第一篇：最新運管所及各股室職責

運管所所長、地方海事處處長職責

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家有關道路（水路）運政、水上安全管理的方針、政策、法規和技術標準。

2、抓好交通運政、地方海事管理人員的政治、業務、文化素質。

3、全面負責全區道路、水路交通運輸行業管理，維護運輸行業秩序，抓好道路、水路運輸、汽車及船舶維修、汽車駕駛學校等運輸從業人員的崗位培訓，考核行業管理和行政執法工作。

4、組織實施國家重點物資運輸和緊急運輸。配合軍事部門做好國防后備運輸能力的動員和使用，做好戰備物資的運輸工作。

5、全面負責水上港航監督、內河船舶、排筏及水上設施檢驗、救助打撈、航行保障、內河碼頭、船閘、通信導航、船舶代理等管理工作。調查處理水上交通安全事故和船舶污染事故，組織協調指揮水上救助工作。

6、認真履責、負責全面組織實施道路、水路運輸企業的安全監管工作。

7、抓好物質文明、精神文明建設，社會治安綜合治理、計劃生育和單位內部安全工作。

8、承辦上級政府和交通主管部門交辦的其他工作事項。

運政稽查大隊職責

1、負責宣傳、貫徹、執行國家有關交通運輸的政策、法律、法規。

2、對全區道路、水路運輸市場進行監督管理，規范道路、水路從業人員經營行為，維護正常運輸經營秩序。

3、組織、實施全區運輸市場及地方海事的行政執法工作。

4、協調和處理群眾投訴、上訪等工作。

5、調查處理道路、水路運輸行政處罰案件。

6、協助安監股及其它業務股室，抓好行業安全生產的監管工作。

7、完成所領導交辦的其他工作任務。

運管所行業統計職責

1、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，嚴格按規章制度辦事，實事求是，如實反映情況，當好領導參謀。

2、努力學習政治、積極鉆研業務，統計各項指標的計算方法、口徑，做到計算方法正確，統計數字一致。

3、按照規定上報各種統計報表，做好及時、準確、完整、清晰。

4、做好基礎工作，建立健全統計臺帳，掌握各種運輸工具的異動情況，做到心中有數。

5、負責全區運輸業務的統計工作檢查，指導培訓統計人員，提高業務水平，適應工作需要。

6、搞好調查研究，開展統計分析和預測，編制年度計劃，及時為領導提供決策依據，發揮統計監督服務作用。

7、做好統計資料的收集整理工作，妥善保管好統計資料。

8、認真完成領導交辦的其他任務。

辦公室職責

1、認真貫徹執行黨、國家各項方針、政策、法規和上級主管部門的有關規定。

2、負責全區鄉（鎮）運管站和交通運輸檢查站的設置規劃，做好全區運管人員和核實及著裝、證件、徽章領發工作。

3、組織運管和地方海事隊伍人員培訓。

4、負責辦公工作會議的組織、記錄及督促檢查落實，協助領導處理日常事務，協調股室業務工作，做好考勤記錄。

5、負責處理行政訴訟、復議和來信來訪的接待工作。

6、做好文、電收發分送及建立健全卷宗檔案的管理，負責印鑒保管、使用和機關的保密、保衛工作。督促搞好環境衛生工作。

7、負責固定資產購置、保管、維護，做好辦公用品供應和正常行政經費開支和車輛使用管理工作。

8、完成領導交辦的其他任務。

車輛維修管理股職責

1、貫徹國家和上級交通主管部門的有關方針、政策、法規和文件規定。

2、根據權限審核維修業的開業、停業申請，核發機動車維修經營許可證，嚴把從業人員準入關。做好營業性客運車輛的等級評定，做好車輛二級維護的管理工作及安全生產的監管工作。

3、監督維修業經營、生產和主要經濟技術指標的統計匯總上報。

4、對維修企業和個體經營戶的指導以及技術培訓，幫助改善經營，改進作風，提高服務和維修質量。

5、監督企業建立健全車輛維修技術檔案，按時報送各類信息、報表。

6、組織、協調、處理維修質量、服務質量的投訴、糾紛工作。

8、完成領導交辦的其他任務。

水路運輸管理股職責

1、負責國家和上級交通主管部門有關水路運輸方針、政策、法規的貫徹實施。

2、負責全區水路客貨運輸、港口（碼頭）、船舶代理及其他運輸服務業的行業管理工作。

3、負責全區水路運力的宏觀調控，對水路運輸航線進行審核報批，承辦水路運輸業的中外合資（合作）運輸的立項、審核及境外水運企業在我區設立辦事機構的行業審核及管理工作。

