事前、事中、事后的全過程控制體系，完善工程成本控制監(jiān)督和制約機(jī)制；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程總體成本監(jiān)督控制，及時(shí)提出項(xiàng)目成本預(yù)警，會同財(cái)務(wù)部與總承包部或項(xiàng)目部擬定解決方案，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。第一工程管理中心 核算副經(jīng)理 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、精通物資管理、物流管理、市場營銷，掌握財(cái)務(wù)管理、法律等知識、掌握計(jì)價(jià)規(guī)則及預(yù)算等專業(yè)知識； 3、3年以上物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、中級職稱及以上優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研究、跟蹤工程造價(jià)、定額等領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，收集信息，建立工程成本數(shù)據(jù)庫；

2、負(fù)責(zé)收集、分析已完工項(xiàng)目的成本核算數(shù)據(jù)，進(jìn)行項(xiàng)目完工后的成本分析、效益評價(jià)；

3、負(fù)責(zé)檢查在建項(xiàng)目工程成本管理及控制工作，查堵漏洞，規(guī)范管理程序。第一工程管理中心 核算員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理及其他相關(guān)專業(yè)；

2、掌握計(jì)價(jià)規(guī)則及預(yù)算等專業(yè)知識、熟練掌握預(yù)算軟件，EXCEL等，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、施工生產(chǎn)過程中發(fā)生的各種生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行審核、記錄、歸集和匯總符合公司核算準(zhǔn)則要求，且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，核算資料準(zhǔn)確完備；

2、需統(tǒng)計(jì)的成本核算與分析的相關(guān)報(bào)表、臺賬是否及時(shí)完成，且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并進(jìn)行歸檔保管；

3、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃、物料計(jì)劃等，制定月度的成本計(jì)劃，并能根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況，進(jìn)行合理調(diào)整，保證成本計(jì)劃的準(zhǔn)確性； 第二工程管理中心 財(cái)務(wù)部會計(jì) 任職資格：

1、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，持有會計(jì)從業(yè)證； 2、2年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。崗位職責(zé)：

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的關(guān)于稅務(wù)、報(bào)表、成本、核算或報(bào)賬工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門。第三工程管理中心 工程管理部部長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷,道路、橋梁等公路工程相關(guān)專業(yè),對于工程建設(shè)整個(gè)運(yùn)作流程的熟練掌控；

2、二級建造師、工程師及以上，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的公路施工管理經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起草、制訂和貫徹公司工程項(xiàng)目管理制度，對項(xiàng)目部落實(shí)和執(zhí)行公司項(xiàng)目管理制度情況進(jìn)行監(jiān)督；

2、參與項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、生產(chǎn)臨時(shí)設(shè)施方案、重大安全專項(xiàng)方案和重大設(shè)計(jì)變更方案的優(yōu)化和評審；

3、參與項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的建立，協(xié)助公司及項(xiàng)目部考察選定施工隊(duì)伍、機(jī)械設(shè)備和主要材料選型；

4、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工程進(jìn)度、質(zhì)量、控制情況；

5、熟悉設(shè)計(jì)文件，設(shè)計(jì)圖紙，參加現(xiàn)場調(diào)查核對，提出設(shè)計(jì)圖紙與實(shí)際施工完善設(shè)計(jì)的意見和建議。第三工程管理中心 工程管理部副部長： 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，道路、橋梁、給排水、工民建等相關(guān)專業(yè)；

2、助理工程師及以上，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對于工程建設(shè)整個(gè)運(yùn)作流程的熟練掌控。崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部長工作，負(fù)責(zé)部門內(nèi)分管工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策；

2、協(xié)助制定本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并協(xié)助監(jiān)督計(jì)劃的完成情況；

3、協(xié)助督促檢查施工的進(jìn)度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實(shí)際問題；

4、參與圖紙會審、技術(shù)交底等。對設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)方案提出意見和建議；

5、參加與工程有關(guān)材料計(jì)劃的制定與執(zhí)行； 第三工程管理中心 工程管理部專業(yè)工程師 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷、工程類相關(guān)專業(yè)，中級職稱或二級建造師5年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、熟練施工現(xiàn)場，具有較強(qiáng)的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真審核施工圖紙、熟悉設(shè)計(jì)文件、合同文件、技術(shù)規(guī)范、監(jiān)理辦法與規(guī)程等項(xiàng)目通用技術(shù)資料，復(fù)核合同文件中工程量清單及施工圖中詳細(xì)的工程數(shù)量；

2、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員制定施工組織方案，現(xiàn)場督導(dǎo)工程施工，合理組織施工人員和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安全有序的施工，控制施工質(zhì)量、工作效率與施工安全；

3、做好隧道施工中特殊過程、危險(xiǎn)源和環(huán)境因素辯識評價(jià)，參與編制項(xiàng)目施組及隧道工程專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)，制定質(zhì)量安全、環(huán)保相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書、管理方案、應(yīng)急予案和技術(shù)交底；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好施工中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本控制及管理。搞好日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正預(yù)防。監(jiān)督施工隊(duì)遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)制止違反安全操作行為。對所管工程，若發(fā)現(xiàn)施工隊(duì)違反合同及技術(shù)規(guī)范有權(quán)暫令其停止工作，并向工程部長報(bào)告； 第三工程管理中心 工程管理部技術(shù)員 任職資格：

1,、大專及以上學(xué)歷，熟練掌握工程資料的收集、編制、管理等各項(xiàng)專業(yè)知識，熟悉項(xiàng)目管理各環(huán)節(jié)； 在資料管理、會務(wù)管理、驗(yàn)收管理、過程資料管理等領(lǐng)域有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和有效的工作方法。崗位職責(zé)：

1、熟悉圖紙及相關(guān)施工技術(shù)規(guī)范，檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)；

2、參與編寫施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案、技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行情況；

3、深入施工現(xiàn)場指導(dǎo)現(xiàn)場技術(shù)工作，嚴(yán)格按照施工技術(shù)規(guī)范組織現(xiàn)場施工；

4、施工現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量、安全問題的技術(shù)支持和服務(wù)； 第三工程管理中心 經(jīng)營核算部部長 任職資格：

1、工程類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，掌握合同管理、物資管理法律等知識；

2、中級職稱及以上，8及年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：、負(fù)責(zé)組織制定工程成本管理制度、實(shí)施細(xì)則及工作流程；

2、負(fù)責(zé)積累工程經(jīng)濟(jì)資料，進(jìn)行測算研究，編制建立定額核算管理體系；

3、負(fù)責(zé)建立工程項(xiàng)目成本與利潤預(yù)測、施工過程中對成本的控制管理和成本全面分析等工程項(xiàng)目事前、事中、事后的全過程控制體系，完善工程成本控制監(jiān)督和制約機(jī)制；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程總體成本監(jiān)督控制，及時(shí)提出項(xiàng)目成本預(yù)警，會同財(cái)務(wù)部與總承包部或項(xiàng)目部擬定解決方案，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行；

第三工程管理中心 經(jīng)營核算部副部長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、物流管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè) 精通物資管理、物流管理、市場營銷，掌握財(cái)務(wù)管理、法律等知識、掌握計(jì)價(jià)規(guī)則及預(yù)算等專業(yè)知識。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研究、跟蹤工程造價(jià)、定額等領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，收集信息，建立工程成本數(shù)據(jù)庫；

2、負(fù)責(zé)收集、分析已完工項(xiàng)目的成本核算數(shù)據(jù)，進(jìn)行項(xiàng)目完工后的成本分析、效益評價(jià)；

3、具體掌握各分項(xiàng)工程的特點(diǎn)，詳細(xì)計(jì)算并核對設(shè)計(jì)工程量，及時(shí)將核對結(jié)算報(bào)告監(jiān)理認(rèn)可；

4、掌握工程預(yù)算知識，熟悉設(shè)計(jì)圖紙，合同文件；

5、積極配合及協(xié)助公司其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第三工程管理中心 經(jīng)營核算部計(jì)量員 任職資格：

1、工程造價(jià)、工程管理及其他相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握計(jì)價(jià)規(guī)則及預(yù)算等專業(yè)知識、熟練掌握預(yù)算軟件，EXCEL等。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集、分析已完工項(xiàng)目的成本核算數(shù)據(jù)，進(jìn)行項(xiàng)目完工后的成本分析、效益評價(jià)；

2、填報(bào)本部門管理的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)當(dāng)月已完并經(jīng)監(jiān)理簽認(rèn)的工程量，編制工程中間計(jì)量月報(bào)；

3、具體掌握各分項(xiàng)工程的特點(diǎn)，詳細(xì)計(jì)算并核對設(shè)計(jì)工程量，及時(shí)將核對結(jié)算報(bào)告監(jiān)理認(rèn)可；

4、掌握工程預(yù)算知識，熟悉設(shè)計(jì)圖紙，合同文件；

5、積極配合及協(xié)助公司其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第三工程管理中心 經(jīng)營核算部成本核算員 任職資格：

1、工程造價(jià)、工程管理及其他相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握計(jì)價(jià)規(guī)則及預(yù)算等專業(yè)知識、熟練掌握預(yù)算軟件，EXCEL等。崗位職責(zé)：

1、施工生產(chǎn)過程中發(fā)生的各種生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行審核、記錄、歸集和匯總符合公司核算準(zhǔn)則要求，且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，核算資料準(zhǔn)確完備；

2、需統(tǒng)計(jì)的成本核算與分析的相關(guān)報(bào)表、臺賬是否及時(shí)完成，且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并進(jìn)行歸檔保管；

3、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃、物料計(jì)劃等，制定月度的成本計(jì)劃，并能根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況，進(jìn)行合理調(diào)整，保證成本計(jì)劃的準(zhǔn)確性；

4、對人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)等量差節(jié)約、價(jià)差節(jié)約及其原因情況進(jìn)行詳細(xì)分析，編制成本分析資料，提出糾偏措施；

第三工程管理中心 經(jīng)營核算部結(jié)算員 任職資格：

1、工程造價(jià)、工程管理及其他相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握計(jì)價(jià)規(guī)則及預(yù)算等專業(yè)知識、熟練掌握預(yù)算軟件，EXCEL等。崗位職責(zé)

1、對人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)等量差節(jié)約、價(jià)差節(jié)約及其原因情況進(jìn)行詳細(xì)分析，編制成本分析資料，提出糾偏措施；

2、具體掌握各分項(xiàng)工程的特點(diǎn)，詳細(xì)計(jì)算并核對設(shè)計(jì)工程量，及時(shí)將核對結(jié)算報(bào)告監(jiān)理認(rèn)可；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他業(yè)務(wù)。.第三工程管理中心 經(jīng)營核算部材料主管 任職資格：

1、工程造價(jià)、工程管理及其他相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握計(jì)價(jià)規(guī)則及預(yù)算等專業(yè)知識、熟練掌握預(yù)算軟件，EXCEL等。崗位職責(zé)：

1、牢固樹立為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想，保質(zhì)、保量、保時(shí)的完成各項(xiàng)原材料、輔助材料及其它物品 的采購、進(jìn)貨工作，確保所購產(chǎn)品能夠滿足生產(chǎn)和使用需求。

2、加強(qiáng)材料的程序化、數(shù)據(jù)化管理，完善本部門采購 檔案及產(chǎn)品標(biāo)識工作，保證各類進(jìn)出產(chǎn)品的計(jì)量和統(tǒng)計(jì)具有 可追溯性。

3、不斷拓寬進(jìn)購渠道，正確選擇和評價(jià)供方，在保證 進(jìn)購產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡量降低價(jià)格成本，節(jié)省公司開支。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提高技能、鍛煉意志不斷提高個(gè)人綜合水平，對外關(guān)系中要嚴(yán)于律己，塑造良好的自我形象及公司形象。

第三工程管理中心 經(jīng)營核算部合同及信息化管理員 任職資格：

1、工程造價(jià)、工程管理及其他相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握工程預(yù)算知識，熟悉設(shè)計(jì)圖紙，合同文件； 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)審查各類合同的證照齊全。

2、負(fù)責(zé)審查各類合同的條款符合公司規(guī)定。

3、負(fù)責(zé)公司合同信息輸入電腦的工作，實(shí)行信息化管理。

4、負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報(bào)告。第三工程管理中心 綜合辦公室主任 任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、中文、新聞、經(jīng)濟(jì)或文秘等相關(guān)專業(yè)，或工程類相關(guān)專業(yè)，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、精通公司經(jīng)營管理知識，掌握國家、地方、行業(yè)與工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程建設(shè)相關(guān)的基本知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。崗位職責(zé)：

1、組織編制和修訂部門相關(guān)的制度和流程；

2、組織公司內(nèi)相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)工作；

3、制定本部門年度運(yùn)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)本部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整； 第三工程管理中心 人力專員 任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理、中文、新聞、經(jīng)濟(jì)或文秘等相關(guān)專業(yè)，或工程類相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、精通公司經(jīng)營管理知識，掌握國家、地方、行業(yè)與工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程建設(shè)相關(guān)的基本知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。第三工程管理中心 協(xié)調(diào)主管 任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、中文、新聞、經(jīng)濟(jì)或文秘等相關(guān)專業(yè)，或工程類相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、精通公司經(jīng)營管理知識，掌握國家、地方、行業(yè)與工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程建設(shè)相關(guān)的基本知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與政府各相關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)并辦理各種相關(guān)手續(xù)。

