第一篇：xx工商分局各股室工商所工作職責

xx市工商行政管理局xx分局工作職責

我分局的工作職責是貫徹執行和國家有關工商行政管理的法律、法規、規章，依法辦理轄區個人獨資企業、個人合伙企業、個體工商戶的注冊登記（營業執照）及年度檢驗；依法監管轄區商標印制單位，維護注冊商標的合法權益，打擊商標侵權；依法監管戶外廣告、印刷品廣告；監管店堂廣告；打擊虛假廣告；查處流通領域違章違法經營活動，維護正常的市場經濟秩序，依法查處不正當競爭、制售假冒偽劣商品、傳銷和變相傳銷、無照經營等違法行為。接待消費者對商品或服務質量的咨詢，受理消費者對商品或服務的舉報、投訴，辦理12315市工商局投訴電話督辦的案件，依法維護消費者的合法權益。

各職能科室的工作職責如下：

一、政秘股工作職責：

（一）協助分局領導處理日常工作，對市局和上級部署的工作進行督促檢查。

（二）協助分局領導處理日常工作，對市局和上級部署的工作進行督促檢查。

（三）負責分局的人事教育、法制工作、做好分局公務員的思想政治教育、政治業務學習的組織和分局人員的考核、評先和表彰工作。

（四）負責政務信息、理論調研和組織協調工作。

（五）負責分局紀檢監察工作和黨、團、工會、婦女工作。

（六）負責分局的接待、機關安全、后勤服務、車輛管理和辦公用品的購置管理工作。

（七）負責分局的新聞報道、簡報、宣傳欄的出版宣傳及分局報刊的征訂工作。

（八）負責分局財務收支管理工作和各項票證財物的發放、監督各所執行財務制度情況，及時向分局領導反饋。

（九）完成市局辦公室、政治處、財務科、法規科、紀監室和市局機關后勤服務中心及分局交辦的工作。

（十）協助其他股室做好分局的工作。

二、注冊登記科工作職責

（一）負責分局轄區個體工商戶、私營企業、集體企業的登記管理工作，維護個體工商戶、私營企業主的合法權益。

（二）負責轄區個體工商戶驗照工作和企業年檢工作。

（三）負責分局個體、私協會工作，完成市局企業注冊登記科、市個、私協會交辦任務，指導各工商所個、私協會的工作。

（四）指導工商所開展個體工商戶登記和監督管理工作。

（五）指導工商所開展企業監督管理工作。

（六）個體、企業檔案查詢工作。

（七）個體、企業檔案歸檔工作。

（八）個體、企業登記、驗照、年檢、規費收取。

（九）協助其他科做好分局的工作。

（十）完成分局交辦的其他工作。

xx市工商局xx分局監管與執法科工作職責

（一）指導各所監督管理轄區市場，規范市場的主體資格和交易行為，組織開展市場專項整治和檢查

（二）抓好經紀人的培訓登記、管理工作。

（三）負責各類合同監督管理工作，做好消費者協會工作。

（四）監督檢查市場主體的交易行為，制止不正當競爭行為，依法查處市場走私、販私、欺詐及制售假售假冒偽劣商品等違法行為。

（五）依法查處商標侵權假冒案件和商標使用中的違法行為。監督管理轄區廣告發布及其它各類廣告活動，依法查處虛假廣告行為。

（六）依法保護消費者合法權益，查處嚴重損害消費者行為。

（七）打擊轄區非法傳銷行為。

（八）完成市局公平交易與消費者權益保護科、12315指揮中心、市場合同科、商廣科、經濟檢查支隊、整規辦交辦的各項任務及分局交辦的工作。

（九）協助其他科室做好分局的工作。

xx市工商局xx分局基層工商所職責

一、辦理轄區內由市局、分局登記管理的企業的登記初審和年檢、按照的審查手續，并對市局、分局核準登記的企業進行監督管理。

二、管理轄區內的集貿市場，監督集貿市場易經濟活動。

三、監督檢查轄區內經濟合同的訂立及履行，調解經濟合同糾紛。

四、對轄區內個體工商戶的開業、變更、歇業的申請事項進行注冊登記，對個體工商的生產經營活動進行監督管理。

五、指導轄區企業、個體工商戶正確申請商標注冊，并對其使用商標進行監督管理。