4、對水路運輸市場進行管理、引導、組織、協調水路軍事運輸工作。

5、監督檢查水路運輸、搬運裝卸、運輸服務價格按分管權限提出調整和改革意見。

6、負責水路運輸經營生產和主要經濟技術指標的統計。

地方海事處工作職責

1、負責全區內河水上安全監督管理工作。

2、負責全區人河水域的船舶登記、簽證及頒發相關證書等管理工作。

3、審查、監督船員定額的執行情況，頒發最低船員安全配載證書。

4、負責發布和管理內河航行警告和航行通告。

5、負責全區內河水上交通事故的調整、處理和預防工作及船舶安全檢查工作。

6、負責監督、檢查通航水域安全，核準設置禁止航區。

7、貫徹執行國家有關船舶檢驗方面的方針、政策、法規和規范。

8、協助市處船舶檢驗機關對全區內河船舶（含排筏）進行檢驗和全區地主船舶修造業管理。

9、協助市地海局船舶檢驗機關對全區內河船舶、設施及相關船用產品法定檢驗、審圖工作管理。

10、負責全區地方內河船舶修造技術資質認可、審報。

運政、運務股工作職責

1、負責國家和上級交通主管部門有關運輸方針、政策、法規的貫徹實施。

2、審核客貨運輸、搬運裝卸、運輸服務業、機動車駕駛員培訓行業的開業、停業申請，核發經營許可證和道路運輸證、從業資格證。

3、監督檢查客貨運輸，搬運裝卸，運輸服務業、機動車駕駛員培訓行業的經營行為。

4、抓好運輸管理基礎工作，制定內部技術臺帳、圖表及工作程序。

5、做好客、貨運輸流量及駕駛員培訓量的調查和預測，提出本地區行業發展規劃，加強運力宏觀調控，搞好綜合平衡管理。嚴把從業人員準入關，做好行業安全生產的監管工作。

6、負責客運班線審批，辦好公共型客運站，實現車進站、人歸點。

7、完成領導交辦的其他工作任務。

8、負責本轄區內營運車輛駕駛員從業資格證申請受理及審核有關資料

運管所副所長、地方海事處副處長職責

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，國家有關道路（水路）運政，水上交通安全管理的方針、政策、法規和技術標準。

2、加強交通運政、地方海事管理人員的政治、業務、文化素質。

3、負責全區道路、水路交通運輸行業的管理，負責車船維修，機動車駕駛培訓學校和營業性駕駛員、船員等運輸從業人員崗位培訓及考核工作。

4、負責分管全區運力的宏觀調控和汽車客運班線的審查、報批工作。

5、負責分管內河小型船舶的檢驗工作。

6、具體組織實施全區道路、水路運輸、機動車維修、機動車駕駛員培訓學校的安全監督管理工作。

7、協助所長抓好上級政府和交通主管部門交辦的其他工作事項。

安全監督股職責

一、認真執行國家和省有關安全生產的法律、法規、規章、規范以及安全技術標準，及時組織有關人員學習貫徹；健全和完善本單位安全生產管理制度，協調組織研究部署防范重特大安全事故的措施，定期組織全行業安全生產檢查，強化督促與指導。

二、每季度至少協助組織召開一次安全生產例會，分析研究和督促檢查本單位事故防范工作；對全行業涉及的安全生產專題會議，建立書面記錄或形成紀要。對涉及存在重大安全生產事故隱患問題，要及時組織有關部門研究，提出解決問題的辦法并督促落實整改到位。

