第一篇：西疇縣環境保護局各股室隊站工作職責

西疇縣環境保護局各股室隊站工作職責

1、局長的工作職責：

局長的工作職責是負責抓好全局的全面工作。組織召開局務工作會議及辦公會議，了解各部門工作情況和干部職工思想工作情況。協調部門之間的工作關系，制定全局工作計劃，抓好局辦公室、黨風廉政建設和扶貧等工作，掌握使用好各項經費開支。

支部書記負責局黨支部工作，組織召開支部會、民主生活會以及其它的黨內會議，做好黨員和全局干部職工的思想政治以及組織建設工作。抓好工會、共青團、婦代會等工作，并使單位群團組織充分發揮在工作中的積極作用。

副局長協助局長抓好全面工作，認真抓好分管的污染控制股、自然生態保護股、環境監察大隊等工作，督促、協調部門之間工作關系，處理分管工作中出現的問題。

局長外出期間，由局長委托的副局長主持全面工作。縣環保局向縣委、政府、人大、省、州環保局及上級有關部門報的請示、報告、重要情況反映和向各股、室、隊發出的通知、決定、通報等由局長簽署或由局長委托的副局長簽署。

2、局辦公室工作職責

局辦公室是全局工作的綜合管理職能部門。負責組織局機關的各種會議、業務學習、內外收發、上情下傳等，根據

領導批示處理文件、催辦、督辦上級下達的工作任務，起草機關及辦公室的各種文件、材料，對單位財務、財產、車輛進行管理，后勤服務、義務勞動、文體活動的組織和檔案管理、衛生管理、保密、安全保衛、來信來訪、日常事務以及扶貧、普法等工作。

⑴局辦公室主任工作職責

負責辦公室全面工作和日常事務工作的處理，當好局領導的參謀和助手，協調各股、室、隊和有關部門的工作關系。負責草擬本局計劃、總結、請示、報告等重要文件，修改、審閱本局文件、材料等；負責縣委、政府及上級業務主管部門交辦和督辦的工作；負責局領導交辦、催辦、督辦、檢查執行的工作情況；負責本局年鑒編纂工作；負責本局綜合性會議；負責財務、車輛等后勤服務保障的管理；督促搞好群眾來信來訪和接待工作；協助局領導抓好局機關干部職工的政治思想、業務素質的教育考核工作、黨風廉政和扶貧以及承辦局領導交辦的有關事項；服從局領導的領導和管理，嚴格遵守國家的法律法規及單位的各項規章制度，自覺接受全體干部職工的監督、批評或建議；對本職位經辦的工作事項出現的失誤或失職負責直接責任。

⑵秘書及檔案管理員的職責

協助主任抓好辦公室全面工作，協助各股、室、隊的有關工作聯系，做到上情下達，下情上報；負責起草簡報、信

息等經常文件材料，協助主任草擬局計劃、總結等文件材料；負責各種考試和法學教育報名等準備工作；負責本局綜合性會議的準備服務工作，做好會議記錄；收集整理各種會議和事項形成的文件、材料、資料，并按時清理、文件、裝訂歸檔，隨時向領導提供資料，做好保密工作；協助主任辦理局領導交辦的催辦、督辦、檢查執行情況，完成局領導和辦公室負責人交辦的其他工作事項；服從局領導和辦公室的管理，嚴格遵守國家的法律法規和單位的各項規章制度；主任離職期間接受主任的委托代行主任職責；對本職經辦的工作出現的失誤或失職負責直接責任。

⑶財務人員的工作職責

會計管好帳，盡量籌集經費，制定任務開支計劃，管理使用好本單位的各項經費，按時做好會計報表，隨時向領導匯報經費收、支出情況；出納人員要與會議合作管理好現金和單位各種辦公用品及公共財務，根據領導安排購買所需物資，負責籌備單位需支出的現金，對物資、用品的發放登記，摧辦部門代收的未項，協助辦公室完成領導交辦的工作；負責全體干部職工的工資、福利和晉資調資工作；對本職位經辦的工作事項出現失誤或失誤負責直接責任。

