第一篇：香格里拉縣旅游局領導分工及各股室職責

香格里拉縣旅游局領導分工及各股室職責

一、局領導

局長：廖春雷

工作分工：

1、領導全局干部職工，貫徹落實省、州、縣各級政府關于發展旅游業的各項方針政策。

2、帶領全局職工，完成好縣委、縣政府以及上級旅游部門安排的各項任務。

3、按照相關法律、法規、條例及規定，組織干部職工完成職責范圍內的各項工作任務。

4、做好對干部職工思想品德教育。副局長：農布汪堆

1、配合局長，組織班干部職工開展好本局職責范圍內的各項工作項工作任務。

2、分管行業管理辦公室，做好對轄區內各類旅游企業的行業管理工作。

3、做好對職工的思想品德教育。

二、內設機構及職責

香格里拉縣旅游局辦公室職責

一、協助領導處理好日常工作。

二、負責局內外聯絡和協調工作。

三、負責文電處理，重要會議的組織和信訪工作。

四、負責局機關保衛、保密、財務、車輛管理、接待、紀檢、思想政治等行政后勤事務和各類社會綜合管理工作。

五、負責組織旅游行業的職工培訓和崗位資格考試工作。

六、負責全縣轄區的旅游統計工作。

七、負責每周五的學習、工會活動的組織和安排。

八、負責安排各股室用電、電話、打字復印、衛生責任制度。

香格里拉縣旅游局行管辦職責

一、本辦工作人員，必須嚴格遵守局內部管理制度，努力工作，完成好職責范圍內的各項工作任務及領導安排的其它工作任務。

二、根據上級部門的有關精神，對轄區內的各類旅游企業進行行業管理。

三、負責旅游行業標準、服務規范的制定和實施。

四、負責全縣旅游企業的審批管理，會同有關部門積極推行旅游行業現代企業制度，引導旅游股份制企業的發展。

五、負責協調旅游交通運輸企業的管理。

六、接受和處理對各旅游部門及其旅游從業人員的投訴和旅游行業質量保證金的賠償請求。

七、提供旅游咨詢服務。

八、定期總結全縣的旅游質量監督管理工作。

九、工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

香格里拉縣旅游局項目辦職責

一、研究和參與制定全縣旅游業發展戰略。

二、定期開展對全縣旅游業發展現狀的調研工作，撰寫調研報告，掌握全縣旅游發展現狀情況。

三、委托有旅游規劃設計資質的單位，編制全縣旅游業發展規劃的景區規劃（包括總體規劃、旅游項目規劃）并負責提供必要的、基礎資料。

四、按照國家旅游局《旅游發展規劃管理辦法》中的有關規定，對編制完成的景區（點）規劃，在征求上一級旅游局意見后，報同級人民政府批復，并負責組織實施，負責檢查旅游規劃執行情況。

五、匯同旅游項目建設單位，按照規劃編制項目可行性研究報告，并負責完成上報立項等事宜。

六、編制旅游景區建設項目年度計劃，并組織實施。

七、負責全縣旅游資源的普查，并指導協調資源的開發利用和保護工作。

八、管理指導全縣旅游業，利用外資和向上級爭取資金工作。

九、負責編制省旅游發展資金扶持項目的規劃及可研報告，并報上級旅游部門，爭取省旅游發展資金。

十、負責監督檢查省旅游發展資金扶持項目的實施。

十一、對縣域內的旅游開發項目簽署意見或進行審批。

香格里拉縣旅游監察大隊工作職責

1、根據國家頒布的法律、法規和行政規范開展工作；

2、全面受理本轄區內的旅游投訴案件以及上級交辦的案件，保證旅游者和旅游經營者的合法權益；

3、本著“事實為依據，法律為準繩”的原則負責，負責本轄區各旅行社質量保證金賠償案件的審理；

4、開展旅游市場檢查，加強旅游服務質量監督和管理，維護旅游市場秩序；

5、根據旅游局授權委托，對違反旅游行政管理秩序的行為人實施行政處罰，監督行政處罰的執行；

6、負責本轄區旅游執法和質監工作；

7、對旅游企業單位進行旅游服務質量相關業務、法律法規的培訓；

8、定期向州質檢所提交工作報告、意見和建議；

9、認真完成旅游局和上級部門交辦的其他任務。

第二篇：供銷社各股室職責

Xx市供銷合作聯社機構設置及職能

辦公室的主要職責

1、負責市社重要會議的組織，重要工作事項督辦，市社領導公務活動安排，各股室及下屬單位工作協調；負責公文運轉，印章管理，文印，收發，機要保密，日常接待，政務值班和信訪。

