第一篇：建筑工程管理部工作職責

建筑工程管理部工作職責

一、根據(jù)高新區(qū)總體規(guī)劃，依照《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》，對建筑工程(含中心村、科創(chuàng)園、人才公寓、標準廠房等政府投資項目)進行選址。

二、協(xié)調(diào)編制建筑工程項目規(guī)劃設(shè)計方案。

三、負責選擇有資質(zhì)的勘察設(shè)計單位，確定政府投資工程項目的整體設(shè)計。

四、協(xié)調(diào)建筑工程所需立項、環(huán)評、規(guī)劃、建設(shè)等審批手續(xù)。

五、通過招投標程序確定有資質(zhì)的施工、監(jiān)理、審計單位，同時簽訂安全責任書、建筑工程質(zhì)量保證書。

六、組織、參加工程例會，協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理、審計、設(shè)計及與工程相關(guān)單位之間的關(guān)系，解決工程中出現(xiàn)的問題，督促施工單位抓緊建設(shè)。

七、協(xié)調(diào)建筑工程的供水、供電、供氣等配套設(shè)施建設(shè)。

八、負責建筑合同管理及工程成本控制，及時、準確、全面地掌握合同執(zhí)行及付款動態(tài)，并做好工程臺帳資料。

九、組織各項工程綜合竣工驗收備案工作，確保工程順利交付，同時做好各中心村房源管理工作。

十、協(xié)調(diào)各村做好交付項目物業(yè)管理工作，建立長效管理機制。十一、十二、完成黨委政府及高新區(qū)、管委會交辦的其他工作。

第二篇：管理部 工作職責

管理部（經(jīng)理）副經(jīng)理職責

一、認真主持學習、執(zhí)行公司下達的文件精神，全面負責管理部日常工作，負責督促工作，定期或不定期對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的進貨客商，全面完成公司下達的各項工作目標任務(wù)。

二、認真落實領(lǐng)導安排的各項工作，負責安排各樓層日常工作。

三、加強并檢查落實好一新商貿(mào)城的各項經(jīng)營管理制度并做好工作日志，確保好一新商貿(mào)城有一個良好的經(jīng)營環(huán)境和井然有序的交易秩序。

四、密切關(guān)注市場經(jīng)營動態(tài)，重點加強監(jiān)控監(jiān)控借貸資金經(jīng)營戶、聯(lián)建經(jīng)營戶、擔保貸款經(jīng)營戶經(jīng)營活動狀態(tài)、掌握經(jīng)營中的各種信息、熟悉商貿(mào)城商品、商鋪劉莊信息，發(fā)現(xiàn)異常動態(tài)及時向上級領(lǐng)導報告并立即進入核查處理。

五、根據(jù)收費名單和計劃，負責督促催收各種費用，做到應(yīng)收盡收，保證公司資金及時回攏。

六、堅持工作崗位盡職盡責，遵守公司規(guī)定的各項規(guī)章制度，按照公司針對商貿(mào)城和經(jīng)營戶驚喜審查，確保公司利益不受侵害。

七、認真執(zhí)行公司安全綜合治理目標責任書，為五金機電市場當班時第一責任人，做好商貿(mào)城的消防安全工作和對突發(fā)事件的及時處理和報上級主管部門。八。、督促檢查保潔工作，做好清潔衛(wèi)生；教育經(jīng)營戶認真履行“門前三包”責任，確保商貿(mào)城結(jié)、凈、美，維護商貿(mào)城良好形象。

九、組織領(lǐng)導和參與商會管理工作，齊抓共管，促進上商貿(mào)城的穩(wěn)定和諧。

十、合理組織開展商貿(mào)城各種主題活動和客戶回訪，監(jiān)督檢查管理部人員和對口聯(lián)系進貨客商鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作情況，搜集各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，促進商貿(mào)城興旺發(fā)展。

管理部樓層經(jīng)理崗位職責

總組織：全面負責本樓層經(jīng)營管理、交易秩序、清潔衛(wèi)生、消防安全，加強各類經(jīng)營戶的監(jiān)控和對口鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系。