⑷打字員和內外收發員的工作職責

負責局領導簽發和辦公室安排的各種文件、材料的打印、分發、校對工作；負責局機關報刊、雜志、信件、文件、材料的收發登記，按時準確發到征訂個人手中。按照辦公室的安排分清包、慢件按時完成打印、核對和裝訂工作，管理好文印物資，做好保密工作，協助辦公室完成領導交辦的工作；注意節約紙張，管好愛護打印工具。沒有局領導簽字或者辦公室負責人許可的文件、材料，一律不得打印；對本職位經辦的工作出現失誤或失職負直接責任。

⑸駕駛員的工作職責

忠于職守，熱受本職工作，按局領導或辦公室要求及時出車；嚴格遵守交通規則，禮貌行車，杜絕酒后開車，確保行車安全；憑派出單出車，沒有派車單或任務不明確的，駕駛員有權拒絕出車；非經領導同意，不得隨車攜帶他人乘車。沒有出車任務和其他任務時，協助辦公室做好工作；由于主觀上的原因造成違反交通法律法規的負責直接責任。

3、污染控制股的工作職責

負責組織實施全縣大氣、水體、噪聲、固體廢物、有毒化學物品以及機動車的污染防治；負責實施排污申報登記、排污許可證、污染源限期治理、達標排放、危險廢物經營許可證、城市環境綜合整治定量考核等環境管理制度；組織編制環境功能區劃，監督檢查污染源；負責組織和實施環境保護工程建設，監督各類企業污染源防治；參與工業建設項目選址定點和各類礦山的開采污染防治規劃，可行性研究報告和初步設計審查；負責對工業建設項目環境影響報告書（表）的審批、“三同時”的監督管理，竣工驗收工作；組織實施政府環境保護目標責任書；調查處理環境污染事故；組織開展環境保護設施運行情況和污染源達標排放的監督管理及環境監理稽查，管理環境監測，推行清潔生產；參與全縣環境保護產業發展的有關工作以及協助辦公室完成領導交辦的其它工作。

4、自然生態保護股工作職責

負責監督管理全縣自然生態保護、監督實施自然生態保護有關法律法規和政策；參與編制全縣生態保護建設規劃；監督檢查自然保護區、風景名勝區、公園的環境保護工作；推廣運用節能措施，負責指導和監督礦區復懇、生態環境建設、礦山生態破壞恢復整治、野生動植物保護；負責農村生態環境保護建設，指導生態示范村建設和生態農業建設；參與建設項目的選址定點，可行性研究報告和初步設計審查，對建設項目環境影響報告書（表）的審批，“三同時”的監督管理，竣工驗收；調查處理生態破壞事件以及協助辦公室完成領導交辦的其它工作。

