第一篇：學校2012年度黨建與思想政治工作研討會發言稿

在幫扶中成長，在溫暖中育人

---在河海大學2012年度黨建與思想政治工作研討會上的發言 尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！非常榮幸與大家一起交流、探討我院黨建與思想政治工作的經驗和體會，下面我以“在幫扶中成長，在溫暖中育人”為題做個會議發言，不當之處請批評指正，發言分兩個部分、六個方面。

一、幫扶成長

1、以“朋輩幫扶”活動為載體，搭建朋輩教育服務平臺 鑒于學生之間在學習能力、學習習慣、學習技巧、學習效率等方面存在著較大差異，各年級都不同程度的存在著部分學習困難的同學的情況。

為了全面提升本科教育教學質量和人才培養質量，提高畢業率、學位率和等級通過率，幫助學習困難學生走好大學每一步，學院于2010年3月份成立了“朋輩幫扶工作站”。

工作站成立兩年來，以學業優異學生、學生黨員和朋輩志愿者三支隊伍為抓手，以“朋輩幫扶工作站“為陣地，通過朋輩幫扶的形式，組織、招募學習優秀的學生、學生黨員和志愿者對各年級學學習存在困難的同學進行“一對一”、“多對一”“一對多”的輔導，通過課后答疑，考前集中輔導等形式，幫助學習困難的的同學在學習習慣、學習方法、學習時間、學習效果上進行轉化。活動開展以來，參加朋輩幫扶的學生精心備課，強化輔導，精心開展了一系列的幫扶活動，諸如計算機二級C語言考前大沖鋒、英語四六級考前模擬、高等數學、大學物理考前重點、難點答疑、朋輩講壇競賽等一系列規模較大的專題活動，取得了顯著的成果。

兩年來，學院同學通過朋輩幫扶活動，自身學業受益的有415人，其中256人在朋輩幫扶下通過了大學英語四六級等級考試，102人通過了江蘇省計算機等級考試，210人次通過專業課程補考考試；接受朋輩心理輔導學生52人，他們在心理輔導志愿者的幫扶下，心理穩定，學業順利，其中36名受幫扶同學已經順利完成學業，找到理想工作，實現了自身價值。

該育人模式得到社會廣泛關注，常州電視臺科教頻道、常州教育網以《朋輩幫扶、共同進步》為題，專門報道、宣傳我院新的育人模式，取得良好的社會效益，擴大了我院在社會上的影響力和知名度。

2、以“黨員小導師”進課堂為載體，搭建學業服務平臺

學院為一年級各班級統一配備了小班導師，擔任小班導師的同學為畢業班學生黨員，經過層層選拔和推薦，挑選政治素質過硬，且在專業學習、科技創新活動、社會工作等各方面均表現優秀的學生黨員，這些黨員均已獲得免試推薦研究生資格,他們有充足的精力投入到班級工作中去。

受聘小班導師的同學在幫助低年級學生鞏固專業思想，培養他們的學習能力和創新能力，全面規劃大學生活等方面為他們提供了全面的、經常性的、長期的輔導。小班導師與大一同學一起早讀、晚自修，參加所負責班級組織的各項活動，幫助他們養成良好的自主學習習慣。他們在學習上為學弟學妹們答疑解惑，在生活中為學弟學妹們排憂解難，在職業生涯規劃上為學弟學妹們指點迷津，幫助大一同學在最短的時間內適應大學的學習和生活。

每個月月底，召開新生輔導員與小班導師聯席會議，要求雙方互相通報班級、年級同學情況，總結工作經驗、提出下一步工作的重點及目標，對小班導師工作提出了“指導班級有記錄，幫扶學生有思路”從而更好的開展班級工作。

3、以“黨員愛心站”建設為載體，搭建社區服務教育平臺

黨組織活動進社區，陣地前移，推動學生黨員在社區自我管理與服務中發揮先鋒模范作用，是我院在學生社區設立黨員愛心站的出發點。我院在學生宿舍普遍建立了黨員愛心站，愛心站根據本樓層的具體情況，分別組建了熱心宣講團、愛心幫扶團、細心服務團、學風督導員等隊伍。

熱心宣講團主要組織學生黨員在社區開展理論宣講，普及黨的基礎知識等。愛心幫扶團主要是學生黨員聯系和幫助“三困”學生的有效載體。對學習、生活、心里困難的學生，學生黨員和他們建立一幫一的幫扶關系，全方位地關心他們、引導帶領他們成才，融入集體生活等。