一、嚴格按照商貿(mào)城的管理制度與商家簽訂的《商鋪租用合同》和《補充協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定，加強管理，落實責任，并做好工作日志。

二、按時全額收取本樓層經(jīng)營戶的水電費、租金、物管費、稅費、工商費和其他費用。

三、做好本樓層年底的“年貨博覽會”，年初的“迎春購物月”，四月的“商貿(mào)城運動會”，五月“冰洗節(jié)”，六月的“下鄉(xiāng)回訪月”，秋冬（旺季）的“商品交易促銷月”等活動的組織實施工作。

四、服裝本樓層營業(yè)時間段的清潔衛(wèi)生、交易秩序、防火防盜、防意外事故發(fā)生的預(yù)防和處理工作。

五、負責本樓層經(jīng)營戶“文明待客、依法經(jīng)商”不斷提升商貿(mào)城的信譽度和美譽度。

六、隨時掌握、記錄、分析本樓層經(jīng)營戶的經(jīng)營狀況，嚴把門市轉(zhuǎn)讓、出租、裝修、調(diào)整等審核第一關(guān)，并掌控好轉(zhuǎn)、退商鋪以及擔保貸款按公司規(guī)定的審查關(guān)。

七、樓層經(jīng)理為本樓層營業(yè)時段消防安全第一責任人，負責巡場、清理、排查消防安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、整改。

八、負責指導本樓層各片區(qū)的具體日常工作，為下游客戶當好“導購員”，為商貿(mào)城當好“安全門”、“收款員”、“衛(wèi)生監(jiān)督員”。

九、加強責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)進貨客商的聯(lián)系，并負責接待解決客商的投訴等問題，以及客商進貨情況統(tǒng)計管理工作。

十、積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

帶隊副經(jīng)理崗位工作職責

一、自覺貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮模范帶頭作用，督促、管理、教育好隊員，為商貿(mào)城的人員、財產(chǎn)提供安全保障。為帶隊當班時段消防安全具體責任人。

二、熟知隊員的個人生活、工作情況；要隨時掌握隊員在干什么、想什么、做什么。確保人人有事做，事事有人做。各項工作不失控、不脫節(jié)。

三、隨時掌握商貿(mào)城的整體安全動態(tài)、熟知商貿(mào)城重要時段及各崗位的重要時段和工作重點。隨時督促各崗位把安全隱患排查工作落實到實處。

四、各崗位匯報情況，要及時去現(xiàn)場查看并跟蹤處理，自己確實不能解決處理時，應(yīng)立即匯報經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導，直至問題得到圓滿解決為止。

五、熟知商貿(mào)城內(nèi)外的各類軟、硬件設(shè)施的位置、數(shù)量、性能及用途。六。、安全隱患排查，要做好查到一起治理一起，不留死角不講情面、并加強薄弱環(huán)節(jié)，部位、時段的督促力度。必須確保商貿(mào)城的人員、財產(chǎn)安全。

七、巡場每小時不少于一次，必須逐個門市、庫房、巷道、廁所、樓梯間、電梯間等其它公共場地進行全面徹底的排查。

八、加強專業(yè)知識學習，努力提高業(yè)務(wù)技能和管理水平及面對實發(fā)時間的應(yīng)變能力和處理能力。

九、教育隊員對各類可以人員、行蹤、物品、聲音、氣味及各種違規(guī)行為要善于發(fā)現(xiàn)。并及時制止、處理、匯報。

十、堅決杜絕隊員上班時間睡崗、醉崗、脫崗、坐崗、私自竄崗、崗上不作為等現(xiàn)象。狠抓員工隊伍素質(zhì)建設(shè)，嚴肅勞動紀律。

十一、商貿(mào)城的公共財產(chǎn)數(shù)量，每天的工作情況和存在的問題，都必須寫進值班記錄。

管理部樓層片區(qū)主管崗位職責

總職責：搞好交易秩序、清潔衛(wèi)生、消防安全和經(jīng)營管理，提高業(yè)務(wù)水平，加強對口鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶的聯(lián)系。

