第一篇：培訓感悟：用心工作

用心工作

——四月培訓感悟

在本次培訓中，我感受最深的四個字就是——用心工作。

很多時候我們每個人都會對自己所做的工作很滿意，我做了好多工作啊，我做得很不錯啊??但是往往在總結的時候，我們還是能看到員工之間的差距，為什么有的人業績排名遙遙領先，有的人則不那么理想？同樣是在工作，為什么產生了不同的結果？我想無非就是用不用心的問題。

培訓中說到一個現象，我覺得非常有道理。比如說，有的員工晚上做夢經常做與工作有關的夢，正在談判的單子簽下了，準備簽的單子突然變卦了，等等。培訓中說到，這是因為你的心放在了工作上，出現這種狀態，說明你必然會在工作中進步，只要保持專心，必然將會更加專業。

在工作中，我們如何用心工作？在以往的工作中，我們往往會以“做了”的心態對待工作，都是在領導的催促下，才會去動一下，這樣每每是有了吩咐才會去干活，遇見問題就留給上級，被動地等待解決結果。因為我們認為，吩咐的才是“我的”，出現的問題就是上司和老板的。在這種狀態下完成的工作，大多都是表面完成了，及時問題解決了也不是完美解決的，長此以往工作沒有任何成績，不進反退，也得不到公司的認可。

其實，作為公司一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作氛圍“我的”或者是“公司的”，而是要做個有心人，從團隊的角度出發考慮問題。不能把工作中的問題推卸給同事、上級或找其他借口，應該盡自己的一份力，努力解決它。只有這樣，我們才能在工作中不斷發掘自己的潛力，提高工作技能。

第二篇：用心工作感悟

用心工作感悟

有人說：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。

那什么是工作？其實工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯。

剛大學畢業時，我們都有對工作美好的憧憬，但現實工作會讓你告別夢想，面對艱辛、困惑、苦惱，甚至會選擇放棄，當然同時也會品嘗到成功的喜悅。作為80后的年輕人，對工作寄予了太多的夢想和不切實際，但在兩年的工作實踐中，不斷地從困惑中走出，漸漸地學會務實工作。最近在看了張總寫的“用心工作 做優秀企業”這篇文章后，深深的感悟到：工作不能為做而做，而是要“用心工作”，實現自己的夢想，成為優秀企業的一員。

什么是用心工作？用心工作不僅僅是完成《員工手冊》所列出的各個職位的工作事項，也不僅僅是做好上司安排的各種事務。怎樣做才是用心工作呢？

我們在工作時應該經常問自己幾個問題： 第一、我所做的工作能給公司帶來什么益處？ 第二、面對工作我是否進行積極有效的行動？

第三、當工作出現問題以后，要改變的是我自己，還是別人？ 第四、我做的工作能得到領導的肯定嗎？

其實，以上幾點都應該是我們份內的事情，作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公 司的”，而是要做個有心人。

用心工作的態度，會為一個人既定的事業目標積累雄厚的實力，也才會給企業帶來最大化的利益。所以，用心工作必須是員工應該具備的職業品德。用心工作與用手 工作不一樣，只有用心工作才能獲得更好的質量和效果，也才能不辜負客戶和公司，工作中要牢記“不做便罷，做就做好”。在用心工作的同時，我們還要積極主 動，要能夠像老板一樣對待自己的工作。

在做一件事情時，不妨這樣告訴自己“我愿意做這份工作，而且我會竭盡所能用心來做。”用心工作，積極面對和完成人生的每一項任務，給出令人滿意的結果，享 受工作帶給自己的樂趣和收獲。其實，工作可以更美的。

第三篇：用心工作感悟

用心工作感悟 [推 薦給好友]

作者：閆婧

有人說：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。

那什么是工作？其實工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯。

剛大學畢業時，我們都有對工作美好的憧憬，但現實工作會讓你告別夢想，面對艱辛、困惑、苦惱，甚至會選擇放棄，當然同時也會品嘗到成功的喜悅。作為80后的年輕人，對工作寄予了太多的夢想和不切實際，但在兩年的工作實踐中，不斷地從困惑中走出，漸漸地學會務實工作。最近在看了張總寫的“用心工作 做優秀企業”這篇文章后，深深的感悟到：工作不能為做而做，而是要“用心工作”，實現自己的夢想，成為優秀企業的一員。

