第一篇：安全維穩工作制度

安全維穩工作制度

為了認真貫徹落實公司有關文件精神，堅持“安全第一，預防為主，以人為本,服務生產”的安全維穩方針，增強安全意識，維護公司穩定大局，進一步做好職工穩定工作，維護廣大職工生命和國家財產不受損失，堅決杜絕各類大小事故和各類影響穩定工作事件的發生，特制定是本制度。

一、組織機構

（一）安全機構

1、安全工作管理領導小組

組長：經理、書記

副組長：副經理

成員：各科室負責人、治保員、群安員

2、工作職責

（1）切實加強對安全生產的領導，明確責任目標，各科室負責人是安全工作的第一責任者。

（2）分管安全的副處長對安全工作負全責，治保員配合相關工作。

（3）責任區劃分

責任區第一責任人

辦公室辦公室主任

業務科業務科科長

物管科物管科科長

（二）消防機構

1、消防工作管理領導小組

組長：書記、經理

副組長：副經理

成員：各科室負責人、治保員、義務消防隊員

辦公室設保衛辦，由治保員負責具體工作，義務消防隊員的具體工作由保衛辦進行安排

2、責任區劃分

責任區具體負責人

炸藥庫負責人、義務消防隊員

倉庫科長、義務消防隊員

油庫科長、義務消防隊員

各倉庫根據工作的實際情況將責任落實到位，做到工作認真負責，具有責任心，熟悉消防業務知識，每月安排一次達標檢查，實施相應獎罰。

（三）維穩機構

1、維穩工作管理領導小組

組長：書記、經理

副組長：副經理

成員：各科室負責人、治保員

2、明確責任

1、書記對公司維穩工作全面負責，治保員負責協助處理維穩工作。

2、為了充分認識維穩工作的重要性，牢固樹立“穩定重于泰山”的觀念，切實加強對穩定的領導，明確責任目標，各科室主要負責人是維穩工作的第一責任者。

3、責任區劃分

責任區第一責任人

辦公室辦公室主任

業務科業務科科長

物管科物管科科長

各科室根據工作的實際情況將責任落實到位，做到工作認真負責，具有責任心，多了解職工思想動態，每月向領導小組匯報各科室思想情況。

二、管理辦法

（一）安全管理辦法

1、工作措施

（1）每月由分管安全、消防的副經理、治保員組織召開一次安全工作例會，分析、部署、督促和組織檢查本單位的安全情況，事故隱患排查及整改情況。

（2）治保員應不定期的對處各安全重點部門（如炸藥庫、油庫、倉庫）進行

督崗，做好記錄，每星期至少2次以上。

（3）各科室負責人必須每月組織一次對本科室的安全隱患排查工作，發現問題及時匯報、整改，組織召開安全工作會（特別是油庫、倉庫），要有安全自檢記錄。

（4）辦公室必須督促檢查車輛的出行安全，保證安全行車。

（5）門衛早、晚班人員必須巡崗2次以上，嚴防事故的發生，發現隱患及時匯報和整改。

2、處罰規定

（1）炸藥庫、油庫、倉庫、門衛各值班人員應時刻保持在崗，不得擅自脫崗、離崗，違者處每次10元罰款。因人員不在崗所造成的安全、消防和偷盜等事故，視其情節輕重給予處罰。

（2）值班時間不得酗酒、打牌、賭博或從事違法活動，違者視情節及態度處每次50至200元罰款。

（3）油庫、炸藥庫、倉庫必須嚴防火災、爆炸事故的發生，值班人員必須嚴格按照操作規程進行作業，不得在庫房內亂接電源、焚燒垃圾和吸煙，嚴禁攜帶火種入庫，違反規定處每次20元以上罰款，造成重大事故者，按上級有關規定追究其當事人經濟和法律責任。