5、環境監察大隊和環境監測站的工作職責

1、對轄區內各有關單位和個人執行環境保護法律、法規進行現場監督、檢查，并提出處理意見；

2、對建設項目“三同時”執行情況、污染治理設施運行情況、各污染源和污染物排放情況，限期治理現場監察；

3、負責污染事故、生態破壞事故及污染糾紛的調查處理。

4、依法征收排污費，并負責污染源治理基金專項貸款發放的有關事宜。

5、委托范圍內的現場行政處罰。

6、對轄區內的大氣、水體、噪聲等環境要素進行定期監測。

7、對轄區內的污染源進行定期或不定期監測。

8、定期報告本縣環境質量狀況和污染動態，編寫環境質量報告書。

9、負責污染事故、糾紛的調查，并提供仲裁監測數據。

10、負責農村環境監察工作。

11、法律規定的對外技術性勞動服務以及協助辦公室完成領導交辦的其它工作。

第二篇：外經局各股室職責

一、辦公室

1、負責處理局機關的日常行政事務。

2、負責局機關各項會議和有關活動的組織協調工作。

3、負責協調機關股室運轉和對外聯絡工作。

4、負責文件的收發、傳閱、歸檔和相關文稿的起草工作。

5、負責機關黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設等各項工作。

6、負責制定機關管理的各項規章制度，并督促檢查制度的落實。

7、負責財務管理、機關考勤、車輛管理、來客接待等后勤保障工作。

8、協助領導做好各項決策的落實和督促檢查工作。

9、進行調查研究，為領導決策提供依據。

10、負責全縣外事工作。

11、承辦領導交辦的其他事項。

二、招商引資股

1、負責編制全縣招商引資規劃和目標計劃。

2、負責組織推動我縣與全國各地區之間的區域經濟技術協作以及國內友好城市的建立和聯絡工作。

3、負責綜合性洽談會和投資項目推介會的組織工作。

4、負責“資源庫”、“項目庫”的建設和維護工作。

5、負責區域產業政策研究和招商引資工作。

6、搜集、跟蹤和分析世界500強、國內500強及上市公司的投資戰略和信息，推動我縣企業與投資者的經濟合作。

7、負責來富客商考察活動的聯系、咨詢、談判、簽約等工作。

8、承辦領導交辦的其他事項。

三、項目服務股

1、負責國家產業政策的研究分析。

2、為外商提供投資環境考察，信息咨詢服務，協助其辦理投資有關手續。

3、積極同區外投資者及各類經濟團體、企業、金融組織、商務機構的廣泛聯系和投資合作，協同招商引資股組織各種形式的投資考察和招商洽談活動。

4、負責受理招商引資企業投訴。

5、負責投資環境評價體系的建立和落實工作，協助有關部門共同治理投資環境。

6、跟蹤檢查重大利用外資項目的落實，協調解決項目落戶及建設過程中出現的相關問題。

7、負責縣招商引資領導小組辦公室日常工作。

8、承辦領導交辦的其他工作。

四、信息服務股

1、負責富平招商網站的日常維護、更新和管理，確保網站正常運行。

2、通過各類洽談會、網絡、媒體、電訊等形式，向外發放、發布宣傳資料及信息，聯系世界500強、中國500強及上市公司，爭取更多的高科技、高附加值、環保低碳項目到我縣投資創業。

3、負責編印《富平招商》，每半月1期。根據工作需要不定期編發《招商動態送閱件》，送縣五套班子主要領導及縣政府各縣長。

4、負責富平籍在外人員及客商信息資料的搜集和整編工作。

5、負責做好信息調研及招商引資形勢分析工作。

6、聯系新聞媒體、搞好對外宣傳，及時報送工作信息。

7、負責對外發布項目信息和政策信息，做好網上招商工作。

8、負責收集整理各相關行業的法規文件，為招商引資提供必要資料。

9、承辦領導交辦的其他工作。

五、統計考核股

1、負責提出全縣招商引資目標任務的分解落實。

2、負責全縣招商引資數據的統計、分析和上報工作。

3、建立招商引資項目月通報制度。

4、負責全縣招商引資優惠政策和獎勵辦法的建檔備案和落實工作。

5、負責招商引資項目的考核工作。

6、承辦領導交辦的其他工作。

第三篇：財政局各股室職責(簡要)

財政局各股室職責

（一）辦公室

綜合協調局機關日常政務；負責組織全局性的重要會議；起草、修改重要報告和文件；負責財政信息、調研、宣傳發布工作；負責文電、機要、督查、檔案、保密、信訪工作；負責局機關行政、財務、接待、辦公設施、設備購置和管理工作；會同有關股室辦理人大代表建議和政協委員提案等。

（一）預算股

制定全縣預算管理制度，擬定編制預算的指導思想和原則，提出增收節支和平衡財政收支的建議和改革措施；負責匯總，編制縣本級部門預算草案，匯編全縣財政收支預算；負責預算收入的銜接和組織工作，管理預算內外總指標，統一辦理預算調整事宜，擬訂財政管理體制，負責縣對下級的轉移支付工作；管理縣級預備費，配合有關股室擬定縣直部門各項經費支出標準，承擔向縣人大報告預算編制結果，預算執行情況和財政總決算的聯絡工作，負責整個財政供養人員信息庫的建立和上報。