三、加大行業依法監督管理力度，組織開展道路、水路運輸安全和駕培交通安全檢查督促和指導，發現安全隱患要按“五落實”的要求，建立分級管理制度，督促及時整改。

四、協助領導部署上級有關安全生產的工作任務，積極開展各類安全生產宣傳教育和培訓管理活動；及時向市處（局）報送安全生產

工作總結、活動匯報材料以及安全生產事故（報表）情況。

五、認真落實《安全生產事故報告和調查處理條例》有關規定，及時上報各類事故。

六、及時完成上級領導交辦的其他任務。

運政人員“十公開”辦事制度

一、運政人員實行持牌服務，個人姓名、職務、職責公開。

二、道路客、貨運輸、維修、搬運裝卸、機動車駕培、運輸服務開業條件公開。

三、申報開業、審批、發放運輸經營許可證、營運證手續公開。

四、道路旅客營運線審批權限與程序以及審批結果公開。

五、機動車綜檢項目、收費標準公開。

六、代征其他規費標準及征費時間公開。

七、營運車輛違章處罰規定和處理結果公開。

八、呈報上級審批的有關業務研究結果公開。

九、機動車駕駛員、維修技工等級培訓、上崗證辦理報名培訓條件公開。

十、舉報不廉行為，設立舉報電話、信箱公開。

八個字是

勤政、廉潔、務實、高效

第二篇：外經局各股室職責

一、辦公室

1、負責處理局機關的日常行政事務。

2、負責局機關各項會議和有關活動的組織協調工作。

3、負責協調機關股室運轉和對外聯絡工作。

4、負責文件的收發、傳閱、歸檔和相關文稿的起草工作。

5、負責機關黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設等各項工作。

6、負責制定機關管理的各項規章制度，并督促檢查制度的落實。

7、負責財務管理、機關考勤、車輛管理、來客接待等后勤保障工作。

8、協助領導做好各項決策的落實和督促檢查工作。

9、進行調查研究，為領導決策提供依據。

10、負責全縣外事工作。

11、承辦領導交辦的其他事項。

二、招商引資股

1、負責編制全縣招商引資規劃和目標計劃。

2、負責組織推動我縣與全國各地區之間的區域經濟技術協作以及國內友好城市的建立和聯絡工作。

3、負責綜合性洽談會和投資項目推介會的組織工作。

4、負責“資源庫”、“項目庫”的建設和維護工作。

5、負責區域產業政策研究和招商引資工作。

6、搜集、跟蹤和分析世界500強、國內500強及上市公司的投資戰略和信息，推動我縣企業與投資者的經濟合作。

7、負責來富客商考察活動的聯系、咨詢、談判、簽約等工作。

8、承辦領導交辦的其他事項。

三、項目服務股

1、負責國家產業政策的研究分析。

2、為外商提供投資環境考察，信息咨詢服務，協助其辦理投資有關手續。

3、積極同區外投資者及各類經濟團體、企業、金融組織、商務機構的廣泛聯系和投資合作，協同招商引資股組織各種形式的投資考察和招商洽談活動。

4、負責受理招商引資企業投訴。

5、負責投資環境評價體系的建立和落實工作，協助有關部門共同治理投資環境。

6、跟蹤檢查重大利用外資項目的落實，協調解決項目落戶及建設過程中出現的相關問題。

7、負責縣招商引資領導小組辦公室日常工作。

8、承辦領導交辦的其他工作。

四、信息服務股

1、負責富平招商網站的日常維護、更新和管理，確保網站正常運行。

2、通過各類洽談會、網絡、媒體、電訊等形式，向外發放、發布宣傳資料及信息，聯系世界500強、中國500強及上市公司，爭取更多的高科技、高附加值、環保低碳項目到我縣投資創業。

3、負責編印《富平招商》，每半月1期。根據工作需要不定期編發《招商動態送閱件》，送縣五套班子主要領導及縣政府各縣長。

4、負責富平籍在外人員及客商信息資料的搜集和整編工作。

5、負責做好信息調研及招商引資形勢分析工作。

6、聯系新聞媒體、搞好對外宣傳，及時報送工作信息。

7、負責對外發布項目信息和政策信息，做好網上招商工作。

8、負責收集整理各相關行業的法規文件，為招商引資提供必要資料。

9、承辦領導交辦的其他工作。

五、統計考核股

1、負責提出全縣招商引資目標任務的分解落實。

2、負責全縣招商引資數據的統計、分析和上報工作。

3、建立招商引資項目月通報制度。

4、負責全縣招商引資優惠政策和獎勵辦法的建檔備案和落實工作。

5、負責招商引資項目的考核工作。

6、承辦領導交辦的其他工作。

第三篇：財政局各股室職責(簡要)