一、愛崗敬業(yè)，廉潔自律、遵規(guī)守紀，勇敢堅定，儀表大方，衣著整潔，團結(jié)協(xié)作，精神昂揚。

二、堅守工作崗位，全面負責片區(qū)的商品交易和經(jīng)營秩序，要求經(jīng)營戶的商品陳列有序，門市內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔，不隨地吐痰，果皮紙屑倒入垃圾桶，小孩不準隨地大小便，嚴格執(zhí)行門前“三包”。嚴禁各類小販進入商貿(mào)城販賣。

三、負責片區(qū)的通道暢通及安全，嚴格執(zhí)行《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理》的規(guī)定，嚴禁經(jīng)營戶在通道上堆碼商品及雜物，嚴禁在通道內(nèi)亂停放摩托車、自行車、三輪車等，嚴禁小孩在通道滑旱冰、滑板、騎童車，嚴禁在墻上亂涂亂畫。

四、負責片區(qū)的安全消防工作，為本片區(qū)營業(yè)時間消防安全第一責任人，認真做好巡場，保證消防設(shè)施設(shè)備的完好，排除消防隱患，重大問題及時上報。嚴禁經(jīng)營戶在防火卷簾閘門下堆放商品及雜物。

五、片區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙，勸導經(jīng)營戶吸煙要到吸煙區(qū)，勸阻外來人員在商貿(mào)城嚴禁吸煙，同時做好禁煙的宣傳和監(jiān)督工作。

六、片區(qū)內(nèi)嚴禁經(jīng)營戶打牌、酗酒、賭博、鬧事和打架斗毆，負責各種矛盾、糾紛的調(diào)解工作，重大事件及時上報。

七、片區(qū)內(nèi)嚴禁經(jīng)營戶煮飯、炒菜及用電驢烤火，不得私自亂接電線及使用大功率電器等。

八、密切關(guān)注片區(qū)經(jīng)營戶的經(jīng)營動態(tài)，特別是創(chuàng)業(yè)借貸資金經(jīng)營戶、擔保貸款經(jīng)營戶、聯(lián)建經(jīng)營戶，把握情況，收集第一手資料并及時向公司領(lǐng)導反饋，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。按照公司規(guī)定把好轉(zhuǎn)、退商鋪及擔保貸款初審，非正常轉(zhuǎn)讓要及時發(fā)現(xiàn)。及早上報、及時阻止、及時處理。

九、負責片區(qū)經(jīng)營戶的電費、物管費、租金、稅費、工商費的全額收繳工作。

十、負責片區(qū)客戶的投訴工作，經(jīng)營戶與客戶在經(jīng)營活動中產(chǎn)生矛盾、糾紛要及時處置，對重大問題及違法行為要及時上報，配合有關(guān)部門處置。

十一、加強經(jīng)營戶開門營業(yè)管理，做好經(jīng)營戶考勤和營業(yè)人員監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)人員變動應(yīng)立即調(diào)查、上報、處理。

十二、在完成本職工作的同時，積極完成公司交辦的其它任務(wù)，配合搞好“迎春購物月、秋冬展銷會”等促銷活動，積極參與“商貿(mào)城運動會、下鄉(xiāng)回訪月”等活動。

十三、加強責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)進貨客商的聯(lián)系，并負責接待解決客商的投訴問題，以及客商進貨情況統(tǒng)計管理工作。

好一新商貿(mào)城防火（安全）檢查和巡查制度

一、常務(wù)副總經(jīng)理牽頭組織一次防火安全檢查，并進行不定期抽查，同時做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時落實責任人整改。

二、每逢重大活動，節(jié)假日前安保部經(jīng)理或副經(jīng)理組織開展“地毯式”消防安全檢查。

三、實行定時和不定時的安全巡查，片區(qū)管理員不定時對責任片區(qū)進行安全巡查；安保人員每間隔2小時隊責任片區(qū)進行一次安全巡查，同時加強早上開門時、中午和晚上關(guān)門時間段要加強安全巡查，夜間至少進行兩次安全巡查。