2、工程開工前，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理召集全體工程管理人員召開首次協(xié)調(diào)會，明確分工、辦事的流程。

3、及時(shí)解決建設(shè)中的各種問題和矛盾，在工程施工中堅(jiān)持召開工程協(xié)調(diào)會制度。

4、參加項(xiàng)目的生產(chǎn)例會，解決施工中人員、機(jī)具、材料的協(xié)調(diào)問題和矛盾。第三工程管理中心 文員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、中文、新聞或文秘等相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、精通行政管理、文件管理等知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司公文;檔案管理、印章管理；

2、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作（受理投訴、來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話)；

3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、簽閱、清退、整理、歸檔、保密工作；

4、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室各類資料的檔案規(guī)整工作； 第三工程管理中心 安質(zhì)部部長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷,工程及安全相關(guān)專業(yè)，注冊安全工程師證件，10年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉與建筑、公路、鐵路、橋涵隧道、水利水電等工程相關(guān)專業(yè)及管理的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)安全知識、安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程。能對工作中出現(xiàn)問題進(jìn)行分析和解決。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)安全管理工作。及時(shí)準(zhǔn)確通報(bào)安全生產(chǎn)事故；

2、負(fù)責(zé)組織編制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全管理目標(biāo)（傷亡控制指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)）；

3、組織編制報(bào)批安全生產(chǎn)技術(shù)措施和重大危險(xiǎn)源施工方案和應(yīng)急救援預(yù)案等；

4、組織制定重大事故應(yīng)急救援預(yù)案演習(xí)、實(shí)施。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，對施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任； 第三工程管理中心 安質(zhì)部安質(zhì)員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，具有安全員上崗證，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、了解施工現(xiàn)場安全管理的要點(diǎn)，具有施工安全管理、項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；掌握國家頒布的關(guān)于工程項(xiàng)目安全管理的法律、法規(guī)和政策，掌握地方政府關(guān)于工程項(xiàng)目安全管理方面的法規(guī)、政策、制度和要求。崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和公司的各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程以及安全技術(shù)措施，對所管轄的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任；

2、結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，做好安全技術(shù)交底工作，同時(shí)嚴(yán)格遵守特種作業(yè)持證上崗的規(guī)定。

3、定期或不定期檢查分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題采取積極有效的措施，及時(shí)監(jiān)控有關(guān)班組或作業(yè)人員落實(shí)解決。

4、檢查出的隱患和問題除口頭通知有關(guān)人員外，必須發(fā)書面整改通知，督促落實(shí)、及時(shí)復(fù)查 做好安全檢查日志記錄，保證檢查記錄有檢查部位、檢查人、整改措施、整改人和整改時(shí)間，做好資料信息反饋。第三工程管理中心 財(cái)務(wù)部部長 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、持有會計(jì)從業(yè)資格證書、會計(jì)師以上職稱，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通工程建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識；掌握財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和溝通能力；具有較強(qiáng)的融資和資金管理能力；了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識。崗位職責(zé)：

1、根據(jù)國家法律法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)物制度，建立健全單位內(nèi)部財(cái)物管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

2、組織編制或修訂部門機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和崗位說明書；

3、提交單位內(nèi)財(cái)物人員需求情況；

4、參與單位相關(guān)崗位人員的招聘、培訓(xùn)工作；、負(fù)責(zé)管理中心財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)工作規(guī)范的實(shí)施，按月完成財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告交單位負(fù)責(zé)人； 第三工程管理中心 財(cái)務(wù)部副部長 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、持有會計(jì)從業(yè)資格證書、會計(jì)師以上職稱，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通工程建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識；掌握財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和溝通能力；具有較強(qiáng)的融資和資金管理能力；了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識。崗位職責(zé)：

1、根據(jù)國家法律法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)物制度，建立健全單位內(nèi)部財(cái)物管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

2、協(xié)助部長編制或修訂部門機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和崗位說明書；

3、協(xié)助部長負(fù)責(zé)單位預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整；

4、協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織管理中心全面預(yù)算管理工作；

5、協(xié)助部長財(cái)務(wù)分析工作，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)和會計(jì)信息 第三工程管理中心 財(cái)務(wù)部會計(jì) 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2,、掌握扎實(shí)的財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)知識，熟悉掌握財(cái)務(wù)管理流程，掌握財(cái)稅法律法規(guī)和方針政策；了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識；

3、持有會計(jì)從業(yè)資格證書、助理會計(jì)師以上職稱，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、審核各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)原始單據(jù)編制記賬憑證；

2、協(xié)助作好審計(jì)、稅務(wù)檢查、年度決算等工作； 3、審批審核單位日常的報(bào)銷工作；

4、完成編制月度、季度、年度的相關(guān)的會計(jì)報(bào)表及其他的統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 第三工程管理中心 財(cái)務(wù)部出納 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識；熟悉國家及地方財(cái)務(wù)相關(guān)政策、法律、法規(guī)，熟悉各類業(yè)務(wù)的會計(jì)核算；了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識；

3、持有會計(jì)從業(yè)資格證書，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支管理，根據(jù)現(xiàn)金的收支情況登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，每月及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表；

2、負(fù)責(zé)備用金管理，根據(jù)申請情況建立明細(xì)帳本并及時(shí)清理、對賬；、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全； 梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)經(jīng)理 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉企業(yè)管理，掌握相關(guān)法律知識、財(cái)務(wù)知識、經(jīng)營管理學(xué)等方面的知識，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強(qiáng)的大局掌控能力、溝通能力、文字能力及口頭表達(dá)能力；

3、具備一級建造師或中高級工程師職稱； 4、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、在授權(quán)范圍內(nèi)，對外代表集團(tuán)公司處理業(yè)務(wù)；

2、組織、制訂、實(shí)施項(xiàng)目部整體經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全運(yùn)營，組織實(shí)施集團(tuán)公司決議，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理；

4、結(jié)合集團(tuán)公司各項(xiàng)制度，制定項(xiàng)目的基本管理辦法；

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、業(yè)務(wù)監(jiān)控等方面管理。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)副經(jīng)理 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉企業(yè)管理，掌握相關(guān)法律知識、財(cái)務(wù)知識、經(jīng)營管理學(xué)、與企業(yè)性質(zhì)相關(guān)專業(yè)等方面的知識，具備豐富的業(yè)務(wù)知識，基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強(qiáng)的溝通能力、文字能力及口頭表達(dá)能力；

3、中級職稱及以上，8及年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 崗位職責(zé)：

1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行成產(chǎn)及成本管理工作；

2、主持制定生產(chǎn)計(jì)劃及進(jìn)行各項(xiàng)資源的調(diào)配工作；

3、參與組織實(shí)施項(xiàng)目年度經(jīng)營計(jì)劃，擬訂項(xiàng)目的基本管理制度，制定和修改項(xiàng)目的具體規(guī)章。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

2、精通行業(yè)技術(shù)研發(fā)相關(guān)知識；精通工程建設(shè)、物資管理、設(shè)備管理相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識；掌握工程管理相關(guān)知識；

3、高級工程師及以上，15年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展工作，分管技術(shù)管理、質(zhì)量安全管理，根據(jù)工作分工履行相關(guān)職責(zé)；

2、主持編制本項(xiàng)目技術(shù)管理、質(zhì)量安全管理辦法；

3、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)技術(shù)組組長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

2、二級建造師、助理工程師以上； 3、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的公路施工管理經(jīng)驗(yàn)，4年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、熟悉設(shè)計(jì)文件，設(shè)計(jì)圖紙，參加現(xiàn)場調(diào)查核對，提出設(shè)計(jì)圖紙與實(shí)際施工完善設(shè)計(jì)的意見和建議；

2、參與編制項(xiàng)目總體施工組織設(shè)計(jì)，編制施工計(jì)劃及相應(yīng)措施；制定項(xiàng)目相關(guān)的管理辦法；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工計(jì)劃執(zhí)行情況及項(xiàng)目進(jìn)展，項(xiàng)目工程的內(nèi)、外部驗(yàn)收，項(xiàng)目部整改工作；

4、參與執(zhí)行集團(tuán)公司創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃和年度定向創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，執(zhí)行集團(tuán)公司技術(shù)部下發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)技術(shù)組副組長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，道路、橋梁、給排水、工民建等相關(guān)專業(yè)；

2、助理工程師及以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上低一級職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部長工作，負(fù)責(zé)部門內(nèi)分管工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策；

2、協(xié)助制定本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并協(xié)助監(jiān)督計(jì)劃的完成情況；

3、參與圖紙會審、技術(shù)交底等。對設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)方案提出意見和建議。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)技術(shù)組計(jì)量工程師 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

2、掌握計(jì)價(jià)規(guī)則及預(yù)算等專業(yè)知識、熟練掌握預(yù)算軟件，EXCEL等；

3、造價(jià)員資格證，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集、分析已完工項(xiàng)目的成本核算數(shù)據(jù)，進(jìn)行項(xiàng)目完工后的成本分析、效益評價(jià)；

2、根據(jù)工期要求和施工情況對工程進(jìn)度進(jìn)行具體的計(jì)劃安排，經(jīng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審批后，分別報(bào)監(jiān)理和業(yè)主批準(zhǔn)；

3、填報(bào)本部門管理的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺賬；

4、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月已完并經(jīng)監(jiān)理簽認(rèn)的工程量，編制工程中間計(jì)量月報(bào)，作圖要規(guī)范，計(jì)算準(zhǔn)確，文字清晰整潔，并按監(jiān)理規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)送審批；

5、負(fù)責(zé)按月度、年度定期及時(shí)地向財(cái)務(wù)部門和公司提供外部監(jiān)理、建設(shè)單位簽證的已完工程量報(bào)表及工程進(jìn)度計(jì)劃。

梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)技術(shù)組結(jié)算員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理及其他相關(guān)專業(yè)；

2、掌握計(jì)價(jià)規(guī)則及預(yù)算等專業(yè)知識、熟練掌握預(yù)算軟件，EXCEL等，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、生產(chǎn)過程中發(fā)生的各種生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行審核、記錄、歸集和匯總符合公司核算準(zhǔn)則要求，且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，核算資料準(zhǔn)確完備；

2、需統(tǒng)計(jì)的成本核算與分析的相關(guān)報(bào)表、臺賬是否及時(shí)完成，且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并進(jìn)行歸檔保管；

3、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃、物料計(jì)劃等，制定月度的成本計(jì)劃，并能根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況，進(jìn)行合理調(diào)整，保證成本計(jì)劃的準(zhǔn)確性。

梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)技術(shù)組路基、橋梁工程師 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

2、熟練施工現(xiàn)場，具有較強(qiáng)的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力；

3、中級職稱或二級建造師，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 崗位職責(zé)：

1、主線、匝道、接線的路基土石方工程，小橋涵洞工程、上下邊坡防護(hù)工程、排水工程等施工進(jìn)行管理并進(jìn)行相關(guān)的檢查、審核，提出意見和建議。對所管的工程質(zhì)量承擔(dān)管理責(zé)任；

2、負(fù)責(zé)對進(jìn)場便道、作業(yè)便道、借土、棄土方案進(jìn)行編制，對以上工程臨時(shí)用地提出意見報(bào)工程部長；

3、對凡屬橋梁結(jié)構(gòu)物的施工進(jìn)行管理并進(jìn)行相關(guān)的檢查、審核，提出意見、建議。對所管的工程質(zhì)量承擔(dān)管理責(zé)任；

4、熟悉合同文件、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙，在施工過程中對質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行全面控制，施工中出現(xiàn)的問題要按規(guī)范要求提出處理意見，對不能解決的問題要及時(shí)匯報(bào)，請求工程部長處理。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)技術(shù)組橋梁、隧道主管 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

2、熟練施工現(xiàn)場，具有較強(qiáng)的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力；

3、中級職稱或二級建造師，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、對凡屬橋梁結(jié)構(gòu)物的施工進(jìn)行管理并進(jìn)行相關(guān)的檢查、審核，提出意見、建議。對所管的工程質(zhì)量承擔(dān)管理責(zé)任；

2、熟悉合同文件、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙，在施工過程中對質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行全面控制，施工中出現(xiàn)的問題要按規(guī)范要求提出處理意見，對不能解決的問題要及時(shí)匯報(bào)，請求工程部長處理；

3、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員制定施工組織方案，現(xiàn)場督導(dǎo)工程施工，合理組織施工人員和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安全有序的施工，控制施工質(zhì)量、工作效率與施工安全；

4、做好隧道施工中特殊過程、危險(xiǎn)源和環(huán)境因素辯識評價(jià)，參與編制項(xiàng)目施組及隧道工程專項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)，制定質(zhì)量安全、環(huán)保相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書、管理方案、應(yīng)急予案和技術(shù)交底；

5、準(zhǔn)確掌握隧道工程的設(shè)計(jì)文件意圖、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，明確施工工藝流程和創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，制定本專業(yè)工程管理工作實(shí)施細(xì)則。按工期要求及時(shí)提報(bào)進(jìn)度安排、材料計(jì)劃和技術(shù)交底。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)技術(shù)組現(xiàn)場及內(nèi)頁技術(shù)員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

