第一篇:201210811235493豐景春簡歷
豐景春個人簡介
豐景春,博士,教授,博士生導師,畢業于天津大學。現任河海大學項目管理信息化研究所所長,主要從事項目管理、工程管理及其信息化方面的研究。
在系統工程理論與實踐、水科學與工程(Water Science and Engineering)、水利學報等雜志上發表論文40余篇,出版《水利水電工程合同條件應用與合同管理實務》、《IT項目管理理論與方法》、《水利水電工程現場監理作業指導書》)等。為《水利工程建設項目施工監理規范》(SL288-2003)的主要編寫者之
一、《小水電建設項目經濟評價規程》((SL16—2010))審查會議技術負責人之一。
主持或參與科研項目40余項,主要包括國家“十一五”科技支撐計劃重大項目《工程建設與調度管理決策支持技術》中工程建設管理、國家社科基金重大項目《中國與周邊國家水資源合作開發機制研究》中工程技術需求與約束、《長江三峽樞紐工程驗收管理理論與實踐》、《南水北調工程先期完成項目運行維護管理研究》、《中國與聯合國開發計劃署水資源管理方案—浙江省中小河流治理評估》、《廣西水利工程建設項目管理信息系統軟件開發》、《江蘇科興工程建設監理有限公司多項目管理信息系統》、《廣西德新工程管理咨詢有限公司業務管理系統》、《酉酬水電站工程總承包項目管理理論與實踐》等。
曾獲全國優秀咨詢成果一等獎、省優秀咨詢成果一等獎、省優秀咨詢成果二等獎、省高校第七屆哲學社會科學研究優秀成果三等獎。承擔了南水北調工程、黔中樞紐工程、桂中治旱工程等多個大中型工程項目管理的咨詢工作,為建設工程教育網執業資格考試專家。
第二篇:何豐簡歷
商業生存我們得做到:見縫插針,無孔不入
曾 任 職 務
● 2002年10月-2003年6月 任系社會實踐部副部長
● 2002年11月-2003年6月 任院社會實踐部副部長
● 2002年10月-2003年1月 任電子協會宣傳編輯部部長
● 2003年01月-2003年4月 任電子協會會員管理部部長和理事長
● 2003年04月-2003年9月 任電子協會會長助理
● 2003年09月-2003年11月 電子協會副會長
● 2003年10月-2004年4月 任系學生會社會實踐部部長
● 2003年11月-2004年5月 任電子科技協會會長社會實踐活動
● 2002年10月 參加渝北社區的家電義務維修活動
● 2003年01月 參加重慶市老干部活動
● 2003年03月 參加建設綠色家園的植樹活動 ● 2003年04月 參加花卉園義務維修活動
● 2003年07月 參加大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動
● 2003年07月 參加重慶梅安森(MAS)公司生產實習
● 2003年09月 參加全國大學生電子設計競賽
● 2003年10月 組織青年志愿者到渝北參加社區服務活動
● 2003年10月 參加創維電視促銷活動
● 2003年11月 組織同學們與重慶十多所高校的志愿者代表一起到歌樂山緬懷革命烈士 ● 2003年12月 參加重慶市高校經驗交流活動
● 2004年03月 赴重慶工商大學參加“美化重慶,建設綠色家園”;論壇
● 2004年04月 赴四川美術學院參加高校社團聯誼活動
● 2004年04月 組織同學們到沙坪壩區參加義務維修活動和環保宣傳活動
專業技能
● 通過中級維修電工考試,具有較強的動手能力和實踐經驗
主修課程及其選修課
● 高等數學、專業英語、公共英語、低頻電子線路、高頻電子線路、電子測量
● 計算機基礎、計算機組裝與維護、計算機網絡、單片機原理、PLC及應用
● 有線電視技術、現代通信技術、數字電路、電子工藝基礎、工廠供電
● 會計學原理、公共關系、心理學
● 大學生成才與創業
自我認識:
大學三年是我拼搏、進取、收獲的三年。在校期間,我刻苦學習,努力鉆研,勤于思考并取得了優異的成績。有過硬的專業理論基礎和實踐技能。為人誠懇、待人熱情、愛好廣泛、善于交際,具有較強的組織管理和協調能力。并且矢志做一名具有開拓精神與時俱進的時代強人。熱切地期盼能通過社會的洗禮,以我的所學來回報社會。