四、安保部每周組織一次夜間查崗，商貿(mào)城負責人每月不少于一次夜間查崗。

五、各級安全檢查應(yīng)認真做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素應(yīng)落實整改措施，發(fā)現(xiàn)重大隱患時，應(yīng)立即采取防范措施，并上報商貿(mào)城總經(jīng)理。

六、巡查內(nèi)容：市場內(nèi)部是否有火險隱患，市場消費設(shè)施（滅火器、消防栓、防火卷簾門、報警按鈕、模塊、防火卷陽門等）是否完好無損或遮擋情況，店面裝潢有無審批手續(xù)及亂拉亂接電線現(xiàn)象等。

七、巡查時間：定時巡查和機動巡查相組成。定時巡查：上午巡查一次。中午巡查一次。市場關(guān)閉前巡查一次，定時巡查由帶隊副經(jīng)理負責，機動巡查由各巡邏組安排。

八、對巡查中發(fā)現(xiàn)問題，不能當場處理的，應(yīng)及時向本部門負責人匯報，并做好交接。

考勤制度

一、上午和下午上班前實行簽到制度，公司機關(guān)統(tǒng)一在辦公室簽到。若因故不能簽到，應(yīng)及時填寫請假單報本部負責人簽字，然后送公司辦公室備案。

二、如代他人簽到，每次扣除雙方工資各10元，違紀三次以上除作上述處罰外，本獎金級別不予調(diào)整。

三、無故不上班或故意不簽到作曠工處理，并給予行政處分或按曠一扣三的經(jīng)濟處罰。連續(xù)曠工超過十五天，或一年內(nèi)累計曠工超過三十天者，作除名處理，公司不負責其一切善后事宜。

四、遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金10元；15分鐘以上，1個小時以下者，每次扣除薪金30元，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。

五、請假須填寫請假單，員工層由所在部門的經(jīng)理簽署意見，管理人員以上一級領(lǐng)導簽署意見，獲得批準并安排好工作后，才可離開工作崗位，同時請假單應(yīng)交公司辦公室備案。

六、請病假必須于上班前或不遲于上班時間15分鐘內(nèi)，致電所在部門或事業(yè)群負責人及公司辦公室，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機構(gòu)出具的建議休息的有效證明。病假期間扣分當日福利補貼。若病假全年累計超出擬定天數(shù)不計工資。

七、請事假將被扣除當日工資全額。

八、因參加社會活動請假，需經(jīng)領(lǐng)導批準給予公假，工資照發(fā)。

九、如赴外地出差，應(yīng)填寫出差但叫辦公室備案。

員工守則

一、熱愛公司，服務(wù)社會

二、尊重他人，城市守信

三、用心做事，追求卓越

四、學習創(chuàng)新，不斷進步

五、團結(jié)合作，堅持原則

六、勤奮工作，開拓進取

七、愛護公司財務(wù)，嚴守公司機密

八、愛護環(huán)境衛(wèi)生，注意個人儀表

同時如果你是公司的管理人員，即部門助理經(jīng)理以及以上管理級別，或被聘為副主任及以上專業(yè)級別，你會享有更高的權(quán)利和更好的待遇，但你也將對公司的發(fā)展與部署的成長承擔更大的責任，公司要求你要擁有以下所列的價值取向和行為原則。

1、充滿理想、富有激情、既有高度的責任感和使命感；

2、開拓創(chuàng)新、高度務(wù)實、誠實守信；

3、不懈努力，精通本行業(yè)的知識；

4、對下級善于激勵，合理授權(quán)，營造良好的溝通氛圍；

5、積極培養(yǎng)下屬，科學管理，果斷決策；

6、胸懷坦蕩，勇于批評與自我批評；

7、嚴于律己，守法廉潔，堪為員工之表率；

8、作風踏實，追求長遠目標和效益，不急功近利。

第三篇：綜合管理部工作職責

綜合管理部工作職責

綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責是：

一、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念和戰(zhàn)略，提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案。