財政局各股室職責

（一）辦公室

綜合協調局機關日常政務；負責組織全局性的重要會議；起草、修改重要報告和文件；負責財政信息、調研、宣傳發布工作；負責文電、機要、督查、檔案、保密、信訪工作；負責局機關行政、財務、接待、辦公設施、設備購置和管理工作；會同有關股室辦理人大代表建議和政協委員提案等。

（一）預算股

制定全縣預算管理制度，擬定編制預算的指導思想和原則，提出增收節支和平衡財政收支的建議和改革措施；負責匯總，編制縣本級部門預算草案，匯編全縣財政收支預算；負責預算收入的銜接和組織工作，管理預算內外總指標，統一辦理預算調整事宜，擬訂財政管理體制，負責縣對下級的轉移支付工作；管理縣級預備費，配合有關股室擬定縣直部門各項經費支出標準，承擔向縣人大報告預算編制結果，預算執行情況和財政總決算的聯絡工作，負責整個財政供養人員信息庫的建立和上報。

（三）國庫股

負責國庫管理和總預算會計工作，承擔國庫集中收付工作；負責財政資金調度，統一管理縣級財政性資金賬務及銀行開戶；辦理預算資金、非稅資金以及財政專項資金（基金）的收支結算撥付；負責全縣預算執行情況分析和縣級收入組織 協調工作；匯總編制縣級及全縣財政總決算和縣級及全縣行政事業單位決算

（四）行政政法股

主要任務是：組織執行《行政單位財務規則》；負責縣級行政基建的歸口管理和立項審批；會同分管部門（單位）研究提出經費開支標準、定額、預算和專項資金支出預算建議；監督分管部門（單位）預算執行；對專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管部門（單位）的決算等。

（五）教科文股

組織執行《事業單位財務規則》；會同分管單位研究提出部門經費開支標準、額定、預算和專項資金支出預算建議；監督分管單位預算執行；對專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管單位的決算等

（六）農財股

貫徹財政支農政策；會同分管部門研究提出經費開支標準、定額、預算和專項資金支出預算的建議；對財政支持的項目組織可行性分析論證，提出預算安排的重點及順序；對專項資金追蹤問效，監督項目實施中資金的使用和配套到位情況；貫徹部門、單位和項目資金使用的財務管理辦法；指導分管部門和單位的資產、財務管理，審批財務決算； 管理支農專項資金和縣直農業、林業、水利等部門事業經費；協同有關部門管理財政扶貧資金和重要救災防災資金等

（七）企業股

監督執行《企業財務通則》；參與國家與企業分配政策改革的研究；參與國有企業的租賃、拍賣、兼并、破產以及組建企業集團和實行股份制等改革工作；監督歸口管理的縣級國有企業財務，管理有關專項資金和虧損補貼；負責地方銀行、保險、證券、信托及其他非銀行金融機構的財務監管，負責分管部門（單位）的財務管理等

（八）經濟建設股

牽頭與縣發改局等有關部門研究制訂財政投資的有關政策，參與項目安排；組織實施財政經濟建設財務管理制度；負責縣本級財政性資金投資項目工程概、預（結）、決算審核及資金使用監督；管理國家糧食、基本建設（含國債資金）、國土、環保、副食品風險基金等專項資金及縣本級城建資金。會同分管部門（單位）研究提出經費開支標準、定額、預算和專項資金支出預算建議；監督分管部門（單位）預算執行；專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管部門和單位的決算等。

（九）外經股

監督執行國有外經貿、旅游和境外企業、外商投資企業和外 事財務制度；監督執行財政預算內行政機構、事業單位和社會團體的非貿易外匯管理制度；管理外事、援外經費；辦理世界銀行等國際金融組織和外國政府貸款的轉貸和償還工作；負責國外捐（贈）款的財務監管；參與招商引資工作；負責分管部門（單位）的財政財務管理等。

（十）財政監督股

擬定財政監督檢查工作計劃、監督財稅法律法規和規章制度的執行，是加強財政管理的政策建議；預算的編制與執行預算收入的征收與解繳，預算支出的撥付與使用，預算外資金的收支與管理，國有資產和會計信息質量進行監督檢查，貪污查處國有資產流失，違反財經紀律和打擊報復案件；負責組織實施局機關內部財政財務監督檢查等