聯系方式
聯系人:何豐
聯系地址:重慶市渝北區松樹橋
郵政編碼:401147
重慶電子科技職業學院2005屆畢業生
第三篇:田景和簡歷oc
田景和簡介
田景和,男,47歲,土家族。重慶市巴渝文化研究院院長助理、副研究員、重慶市巴渝文化研究院創意策劃研究所所長、重慶中華傳統文化研究會會員、酉陽中國土家文化研究院特邀研究員、酉陽華夏祠都文化研究會常務理事。
田景和副研究員在長達近20年的民族民間文化探索研究工作中,具有強烈的歷史使命感和執著的責任心,對巴渝歷史文化、神話故事特別是酉陽歷史文化、土家民俗文化、音樂(器樂)文化等方面都有獨到的見解,為研究巴蜀文化特別是土家民族歷史(巴文化)、音樂、藝術、文化包括為研究中國史前文化等提供了全新的思路與方向,因此多次受到地方的嘉獎和好評:
第一類:獲獎1、1983年榮獲四川省涪陵地區酉陽土家族苗族自治縣人民政府“文化先進個人”榮譽稱號2、1986年榮獲四川省涪陵地區酉陽土家族苗族自治縣人民政府 “勞動模范”榮譽稱號3、1987年榮獲四川省涪陵地區“先進工作者”榮譽稱號4、2003年榮獲重慶市酉陽土家族苗族自治縣人民政府“文化先進個人”榮譽稱號5、2005年榮獲重慶市酉陽土家族苗族自治縣人民政府“旅游工作先進個人”榮譽稱號
第二類:主持重要項目
1、中國酉陽土家擺手舞之鄉——‘擺手舞’重返歷史舞臺資料收集整理第一人。
2、中國酉陽土家民族音樂器樂——22種土家民族器樂重返歷史舞臺資料收集整理制作者。
3、中國酉陽土家織錦、銀飾等傳統工藝重新發掘保護開發。
4、國家歷史文化名鎮——龍潭古鎮文化研究保護和開發。
5、四川中江縣中央花園文化公園
6、湖北宣恩縣華夏文化廣場
7、北碚區濱江路板凳龍文化走廊
8、酉陽土家文化與中國歷史神話研究課題
9、重慶市非物質文化遺產中心項目(重慶十大文化工程之一)
10、《中國酉陽·華夏祠都》文化旅游工程項目
第三類:立項
1、酉陽民族民間工藝美術文化研究生產(重慶市旅游局·結構調整資金,政府撥款10萬元)
2、酉陽民族民間器樂研究生產(重慶市民委·民族文化重點項目,政府撥款10萬元)
3、《中國酉陽·華夏祠都》文化旅游工程項目
第五類:發表重要刊物文章
1、《酉陽報·酉州文化》民族文化研究《探源華夏龍鄉——尋根問祖·天下龍潭》2006.5.21期(全國發行)
2、《酉陽報·酉州文化》 民族文化研究《酉陽·神話之鄉》2008.12.30期(全國發行)
3、《巴渝文化報》 民族文化研究《酉陽·東方伊甸園》2009.1.16期
4、《巴渝文化報》 民族文化研究《解迷酉陽·還原神話》2009.1.16期
5、《博學》雜志載《秦始皇·巴清氏·酉陽丹砂》2008.4.2期
6、《環球·人文·地理》雜志學術版《揭迷桃花源》2009.5.3期
7、《理論·探索·實踐》雜志《重慶酉陽桃花源文化研究與開發》2011.1 第六類:主持實施文化項目
1、酉陽縣文化旅游工藝禮品研究開發(2001——2004年)
2、酉陽縣民族文化音樂(器樂)藝術研究開發(2001——2006年)
3、酉陽土家千年民族文化展(2002年10月)
4、國家歷史文化名鎮——龍潭古鎮文化旅游(萬壽宮)研究開發
(2004——2006年)
5、《大足石刻獻禮北京奧運》大型社會活動(2007——2008年)
6、酉水溯源?宣恩華夏——湖北省宣恩縣[華夏文化廣場]工程規劃(2008年)
7、重慶市首屆國家級文化工藝美術精品《藝術·博愛》大型慈善拍賣系列活動(2008年)
8、重慶市北碚區濱江路文化景觀工程規劃(2008年)
9、重慶市南岸區《四季青·春之歌》南岸區茶園新區及濱河景觀(大禹文化)工程規劃(2008)
10、主持四川省中江縣《中央花園》文化景觀工程規劃(2008年)
11、主持重慶市非物質文化遺產中心項目建設總體規劃(2009年)
12、策劃實施《解迷酉陽·還原神話》專家論壇(2009年元旦)
13、主持《重慶學者破譯酉陽天書》專家論壇(2009年9月)
