第一篇：各股室主要負責人社會治安綜合治理責任書

荔城區委辦2012年各股室主要負責人 社會治安綜合治理

責

任

書

中共莆田市荔城區委員會辦公室

二0一二年三月

荔城區委辦2012年各股室主要負責人

社會治安綜合治理責任書

2012年，是中國共產黨成立90周年，也是實施“十二五”規劃的開局之年，區委辦各股室要認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和區委、區政府的決策部署，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，牢固樹立“發展是硬道理，是第一要務；穩定是硬任務，是第一責任”意識，全面落實社會治安綜合治理措施，努力保持社會大局穩定，為打好“五大戰役”，大干開局之年，實現“率先跨越，宜居荔城”營造更加和諧穩定的社會治安環境。

一、切實履行綜治領導責任。各股室主要負責人作為綜治責任人，每月召開一次綜治、平安建設匯報會，及時協調解決推進過程中的問題，促進責任書提出的各項工作措施的落實，要把綜治、平安創建工作納入本單位年度工作目標，主要負責人對重大綜治活動要親自參加、親自部署，做到年初有計劃、年終有總結。建立健全綜治工作，平安建設分析會制度，每季度至少分析研究一次，認真查找本單位存在的不穩定因素，采取針對性措施，及時加以解決。堅持“誰主管、誰負責”的原則，“看好自家門，管好自家人，辦好自家事”，督促推動維穩第一責任傳導到底到邊、到崗到人。各單位內部干部、職工無發生違法犯罪事件。同時把抓綜治、創建平安工作績效列入干部考核的重要內容，并將考核結果作為任免獎懲的重要依據，與晉職晉級、評先評優掛鉤起來。在評選區級以上綜合性先進單位、先進個人時，須事先上報區綜治辦審核。每季度對本單位綜治、平安建設情況至少堅持、督導一次，每半年自評一次。加大綜治“一票否決權制”實施力度，對責任不落實、措施不到位，嚴格執行責任倒查，并按照有關規定問責到位。

二、全面落實綜治各項措施。各股室要執行荔委辦

[2010]98號《關于貫徹省兩辦建立重大建設項目社會穩定風險評估機制》的通知要求，認真落實經濟效益與社會穩定風險“雙評估”，強化協作配合，促進社會穩定風險評估機制制度

落到實處。加強對本單位綜治工作的指導、督促，及時協調解決工作推進過程中遇到的困難和問題。大力加強治安防范措施和內保工作，確保本單位內部安全無事故。區委辦負責區委關于綜治和平安建設工作重要會議、重大活動的組織、安排、協調以及重要文件材料的審核把關；了解和掌握綜治、平安建設重大信息和黨政主要領導每年親自抓一項平安建設工作重點項目及領導掛鉤點、聯系點工作情況，及時反映情況和提出意見建議；負責機關保密工作，嚴格機密文件管理，執行各類密級制度，不發生泄密案件；切實維護區委大院內良好的工作辦公秩序，使用并發揮好門衛視頻監控平臺作用，建立24小時監控值班制度，重點加強對門衛值班人員的教育、管理、培訓力度，確保大院內部安全無事故。

三、持續推進“平安荔城”建設。嚴格貫徹執行區綜治委“十二五”深化“平安荔城”建設總體規劃，堅持把平安建設作為學習實踐科學發展觀，構建社會主義和諧社會的基礎性保障性工程，擺上重要議事日程，根據本單位實際，制定新一輪深化“平安先行單位”工作意見。把平安創建作為評選精神文明和黨建先進的前提條件。廣泛宣傳、發動社會各界和人民群眾參與平安建設，鞏固平安建設創建成果，擴大平安建設的社會影響，提高掛鉤聯系點的“四率”水平和治安防范能力。各股室要加大平安創建的力度和廣度，以點帶面，推動工作，提高創建覆蓋面。要有效配合掛鉤聯系的村落實綜治宣傳各項措施，努力營造濃厚的綜治、平安建設氛圍；每半年考評一次，并對考評結果進行排名、通報，考評成績排名最后的，股市負責人要在全辦綜治會議上作表態發言。