六、對轄區內設置張貼的廣告進行監督管理。

七、按規定收取、上繳各項工商收費及罰沒款、物。

八、宣傳工商行政管理法律、法規和有關政策。

九、法律、法規規定的其它工商行政職責。

第二篇：外經局各股室職責

一、辦公室

1、負責處理局機關的日常行政事務。

2、負責局機關各項會議和有關活動的組織協調工作。

3、負責協調機關股室運轉和對外聯絡工作。

4、負責文件的收發、傳閱、歸檔和相關文稿的起草工作。

5、負責機關黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設等各項工作。

6、負責制定機關管理的各項規章制度，并督促檢查制度的落實。

7、負責財務管理、機關考勤、車輛管理、來客接待等后勤保障工作。

8、協助領導做好各項決策的落實和督促檢查工作。

9、進行調查研究，為領導決策提供依據。

10、負責全縣外事工作。

11、承辦領導交辦的其他事項。

二、招商引資股

1、負責編制全縣招商引資規劃和目標計劃。

2、負責組織推動我縣與全國各地區之間的區域經濟技術協作以及國內友好城市的建立和聯絡工作。

3、負責綜合性洽談會和投資項目推介會的組織工作。

4、負責“資源庫”、“項目庫”的建設和維護工作。

5、負責區域產業政策研究和招商引資工作。

6、搜集、跟蹤和分析世界500強、國內500強及上市公司的投資戰略和信息，推動我縣企業與投資者的經濟合作。

7、負責來富客商考察活動的聯系、咨詢、談判、簽約等工作。

8、承辦領導交辦的其他事項。

三、項目服務股

1、負責國家產業政策的研究分析。

2、為外商提供投資環境考察，信息咨詢服務，協助其辦理投資有關手續。

3、積極同區外投資者及各類經濟團體、企業、金融組織、商務機構的廣泛聯系和投資合作，協同招商引資股組織各種形式的投資考察和招商洽談活動。

4、負責受理招商引資企業投訴。

5、負責投資環境評價體系的建立和落實工作，協助有關部門共同治理投資環境。

6、跟蹤檢查重大利用外資項目的落實，協調解決項目落戶及建設過程中出現的相關問題。

7、負責縣招商引資領導小組辦公室日常工作。

8、承辦領導交辦的其他工作。

四、信息服務股

1、負責富平招商網站的日常維護、更新和管理，確保網站正常運行。

2、通過各類洽談會、網絡、媒體、電訊等形式，向外發放、發布宣傳資料及信息，聯系世界500強、中國500強及上市公司，爭取更多的高科技、高附加值、環保低碳項目到我縣投資創業。

3、負責編印《富平招商》，每半月1期。根據工作需要不定期編發《招商動態送閱件》，送縣五套班子主要領導及縣政府各縣長。

4、負責富平籍在外人員及客商信息資料的搜集和整編工作。

5、負責做好信息調研及招商引資形勢分析工作。

6、聯系新聞媒體、搞好對外宣傳，及時報送工作信息。

7、負責對外發布項目信息和政策信息，做好網上招商工作。

8、負責收集整理各相關行業的法規文件，為招商引資提供必要資料。

9、承辦領導交辦的其他工作。

五、統計考核股

1、負責提出全縣招商引資目標任務的分解落實。

2、負責全縣招商引資數據的統計、分析和上報工作。

3、建立招商引資項目月通報制度。

4、負責全縣招商引資優惠政策和獎勵辦法的建檔備案和落實工作。

5、負責招商引資項目的考核工作。

6、承辦領導交辦的其他工作。

第三篇：財政局各股室職責(簡要)

財政局各股室職責

（一）辦公室

綜合協調局機關日常政務；負責組織全局性的重要會議；起草、修改重要報告和文件；負責財政信息、調研、宣傳發布工作；負責文電、機要、督查、檔案、保密、信訪工作；負責局機關行政、財務、接待、辦公設施、設備購置和管理工作；會同有關股室辦理人大代表建議和政協委員提案等。