14、配合重慶電視臺《真實》欄目:提供《尋找桃花源》、《破譯酉陽天書》、《拜訪大禹家族》、《探迷長生不老仙丹》、《再踏華胥之“圣人跡”》、《重走“南方鹽丹絲綢之路”》、《發現“秦滅楚”酉陽“黑水”之迷》等節目素材。
15、主持《重慶火鳳凰與文化創意經濟論壇》活動
暨《火鳳凰大型漆盤畫、大型地圖冊入住重慶中國三峽博物館》捐贈議式主持人。
16、《中國酉陽·華夏祠都》文化旅游工程的項目策劃與實施。
17、擬出版《酉陽·太古桃源》26萬字(圖文并茂)
18、擬出版《酉陽·神話之源》8萬字(圖文并茂)
19、擬出版《讀·酉陽直隸州總志·補釋》6萬字(圖文并茂)
20、《仙境·桃花源》水墨動漫故事片的策劃與編劇
21、《龍在酉州》——20集電視連續劇的創作。
第四篇:韓景春優秀黨員材料
優秀共產黨員先進事跡材料
——記磐石公司水泥磨機械責工韓景春
韓景春同志在磐石公司生產線機械辦公室工作,在工作期間,他時時以一名企業優秀黨員的標準嚴格要求自己,勤勤懇懇,兢兢業業地做好每一項工作,在機械責工的崗位上盡職盡責地工作著,深受領導和同事們的好評,在“創先爭優”作為一種激勵自己奮勇向前。積極進取的動力,始終把“五帶頭”作為工作標準,爭做“創先爭優”活動的帶頭人。
一、努力學習理論知識,加強思想道德修養
認真學習馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,學習、貫徹黨的路線、方針、政策及決議,在工作站積極踐行“三個代表”的重要思想,按時參加黨支部組織活動,在黨員中起到了先鋒模范作用。
在工作和生活中本著黨和人民的利益高于一切,為人民服務的宗旨,堅定個人利益服從黨和人民的利益信念,努力工作,積極貢獻。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律,認真執行黨的決定,努力維護黨的團結和統一,對黨忠誠老實,言行一致,服從組織分配,能較好的完成各項工作任務。
積極踐行社會主義榮辱觀,把“八榮,八恥”作為自己的到的準則,時刻嚴格要求自己,以身邊優秀的黨員、群眾為榜樣,努力學習榮辱管理論,深刻理解榮辱觀內涵,認真開展批評與自我批評,切實提高自己的到的修養,時刻想著優秀黨員的隊伍靠攏,自覺加強政治理論學習,積極主動地宣傳和貫徹黨的一系列重要思想,時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己,積極參加各種有益的社會活動,并具有強烈的社會責任感,真正起到了黨員模范帶頭作用。
二、真正搞好本質工作,協調服務部門和員工
主持辦公室日常行政管理工作,確保政令暢通。韓景春清醒地認識到,企業是在總經理、書記領導下的工作場所,是推動各項工作既定目標前行的中心。具體組織公司各項規章制度完善和落實,配合黨支部組織對員工分批培訓學習:嚴肅勞動紀律:在吉林建設方面,一方面要嚴格要求自己,注意廉潔自律,不利用職務之便違規辦事。另一方面積極配合公司學習遵守制度措施的落實,對違反勞動紀律(遲到、早退、脫崗、打牌)的員工,既加強思想教育,又根據規章制度進行處罰,并根據不同的情況,采取不同的處罰措施,違反原則的按原則辦,非原則性的情況,采取不同的處罰措施,違反原則的按原則辦,非原則性的協商辦。這樣既維護了公司規章制度的原屬性,又體現了公司人性化管理的積極作用。公司在不斷發展壯大的同時,需要搞好技能和綜合素質,為我們也做了一系列的培訓,使公司相關崗位的同志,專業知識好技能有較大提高。面對繁雜瑣碎的事務工作,自我強化工作意識,注意加強快工作節奏,提高工作效率,力求周全、準確、適度、避免疏漏和差錯。
抓好后勤保障、穩定員工隊伍。抓好后勤工作,對于公司的發展和重要,如何抓好現場生產設備穩定運行直接關系到公司的利益與員工收益。所以定期不定期的對生產現場進行設備聯查、點檢、發現問題及時處理改正。遇到逢年過節主動積極承擔值班工作,讓其他員工與家人團聚。
作為一線骨干技術工人,我要按上級領導要求的內容,在實踐中運用、學習、把關、盡職盡責地為企業謀發展,為員工的收益作出努力。