半年考評前，各股室要向區委辦報告工作開展情況，本辦將組織有關人員進行檢查考評，經考核，總分在85分以下的給予通報批評，限期整改。年底，由區綜治委組織檢查考評。經考核，總分低于90分的取消責任單位“平安單位“資格和責任人年度各種評先、評優、晉職、晉級資格。

責任書的要求不因責任人的更換而改變，責任人如有更換，接任者繼續履行。

本責任書一式二份，簽訂雙方各執一份。

荔城區委辦主要領導：

各股室主要負責人：

2012年3月

第二篇：黨風廉政建設責任書(班子成員及股室負責人)

為認真貫徹落實上猶縣委、政府關于黨風廉政建設責任制工作要求，進一步增強征收辦領導班子成員及干部職工貫徹落實黨風廉政責任制的責任主體意識，更好地履行在黨風廉政建設工作中的責任，全面推進我辦黨風廉政建設和反腐敗工作，辦公室主要領導與班子成員與股室負責人簽訂此責任書。

一、辦公室班子對本單位黨風廉政建設負全面領導責任。

二、辦公室主任對本單位的黨風廉政建設負總責;對本單位領導班子及成員的黨風廉政建設負直接領導責任。具體責任為：

(一)負責貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，結合實際，制定具體的黨風廉政建設制度和工作計劃、措施，并認真組織實施。

(二)深入調查研究，定期聽取本單位的黨風廉政建設情況匯報，建立健全黨風廉政工作制度。

(三)認真履行“一崗雙責”，對本單位的領導干部嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督;管好班子成員，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員;督促領導班子成員抓好自身建設和各自分管股室的黨風廉政建設工作，主動與班子成員開展廉政談話活動。

(四)認真組織對縣委、縣政府、縣紀檢監察機關和主管部門批辦事項和重大違紀違法案件進行檢查;扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題。

(五)以身作則，廉潔自律，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的相關規定。

三、辦公室副主任按職責分工，對分管股室的黨風廉政建設負領導責任。具體責任為：

(一)協助主任抓好黨風廉政建設，積極參與研究制定黨風廉政建設方面的工作計劃、制度和措施。黨風廉政建設責任書(二)與分管股室共同分析研究黨風廉政建設工作，及時了解掌握分管科室的黨風廉政建設情況和干部的廉潔自律情況，注意發現和解決工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，適時與分管股室負責人進行廉政談話，研究制定防范措施，避免一般違紀違法問題的發生;督促分管股室認真完成黨風廉政建設的工作任務。

(三)對分管股室的黨員干部進行經常性的黨風黨紀廉政教育、遵紀守法教育，定期分析通報黨風廉政建設情況，增強黨員干部拒腐防變能力。

(四)以身作則，廉潔自律，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》中的相關規定。

四、股室負責人對所在股室黨風廉政建設負直接領導責任。具體責任為：

(一)協助分管領導抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，直接抓好本股室黨風廉政各項工作任務。

(二)認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規定。

(三)加強對所在股室工作人員黨風廉政建設教育，做好日常檢查工作，做到廉潔自律，一身正氣。

(四)認真對待群眾的來信、來訪，做到熱情周到，切實關心、幫助、解決群眾提出的合理要求。

(五)嚴格執行政務公開、依法辦事，要做到公開、公正、公平，正確行使權利。

五、《黨風廉政建設責任書》一式二份，一份由辦公室保存，一份由領導干部個人保存。

辦公室主任簽名：

股室負責人簽名：

2014年3月28日

第三篇：2014黨風廉政建設責任書(分管領導與股室負責人)

2014黨風廉政建設責任書

為認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，扎實有效推進2014年我局反腐倡廉建設各項工作，根據縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法（試行）》和縣委縣政府《關于2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，制定本責任書。

一、責任內容

各系統（單位）主要負責人是本系統（單位）黨風廉政建設第一責任人，對本系統（單位）黨風廉政建設負責。

（一）積極推進本系統(單位)黨風廉政建設工作，切實把保持黨的純潔性要求貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗各項工作中，始終把黨風廉政建設工作擺在重要位置，落實“一崗雙責”，做到黨風廉政建設工作與業務工作一起部署、一起落實、一起考核。

（二）及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際進行專題研究和安排部署，堅持做到專門研究、分解責任、明確職責。