（4）未按整改通知書要求及時對安全隱患進行整改的，每延時一天罰款科室負責人20元。

（5）值班人員有事需換、代班，請假須經處領導批準，違者罰款20元，對隱瞞事故不報者處50元罰款。

（6）值班人員應時刻保持在崗，不得擅自脫崗、離崗，違者罰款50元。因工作人員不在崗，所造成的消防安全等事故，視其情節輕重給予處罰。

（7）炸藥庫當班人員必須保證安全監控系統正常運作，未開啟電視監控或電視監控失效未及時上報的罰款當班人員50元。

（8）發生二級以上非傷亡事故，取消責任科室當月所有獎金，并對科室負責人扣減20%基本工資。

3、獎勵辦法

（1）獎勵條件：無傷亡事故、無火災事故、無重特大事故。

（2）獎勵范圍：各科室正、副科長、治保員、在職職工。

（3）獎勵辦法：

①按季考核，年末兌現，安全出現事故年度評先一票否決。

②獎勵標準

實行系數發放，油庫、炸藥庫負責人系數為3.0（員工為1.5），其他科長、治保員為2.0，副科長（享受副科級待遇）、門衛為1.5，員工為1.0。

4、獎金來源：年度安全獎金。

（二）消防管理辦法

1、義務消防隊員的權利與義務

（1）義務消防隊員享有消防法律法規的一切權力，有權檢查、督促、落實相關消防工作，制止一切不符合消防安全標準的人和事，有先制止后報告的權力。

（2）義務消防隊員每季至少安排一次以上消防業務培訓，提高操作方法的技能技巧。

（3）義務消防隊員必須熟悉各種消防設備（如消防泵、滅火器等）的性能和使用方法，并且掌握簡單的自我救護和組織救護他人的技能。

（4）義務消防隊員有定時對所在地點進行消防檢查的義務，有整改和落實消防安全隱患的義務。

（5）義務消防隊員責令其事故隱患整改的項目，若如期未整改，或不配合整改，甚至有抵抗行為的個人，經匯報后，給予經濟處罰。

2、消防管理條例

（1）各倉庫的門衛、保管員及全體員工必須熟悉各種消防器材的擺放位置，以及性能與使用方法。

（2）治保員必須保證每個庫房門口掛有1個以上滅火器，并對消防泵和消防栓進行定期檢查和試泵。發現已過使用期限或被損壞的消防設備，應進行登記，及時向主管領導申報更換。

（3）消防池保持清潔，池內保證全天候滿水。

（4）倉庫周圍嚴禁堆放易燃易爆物品，禁止火源進入庫區，生活用火必須與庫區保持50米以上的距離，治保員對門崗及其人員必須嚴格督查并要求。

（5）門崗應積極、嚴肅的盤查進入庫區的人員，嚴禁其帶火種入庫。

（6）炸藥庫、油庫內嚴禁停放各種車輛（除裝御貨物車外）。

（7）秋冬季為事故多發季節，做到定時巡視庫區，積極清除庫區周邊雜草，消除火災事故隱患。

（8）不準私拉、亂接電線、開關、插座等，防護罩必須齊全，用電設備上不能有覆蓋物，倉庫內照明用電不能超過100w。

（9）重點防火單位應掛有警示標志，如“閑人禁入”、“嚴禁煙火”、“火警119”等。

3、獎罰

（1）義務消防隊員不參加業務培訓的，每次罰當事人10元。

（2）消防部門指出的火災事故隱患不及時整改的，罰具體責任人30元。

（3）消防器材損壞、被盜，不及時上報的，每次罰責任人20元。

（4）私自移動或挪用消防器材的，每次罰責任人30元。

（5）消防檢查無記錄、未建檔的，每次罰安全專干10元。

（6）對無事故隱患，消防措施到位，或在消防比賽中取得好成績和名次的，給予一定的經濟獎勵。

（三）維穩管理辦法

1、維穩工作實行書記負責制，分工合作。

2、公司人員必須認真學習并熟練掌握有關維穩工作的政策、文件和規定。

3、維穩工作實行責任查究制，書記為第一責任人，各科室責任人為直接責任人。各科室責任人必須時時跟蹤維穩工作的進展情況，督促工作落實，并隨時向書記匯報有關情況。如因工作責任心不強或工作重大失誤，造成維穩工作事故的，將按照責任查究制追究有關責任。

