第一篇：職位說明書及任職資格總經理

1職位說明書及任職資格總經理（總裁）

職位名稱 總經理(總裁)職位代碼 所屬部門

職 系 職等職級 直屬上級 董事會

薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

工作內容:

%根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

%主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

%擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

%審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

%審核簽發以公司名義發出的文件；

%召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

%主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

%向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；%處理公司重大突發事件；

%推進公司企業文化的建設工作。

任職資格:

教育背景:

◆企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。

培訓經歷:

◆接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

經 驗:

◆10 年以上企業管理工作經驗，至少5 年以上企業全面管理工作經驗。技能技巧:

◆熟悉企業業務和運營流程；

◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

◆掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；

◆善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；

◆熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

◆具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；

◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

◆具備基本的網絡知識；

◆熟練使用辦公軟件。

態 度:

◆具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

◆善于協調、溝通，責任心、事業心強；

◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；

◆為人干練、踏實；

◆良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適，無明顯的節假日。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

*注:“ %”指每一項工作職責在職位承擔者的總工作時間中所占的百分比。企業根據自己的情況，自行填寫。

第二篇：職位說明書及任職資格總經理助理

職位說明書及任職資格總經理助理

職位名稱 總經理助理 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經理薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。工作內容:

%協助總經理制定戰略計劃、經營計劃及各階段工作目標分解；

%起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

%協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；%配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

%跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

%在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；%撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；

%協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；%完成其他臨時交辦的任務。

任職資格:

教育背景:

◆公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓。經 驗:

◆5 年以上相關行業企業行政管理工作經驗，2 年以上相關職位工作經驗。技能技巧:

◆知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗；

◆具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

◆良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；

◆熟練使用辦公軟件。

態 度:

◆有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

◆良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第三篇：職位說明書及任職資格總經理秘書

職位說明書及任職資格總經理秘書

職位名稱 總經理秘書 職位代碼 所屬部門 行政部 職 系 職等職級 直屬上級 行政經理

薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

協助總經理完成日常事務性工作。

工作內容:

%起草公司工作總結及總經理講話稿；

%起草公司股東會和董事會的會議材料；

%作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；

%起草、打印、登記和存檔總經理簽發文件；

%協助行政部經理做好公司來賓的接待工作；

%接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄；

%掌握總經理的日程安排，為總經理接見訪客做好預約工作；

%收發傳真，并及時交給總經理處理；

%完成總經理或行政經理交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景:

◆多種專業背景本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過管理學、管理技能開發、公共關系、財務管理、文書寫作、檔案管理方面的培訓。經 驗:年以上高級秘書工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉公司文檔管理；

◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

◆熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備。

態 度:

◆良好的組織溝通協調能力；

◆工作細致認真，謹慎細心，條理性強；

◆責任心強，勇于承擔挑戰性的工作；

◆具有開拓精神和團隊精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第四篇：職位說明書及任職資格車間主任

職位說明書及任職資格車間主任

職位名稱 車間主任 職位代碼 所屬部門 生產部 職 系 職等職級 直屬上級薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

組織、協調、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。工作內容:

%監督車間工人的工作質量、工作進度；

%規劃分配工作，執行工作規程規章；

%協調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度；%解決工人操作過程中的問題；

%提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議；

%完成上級分配的其他任務。

任職資格:

教育背景:

◆工業工程或相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過生產作業管理、管理技能、產品知識等方面的培訓。

經 驗:

◆3 年以上車間工作管理經驗。

技能技巧:

◆熟悉車間各項工作流程及操作；

◆掌握生產作業管理知識技能；

◆熟練操作辦公軟件。

態 度:

◆責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；

◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及生產場所。

環境狀況:比較舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第五篇：職位說明書及任職資格副廠長

職位說明書及任職資格副廠長

職位名稱 副廠長 職位代碼 所屬部門 生產部 職 系 職等職級 直屬上級 廠長薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

協助廠長實現公司下達的生產、銷售目標，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。

工作內容:

%組織實施并監督、檢查生產運行；

%綜合平衡生產任務，制定下達月度生產計劃；

%組織新技術、新工藝、新設備的應用；

%申購重要生產設備、設施；

%根據工作需要進行總體指揮、現場指揮生產；

%參與制定企業總預算和預算調整；

%協調質量控制科、技術研發科與行政科、業務科、財務科的橫向聯系，并及時對科室間爭議提出界定要求；

%指導、監督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數據；

%審閱簽發有關生產與質量、技術與研發、設備與設施管理的文件。

任職資格:

教育背景:

◆企業管理或理工類相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過生產管理、管理學、管理技能開發、財務管理等方面的培訓。

經 驗:

◆5 年以上生產管理工作經驗。

技能技巧:

◆具有一定的技術專業知識，熟悉產品工藝流程，了解和掌握生產管理內容；◆熟悉國家的法律法規、地方的政策規章；

◆掌握行業和市場的發展動態，了解主要競爭對手的狀況；

◆熟練操作辦公軟件。

態 度:

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

◆高度敬業，良好的團隊合作精神；

◆較強的綜合協調能力和組織管理能力，較高超的領導藝術。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位