（三）加強對本系統（單位）人員的教育監管，定期組織召開反腐倡廉工作形勢分析會，開展述職述廉活動，對本系統（單位）人員執行黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況進行監督檢查，對存在的問題及時督促整改。

（四）自覺遵守黨的紀律，遵守國家法律法規，始終同黨中央保持高度一致，堅持從我做起、向我看齊、以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭執行各項黨紀條規，做廉潔從政的表率。

二、履責監督

責任主體雙方未按照本責任書規定的內容履行職責的，將承擔黨風廉政建設責任制規定的相應責任。

三、責任考核與責任追究

（一）強化責任考核。按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》，對落實情況進行量化考核，考核結果作為評先評優、考察考核、選拔任用的重要依據。

（二）嚴格責任追究。嚴格落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，對不履行黨風廉政建設責任的，依紀依法實行問責，對重大腐敗案件和嚴重違紀行為實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又倒查追究相關領導責任。

（三）本責任書責任期內責任人離任或調離本崗位時，由繼任者履行本責任書規定的各項責任。

本責任書一式三份，簽訂雙方各持一份，一份由簽訂單位紀檢監察組織備案。

責任人（簽字）： 責任對象（簽字）：

簽訂時間：2014年 月 日

第四篇：責任書：(股室負責人與其他工作人員簽訂)

**縣_（單位名稱）2014年黨風廉政建設

責任人：股責 任 書 室或直屬單位負責人責任對象：股（職務、姓名）室或直屬單位工作人員（職務、姓名）

**縣（單位名稱）制

2014 年月

**縣（單位名稱）

2014年黨風廉政建設責任書

為促進全縣2014年反腐倡廉建設各項工作任務落到實處，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及縣委、縣政府和（單位名稱）對2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，制定本責任書。

一、責任內容

責任人針對責任對象負責履行好以下黨風廉政建設職責：

（一）督促責任對象認真貫徹落實上級黨委、政府、紀檢監察機關和本單位關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，至少每季度對履行黨風廉政建設職責和自身作風建設、廉潔從政等情況進行1次自查。

（二）督促責任對象按照（單位名稱）對2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署和本股室責任分工，結合崗位廉政風險防控機制建設，重點做好以下工作：

1.2.……

（三）督促責任對象認真落實好黨風廉政建設責任書規定的履責內容。

（四）督促責任對象抓好自身作風建設，有效防范行政效能低下、在編不在崗、上班時間休閑娛樂、工作作風粗暴、參與賭博等問題。

（五）督促責任對象逗硬執行好防控廉政風險的各項制度，切實發揮廉政風險防控實效。

（六）督促責任對象嚴格按照規定的職責和工作程序履行職責、執行公務。

（七）督促責任對象自覺遵守有關干部廉潔自律的規定，切實做到不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，不違規從事營利性活動，不用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用，不向監督管理對象和辦事群眾“吃、拿、卡、要”等。

（八）督促責任對象認真落實上級黨委、政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，切實做到到基層檢查調研不接受各類紀念品和土特產，不收受紅包、禮金、有價證券，認真落實公務卡消費制度等。

（九）對責任對象嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，每半年對責任對象進行1次廉政談話，每季度對責任對象履行黨風廉政建設職責、落實廉政風險防控措施情況以及責任對象作風建設、廉潔從政等情況進行1次檢查。

（十）其他責任內容。

二、履責監督

（一）責任人將履行本責任書規定的職責情況納入2014黨組織生活會個人剖析和（責任人系非黨員干部的，下劃線部分可刪除）個人“述責述廉述險”內容。

（二）責任主體雙方未按照本責任書規定的內容履行職責的，按照《廣安市對重大違紀違法案件責任領導進行責任倒查的暫行辦法》和黨風廉政建設責任制的有關規定進行責任倒查和責任追究。

本責任書自簽訂之日起至下次責任書簽訂日有效。

本責任書一式三份，簽訂雙方各持一份，一份由本單位紀委（紀檢組、監察室）或政工人事部門備案。

責任人（簽字）：責任對象（簽字）：

簽訂時間：2014年月日

第五篇：2014年公路局機關各股室目標責任書

××× 公 路 管 理 局

目 標 責 任 書

2014年1月

×××公路局2014工作目標責任書

（辦

公

室）

為強化目標管理，進一步增強股室人員的服務意識和創新意識，提高工作水平和效率，促進各項工作規范、有序開展，結合單位的實際情況，制定以下目標責任： 共性目標（共40分）