（三）國庫股

負責國庫管理和總預算會計工作，承擔國庫集中收付工作；負責財政資金調度，統一管理縣級財政性資金賬務及銀行開戶；辦理預算資金、非稅資金以及財政專項資金（基金）的收支結算撥付；負責全縣預算執行情況分析和縣級收入組織 協調工作；匯總編制縣級及全縣財政總決算和縣級及全縣行政事業單位決算

（四）行政政法股

主要任務是：組織執行《行政單位財務規則》；負責縣級行政基建的歸口管理和立項審批；會同分管部門（單位）研究提出經費開支標準、定額、預算和專項資金支出預算建議；監督分管部門（單位）預算執行；對專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管部門（單位）的決算等。

（五）教科文股

組織執行《事業單位財務規則》；會同分管單位研究提出部門經費開支標準、額定、預算和專項資金支出預算建議；監督分管單位預算執行；對專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管單位的決算等

（六）農財股

貫徹財政支農政策；會同分管部門研究提出經費開支標準、定額、預算和專項資金支出預算的建議；對財政支持的項目組織可行性分析論證，提出預算安排的重點及順序；對專項資金追蹤問效，監督項目實施中資金的使用和配套到位情況；貫徹部門、單位和項目資金使用的財務管理辦法；指導分管部門和單位的資產、財務管理，審批財務決算； 管理支農專項資金和縣直農業、林業、水利等部門事業經費；協同有關部門管理財政扶貧資金和重要救災防災資金等

（七）企業股

監督執行《企業財務通則》；參與國家與企業分配政策改革的研究；參與國有企業的租賃、拍賣、兼并、破產以及組建企業集團和實行股份制等改革工作；監督歸口管理的縣級國有企業財務，管理有關專項資金和虧損補貼；負責地方銀行、保險、證券、信托及其他非銀行金融機構的財務監管，負責分管部門（單位）的財務管理等

（八）經濟建設股

牽頭與縣發改局等有關部門研究制訂財政投資的有關政策，參與項目安排；組織實施財政經濟建設財務管理制度；負責縣本級財政性資金投資項目工程概、預（結）、決算審核及資金使用監督；管理國家糧食、基本建設（含國債資金）、國土、環保、副食品風險基金等專項資金及縣本級城建資金。會同分管部門（單位）研究提出經費開支標準、定額、預算和專項資金支出預算建議；監督分管部門（單位）預算執行；專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管部門和單位的決算等。

（九）外經股

監督執行國有外經貿、旅游和境外企業、外商投資企業和外 事財務制度；監督執行財政預算內行政機構、事業單位和社會團體的非貿易外匯管理制度；管理外事、援外經費；辦理世界銀行等國際金融組織和外國政府貸款的轉貸和償還工作；負責國外捐（贈）款的財務監管；參與招商引資工作；負責分管部門（單位）的財政財務管理等。

（十）財政監督股

擬定財政監督檢查工作計劃、監督財稅法律法規和規章制度的執行，是加強財政管理的政策建議；預算的編制與執行預算收入的征收與解繳，預算支出的撥付與使用，預算外資金的收支與管理，國有資產和會計信息質量進行監督檢查，貪污查處國有資產流失，違反財經紀律和打擊報復案件；負責組織實施局機關內部財政財務監督檢查等

（十一）綜合股

研究全縣財政發展戰略和財政政策，編制中長期財政規劃；負責重要財稅改革方案的研究和協調；負責分管部門（單位）的財政財務管理；負責住房和移民資金的財務管理；負責全縣住房資金的管理、監督、檢查工作；負責稅費改革、綜合性財政統計和彩票市場監管工作等。

（十二）國有資產管理股（產權統計評價股）

管理縣直企業、行政事業單位國有資產，監繳國有資產收益，負責縣屬國有產權和股權的監督管理；組織實施國有資產產權登記和產權界定；負責資產評估項目的立項和合規性審 核；參與組建企業集團、國有企業公司（股份）制改制等企業改革工作；負責行政事業單位資產處置和非經營性國有資產轉作經營性國有資產的審核工作；負責國有資源實行資產化管理的有關事項；負責縣直單位國有資產產權糾紛調處和行政仲裁等。