2、熟練掌握工程資料的收集、編制、管理等各項(xiàng)專業(yè)知識，熟悉項(xiàng)目管理各環(huán)節(jié)； 在資料管理、會務(wù)管理、驗(yàn)收管理、過程資料管理等領(lǐng)域有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和有效的工作方法； 3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、熟悉施工圖紙、掌握施工重點(diǎn)，參加施工組織設(shè)計(jì)有關(guān)質(zhì)量內(nèi)容的編制和審核，并提出質(zhì)量保證；

2、負(fù)責(zé)工程相關(guān)資料記錄的收集、整理和歸檔工作，并及時(shí)正確填寫；

3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場技術(shù)管理與指導(dǎo)，以施工規(guī)范為準(zhǔn)繩，以圖紙為依據(jù)；

4、復(fù)核各施工隊(duì)所報(bào)的資料，經(jīng)項(xiàng)目總工程師審核，項(xiàng)目經(jīng)理簽發(fā)后，報(bào)監(jiān)理工程師簽認(rèn)；

5、組織各施工隊(duì)相關(guān)人員完成竣工資料的編制。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)測量組組長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程來相關(guān)專業(yè)；

2、具有豐富的現(xiàn)場測量工作經(jīng)驗(yàn)，掌握測量管理方面的知識及相關(guān)規(guī)范，能夠熟練運(yùn)用AutoCAD進(jìn)行圖形編輯和輔助設(shè)計(jì)；熟練操作各種測繪儀器及相關(guān)軟件；

3、助理工程師職稱，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、熟悉工程設(shè)計(jì)圖紙和施工規(guī)范，在測量工程師指導(dǎo)下進(jìn)行控制測量及施工放樣工作；

2、根據(jù)設(shè)計(jì)單位現(xiàn)場移交的坐標(biāo)控制點(diǎn)及書面資料進(jìn)行復(fù)測，并采取有效保護(hù)措施；

3、做好控制測量工作，熟悉控制標(biāo)志的位置，保護(hù)好測量標(biāo)志；

4、做好施工放樣工作，放樣前認(rèn)真查閱圖紙，準(zhǔn)確計(jì)算，精心放樣，確保測量結(jié)果準(zhǔn)確無誤。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)測量組組長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程來相關(guān)專業(yè)；

2、具有豐富的現(xiàn)場測量工作經(jīng)驗(yàn)，掌握測量管理方面的知識及相關(guān)規(guī)范，能夠熟練運(yùn)用AutoCAD進(jìn)行圖形編輯和輔助設(shè)計(jì)；熟練操作各種測繪儀器及相關(guān)軟件；

3、助理工程師職稱，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、熟悉工程設(shè)計(jì)圖紙和施工規(guī)范，在測量工程師指導(dǎo)下進(jìn)行控制測量及施工放樣工作；

2、根據(jù)設(shè)計(jì)單位現(xiàn)場移交的坐標(biāo)控制點(diǎn)及書面資料進(jìn)行復(fù)測，并采取有效保護(hù)措施；

3、做好控制測量工作，熟悉控制標(biāo)志的位置，保護(hù)好測量標(biāo)志；

4、做好施工放樣工作，放樣前認(rèn)真查閱圖紙，準(zhǔn)確計(jì)算，精心放樣，確保測量結(jié)果準(zhǔn)確無誤。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)測量組測量員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程測量等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識、測量知識 熟練掌握建筑工程施工質(zhì)量國家驗(yàn)收規(guī)范； 3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、熟悉工程設(shè)計(jì)圖紙和施工規(guī)范，在測量工程師指導(dǎo)下進(jìn)行控制測量及施工放樣工作；

2、做好控制測量工作，熟悉控制標(biāo)志的位置，保護(hù)好測量標(biāo)志；

3、做好施工放樣工作，放樣前認(rèn)真查閱圖紙，準(zhǔn)確計(jì)算，精心放樣，確保測量結(jié)果準(zhǔn)確無誤。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)機(jī)物組組長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、掌握物資管理相關(guān)知識；熟悉工程建設(shè)相關(guān)的基本知識；

3、助理工程師及以上，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督項(xiàng)目部執(zhí)行公司項(xiàng)目管理體系；

2、參與項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書的編制；

3、參與材料設(shè)備供應(yīng)商履約評價(jià)；

4、審核項(xiàng)目部材料采購計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)機(jī)物組采購員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、物流等相關(guān)專業(yè)；

2、熟練掌握專業(yè)技能，熟悉采購流程及渠道，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 崗位職責(zé)：

1、物資采購要遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，熟悉有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，避免產(chǎn)生違法或上當(dāng)受騙；

2、負(fù)責(zé)了解市場信息，開拓采購渠道；

3、會同有關(guān)人員擬訂采購計(jì)劃，嚴(yán)格按計(jì)劃采購。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)機(jī)物組統(tǒng)計(jì)員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，物流等相關(guān)專業(yè)；

2、熟練掌握專業(yè)技能，熟悉采購流程及渠道。具備統(tǒng)計(jì)知識，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照本項(xiàng)目物資管理制度，對所進(jìn)場原材料的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行把關(guān)驗(yàn)收；

2、建立健全各種材料的進(jìn)場和出場明細(xì)臺賬；

3、定時(shí)對進(jìn)出場材料的數(shù)量進(jìn)行匯總、分析、匯報(bào)，并提出有效的建議和措施。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)綜合組協(xié)調(diào)專員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，路橋相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉項(xiàng)目管理運(yùn)作程序，熟悉國土管理部門在項(xiàng)目征地、拆遷方面的辦事程序和法規(guī)；

3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場內(nèi)外部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；

2、負(fù)責(zé)工程沿線單位與地方政府部門的協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決各施工單位之間工作糾紛，解決在施工中，施工與監(jiān)理，及其它出現(xiàn)的矛盾和糾紛。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)安質(zhì)組組長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程類等相關(guān)專業(yè)；

2、精通與建筑、公路、鐵路、橋涵隧道、水利水電等工程相關(guān)專業(yè)及管理的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)安全知識、安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程。能對工作中出現(xiàn)問題進(jìn)行分析和解決

3、全國安全員資格證書； 4、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、組織編制報(bào)批安全生產(chǎn)技術(shù)措施和重大危險(xiǎn)源施工方案和應(yīng)急救援預(yù)案等；

2、組織制定重大事故應(yīng)急救援預(yù)案演習(xí)、實(shí)施。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，對施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類人員的培訓(xùn)、復(fù)審等工作，并管理相關(guān)檔案；

4、審查施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

5、定期不定期組織安全教育培訓(xùn)及交底活動和安全檢查。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)安質(zhì)組安質(zhì)員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，工程類等相關(guān)專業(yè)；

2、精通與建筑、公路、鐵路、橋涵隧道、水利水電等工程相關(guān)專業(yè)及管理的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)安全知識、安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程。能對工作中出現(xiàn)問題進(jìn)行分析和解決

3、全國安全員資格證書； 4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行上級和公司的各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程以及安全技術(shù)措施，對所管轄的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任；

2、結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，做好安全技術(shù)交底工作，同時(shí)嚴(yán)格遵守特種作業(yè)持證上崗的規(guī)定；

3、定期或不定期檢查分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題采取積極有效的措施，及時(shí)監(jiān)控有關(guān)班組或作業(yè)人員落實(shí)解決。重大隱患或嚴(yán)重違章的，采取必要的停工措施并及時(shí)上報(bào)。梧州環(huán)城項(xiàng)目 工區(qū)財(cái)務(wù)部出納 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識；熟悉國家及地方財(cái)務(wù)相關(guān)政策、法律、法規(guī)，熟悉各類業(yè)務(wù)的會計(jì)核算；了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識；

3、持有會計(jì)從業(yè)資格證書； 4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支管理，根據(jù)現(xiàn)金的收支情況登記現(xiàn)金日記帳，每月及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表；

2、負(fù)責(zé)備用金管理，根據(jù)申請情況建立明細(xì)帳本并及時(shí)清理、對賬；

3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。北環(huán)路項(xiàng)目 項(xiàng)目經(jīng)理 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、工程類相關(guān)專業(yè)； 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一級建造師或中高級工程師職稱；

4、熟悉企業(yè)管理，掌握相關(guān)法律知識、財(cái)務(wù)知識、經(jīng)營管理學(xué)等方面的知識，具有較強(qiáng)的大局掌控能力、溝通能力、文字能力及口頭表達(dá)能力。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理；

2、組織、制訂、實(shí)施項(xiàng)目部整體經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全運(yùn)營，組織實(shí)施集團(tuán)公司決議

4、結(jié)合集團(tuán)公司各項(xiàng)制度，制定項(xiàng)目的基本管理辦法并執(zhí)行；

5、定期組織召開周例會和月度生產(chǎn)（調(diào)度會、質(zhì)量安全會）；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工合同管理，對工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全文明施工狀況予以控制。北環(huán)路項(xiàng)目 常務(wù)副經(jīng)理 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、企業(yè)管理或與企業(yè)性質(zhì)相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉企業(yè)管理，掌握相關(guān)法律知識、財(cái)務(wù)知識、經(jīng)營管理學(xué)，具備豐富的業(yè)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的組織、溝通能力、文字能力及口頭表達(dá)能力；

4、中級職稱及以上； 崗位職責(zé)：

1、參與制訂項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)制定、經(jīng)營計(jì)劃/預(yù)算；

2、參與項(xiàng)目安全運(yùn)營，實(shí)施集團(tuán)公司決議及日常生產(chǎn)經(jīng)營管理；

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目日常管理工作；

4、協(xié)助、代理完成項(xiàng)目經(jīng)理日常管理工作； 北環(huán)路項(xiàng)目 項(xiàng)目副經(jīng)理 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉企業(yè)管理，掌握相關(guān)法律知識、財(cái)務(wù)知識、經(jīng)營管理學(xué)、與企業(yè)性質(zhì)相關(guān)專業(yè)等方面的知識，具備豐富的業(yè)務(wù)知識，基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強(qiáng)的溝通能力、文字能力及口頭表達(dá)能力；

4、中級職稱及以上； 5、8及年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行成產(chǎn)及成本管理工作；

2、主持制定生產(chǎn)計(jì)劃及進(jìn)行各項(xiàng)資源的調(diào)配工作；

3、參與組織實(shí)施項(xiàng)目年度經(jīng)營計(jì)劃；

4、參與擬訂項(xiàng)目的基本管理制度；

5、根據(jù)職責(zé)參與經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；

依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和項(xiàng)目內(nèi)出現(xiàn)問題，參與經(jīng)營管理專題決策會議，對經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案，重大調(diào)整方案。北環(huán)路項(xiàng)目 副總工程師 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)；

3、精通行業(yè)技術(shù)研發(fā)相關(guān)知識；精通工程建設(shè)、物資管理、設(shè)備管理相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識；掌握工程管理相關(guān)知識；

4、高級工程師及以上。崗位職責(zé)：

1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展工作，分管技術(shù)管理和生產(chǎn)管理工作，2、與其他經(jīng)營班子領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)一致，共同研究協(xié)調(diào)解決處理好工作中出現(xiàn)的安全、質(zhì)量、管理問題，確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)、施工任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成。

3、組織技術(shù)人員編制和審核項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃（施組）、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，安全質(zhì)量及環(huán)境衛(wèi)生保證措施。

4、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)組織技術(shù)人員編制項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃，深入工地解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、質(zhì)量問題。

5、參與組織熟悉工程圖紙，做好技術(shù)交底工作；負(fù)責(zé)組織推廣新技術(shù)、新工藝、新材料和先進(jìn)操作方法，負(fù)責(zé)完成課題、工法和信息化工作任務(wù)。北環(huán)路項(xiàng)目 工程部部長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、工程類相關(guān)專業(yè)；

3、二級建造師、助理工程師以上；

4、年以上工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的公路施工管理經(jīng)驗(yàn)，4年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。崗位職責(zé)：

1、熟悉設(shè)計(jì)文件，設(shè)計(jì)圖紙，參加現(xiàn)場調(diào)查核對，提出設(shè)計(jì)圖紙與實(shí)際施工完善設(shè)計(jì)的意見和建議；

2、參與編制項(xiàng)目總體施工組織設(shè)計(jì)，編制施工計(jì)劃及相應(yīng)措施；制定項(xiàng)目相關(guān)的管理辦法；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部施工計(jì)劃執(zhí)行情況及項(xiàng)目進(jìn)展；

4、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工程進(jìn)度、質(zhì)量、控制情況；

5、熟悉設(shè)計(jì)文件，設(shè)計(jì)圖紙，參加現(xiàn)場調(diào)查核對，提出設(shè)計(jì)圖紙與實(shí)際施工完善設(shè)計(jì)的意見和建議。北環(huán)路項(xiàng)目 工程部副部長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、道路、橋梁、給排水、工民建等相關(guān)專業(yè)；

3、助理工程師及以上； 4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),4年以上低一級職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部長工作，負(fù)責(zé)部門內(nèi)分管工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策。

2、協(xié)助制定各項(xiàng)工程部管理制度及實(shí)施細(xì)則，對實(shí)施中出現(xiàn)的問題及時(shí)向部長匯報(bào)。

3、協(xié)助制定工程項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃，并就計(jì)劃執(zhí)行情況定期向部長匯報(bào)。

4、協(xié)助督促檢查施工的進(jìn)度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實(shí)際問題。北環(huán)路項(xiàng)目 工程部工區(qū)長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、工程管理相關(guān)專業(yè)；