一、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實抓好本股室黨風廉政建設工作及黨建工作。（5分）

二、認真貫徹執行民主集中制原則，抓好股員之間團結協作。（5分）

三、認真開展政治理論、法律法規、業務知識學習培訓活動。（5分）

四、遵守考勤制度、財務制度、招待制度、勞動制度、節能管理等各項制度，抓好機關制度建設。（5分）

五、加強管理，積極主動做好股室之間的協調配合工作。（10分）

1、保持股室內整潔（3分）

2、資料、文件整理有序，及時歸檔（2分）

3、愛護公共財物及各種辦公設施;（2分）

4、股室之間協調配合。（3分）

六、完成領導交辦及上級業務部門交辦的各項任務，改進工作作風，提高工作效率。（10分）個性目標（共60分）

一、綜合協調局機關日常工作（24分）

1、上下班考勤記錄真實，記載完整，統計準確無誤。（5分）

2、做好電話傳真記錄和來客接待記錄，督促檢查工作執行情況。（4分）

3、協助局領導聯絡市直部門、機關股室和局基層單位有關工作事宜，完成領導交辦的工作任務。（5分）

4、按照領導要求，將領導意圖上傳下達，圍繞局中心工作組織參與調查研究，為領導提供可行的工作方案。（5分）

5、對上級和局領導安排的各項任務的執行情況進行檢查，負責向局領導匯報工作進度。（5分）

二、做好文秘、檔案、新聞報道和會務組織工作。（30分）

1、搞好文件、信函、報刊的收發報送和文件、傳真的處理與落實。（4分）

2、起草文件、報告及局綜合性材料，負責打印、校對、發送。（5分）

3、承辦一般性會議通知，組織安排局綜合性會議會務工作及承擔市大型會議的協調與配合工作。（4分）

4、負責協調處理人大代表、政協委員建議提案。（4分）

5、加強對外宣傳報道管理，及時報道取得的成就和涌現出的先進事跡。（4分）

6、負責全局人事、文件、資料、聲像等檔案的收集管理，整理規范，目錄清晰。做好事業單位法人證書年檢工作。（6分）

7、按規定編印季刊。（3分）

三、負責機關規章制度的建設，督促檢查機關制度的落實情況。（6分）

1、嚴格執行學習、勞動制度，按規定準確無誤地做好記錄（3分）

2、加強機關財產的管理，勵行節約原則，能使用的辦公設備確保發揮最大的工作效能，確實無法使用的報局領導批準安排重新采購。（3分）

考核獎勵辦法

1、對目標責任年終按照《目標責任考核評分細則》進行綜合考評。

計分辦法：實得分＝(共性目標得分+個性目標得分)×70%+局班子成員民主測評分×30%。

2、對完成目標任務的股室，根據得分情況給予每人500——1000元的獎勵。對從中央、省、市爭取資金、爭取項目、爭取榮譽貢獻較大的分管領導及有關人員實行重獎。

×××公路管理局 局 長： 辦 公 室 負責人：

2014年1月1日

××公路局2014工作目標責任書

（安保機料股）

為強化目標管理，進一步增強股室人員的服務意識和創新意識，提高工作水平和效率，促進各項工作規范、有序開展，結合單位的實際情況，制定以下目標責任： 共性目標（共40分）