細心服務團主要為無償提供常用藥品、針線包等，開展電腦維修等服務。學風督導員主要在社區進行學風督察，按樓層設組長，各班推薦一名黨員做

組員，檢查各宿舍學習情況、電腦使用情況，關注有無遲到、曠課等情況。

愛心站的黨員同學還在社區開辦愛心超市，將募集來的衣服和學習用品集中起來供特困生挑選。愛心站通過評選“黨員示范宿舍”并掛牌的形式，使黨員亮明身份，自我加壓，充分發揮黨員所在宿舍在宿舍文化建設、學風、寢室文明衛生等各方面等方面的引領示范作用。

二、溫暖育人

1、關愛學生，在溫情中就業

按照“重點關注、重點推薦、重點服務”的三重原則，實施“一二三四五”工作法，幫助困難學生就業。

（1）、一條主線：以提高就業率和就業質量為主線，通過服務促就業，按照“針對性指導，全方位服務”的思路，穩定和擴大就業并重，實現在暖人中育人，在溫情中就業。

（2）、雙線結對：建立師生“一對一”和黨員“一幫一”的雙線結對制度，為困難學生提供咨詢服務援助、就業指導援助和就業信息援助等。

（3）、三管齊下：實施個性化就業指導、提供個性化就業服務、提供必要經濟支

持。

（4）、四有教育：有業想就，有業可就，有業能就，有業必就。

針對就業困難學生實際召開動員大會，懇談會，引導學生認清形勢，早作準備，迎難而上，積極就業；加強心理疏導，積極開展就業困難畢業生心理健康教育，通過心情熱線，咨詢，綠色通道等方式幫助畢業生調整心態，理順情緒，認清形勢，恰當定位。

（5）、五級聯動：企業、學院、黨支部、班級、寢室五級。

通過五級聯動網，學院加大對就業政策的宣傳、指導；班級全面摸排就業困難學生信息；黨支部號召黨員同志開展幫扶活動；寢室同學落實人員信息互通；企業拓展合作渠道，挖掘就業市場。

2、第二故鄉有個家，師生結對幫扶

在黨的十八大召開前后，學院黨委組織黨員教師及學生黨員與學生中的特殊群體開展了形式多樣的結對幫扶活動。

參與人員：學院黨委委員與教工支部書記全體參加，其他黨員教師自愿參加；品學兼優的各年級單親學生，共有17組師生結對。

活動情況：新學期初舉行啟動儀式，黨委明確要求，結對師生第一次親密接觸；共度中秋佳節，不是一家人，勝似一家親；教師安排學生進入科研團隊，接受創新訓練；動態跟蹤，對教師與學生雙重考核。

自“第二故鄉有個家”師生結對共建活動正式啟動以來，相關教師通過不同的方式對結對的學生進行了全面的扶助。為了使學生在學業和能力上有更大的長進，趙占西老師讓結對學生和自己的研究生一起參與科研項目，讓其感受研究性學習的魅力，使他及早確立了攻讀研究生的志向。廖華麗老師將結對學生編入自己領銜的創新研究團隊，為學生創新能力的培養和團隊意識的養成提供了一個良好的平臺。

學生也都主動向各位結對老師匯報了自己近來的學習情況和思想狀況，他們普遍認為，通過結對，自己學習動力更充足，與人交往更自信，創業愿望更強烈。

3、養成教育，學會感恩—愛心基金獻真情

為匯聚愛心，傳播友愛，弘揚感恩、幫扶、奉獻的精神，學院黨委牽頭成立愛心基金管理委員會并舉行“水滴愛心基金”啟動儀式。

基金來源：機電工程學院廣大師生的愛心捐贈；獲得國家、學校及企業等獎助學金同學的自愿捐款；歷屆校友和社會各界人士、社會團體、企事業單位或個人的愛心捐贈及社會公益活動募捐；基金利息；其他合法性收入。

基金募集方式：本著自愿的原則，由基金管委會在全院師生中發起號召，號召大家積極參與愛心行動中，由基金管委會監管，并處理基金募集與發放工作。

基金所募得的全部資金數目將在全院學生中予以公示后交相關部門保管，專款專用。每學期初公示一次上學期愛心基金各項收支情況、各項具體用途以及具體金額。

首批“水滴愛心基金”資金由學院在讀研究生鄒志輝等6名同學捐助，這6位同學將所獲得的研究生國家獎學金的部分金額捐獻出來資助需要幫助的低年級本科生在讀同學，以表達他們“我飲河海一滴水，我獻河海一片情”的感恩之心及同學之間相互幫扶、共同進步的真摯情感。