3、熟練掌握工程資料的收集、編制、管理等各項(xiàng)專業(yè)知識，熟悉項(xiàng)目管理各環(huán)節(jié)； 在資料管理、會務(wù)管理、驗(yàn)收管理、過程資料管理等領(lǐng)域有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和有效的工作方法； 4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集、保管各種標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范規(guī)程及圖紙；

2、負(fù)責(zé)單位工程施工資料的編制、管理工作；竣工資料的整理、裝訂成冊，協(xié)助集團(tuán)公司；

3、督促項(xiàng)目按照集團(tuán)制度規(guī)范工程項(xiàng)目開發(fā)期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)、保管；

4、及時(shí)與監(jiān)理及上級領(lǐng)導(dǎo)溝通。北環(huán)路項(xiàng)目 工程部技術(shù)員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、工程類相關(guān)專業(yè)；

3、熟練掌握工程資料的收集、編制、管理等各項(xiàng)專業(yè)知識，熟悉項(xiàng)目管理各環(huán)節(jié)； 在資料管理、會務(wù)管理、驗(yàn)收管理、過程資料管理等領(lǐng)域有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和有效的工作方法； 4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、熟悉施工圖紙、掌握施工重點(diǎn)，參加施工組織設(shè)計(jì)有關(guān)質(zhì)量內(nèi)容的編制和審核，并提出質(zhì)量保證；

2、負(fù)責(zé)工程相關(guān)資料記錄的收集、整理和歸檔工作，并及時(shí)正確填寫；

3、負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)資料的完善，包括施工日志，施工技術(shù)交底的編制等；

4、熟悉《圖紙》、有關(guān)《規(guī)范》、《標(biāo)準(zhǔn)》及《施工技術(shù)操作規(guī)程》等；

5、協(xié)助工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題。配合質(zhì)檢人員對分部、分項(xiàng)工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，把好質(zhì)量關(guān)。

北環(huán)路項(xiàng)目 工程部測量主管 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、公路工程、工民建等相關(guān)專業(yè)

3、具有豐富的現(xiàn)場測量工作經(jīng)驗(yàn)，掌握測量管理方面的知識及相關(guān)規(guī)范，能夠熟練運(yùn)用AutoCAD進(jìn)行圖形編輯和輔助設(shè)計(jì)；熟練操作各種測繪儀器及相關(guān)軟件；

4、具有助理工程師職稱； 5、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、熟悉工程設(shè)計(jì)圖紙和施工規(guī)范，在測量工程師指導(dǎo)下進(jìn)行控制測量及施工放樣工作；

2、根據(jù)設(shè)計(jì)單位現(xiàn)場移交的坐標(biāo)控制點(diǎn)及書面資料進(jìn)行復(fù)測，并采取有效保護(hù)措施；

3、做好施工放樣工作，放樣前認(rèn)真查閱圖紙，準(zhǔn)確計(jì)算，精心放樣，確保測量結(jié)果準(zhǔn)確無誤；

4、負(fù)責(zé)與各施工隊(duì)進(jìn)行工作交接，現(xiàn)場施工等工作。北環(huán)路項(xiàng)目 工程部測量員 任職資格：

1、工程測量等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識、測量知識 熟練掌握建筑工程施工質(zhì)量國家驗(yàn)收規(guī)范； 3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、熟悉工程設(shè)計(jì)圖紙和施工規(guī)范，在測量工程師指導(dǎo)下進(jìn)行控制測量及施工放樣工作；

2、做好施工放樣工作，放樣前認(rèn)真查閱圖紙，準(zhǔn)確計(jì)算，精心放樣，確保測量結(jié)果準(zhǔn)確無誤；

3、認(rèn)真做好測量記錄，書寫要規(guī)范、整潔，并且當(dāng)天外業(yè)完成后，內(nèi)業(yè)當(dāng)天整理完成，及時(shí)準(zhǔn)確地為施工提供所需數(shù)據(jù)，保證滿足工程施工的需要，妥善保管測量資料。北環(huán)路項(xiàng)目 工程部資料員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

3、熟練掌握工程資料的收集、編制、管理等各項(xiàng)專業(yè)知識，熟悉項(xiàng)目管理各環(huán)節(jié)； 在資料管理、會務(wù)管理、驗(yàn)收管理、過程資料管理等領(lǐng)域有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和有效的工作方法； 4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、熟悉圖紙及相關(guān)施工技術(shù)規(guī)范，檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)；

2、負(fù)責(zé)各種施工技術(shù)資料的收集、整理、申報(bào)、編號、歸檔和保管；

3、復(fù)核各施工隊(duì)所報(bào)的資料，經(jīng)項(xiàng)目總工程師審核，項(xiàng)目經(jīng)理簽發(fā)后，報(bào)監(jiān)理工程師簽認(rèn)；

4、組織各施工隊(duì)相關(guān)人員完成竣工資料的編制。北環(huán)路項(xiàng)目 安質(zhì)部部長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、工程類等相關(guān)專業(yè)；

3、精通與建筑、公路、鐵路、橋涵隧道、水利水電等工程相關(guān)專業(yè)及管理的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)安全知識、安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程。能對工作中出現(xiàn)問題進(jìn)行分析和解決；

4、有全國安全員資格證書； 5、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)安全管理工作；

2、組織編制報(bào)批安全生產(chǎn)技術(shù)措施和重大危險(xiǎn)源施工方案和應(yīng)急救援預(yù)案等；

3、組織制定重大事故應(yīng)急救援預(yù)案演習(xí)、實(shí)施。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，對施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任；

4、審查施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并對貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。定期不定期組織安全教育培訓(xùn)及交底活動和安全檢查。北環(huán)路項(xiàng)目 安質(zhì)部副部長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、理工科專業(yè)；

3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，質(zhì)量管理的基本常識，原材料的進(jìn)貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，會獨(dú)立使用本崗位的計(jì)量器具，能夠檢查所管轄范圍內(nèi)的原材料及加工的產(chǎn)品質(zhì)量，公司各項(xiàng)規(guī)章制度及本人工作所依據(jù)的文件內(nèi)容； 4、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)安全管理工作。及時(shí)準(zhǔn)確通報(bào)安全生產(chǎn)事故；

2、協(xié)助編制安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全管理目標(biāo)（傷亡控制指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)）；

3、組織制定管區(qū)內(nèi)重大事故應(yīng)急救援預(yù)案演習(xí)、實(shí)施。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，對施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任；

4、主持管區(qū)內(nèi)工程預(yù)檢、預(yù)驗(yàn)工作，組織安全教育培訓(xùn)活動和定期安全檢查；

5、深入工區(qū)和工地，指導(dǎo)研究安全技術(shù)人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進(jìn)意見和措施。北環(huán)路項(xiàng)目 安質(zhì)部安全員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、工民建、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；

3、了解施工現(xiàn)場安全管理的要點(diǎn)，具有施工安全管理、項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；掌握國家頒布的關(guān)于工程項(xiàng)目安全管理的法律、法規(guī)和政策，掌握地方政府關(guān)于工程項(xiàng)目安全管理方面的法規(guī)、政策、制度和要求；

4、具有安全員上崗證； 5、3年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和公司的各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程以及安全技術(shù)措施，對所管轄的安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任；

2、結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，做好安全技術(shù)交底工作，同時(shí)嚴(yán)格遵守特種作業(yè)持證上崗的規(guī)定；

3、定期或不定期檢查分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題采取積極有效的措施，及時(shí)監(jiān)控有關(guān)班組或作業(yè)人員落實(shí)解決。重大隱患或嚴(yán)重違章的，采取必要的停工措施并及時(shí)上報(bào)；

4、檢查出的隱患和問題除口頭通知有關(guān)人員外，必須發(fā)書面整改通知，督促落實(shí)、及時(shí)復(fù)查 ；

5、做好安全檢查日志記錄，保證檢查記錄有檢查部位、檢查人、整改措施、整改人和整改時(shí)間，做好資料信息反饋。

北環(huán)路項(xiàng)目 經(jīng)營核算部部長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、工程類相關(guān)專業(yè)；

3、掌握工程預(yù)算、合同管理、物資管理、法律等知識

4、具有造價(jià)員資格證； 5、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織制定本項(xiàng)目工程成本管理制度、實(shí)施細(xì)則及工作流程并實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)積累工程經(jīng)濟(jì)資料，進(jìn)行測算研究，編制建立定額核算管理體系；

3、負(fù)責(zé)建立工程項(xiàng)目成本與利潤預(yù)測、施工過程中對成本的控制管理和成本全面分析等工程項(xiàng)目事前、事中、事后的全過程控制體系，完善工程成本控制監(jiān)督和制約機(jī)制；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程總體成本監(jiān)督控制，及時(shí)提出項(xiàng)目成本預(yù)警，會同財(cái)務(wù)部與總承包部或項(xiàng)目部擬定解決方案，報(bào)總包部批準(zhǔn)后執(zhí)行。北環(huán)路項(xiàng)目 經(jīng)營核算部副部長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；

3、精通工程預(yù)算、物資管理、物流管理、市場營銷，掌握財(cái)務(wù)管理、法律等知識、掌握計(jì)價(jià)規(guī)則及預(yù)算等專業(yè)知識； 4、5年以上工程造價(jià)，成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上低一級職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、具備較強(qiáng)的談判能力、人際能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；誠實(shí)正直、積極主動，具有高度責(zé)任感。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研究、跟蹤工程造價(jià)、定額等領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，收集信息，建立工程成本數(shù)據(jù)庫；

2、負(fù)責(zé)收集、分析已完工項(xiàng)目的成本核算數(shù)據(jù)，進(jìn)行項(xiàng)目完工后的成本分析、效益評價(jià)；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)量、變更、索賠等重要計(jì)量項(xiàng)目的審核和糾偏；

4、負(fù)責(zé)集工程項(xiàng)目人工、材料、機(jī)械等直接費(fèi)用和其它直接費(fèi)、管理費(fèi)的測算和審批；

5、通過預(yù)控測算和抽樣核查，核算工程項(xiàng)目人工、材料、機(jī)械等工程要素的價(jià)格水平和定額節(jié)超情況。負(fù)責(zé)審核經(jīng)濟(jì)合同中與成本相關(guān)的條款。北環(huán)路項(xiàng)目 經(jīng)營核算部計(jì)量員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；

3、掌握計(jì)價(jià)規(guī)則及預(yù)算等專業(yè)知識、熟練掌握預(yù)算軟件，EXCEL等

4、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月已完并經(jīng)監(jiān)理簽認(rèn)的工程量，編制工程中間計(jì)量月報(bào)，作圖要規(guī)范，計(jì)算準(zhǔn)確，文字清晰整潔，并按監(jiān)理規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)送審批；

2、辦理結(jié)算工作必須實(shí)事求是，不超驗(yàn)、不漏驗(yàn)、不冒驗(yàn)，真實(shí)反映施工現(xiàn)狀和進(jìn)展情況，根據(jù)實(shí)際完成質(zhì)量合格的工程數(shù)量辦理結(jié)算；

3、掌握工程預(yù)算知識，熟悉設(shè)計(jì)圖紙，合同文件。具體掌握各分項(xiàng)工程的特點(diǎn)，詳細(xì)計(jì)算并核對設(shè)計(jì)工程量，及時(shí)將核對結(jié)算報(bào)告監(jiān)理認(rèn)可； 北環(huán)路項(xiàng)目 經(jīng)營核算部設(shè)備員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、精通化工設(shè)備知識、設(shè)備管理知識、掌握化工產(chǎn)品知識、安全管理知識； 3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4、計(jì)劃與執(zhí)行能力、統(tǒng)計(jì)分析力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。崗位職責(zé)：

1、根據(jù)每天的工作任務(wù)，合理安排調(diào)配機(jī)械設(shè)備的使用，每天做好機(jī)械臺班登記工作；

2、負(fù)責(zé)機(jī)械人員的安全教育工作，做好保養(yǎng)及維修的時(shí)間安排工作；

3、做到公平公正的安排租賃機(jī)械的臺班。北環(huán)路項(xiàng)目 經(jīng)營核算部庫管 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、倉儲管理相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉設(shè)備配件、熟練掌握倉儲管理的專業(yè)知識；

4、具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的種類、規(guī)格、型號及性能，并且單據(jù)填寫分明；

2、按規(guī)定做好物資及設(shè)備進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符；

3、隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率；

4、定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確；

5、為使倉庫存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作。隨時(shí)了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時(shí)上報(bào)。北環(huán)路項(xiàng)目 經(jīng)營核算部地磅員 任職資格：

1、中專及以上學(xué)歷；

2、倉儲管理相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；

4、具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)班組的管理工作，組織和安排取樣、制樣、過磅計(jì)量日常工作的開展，保證正常工作秩序；

2、負(fù)責(zé)驗(yàn)收入庫、出庫等工作，根據(jù)庫存及物資類型提交適宜的庫存采購計(jì)劃；

3、各種票據(jù)、技術(shù)資料、原始記錄、臺賬等綜合管理工作，進(jìn)行分類歸檔管理；

4、負(fù)責(zé)督促班組成員保持責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔，并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。北環(huán)路項(xiàng)目 統(tǒng)計(jì)員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、物流等相關(guān)專業(yè)；

3、熟練掌握專業(yè)技能，熟悉采購流程及渠道。具備統(tǒng)計(jì)知識，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力； 4、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格按照本項(xiàng)目物資管理制度，對所進(jìn)場原材料的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行把關(guān)驗(yàn)收；

