第一篇：預算員崗位描述及任職要求

尊敬的老板，您好！

就您上次提及對于預算員崗位描述的重新梳理，我已經做了整合，請您過目！

預算員崗位描述及任職要求

一、崗位描述：

1、熟悉建筑工程造價專業技術知識；

2、對鋼結構價格組成有較強的意識；

3、接收、審核招標文件、圖紙及相關信息；

4、根據工程成本預算、成本概算，編制相應的工程報價，完成標書編制工作；

5、負責內部結算和對外工程結算工作，以及已結算完畢的工程；

7、認真仔細計算圖紙工程量，咨詢報價材料的價格情況，確保計算結果的準確性；

8、對招標文件及招標文件附件進行分析，發現問題及時向設計部、招標單位、反映

提出答疑文件 ；

9、較強的識圖能力，熟悉項目組價、報價程序，能獨立完成工程的預結算與報價；

二、任職要求：

1、工民建、土木工程等相關專業；

2、兩年以上鋼結構預結算經驗、大專及以上學歷；

3、有較強的業務能力與協調溝通能力，能熟練使用預算軟件（廣聯達或預算之星

2008等）和辦公軟件；

4、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格、現行工程造價規范

及操作規程；

5、工作積極，正直誠信，能承受較大的工作壓力；

6、學習能力強，思維敏捷；

7、具有規范的職業道德理念；

8、女士為佳。

2014年7月

第二篇：預算員崗位描述及任職要求

預算員崗位描述及任職要求

一、崗位描述：

1、熟悉建筑工程造價專業技術知識；

2、對鋼結構價格組成有較強的意識；

3、接收、審核招標文件、圖紙及相關信息；、根據工程成本預算、成本概算，編制相應的工程報價，完成標書編制工作；

5、負責內部結算和對外工程結算工作，以及已結算完畢的工程；

7、認真仔細計算圖紙工程量，咨詢報價材料的價格情況，確保計算結果的準確性；

8、對招標文件及招標文件附件進行分析，發現問題及時向設計部、招標單位、反映

提出答疑文件；

9、較強的識圖能力，熟悉項目組價、報價程序，能獨立完成工程的預結算與報價；

二、任職要求：

1、工民建、土木工程等相關專業；

2、兩年以上鋼結構預結算經驗、大專及以上學歷；

3、有較強的業務能力與協調溝通能力，能熟練使用預算軟件（廣聯達或預算之星 2008 等）和辦公軟件；、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格、現行工程造價規范