第二篇：稅務系統思想政治工作研討會發言稿

要用心去做的工作全國著名勞模李素麗有一句耐人尋味的話：“認真工作只是把工作做對，用心工作才能把工作做好”，一個單位缺乏生機和活力，人們工作上沒有激情，那么這個單位工作成效也是不可想象的。作為基層單位的領頭羊，認真抓好干部隊伍的思想政治工作，是日常工作中最重要的一環，而用心做好這項工作，是其他一切工作完成好壞的前提和條件。XX縣國稅稽查局是有19個干部職工，其中黨員同志有8個，團員4人，年紀40歲以上的有5個，文化層次從初中到大學本科各層次都有，人員比較復雜，有一半左右的同志從事稽查工作不到兩年，業務上參差不齊，加上全縣范圍廣，各類企業和個體納稅戶上萬戶，工作任務比較繁重。特別是新的CTAIS征管軟件的啟用，稽查模塊較以前相比復雜了許多，同志們下戶查案回來以后，要在微機里輸入眾多的資料，有時候心煩意躁，不愿意辦案，更不愿意輸資料，甚至有偷工減料的現象發生，新老同志間如何合理搭配、共同促進、共同提高，都給我出了不少難題。針對工作中出現的問題，我都一一記下來和副職共同商量，拿到支部會上進行討論，尋求有效解決的方法，力求政治思想工作做到位，我主要在以下幾個方面開展工作：

一、把政治學習和爭創青年文明號活動相結合。一是堅持每月一次政治學習會議，主要學習時事政治，黨的知識，特別是今年以來，我們著重利用開展黨的先進性教育活動之機，帶領黨員同志系統地學習了《黨章》和毛澤東、鄧小平理論的部分原著以及江澤民的“三個代表”的重要講話，同志們人均做學習筆記都在萬字以上。各個階段的總結和黨性分析材料既深刻又現實，整改措施一步到位，受到上級黨委的好評；二是經常找青年同志談心，了解他們的想法，征求他們的意見，支持他們的創新工作，敢讓他們挑重擔，今年就安排了三個青年稅干擔任稽查股負責人，使他們能盡快成長；三是鼓勵青年稅干進步，選送幾個要求進步的積極分子參加黨的組織培訓，從去年到今年，我局又有三位同志向黨組織遞交了入黨申請，今年七·一，有兩位同志通過組織考核光榮地加入中國共產黨；四是搞好文明創建，～年，我局經過努力，一次性通過了省、市文明辦的考核，獲得了省級“青年文明號”的光榮稱號，我們利用這個契機，制訂了一系列的爭創規劃，全局上下正齊心協力，向更高一級的“青年文明號”邁進！

二、爭創學習型機關，做學習型人才是永褒單位不斷創新和進步的法寶，當今信息時代和知識經濟的不斷發展，只有不斷學習才不會落后于時代的發展，我局一年以來，興辦了2期專題培訓。一是組織基層的稽查骨干集中培訓稽查業務；二是全局干部集中三天時間系統地學習新的《稅收征管法》和所得稅業務，能者為師；三是參加市局的新的征管軟件上線培訓；四是自發組織到市局學習新的CTAIS稽查模塊的操作，確保了我局新的征管軟件上線以來沒有出現任何數據差錯和責任事故。鼓勵干部參加各種學歷教育和培訓是我們思想政治工作中始終沒有放棄的一環。我局近兩年來，先后有八人參加了大專和本科班的學歷教育，今年有4人取得了本科文憑，還有四人正在讀，干部的學歷結構一年一個改變和提高。在今年稅收精細化管理的主題下，如何能讓同志們在管理方面有一個新的飛躍，徹底改變以往的粗放式的工作方法，我們倡導以學習的態度來對待工作，每人發放了三本必讀書：《細節決定成敗》、《自動自發》和《沒有任何借口》要求同志們做好讀書筆記，每人寫一篇聯系工作的《讀后感》，并選取其中的優秀讀后感編輯成專輯，供大家參考和學習。