2、負責市社領導講話和重要文件、文稿起草，市社工作簡報和社務信息編發。

3、負責車輛、辦公用品和機關后勤事務管理。

人事保障股的主要職責

1、負責市社人才計劃的制定并組織實施；負責機關工作人員錄用、調配、考核、任免、交流、獎懲和人事檔案管理；負責下屬單位領導班子成員的考察、任用；擬定市社教育培訓規劃并組織實施；負責專業技術人員的管理工作。

2、負責市社機關工資管理，指導直屬企業、基層社的勞動工資工作。

3、負責市社復轉軍人的安置和優撫；協調有關部門解決市供銷社系統困難職工的生活保障問題；負責市社社會保障、醫療保險工作，指導所屬單位的醫療保險工作。

4、牽頭負責組織系統勞動模范、先進工作者、先進集體的評比表彰；指導系統思想政治工作、精神文明建設和青年、婦女聯合會工作。

財務股的主要職責

1、組織實施財務、會計、財政、稅務、信貸、審計等方面的法規和制度，協調有關部門的關系，爭取政策扶持。

2、指導全市供銷社和所屬單位的財會工作；負責系統財會報表工作。

3、負責市社機關經費預決算的編制、執行，專項資金使用的管理和監督檢查；做好所屬單位財會主管人員的選派和考核工作。

4、負責組織實施對市社本級及所屬單位的審計及審計監督；指導系統審計工作。

5、負責協調全市供銷社和市社所屬單位的融資工作。

資產管理股的主要職責

1、組織指導所屬企業的改革、改制工作。

2、負責實施市社社有資產的管理，監督、檢查所屬企業的財產和經營狀況，對直屬和控股企業的經營、非經營性重大投融資項目進行審查。

3、對控、參股企業董事長、董事、監事、財務總監的選派提出意見，對直屬和控股企業經營者進行定期考核，提出聘用、解聘、獎勵與處罰的建議；對控股企業負責人收入提出意見。

4、協助有關部門做好所屬企業的審計監督。

經濟發展股的主要職責

1、負責擬定全市供銷社改革與發展規劃及工作計劃；承辦市政府及市直部門協調的相關業務工作。

2、指導直屬企業及系統的業務工作，負責農資、農副產品、日雜用品、煙花爆竹、再生資源等重要商品經營的業務指導和政策協調；組織落實食鹽、化肥、農藥等重要物資的儲備和供應。

3、負責有關商品交易會的組織和橫向經濟協作；協助有關部門做好市場管理和物價監管。

4、負責指導供銷社龍頭企業建設，引導和規范市場體系建設；負責供銷社系統建設項目的合作、協調、管理；牽頭負責供銷社綜合業務考核。

5、指導和協調供銷社外經外貿、科技人才等方面的交流合作。

合作指導股的主要職責

1、指導全市供銷社體制改革；指導全市供銷社合作經濟組織建設；指導系統社團工作的開展；組織指導全市基層供銷社綜合改革。

2、指導全市供銷社農業綜合開發、農業產業化經營和農民專業合作社建設；

3、指導全市供銷社推進現代企業制度建設；指導合作社文化建設，推廣合作社知識普及；負責上級有關農村經濟工作的方針政策在全系統的宣傳、貫徹和落實，指導全市供銷合作社組織建設；負責基層供銷合作社的指導服務和綜合業績考評工作。

第三篇：人事工作各股室職責

人事工作各股室職責

1、根據集團公司戰略負責擬定子公司人力資源工作計劃及人工費用的預算;

2、協助總經理優化組織架構，定期修訂及完善公司各部門的崗位說明書;

3、負責子公司人員的招聘與儲備;

4、負責本部門及協助其他部門進行員工績效管理，做好績效考核等相關的人事工作;

5、負責入職、離職、參保手續、公積金繳費等手續的辦理;

6、負責子公司員工的考勤管理，年休假等假期的統計、編制，薪酬結算與工資條的發放;

7、做好每月的花名冊信息更新，即做好員工進職離職、試用期考核、人員異動、薪酬異動、員工合同續簽等;

8、負責各部門之間的工作溝通、協調及員工關系的維護;

9、負責餐廳、保潔、綠化、防蟲滅害、車輛管理等事項的監管;

10、負責辦公用品的監管，協助財務做好每月的行政人事費用預算;

11、負責各種辦公設備、家具的登記造冊與報修，每半年進行一次資產盤存;

12、負責員工福利的申購與發放，協助相關部門做好物資報廢手續;