及操作規程；

5、工作積極，正直誠信，能承受較大的工作壓力；

6、學習能力強，思維敏捷；

7、具有規范的職業道德理念；

8、女士為佳。

第三篇：土建及機電預算員任職要求及崗位職責

土建及機電預算員任職要求及崗位職責

一、任職資格

1.專科以上學歷，工程造價或相關專業，5年以上工作經驗。2.熟練使用工程預算軟件。

3.掌握安裝預算現行規范及要求。4.懂招投標方面的專業知識。

5.建筑或安裝專業分包工作經驗豐富。

二、職責概要

負責土建或安裝工程的預結算及合同的過程執行，以及材料設備采購預結算算工作，協助領導按時完成工程造價工作。

三、崗位職責

1.根據領導及工程要求，參與公司工程項目各類招標工作；

2.與工程部確定招標的技術標要求及招標范圍等工作，參與編制招標文件； 3.組織進行公司工程類招標具體事務的開展工作，實施工程類供方考察、供方評價等工作；

4.根據國家有關標準，組織對人工費、原材料價格、設備的價格進行市場調查，組織編制工程預算；

5.進行工程量的計量、工程直接費用的計算、跟蹤與監控；

6.進行工程量清單的編制與審核工作，并提供招標工程參考造價；

7.實施對項目工程建設過程中重大設計和工程變更的審核，對由設計和工程變更對造價產生的影響進行評審；

8.按照工程量簽證規定，進行工程簽證的現場監督、審核及相關工程造價的核算工作；

9.負責公司零星工程工程量的計算及造價核算工作。

10.參與工程招標、評標、議標、定標工作，負責編制標底，嚴格控制招標工程成本；

11.參與土建工程合同的談判、制訂及管理，熟悉并掌握合同，嚴格按合同條款辦事；

12.負責各項目的預（結）算工作。嚴格執行定額及各有關取費標準，按要求控制工程用款，維護公司權益；

13.熟悉圖紙及設計變更，及時編審各工程預（結）算；

14.審核施工單位月進度報表，根據工程進度計算工程實物量和計算工程進度款。工程竣工后按合同規定辦理竣工結算；

15.建立工程臺帳，避免超、漏報，搞好工程造價及各類經濟指標分析； 16.經常深入工地，了解工程實際情況，掌握工程結算的基礎資料；

17.及時掌握政策、規定的變化動態。經常了解建材信息和各項政策，避免發生不應有的錯誤；

18.審定成本控制計劃并監督其貫徹實施情況 19.完成領導所交辦的其他工作。

第四篇：崗位任職要求

崗 位 任 職 要 求

AJ/WG6.1-1

一、為確定與質量管理體系有關的崗位能力準則、確保從事影響產品質量工作的人員的能力滿足崗位的需求，特制定本要求。管理部應以此作為員工任職準則，每年對全體員工進行能力考評，考評不合格者應予以培訓或換崗，考評記錄填寫在“人員能力評價表”中。

二、崗位任職要求

2.1管理者代表

a)掌握有關質量管理的國際、國家標準，特別ISO9001：20006標準；

b)中專以上文化程度，年齡在50歲以下或從事質量管理工作10年以上，并接受過有關質量環境管理方面的知識培訓。

2.2生產部主管

a)熟練掌握紡織產品的國家標準，以及相關的國家法律法規，具有較強的組織溝通能力和專業技術水平；

b)與生產有關專業的大專以上文化程度，年齡在50歲以下，從事行業技術工作10年以上，并接受過有關專業知識的培訓；

c)熟悉床上小件用品生產工藝、生產流程；

d)熟悉機械設備的管理工作。

2.3營銷部主管

a)熟悉有關原料的國家標準及技術指標，了解市場行情；

b)大專以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過有關質量管理、營銷及相關專業知識的培訓。

c)熟悉本公司產品的特點，具有較強的溝通能力及銷售能力；

2.4 管理部主管

a)掌握有關質量管理的國際、國家標準，特別ISO9001：2000標準； b)具有一定的文字處理能力和較強的溝通能力，從事管理工作5年以上。

2.5儲運部主管

a)熟悉倉儲管理程序，具有一定管理能力；

b)熟練掌握有關產品的國家標準，以及相關的國家法律法規，具有較強的組織溝通能力和專業技術水平。

c)對運輸過程熟悉，具有調度車輛的能力。

2.6 內審員

a)掌握相關質量管理標準，特別是ISO9001：2000標準，參加過內審員培訓班，并

獲得“內審員證書”；

b)高中以上文化程度，年齡在45歲以下，身體健康，從事質量管理工作2年以上。

2.7 質檢員

a)了解紡織產品的國家標準，掌握其相關的檢驗標準及檢驗規范，并能熟練使用檢

驗設備；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，從事檢驗工作2年以上，接受過有關質

量環境及相關專業知識的培訓。

2.8 管理人員

a)了解企業相關的產品標準、管理標準，熟悉本職工作；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，身體健康，從事管理工作2年以上，接

受過有關質量管理及相關專業知識的培訓。

2.9 保管員

了解物資的性能及防護特點，有較強的責任心，初中以上文化程度，從事保管工作2年以上，年齡在40歲以下，接受過相關知識的培訓。

2.10 維修工

初中以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過相關知識的培訓熟悉公司設備的工作原理，能看懂相關的原理圖，從事維修工作2年以上。

2.11 生產人員

初中以上文化程度，年齡在45歲以下，接受過相關知識的培訓，服從領導，身體健康，從事本崗位工作2年以上。

編制：審批：日期：

第五篇：處長及以上崗位任職要求

各部門領導崗位任職資格：（以下為最基本條件，各部門根據實際情況增加或提高要求）

1、主任：

學歷與職稱：

一般應具有大學及以上文化程度、中級及以上專業技術職稱。工作經歷：

一般應從事同級副職崗位工作兩年以上。

2、副主任：

學歷與職稱：

一般應具有大學及以上文化程度、中級及以上專業技術職稱。工作經歷：

一般應在下級正職崗位工作三年以上。

3、處長：

學歷與職稱：

一般應具有大學本科及以上文化程度、中級及以上專業技術職稱。工作經歷：

一般應在同級副職崗位工作兩年以上。

4、副處長：

學歷與職稱：

一般應具有大學本科及以上文化程度、中級及以上專業技術職稱。工作經歷：

一般應從事管理工作五年以上。