（一）預算股

制定全縣預算管理制度，擬定編制預算的指導思想和原則，提出增收節支和平衡財政收支的建議和改革措施；負責匯總，編制縣本級部門預算草案，匯編全縣財政收支預算；負責預算收入的銜接和組織工作，管理預算內外總指標，統一辦理預算調整事宜，擬訂財政管理體制，負責縣對下級的轉移支付工作；管理縣級預備費，配合有關股室擬定縣直部門各項經費支出標準，承擔向縣人大報告預算編制結果，預算執行情況和財政總決算的聯絡工作，負責整個財政供養人員信息庫的建立和上報。

（三）國庫股

負責國庫管理和總預算會計工作，承擔國庫集中收付工作；負責財政資金調度，統一管理縣級財政性資金賬務及銀行開戶；辦理預算資金、非稅資金以及財政專項資金（基金）的收支結算撥付；負責全縣預算執行情況分析和縣級收入組織 協調工作；匯總編制縣級及全縣財政總決算和縣級及全縣行政事業單位決算

（四）行政政法股

主要任務是：組織執行《行政單位財務規則》；負責縣級行政基建的歸口管理和立項審批；會同分管部門（單位）研究提出經費開支標準、定額、預算和專項資金支出預算建議；監督分管部門（單位）預算執行；對專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管部門（單位）的決算等。

（五）教科文股

組織執行《事業單位財務規則》；會同分管單位研究提出部門經費開支標準、額定、預算和專項資金支出預算建議；監督分管單位預算執行；對專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管單位的決算等

（六）農財股

貫徹財政支農政策；會同分管部門研究提出經費開支標準、定額、預算和專項資金支出預算的建議；對財政支持的項目組織可行性分析論證，提出預算安排的重點及順序；對專項資金追蹤問效，監督項目實施中資金的使用和配套到位情況；貫徹部門、單位和項目資金使用的財務管理辦法；指導分管部門和單位的資產、財務管理，審批財務決算； 管理支農專項資金和縣直農業、林業、水利等部門事業經費；協同有關部門管理財政扶貧資金和重要救災防災資金等

（七）企業股

監督執行《企業財務通則》；參與國家與企業分配政策改革的研究；參與國有企業的租賃、拍賣、兼并、破產以及組建企業集團和實行股份制等改革工作；監督歸口管理的縣級國有企業財務，管理有關專項資金和虧損補貼；負責地方銀行、保險、證券、信托及其他非銀行金融機構的財務監管，負責分管部門（單位）的財務管理等

（八）經濟建設股

牽頭與縣發改局等有關部門研究制訂財政投資的有關政策，參與項目安排；組織實施財政經濟建設財務管理制度；負責縣本級財政性資金投資項目工程概、預（結）、決算審核及資金使用監督；管理國家糧食、基本建設（含國債資金）、國土、環保、副食品風險基金等專項資金及縣本級城建資金。會同分管部門（單位）研究提出經費開支標準、定額、預算和專項資金支出預算建議；監督分管部門（單位）預算執行；專項資金追蹤問效，檢查項目實施中資金管理使用情況，進行項目的效益考核；審核批復分管部門和單位的決算等。

（九）外經股

監督執行國有外經貿、旅游和境外企業、外商投資企業和外 事財務制度；監督執行財政預算內行政機構、事業單位和社會團體的非貿易外匯管理制度；管理外事、援外經費；辦理世界銀行等國際金融組織和外國政府貸款的轉貸和償還工作；負責國外捐（贈）款的財務監管；參與招商引資工作；負責分管部門（單位）的財政財務管理等。

（十）財政監督股

擬定財政監督檢查工作計劃、監督財稅法律法規和規章制度的執行，是加強財政管理的政策建議；預算的編制與執行預算收入的征收與解繳，預算支出的撥付與使用，預算外資金的收支與管理，國有資產和會計信息質量進行監督檢查，貪污查處國有資產流失，違反財經紀律和打擊報復案件；負責組織實施局機關內部財政財務監督檢查等

（十一）綜合股

研究全縣財政發展戰略和財政政策，編制中長期財政規劃；負責重要財稅改革方案的研究和協調；負責分管部門（單位）的財政財務管理；負責住房和移民資金的財務管理；負責全縣住房資金的管理、監督、檢查工作；負責稅費改革、綜合性財政統計和彩票市場監管工作等。