三、“以人為本”充分調動全局干部職工的工作主動性、積極性，始終把“關心”和“體貼”放在心里。我們注意樹立為干部職工服務的意識，把干部職工的利益放在心上，噓寒問暖，盡可能為大家辦好事、辦實事。我局在全縣國稅系統率先做到了利用在食堂就中餐的機會和同事們一起過生日。在有干部家屬下崗的情況下，在不違反原則的前提下，盡可能幫忙聯系工作，充分體現了人文關懷，同時也創造了和諧的人際氛圍，增強了隊伍的凝聚力。平時還開展了捐資助學、扶貧救濟、去敬老院看望老人等活動，陶冶了干部的情操。利用各種節假日或雙休日，開展形式多樣內容豐富的文化活動，增進了解、促進團結。如春節文藝匯演、有獎征文、演講比賽、羽毛球比賽，受到了上下一致好評，創造了高雅、和諧的文化氛圍，在詳和溫馨的環境中，使同志們能積極工作，努力工作，主動工作。

四、廉政教育工作是思想政治工作中的重點，作為基層單位，直接與納稅人打交道，清正廉明，不貪不腐，尤顯重要，我們在以下三個方面開展了工作：一方向面請人講課，我們請來了縣檢察院的同志給干部上《怎樣預防職務犯罪》和《什么是瀆職犯罪》等專題課，加強了思想上的預防；另一方面是結合每季的廉政專題工作會議，集中觀看了反腐倡廉的錄相片《李真沉浮錄》、《省機械廳長的墮落》等警示片，堅持節前提醒，節后總結匯報，年前與干部簽訂廉政紀律責任書，加強平常考核，杜絕不廉政行為發生，利用雙休日時間帶領同志到革命圣地井岡山去參觀，感受先輩們在艱苦卓絕的環境中如何堅持斗爭，才換來今天的幸福生活的感人事跡，鼓勵同志們緬懷先輩，努力工作；再一個方面是發放廉政調查卡，用事后監督的方法來規范同志們的行為，我們對一年來所有立案查處的企業發出一份調查卡，內容十分全面：是否文明辦案、程序是否合法、廉政紀律如何等幾個方面的內容，并隨信寄去回執信封和郵票，兩年以來，我們的廉政調查卡回收率達97%，沒有發現一起不廉政行為，也沒有發現一個不廉潔的辦案人員！

五、思想政治工作中在幾點反思①勿容質疑，歸根到底思想政治工作是為了更好的鼓舞人、塑造人、教育人，最終達到政治素質、思想素質的提高，更好地服務于工作，營造出“比、學、趕、幫、超”的氛圍，然后，在現實工作中，這種氣氛并不濃厚，要將工作考核內容加以細化和適當的抽象化，把學習也納入日常考核內容，鼓勵在工作中學習，在學習中提高，在提高中總結。②文明創建是我們國稅系統一貫以來的優良作風，近年來有松勁的情緒，究其原因：一是領導重視的程度不夠；二是爭創單位積極性不高，這又歸究于文明單位與普通單位、爭創單位與非爭創單位之間沒有什么區別，爭創單位相應的投入即既有人力的投入也有

財產的投入，不能得到相適應的補償，文明單位的榮譽與待遇極不相稱，爭創與不爭創都差不多，所以爭創的積極性有所折扣。③信息技術的普及、辦公條件的改善，科學化精細化的管理，給稅收征管來了一個徹底的革命，稅務干部走村串戶，披星戴月的鏡頭已成為歷史，工作中不細致、不深入、工作方法簡單粗暴已經司空見慣，特別是農村的稅收征管，出現了一些真空地帶。④“官本位”思想和傳統的“論資排輩”思想在干部的頭腦中依然存在，競爭上崗和競聘上崗在一定程度上還存在著弊端，導致干部職工上進心不強，得過且過思想嚴重，在今后政治思想工作中如何克服這種思想，增加干部責任感、凝聚力還大有文章可做。