2、建立健全各種材料的進(jìn)場和出場明細(xì)臺賬；

3、定時(shí)對進(jìn)出場材料的數(shù)量進(jìn)行匯總、分析、匯報(bào)，并提出有效的建議和措施；

4、合理安排進(jìn)場材料的存儲和堆放。北環(huán)路項(xiàng)目 綜合辦公室主任 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、行政管理、企業(yè)管理、中文、新聞、經(jīng)濟(jì)或工程類相關(guān)專業(yè)；

3、精通公司經(jīng)營管理知識，掌握國家、地方、行業(yè)與工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程建設(shè)相關(guān)的基本知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公室的各項(xiàng)工作，及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)決定和指令。傳達(dá)上級主管單位、集團(tuán)公司的有關(guān)文件，按要求催辦、督辦相關(guān)事宜；

2、了解當(dāng)前國家的方針政策，懂的一般法律常識，掌握本項(xiàng)目工程概況，搞好與業(yè)主等方的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)好與地方政府等部門的關(guān)系，爭取良好的工程施工環(huán)境；

3、負(fù)責(zé)印章、檔案、公文、車輛、宣傳管理工作；

4、負(fù)責(zé)考勤管理工作；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部辦公用品、固定資產(chǎn)管理工作；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤、服務(wù)工作。北環(huán)路項(xiàng)目 綜合辦公室副主任 任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷；

2、行政管理、企業(yè)管理、中文、新聞、經(jīng)濟(jì)或文秘等相關(guān)專業(yè)，或工程類相關(guān)專業(yè)；

3、精通公司經(jīng)營管理知識，掌握國家、地方、行業(yè)與工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程建設(shè)相關(guān)的基本知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、協(xié)助主任對外宣傳工作；

2、協(xié)助主任完成本公司對外協(xié)調(diào)工作；

3、協(xié)助主任完成部門職責(zé)范圍其它工作。北環(huán)路項(xiàng)目 綜合辦公室文員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、行政管理、企業(yè)管理、中文、新聞或文秘等相關(guān)專業(yè)；

3、精通行政管理、文件管理等知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司公文;檔案管理、印章管理；

2、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作（受理投訴、來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話)；

3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、簽閱、清退、整理、歸檔、保密工作；

4、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室各類資料的檔案規(guī)整工作；

5、負(fù)責(zé)起草文件、宣傳稿件等工作。北環(huán)路項(xiàng)目 人資專員 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、企業(yè)管理、人力資源管理、等相關(guān)專業(yè)；

3、掌握人力資源、心理學(xué)等相關(guān)知識，熟悉國家及地方有關(guān)政策、法律、法規(guī)，具有豐富的企業(yè)管理相關(guān)知識 精通人力資源管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、勞動合同法等基礎(chǔ)知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)上報(bào)人力資源報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，并核實(shí)其真實(shí)性；

3、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、合同臺賬填報(bào)、實(shí)習(xí)生協(xié)議簽訂等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)做好社保及住房公積金購買、匯總工作；

5、負(fù)責(zé)做好員工薪酬、福利報(bào)表工作；

6、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、任免、晉升、調(diào)動、離職資料匯總上報(bào)工作。蘭州新區(qū)項(xiàng)目 生產(chǎn)副經(jīng)理 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、企業(yè)管理、行政管理及其他相關(guān)專業(yè)；

3、精通公司經(jīng)營管理知識；掌握國家、地方、行業(yè)與工程機(jī)械相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程機(jī)械相關(guān)的基本知識和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)歷；

5、具有很強(qiáng)的宏觀分析與管理能力、判斷和決策能力，有生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量安全管理、市場營銷、設(shè)備物流管理等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理抓好分管工作、部門的全面工作；

2、領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場拓展;

3、負(fù)責(zé)按照公司產(chǎn)值和利潤目標(biāo)努力完成公司對內(nèi)、對外經(jīng)營管理指標(biāo)以及機(jī)械工程二處產(chǎn)值目標(biāo)，定期

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)營部及機(jī)械工程二處年度、季度、月度計(jì)劃及目標(biāo)的執(zhí)行，規(guī)范其管理行為； 負(fù)責(zé)公司客戶回款管理和監(jiān)控，根據(jù)公司的回款指標(biāo),跟進(jìn)回款進(jìn)度,完成回款任務(wù)。蘭州新區(qū)項(xiàng)目 成本副經(jīng)理 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、企業(yè)管理、行政管理及其他相關(guān)專業(yè)；

3、精通公司經(jīng)營管理知識；掌握國家、地方、行業(yè)與工程機(jī)械相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程機(jī)械相關(guān)的基本知識和經(jīng)濟(jì)學(xué)知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)歷；

5、具有很強(qiáng)的宏觀分析與管理能力、判斷和決策能力，有生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量安全管理、市場營銷、設(shè)備物流管理等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按公司產(chǎn)值分配努力完成機(jī)械工程二處產(chǎn)值目標(biāo)，定期向總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會匯報(bào)分管工作和部門的工作情況；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備管理部及機(jī)械工程三處年度、季度、月度計(jì)劃及目標(biāo)的執(zhí)行，規(guī)范其管理行為；

3、負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程的制定和實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司工程管理部、成本管理部、總包、項(xiàng)目部理順關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作關(guān)系和外部環(huán)境。柳武一分/七分部 財(cái)務(wù)部副部長 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

3、工程建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識；掌握財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和溝通能力；

4、持有會計(jì)從業(yè)資格證書、會計(jì)師以上職稱； 5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、組織編制或修訂部門機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和崗位說明書；

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)工作規(guī)范的實(shí)施，按月完成財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告交單位負(fù)責(zé)人；

3、負(fù)責(zé)組織公司會計(jì)核算質(zhì)量的管理與監(jiān)督，確保會計(jì)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確及完整，保證會計(jì)資料的真實(shí)性及合法性。

同力公司 人資部部長 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、工商管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

3、人力資源師三級以上；

4、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5、具備較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立和規(guī)范本公司的人力資源體系，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，并參與對關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量；

3、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向及績效考核管理制度，負(fù)責(zé)落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后的績效改進(jìn)、溝通；

4、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并核算員工每月的工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放；組織提薪評審及晉升評審；制定并組織實(shí)施符合公司價(jià)值理念和業(yè)務(wù)特點(diǎn)的薪酬福利方案，激勵(lì)員工隊(duì)伍，合理控制人工成本； 同力公司 設(shè)備管理部部長 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造或工程機(jī)械相關(guān)專業(yè)；

3、精通設(shè)備管理知識，對設(shè)備日常管理、臺賬建立、巡查搶修、故障分析等有一套行之有效的管理方法 ；

4、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織擬定公司設(shè)備管理的規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、定額及設(shè)備操作維護(hù)規(guī)程；

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司設(shè)備固定資產(chǎn)的實(shí)物狀態(tài)與技術(shù)狀態(tài)綜合管理，制定統(tǒng)一編號，建帳、建卡、建檔，并定期清查核對。審核設(shè)備驗(yàn)收、投產(chǎn)、轉(zhuǎn)移、封存、啟用、調(diào)撥、報(bào)廢等憑證和文件；

3、實(shí)施對各機(jī)械工程處設(shè)備管理、維護(hù)保養(yǎng)與修理等項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)；

4、制定設(shè)備管理與維修人員培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織設(shè)備操作者上崗前的操作、使用、維護(hù)培訓(xùn)、考核并發(fā)放操作證； 同力公司 經(jīng)營部副部長 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；

3、精通工程預(yù)算、物資管理、物流管理、市場營銷，掌握財(cái)務(wù)管理、法律等知識、掌握計(jì)價(jià)規(guī)則及預(yù)算等專業(yè)知識； 4、5年以上工程造價(jià)，成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上低一級職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、具備較強(qiáng)的談判能力、人際能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；誠實(shí)正直、積極主動，具有高度責(zé)任感。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)研究、跟蹤工程造價(jià)、定額等領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，收集信息，建立工程成本數(shù)據(jù)庫；

2、負(fù)責(zé)收集、分析已完工項(xiàng)目的成本核算數(shù)據(jù)，進(jìn)行項(xiàng)目完工后的成本分析、效益評價(jià)；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)量、變更、索賠等重要計(jì)量項(xiàng)目的審核和糾偏；

4、負(fù)責(zé)集工程項(xiàng)目人工、材料、機(jī)械等直接費(fèi)用和其它直接費(fèi)、管理費(fèi)的測算和審批。信爾達(dá)公司 綜合辦公室主任 任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷；

2、行政管理、企業(yè)管理、中文、新聞、經(jīng)濟(jì)或文秘等相關(guān)專業(yè)；

3、精通公司經(jīng)營管理知識，掌握國家、地方、行業(yè)與工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程建設(shè)相關(guān)的基本知識；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、組織編制或修訂公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

2、組織編制和修訂部門相關(guān)的制度和流程；

3、制定本部門年度運(yùn)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)本部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整；

5、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)、證照、印章管理工作。信爾達(dá)公司 母體試驗(yàn)室副主任 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、工程試驗(yàn)類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

3、精通試驗(yàn)技術(shù)、設(shè)備管理相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識；掌握工程管理相關(guān)知識 檢測工程師、工程師及以上； 4、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

在母體試驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任開展工作。

4、負(fù)責(zé)組織成本控制工作，對各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核、批復(fù)，保證費(fèi)用開支的合理性，努力降低經(jīng)營成本； 負(fù)責(zé)公司資金管理工作，保證資金安全、效益及滿足業(yè)務(wù)需要；

5、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作，確保公司日常財(cái)務(wù)工作的順利開展。信爾達(dá)公司 梧州外環(huán)試驗(yàn)室主任 任職資格：

1、工程類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

2、精通試驗(yàn)檢測、資料管理、設(shè)備管理相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識；掌握工程管理相關(guān)知識

3、工程師及以上，6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

3、具有檢測工程師證件、高級工程師 崗位職責(zé)：

1、編寫部門年度工作總結(jié)報(bào)告，對本部門工作計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行偏差分析和計(jì)劃調(diào)整；工作

2、監(jiān)督工地試驗(yàn)室執(zhí)行公司試驗(yàn)管理體系；

3、監(jiān)督工地試驗(yàn)室目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行；

4、監(jiān)督工地試驗(yàn)室進(jìn)行工程結(jié)算進(jìn)展跟蹤

5、負(fù)責(zé)審批項(xiàng)目部的項(xiàng)目勞務(wù)分包合同、材料供應(yīng)合同、試驗(yàn)設(shè)備周轉(zhuǎn)材料租用合同 信爾達(dá)公司 梧州外環(huán)試驗(yàn)室副主任 任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、工程試驗(yàn)類、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

3、精通試驗(yàn)技術(shù)、設(shè)備管理相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識；掌握工程管理相關(guān)知識；

4、檢測工程師、工程師及以上證件； 5、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中，2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集、保管與試驗(yàn)檢測工作有關(guān)的國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及技術(shù)書籍、資料識；

2、負(fù)責(zé)保管各類試驗(yàn)儀器設(shè)備的說明書、使用記錄、故障維修記錄、計(jì)量檢定證書、記錄及其他檔案；

3、負(fù)責(zé)保管試驗(yàn)原始記錄和試驗(yàn)報(bào)告并分類登記歸檔；

4、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意復(fù)制散發(fā)試驗(yàn)報(bào)告，不得隨意泄露試驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果 負(fù)責(zé)試驗(yàn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及相關(guān)資料的上報(bào)工作。喜易達(dá)公司 銷售部出納 任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識；熟悉國家及地方財(cái)務(wù)相關(guān)政策、法律、法規(guī)，熟悉各類業(yè)務(wù)的會計(jì)核算；了解工程建設(shè)相關(guān)的基本知識；

4、持有會計(jì)從業(yè)資格證書； 5、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支管理，根據(jù)現(xiàn)金的收支情況登記現(xiàn)金日記帳，每月及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表；

2、負(fù)責(zé)備用金管理，根據(jù)申請情況建立明細(xì)帳本并及時(shí)清理、對賬；

3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全；

4、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員； 喜易達(dá)公司 銷售部部長 任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷；

2、市場營銷及其他相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，掌握市場運(yùn)作要領(lǐng)，了解各地區(qū)招投標(biāo)業(yè)務(wù)應(yīng)用特點(diǎn)；熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 4、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、業(yè)務(wù)開拓、客戶關(guān)系維護(hù)及日常管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作；

2、在總經(jīng)理授權(quán)的前提下，負(fù)責(zé)本部門所有的業(yè)務(wù)談判及相關(guān)合同的簽署工作；

3、根據(jù)本部門的工作內(nèi)容及人員情況，合理安排本部門的人員分工，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)及監(jiān)督實(shí)施，定期對本部門的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)；

4、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理會議、各項(xiàng)專題研討會議、指示、文件等精神的傳達(dá)；

5、負(fù)責(zé)對本部門一切資金、費(fèi)用的支付進(jìn)行把關(guān)，合理控制費(fèi)用。

第二篇：崗位任職資格

崗位任職資格

保衛(wèi)部

部長

海軍 大專

有五年的安保工作經(jīng)驗(yàn)，能不斷建立完善各項(xiàng)安保工作規(guī)章制度，熟悉各項(xiàng)安保工作流程及業(yè)務(wù)，熟練應(yīng)用及正確掌握安保設(shè)施。能較好的處理內(nèi)部關(guān)系及與公安、消防、武警、綜治辦的協(xié)調(diào)能力。