4、每季度維穩領導小組召開一次穩定工作例會，分析、部署、督促和組織檢查本單位的人員思想動態。

5、治保員應不定期的對公司安全重點部位（如炸藥庫、油庫、總庫）進行督查，掌握具體情況。

6、科室負責人必須及時對本科室的人員思想進行了解，發現問題及時向領導匯報，并每月召開維穩工作會（特別是油庫、物管科），做好維穩自檢工作記錄。

7、維穩工作必須做到大事一天一報，小事一周一報，無事一月一報，由公司

治保員負責。

8、注意工作方法，講究斗爭策略，依法、迅速、文明、穩妥處置。切忌因失職、失誤、失當授人以柄，造成不良影響。

10、突發事件的處置必須迅速準確，積極與穩妥有機結合，在關鍵時刻，必須不失時機，爭分搶秒，贏得主動。

11、處置突發事件各單位黨群政工部門必須加強請示匯報，加強相互聯系，加強協調配合。

12、維穩工作的一般程序：

（1）接到有關維穩工作的電話、報告后，應作好有關電話記錄或工作記錄，并立即向書記匯報；書記不在時，直接向分管領導匯報。

（2）在接聽和收閱反映影響穩定或出現不穩定的情況報告時，應詢問清楚有關問題的基本情況、事由、已采取的措施以及需要上級幫助解決的問題。

（3）根據反映的情況，條件允許時先研究提出處理意見再報領導決定，情況緊急時及時報告公司領導，公司領導不在時應及時作出處理。

（4）維穩工作處理完畢后，要及時總結經驗，并將有關電話記錄、工作記錄、領導指示、工作材料等收集歸檔。

13、堅持維穩工作的“四查四報”制度，并根據維穩工作實際需要定期或不定期地進行全局的矛盾糾紛排查和分析匯總。隨時主動掌握影響穩定的有關情況，有針對性的開展工作。

14、維穩工作資料屬秘密材料，必須妥善保管。外單位人員需要借閱的，需向分管領導請示匯報；涉及機密、絕密級的材料，需向書記請示匯報。

三、本辦法未涉及的內容按公司有關安全生產處罰辦法、條例執行。

第二篇：安全維穩工作制度

安全維穩工作制度

為了認真貫徹落實公司有關文件精神，堅持“安全第一，預防為主，以人為本,服務生產”的安全維穩方針，增強安全意識，維護公司穩定大局，進一步做好職工穩定工作，維護廣大職工生命和國家財產不受損失，堅決杜絕各類大小事故和各類影響穩定工作事件的發生，特制定是本制度。

一、組織機構

（一）安全機構

1、安全工作管理領導小組 組 長：經理、書記 副組長：副經理

成 員：各科室負責人、治保員、群安員

2、工作職責

（1）切實加強對安全生產的領導，明確責任目標，各科室負責人是安全工作的第一責任者。

（2）分管安全的副處長對安全工作負全責，治保員配合相關工作。（3）責任區劃分

責任區 第一責任人 辦公室 辦公室主任 業務科 業務科科長 物管科 物管科科長

（二）消防機構

1、消防工作管理領導小組 組 長：書記、經理 副組長：副經理

成 員：各科室負責人、治保員、義務消防隊員

辦公室設保衛辦，由治保員負責具體工作，義務消防隊員的具體工作由保衛辦進行安排

2、責任區劃分 責任區 具體負責人

炸藥庫 負責人、義務消防隊員

倉 庫 科 長、義務消防隊員

油 庫 科 長、義務消防隊員

各倉庫根據工作的實際情況將責任落實到位，做到工作認真負責，具有責任心，熟悉消防業務知識，每月安排一次達標檢查，實施相應獎罰。

（三）維穩機構

1、維穩工作管理領導小組 組 長：書記、經理 副組長：副經理

成 員：各科室負責人、治保員

2、明確責任

1、書記對公司維穩工作全面負責，治保員負責協助處理維穩工作。

2、為了充分認識維穩工作的重要性，牢固樹立“穩定重于泰山”的觀念，切實加強對穩定的領導，明確責任目標，各科室主要負責人是維穩工作的第一責任者。

3、責任區劃分

責任區 第一責任人 辦公室 辦公室主任 業務科 業務科科長 物管科 物管科科長

各科室根據工作的實際情況將責任落實到位，做到工作認真負責，具有責任心，多了解職工思想動態，每月向領導小組匯報各科室思想情況。

二、管理辦法

（一）安全管理辦法

1、工作措施

（1）每月由分管安全、消防的副經理、治保員組織召開一次安全工作例會，分析、部署、督促和組織檢查本單位的安全情況，事故隱患排查及整改情況。（2）治保員應不定期的對處各安全重點部門（如炸藥庫、油庫、倉庫）進行督崗，做好記錄，每星期至少2次以上。