（十一）綜合股

研究全縣財政發展戰略和財政政策，編制中長期財政規劃；負責重要財稅改革方案的研究和協調；負責分管部門（單位）的財政財務管理；負責住房和移民資金的財務管理；負責全縣住房資金的管理、監督、檢查工作；負責稅費改革、綜合性財政統計和彩票市場監管工作等。

（十二）國有資產管理股（產權統計評價股）

管理縣直企業、行政事業單位國有資產，監繳國有資產收益，負責縣屬國有產權和股權的監督管理；組織實施國有資產產權登記和產權界定；負責資產評估項目的立項和合規性審 核；參與組建企業集團、國有企業公司（股份）制改制等企業改革工作；負責行政事業單位資產處置和非經營性國有資產轉作經營性國有資產的審核工作；負責國有資源實行資產化管理的有關事項；負責縣直單位國有資產產權糾紛調處和行政仲裁等。

（十三）會管股

管理全縣會計管理工作，組織實施會計法律、法規和規章；研究提出會計改革的政策建議，負責會計從業資格管理的有關工作，指導管理全縣會計人員培訓、考核和繼續教育的有關工作，指導和監督會計電算化工作等

（十四）政府采購中心

（十四）農業綜合開發辦公室

在省、市農開辦的指導和縣農業綜合開發領導組的領導下，組織實施全縣農業綜合開發工作；制定全縣農業綜合開發項目規劃；編制項目建議書和可行性研究報告，報省、市農開辦審批；按省、市農開辦批復編制設計任務書及擴初設計再省、市批復，按批復內容組織項目施工；協助項目鄉鎮、村做好農業綜合開發的宣傳發動工作；根據項目施工進度，按照農業綜合開發項目財務管理制度，及時撥付有關項目資金，并按要求及時向省、市農開辦上報工程進度；收集整理工程項目實施過程中的音像、圖片及文字資料，匯總以各省、市檢查驗收；工程項目竣工后由縣農開辦寫出竣工報 告，及時組織有關部門對工程項目進行驗收、結算；申請省、市農開辦進行驗收；已通過省、市驗收合格的工程項目向村（辦）移交，并簽定《農業綜合開發工程項目移交管護合同》。

（十五）、農村綜合改革辦公室

在縣農村綜合改革領導小組和縣財政局黨組的領導下，全面貫徹落實黨和國家的各項方針政策以及省、市、縣農村綜合改革領導小組的決定，全力做好改革的綜合協調和情況收集以及信息反饋等工作。積極推進以“三項改革”（鄉鎮撒并及鄉鎮機構改革、農村義務教育體制改革、縣鄉財政體制改革即鄉財縣管鄉用）為重點的各項配套改革，做好縣領導小組安排的各項工作；完善農民負擔監督管理辦法，建立健全農村籌資投勞“一事一認”制度；做好鄉村債務的清理登記和探索其化解辦法；加強稅改專題督查與調研，為縣領導小組提供客觀真實的決策依據；認真開展宣傳工作，為全縣農村稅費改革試點工作的順利推進營造良好的輿論氛圍；認真做好農村稅費改革的監督檢查與信訪接待工作；加強和改進信息工作、建立健全信息反饋制度。

十六、非稅收入管理局（二級局）貫徹執行非稅收入征收管理的法律、法規、規章；負責起草制定全縣非稅收入征收管理的相關制度、管理辦法并組織實施；負責匯總審核公布非稅收入征收項目和標準；配合做好非稅收入征收計劃的編制，具體下達各執收、執罰單位非稅收入征收計 劃；協同有關部門審批收費項目，參與制定調整收費標準；負責全縣非稅收入票據的領購、保管、發放、使用、核銷、檢查工作；負責對全縣繳入非稅收入匯繳結算戶的非稅收入及時進行核算；按規定程序辦理非稅收入的退庫；負責按照收入級次和《條例》規定的收入類別定期將非稅收入劃解國庫或財政專戶；負責縣本級部分非稅收入項目的直接征收；依法委托有關單位征收；負責督促各執收執罰單位依法征收，應收盡收；負責及時匯總上報非稅收入月、季、征收情況報表；負責依法查處全縣各種違反非稅收入管理法律法規的行為；負責全縣政府調控資金的征解工作；負責各鄉鎮非稅收入征收管理工作的指導、檢查、監督工作。完成局領導安排的其他工作。