（十三）會管股

管理全縣會計管理工作，組織實施會計法律、法規和規章；研究提出會計改革的政策建議，負責會計從業資格管理的有關工作，指導管理全縣會計人員培訓、考核和繼續教育的有關工作，指導和監督會計電算化工作等

（十四）政府采購中心

（十四）農業綜合開發辦公室

在省、市農開辦的指導和縣農業綜合開發領導組的領導下，組織實施全縣農業綜合開發工作；制定全縣農業綜合開發項目規劃；編制項目建議書和可行性研究報告，報省、市農開辦審批；按省、市農開辦批復編制設計任務書及擴初設計再省、市批復，按批復內容組織項目施工；協助項目鄉鎮、村做好農業綜合開發的宣傳發動工作；根據項目施工進度，按照農業綜合開發項目財務管理制度，及時撥付有關項目資金，并按要求及時向省、市農開辦上報工程進度；收集整理工程項目實施過程中的音像、圖片及文字資料，匯總以各省、市檢查驗收；工程項目竣工后由縣農開辦寫出竣工報 告，及時組織有關部門對工程項目進行驗收、結算；申請省、市農開辦進行驗收；已通過省、市驗收合格的工程項目向村（辦）移交，并簽定《農業綜合開發工程項目移交管護合同》。

（十五）、農村綜合改革辦公室

在縣農村綜合改革領導小組和縣財政局黨組的領導下，全面貫徹落實黨和國家的各項方針政策以及省、市、縣農村綜合改革領導小組的決定，全力做好改革的綜合協調和情況收集以及信息反饋等工作。積極推進以“三項改革”（鄉鎮撒并及鄉鎮機構改革、農村義務教育體制改革、縣鄉財政體制改革即鄉財縣管鄉用）為重點的各項配套改革，做好縣領導小組安排的各項工作；完善農民負擔監督管理辦法，建立健全農村籌資投勞“一事一認”制度；做好鄉村債務的清理登記和探索其化解辦法；加強稅改專題督查與調研，為縣領導小組提供客觀真實的決策依據；認真開展宣傳工作，為全縣農村稅費改革試點工作的順利推進營造良好的輿論氛圍；認真做好農村稅費改革的監督檢查與信訪接待工作；加強和改進信息工作、建立健全信息反饋制度。

十六、非稅收入管理局（二級局）貫徹執行非稅收入征收管理的法律、法規、規章；負責起草制定全縣非稅收入征收管理的相關制度、管理辦法并組織實施；負責匯總審核公布非稅收入征收項目和標準；配合做好非稅收入征收計劃的編制，具體下達各執收、執罰單位非稅收入征收計 劃；協同有關部門審批收費項目，參與制定調整收費標準；負責全縣非稅收入票據的領購、保管、發放、使用、核銷、檢查工作；負責對全縣繳入非稅收入匯繳結算戶的非稅收入及時進行核算；按規定程序辦理非稅收入的退庫；負責按照收入級次和《條例》規定的收入類別定期將非稅收入劃解國庫或財政專戶；負責縣本級部分非稅收入項目的直接征收；依法委托有關單位征收；負責督促各執收執罰單位依法征收，應收盡收；負責及時匯總上報非稅收入月、季、征收情況報表；負責依法查處全縣各種違反非稅收入管理法律法規的行為；負責全縣政府調控資金的征解工作；負責各鄉鎮非稅收入征收管理工作的指導、檢查、監督工作。完成局領導安排的其他工作。