（3）各科室負責人必須每月組織一次對本科室的安全隱患排查工作，發現問題及時匯報、整改，組織召開安全工作會（特別是油庫、倉庫），要有安全自檢記錄。

（4）辦公室必須督促檢查車輛的出行安全，保證安全行車。

（5）門衛早、晚班人員必須巡崗2次以上，嚴防事故的發生，發現隱患及時匯報和整改。

2、處罰規定

（1）炸藥庫、油庫、倉庫、門衛各值班人員應時刻保持在崗，不得擅自脫崗、離崗，違者處每次10元罰款。因人員不在崗所造成的安全、消防和偷盜等事故，視其情節輕重給予處罰。

（2）值班時間不得酗酒、打牌、賭博或從事違法活動，違者視情節及態度處每次50至200元罰款。

（3）油庫、炸藥庫、倉庫必須嚴防火災、爆炸事故的發生，值班人員必須嚴格按照操作規程進行作業，不得在庫房內亂接電源、焚燒垃圾和吸煙，嚴禁攜帶火種入庫，違反規定處每次20元以上罰款，造成重大事故者，按上級有關規定追究其當事人經濟和法律責任。

（4）未按整改通知書要求及時對安全隱患進行整改的，每延時一天罰款科室負責人20元。

（5）值班人員有事需換、代班，請假須經處領導批準，違者罰款20元，對隱瞞事故不報者處50元罰款。

（6）值班人員應時刻保持在崗，不得擅自脫崗、離崗，違者罰款50元。因工作人員不在崗，所造成的消防安全等事故，視其情節輕重給予處罰。（7）炸藥庫當班人員必須保證安全監控系統正常運作，未開啟電視監控或電視監控失效未及時上報的罰款當班人員50元。

（8）發生二級以上非傷亡事故，取消責任科室當月所有獎金，并對科室負責人扣減20%基本工資。

3、獎勵辦法

（1）獎勵條件：無傷亡事故、無火災事故、無重特大事故。（2）獎勵范圍：各科室正、副科長、治保員、在職職工。（3）獎勵辦法：

①按季考核，年末兌現，安全出現事故評先一票否決。②獎勵標準

實行系數發放，油庫、炸藥庫負責人系數為3.0（員工為1.5），其他科長、治保員為2.0，副科長（享受副科級待遇）、門衛為1.5，員工為1.0。

4、獎金來源：安全獎金。

（二）消防管理辦法

1、義務消防隊員的權利與義務

（1）義務消防隊員享有消防法律法規的一切權力，有權檢查、督促、落實相關消防工作，制止一切不符合消防安全標準的人和事，有先制止后報告的權力。（2）義務消防隊員每季至少安排一次以上消防業務培訓，提高操作方法的技能技巧。

（3）義務消防隊員必須熟悉各種消防設備（如消防泵、滅火器等）的性能和使用方法，并且掌握簡單的自我救護和組織救護他人的技能。

（4）義務消防隊員有定時對所在地點進行消防檢查的義務，有整改和落實消防安全隱患的義務。

（5）義務消防隊員責令其事故隱患整改的項目，若如期未整改，或不配合整改，甚至有抵抗行為的個人，經匯報后，給予經濟處罰。

2、消防管理條例

（1）各倉庫的門衛、保管員及全體員工必須熟悉各種消防器材的擺放位置，以及性能與使用方法。

（2）治保員必須保證每個庫房門口掛有1個以上滅火器，并對消防泵和消防栓進行定期檢查和試泵。發現已過使用期限或被損壞的消防設備，應進行登記，及時向主管領導申報更換。

（3）消防池保持清潔，池內保證全天候滿水。

（4）倉庫周圍嚴禁堆放易燃易爆物品，禁止火源進入庫區，生活用火必須與庫區保持50米以上的距離，治保員對門崗及其人員必須嚴格督查并要求。（5）門崗應積極、嚴肅的盤查進入庫區的人員，嚴禁其帶火種入庫。（6）炸藥庫、油庫內嚴禁停放各種車輛（除裝御貨物車外）。