六、當前和今后一個時期開展思想政治工作我認為要從以下幾個方面著手：（1）制定一套真正實用、科學的崗責考核辦法，變半年和考核為日常考核，綜合考核和專項考核相結合，真正做到獎勤罰懶，考核到位，提～部職工的工作積極性。并且要把政治思想工作列入經常性的考核之中，重點放在學習和教育方面。特別是要嚴把進人關，對經過考試進入系統的干部要進行有目的的和針對性的培訓，除要具備相應的專業知識外，其思想觀念、道德水平、敬業精神等綜合素質方面的教育培訓必不可少。（2）提拔任用干部要建立一整套符合實際的科學的方法，不能夠一考即成。除必要的考試外，我認為還要綜合四個方面的內容：一是掌握現代化信息辦公的技能和熟練程度如何；二是業務素質是否過硬；三是在工作期間是否有突出的成績；四是群眾的評價如何。這四個方面要占50%的考核分，俗話說：“金杯銀杯比不上老百姓的口碑”，我認為其中最重要的又是群眾的評價。（3）針對目前在職干部的文化素質和業務水平良莠不齊的現象，要鼓勵自學和兼學，大力開展以愛國主義教育為主題的愛崗敬業活動，以國稅論壇為載體，以參觀學習、主題討論、對比教育、換位體驗等形式，營造出學習型的機關和形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。（4）大力提倡爭創文明單位的活動，要嚴格評審，嚴進寬出，對不同級別的文明單位要鼓勵和表彰，在待遇上要適當提高，這樣才能激起爭創的熱情，文明機關、文明服務才會真正落實到實處。思想政治工作可以說是包羅萬象的，也不可能是立竿見影的，它猶如春風化雨，潤物無聲，在潛移默化中去熏陶、去感染，讓我們共同探索，走出一條思想政治工作的新路子。

第三篇：最新稅務系統思想政治工作研討會發言稿-精品

稅務系統思想政治工作研討會發言稿

稅務系統思想政治工作研討會發言稿

要用心去做的工作全國著名勞模李素麗有一句耐人尋味的話：“認真工作只是把工作做對，用心工作才能把工作做好”，一個單位缺乏生機和活力，人們工作上沒有激情，那么這個單位工作成效也是不可想象的。作為基層單位的領頭羊，認真抓好干部隊伍的思想政治工作，是日常工作中最重要的一環，而用心做好這項工作，是其他一切工作完成好壞的前提和條件。XX縣國稅稽查局是有19個干部職工，其中黨員同志有8個，團員4人，年紀40歲以上的有5個，文化層次從初中到大學本科各層次都有，人員比較復雜，有一半左右的同志從事稽查工作不到兩年，業務上參差不齊，加上全縣范圍廣，各類企業和個體納稅戶上萬戶，工作任務比較繁重。特別是新的CTAIS征管軟件的啟用，稽查模塊較以前相比復雜了許多，同志們下戶查案回來以后，要在微機里輸入眾多的資料，有時候心煩意躁，不愿意辦案，更不愿意輸資料，甚至有偷工減料的現象發生，新老同志間如何合理搭配、共同促進、共同提高，都給我出了不少難題。針對工作中出現的問題，我都一一記下來和副職共同商量，拿到支部會上進行討論，尋求有效解決的方法，力求政治思想工作做到位，我主要在以下幾個方面開展工作：

一、把政治學習和爭創青年文明號活動相結合。一是堅持每月一次政治學習會議，主要學習時事政治，黨的知識，特別是今年以來，我們著重利用開展黨的先進性教育活動之機，帶領黨員同志系統地學習了《黨章》和毛澤東、鄧小平理論的部分原著以及江澤民的“三個代表”的重要講話，同志們人均做學習筆記都在萬字以上。各個階段的總結和黨性分析材料既深刻又現實，整改措施一步到位，受到上級黨委的好評；二是經常找青年同志談心，了解他們的想法，征求他們的意見，支持他們的創新工作，敢讓他們挑重擔，今年就安排了三個青年稅干擔任稽查股負責人，使他們能盡快成長；三是鼓勵青年稅干進步，選送幾個要求進步的積極分子參加黨的組織培訓，從去年到今年，我局又有三位同志向黨組織遞交了入黨申請，今年七·一，有兩位同志通過組織考核光榮地加入中國共產黨；四是搞好文明創建，20xx年，我局經過努力，一次性通過了省、市文明辦的考核，獲得了省級“青年文明號”的光榮稱號，我們利用這個契機，制訂了一系列的爭創規劃，全局上下正齊心協力，向更高一級的“青年文明號”邁進！