十七、國有資產經營公司

十八、社會保障股

參與社會保障制度改革的研究和有關政策的制定工作；擬定社會保障財務管理制度；負責全縣衛生、民政、殘聯、勞動和組織和社會保障部門及所屬單位的經費和事業費、專項資金、基本建設資金預算建議的審核和執行；全縣獨立核算行政事業單位離退休人員經費預算安排的審核和執行；管理分管部門預算內外資金并對使用情況進行監督；參與分管部門行業發展規劃的相關政策制度的研究制定工作；編制社 會保障預算草案；負責社會保險基金、城市居民和農村貧困人口最低生活保障資金、國有企業下崗職工基本生活保障資金、救災扶貧周轉金、藥品收支節余資金的會計核算和監管，組織實施對社會保障資金使用的財政監督；統一管理救災救濟資金和災后恢復重建經費；會同分管部門研究提出經費開支標準和定額、定項補助建議；研究提出下預算編制部門需考慮的因素；研究提出財政支持的項目，組織可行性分析論證，提出預算安排的重點及順序；審核提出下專項資金支出預算建議；對專項資金追蹤問效，監督項目實施中資金的管理使用和配套到位情況，進行項目完成后的效益考核；研究制定部門、單位和項目資金使用的財務管理辦法；審核、辦理部門和單位決算；負責分管部門（單位）國有資產的產權界定、登記、轉讓、劃轉等工作；完成局領導交辦的工作。

第四篇：供銷社各股室職責

Xx市供銷合作聯社機構設置及職能

辦公室的主要職責

1、負責市社重要會議的組織，重要工作事項督辦，市社領導公務活動安排，各股室及下屬單位工作協調；負責公文運轉，印章管理，文印，收發，機要保密，日常接待，政務值班和信訪。

2、負責市社領導講話和重要文件、文稿起草，市社工作簡報和社務信息編發。

3、負責車輛、辦公用品和機關后勤事務管理。

人事保障股的主要職責

1、負責市社人才計劃的制定并組織實施；負責機關工作人員錄用、調配、考核、任免、交流、獎懲和人事檔案管理；負責下屬單位領導班子成員的考察、任用；擬定市社教育培訓規劃并組織實施；負責專業技術人員的管理工作。

2、負責市社機關工資管理，指導直屬企業、基層社的勞動工資工作。

3、負責市社復轉軍人的安置和優撫；協調有關部門解決市供銷社系統困難職工的生活保障問題；負責市社社會保障、醫療保險工作，指導所屬單位的醫療保險工作。

4、牽頭負責組織系統勞動模范、先進工作者、先進集體的評比表彰；指導系統思想政治工作、精神文明建設和青年、婦女聯合會工作。

財務股的主要職責

1、組織實施財務、會計、財政、稅務、信貸、審計等方面的法規和制度，協調有關部門的關系，爭取政策扶持。

2、指導全市供銷社和所屬單位的財會工作；負責系統財會報表工作。

3、負責市社機關經費預決算的編制、執行，專項資金使用的管理和監督檢查；做好所屬單位財會主管人員的選派和考核工作。

4、負責組織實施對市社本級及所屬單位的審計及審計監督；指導系統審計工作。

5、負責協調全市供銷社和市社所屬單位的融資工作。

資產管理股的主要職責

1、組織指導所屬企業的改革、改制工作。

2、負責實施市社社有資產的管理，監督、檢查所屬企業的財產和經營狀況，對直屬和控股企業的經營、非經營性重大投融資項目進行審查。

3、對控、參股企業董事長、董事、監事、財務總監的選派提出意見，對直屬和控股企業經營者進行定期考核，提出聘用、解聘、獎勵與處罰的建議；對控股企業負責人收入提出意見。

4、協助有關部門做好所屬企業的審計監督。

經濟發展股的主要職責

1、負責擬定全市供銷社改革與發展規劃及工作計劃；承辦市政府及市直部門協調的相關業務工作。

2、指導直屬企業及系統的業務工作，負責農資、農副產品、日雜用品、煙花爆竹、再生資源等重要商品經營的業務指導和政策協調；組織落實食鹽、化肥、農藥等重要物資的儲備和供應。