人事工作各股室職責2

1、主要負責各部門缺口人員的招聘

2、各招聘平臺的簡歷篩選

3、安排面試人員的面試時間

4、辦理新員工入職手續

人事工作各股室職責3

1、負責人員入職、離職手續辦理

2、培訓組織

3、薪資發放、門店員工考核跟蹤

4、配合店長做好日常事務

5、配合區域領導做好日常工作

人事工作各股室職責4

1、根據招聘需求計劃，能獨立的開展招聘工作，確保各部門的用人需求;

2、負責維護公司終端零售人才庫;

3、負責員工的入、離、轉、調、檔案管理等工作;

4、負責員工社保辦理和維護，及時掌握相關的政策變動情況;

5、負責協調員工關系等相應事宜;

6、協助部門經理開展員工培訓和活動;

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

人事工作各股室職責5

1、按公司招聘計劃，選擇適宜的渠道發布招聘信息，初步篩選簡歷，及時組織面試。

2、辦理新員工錄用的相關手續(簽訂勞動合同、開通OA及郵箱)。

3、及時多渠道跟蹤新員工的試用情況并反饋至部門經理。

4、及時完善、更新員工信息資料及管理各類人事行政檔案。

5、負責各項培訓計劃的組織實施，并對培訓效果評估進行統計、分析、反饋。

6、辦理勞動合同簽訂及續簽手續。

7、組織開展項目企業文化活動。

8、督導公司文件檔案及證照印章使用及管理、維護，安排證照年審;協助辦理新建商業項目注冊及物業管理資質備案等工作。

9、完成領導交辦的其它工作。

人事工作各股室職責6

1、根據招聘目標，完成公司人才招聘工作;

2、維護招聘渠道，每天及時刷新崗位信息和回復應聘者信息;

3、篩選應聘簡歷，邀約面試，對應聘基礎崗位人員進行初次面試，組織復試，對接招聘及入職事宜;

4、完成上級交代的其他工作。

人事工作各股室職責7

1、負責公司員工關系管理，包括入離職手續、勞工合同續簽及檔案管理等;

2、負責公司考勤統計、社保公積金核算等工作;

3、負責公司人員招聘，包括簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;

4、完成上級主管交辦的其他事務。

第四篇：外經局各股室職責

一、辦公室

1、負責處理局機關的日常行政事務。

2、負責局機關各項會議和有關活動的組織協調工作。

3、負責協調機關股室運轉和對外聯絡工作。

4、負責文件的收發、傳閱、歸檔和相關文稿的起草工作。

5、負責機關黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設等各項工作。

6、負責制定機關管理的各項規章制度，并督促檢查制度的落實。

7、負責財務管理、機關考勤、車輛管理、來客接待等后勤保障工作。

8、協助領導做好各項決策的落實和督促檢查工作。

9、進行調查研究，為領導決策提供依據。

10、負責全縣外事工作。

11、承辦領導交辦的其他事項。

二、招商引資股

1、負責編制全縣招商引資規劃和目標計劃。

2、負責組織推動我縣與全國各地區之間的區域經濟技術協作以及國內友好城市的建立和聯絡工作。

3、負責綜合性洽談會和投資項目推介會的組織工作。

4、負責“資源庫”、“項目庫”的建設和維護工作。

5、負責區域產業政策研究和招商引資工作。

6、搜集、跟蹤和分析世界500強、國內500強及上市公司的投資戰略和信息，推動我縣企業與投資者的經濟合作。

7、負責來富客商考察活動的聯系、咨詢、談判、簽約等工作。

8、承辦領導交辦的其他事項。

三、項目服務股

1、負責國家產業政策的研究分析。

2、為外商提供投資環境考察，信息咨詢服務，協助其辦理投資有關手續。

3、積極同區外投資者及各類經濟團體、企業、金融組織、商務機構的廣泛聯系和投資合作，協同招商引資股組織各種形式的投資考察和招商洽談活動。

4、負責受理招商引資企業投訴。

5、負責投資環境評價體系的建立和落實工作，協助有關部門共同治理投資環境。

6、跟蹤檢查重大利用外資項目的落實，協調解決項目落戶及建設過程中出現的相關問題。

7、負責縣招商引資領導小組辦公室日常工作。

8、承辦領導交辦的其他工作。

四、信息服務股

1、負責富平招商網站的日常維護、更新和管理，確保網站正常運行。

2、通過各類洽談會、網絡、媒體、電訊等形式，向外發放、發布宣傳資料及信息，聯系世界500強、中國500強及上市公司，爭取更多的高科技、高附加值、環保低碳項目到我縣投資創業。