什么是用心工作？用心工作不僅僅是完成《員工手冊》所列出的各個職位的工作事項，也不僅僅是做好上司安排的各種事務。怎樣做才是用心工作呢？ 我們在工作時應該經常問自己幾個問題： 第一、我所做的工作能給公司帶來什么益處？ 第二、面對工作我是否進行積極有效的行動？

第三、當工作出現問題以后，要改變的是我自己，還是別人？ 第四、我做的工作能得到領導的肯定嗎？

其實，以上幾點都應該是我們份內的事情，作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公 司的”，而是要做個有心人，從團隊的角度出發考慮問題。不能把工作中的問題推卸給同事、上級或找其他借口，應該盡自己的一份力，努力解決它。只有這樣，我 們才能在工作中不斷發掘自己的潛力，提高工作技能。但在以往的工作中，時常會以“做了”的心態對待工作，都是在領導的催促下，才會動一下，每每都是有了吩咐才會干活，遇到問題就留給上級，被動地等待解決結 果。因為我認為，吩咐的才是“我的”，出現的問題就是上司和老板的。在這種狀態下完成的工作，大多都是表面完成了，即使問題解決了也不是完美解決的，長此 以往工作沒有任何成績，不進反退，也得不到公司的認可。上面所提到的工作表面上看是很勤奮、很辛苦、也很守紀律，但這樣死板的作風是不能給工作帶來益處的，更談不上出彩，而且當受到“批評”時還會感到很不滿，因為覺得自己很認真、很盡職，且按部就班。張總在文章中寫到“用心工作是一種態度，也是一種方法。”那么，我們怎樣才能夠做到“用心工作”呢？用心工作首先要求用心去想事，將個人目標和企業發展的 目標有機地結合起來。人只有站得高才能看得遠，看得遠才有更高的境界，才能夠具備良好的心態和工作激情。其次要求用心去謀事，做到工作有思路。

用心工作的態度，會為一個人既定的事業目標積累雄厚的實力，也才會給企業帶來最大化的利益。所以，用心工作必須是員工應該具備的職業品德。用心工作與用手 工作不一樣，只有用心工作才能獲得更好的質量和效果，也才能不辜負客戶和公司，工作中要牢記“不做便罷，做就做好”。在用心工作的同時，我們還要積極主 動，要能夠像老板一樣對待自己的工作。

也許覺得工作簡單、瑣碎，提不起興趣，也毫無創造性可言。但是，就是在這極其平凡的、極其低微的工作中，往往蘊藏著巨大的機會。只要把工作做得比別人更迅 速、更正確、更完美，調動自己全部的精力，從中找出新的方法來，就能引起別人的注意，得到公司的認可和賞識。這一切，都需要你積極主動、用心去做。一個積 極主動的人才能把心思全部用在工作上。在工作中他們往往能發現問題，并通過認真研究，找到解決問題的最好辦法。

在做一件事情時，不妨這樣告訴自己“我愿意做這份工作，而且我會竭盡所能用心來做。”用心工作，積極面對和完成人生的每一項任務，給出令人滿意的結果，享 受工作帶給自己的樂趣和收獲。其實，工作可以更美的。所以，公司中的每一個成員，都要精誠團結，互相幫助。一方面努力解決好個人的工作問題，另一方面要齊心合力解決團隊的共同問題，因為我們的前途與公司的前 途是緊密地聯系在一起的。公司不僅是我們的利益共同體，也是我們成長進步的學校；不僅為我們提供了工作機會，也為我們創造了一個不斷發展進步的舞臺。作為 員工，我們應該把用心工作作為我們的目標和方式方法，以求最完美的工作結果，這樣我們自然能在工作中享受樂趣，收獲成功。