3、負責有關商品交易會的組織和橫向經濟協作；協助有關部門做好市場管理和物價監管。

4、負責指導供銷社龍頭企業建設，引導和規范市場體系建設；負責供銷社系統建設項目的合作、協調、管理；牽頭負責供銷社綜合業務考核。

5、指導和協調供銷社外經外貿、科技人才等方面的交流合作。

合作指導股的主要職責

1、指導全市供銷社體制改革；指導全市供銷社合作經濟組織建設；指導系統社團工作的開展；組織指導全市基層供銷社綜合改革。

2、指導全市供銷社農業綜合開發、農業產業化經營和農民專業合作社建設；

3、指導全市供銷社推進現代企業制度建設；指導合作社文化建設，推廣合作社知識普及；負責上級有關農村經濟工作的方針政策在全系統的宣傳、貫徹和落實，指導全市供銷合作社組織建設；負責基層供銷合作社的指導服務和綜合業績考評工作。

第五篇：人事工作各股室職責

人事工作各股室職責

1、根據集團公司戰略負責擬定子公司人力資源工作計劃及人工費用的預算;

2、協助總經理優化組織架構，定期修訂及完善公司各部門的崗位說明書;

3、負責子公司人員的招聘與儲備;

4、負責本部門及協助其他部門進行員工績效管理，做好績效考核等相關的人事工作;

5、負責入職、離職、參保手續、公積金繳費等手續的辦理;

6、負責子公司員工的考勤管理，年休假等假期的統計、編制，薪酬結算與工資條的發放;

7、做好每月的花名冊信息更新，即做好員工進職離職、試用期考核、人員異動、薪酬異動、員工合同續簽等;

8、負責各部門之間的工作溝通、協調及員工關系的維護;

9、負責餐廳、保潔、綠化、防蟲滅害、車輛管理等事項的監管;

10、負責辦公用品的監管，協助財務做好每月的行政人事費用預算;

11、負責各種辦公設備、家具的登記造冊與報修，每半年進行一次資產盤存;

12、負責員工福利的申購與發放，協助相關部門做好物資報廢手續;

人事工作各股室職責2

1、主要負責各部門缺口人員的招聘

2、各招聘平臺的簡歷篩選

3、安排面試人員的面試時間

4、辦理新員工入職手續

人事工作各股室職責3

1、負責人員入職、離職手續辦理

2、培訓組織

3、薪資發放、門店員工考核跟蹤

4、配合店長做好日常事務

5、配合區域領導做好日常工作

人事工作各股室職責4

1、根據招聘需求計劃，能獨立的開展招聘工作，確保各部門的用人需求;

2、負責維護公司終端零售人才庫;

3、負責員工的入、離、轉、調、檔案管理等工作;

4、負責員工社保辦理和維護，及時掌握相關的政策變動情況;

5、負責協調員工關系等相應事宜;

6、協助部門經理開展員工培訓和活動;

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

人事工作各股室職責5

1、按公司招聘計劃，選擇適宜的渠道發布招聘信息，初步篩選簡歷，及時組織面試。

2、辦理新員工錄用的相關手續(簽訂勞動合同、開通OA及郵箱)。

3、及時多渠道跟蹤新員工的試用情況并反饋至部門經理。

4、及時完善、更新員工信息資料及管理各類人事行政檔案。

5、負責各項培訓計劃的組織實施，并對培訓效果評估進行統計、分析、反饋。

6、辦理勞動合同簽訂及續簽手續。

7、組織開展項目企業文化活動。

8、督導公司文件檔案及證照印章使用及管理、維護，安排證照年審;協助辦理新建商業項目注冊及物業管理資質備案等工作。

9、完成領導交辦的其它工作。

人事工作各股室職責6

1、根據招聘目標，完成公司人才招聘工作;

2、維護招聘渠道，每天及時刷新崗位信息和回復應聘者信息;

3、篩選應聘簡歷，邀約面試，對應聘基礎崗位人員進行初次面試，組織復試，對接招聘及入職事宜;

4、完成上級交代的其他工作。

人事工作各股室職責7

1、負責公司員工關系管理，包括入離職手續、勞工合同續簽及檔案管理等;

2、負責公司考勤統計、社保公積金核算等工作;

3、負責公司人員招聘，包括簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;

4、完成上級主管交辦的其他事務。