（7）秋冬季為事故多發季節，做到定時巡視庫區，積極清除庫區周邊雜草，消除火災事故隱患。

（8）不準私拉、亂接電線、開關、插座等，防護罩必須齊全，用電設備上不能有覆蓋物，倉庫內照明用電不能超過100w。

（9）重點防火單位應掛有警示標志，如“閑人禁入”、“嚴禁煙火”、“火警119”等。

3、獎罰

（1）義務消防隊員不參加業務培訓的，每次罰當事人10元。（2）消防部門指出的火災事故隱患不及時整改的，罰具體責任人30元。（3）消防器材損壞、被盜，不及時上報的，每次罰責任人20元。（4）私自移動或挪用消防器材的，每次罰責任人30元。（5）消防檢查無記錄、未建檔的，每次罰安全專干10元。

（6）對無事故隱患，消防措施到位，或在消防比賽中取得好成績和名次的，給予一定的經濟獎勵。

（三）維穩管理辦法

1、維穩工作實行書記負責制，分工合作。

2、公司人員必須認真學習并熟練掌握有關維穩工作的政策、文件和規定。

3、維穩工作實行責任查究制，書記為第一責任人，各科室責任人為直接責任人。各科室責任人必須時時跟蹤維穩工作的進展情況，督促工作落實，并隨時向書記匯報有關情況。如因工作責任心不強或工作重大失誤，造成維穩工作事故的，將按照責任查究制追究有關責任。

4、每季度維穩領導小組召開一次穩定工作例會，分析、部署、督促和組織檢查本單位的人員思想動態。

5、治保員應不定期的對公司安全重點部位（如炸藥庫、油庫、總庫）進行督查，掌握具體情況。

6、科室負責人必須及時對本科室的人員思想進行了解，發現問題及時向領導匯報，并每月召開維穩工作會（特別是油庫、物管科），做好維穩自檢工作記錄。

7、維穩工作必須做到大事一天一報，小事一周一報，無事一月一報，由公司治保員負責。

8、注意工作方法，講究斗爭策略，依法、迅速、文明、穩妥處置。切忌因失職、失誤、失當授人以柄，造成不良影響。

10、突發事件的處置必須迅速準確，積極與穩妥有機結合，在關鍵時刻，必須不失時機，爭分搶秒，贏得主動。

11、處置突發事件各單位黨群政工部門必須加強請示匯報，加強相互聯系，加強協調配合。

12、維穩工作的一般程序：

（1）接到有關維穩工作的電話、報告后，應作好有關電話記錄或工作記錄，并立即向書記匯報；書記不在時，直接向分管領導匯報。

（2）在接聽和收閱反映影響穩定或出現不穩定的情況報告時，應詢問清楚有關問題的基本情況、事由、已采取的措施以及需要上級幫助解決的問題。（3）根據反映的情況，條件允許時先研究提出處理意見再報領導決定，情況緊急時及時報告公司領導，公司領導不在時應及時作出處理。

（4）維穩工作處理完畢后，要及時總結經驗，并將有關電話記錄、工作記錄、領導指示、工作材料等收集歸檔。

13、堅持維穩工作的“四查四報”制度，并根據維穩工作實際需要定期或不定期地進行全局的矛盾糾紛排查和分析匯總。隨時主動掌握影響穩定的有關情況，有針對性的開展工作。

14、維穩工作資料屬秘密材料，必須妥善保管。外單位人員需要借閱的，需向分管領導請示匯報；涉及機密、絕密級的材料，需向書記請示匯報。

三、本辦法未涉及的內容按公司有關安全生產處罰辦法、條例執行。

第三篇：安全維穩工作制度

安全維穩工作制度

為深入貫徹落實上級相關會議精神，切實做好學校安全維穩工作，確保安定團結的政治局面，促進社會穩定與和諧，特制定以下工作制度：

一、成立安全維穩工作領導小組： 組長:徐靜芳(校長、黨支部書記)副組長:樊 榮（副校長）

組員:石寬澤（總務主任）劉 萍（教導主任）胡夏路（德育主任）袁詩情（大隊輔導員）胡友中(校區負責人)張慶(幼教處副主任)王廷虎(后勤處負責人、安全管理員)工作分工：

徐靜芳同志為第一責任人，全面負責該項工作的組織與領導； 樊榮同志為第二責任人，具體分管該工作，直接向校長匯報該項工作開展情況。

其余組員負責相關信息的收集、整理以及管理與教育工作。

二、指導思想：

在進一步落實“穩定第一，預防為主”的方針基礎上，堅持把安全穩定工作的重點由事后處理轉移到預防為主的軌道，不斷加大安全穩定工作制度建設，盡可能降低甚至杜絕不良事件的發生。