二、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善。

三、維持公司正常的辦公和經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正。

四、負責公司綜合文件的起草、審核、印發(fā)和流轉(zhuǎn)、公司主要領(lǐng)導的日程和外出交通安排等工作。

五、負責公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀。

六、組織召開公司層級的各類會議，并做好會議記錄，督促會議決定的落實。

七、負責公司印章管理，并做好使用登記；負責保管公司領(lǐng)導辦公室和會議室鑰匙。

八、負責或牽頭組織承辦公司各種資質(zhì)的報批、認證、復(fù)審和年檢。

九、與政府有關(guān)部門及有業(yè)務(wù)往來的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系。負責重要來賓的接待工作。

十、根據(jù)公司領(lǐng)導指示，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)部門共同完成工作。

十一、根據(jù)需要，組織參加國內(nèi)外項目洽談會等相關(guān)會議。

十二、負責構(gòu)建與維護公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營用計算機網(wǎng)絡(luò)，保證計算機和網(wǎng)絡(luò)的安全正常使用，及時糾正違規(guī)使用。

十三、負責企業(yè)文化建設(shè)以及對外宣傳工作。

十四、負責公司固定資產(chǎn)管理，逐項登記造冊。負責物業(yè)管理費、水電費報批支付。及時安排修復(fù)損壞的辦公設(shè)施、設(shè)備，保持辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

十五、參與公司消防設(shè)施的日常維護、防火防盜等安全保衛(wèi)工作；參與處理公司突發(fā)事件。

十六、時刻保證工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，每天下午辦公人員離開后，對辦公區(qū)域進行一次全面清理，其他工作時間隨時保持清潔。

十七、統(tǒng)一調(diào)配使用公司公務(wù)用車，控制油料和車輛維修等車輛使用經(jīng)費支出，加強司機安全行車教育。

十八、做好員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報表。

十九、全面負責員工招聘、培訓、考核、獎懲、調(diào)整晉升、離職、勞動合同簽訂或續(xù)簽、職務(wù)任免手續(xù)等人力資源管理工作。

二十、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并協(xié)助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題。

第四篇：業(yè)務(wù)管理部工作職責

業(yè)務(wù)管理部工作職責

一、制訂全轄發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究提出發(fā)展速度、動作模式及可持續(xù)發(fā)展措施，負責編制、調(diào)整全轄綜合經(jīng)營計劃并組織實施。

二、組織策劃轄內(nèi)存款工作的大型宣傳活動。

三、負責個人征信系統(tǒng)的運用和管理，收集、整理、分析高端客戶信息，建立和維護高端客戶信息庫。

四、負責擬定信貸審批、信用等級認定工作相關(guān)制度，參與風險管理制度的研究擬定工作。

五、負責信貸管理委員會日常事務(wù)，做好權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)的受理、審查和審批工作，管理已審批信貸業(yè)務(wù)檔案。

六、負責全轄授信審批會議的組織和審批結(jié)果的信息反饋，整理審批會議反映集中的問題并督促相關(guān)部門研究、落實。

七、負責信貸審批管理系統(tǒng)的運行和管理工作。

八、負責全轄經(jīng)營績效考評辦法制定及實施工作，建立全轄關(guān)鍵業(yè)績指標考核體系。

九、負責跟蹤分析全轄綜合經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，組織實施全轄區(qū)經(jīng)營形勢分析工作。

十、負責編制并報送各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。

十一、負責擬定貨幣市場業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、經(jīng)營策略、大額資金調(diào)撥、產(chǎn)品管理（債券承銷、債券分銷、債券回購、債券買賣、信用拆借、委托收款等）、新業(yè)務(wù)拓展和風險管理等工作相關(guān)制度，并監(jiān)督、檢查、落實。

十二、負責與各級人民銀行、中央國債登記結(jié)算有限責任公司、中國外匯交易中心、各類市場成員等有關(guān)部門的聯(lián)系與交流，及時獲取各類信息，爭取有關(guān)政策。