三、積極參加創先爭優活動,以優秀黨員標準要求自己
積極參加黨內的各項活動,努力學習黨性理論,用理論來指導實踐,在工作中時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己,兢兢業業,出色地完成了單位的各項工作任務,認真地履行了一名共產黨員的神圣職責。
作為一名普通黨員,韓景春同志始終保持頭腦清醒、警覺、始終清醒地認識到自己是黨員,黨員在工作面前怎樣去想,怎樣去做,怎樣去說,認真履行黨員的權利、義務,在日常生活、工作中尊章、守紀、廉潔自律,時刻保持自身的純潔,保持黨員的先進性。
創先爭優活動點多面廣,時間長,跨度大,活動對象主要是基礎,如何確保參加活動全方位,就要抓住關鍵環節,要把開展創先爭優活動與業務工作及當前的重點工作有機結合起來。
作為一名普通黨員、一名生產現場的技術骨干,要真正把工作做好、做實,不但要有扎實的黨員工作作風,還必須全身心投入、貼近一線員工,真誠奉獻。在平凡的崗位上處處都有對黨性的考驗陶冶,時時都要升華弘揚黨性。
優秀黨員就應體現在工作中,他是這樣理解的,脫離實際,無從談起。愛崗敬業守誠,為黨的事業奮斗終生,這是黨性在人生觀上的體現。愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,搞好每一天生產現場的運轉,做好每次檢修及記錄,對設備運行數據實時掌握可控。從自我做起、從小事做起、從現在做起,這既是敬業、愛崗、就是修養黨性。
通過對敬業的思考,使我認識到,在自己的本質崗位上窯時時以一個優秀黨員的基本要求來要求自己,努力做到“五個帶頭”,發揮模范作用,以科學發展觀,創一流佳績。為此,一要善于在轉變觀念中創業創新,面對新情況、新問題,要轉變惟書惟上的思維定勢,樹立一切從實際出發,實事求是的觀念。二要善于在學習上借鑒中創業創新,工作中往往遇到一些情況,僅僅靠自己的力量或自己的方式方法很難解決,而要運用別人的方式方法去解決,這樣才能把工作完成得更好。
第五篇:孫景權同志簡歷(最新)
個人簡歷
孫景權,男,漢族,1972年3月出生,1992年4月入黨,江蘇省邳州市人,工學學士,經濟學碩士。
1993年畢業于南昌航空工業學院焊接專業并獲工學學士學位。1993至1996年在江蘇省張家港市化工機械廠任焊接技術負責人。1996至2002年在商丘市(地區)農經委工作,先后任生產計劃科副科長、科長。2002年4月通過公開選拔任商丘市農業局黨組成員、副局長。2008年4月畢業于河南大學區域經濟學專業并獲經濟學碩士學位。
工作中,從我市基本市情出發,充分發揮熟悉工業、農業和經濟工作的優勢,較早提出“堅持以工業理念發展農業,突出強化農產品加工主導產業,推動糧食主產區經濟社會新跨越”的思路,并結合自己分管的農產品加工、農業產業化經營、農業結構戰略性調整等項工作著力抓落實,為推進全市農業和農村經濟社會發展作出了努力。
嚴格遵守計劃生育政策,育有一女,目前在市一中讀七年級。
二○○九年五月
蠶業站“三大實踐”活動專題調研報告 商丘市農業局 孫景權
近期,按照市委的統一部署,遵照局黨組的統一安排。積極投身“三大”實踐活動,經過一段時間來的系統學習和深入思考,逐步認識到開展“三大”實踐活動,是貫徹落實科學發展觀,實現商丘大跨越大發展的現實需要。按照局黨組安排,我到市蠶業站進行了專題調研活動,我們在認真學習的同時,結合蠶業站自身的情況,緊緊圍繞“三大”實踐活動的具體內容,對照蠶業站平時的實際工作及思想動態,認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題,并進行了深層次的剖析,以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、“三大”實踐活動學習情況
1、蠶業站在理論學習階段做好“五個學”,即在內容上做到全面學、在方法上做到結合學、在理解上做到重點學、在時間上做到統籌學和在運用上做到聯系學。在實際工作中,科學解決工作和學習矛盾。正確處理工作和學習矛盾,保證學習時間、學習內容和學習效果的落實,真正使開展實踐活動與推進工作兩不誤、兩促進。