十七、國有資產經營公司

十八、社會保障股

參與社會保障制度改革的研究和有關政策的制定工作；擬定社會保障財務管理制度；負責全縣衛生、民政、殘聯、勞動和組織和社會保障部門及所屬單位的經費和事業費、專項資金、基本建設資金預算建議的審核和執行；全縣獨立核算行政事業單位離退休人員經費預算安排的審核和執行；管理分管部門預算內外資金并對使用情況進行監督；參與分管部門行業發展規劃的相關政策制度的研究制定工作；編制社 會保障預算草案；負責社會保險基金、城市居民和農村貧困人口最低生活保障資金、國有企業下崗職工基本生活保障資金、救災扶貧周轉金、藥品收支節余資金的會計核算和監管，組織實施對社會保障資金使用的財政監督；統一管理救災救濟資金和災后恢復重建經費；會同分管部門研究提出經費開支標準和定額、定項補助建議；研究提出下預算編制部門需考慮的因素；研究提出財政支持的項目，組織可行性分析論證，提出預算安排的重點及順序；審核提出下專項資金支出預算建議；對專項資金追蹤問效，監督項目實施中資金的管理使用和配套到位情況，進行項目完成后的效益考核；研究制定部門、單位和項目資金使用的財務管理辦法；審核、辦理部門和單位決算；負責分管部門（單位）國有資產的產權界定、登記、轉讓、劃轉等工作；完成局領導交辦的工作。

第四篇：供銷社各股室職責

Xx市供銷合作聯社機構設置及職能

辦公室的主要職責

1、負責市社重要會議的組織，重要工作事項督辦，市社領導公務活動安排，各股室及下屬單位工作協調；負責公文運轉，印章管理，文印，收發，機要保密，日常接待，政務值班和信訪。

2、負責市社領導講話和重要文件、文稿起草，市社工作簡報和社務信息編發。

3、負責車輛、辦公用品和機關后勤事務管理。

人事保障股的主要職責

1、負責市社人才計劃的制定并組織實施；負責機關工作人員錄用、調配、考核、任免、交流、獎懲和人事檔案管理；負責下屬單位領導班子成員的考察、任用；擬定市社教育培訓規劃并組織實施；負責專業技術人員的管理工作。

2、負責市社機關工資管理，指導直屬企業、基層社的勞動工資工作。

3、負責市社復轉軍人的安置和優撫；協調有關部門解決市供銷社系統困難職工的生活保障問題；負責市社社會保障、醫療保險工作，指導所屬單位的醫療保險工作。

4、牽頭負責組織系統勞動模范、先進工作者、先進集體的評比表彰；指導系統思想政治工作、精神文明建設和青年、婦女聯合會工作。

財務股的主要職責

1、組織實施財務、會計、財政、稅務、信貸、審計等方面的法規和制度，協調有關部門的關系，爭取政策扶持。

2、指導全市供銷社和所屬單位的財會工作；負責系統財會報表工作。

3、負責市社機關經費預決算的編制、執行，專項資金使用的管理和監督檢查；做好所屬單位財會主管人員的選派和考核工作。

4、負責組織實施對市社本級及所屬單位的審計及審計監督；指導系統審計工作。

5、負責協調全市供銷社和市社所屬單位的融資工作。

資產管理股的主要職責

1、組織指導所屬企業的改革、改制工作。

2、負責實施市社社有資產的管理，監督、檢查所屬企業的財產和經營狀況，對直屬和控股企業的經營、非經營性重大投融資項目進行審查。

3、對控、參股企業董事長、董事、監事、財務總監的選派提出意見，對直屬和控股企業經營者進行定期考核，提出聘用、解聘、獎勵與處罰的建議；對控股企業負責人收入提出意見。

4、協助有關部門做好所屬企業的審計監督。

經濟發展股的主要職責

1、負責擬定全市供銷社改革與發展規劃及工作計劃；承辦市政府及市直部門協調的相關業務工作。

2、指導直屬企業及系統的業務工作，負責農資、農副產品、日雜用品、煙花爆竹、再生資源等重要商品經營的業務指導和政策協調；組織落實食鹽、化肥、農藥等重要物資的儲備和供應。