十三、加強對業(yè)務(wù)用計算機及網(wǎng)絡(luò)的維護和管理，保守秘密，嚴防病毒，確保計算機及網(wǎng)絡(luò)的正常工作。

十四、負責建立健全本部門職責范圍內(nèi)的風險內(nèi)控制度并組織實施。

十五、負責代理保險、金融機構(gòu)類中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場調(diào)研、綜合管理和營銷拓展工作。

十六、負責擬定中間業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度、操作流程、考核和激勵辦法，管理客戶經(jīng)理服務(wù)標準。

十七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

二○一二年二月十日

第五篇：綜合管理部工作職責

綜合管理部工作職責

綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責是：

一、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念和戰(zhàn)略、公司近、中、遠期經(jīng)營計劃，提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案；

二、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；

三、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；

四、負責公司綜合文電的起草、審核、印發(fā)和流轉(zhuǎn)、公司主要領(lǐng)導的日程和外出交通安排等秘書工作；

五、負責公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀；

六、組織召開公司層級的各類會議，并做好會議記錄，督促會議決定的落實；

七、負責公司印章管理；

八、負責或牽頭組織承辦公司各種資質(zhì)的報批、認證、復(fù)審和年檢；

九、與政府有關(guān)部門及有業(yè)務(wù)往來的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系。負責重要來賓的接待工作；

十、根據(jù)公司領(lǐng)導指示，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)部門共同完成工作；

十一、根據(jù)需要，組織參加國內(nèi)外展覽會和交易會；

十二、負責構(gòu)建與維護公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營用計算機網(wǎng)絡(luò)，保證計 算機和網(wǎng)絡(luò)的安全正常使用，及時糾正違規(guī)使用。負責建立、維護和更新公司網(wǎng)站；

十三、負責企業(yè)文化建設(shè)；

十四、負責公司固定資產(chǎn)管理，逐項登記造冊。負責物業(yè)管理費、水電費報批支付。及時安排修復(fù)損壞的辦公設(shè)施、設(shè)備，保持辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生；

十五、統(tǒng)一調(diào)配使用公司公務(wù)用車，控制油料和車輛維修等車輛使用經(jīng)費支出，加強司機安全行車教育；

十六、全面負責員工招聘、培訓、考核、獎懲、調(diào)整晉升、離職等人力資源管理工作。

綜合管理部經(jīng)理崗位職責

一、執(zhí)行總經(jīng)理和其他上級領(lǐng)導下達的工作指令，負責本部門全面工作，組織、安排、督促本部門員工履行各自崗位職責；

二、組織編制公司各部門、各崗位工作職責和公司綜合性規(guī)章制度；

三、熟悉公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略、程序和方法以及各部門的具體工作方式。監(jiān)督、檢查公司各部門、車間對公司主要領(lǐng)導指示貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助公司領(lǐng)導抓好重點工作；

四、起草公司各個時期綜合性工作計劃和總結(jié)、公司內(nèi)部通知、通告、通報等公司層級綜合性公文；

五、協(xié)助公司領(lǐng)導制定經(jīng)營方針、目標；定期組織編制統(tǒng)計報表，并在此基礎(chǔ)上進行分析研究，及時正確地反映公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)；

六、組織公司例行或緊急會議，作好會議記錄、整理會議紀要，督促、檢查會議決定執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導匯報；

七、負責與政府及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜，安排重要來賓的接待工作；

八、參與公司消防設(shè)施之日常維護、防火防盜等安全保衛(wèi)工作；參與處理公司突發(fā)事件；

九、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并協(xié)助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；

十、每月向公司領(lǐng)導提供本部門主要工作情況；

十一、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

人事行政主管崗位職責

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，對本部門經(jīng)理負責，每周五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結(jié)；

二、負責計算機及網(wǎng)絡(luò)的配置、構(gòu)建和維護，確保公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營的安全正常使用；負責公司網(wǎng)站的建立、維護、管理與更新。在公司產(chǎn)品進行網(wǎng)絡(luò)宣傳方面提供實施方案及技術(shù)支持；