2、蠶業站在剖析評議中立足一個“高”字,堅持高 起點、高標準、嚴把關,以“三個代表”為尺子,以身邊典型為榜樣,以群眾意見為鏡子,認真查找問題和不足,深挖思想根源,明確努力方向,使剖析評議工作真正成為自我教育、自我提高的過程。
二、存在的主要問題
經過深刻剖析,認真對照檢查,我認為蠶業站存在的問題,主要表現在以下幾方面:
1、學習的要求和動力還不夠高。主要表現在:一是學習的自覺性需要增強。單位安排的各種政治、業務學習的主動性不夠;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中,還沒有做到深入消化,領會內涵,全面貫徹;三是學習重點不清,沒有認真把握學習重點,但求面面俱到,結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
2、工作上存在不夠扎實的情況。工作標準還不夠精益求精。
3、桑蠶新品種的引進推廣,工作不力,由于技術推廣經費缺乏,使一些新技術、新品種、不能及時推廣,阻礙了我市蠶業生產的發展。
4、超編人員多,經費嚴重不足,現在蠶業站超編人員6人,人均工資50%,阻礙了人員工作的積極性。
三、努力的方向及改進措施
在今后的工作中,蠶業站要進一步加強自我改造,提高綜合素質,要加強業務學習,勇于實踐,充分發揮主觀能動性,以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務的宗旨。
1、蠶業站要樹立勤奮進取的事業心,無論在什么情況下,都要以事業為重,愛崗敬業,踏實苦干,兢兢業業做好本職工作。
2、蠶業站要深入基層,深入群眾,多聽取職工群眾的意見和建議。
從這次“三大”實踐活動起,要進一步改進工作作風,合理安排工作,要抽出三分之一的時間深入基層,深入群眾多聽取廣大干部職工的意見和建議。要把廣大干部職工的愿望作為制定蠶業工作目標、計劃和方案的基礎,去實施落實。要善于總結經驗,樹立典型,通過典型示范的作用去帶動面上的工作。
3、要抓住繭價上漲機遇,努力推大桑園面積。今年蠶繭價格較高,要讓他們“加大技術支農力度,保重點蠶區,保桑蠶重點戶,抓住有利時機,爭取大發展”的指導思想。
4、蠶業站要在現有基礎上,不等不靠,利用他們現有的技術優勢,多搞一些技術服務,搞一些蠶藥、蠶具等物資的供應,增加一些收入。
通過參加這次“三大”實踐活動,正確的解決了蠶 業站思想上和工作中存在的問題,堅持原則與工作靈活性結合起來,真正把蠶業站放在“三大”活動中去工作,按照“三大”的要求,工作思路上要有所變化,高標準要求自己,做積極的參加者、保障支持者,并在“三大”活動中起模范帶頭作用,為蠶業的改革、發展和穩定貢獻自己的力量。
二OO八年六月二十日 蠶業站“三大實踐”活動專題調研報告 商丘市農業局 孫景權
近期,按照市委的統一部署,遵照局黨組的統一安排。積極投身“三大”實踐活動,經過一段時間來的系統學習和深入思考,逐步認識到開展“三大”實踐活動,是貫徹落實科學發展觀,實現商丘大跨越大發展的現實需要。按照局黨組安排,我到市蠶業站進行了專題調研活動,我們在認真學習的同時,結合蠶業站自身的情況,緊緊圍繞“三大”實踐活動的具體內容,對照蠶業站平時的實際工作及思想動態,認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題,并進行了深層次的剖析,以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、“三大”實踐活動學習情況
1、蠶業站在理論學習階段做好“五個學”,即在內容上做到全面學、在方法上做到結合學、在理解上做到重點學、在時間上做到統籌學和在運用上做到聯系學。在實際工作中,科學解決工作和學習矛盾。正確處理工作和學習矛盾,保證學習時間、學習內容和學習效果的落實,真正使開展實踐活動與推進工作兩不誤、兩促進。
