第一篇：黨建思想政治工作研討會論文格式要求

黨建思想政治工作研討會論文格式要求

為方便論文的統(tǒng)一整理、匯編成冊，此次對黨建思想政治工作論文特作如下要求，望作者務(wù)必參照執(zhí)行：

一、格式

1.論文標題格式（三號、宋體、加粗、居中）2.作者姓名（四號、楷體、居中）

3.作者所屬具體部門黨總支名稱（小

四、仿宋、居中并加括號）4.摘要（空兩格、五號、仿宋、字數(shù)一般為100-150字）5.關(guān)鍵詞（空兩格、五號、仿宋、一般為3-5個詞）

6.正文前言及正文（五號，宋體、行距為：固定值--18磅）

7.一級標題（小

四、黑體，統(tǒng)一用一、二、三、…）8.二級標題（五號，宋體、加粗，統(tǒng)一用

（一）、（二）、（三）、…）9.三級標題（五號、宋體、不加粗，統(tǒng)一用1.、2.、3.、…）

9.引文注釋（統(tǒng)一用插入腳注、當頁重新編號，編號用①、②、…）

10.參考文獻（統(tǒng)一用尾注、五號、宋體、單倍行距，編號用[1]、[2]、[3]、…）11.作者簡介（五號、黑體，內(nèi)容為：姓名、出生年份--、部門及職務(wù)、研究方向、聯(lián)系電話、Email）

二、引文注釋和參考文獻舉例

1.著作格式舉例： 崔常發(fā)、謝適?。骸都o念新中國成立60周年學習綱要》，國家行政學院出版社2009年版，第5頁。[日]依田熹家：《現(xiàn)代日本的歷史問題》，雷慧英等譯，上海遠東出版社2004年版，第71—111頁。

2.刊物論文格式舉例： 何勤華：《鴉片戰(zhàn)爭前中國法文化對外國的影響》，載《江海學刊》2002年第3期，第23頁。

[美]亞當·塞利格曼：《近代市民社會概念的緣起》，景躍進譯，載《社會學研究》2003年第2期，第5-6頁。

3.網(wǎng)絡(luò)論文格式舉例： 佚名：“日本法律現(xiàn)代化的錯位與糾正”，http://www.tmdps.cn/board/rep.jsp?b=shishi&i.最后訪問時間2007年8月20日。