第三篇：崗位主要職責(zé)及任職資格

附件1：崗位主要職責(zé)及任職資格

（一）崗位主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)研究院的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與研究院的重大經(jīng)營決策活動。

2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，維護(hù)國有資產(chǎn)的安全、完整。

3、負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，對財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行控制、分析和考核。

4、負(fù)責(zé)組織建立、健全研究院財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算制度。確保財(cái)務(wù)報(bào)表、會計(jì)信息真實(shí)、完整。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）任職資格

1、具有相應(yīng)的政治素養(yǎng)和政策水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法。

2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級會計(jì)師或高級審計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

3、從事財(cái)務(wù)、審計(jì)、資本運(yùn)營、資產(chǎn)管理等經(jīng)濟(jì)管理工作8年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績。

4、分管單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作或者在財(cái)務(wù)、審計(jì)、資本運(yùn)營、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門任正職3年以上，或者主管子公司或單位財(cái)務(wù)、審計(jì)、資本運(yùn)營、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門工作3年以上。

5、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

6、中共黨員，年齡在45周歲以下。

7、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

第四篇：運(yùn)行崗位任職資格

附件1：

大同分公司運(yùn)維一體化工作

運(yùn)維人員崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及任職資格

一、運(yùn)維崗位設(shè)置 1．水庫運(yùn)維類

金沙灘水庫、墻框堡水庫兩座水庫。設(shè)站長、值長、主值、值班員等崗位。

2．管線巡檢（含閥室運(yùn)維）類

大同巡檢所。設(shè)所長、值長、主值、巡檢員等崗位。

二、崗位職責(zé)和任職資格

（一）水庫類 1．站長（1）崗位職責(zé)

①站長是水庫行政、技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全站安全運(yùn)行、日常維護(hù)、文明生產(chǎn)、人員培訓(xùn)、行政后勤等方面管理工作。

②負(fù)責(zé)安全法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)程、規(guī)章制度及文件的執(zhí)行和落實(shí)。③組織本站站務(wù)會議、民主生活會議、安全生產(chǎn)會議、運(yùn)行分析會議等各種集體事務(wù)活動。

④落實(shí)安全生產(chǎn)機(jī)制，監(jiān)督兩措實(shí)施、兩票三制執(zhí)行。⑤組織開展安全活動及日常安全檢查。

⑥組織水庫所轄設(shè)備、設(shè)施的生產(chǎn)運(yùn)行和日常維護(hù)、保養(yǎng)。

①中專或高中及以上文化程度。

②新上崗人員應(yīng)具備專科及以上文化程度或高級工技術(shù)等級，機(jī)械、電氣、自動控制、水工及相關(guān)專業(yè)。熟練掌握水庫及水工建筑物等各系統(tǒng)的組成、參數(shù)及其功能和運(yùn)行要求。具有運(yùn)行操作、各類事故、故障處置及日常維護(hù)工作能力。具有值長崗位1年及以上工作經(jīng)歷。

3．值長（1）崗位職責(zé)

①值長是水庫當(dāng)值生產(chǎn)第一責(zé)任人，在站長（副站長）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本值生產(chǎn)工作。

②組織供水運(yùn)行和文明生產(chǎn)，保持正常生產(chǎn)秩序。

③組織完成水庫水位及安全監(jiān)測數(shù)據(jù)監(jiān)測報(bào)送、設(shè)備操作、巡回檢查、設(shè)備定期輪換、缺陷填報(bào)、臺帳管理等日常工作。

④負(fù)責(zé)提出本站各類計(jì)劃初步意見，并組織實(shí)施落實(shí)。⑤組織完成本值運(yùn)行分析和安全活動，指揮應(yīng)急事故處理。⑥負(fù)責(zé)審核兩票，布置、檢查安全、技術(shù)措施。⑦負(fù)責(zé)落實(shí)日常維護(hù)、保養(yǎng)、清潔工作。

⑧監(jiān)督檢修維護(hù)、技改等工作過程，組織驗(yàn)收及試運(yùn)行。⑨組織當(dāng)值期間防汛、防凍、防火、防風(fēng)工作。⑩負(fù)責(zé)本值運(yùn)維人員專業(yè)技術(shù)和安全技能培訓(xùn)。?定期召開班組生產(chǎn)會。（2）任職資格

①中專或高中及以上文化程度。

械、電氣、自動控制、水工建筑物及相關(guān)專業(yè)。基本掌握水庫及水工建筑物等各系統(tǒng)的組成、參數(shù)及其功能和運(yùn)行要求。具有運(yùn)行操作和日常維護(hù)工作能力，基本掌握一般事故、故障處置能力。具有值班員崗位3年（含見習(xí)值班員1年）及以上工作經(jīng)歷。

5．值班員（1）崗位職責(zé)

①在主值領(lǐng)導(dǎo)下，完成設(shè)備操作及日常運(yùn)維工作。

②執(zhí)行兩票三制及各種規(guī)章制度，保證操作和事故處理正確無誤，防止設(shè)備損壞、誤操作和人身傷亡事故的發(fā)生。

③掌握本站所轄水工建筑物、機(jī)電設(shè)備的運(yùn)維情況，完成庫區(qū)及機(jī)電設(shè)備巡視、抄表監(jiān)視、異常及缺陷填報(bào)、臺帳記錄等工作。

④定期對柴油發(fā)電機(jī)和消防器材檢查維護(hù)，并做好記錄。⑤填寫并執(zhí)行操作票，協(xié)助主值辦理工作票手續(xù)，布置安全措施及現(xiàn)場監(jiān)督工作過程。

⑥完成防汛、防凍、防火、防風(fēng)工作。⑦參加安全和專業(yè)知識培訓(xùn)，提高工作能力。

⑧負(fù)責(zé)來文的統(tǒng)收、登記、送閱、分發(fā)、催辦、歸檔和發(fā)文核稿、編號、打印、發(fā)送等工作。

⑨負(fù)責(zé)本站職工考勤工作。

⑩負(fù)責(zé)本站備品備件、儀器儀表、工器具、運(yùn)維臺賬、技術(shù)圖紙等保管工作。

（2）任職資格

①中專或高中及以上文化程度。

①中專或高中及以上文化程度。

②新上崗人員應(yīng)具備專科及以上文化程度或高級工技術(shù)等級，機(jī)械、電氣、自動控制、水工設(shè)施及相關(guān)專業(yè)。熟練掌握所轄管線設(shè)備設(shè)施的參數(shù)、功能和操作維護(hù)要求。具有操作、維護(hù)及各類事故、故障處理能力。具有值長崗位1年及以上工作經(jīng)歷。

2．值長（1）崗位職責(zé)

①值長是本所當(dāng)值生產(chǎn)第一責(zé)任人，在所長領(lǐng)導(dǎo)下，完成所巡設(shè)備設(shè)施的日常檢查、維護(hù)和應(yīng)急處理。生產(chǎn)工作中接受上級生產(chǎn)調(diào)度部門的指揮。

②嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制及各種規(guī)章制度。

③掌握所巡設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷，綜合判斷分析各種異常情況，做好事故預(yù)想和運(yùn)行分析記錄，按時(shí)完成日常維護(hù)工作。

④負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場操作、按期巡視和維護(hù)、審核兩票，布置、檢查安全、技術(shù)措施。

⑤負(fù)責(zé)檢查本值的運(yùn)維記錄和其他臺帳的填寫情況并對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)。

⑥負(fù)責(zé)提出本所各類計(jì)劃初步意見，并組織實(shí)施落實(shí)。⑦負(fù)責(zé)所巡設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)、保養(yǎng)、清潔工作。⑧監(jiān)督檢修維護(hù)、技改等工作過程，組織驗(yàn)收及試運(yùn)行。⑨組織當(dāng)值期間防汛、防凍、防火、防風(fēng)工作。⑩負(fù)責(zé)本值運(yùn)維人員專業(yè)技術(shù)和安全技能培訓(xùn)。?定期召開班組生產(chǎn)會。

①中專或高中及以上文化程度。

②新上崗人員應(yīng)具備專科及高中以上文化程度或高級工技術(shù)等級，機(jī)械、電氣、自動控制、水工建筑物及相關(guān)專業(yè)。熟練掌握所轄管線設(shè)備設(shè)施的參數(shù)、功能和操作維護(hù)要求。具有操作、維護(hù)及一般事故、故障處理能力。具有巡檢員崗位3年（含見習(xí)巡檢員1年）及以上工作經(jīng)歷。

4．巡檢員（1）崗位職責(zé)

①在主值領(lǐng)導(dǎo)下，完成管線設(shè)備設(shè)施的日常巡檢、維護(hù)、操作和應(yīng)急處置工作。

②執(zhí)行兩票三制及各種規(guī)章制度，保證操作和事故處理正確無誤，防止設(shè)備損壞、誤操作和人身傷亡事故的發(fā)生。

③掌握所巡設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況，完成巡視、異常及缺陷匯報(bào)、臺帳記錄等工作。

④定期對，并做好記錄。

⑤填寫并執(zhí)行操作票，協(xié)助主值辦理工作票手續(xù)，布置安全措施及現(xiàn)場監(jiān)督工作過程。

⑥完成防汛、防凍、防火工作。

⑦參加安全和專業(yè)知識培訓(xùn)，提高工作能力。

⑧負(fù)責(zé)來文的統(tǒng)收、登記、送閱、分發(fā)、催辦、歸檔和發(fā)文核稿、編號、打印、發(fā)送等工作。

⑨負(fù)責(zé)本所職工考勤工作。

⑩負(fù)責(zé)本站備品備件、儀器儀表、工器具、運(yùn)維臺賬、技術(shù)圖紙

第五篇：崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)

崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)說明

前言

任職資格是現(xiàn)代人力資源管理體系的一個(gè)核心內(nèi)容，任職資格詳細(xì)規(guī)定了公司所需要的知識、技能、價(jià)值觀和工作經(jīng)驗(yàn)。通過這四個(gè)層次的指引，可以正確引導(dǎo)員工達(dá)到公司所需要的工作目標(biāo)。知識、技能、價(jià)值觀、工作經(jīng)驗(yàn)四者之間是有嚴(yán)密的內(nèi)在邏輯關(guān)系的。首先，知識是人才發(fā)揮作用的基礎(chǔ)要求，沒有良好的知識底蘊(yùn)，專業(yè)化的程度會大大降低，這就是我們在工作中經(jīng)常看見的有些人滿腔熱情，但是缺少方法，最后的工作成效并不理想；技能是在知識的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用知識的能力，是任職資格體系里面第二個(gè)組成要素，如果沒有對知識的綜合運(yùn)用能力——技能，知識就不能夠發(fā)揮作用，這也就是我們經(jīng)常看見的高學(xué)歷、低能力的現(xiàn)象；工作經(jīng)驗(yàn)側(cè)重于經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，是指能證明績效的工作證據(jù)。在有了知識、技能、經(jīng)驗(yàn)后，最重要的就是價(jià)值觀，價(jià)值觀簡單的說就是態(tài)度。雖然有了良好的知識基礎(chǔ)、技能和經(jīng)驗(yàn)，但并不一定就能符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展的要求。通常，當(dāng)員工價(jià)值觀與公司價(jià)值觀不一致時(shí)，其在工作中也將難于達(dá)到工作目標(biāo)，甚至?xí)砀蟮呢?fù)面效果。這就是說，良好的知識、技能與經(jīng)驗(yàn)，必須得通過符合公司要求的價(jià)值觀發(fā)揮出來。

在績效考核中，我們經(jīng)常看見有能力、態(tài)度的考核，在引入任職資格體系后，可以有效地將業(yè)績、能力、態(tài)度的考核區(qū)分開來，使績效考核更清晰、明了。

任職資格的認(rèn)定以知識考察、績效證據(jù)、行為標(biāo)準(zhǔn)為手段。通過對知識掌握程度的考察，了解員工對知識的掌握程度；通過對績效證據(jù)的記錄與申報(bào)，掌握員工的技能的狀況；制訂行為標(biāo)準(zhǔn)，有效的考察員工的態(tài)度——既價(jià)值觀。通過這三種方式，可以正確的引導(dǎo)員工成長與發(fā)展，另外，可以使升職、輪崗、招聘、培訓(xùn)很好的結(jié)合在以目標(biāo)為中心的公司戰(zhàn)略體系中。

設(shè)計(jì)崗位任職資格體系的主要目的有：

1、引導(dǎo)建立起****公司的“能力庫”；

建立符合****公司戰(zhàn)略發(fā)展所需要的能力庫，對于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)非常重要，在能力庫中不但定義了符合公司戰(zhàn)略發(fā)展所需要的知識，而且還定義了所必須的技能與價(jià)值觀。如果公司未來的戰(zhàn)略重點(diǎn)發(fā)生變化與轉(zhuǎn)移，由于能力庫與公司戰(zhàn)略有緊密的邏輯關(guān)系，能力庫自然而然地要發(fā)生變化，使公司的能力庫始終支持戰(zhàn)略的發(fā)展。