（十二）國有資產管理股（產權統計評價股）

管理縣直企業、行政事業單位國有資產，監繳國有資產收益，負責縣屬國有產權和股權的監督管理；組織實施國有資產產權登記和產權界定；負責資產評估項目的立項和合規性審 核；參與組建企業集團、國有企業公司（股份）制改制等企業改革工作；負責行政事業單位資產處置和非經營性國有資產轉作經營性國有資產的審核工作；負責國有資源實行資產化管理的有關事項；負責縣直單位國有資產產權糾紛調處和行政仲裁等。

（十三）會管股

管理全縣會計管理工作，組織實施會計法律、法規和規章；研究提出會計改革的政策建議，負責會計從業資格管理的有關工作，指導管理全縣會計人員培訓、考核和繼續教育的有關工作，指導和監督會計電算化工作等

（十四）政府采購中心

（十四）農業綜合開發辦公室

在省、市農開辦的指導和縣農業綜合開發領導組的領導下，組織實施全縣農業綜合開發工作；制定全縣農業綜合開發項目規劃；編制項目建議書和可行性研究報告，報省、市農開辦審批；按省、市農開辦批復編制設計任務書及擴初設計再省、市批復，按批復內容組織項目施工；協助項目鄉鎮、村做好農業綜合開發的宣傳發動工作；根據項目施工進度，按照農業綜合開發項目財務管理制度，及時撥付有關項目資金，并按要求及時向省、市農開辦上報工程進度；收集整理工程項目實施過程中的音像、圖片及文字資料，匯總以各省、市檢查驗收；工程項目竣工后由縣農開辦寫出竣工報 告，及時組織有關部門對工程項目進行驗收、結算；申請省、市農開辦進行驗收；已通過省、市驗收合格的工程項目向村（辦）移交，并簽定《農業綜合開發工程項目移交管護合同》。

（十五）、農村綜合改革辦公室

在縣農村綜合改革領導小組和縣財政局黨組的領導下，全面貫徹落實黨和國家的各項方針政策以及省、市、縣農村綜合改革領導小組的決定，全力做好改革的綜合協調和情況收集以及信息反饋等工作。積極推進以“三項改革”（鄉鎮撒并及鄉鎮機構改革、農村義務教育體制改革、縣鄉財政體制改革即鄉財縣管鄉用）為重點的各項配套改革，做好縣領導小組安排的各項工作；完善農民負擔監督管理辦法，建立健全農村籌資投勞“一事一認”制度；做好鄉村債務的清理登記和探索其化解辦法；加強稅改專題督查與調研，為縣領導小組提供客觀真實的決策依據；認真開展宣傳工作，為全縣農村稅費改革試點工作的順利推進營造良好的輿論氛圍；認真做好農村稅費改革的監督檢查與信訪接待工作；加強和改進信息工作、建立健全信息反饋制度。

十六、非稅收入管理局（二級局）貫徹執行非稅收入征收管理的法律、法規、規章；負責起草制定全縣非稅收入征收管理的相關制度、管理辦法并組織實施；負責匯總審核公布非稅收入征收項目和標準；配合做好非稅收入征收計劃的編制，具體下達各執收、執罰單位非稅收入征收計 劃；協同有關部門審批收費項目，參與制定調整收費標準；負責全縣非稅收入票據的領購、保管、發放、使用、核銷、檢查工作；負責對全縣繳入非稅收入匯繳結算戶的非稅收入及時進行核算；按規定程序辦理非稅收入的退庫；負責按照收入級次和《條例》規定的收入類別定期將非稅收入劃解國庫或財政專戶；負責縣本級部分非稅收入項目的直接征收；依法委托有關單位征收；負責督促各執收執罰單位依法征收，應收盡收；負責及時匯總上報非稅收入月、季、征收情況報表；負責依法查處全縣各種違反非稅收入管理法律法規的行為；負責全縣政府調控資金的征解工作；負責各鄉鎮非稅收入征收管理工作的指導、檢查、監督工作。完成局領導安排的其他工作。