一、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實抓好本股室黨風廉政建設工作及黨建工作。（5分）

二、認真貫徹執行民主集中制原則，抓好股員之間團結協作。（5分）

三、認真開展政治理論、法律法規、業務知識學習培訓活動。（5分）

四、遵守考勤制度、財務制度、招待制度、勞動制度、節能管理等各項制度，抓好機關制度建設。（5分）

五、加強管理，積極主動做好股室之間的協調配合工作。（10分）

1、保持股室內整潔（3分）

2、資料、文件整理有序，及時歸檔（2分）

3、愛護公共財物及各種辦公設施;（2分）

4、股室之間協調配合。（3分）

六、完成領導交辦及上級業務部門交辦的各項任務，改進工作作風，提高工作效率。（10分）個性目標（共60分）

一、日常管理（10分）

1、有健全的管理制度并上墻。（3分）

2、辦公樓和家屬區安防設施運轉正常。（4分）

3、堅持節假日值班制并做到每天有一名局領導帶班。（3分）

二、安全維穩工作（20分）

1、有安全生產管理制度。（2分）

2、定期對場、站、隊開展安全檢查，并做好記錄。有安全隱患的，要督促及時、限期整改，并做好整改記錄。（3分）

3、有突發事件應急預案，并組織開展突發事件應急演練。（3分）

4、做好全局的法律咨詢及案件辦理工作。（4分）

5、配合局領導做好矛盾排查化解及維穩工作。（4分）

6、做好全局的社會管理綜合治理工作。（4分）

三、機械材料管理（15分）

1、制定機械設備、物質的購置、使用、保養、修理實施細則及考核辦法。（5分）

2、做好全局車輛、機械設備、材料及工料具的使用管理，編報全局主要物質材料、機械設備、車輛的采購、申請、維修等計劃，合理安排庫存、驗收、發放等工作。（5分）

3、做好公路突發事件應急處置及人員、機械調配工作。（5分）

四、機關后勤工作（15）

1、加強公務車輛車輛管理，派車單填制準確無誤，嚴禁公車私用。（3分）

2、搞好機關節能降耗，落實水、電、油的降耗目標。及時抄表并收取水電費。（4分）

3、搞好機關的后勤物質保障工作。（5分）

4、落實辦公樓和家屬院的環境衛生、園林綠化工作。協調督辦保潔承包人、門衛、花匠完成各自的工作任務。（3分）

考核獎勵辦法

1、對目標責任年終按照《目標責任考核評分細則》進行綜合考評。

計分辦法：實得分＝(共性目標得分+個性目標得分)×70%+局班子成員民主測評分×30%。

2、對完成目標任務的股室，根據得分情況給予每人500——1000元的獎勵。對從中央、省、市爭取資金、爭取項目、爭取榮譽貢獻較大的分管領導及有關人員實行重獎。

×××公路管理局 局 長： 安 保 機 料 股 負責人：

2014年1月1日

×××公路局

2014工作目標責任書（工程技術股）

為強化目標管理，進一步增強股室人員的服務意識和創新意識，提高工作水平和效率，促進各項工作規范、有序開展，結合單位的實際情況，制定以下目標責任： 共性目標（共40分）