3、負責編印《富平招商》，每半月1期。根據工作需要不定期編發《招商動態送閱件》，送縣五套班子主要領導及縣政府各縣長。

4、負責富平籍在外人員及客商信息資料的搜集和整編工作。

5、負責做好信息調研及招商引資形勢分析工作。

6、聯系新聞媒體、搞好對外宣傳，及時報送工作信息。

7、負責對外發布項目信息和政策信息，做好網上招商工作。

8、負責收集整理各相關行業的法規文件，為招商引資提供必要資料。

9、承辦領導交辦的其他工作。

五、統計考核股

1、負責提出全縣招商引資目標任務的分解落實。

2、負責全縣招商引資數據的統計、分析和上報工作。

3、建立招商引資項目月通報制度。

4、負責全縣招商引資優惠政策和獎勵辦法的建檔備案和落實工作。

5、負責招商引資項目的考核工作。

6、承辦領導交辦的其他工作。

第五篇：教育局各股室材料準備分工

迎接國家“兩基”評估驗收教體局

各股室材料準備分工

一、行政股

1.縣政府關于“兩基”工作匯報材料。

2.縣政府及其相關部門成立“兩基”工作（包括“兩基”迎驗工作）領導機構的文件、會議記錄。

3.縣政府出臺的關于“兩基”攻堅、鞏固提高工作的政策文件，包括單項工作的政策，如控輟保學、教育投入、教師隊伍建設、義務教育均衡發展、改善辦學條件、提高教育質量、完善義務教育管理體制等。

4.縣政府與鄉鎮人民政府簽訂的“兩基”工作責任書（提供樣本）。

5.鄉鎮政府、學區學校上報的成立“兩基”工作（包括“兩基”迎驗工作）領導機構的文件。

6.縣政府制定的有關“兩基”工作的規章、制度、辦法。

7.縣政府在人大會議上的工作報告（包括主要領導講話）。

8.縣政府有關教育工作的會議紀要。

9.加強學校管理的資料（相關文件、具體措施、社會效果）。

10.縣“兩基”工作大事記。

11.編印的“兩基”工作簡報、宣傳稿件。12.“兩基”工作的匯報、自查整改報告。13.關于“兩基”工作督導檢查的文件材料。

14.有關“兩基”會議上領導的講話、新聞稿件、照片、聲像材料。

15.“兩基”工作受到上級部門表彰獎勵的獎狀、榮譽證等。

16.上級和有關部門下發的關于“兩基”工作的文件材料，本縣貫徹落實的情況。

17.制作“兩基”工作匯報的專題片、幻燈片、教育宣傳展板。

二、教育股

（一）普及程度類

1.全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育、規范辦學行為的相關資料。

2.認真落實中小學新課程改革制度，積極推進教育教學改革，不斷提高教育教學質量的相關資料。

3.減輕學生課業負擔的文件材料。4.貫徹《義務教育法》方面的文件材料。5.制定的關于義務教育工作方面的文件。

6.上級及有關部門下發的關于學校安全管理工作的文件及本縣貫徹落實的情況。

（三）掃盲工作類

1.掃盲工作機構、人員統計表。

2.全縣掃盲情況統計表（包括青壯年人口數，文盲、半文盲人數，脫盲人數，復盲人數）。

3.制定的指導本縣開展掃盲工作的文件材料。4.編印的掃盲讀本、教材等。

5.在開展掃盲和防止脫盲人員復盲中形成的文件材料。6.落實掃盲經費的文件材料。

7.上級下發的關于掃盲工作的文件及本區縣貫徹落實的情況。

三、人事股

1.全縣教職工情況統計表。

2.有關中小學校長、教師管理體制歸口情況的文件材料。

3.關于中小學教師聘任工作的文件材料。

4.關于中小學校長選拔、任用、培訓提高的文件材料。5.關于中小學教師隊伍管理的文件材料。6.校長崗位培訓情況。

7.教師繼續教育、骨干教師培養、中小學教師繼續教育方面的文件材料。

五、計財股

1.教育經費統計年報表（決算表）2.教育經費的“三個增長”情況

3.城市教育費附加足額并全部用于教育情況

4.各項教育經費以財政撥款為主的落實和使用情況。5.教育轉移支付資金和危房改造、農村寄宿制學校建設等各種教育專項資金的管理、使用情況。

6.本縣截至目前的“兩基”債務數。

7.農村義務教育經費投入保障機制改革配套資金用于教育情況。

8.制定的關于教育經費管理工作的文件材料、規章制度。

9.義務教育保障經費管理使用的相關制度建設情況。10.學校公用經費、教師工資和社會保障經費的落實情況。

11.上級及有關部門下發的關于教育經費方面的文件及本縣貫徹落實的情況。

六、教研室

1.有關教育教學研究成果、調研報告等材料 2.關于中小學教師繼續教育方面的文件材料。3.關于教育質量方面的資料

七、電教館