十七、國有資產經營公司

十八、社會保障股

參與社會保障制度改革的研究和有關政策的制定工作；擬定社會保障財務管理制度；負責全縣衛生、民政、殘聯、勞動和組織和社會保障部門及所屬單位的經費和事業費、專項資金、基本建設資金預算建議的審核和執行；全縣獨立核算行政事業單位離退休人員經費預算安排的審核和執行；管理分管部門預算內外資金并對使用情況進行監督；參與分管部門行業發展規劃的相關政策制度的研究制定工作；編制社 會保障預算草案；負責社會保險基金、城市居民和農村貧困人口最低生活保障資金、國有企業下崗職工基本生活保障資金、救災扶貧周轉金、藥品收支節余資金的會計核算和監管，組織實施對社會保障資金使用的財政監督；統一管理救災救濟資金和災后恢復重建經費；會同分管部門研究提出經費開支標準和定額、定項補助建議；研究提出下預算編制部門需考慮的因素；研究提出財政支持的項目，組織可行性分析論證，提出預算安排的重點及順序；審核提出下專項資金支出預算建議；對專項資金追蹤問效，監督項目實施中資金的管理使用和配套到位情況，進行項目完成后的效益考核；研究制定部門、單位和項目資金使用的財務管理辦法；審核、辦理部門和單位決算；負責分管部門（單位）國有資產的產權界定、登記、轉讓、劃轉等工作；完成局領導交辦的工作。

第四篇：供銷社各股室職責

Xx市供銷合作聯社機構設置及職能

辦公室的主要職責

1、負責市社重要會議的組織，重要工作事項督辦，市社領導公務活動安排，各股室及下屬單位工作協調；負責公文運轉，印章管理，文印，收發，機要保密，日常接待，政務值班和信訪。

2、負責市社領導講話和重要文件、文稿起草，市社工作簡報和社務信息編發。

3、負責車輛、辦公用品和機關后勤事務管理。

人事保障股的主要職責

1、負責市社人才計劃的制定并組織實施；負責機關工作人員錄用、調配、考核、任免、交流、獎懲和人事檔案管理；負責下屬單位領導班子成員的考察、任用；擬定市社教育培訓規劃并組織實施；負責專業技術人員的管理工作。

2、負責市社機關工資管理，指導直屬企業、基層社的勞動工資工作。

3、負責市社復轉軍人的安置和優撫；協調有關部門解決市供銷社系統困難職工的生活保障問題；負責市社社會保障、醫療保險工作，指導所屬單位的醫療保險工作。

4、牽頭負責組織系統勞動模范、先進工作者、先進集體的評比表彰；指導系統思想政治工作、精神文明建設和青年、婦女聯合會工作。

財務股的主要職責

1、組織實施財務、會計、財政、稅務、信貸、審計等方面的法規和制度，協調有關部門的關系，爭取政策扶持。

2、指導全市供銷社和所屬單位的財會工作；負責系統財會報表工作。

3、負責市社機關經費預決算的編制、執行，專項資金使用的管理和監督檢查；做好所屬單位財會主管人員的選派和考核工作。

4、負責組織實施對市社本級及所屬單位的審計及審計監督；指導系統審計工作。

5、負責協調全市供銷社和市社所屬單位的融資工作。

資產管理股的主要職責

1、組織指導所屬企業的改革、改制工作。

2、負責實施市社社有資產的管理，監督、檢查所屬企業的財產和經營狀況，對直屬和控股企業的經營、非經營性重大投融資項目進行審查。

3、對控、參股企業董事長、董事、監事、財務總監的選派提出意見，對直屬和控股企業經營者進行定期考核，提出聘用、解聘、獎勵與處罰的建議；對控股企業負責人收入提出意見。

4、協助有關部門做好所屬企業的審計監督。

經濟發展股的主要職責

1、負責擬定全市供銷社改革與發展規劃及工作計劃；承辦市政府及市直部門協調的相關業務工作。

2、指導直屬企業及系統的業務工作，負責農資、農副產品、日雜用品、煙花爆竹、再生資源等重要商品經營的業務指導和政策協調；組織落實食鹽、化肥、農藥等重要物資的儲備和供應。