一、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實抓好本股室黨風廉政建設工作及黨建工作。（5分）

二、認真貫徹執行民主集中制原則，抓好股員之間團結協作。（5分）

三、認真開展政治理論、法律法規、業務知識學習培訓活動。（5分）

四、遵守考勤制度、財務制度、招待制度、勞動制度、節能管理等各項制度，抓好機關制度建設。（5分）

五、加強管理，積極主動做好股室之間的協調配合工作。（10分）

1、保持股室內整潔（3分）

2、資料、文件整理有序，及時歸檔（2分）

3、愛護公共財物及各種辦公設施;（2分）

4、股室之間協調配合。（3分）

六、完成領導交辦及上級業務部門交辦的各項任務，改進工作作風，提高工作效率。（10分）個性目標（共60分）

一、公路工程項目管理（20分）

1、做好對全局公路建、養工程建設的項目管理，并對項目進行登記、統計。（5分）

2、編制建、養工程預算，并做好對工程資金的監督與計量支付管理。（5分）

3、掌握各項生產工作進度，按月上報各種報表，編制生產計劃。（5分）

4、積極配合相關業務股室做好公路建、養工程項目的申報工作和建、養計劃。（5分）

二、公路工程建設管理（20分）

1、配合項目建設單位開展工程項目招投標工作。（4分）

2、按公路建、養工程建設管理程序，配合工程建設項目單位，做好項目開工前各項準備工作。（4分）

3、開展建、養工程質量監督，做好現場檢查紀錄。（4分）

4、配合工程建設單位做好建、養工程驗收工作。（4分）

5、執行公路建、養工程技術規范，對全局建、養工程進行具體技術管理。（4分）

三、其它工作（20分）

1、配合工程建設單位收集項目資料，及時做好工程施工進度的上報工作。（5分）

2、協調、指導公路建設領域突出問題專項治理工作。（5分）

3、監督檢查重點路段、橋涵建設管理情況，查看工程進度及項目實施情況。（5分）

4、配合項目部做好施工現場安全管理工作。（5分）

考核獎勵辦法

1、對目標責任年終按照《目標責任考核評分細則》進行綜合考評。

計分辦法：實得分＝(共性目標得分+個性目標得分)×70%+局班子成員民主測評分×30%。

2、對完成目標任務的股室，根據得分情況給予每人500——1000元的獎勵。對從中央、省、市爭取資金、爭取項目、爭取榮譽貢獻較大的分管領導及有關人員實行重獎。

×××公路管理局 局 長： 工 程 技 術 股 負責人：

2014年1月1日

×××公路局

2014工作目標責任書（計

審

股）

為強化目標管理，進一步增強股室人員的服務意識和創新意識，提高工作水平和效率，促進各項工作規范、有序開展，結合單位的實際情況，制定以下目標責任： 共性目標（共40分）

一、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實抓好本股室黨風廉政建設工作及黨建工作。（5分）

二、認真貫徹執行民主集中制原則，抓好股員之間團結協作。（5分）

三、認真開展政治理論、法律法規、業務知識學習培訓活動。（5分）

四、遵守考勤制度、財務制度、招待制度、勞動制度、節能管理等各項制度，抓好機關制度建設。（5分）

五、加強管理，積極主動做好股室之間的協調配合工作。（10分）

1、保持股室內整潔（3分）

2、資料、文件整理有序，及時歸檔（2分）

3、愛護公共財物及各種辦公設施;（2分）

4、股室之間協調配合。（3分）

六、完成領導交辦及上級業務部門交辦的各項任務，改進工作作風，提高工作效率。（10分）個性目標（共60分）

一、每月編制用款計劃，并及時向財政部門報送計劃表，確保日常經費開支和工資按月發放。（10分）

二、認真審核會計憑證，做到結帳、算帳、記帳準確，確保會計帳薄及憑證真實、清晰、完整，做到日清月結，按時歸檔。（12分）

三、抓好國有資產管理工作和政府采購事宜，積極配合相關部門，做好資產的核銷、入帳等工作。（6分）

四、適時組織公路系統內部財務審計，做到一年普查一次，并有相關記錄或審計報告。隨時接受財政、審計等部門審計和監督，做到服務熱情、協調得力、配合及時。（6分）

五、積極配合工程項目法人管好用好項目資金，確保項目資金及時到位、專款專用。（9分）

六、及時組織公路系統會計決算，按要求認真編制報表，做到整潔、真實、準確、及時。（6分）

七、抓好統計工作，按要求及時報送統計報表。（5分）

八、合理調度和使用資金，對市領導簽批的資金報告要及時向市財政報送用款計劃，并及時撥回使用。（6分）

考核獎勵辦法

1、對目標責任年終按照《目標責任考核評分細則》進行綜合考評。

計分辦法：實得分＝(共性目標得分+個性目標得分)×70%+局班子成員民主測評分×30%。

2、對完成目標任務的股室，根據得分情況給予每人500——1000元的獎勵。對從中央、省、市爭取資金、爭取項目、爭取榮譽貢獻較大的分管領導及有關人員實行重獎。

×××公路管理局 局 長： 計 審 股 負責人：

2014年1月1日

×××公路局

2014工作目標責任書（紀檢監察室）

為強化目標管理，進一步增強股室人員的服務意識和創新意識，提高工作水平和效率，促進各項工作規范、有序開展，結合單位的實際情況，制定以下目標責任： 共性目標（共40分）