2、了解每個(gè)崗位的培訓(xùn)需求，指引培訓(xùn)；

任職資格應(yīng)指引員工與公司一同發(fā)展。任職資格可以比較好的將公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來，因?yàn)閱T工可以通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提高自己的技能，進(jìn)而在一定范圍內(nèi)提高自己的收入與就業(yè)機(jī)會，而員工在自我學(xué)習(xí)或者接受培訓(xùn)時(shí)，會以任職資格作為指引，也就是說，員工的培訓(xùn)會緊密支持公司發(fā)展戰(zhàn)略。

3、指引公司的招聘工作；

在公司招聘的過程中參考任職資格，可以從各個(gè)方面對應(yīng)聘者進(jìn)行評價(jià)，有效的避免招聘的隨意性與不確定性；另外，可以塑造公平的招聘環(huán)境，使得只看能力，不重學(xué)歷成為了可能。

4、建立公司選拔合格專業(yè)化人才的管理體系和機(jī)制。

在員工的晉升通道上，可以通過資格對員工進(jìn)行指引，使員工能夠?qū)€(gè)人的未來發(fā)展做適當(dāng)?shù)亩ㄎ弧T工可以通過資格的指引，學(xué)習(xí)成長；公司可以通過資格標(biāo)準(zhǔn)，選擇符合公司發(fā)展需要的人才；

5、提高了薪酬的合理性

通過建立能力庫，引入資格管理，使得即使在相同的崗位上，由于員工能力、知識、態(tài)度的差別，從而在個(gè)人收入上有區(qū)別，在組織內(nèi)部建立良好的氛圍，形成學(xué)習(xí)型組織。

由于時(shí)間比較短，以下只是對各種資格標(biāo)準(zhǔn)做了簡單的定義。如要具體操作，需要花費(fèi)大量的時(shí)間與精力對每一條，每一字做詳細(xì)的定義與規(guī)劃。深圳某知名公司為書寫管理序列的任職資格，花費(fèi)了三年的時(shí)間還未完成。雖然工作量大，難度高，但是如果想成為一流企業(yè)，實(shí)現(xiàn)公司100億的銷售目標(biāo)。一定需要對公司所需要的能力庫做出詳細(xì)的定義，因?yàn)檫@是支持公司發(fā)展的基礎(chǔ)，是培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)，是建立合理、公平的薪酬體系的基礎(chǔ)，是招募人才、培養(yǎng)人才、留住人才的基礎(chǔ)。

公司應(yīng)正確認(rèn)識任職資格體系的構(gòu)成及其作用，并在今后工作中靈活運(yùn)用，有效完善****公司的能力庫。使任職資格有效支持整體戰(zhàn)略。

一、知識要求：

1、知識分為基本知識和專業(yè)知識，專業(yè)知識分管理序列、技術(shù)序列、銷售業(yè)務(wù)序列專業(yè)知識。

1）基本知識：按學(xué)歷分初中（含初中）以下、高中（中專技校）、大專、學(xué)士、碩士、博士。

一級：中專以下；

二級：大專以上；

三級：本科以上；

四級：碩士研究生以上。

2）專業(yè)知識：指從事某一個(gè)領(lǐng)域管理工作所需要的專門知識。根據(jù)****公司的特點(diǎn)具體有(不同的發(fā)展階段應(yīng)有不同的側(cè)重點(diǎn))：

A、管理序列專業(yè)知識

*

戰(zhàn)略管理知識：

級別

定義

備注

一級

了解戰(zhàn)略管理的一般理論基礎(chǔ)知識、概念。

二級

掌握公司某個(gè)戰(zhàn)略經(jīng)營單位（SUB）的商務(wù)戰(zhàn)略策劃與管理知識；

三級

掌握公司某一個(gè)或幾個(gè)商務(wù)戰(zhàn)略下的操作戰(zhàn)略（細(xì)分職能戰(zhàn)略）策劃與管理知識，包括制造（生產(chǎn)、物流）、營銷、財(cái)務(wù)、研發(fā)、人力資源；

四級

公司整體（包括全部SUB）的戰(zhàn)略策劃與戰(zhàn)略管理知識（含戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施）；

五級

*

營銷知識：營銷知識包括:A類：營銷心理學(xué)、客戶關(guān)系管理、客戶管理、經(jīng)銷零售通路管理、價(jià)格管理；

B類：預(yù)測與調(diào)研、營銷信息管理、市場策劃、品牌管理；C類：推銷與銷售技巧；D類：國際貿(mào)易。

級別

定義

備注

一級

了解以上內(nèi)容中的任意一類以上基本概念。

二級

了解以上內(nèi)容中的兩類以上基本概念。

三級

了解以上內(nèi)容中的兩類以上基本概念，熟練掌握其中任意一類操作運(yùn)用原理。

四級

了解以上四類營銷管理知識概念、熟悉掌握其中兩類知識的操作運(yùn)用原理。

五級

了解以上四類營銷管理知識，熟悉掌握其中三類知識的操作運(yùn)用原理。

六級

熟悉以上四類營銷管理知識。

級別

定義

備注

一級

了解基本的金融證券知識，了解基本原理和概念。

二級

三級

掌握金融證券的基本運(yùn)作與原理

四級

五級

精通金融證券的操作方法與操作細(xì)節(jié)

金融證券知識

*

財(cái)務(wù)知識：

級別

定義

備注

一級

二級

了解財(cái)務(wù)基礎(chǔ)理論知識。

三級

產(chǎn)品毛利率，本量利分析，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、銷售費(fèi)用的構(gòu)成，銷售費(fèi)用率，有關(guān)增值稅的知識；產(chǎn)品成本的構(gòu)成，經(jīng)濟(jì)批量的計(jì)算，運(yùn)輸費(fèi)的構(gòu)成，合理庫存的計(jì)算，稅務(wù)知識；無形資產(chǎn)的構(gòu)成；標(biāo)準(zhǔn)成本、人均生產(chǎn)率、制造費(fèi)用的組成；財(cái)務(wù)管理學(xué)基本常識。

四級

：精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算知識

五級

*

人力資源管理知識：

級別

定義

備注

一級

了解一般的人事管理的概念、內(nèi)容框架和一般流程制度。其中包括人事檔案管理、人事考核、考勤、培訓(xùn)、晉升、加薪、工資、招聘流程、離職管理等基本人事管理的一般方法。

二級

了解人力資源管理的基礎(chǔ)概念、內(nèi)容框架與一般原理和方法。其中包括人力規(guī)劃、激勵(lì)約束原理、績效考核、招聘管理、工作分析設(shè)計(jì)、任職資格、培訓(xùn)規(guī)劃、勞資管理以及相關(guān)的勞動法律法規(guī)。

三級

熟悉人力資源管理系統(tǒng)及其各子系統(tǒng)間的關(guān)系，并精通一個(gè)或幾個(gè)子系統(tǒng)。其中包括：人力成本分析與績效考核方法的設(shè)計(jì)；招聘方法與流程的設(shè)計(jì)與培訓(xùn)管理；薪酬設(shè)計(jì)與管理、工作分析方法的設(shè)計(jì)；崗位價(jià)值評估方法的設(shè)計(jì)；任職資格方法的設(shè)計(jì)。

四級

精通人力資源管理系統(tǒng)的內(nèi)在邏輯關(guān)系，并能提供設(shè)計(jì)思路建立EHR系統(tǒng)。其中包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；人力成本分析與績效考核方法的設(shè)計(jì)；招聘方法與流程的設(shè)計(jì)與培訓(xùn)管理；薪酬設(shè)計(jì)與管理、工作分析方法的設(shè)計(jì)；崗位價(jià)值評估方法的設(shè)計(jì)；任職資格方法的設(shè)計(jì)。

五級

*

信息技術(shù)知識：基于公司所需的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和應(yīng)用軟件系統(tǒng)的建設(shè)和實(shí)施，基于局域網(wǎng)或WEB的信息平臺的建設(shè)；

級別

定義

備注

一級

了解信息技術(shù)載體的概念、一般使用方法；

二級

了解一般原理，能簡單維護(hù)。

三級

四級

五級

深入了解機(jī)理與內(nèi)在邏輯關(guān)系，能編程與設(shè)計(jì)信息技術(shù)平臺

*

技術(shù)知識：

級別

定義

備注

一級

了解公司產(chǎn)品的相關(guān)基礎(chǔ)技術(shù)知識和基礎(chǔ)概念。

二級

了解公司主要產(chǎn)品的基礎(chǔ)應(yīng)用和制造技術(shù)原理。

三級

了解公司主要產(chǎn)品的作用機(jī)理（分子結(jié)構(gòu)），產(chǎn)品制造和分析原理（技術(shù)類含生產(chǎn)技術(shù)、終端技術(shù)應(yīng)用服務(wù)）；了解產(chǎn)品分析原理（質(zhì)檢類）。

四級

熟悉某一領(lǐng)域內(nèi)主要產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、作用、應(yīng)用以及產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)變。如：某一產(chǎn)品的研發(fā)人員

五級

熟悉兩個(gè)以上領(lǐng)域的主要產(chǎn)品的構(gòu)成、作用及應(yīng)用機(jī)理；能解決一個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)難題。如：產(chǎn)品研發(fā)具體負(fù)責(zé)人。

六級

熟悉整個(gè)行業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)，指導(dǎo)解決重大技術(shù)難題。如：技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)中心負(fù)責(zé)人。

*

ISO知識：

級別

定義

備注

一級

了解ISO9000的基本概念；

二級

了解ISO9000的基本概念指導(dǎo)思想，原則；

三級

精通一個(gè)子要素；

四級

精通幾個(gè)子要素；

五級

熟悉ISO管理體系的原理與方法。精通全部管理要素。

*

生產(chǎn)管理知識：

生產(chǎn)管理知識包括：A類：生產(chǎn)安全、相關(guān)生產(chǎn)流程；B類：生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)度；C類：現(xiàn)場管理、生產(chǎn)工藝流程；D類：生產(chǎn)成本控制（生產(chǎn)效率、人員利用率）；E類：工藝設(shè)備管理。

級別

定義

備注

一級

只需了解上述五類中的一類內(nèi)容涉及的概念、內(nèi)容與方法。

二級

熟悉五類中的兩類內(nèi)容涉及的概念、內(nèi)容與方法。

三級

熟悉五類中的四類內(nèi)容涉及的概念、內(nèi)容與方法。

四級

熟悉A、B、C、D、E類內(nèi)容涉及的概念、內(nèi)容與方法并熟練運(yùn)用。

五級

*

物流知識：（采購、倉儲保管、運(yùn)輸）

級別

定

義

備

注

一級

二級

了解物流管理的基礎(chǔ)概念、原理以及物流運(yùn)作的基本知識；

三級

能夠運(yùn)用物流知識進(jìn)行基本操作；

四級

掌握物流分析與策劃等管理知識；

五級

*

供應(yīng)鏈知識：

級別

定

義

備

注

一級

二級

了解供應(yīng)鏈的基礎(chǔ)概念、原理以及供應(yīng)鏈的基本運(yùn)作知識；

三級

四級

掌握整體供應(yīng)鏈的策劃組織等管理知識。

五級

級別

定義

備注

一級

知道(K/3)

知識的概念，了解(K/3)的作用與用途，但不會使用；

二級

會使用(K/3)某一模塊，但不知道原理；

三級

會使用(K/3)多個(gè)模塊，但不知道原理；

四級

會所有(K/3)模塊的使用，知道一些原理；

五級

知道原理、可以簡單維護(hù)。

*

ERP

(K/3)知識：

*

法律知識：

級別

定義

備注

一級

了解基本的法律常識

二級

掌握部門相關(guān)的專業(yè)法律知識；

三級

四級

精通工作所需的專業(yè)法律知識。

五級

*

技術(shù)經(jīng)濟(jì)知識：投資、融資、可行性分析。

級別

定義

備注

一級

二級

熟悉一般項(xiàng)目的可性分析操作知識。如：廣告、促銷策劃

三級

掌握中型項(xiàng)目的可行性分析操作知識；如OEM、新產(chǎn)品上市

四級

精通大型項(xiàng)目可行性分析的操作知識。如投融資

五級

*

外語：專業(yè)外語知識是指工作中必要的外語知識。

級別

定義

備注

一級

二級

CET-4

三級

CET-6，專業(yè)4級

四級

專業(yè)8級以上

五級

B、技術(shù)序列專業(yè)知識

C、銷售業(yè)務(wù)序列專業(yè)知識

3）公司知識：包括行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、公司文化（發(fā)展歷史、未來發(fā)展方向目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度）

一級：熟悉員工手冊；

二級：了解公司發(fā)展歷史，部分產(chǎn)品知識、熟悉本崗位相關(guān)管理制度、流程；

三級：全面了解公司的歷史、現(xiàn)狀、未來發(fā)展定位、全部產(chǎn)品知識以及相關(guān)管理制度、流程；

四級：熟悉公司整體運(yùn)作流程、制度，了解公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃以及戰(zhàn)略步驟；

二、技能要求：指熟練運(yùn)用各種方法合理配置資源解決某一特定問題的某一方面能力。包括：計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、創(chuàng)新、理解、決策。

1、計(jì)劃：計(jì)劃是對所追求的目標(biāo)以及有效的實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的有效途徑進(jìn)行設(shè)計(jì)的一個(gè)連續(xù)的行為過程。