3、負責有關商品交易會的組織和橫向經濟協作；協助有關部門做好市場管理和物價監管。

4、負責指導供銷社龍頭企業建設，引導和規范市場體系建設；負責供銷社系統建設項目的合作、協調、管理；牽頭負責供銷社綜合業務考核。

5、指導和協調供銷社外經外貿、科技人才等方面的交流合作。

合作指導股的主要職責

1、指導全市供銷社體制改革；指導全市供銷社合作經濟組織建設；指導系統社團工作的開展；組織指導全市基層供銷社綜合改革。

2、指導全市供銷社農業綜合開發、農業產業化經營和農民專業合作社建設；

3、指導全市供銷社推進現代企業制度建設；指導合作社文化建設，推廣合作社知識普及；負責上級有關農村經濟工作的方針政策在全系統的宣傳、貫徹和落實，指導全市供銷合作社組織建設；負責基層供銷合作社的指導服務和綜合業績考評工作。

第五篇：人事工作各股室職責

人事工作各股室職責

1、根據集團公司戰略負責擬定子公司人力資源工作計劃及人工費用的預算;

2、協助總經理優化組織架構，定期修訂及完善公司各部門的崗位說明書;

3、負責子公司人員的招聘與儲備;

4、負責本部門及協助其他部門進行員工績效管理，做好績效考核等相關的人事工作;

5、負責入職、離職、參保手續、公積金繳費等手續的辦理;

6、負責子公司員工的考勤管理，年休假等假期的統計、編制，薪酬結算與工資條的發放;

7、做好每月的花名冊信息更新，即做好員工進職離職、試用期考核、人員異動、薪酬異動、員工合同續簽等;

8、負責各部門之間的工作溝通、協調及員工關系的維護;

9、負責餐廳、保潔、綠化、防蟲滅害、車輛管理等事項的監管;

10、負責辦公用品的監管，協助財務做好每月的行政人事費用預算;

11、負責各種辦公設備、家具的登記造冊與報修，每半年進行一次資產盤存;

12、負責員工福利的申購與發放，協助相關部門做好物資報廢手續;

人事工作各股室職責2

1、主要負責各部門缺口人員的招聘

2、各招聘平臺的簡歷篩選

3、安排面試人員的面試時間

4、辦理新員工入職手續

人事工作各股室職責3

1、負責人員入職、離職手續辦理

2、培訓組織

3、薪資發放、門店員工考核跟蹤

4、配合店長做好日常事務

5、配合區域領導做好日常工作

人事工作各股室職責4

1、根據招聘需求計劃，能獨立的開展招聘工作，確保各部門的用人需求;

2、負責維護公司終端零售人才庫;

3、負責員工的入、離、轉、調、檔案管理等工作;

4、負責員工社保辦理和維護，及時掌握相關的政策變動情況;

5、負責協調員工關系等相應事宜;

6、協助部門經理開展員工培訓和活動;

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

人事工作各股室職責5

1、按公司招聘計劃，選擇適宜的渠道發布招聘信息，初步篩選簡歷，及時組織面試。

2、辦理新員工錄用的相關手續(簽訂勞動合同、開通OA及郵箱)。

3、及時多渠道跟蹤新員工的試用情況并反饋至部門經理。

4、及時完善、更新員工信息資料及管理各類人事行政檔案。

5、負責各項培訓計劃的組織實施，并對培訓效果評估進行統計、分析、反饋。

6、辦理勞動合同簽訂及續簽手續。

7、組織開展項目企業文化活動。

8、督導公司文件檔案及證照印章使用及管理、維護，安排證照年審;協助辦理新建商業項目注冊及物業管理資質備案等工作。

9、完成領導交辦的其它工作。

人事工作各股室職責6

1、根據招聘目標，完成公司人才招聘工作;

2、維護招聘渠道，每天及時刷新崗位信息和回復應聘者信息;

3、篩選應聘簡歷，邀約面試，對應聘基礎崗位人員進行初次面試，組織復試，對接招聘及入職事宜;

4、完成上級交代的其他工作。

人事工作各股室職責7

1、負責公司員工關系管理，包括入離職手續、勞工合同續簽及檔案管理等;

2、負責公司考勤統計、社保公積金核算等工作;

3、負責公司人員招聘，包括簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;

4、完成上級主管交辦的其他事務。