二、爭創學習型機關，做學習型人才是永褒單位不斷創新和進步的法寶，當今信息時代和知識經濟的不斷發展，只有不斷學習才不會落后于時代的發展，我局一年以來，興辦了2期專題培訓。一是組織基層的稽查骨干集中培訓稽查業務；二是全局干部集中三天時間系統地學習新的《稅收征管法》和所得稅業務，能者為師；三是參加市局的新的征管軟件上線培訓；四是自發組織到市局學習新的CTAIS稽查模塊的操作，確保了我局新的征管軟件上線以來沒有出現任何數據差錯和責任事故。鼓勵干部參加各種學歷教育和培訓是我們思想政治工作中始終沒有放棄的一環。我局近兩年來，先后有八人參加了大專和本科班的學歷教育，今年有4人取得了本科文憑，還有四人正在讀，干部的學歷結構一年一個改變和提高。在今年稅收精細化管理的主題下，如何能讓同志們在管理方面有一個新的飛躍，徹底改變以往的粗放式的工作方法，我們倡導以學習的態度來對待工作，每人發放了三本必讀書：《細節決定成敗》、《自動自發》和《沒有任何借口》要求同志們做好讀書筆記，每人寫一篇聯系工作的《讀后感》，并選取其中的優秀讀后感編輯成專輯，供大家參考和學習。

三、“以人為本”充分調動全局干部職工的工作主動性、積極性，始終把“關心”和“體貼”放在心里。我們注意樹立為干部職工服務的意識，把干部職工的利益放在心上，噓寒問暖，盡可能為大家辦好事、辦實事。我局在全縣國稅系統率先做到了利用在食堂就中餐的機會和同事們一起過生日。在有干部家屬下崗的情況下，在不違反原則的前提下，盡可能幫忙聯系工作，充分體現了人文關懷，同時也創造了和諧的人際氛圍，增強了隊伍的凝聚力。平時還開展了捐資助學、扶貧救濟、去敬老院看望老人等活動，陶冶了干部的情操。利用各種節假日或雙休日，開展形式多樣內容豐富的文化活動，增進了解、促進團結。如春節文藝匯演、有獎征文、演講比賽、羽毛球比賽，受到了上下一致好評，創造了高雅、和諧的文化氛圍，在詳和溫馨的環境中，使同志們能積極工作，努力工作，主動工作。

四、廉政教育工作是思想政治工作中的重點，作為基層單位，直接與納稅人打交道，清正廉明，不貪不腐，尤顯重要，我們在以下三個方面開展了工作：一方向面請人講課，我們請來了縣檢察院的同志給干部上《怎樣預防職務犯罪》和《什么是瀆職犯罪》等專題課，加強了思想上的預防；另一方面是結合每季的廉政專題工作會議，集中觀看了反腐倡廉的錄相片《李真沉浮錄》、《省機械廳長的墮落》等警示片，堅持節前提醒，節后總結匯報，年前與干部簽訂廉政紀律責任書，加強平常考核，杜絕不廉政行為發生，利用雙休日時間帶領同

志到革命圣地井岡山去參觀，感受先輩們在艱苦卓絕的環境中如何堅持斗爭，才換來今天的幸福生活的感人事跡，鼓勵同志們緬懷先輩，努力工作；再一個方面是發放廉政調查卡，用事后監督的方法來規范同志們的行為，我們對一年來所有立案查處的企業發出一份調查卡，內容十分全面：是否文明辦案、程序是否合法、廉政紀律如何等幾個方面的內容，并隨信寄去回執信封和郵票，兩年以來，我們的廉政調查卡回收率達97，沒有發現一起不廉政行為，也沒有發現一個不廉潔的辦案人員！

五、思想政治工作中在幾點反思①勿容質疑，歸根到底思想政治工作是為了更好的鼓舞人、塑造人、教育人，最終達到政治素質、思想素質的提高，更好地服務于工作，營造出“比、學、趕、幫、超”的氛圍，然后，在現實工作中，這種氣氛并不濃厚，要將工作考核內容加以細化和適當的抽象化，把學習也納入日常考核內容，鼓勵在工作中學習，在學習中提高，在提高中總結。②文明創建是我們國稅系統一貫以來的優良作風，近年來有松勁的情緒，究其原因：一是領導重視的程度不夠；二是爭創單位積極性不高，這又歸究于文明單位與普通單位、爭創單位與非爭創單位之間沒有什么區別，爭創單位相應的投入即既有人力的投入也有財產的投入，不能得到相適應的補償，文明單位的榮譽與待遇極不相稱，爭創與不爭創都差不多，所以爭創的積極性有所折扣。③信息技術的普及、辦公條件的改善，科學化精細化的管理，給稅收征管來了一個徹底的革命，稅務干部走村串戶，披星戴月的鏡頭已成為歷史，工作中不細致、不深入、工作方法簡單粗暴已經司空見慣，特別是農村的稅收征管，出現了一些真空地帶。④“官本位”思想和傳統的“論資排輩”思想在干部的頭腦中依然存在，競爭上崗和競聘上崗在一定程度上還存在著弊端，導致干部職工上進心不強，得過且過思想嚴重，在今后政治思想工作中如何克服這種思想，增加干部責任感、凝聚力還大有文章可做。