第四篇：工作感悟-用心去工作

工作感悟——用心去工作

一直以來，我們一般談到工作的態度，都是以“認真”來要求和界定。其實一個認真工作的人，只能稱作稱職，一個用心工作的人，才能稱的上優秀。一個用心工作的人，我們在他身上可以找到事業心、上進心、責任心、專注心、感恩心、平常心，用這些心來工作的人才能達到優秀。

事業心是一種精神，是一種力量，是一種動力。強烈的事業心可以影響、帶動、感染其他人。事業可以凝聚人心，事業可以增強積極性，事業可以催人奮進。有了事業心，才能全身心的投入到工作中去。

上進心就是不滿足于現狀，堅持不懈地向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態。上進心是成功的起點，是追求更好的一種態度。在工作中，我們需要一個不斷學習、不斷的總結經驗，這樣，我們才能夠不斷成長、不斷進步。

責任心就是把工作當做自己的職責和使命。在工作中不推諉不扯皮，注重大局，關注細節，敬崗愛業，把單位的事，當成自己的事，全力以赴，不找借口。工作就意味著責任。在工作中，要將責任心根植于內心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。

專注心就是集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態。在工作中學會：簡單的事細心做，繁瑣的事靜心做，復雜的事潛心做。專注心同樣包含了恒心、耐心、細心等品質。美國鋼鐵大王安德魯·卡內基說：“獲得成功的首要條件和最大秘密，是把精力完全集中于所干的事”。當你靜下心來，持之以恒地專注于自己的工作、用心去做每一件事時，成果很快就會顯現。

感恩心就是帶著一顆報答的心。每個人的成長，都離不開公司給你的平臺，離不開家人的關懷，領導的關心、同事的關愛，我們要感恩的人和事有很多，歸根到底就是不能忘本。

所謂平常心是指一個人在看待某件事或自己的人生時所取得的一種得不喜，失不憂，成不驕，敗不餒的心理狀態。

用心工作是一種工作態度，是一種職業精神，更是一種工作方法和工作哲學。根本說來，把工作當成了自己的事業，用心工作，你就會得到應有的回報。這就像一個人栽下一棵果樹，才栽下去的那一天開始，只要你精心呵護它，傾注你全部的熱情，該澆水時澆水，該剪枝時剪枝，等到它慢慢長大了，就會給你帶來滿樹的果實以及一片遮擋烈日的濃蔭。

第五篇：用心工作感悟幸福

從事幼教工作近二十年的我,一直在不斷地成長著,因為我熱愛這份工作,執著于這份事業。對幼教事業的摯愛一直激勵著我:用心工作。

因為用心工作,我成為了孩子們的良師益友,我和孩子們一個會心的微笑、一段親密的悄悄話、一個進步中翹起的大拇指、一句生病時的親切的問候??構成了我和孩子們心與心的碰撞,情與情的交流,當孩子們很自然的喊我媽媽的時候,幸福涌上心頭。

因為用心工作,我和家長成為了朋友,他們把孩子交付與我時信任的目光、教育子女遇到困惑時的真誠交流、工作忙不能按時接孩子時的真誠托付、家園活動時積極地參與和交流??當家長們信任與真誠的目光時刻圍繞著我的時候,幸福在心中蕩漾。

因為用心工作,我不斷發現自己的不足,發奮學習,從一名幼師畢業生開始,逐漸取得教育管理大專學歷、學前教育本科學歷、教育管理碩士結業證書。思路的開闊、業務理論水平的增長,源頭活水的教育教學?? 當自己在工作中成長與進步的時候,感受到了快樂與幸福。

因為用心工作,我把幼兒園當成自己終身的依托,當領導把園長的重任交給我的時候,定位于“智慧與真情”的管理,拉進了我與老師們的距離、創建了和諧秩序的人文環境、形成了比學趕幫超的進取氛圍、建立了融洽的社會關系??當工作中相互支持取得成績的時候,幸福寫在臉上,寫在心中。

因為用心工作,幼兒園工作得到了領導的肯定、家長的信任、社會的認可,看到教職工幸福地工作著,我無時無刻不為幸福包圍著。

用心工作,感受幸福,做幸福的教師,做幸福的園長,育幸福的兒童。