一、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實抓好本股室黨風廉政建設工作及黨建工作。（5分）

二、認真貫徹執行民主集中制原則，抓好股員之間團結協作。（5分）

三、認真開展政治理論、法律法規、業務知識學習培訓活動。（5分）

四、遵守考勤制度、財務制度、招待制度、勞動制度、節能管理等各項制度，抓好機關制度建設。（5分）

五、加強管理，積極主動做好股室之間的協調配合工作。（10分）

1、保持股室內整潔（3分）

2、資料、文件整理有序，及時歸檔（2分）

3、愛護公共財物及各種辦公設施;（2分）

4、股室之間協調配合。（3分）

六、完成領導交辦及上級業務部門交辦的各項任務，改進工作作風，提高工作效率。（10分）個性目標（共60分）

一、針對公路系統的實際情況，制定好公路系統2014年反腐倡廉工作要點。（6分）

二、擬定公路系統黨員干部重大事項申報制度，并監督執行。（8分）

三、督辦落實有關制度。（20分）

1、黨員干部學習制度。（4分）

2、領導干部廉潔自律有關規定。（4分）

3、各單位招待費管理制度。（4分）

4、通信費使用管理辦法。（4分）

5、政務公開制度。（4分）

四、黨員干部警示教育。（6分）

五、嚴格責任追究,配合上級紀檢監察機關做好違法違規案件的查處。（6分）

六、配合有關股室開展法人代表離任審計和二級單位的財務檢查。（6分）

七、負責機關的黨建工作，做好黨員的審核工作。（8分）

考核獎勵辦法

1、對目標責任年終按照《目標責任考核評分細則》進行綜合考評。

計分辦法：實得分＝(共性目標得分+個性目標得分)×70%+局班子成員民主測評分×30%。

2、對完成目標任務的股室，根據得分情況給予每人500——1000元的獎勵。對從中央、省、市爭取資金、爭取項目、爭取榮譽貢獻較大的分管領導及有關人員實行重獎。

×××公路管理局 局 長： 紀 檢 監 察 室 負責人：

2014年1月1日

×××公路局

2014工作目標責任書（政

工

股）

為強化目標管理，進一步增強股室人員的服務意識和創新意識，提高工作水平和效率，促進各項工作規范、有序開展，結合單位的實際情況，制定以下目標責任： 共性目標（共40分）

一、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實抓好本股室黨風廉政建設工作及黨建工作。（5分）

二、認真貫徹執行民主集中制原則，抓好股員之間團結協作。（5分）

三、認真開展政治理論、法律法規、業務知識學習培訓活動。（5分）

四、遵守考勤制度、財務制度、招待制度、勞動制度、節能管理等各項制度，抓好機關制度建設。（5分）

五、加強管理，積極主動做好股室之間的協調配合工作。（10分）

1、保持股室內整潔（3分）

2、資料、文件整理有序，及時歸檔（2分）

3、愛護公共財物及各種辦公設施;（2分）

4、股室之間協調配合。（3分）

六、完成領導交辦及上級業務部門交辦的各項任務，改進工作作風，提高工作效率。（10分）個性目標（共60分）

一、認真做好干部職工的工資晉級、滾動晉檔申請報批工作，做好離退休干部職工的手續辦理及工資核算。（5分）

二、負責干部職工的專業技術職稱評定工作和工人技術等級的申請、報批、考試工作。（5分）

三、負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽工作，勞動合同解除及人員清算工作，職務任免、人事調動、解聘、退休的申請報批手續。（5分）

四、認真做好養老保險金的核定及收繳工作，建立養老保險金管理臺帳，按時將合同制退休人員移交社保領取工資。（6分）

五、負責做好領導干部的評先、考核及干部職工考核等事項的配合協調工作。（5分）

六、按上級要求做好干部職工的教育培訓及人才工作，（5分）

七、負責配合做好黨建工作。搞好入黨積極分子培訓、發展、轉正的申請報批工作，做好黨費收繳工作，按要求做好中心組學習工作。（5分）

八、做好財政編制與政務公開工作。（3分）

九、做好人事統計工作，及時報送相關報表。（5分）

十、配合領導做好矛盾排查工作，接受干部職工對相關政策的咨詢。（5分）

十一、負責全局單位和個人的評先爭優的資料整理、上報工作。（4分）

十二、負責組織開展全局的群眾路線教育活動及相關資料的整理歸檔。（4分）

十三、保管好單位公章，做到蓋章有記錄。（3分）

考核獎勵辦法

1、對目標責任年終按照《目標責任考核評分細則》進行綜合考評。

計分辦法：實得分＝(共性目標得分+個性目標得分)×70%+局班子成員民主測評分×30%。

2、對完成目標任務的股室，根據得分情況給予每人500——1000元的獎勵。對從中央、省、市爭取資金、爭取項目、爭取榮譽貢獻較大的分管領導及有關人員實行重獎。

×××公路管理局 局 長： 政 工 股 負責人：

2014年1月1日