第二篇：黨建思想政治工作研討會論文格式要求

黨建思想政治工作研討會論文格式要求

為方便論文的統(tǒng)一整理、匯編成冊，此次對黨建思想政治工作論文特作如下要求，望作者務(wù)必參照執(zhí)行：

一、格式

1.論文標題格式（三號、宋體、加粗、居中）

2.作者姓名（四號、楷體、居中）

3.作者所屬具體部門黨總支名稱（小

四、仿宋、居中并加括號）

4.摘要（空兩格、五號、仿宋、字數(shù)一般為100-150字）

5.關(guān)鍵詞（空兩格、五號、仿宋、一般為3-5個詞）

6.正文前言及正文（五號，宋體、行距為：固定值--18磅）

7.一級標題（小

四、黑體，統(tǒng)一用一、二、三、…）

8.二級標題（五號，宋體、加粗，統(tǒng)一用

（一）、（二）、（三）、…）

9.三級標題（五號、宋體、不加粗，統(tǒng)一用1.、2.、3.、…）

9.引文注釋（統(tǒng)一用插入腳注、當頁重新編號，編號用①、②、…）

10.參考文獻（統(tǒng)一用尾注、五號、宋體、單倍行距，編號用[1]、[2]、[3]、…）

11.作者簡介（五號、黑體，內(nèi)容為：姓名、出生年份--、部門及職務(wù)、研究方向、聯(lián)系電話、Email）

二、引文注釋和參考文獻舉例

1.著作格式舉例：

崔常發(fā)、謝適?。骸都o念新中國成立60周年學習綱要》，國家行政學院出版社2009年版，第5頁。

[日]依田熹家：《現(xiàn)代日本的歷史問題》，雷慧英等譯，上海遠東出版社2004年版，第71—111頁。

2.刊物論文格式舉例：

何勤華：《鴉片戰(zhàn)爭前中國法文化對外國的影響》，載《江海學刊》2002年第3期，第23頁。

[美]亞當·塞利格曼：《近代市民社會概念的緣起》，景躍進譯，載《社會學研究》2003年第2期，第5-6頁。

3.網(wǎng)絡(luò)論文格式舉例：

佚名：“日本法律現(xiàn)代化的錯位與糾正”，最后訪問時間2005年7月28日。

4.英文著作論文格式舉例：

Felix S.Cohen, “Ethical Systems and Legal Ideals: An Essay on the Foundations of Legal Criticism”, New York: Falcon Press, INC, 1933.Michael E.Tigar& Madeleline R.Levy, “Law and the Rise of Capitalism”, New York: Monthly Review Press, 1977.Edwin H.Land, “GENERATION OF GREATNESS--The Idea of a University in an Age of Science”, http://bbs.163.com/board/rep.jsp?b=shishi&i.最后訪問時間2007年8月20日。

第三篇：黨建思想政治工作論文

黨建思想政治工作論文

精神文明創(chuàng)建的六要素

在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，我們認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建紅旗班組活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強作風建設(shè)，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，使作業(yè)區(qū)各項經(jīng)濟指標一年一個臺階，實現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，創(chuàng)造了歷史最好成績。

一是領(lǐng)導重視，以身作則。開展精神文明建設(shè)首先取決于領(lǐng)導班子對精神文明建設(shè)重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領(lǐng)導者的表率作用是一種無聲的命令，班子成員的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的水平。因此領(lǐng)導班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，帶領(lǐng)員工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。必須在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設(shè)和理論學習。在不斷的學習、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導班子認識到精神文明建設(shè)對物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟的手段已經(jīng)難以實現(xiàn)

黨建思想政治工作論文

突破，必須要全面調(diào)動職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內(nèi)心的主動性、創(chuàng)造性，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，才能收到實際效果。必須做到了有計劃、有目標，有措施，有檢查，并且將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。形成了黨政工團協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。

二是統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進，重點突破。精神文明建設(shè)是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須根據(jù)企業(yè)的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的經(jīng)營管理、改革發(fā)展、隊伍建設(shè)、安全生產(chǎn)等各個領(lǐng)域全面推進精神文明建設(shè)。每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設(shè)推進過程中必須要突出重點，要著重抓住那些企業(yè)發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關(guān)注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè)，從淺層走向深層。

三是精神文明建設(shè)要緊密結(jié)合企業(yè)實際。開展精神文明建設(shè)的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質(zhì)的共同進步。因此在精神文明建設(shè)過程中，必須要把促進發(fā)展作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，著眼于那些制約企業(yè)發(fā)展，影響和諧穩(wěn)定大局的問題，真正體現(xiàn)求真務(wù)實、出實招、辦實事、求實效。只有這樣才能抓出成效，才能把精神文明建設(shè)活動落到實處。

黨建思想政治工作論文

四是精神文明建設(shè)活動要服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。開展精神文明建設(shè)必須要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，真正發(fā)揮出對生產(chǎn)經(jīng)營活動的導向和推動作用。在實際工作中，必須要根據(jù)經(jīng)營管理的情況和特點，圍繞改革發(fā)展重點制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃，同時充分發(fā)揮精神文明工作對中心工作的促進、帶動和輻射作用，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。只有這樣，才能使經(jīng)營管理工作實現(xiàn)質(zhì)的突破，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，才能使精神文明建設(shè)結(jié)出豐碩的果實。

五是努力提高職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。在職工中深入開展社會主義道德教育，培育職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德觀念。以加強職業(yè)道德建設(shè)為重點，以增強集體主義思想為原則，以“熱愛工廠、敬業(yè)愛崗、團結(jié)奉獻、尊重知識、支持并積極參與工廠建設(shè)和改革”為基本要求，大力倡導“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法”的社會公德，大力倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、處事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德，大力倡導“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)”的家庭美德；建立并完善員工行為道德規(guī)范；培育員工“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的義利觀、“廠興我富我榮、廠衰我窮我恥”的榮辱觀、“追求真、善、美，抵制假、惡、丑”的是非觀；引導職工正確處理集體和個人、長遠和眼前利益關(guān)系，把個人的理想和行動統(tǒng)一到促進企業(yè)興旺和發(fā)展的工作中來。