三、具體工作措施：

1、領導小組要進一步統一認識，明確要求，增強工作的責任感。

2、認真做好相關信息收集、整理及報送，明確工作的重點，有意識的加強對這部分人員的教育管理，確保工作萬無一失。

3、堅持做好校園值班及信息報送工作。嚴格按照教育局要求，做好校園值班，每天定時向教育局做好情況匯報。

4、加強對外出師生的教育，對行蹤進行有效的調查及監管。

雙流縣煎茶小學 二0一0年九月

第四篇：維穩工作制度

阜康市第三小學維穩工作制度

為貫徹落實學校關于維護穩定的方針政策，建立健全、規范維護穩定工作機制，確保我校各項工作順利進行，根據上級黨委維穩工作的要求，特制定我校維護穩定工作制度。

一、領導責任制度

學校領導班子對學校的維護穩定工作負全面領導責任。主要領導為本單位維護穩定工作的第一責任人，對維護穩定工作負責；分管領導為具體負責人，承擔具體領導責任；其他領導成員根據其分工，對職責范圍內的維護穩定工作承擔直接領導責任。

二、各科室負責人對其職責范圍內的維護穩定工作承擔責任

1、全面掌握本單位工作內政治動態、高度重視穩定的重要情況和信息。

2、正確認識和處理新形勢下的人民內部矛盾，把不穩定問題解決在萌芽狀態，妥善處置群體性事件。

三、維穩辦職責

學校維護穩定工作領導小組辦公室是學校維護穩定工作領導小組的常設辦事機構，簡稱“維穩辦”。主要任務是在學校領導班子的領導下，貫徹落實黨中央、省、市關于維護穩定工作的方針、政策和總體部署。圍繞我學校中心工作，充分發揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調查研究、協調、指導、督促有關部門，及時解決影響穩定的新問題，確保社會政治穩定。維穩辦的基本職責是：

1、貫徹落實黨中央、省、市維護穩定工作的指示和部署。對學校維護穩定工作進行協調、檢查和督辦。

2、掌握學校內穩定情況，對影響穩定的重大問題及時報告上級黨委。

3、加強調查研究、分析預測，對影響穩定的重大問題提出建議，4、及時發現和掌握影響穩定的重要問題，協調和督促有關科室采取措施，把問題解決在萌芽狀態。

5、完成學校維護穩定工作領導小組辦交辦的其他工作。

四、重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查制度

1、重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩定工作的重要組成部分。這項工作由學校領導班子統一領導，學校維穩辦負責牽頭，各部門共同參與。

2、學校維穩辦在上級維穩辦的指導下，協調各有關科室做好矛盾糾紛的排查調處工作。

3、學校維穩辦和各科室對重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告上級領導和上級維護穩定工作領導小組及其辦公室，并責成有關科室及時進行調處。

4、明確專人負責重大不安定因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。

第五篇：維穩工作制度

維穩工作制度

1、黨組織班子對企業的維護穩定工作負全面領導責任。主要領導為本企業維護穩定工作的第一責任人，對維護穩定工作負責；分管領導為具體負責人，承擔具體領導責任；其他領導成員根據其分工，對職責范圍內的維護穩定工作承擔直接領導責任。

2、維護穩定工作的責任：全面掌握本企業內政治動態、高度重視穩定的重要情況和信息。正確認識和處理新形勢下的人民內部矛盾，把不穩定問題解決在萌芽狀態，妥善處置群體性事件。

3、成立維護穩定工作領導小組，主要任務是在黨組織和維護穩定工作領導小組的領導下，貫徹落實黨中央、省、市、區關于維護穩定工作的方針、政策和總體部署。圍繞中心工作，充分發揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調查研究、協調、指導、督促有關部門，及時解決影響穩定的新問題，確保社會政治穩定。

4、重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩定工作的重要組成部分，這項工作由黨組織統一領導，支部副書記負責牽頭，各部門共同參與。

5、支部副書記要對重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告黨組織，并聯系有關單位及時進行調處。

6、明確專人負責重大不明因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。

7、支部副書記及相關部門每季進行一次重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查，對重大問題、突出問題進行綜合分析，情況匯總綜合后，向集團維護穩定工作領導小組匯報。