2、蠶業站在剖析評議中立足一個“高”字,堅持高起點、高標準、嚴把關,以“三個代表”為尺子,以身邊典型 為榜樣,以群眾意見為鏡子,認真查找問題和不足,深挖思想根源,明確努力方向,使剖析評議工作真正成為自我教育、自我提高的過程。
二、存在的主要問題
經過深刻剖析,認真對照檢查,我認為蠶業站存在的問題,主要表現在以下幾方面:
1、學習的要求和動力還不夠高。主要表現在:一是學習的自覺性需要增強。單位安排的各種政治、業務學習的主動性不夠;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中,還沒有做到深入消化,領會內涵,全面貫徹;三是學習重點不清,沒有認真把握學習重點,但求面面俱到,結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
2、工作上存在不夠扎實的情況。工作標準還不夠精益求精。
3、桑蠶新品種的引進推廣,工作不力,由于技術推廣經費缺乏,使一些新技術、新品種、不能及時推廣,阻礙了我市蠶業生產的發展。
4、超編人員多,經費嚴重不足,現在蠶業站超編人員6人,人均工資50%,阻礙了人員工作的積極性。
三、努力的方向及改進措施
在今后的工作中,蠶業站要進一步加強自我改造,提高綜合素質,要加強業務學習,勇于實踐,充分發揮主觀 能動性,以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務的宗旨。
1、蠶業站要樹立勤奮進取的事業心,無論在什么情況下,都要以事業為重,愛崗敬業,踏實苦干,兢兢業業做好本職工作。
2、蠶業站要深入基層,深入群眾,多聽取職工群眾的意見和建議。
從這次“三大”實踐活動起,要進一步改進工作作風,合理安排工作,要抽出三分之一的時間深入基層,深入群眾多聽取廣大干部職工的意見和建議。要把廣大干部職工的愿望作為制定蠶業工作目標、計劃和方案的基礎,去實施落實。要善于總結經驗,樹立典型,通過典型示范的作用去帶動面上的工作。
3、要抓住繭價上漲機遇,努力推大桑園面積。今年蠶繭價格較高,要讓他們“加大技術支農力度,保重點蠶區,保桑蠶重點戶,抓住有利時機,爭取大發展”的指導思想。
4、蠶業站要在現有基礎上,不等不靠,利用他們現有的技術優勢,多搞一些技術服務,搞一些蠶藥、蠶具等物資的供應,增加一些收入。
通過參加這次“三大”實踐活動,正確的解決了蠶業站思想上和工作中存在的問題,堅持原則與工作靈活性結 合起來,真正把蠶業站放在“三大”活動中去工作,按照“三大”的要求,工作思路上要有所變化,高標準要求自己,做積極的參加者、保障支持者,并在“三大”活動中起模范帶頭作用,為蠶業的改革、發展和穩定貢獻自己的力量。
二OO八年六月二十日
蠶業站“三大實踐”活動專題調研報告 商丘市農業局 孫景權
近期,按照市委的統一部署,遵照局黨組的統一安排。積極投身“三大”實踐活動,經過一段時間來的系統學習和深入思考,逐步認識到開展“三大”實踐活動,是貫徹落實科學發展觀,實現商丘大跨越大發展的現實需要。按照局黨組安排,我到市蠶業站進行了專題調研活動,我們在認真學習的同時,結合蠶業站自身的情況,緊緊圍繞“三大”實踐活動的具體內容,對照蠶業站平時的實際工作及思想動態,認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題,并進行了深層次的剖析,以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、“三大”實踐活動學習情況
1、蠶業站在理論學習階段做好“五個學”,即在內容上做到全面學、在方法上做到結合學、在理解上做到重點學、在時間上做到統籌學和在運用上做到聯系學。在實際工作中,科學解決工作和學習矛盾。正確處理工作和學習矛盾,保證學習時間、學習內容和學習效果的落實,真正使開展實踐活動與推進工作兩不誤、兩促進。