六是創(chuàng)建活動要有載體。要從實際出發(fā)，量體裁衣，每年要注入一定的資金投入，辦幾件職工看得見、摸得著的實事、好事。做到開

黨建思想政治工作論文

展活動有場所，有家當，如職工之家，健身房，圖書室，棋牌室等。讓職工工作之余，有個好的交流、娛樂、休閑的環(huán)境。積極開展“紅旗班組”、“文明職工”、“文明家庭”活動；深入開展黨內(nèi)“創(chuàng)先”活動；配合生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極開展崗位技術(shù)練兵、小改小革及合理化建議活動；搞好廠標兵、先進生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰工作，培育典型，以點帶面；配合重大節(jié)日，開展慶祝與紀念活動；組織職工經(jīng)常開展健康向上、形式多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力。

燒結(jié)作業(yè)區(qū)甲班黨小組

第四篇：黨建思想政治工作論文

黨建思想政治工作論文

精神文明創(chuàng)建的六要素

在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，我們認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建紅旗班組活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強作風建設(shè)，努力營造團結(jié)一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，使作業(yè)區(qū)各項經(jīng)濟指標一年一個臺階，實現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長，創(chuàng)造了歷史最好成績。

一是領(lǐng)導重視，以身作則。開展精神文明建設(shè)首先取決于領(lǐng)導班子對精神文明建設(shè)重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領(lǐng)導者的表率作用是一種無聲的命令，班子成員的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的水平。因此領(lǐng)導班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，帶領(lǐng)員工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。必須在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設(shè)和理論學習。在不斷的學習、實踐和總結(jié)過程中，領(lǐng)導班子認識到精神文明建設(shè)對物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟的手段已經(jīng)難以實現(xiàn)

突破，必須要全面調(diào)動職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內(nèi)心的主動性、創(chuàng)造性，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，才能收到實際效果。必須做到了有計劃、有目標，有措施，有檢查，并且將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。形成了黨政工團協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。

二是統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進，重點突破。精神文明建設(shè)是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須根據(jù)企業(yè)的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的經(jīng)營管理、改革發(fā)展、隊伍建設(shè)、安全生產(chǎn)等各個領(lǐng)域全面推進精神文明建設(shè)。每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設(shè)推進過程中必須要突出重點，要著重抓住那些企業(yè)發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關(guān)注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè)，從淺層走向深層。

三是精神文明建設(shè)要緊密結(jié)合企業(yè)實際。開展精神文明建設(shè)的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質(zhì)的共同進步。因此在精神文明建設(shè)過程中，必須要把促進發(fā)展作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，著眼于那些制約企業(yè)發(fā)展，影響和諧穩(wěn)定大局的問題，真正體現(xiàn)求真務(wù)實、出實招、辦實事、求實效。只有這樣才能抓出成效，才能把精神文明建設(shè)活動落到實處。

四是精神文明建設(shè)活動要服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。開展精神文明建設(shè)必須要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，真正發(fā)揮出對生產(chǎn)經(jīng)營活動的導向和推動作用。在實際工作中，必須要根據(jù)經(jīng)營管理的情況和特點，圍繞改革發(fā)展重點制定精神文明建設(shè)的規(guī)劃，同時充分發(fā)揮精神文明工作對中心工作的促進、帶動和輻射作用，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。只有這樣，才能使經(jīng)營管理工作實現(xiàn)質(zhì)的突破，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，才能使精神文明建設(shè)結(jié)出豐碩的果實。

五是努力提高職工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。在職工中深入開展社會主義道德教育，培育職工愛廠愛崗、敬業(yè)奉獻的職業(yè)道德觀念。以加強職業(yè)道德建設(shè)為重點，以增強集體主義思想為原則，以“熱愛工廠、敬業(yè)愛崗、團結(jié)奉獻、尊重知識、支持并積極參與工廠建設(shè)和改革”為基本要求，大力倡導“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法”的社會公德，大力倡導“愛崗敬業(yè)、誠實守信、處事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德，大力倡導“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)”的家庭美德；建立并完善員工行為道德規(guī)范；培育員工“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的義利觀、“廠興我富我榮、廠衰我窮我恥”的榮辱觀、“追求真、善、美，抵制假、惡、丑”的是非觀；引導職工正確處理集體和個人、長遠和眼前利益關(guān)系，把個人的理想和行動統(tǒng)一到促進企業(yè)興旺和發(fā)展的工作中來。