六、當前和今后一個時期開展思想政治工作我認為要從以下幾個方面著手：（1）制定一套真正實用、科學的崗責考核辦法，變半年和考核為日常考核，綜合考核和專項考核相結合，真正做到獎勤罰懶，考核到位，提高干部職工的工作積極性。并且要把政治思想工作列入經常性的考核之中，重點放在學習和教育方面。特別是要嚴把進人關，對經過考試進入系統的干部要進行有目的的和針對性的培訓，除要具備相應的專業知識外，其思想觀念、道德水平、敬業精神等綜合素質方面的教育培訓必不可少。（2）提拔任用干部要建立一整套符合實際的科學的方法，不能夠一考即成。除必要的考試外，我認為還要綜合四個方面的內容：一是掌握現代化信息辦公的技能和熟練程度如何；二是業務素質是否過硬；三是在工作期間是否有突出的成績；四是群眾的評價如何。這四個方面要占50的考核分，俗話說：“金杯銀杯比不上老百姓的口碑”，我認為其中最重要的又是群眾的評價。（3）針對目前在職干部的文化素質和業務水平良莠不齊的現象，要鼓勵自學和兼學，大力開展以愛國主義教育為主題的愛崗敬業活動，以國稅論壇為載體，以參觀學習、主題討論、對比教育、換位體驗等形式，營造出學習型的機關和形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。（4）大力提倡爭創文明單位的活動，要嚴格評審，嚴進寬出，對不同級別的文明單位要鼓勵和表彰，在待遇上要適當提高，這樣才能激起爭創的熱情，文明機關、文明服務才會真正落實到實處。思想政治工作可以說是包羅萬象的，也不可能是立竿見影的，它猶如春風化雨，潤物無聲，在潛移默化中去熏陶、去感染，讓我們共同探索，走出一條思想政治工作的新路子。

第四篇：稅務系統思想政治工作研討會發言稿

要用心去做的工作全國著名勞模李素麗有一句耐人尋味的話：“認真工作只是把工作做對，用心工作才能把工作做好”，一個單位缺乏生機和活力，人們工作上沒有激情，那么這個單位工作成效也是不可想象的。作為基層單位的領頭羊，認真抓好干部隊伍的思想政治工作，是日常工作中最重要的一環，而用心做好這項工作，是其他一切工作完成好壞的前提和條件。xx縣國稅

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第五篇：稅務系統思想政治工作研討會發言稿（范文）

要用心去做的工作

全國著名勞模李素麗有一句耐人尋味的話：“認真工作只是把工作做對，用心工作才能把工作做好”，一個單位缺乏生機和活力，人們工作上沒有激情，那么這個單位工作成效也是不可想象的。作為基層單位的領頭羊，認真抓好干部隊伍的思想政治工作，是日常工作中最重要的一環，而用心做好這項工作，是其他一切工作完成好壞的前提和條件。

XX縣國稅稽查局是有19個干部職工，其中黨員同志有8個，團員4人，年紀40歲以上的有5個，文化層次從初中到大學本科各層次都有，人員比較復雜，有一半左右的同志從事稽查工作不到兩年，業務上參差不齊，加上全縣范圍廣，各類企業和個體納稅戶上萬戶，工作任務比較繁重。特別是新的CTAIS征管軟件的啟用，稽查模塊較以前相比復雜了許多，同志們下戶查案回來以后，要在微機里輸入眾多的資料，有時候心煩意躁，不愿意辦案，更不愿意輸資料，甚至有偷工減料的現象發生，新老同志間教你怎樣合理搭配、共同促進、共同提高，都給我出了不少難題。針對工作中出現的問題，我都一一記下來和副職共同商量，拿到支部會上進行討論，尋求有效解決的方法，力求政治思想工作如何做到位，我主要在以下幾個方面開展工作：