2、蠶業站在剖析評議中立足一個“高”字,堅持高起點、高標準、嚴把關,以“三個代表”為尺子,以身邊典型 為榜樣,以群眾意見為鏡子,認真查找問題和不足,深挖思想根源,明確努力方向,使剖析評議工作真正成為自我教育、自我提高的過程。
二、存在的主要問題
經過深刻剖析,認真對照檢查,我認為蠶業站存在的問題,主要表現在以下幾方面:
1、學習的要求和動力還不夠高。主要表現在:一是學習的自覺性需要增強。單位安排的各種政治、業務學習的主動性不夠;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中,還沒有做到深入消化,領會內涵,全面貫徹;三是學習重點不清,沒有認真把握學習重點,但求面面俱到,結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
2、工作上存在不夠扎實的情況。工作標準還不夠精益求精。
3、桑蠶新品種的引進推廣,工作不力,由于技術推廣經費缺乏,使一些新技術、新品種、不能及時推廣,阻礙了我市蠶業生產的發展。
4、超編人員多,經費嚴重不足,現在蠶業站超編人員6人,人均工資50%,阻礙了人員工作的積極性。
三、努力的方向及改進措施
在今后的工作中,蠶業站要進一步加強自我改造,提高綜合素質,要加強業務學習,勇于實踐,充分發揮主觀 能動性,以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務的宗旨。
1、蠶業站要樹立勤奮進取的事業心,無論在什么情況下,都要以事業為重,愛崗敬業,踏實苦干,兢兢業業做好本職工作。
2、蠶業站要深入基層,深入群眾,多聽取職工群眾的意見和建議。
從這次“三大”實踐活動起,要進一步改進工作作風,合理安排工作,要抽出三分之一的時間深入基層,深入群眾多聽取廣大干部職工的意見和建議。要把廣大干部職工的愿望作為制定蠶業工作目標、計劃和方案的基礎,去實施落實。要善于總結經驗,樹立典型,通過典型示范的作用去帶動面上的工作。
3、要抓住繭價上漲機遇,努力推大桑園面積。今年蠶繭價格較高,要讓他們“加大技術支農力度,保重點蠶區,保桑蠶重點戶,抓住有利時機,爭取大發展”的指導思想。
4、蠶業站要在現有基礎上,不等不靠,利用他們現有的技術優勢,多搞一些技術服務,搞一些蠶藥、蠶具等物資的供應,增加一些收入。
通過參加這次“三大”實踐活動,正確的解決了蠶業站思想上和工作中存在的問題,堅持原則與工作靈活性結 合起來,真正把蠶業站放在“三大”活動中去工作,按照“三大”的要求,工作思路上要有所變化,高標準要求自己,做積極的參加者、保障支持者,并在“三大”活動中起模范帶頭作用,為蠶業的改革、發展和穩定貢獻自己的力量。
二OO八年六月二十日
“三新”大討論活動
第二階段民主生活會發言提綱 商丘市農業局副局長 孫景權
根據市委、市政府深入開展“三新”大討論活動第二階段民主生活會方案的要求,按照本次民主生活會的主題和群眾所提意見,我對思想觀念、工作方式方法、服務意識、創新能力等方面存在的突出問題,并從自身思想深處挖根源,找原因,主動整改,以達到自我教育、自我完善的目的。
一、存在問題和不足
1、解放思想、轉變觀念不夠深入。一是在實際工作中,思想不夠解放,觀念陳,更新不到位,工作上創新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析,僅看表面現象、思考不深刻,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決,處理方法比較簡單,沒有創新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解,沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理,思想不解放,觀念不轉變,創新發展就沒有動力,思想上的差距就在于角色的轉變,領導就是服 務,領導思想角色沒有轉變,一個很重要的方面,就是主動服務意識不強。
2、工作思路不寬,工作力度減弱。在具體工作中思路不寬。