3、負責有關商品交易會的組織和橫向經濟協作；協助有關部門做好市場管理和物價監管。

4、負責指導供銷社龍頭企業建設，引導和規范市場體系建設；負責供銷社系統建設項目的合作、協調、管理；牽頭負責供銷社綜合業務考核。

5、指導和協調供銷社外經外貿、科技人才等方面的交流合作。

合作指導股的主要職責

1、指導全市供銷社體制改革；指導全市供銷社合作經濟組織建設；指導系統社團工作的開展；組織指導全市基層供銷社綜合改革。

2、指導全市供銷社農業綜合開發、農業產業化經營和農民專業合作社建設；

3、指導全市供銷社推進現代企業制度建設；指導合作社文化建設，推廣合作社知識普及；負責上級有關農村經濟工作的方針政策在全系統的宣傳、貫徹和落實，指導全市供銷合作社組織建設；負責基層供銷合作社的指導服務和綜合業績考評工作。

第五篇：人事工作各股室職責

人事工作各股室職責

1、根據集團公司戰略負責擬定子公司人力資源工作計劃及人工費用的預算;

2、協助總經理優化組織架構，定期修訂及完善公司各部門的崗位說明書;

3、負責子公司人員的招聘與儲備;

4、負責本部門及協助其他部門進行員工績效管理，做好績效考核等相關的人事工作;

5、負責入職、離職、參保手續、公積金繳費等手續的辦理;

6、負責子公司員工的考勤管理，年休假等假期的統計、編制，薪酬結算與工資條的發放;

7、做好每月的花名冊信息更新，即做好員工進職離職、試用期考核、人員異動、薪酬異動、員工合同續簽等;

8、負責各部門之間的工作溝通、協調及員工關系的維護;

9、負責餐廳、保潔、綠化、防蟲滅害、車輛管理等事項的監管;

10、負責辦公用品的監管，協助財務做好每月的行政人事費用預算;

11、負責各種辦公設備、家具的登記造冊與報修，每半年進行一次資產盤存;

12、負責員工福利的申購與發放，協助相關部門做好物資報廢手續;

人事工作各股室職責2

1、主要負責各部門缺口人員的招聘

2、各招聘平臺的簡歷篩選

3、安排面試人員的面試時間

4、辦理新員工入職手續

人事工作各股室職責3

1、負責人員入職、離職手續辦理

2、培訓組織

3、薪資發放、門店員工考核跟蹤

4、配合店長做好日常事務

5、配合區域領導做好日常工作

人事工作各股室職責4

1、根據招聘需求計劃，能獨立的開展招聘工作，確保各部門的用人需求;

2、負責維護公司終端零售人才庫;

3、負責員工的入、離、轉、調、檔案管理等工作;

4、負責員工社保辦理和維護，及時掌握相關的政策變動情況;

5、負責協調員工關系等相應事宜;

6、協助部門經理開展員工培訓和活動;

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

人事工作各股室職責5

1、按公司招聘計劃，選擇適宜的渠道發布招聘信息，初步篩選簡歷，及時組織面試。

2、辦理新員工錄用的相關手續(簽訂勞動合同、開通OA及郵箱)。

3、及時多渠道跟蹤新員工的試用情況并反饋至部門經理。

4、及時完善、更新員工信息資料及管理各類人事行政檔案。

5、負責各項培訓計劃的組織實施，并對培訓效果評估進行統計、分析、反饋。

6、辦理勞動合同簽訂及續簽手續。

7、組織開展項目企業文化活動。

8、督導公司文件檔案及證照印章使用及管理、維護，安排證照年審;協助辦理新建商業項目注冊及物業管理資質備案等工作。

9、完成領導交辦的其它工作。

人事工作各股室職責6

1、根據招聘目標，完成公司人才招聘工作;

2、維護招聘渠道，每天及時刷新崗位信息和回復應聘者信息;

3、篩選應聘簡歷，邀約面試，對應聘基礎崗位人員進行初次面試，組織復試，對接招聘及入職事宜;

4、完成上級交代的其他工作。

人事工作各股室職責7

1、負責公司員工關系管理，包括入離職手續、勞工合同續簽及檔案管理等;

2、負責公司考勤統計、社保公積金核算等工作;

3、負責公司人員招聘，包括簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;

4、完成上級主管交辦的其他事務。