一、把政治學習和爭創青年文明號活動相結合。一是堅持每月一次政治學習會議，主要學習時事政治，黨的知識，特別是今年以來，我們著重利用開展黨的先進性教育活動之機，帶領黨員同志系統地學習了《黨章》和毛澤東、鄧小平理論的部分原著以及江澤民的“三個代表”的重要講話，同志們人均做學習筆記都在萬字以上。各個階段的總結和黨性分析材料既深刻又現實，整改措施一步到位，受到上級黨委的好評；二是經常找青年同志談心，了解他們的想法，征求他們的意見，支持他們的創新工作，敢讓他們挑重擔，今年就安排了三個青年稅干擔任稽查股負責人，使他們能盡快成長；三是鼓勵青年稅干進步，選送幾個要求進步的積極分子參加黨的組織培訓，從去年到今年，我局又有三位同志向黨組織遞交了入黨申請，今年七·一，有兩位同志通過組織考核光榮地加入中國共產黨；四是搞好文明創建，2003年，我局經過努力，一次性通過了省、市文明辦的考核，獲得了省級“青年文明號”的光榮稱號，我們利用這個契機，制訂了一系列的爭創規劃，全局上下正齊心協力，向更高一級的“青年文明號”邁進！

二、爭創學習型機關，做學習型人才是永褒單位不斷創新和進步的法寶，當今信息時代和知識經濟的不斷發展，只有不斷學習才不會落后于時代的發展，我局一年以來，興辦了2期專題培訓。一是組織基層的稽查骨干集中培訓稽查業務；二是全局干部集中三天時間系統地學習新的《稅收征管法》和所得稅業務，能者為師；三是參加市局的新的征管軟件上線培訓；四是自發組織到市局學習新的CTAIS稽查模塊的操作，確保了我局新的征管軟件上線以來沒有出現任何數據差錯和責任事故。

鼓勵干部參加各種學歷教育和培訓是我們思想政治工作中始終沒有放棄的一環。我局近兩年來，先后有八人參加了大專和本科班的學歷教育，今年有4人取得了本科文憑，還有四人正在讀，干部的學歷結構一年一個改變和提高。

在今年稅收精細化管理的主題下，教你怎樣能讓同志們在管理方面有一個新的飛躍，徹底改變以往的粗放式的工作方法，我們倡導以學習的態度來對待工作，每人發放了三本必讀書：《細節決定成敗》、《自動自發》和《沒有任何借口》要求同志們做好讀書筆記，每人寫一篇聯系工作的《讀后感》，并選取其中的優秀讀后感編輯成專輯，供大家參考和學習。

三、“以人為本”充分調動全局干部職工的工作主動性、積極性，始終把“關心”和“體貼”放在心里。

我們注意樹立為干部職工服務的意識，把干部職工的利益放在心上，噓寒問暖，盡可能為大家辦好事、辦實事。

我局在全縣國稅系統率先如何做到了利用在食堂就中餐的機會和同事們一起過生日。在有干部家屬下崗的情況下，在不違反原則的前提下，盡可能幫忙聯系工作，充分體現了人文關懷，同時也創造了和諧的人際氛圍，增強了隊伍的凝聚力。平時還開展了捐資助學、扶貧救濟、去敬老院看望老人等活動，陶冶了干部的情操。

利用各種節假日或雙休日，開展形式多樣內容豐富的文化活動，增進了解、促進團結。如春節文藝匯演、有獎征文、演講比賽、羽毛球比賽，受到了上下一致好評，創造了高雅、和諧的文化氛圍，在詳和溫馨的環境中，使同志們能積極工作，努力工作，主動工作。

四、廉政教育工作是思想政治工作中的重點，作為基層單位，直接與納稅人打交道，清正廉明，不貪不腐，尤顯重要，我們在以下三個方面開展了工作：

一方向面請人講課，我們請來了縣檢察院的同志給干部上《教你教你怎樣預防職務犯罪》和《什么是瀆職犯罪》等專題課，加強了思想上的預防；另一方面是結合每季的廉政專題工作會議，集中觀看了反腐倡廉的錄相片《李真沉浮錄》、《省機械廳長的墮落》等警示片，堅持節前提醒，節后總結匯報，年前與干部簽訂廉政紀律責任書，加強平常考核，杜絕不廉政行為發生，利用雙休日時間帶領同志到革命圣地井岡山去參觀，感受先輩們在艱苦卓絕的環境中教你怎樣堅持斗爭，才換