一是業務量少,下鄉技術指導較難,滿足于不出事,而如何結合本單位的實際進行貫徹落實,沒有自己的工作思路;二是分管的業務工作,各單位領導不找,工作不積極、不主動,沒有組織各業務單位下鄉搞技術宣傳、指導,群眾觀念淡薄。缺乏大膽負責,敢于碰硬的勇氣,對碰到的業務協調問題,好辦的就多辦,難辦的不愿多涉及;三是不愿做艱苦細致的調查研究工作,在工作上不能起帶頭作用;四是相互協調、統籌兼顧的工作也做得不夠好,如不情愿待人接物;五是對待上面布臵的學習教育活動,有點搞形式主義、花架子、走過場,不夠深入地學下去。
3、思想進取意識不夠強,工作標準有所降低。思想上存在步子不大年年走,成績不大年年有,工作僅限于完成上級和黨組織交辦的任務上。工作爭強好勝意識不強,與時俱進,開拓創新,大膽工作的思想樹立得不夠牢固,工作亮點少,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
思想進取意識不強,工作標準不高的原因是全 心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務,是對一名紀檢監察干部的根本要求。具體到自己身上,就應該始終保持高度的敬業精神,認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,盡心盡力做好所擔負的工作,并以群眾滿意、領導滿意、同志們滿意作為改進、提高自己工作的標準,但自己的這種觀念樹立的并不牢靠,表現在工作上、作風上不能高標準、嚴要求,提高自己、改進工作的責任心和自覺性不夠強。、調查研究不深入不經常,有畏難情緒。深入到基層調查研究的次數不多,到基層只是蜻蜓點水式的看一看,轉一轉,沒有結合自己的工作情況,深入到群眾中間,聽取群眾的意見,反映群眾需要解決的問題。總認為到基層是給下面添亂子、找麻煩,打亂基層的正常工作秩序,但關鍵是深入不下去,吃不下這個苦,畏難情緒表現突出。
5、學習不夠刻苦,結合工作實際不夠。學習計劃性不強,學習的動力不足,面對理論學習,不系統不全面。理論功底不夠扎實。工作中,組織學習也是提綱挈領,專題性理論學習下勁不足,缺乏吃苦耐勞、任勞任怨的精神,在工作、學習等困難面前,缺乏闖勁、韌勁,瞻前顧后,等靠思想作怪,行動上按部就班,缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
二、整改措施
1、加強學習,提高自身素質。結合三新”活動,深刻理解科學發展觀的重要內涵和精神本質,自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,堅定理想信念,將學習和工作實踐相結合,學以臵用,不斷提高自身的政治和思想文化素質。
2、強化工作責任,提高服務意識。要緊跟不斷發展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,為領導決策獻智獻力。在與同志交往中要加強思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強創新意識,工作爭強當先。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,努力提高自己工作的能力,多向領導、同事請教,要開拓創新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。
4、加強自身建設,做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員,始終做到自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,認真遵守黨的廉政建設規定,做到廉潔自律,勤政為民。
今后的工作生活中,我將緊貼中心任務和本職 工作,大力弘揚求真務實的精神和作風,積極倡導和實踐科學發展觀,敬業愛崗,甘于奉獻,忠誠黨的事業,維護黨的紀律。在工作中不斷探索新情況,研究新問題,拿出新舉措,實現工作能力新跨越,服務意識新提高。