三、協(xié)助部門經(jīng)理處理對內(nèi)對外協(xié)調(diào)聯(lián)系工作；

四、具體承辦公司各種資質(zhì)和認證的報批、年審、復(fù)檢等；

五、協(xié)助部門經(jīng)理承辦安全保衛(wèi)方面的工作；

六、負責公司辦公設(shè)施、設(shè)備的檢查和報修；

七、協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化建設(shè)工作，承辦相關(guān)的具體事項；

八、負責公司領(lǐng)導日程和外出交通安排、文電送閱等秘書工作；

九、負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)本部門經(jīng)理閱鑒后呈公司領(lǐng)導批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。負責文件和檔案的收集、歸類、登記、保管、借閱；

十、負責印章管理；負責保管公司領(lǐng)導辦公室和會議室鑰匙；

十一、負責編制行政經(jīng)費開支預(yù)算，報批支付物業(yè)管理費、水電費、設(shè)施設(shè)備維修費、快遞費等行政費用；

十二、每月底編排下月節(jié)假日值班表，并通知到相關(guān)人員；

十三、負責統(tǒng)籌安排公司公務(wù)用車，保管派車單、登記出車記錄、司機違章記錄等相關(guān)信息，每月匯總車輛行使里程數(shù)及油耗；

十四、負責公司電話小總機的接線工作。準確及時駁接來電，聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡(luò)上當事人的來電，要將電話內(nèi)容記錄在案并及時轉(zhuǎn)告，緊急來電未找到當事人的要速報本部門經(jīng)理處理；

十五、負責調(diào)校考勤機；監(jiān)督指導員工使用考勤機；每月從考勤機中刷出員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報表；

十六、負責擬訂公司人力資源工作計劃，有計劃地開展人力資源管理工作；負責制定公司人力資源管理制度、工作程序和各崗位績效考核標準；

十七、組織擬訂公司各部門定編定員工作，合理控制勞動用工總量及工資總額；

十八、嚴格遵守《勞動合同法》及地方政府勞動用工政策和公司規(guī)章制度，開展員工招聘、錄用、辭退工作；

十九、負責組織公司各部門、各崗位績效考核工作；

二十、負責保存員工的人事檔案，編制人力資源狀況統(tǒng)計、分析、預(yù)測；

二十一、負責編制員工教育培訓計劃，會同有關(guān)部門編制培訓大綱，組織相關(guān)培訓、考試，建立培訓記錄；

二十二、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

二十三、協(xié)助人事經(jīng)理辦理人力資源管理方面的具體工作，承辦員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動、勞動合同簽訂或續(xù)簽、職務(wù)任免手續(xù)等；

二

十四、指導人事行政文員的工作，人事行政文員不在位時，臨時接管其分管的工作；

二十五、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。

司機崗位職責

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，對本部門經(jīng)理負責，每天上午上班后向本部門經(jīng)理報告車輛狀況；

二、嚴格按照公司要求的程序執(zhí)行出車任務(wù)，出車任務(wù)須由綜合管理部統(tǒng)一安排調(diào)度，不得私自出車。出車前認真填寫派車單，因故不能填寫時，返回后須及時補填；

三、出車前檢查車輛狀況，不得帶故障出車；

四、定期進行車輛保養(yǎng)，保證車輛處于良好狀態(tài)；

五、保持車內(nèi)外整潔干凈，車內(nèi)禁止吸煙；

六、行車違章由司機自行承擔責任；

七、完成本部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。

保潔員崗位職責

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，對本部門經(jīng)理負責；

二、時刻保證工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，每天下午辦公人員離開后，對辦公區(qū)域進行一次全面清理，其他工作時間隨時清潔；

三、發(fā)現(xiàn)責任區(qū)內(nèi)設(shè)施損壞及其他不正常情況須及時上報本部門經(jīng)理。

門衛(wèi)崗位職責

一、在本部門經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，對本部門經(jīng)理負責；

二、勸阻上門推銷等無關(guān)人員進入公司；

三、負責接收外來快件、文電并送交相關(guān)人員；

四、負責廠旗的升降；

五、發(fā)現(xiàn)責任區(qū)內(nèi)設(shè)施損壞及其他不正常情況須及時上報本部門經(jīng)理。