六是創(chuàng)建活動要有載體。要從實際出發(fā)，量體裁衣，每年要注入一定的資金投入，辦幾件職工看得見、摸得著的實事、好事。做到開

展活動有場所，有家當，如職工之家，健身房，圖書室，棋牌室等。讓職工工作之余，有個好的交流、娛樂、休閑的環(huán)境。積極開展“紅旗班組”、“文明職工”、“文明家庭”活動；深入開展黨內(nèi)“創(chuàng)先”活動；配合生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極開展崗位技術(shù)練兵、小改小革及合理化建議活動；搞好廠標兵、先進生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰工作，培育典型，以點帶面；配合重大節(jié)日，開展慶祝與紀念活動；組織職工經(jīng)常開展健康向上、形式多樣的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力。

燒結(jié)作業(yè)區(qū)甲班黨小組

第五篇：思想政治工作研討會

風雨同舟寫春秋 同心共進譜華章

本刊編輯部

剛剛慶祝完黨的九十一歲誕辰，機輛分公司一年一度的朔黃鐵路機務(wù)系統(tǒng)黨建思想政治工作研討會也如期舉行。通過各單位黨組織的交流，經(jīng)驗交流、優(yōu)勢互補，探討如何增強黨組織的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步發(fā)揮黨的優(yōu)勢，提高機務(wù)管理水平，推動機務(wù)系統(tǒng)朝著科學高效的平臺邁進，確保朔黃事業(yè)的長遠發(fā)展。

本次會議旨在通過發(fā)揮思想政治工作在教育員工、組織員工﹑穩(wěn)定員工﹑動員員工等方面的巨大作用，進一步提高員工的責任感、使命感和自覺性，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性, 更好地服務(wù)于朔黃鐵路安全運輸生產(chǎn), 推動朔黃鐵路機務(wù)系統(tǒng)黨建工作與員工思想工作的有效開展，從而達到共同構(gòu)建朔黃鐵路機務(wù)系統(tǒng)運輸大和諧的目的。

今年，朔黃鐵路機務(wù)系統(tǒng)黨建思想政治工作研討會已經(jīng)是第6屆了。一年來，隨著黃驊港機車檢修中心的成立和各聯(lián)合運輸單位萬噸列車的相繼開行，再加上將要進行的兩萬噸列車的試驗開行、交流機車的引進、朔黃鐵路機務(wù)系統(tǒng)上線等等工作，可以說機務(wù)系統(tǒng)已經(jīng)成為整個朔黃鐵路系統(tǒng)中人口集中程度最高、生產(chǎn)任務(wù)最重、安全壓力最大、精細化程度要求最高的一支隊伍。為保證朔黃運輸生產(chǎn)安全,保持員工隊伍穩(wěn)定,分公司黨委和各聯(lián)合運輸單位黨委以“找差

距、抓整改、促提升、推進黨的基層組織建設(shè)”為主題,對加強企業(yè)文化建設(shè),提高隊伍凝聚力,提升員工素質(zhì)等問題進行有效探討,以保證企業(yè)軟實力的上升能跟上硬件的突飛猛進。

與往年不同的是, 隨著網(wǎng)絡(luò)的普及以及新興媒體的興起,人們獲得信息的渠道更加多元,信息在人群中傳播也愈加迅速，在這個“信息爆炸”的環(huán)境里,員工的“主人翁”意識提高,對自己生產(chǎn)、生活環(huán)境的關(guān)注程度也明顯上升，最直接的表現(xiàn)就是越來越多的人渴望參與到企業(yè)的集體決策中。在這種情況下，分公司黨委和各聯(lián)合運輸單位黨委都不約而同的關(guān)口下移,重心前移, 在全體員工中展開形勢任務(wù)教育的同時，表現(xiàn)得更多的是將黨建與思想政治工作轉(zhuǎn)化為一種人文關(guān)懷的回歸, 紓困解難,強調(diào)關(guān)心、關(guān)愛以及服務(wù), 在給予一線員工更多的話語權(quán)的同時,賦予了黨建與思想政治工作更多的生機與活力!

我們相信，隨著黨建工作的進一步深入開展和精細化標準的推行，思想政治工作必將進一步發(fā)揮其優(yōu)勢，為朔黃鐵路運輸事業(yè)的不斷發(fā)展助添新的更大動力！