級別

定義

備注

一級

能安排內(nèi)部單項(xiàng)工作，有問題及時(shí)反饋。

二級

能夠系統(tǒng)地安排內(nèi)部幾個(gè)方面的工作計(jì)劃。

三級

能預(yù)先安排內(nèi)部一個(gè)領(lǐng)域的工作計(jì)劃，預(yù)先分配時(shí)間及其他資源。

四級

能夠有效地安排內(nèi)部兩個(gè)以上領(lǐng)域的工作計(jì)劃。預(yù)先分配時(shí)間及其他資源。

五級

能夠全面地制定工作計(jì)劃，預(yù)測準(zhǔn)確，對過程進(jìn)行全面有效的控制。能夠?qū)τ?jì)劃執(zhí)行進(jìn)行深入分析并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

計(jì)劃的工作步驟：

Step1：估量機(jī)會（根據(jù)：市場、競爭、顧客需求、我們的優(yōu)勢、我們的弱點(diǎn)）

Step2：確立目標(biāo)（我們要向哪里發(fā)展、打算實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)、什么時(shí)候?qū)崿F(xiàn)）

Step3：確定計(jì)劃的前提條件（我們的計(jì)劃在什么樣的內(nèi)外部環(huán)境下實(shí)施）

Step4：擬定可供選擇的方案（為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)最有希望的備選方案是什么）

Step5：根據(jù)目標(biāo)比較備選方案（哪種方案最有可能使我們以最低的成本和最高的效益實(shí)現(xiàn)目標(biāo)）

Step6：選擇方案（選擇我們要采取的行動方案）

Step7：編制輔助計(jì)劃（諸如：設(shè)備購買計(jì)劃、材料采購計(jì)劃、員工招聘計(jì)劃與培訓(xùn)計(jì)劃、新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃）

Step8：編制預(yù)算使計(jì)劃數(shù)量化（形成如下預(yù)算：產(chǎn)量和銷售價(jià)格、必要的運(yùn)營支出、設(shè)備的資金支出）

計(jì)劃的方法：

①、預(yù)測：a、調(diào)查法：（觀察法、問卷法、訪問法）；b、趨勢預(yù)測法或時(shí)間序列分析法；c、數(shù)量經(jīng)濟(jì)分析模型

②盈虧平衡分析

③甘特圖、金字塔圖

④滾動計(jì)劃

⑤作業(yè)計(jì)劃（時(shí)間）網(wǎng)絡(luò)圖

a、計(jì)劃評審技術(shù)（PERT）

b、關(guān)鍵路徑法（CPM）

2、決策：決策就是在特定的條件內(nèi)在一些可能的備選方案中有意識地選擇一個(gè)行動方案的活動過程。決策就是找出要求制定決策的條件；尋找、擬定可供選擇的行動方案，選擇特定的行動方案。

級別

定義

備注

一級

很少提出自己的觀點(diǎn)，通常聽從他人的決定。

二級

作決策時(shí)需借助他人的力量，通過協(xié)調(diào)決定。

三級

能夠?qū)ο聦偬岢龅慕ㄗh進(jìn)行決策，對自身范圍內(nèi)的工作做出決策，能考慮決策所需要的一般因素。

四級

能對自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作決策，并能對影響決策因素進(jìn)行全面分析。

五級

能夠在復(fù)雜的情況下對全局性的工作做出決策，決策較為準(zhǔn)確。

決策條件：

a、確定型（可準(zhǔn)確預(yù)測結(jié)果）

b、風(fēng)險(xiǎn)型（信息不充分，不足以回答所有問題，必須進(jìn)行概率估計(jì)。概率估計(jì)分客觀概率與主觀概率）

c、不確定型（無法估計(jì)備選方案或結(jié)果的概率）

決策步驟

Step1：鑒別問題和定義問題（區(qū)分問題的癥狀與問題的真實(shí)；通過定義問題，可以確定問題的范圍，可以確定一系列的可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)）

Step2：分析問題（收集實(shí)際資料，按成本項(xiàng)目、程序、時(shí)間、領(lǐng)導(dǎo)能力、質(zhì)量、產(chǎn)出等進(jìn)行歸類是有用的；理解和解釋這些信息；說明要解決的真實(shí)問題是什么）

Step3：擬定可供選擇的方案（創(chuàng)造性的過程，頭腦風(fēng)暴法、集思廣義法）

Step4：評價(jià)備選方案（對可應(yīng)用性和有效性進(jìn)行檢驗(yàn)，可用如下標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)方案涉及的風(fēng)險(xiǎn)；可以利用的時(shí)間和需要的時(shí)間；可利用的設(shè)施和資源以及費(fèi)用效益分析，局限性與優(yōu)點(diǎn)設(shè)計(jì)方案表）

Step5：選擇最佳方案（選擇考慮的因素：經(jīng)驗(yàn)、直覺、他人的建議、實(shí)驗(yàn)）

Step6：執(zhí)行方案（設(shè)計(jì)所選方案的實(shí)施方法，預(yù)見抵制、深度參與、行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力）

Step7：檢查方案的有效性（PDCA）

決策方法：

l

邊際分析法

l

排隊(duì)論

l

線性規(guī)劃

l

博奕論

l

模擬技術(shù)

l

決策數(shù)法

l

德爾菲法

3、溝通：是指通過口頭、書面或其他形式的媒體和方式把信息、觀念和想法傳遞給別人的過程。

級別

定義

備注

一級

能夠?yàn)楣ぷ魇马?xiàng)進(jìn)行聯(lián)系或相互簡單交流。

二級

能夠與他人進(jìn)行較清晰的思想交流，在書面溝通時(shí)能夠抓住重點(diǎn)，讓別人易于理解。

三級

能夠進(jìn)行較為深入的交流，有一定的影響力，書面溝通時(shí)文法規(guī)范，表達(dá)清晰。

四級

溝通技巧較高，具有較強(qiáng)的說服力和影響力，書面溝通時(shí)有較強(qiáng)的感染力。

五級

溝通時(shí)有較強(qiáng)的個(gè)人魅力，影響力極強(qiáng)，書面溝通時(shí)有很強(qiáng)的感召力。

溝通的類別與方法：正式溝通、非正式溝通、團(tuán)體間溝通、人際溝通、上向溝通、下向溝通、橫向溝通等方法。

溝通障礙：物理距離、曲解、語義、層次不一、缺乏信任、不可接近性、職責(zé)不明確、個(gè)性不相容、拒絕傾聽、沒有利用恰當(dāng)?shù)拿浇椤贤ㄈ笨凇⒎较蛎允А⑿畔⒇?fù)載過重。

4、理解：對事物或別人思想的把握程度。

級別

定義

備注

一級

能夠?qū)ぷ髦甘尽⒛繕?biāo)有較準(zhǔn)確的把握。

二級

對簡單事物本身有較客觀的認(rèn)識，能夠抓住問題的主要方面。

三級

對一般事物本身有較客觀的分析，能夠抓住問題關(guān)鍵，并形成初步解決思路；能夠比較清晰的把握別人的思想。

四級

對復(fù)雜事物進(jìn)行較全面、客觀的分析，能夠提出較具體的解決方案；能夠比較準(zhǔn)確的把握別人的思想。

五級

能夠?qū)?fù)雜事物做出全面客觀的分析，能夠提出切合實(shí)際的解決方案；能夠明晰準(zhǔn)確把握別人思想。

5、領(lǐng)導(dǎo)：組織、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，指導(dǎo)他人完成目標(biāo)任務(wù)。

級別

定義

備注

一級

根據(jù)常規(guī)性的工作，進(jìn)行分配指導(dǎo)，完成較簡單的目標(biāo)任務(wù)。

二級

組織一個(gè)方面的團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，完成工作目標(biāo)。

三級

組織一個(gè)領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，完成較復(fù)雜的工作目標(biāo)。

四級

組織跨領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，完成復(fù)雜的工作目標(biāo)。

五級

運(yùn)用全局性的資源，運(yùn)用分級管理授權(quán)，完成全局性工作目標(biāo)。

6、創(chuàng)新：能夠運(yùn)用新的思想、方法解決問題。

級別

定義

備注

一級

按程序制度解決，基本上不需創(chuàng)新。

二級

在政策規(guī)定范圍內(nèi)靈活解決。

三級

在現(xiàn)有政策規(guī)定之外尋找更合理的解決方法。

四級

需要進(jìn)行預(yù)測分析，尋求較系統(tǒng)的解決方法。

五級

需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性決策來解決整體問題。

三、價(jià)值觀要求：團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、服務(wù)意識、進(jìn)取心。

.1、團(tuán)隊(duì)精神：在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)下，對團(tuán)隊(duì)利益和協(xié)作的共同的認(rèn)知。

通過績效證據(jù)反映。

級別

定義

備注

一級

能在團(tuán)隊(duì)中配合其他成員，有一定的合作精神，態(tài)度端正，有時(shí)會考慮團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與利益。

二級

尊重團(tuán)隊(duì)中的每一位成員，能在團(tuán)隊(duì)中積極配合其他成員，有較好的合作精神，態(tài)度端正，當(dāng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與利益與個(gè)人目標(biāo)與利益沖突時(shí)，總是以團(tuán)隊(duì)為先。

三級

經(jīng)常為團(tuán)隊(duì)提出有意義、建設(shè)性的意見，當(dāng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與利益與個(gè)人目標(biāo)與利益沖突時(shí)，總是以團(tuán)隊(duì)為先。

四級

能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)中其它成員的合作意識，能加強(qiáng)跨部門團(tuán)隊(duì)的合作意識，當(dāng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與利益與個(gè)人目標(biāo)與利益沖突時(shí)，總是以團(tuán)隊(duì)為先。

五級

能管理團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)高度配合、互相信任與支持的團(tuán)隊(duì)，并與其它團(tuán)隊(duì)緊密配合，團(tuán)隊(duì)成員都能做到當(dāng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與利益與個(gè)人目標(biāo)與利益沖突時(shí)，絕對以團(tuán)隊(duì)為先。

.2、責(zé)任感：在工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，完成任務(wù)的意識。

級別

定義

備注

一級

根據(jù)一般職責(zé)要求，基本完成工作目標(biāo)。

二級

依據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)來完成工作目標(biāo)。

三級

嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，有高度的自覺性與主動性。

四級

對工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審視，能夠提出改善意見。

五級

能對整體工作方法、流程進(jìn)行分析，并提出改善方案。

3、服務(wù)意識：

級別

定義

備注

一級

根據(jù)工作職責(zé)提供必要的服務(wù)。

二級

關(guān)注內(nèi)外部顧客的需求，提升服務(wù)質(zhì)量。

三級

以內(nèi)外部顧客需求為導(dǎo)向，主動提供服務(wù)。

四級

以內(nèi)外部顧客需求為導(dǎo)向，改善工作流程、方法。

五級

以顧客利益為中心，全面建設(shè)服務(wù)氛圍。

4、進(jìn)取心：

級別

定義

備注

一級

按照工作職責(zé)要求，自覺主動地完成工作任務(wù)。

二級

具備對本職工作的熱愛，積極努力地完成工作任務(wù)，主動尋找差距

三級

具有事業(yè)心，為更好的達(dá)到工作目標(biāo)，主動學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新。

四級

具備較強(qiáng)的使命感和事業(yè)心，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、吸收新的知識，為自己樹立更高的目標(biāo)。

五級

具有強(qiáng)烈的使命感和事業(yè)心，主動迎接工作挑戰(zhàn)，不斷地向更高的目標(biāo)奮進(jìn)。

四、工作經(jīng)驗(yàn)要求：指從事本崗位工作必須具備的在專業(yè)工作實(shí)踐中積累所獲得的知識。

1、職務(wù)經(jīng)驗(yàn)（從事過與本崗位職責(zé)要求相同的工作年限）

2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（從業(yè)過與本公司同行業(yè)的工作年限）

一級

二級

三級

四級

五級

無需經(jīng)驗(yàn)

1年以內(nèi)

1~3年

3~5年

5年以上

經(jīng)驗(yàn)證據(jù)：從事過該崗位或者該行業(yè)從事過該工作和取得績效的證明

五、任職資格評價(jià)表

重要性分為三級：絕對必要3分；必要2分；一般1分

標(biāo)準(zhǔn)分值=需求級別×重要性；實(shí)際分值=實(shí)際級別×重要性

部門

崗位

姓名

編號

內(nèi)

容

需求級別

重要性

標(biāo)準(zhǔn)分值

個(gè)人實(shí)際知識、技能

實(shí)際得分

一級

二級

三級

四級

五級

1分

2分

3分

一級

二級

三級

四級

五級

001

戰(zhàn)略管理知識

002

營銷知識

003

金融證券知識

004

財(cái)務(wù)知識

005

人力資源管理知識

006

信息技術(shù)知識

007

技術(shù)知識

008

ISO知識

009

生產(chǎn)管理知識

010

物流知識

011

供應(yīng)鏈知識

012

ERP

(K/3)知識

013

法律知識

014

技術(shù)經(jīng)濟(jì)知識

015

外語

021

計(jì)劃

022

決策

023

溝通

024

理解

025

領(lǐng)導(dǎo)

026

創(chuàng)新

031

團(tuán)隊(duì)精神

032

責(zé)任感

033

服務(wù)意識

034

進(jìn)取心

評分人簽名

標(biāo)準(zhǔn)分合計(jì)

實(shí)際分合計(jì)