第一篇：維穩值班工作制度

維穩值班工作制度

第一條

按照上級關于做好近期維穩工作的要求，公司為加強對值班工作的管理，確保公司的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本值班制度。

第二條

公司實行領導有領導負責帶班，工作人員輪流值班制度，由安環科辦公室具體負責編制干部職工輪流值班表，并做好值班協調。并負責值班情況的督促檢查。

第三條

值班人員在值班期間要堅守崗位，不準擅自脫崗，必須堅持24小時在崗。值班人員如有特殊情況需要外出請假的，由安環科辦公室負責人另行安排人員進行替補。

第四條

值班人員必須具有高度的責任感、警覺性和安全意識，認真做好公司內部的防火、防盜工作，確保不發生任何安全事故。第五條 值班人員要認真負責做好來電來訪登記工作，確保聯絡暢通，突發事件、重要情況要及時送值班領導，由值班領導作出相應的處理。

第六條

值班人員需認真做好交接班登記，值班情況在當日未處理完的，需向接班的值班人員交待清楚，接班的同志必須按照交班人員的交待繼續完成。

第七條

如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領導處置不力，造成維穩信息情況漏記、漏報，未及時處理而釀成重大影響、后果嚴重的維穩事件，要依據有關規定追究責任。第八條

本制度自發布之日起執行。

******************有限公司 2018年1月10日

第二篇：XX局維穩值班工作制度

2014年XXXX維穩值班制度

一、按照市委、市人民政府關于做好近期維穩工作要求，辦公室為加強對值班工作的管理，確保群眾的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本值班制度。

二、辦公室實行有領導負責帶班，工作人員輪流值班制度，有辦公室具體負責編制干部職工輪流值班表，并做好值班協調。并負責值班情況的督促檢查。

三、值班人員在值班期間要堅守崗位，不準擅自脫崗，必須堅持24小時值班制度。值班人員如有特殊情況需要外出請假的，由辦公室負責人另行安排人員進行替補。

四、值班人員須按報告制度在每日值班后填寫維穩辦記錄表。

五、值班人員必須具有高度的責任感、警覺性和安全意識，認真做好鄉內部的防火、防盜工作，確保不發生任何安全事故。

六、值班人員要認真負責做好來電來訪登記工作，確保聯絡暢通，突發事件、緊急公務、重要事件和重要情況要及時送值班室領導，有值班室領導做出相應的處理。

七、值班人員如遇群眾來訪，要認真細致聽取群眾意見，能夠幫助解決的要及時解決，不能及時解決的應做好政策的宣傳解釋疏導工作，不準以任何理由推諉，或超越政策權限胡亂答復。

八、值班人員須認真做好交接班登記，值班情況在當日未處理完的，須向接班的值班人員交待清楚，接班的同志必須按照交班人員的交待繼續完成。

九、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領導處置不力，造成維穩信息情況漏記、漏報，未及時處理而釀成重大影響、后果嚴重的維穩事件，要依據有關規定追究責任。

第三篇：維穩工作制度

安全維穩工作制度

為深入貫徹落實上級相關會議精神，切實做好公司安全維穩工作，確保安定團結的政治局面，促進社會穩定與和諧，特制定以下工作制度：

一、成立安全維穩工作領導小組： 組

長:趙英杰（經理）副組長:張美蘭（經理助理）

組員:魏素芬、許彩鳳、米娜·瑪爾哈、高攀、葉爾扎提·馬爾合提。工作分工：

趙英杰同志為第一責任人，全面負責該項工作的組織與領導；

張美蘭同志為第二責任人，具體分管該工作，直接向經理匯報該項工作開展情況。

二、指導思想：

在進一步落實“穩定第一，預防為主”的方針基礎上，堅持把安全穩定工作的重點由事后處理轉移到預防為主的軌道，不斷加大安全穩定工作制度建設，盡可能降低甚至杜絕不良事件的發生。

三、具體工作措施：

1、領導小組要進一步統一認識，明確要求，增強工作的責任感。

2、認真做好相關信息收集、整理及報送，明確工作的重點，有意識的加強對這部分人員的教育管理，確保工作萬無一失。

3、堅持做好公司值班及信息報送工作。嚴格按照維穩要求，做好值班工作。

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第四篇：維穩工作制度

維穩工作制度

1、黨組織班子對企業的維護穩定工作負全面領導責任。主要領導為本企業維護穩定工作的第一責任人，對維護穩定工作負責；分管領導為具體負責人，承擔具體領導責任；其他領導成員根據其分工，對職責范圍內的維護穩定工作承擔直接領導責任。

2、維護穩定工作的責任：全面掌握本企業內政治動態、高度重視穩定的重要情況和信息。正確認識和處理新形勢下的人民內部矛盾，把不穩定問題解決在萌芽狀態，妥善處置群體性事件。

3、成立維護穩定工作領導小組，主要任務是在黨組織和維護穩定工作領導小組的領導下，貫徹落實黨中央、省、市、區關于維護穩定工作的方針、政策和總體部署。圍繞中心工作，充分發揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調查研究、協調、指導、督促有關部門，及時解決影響穩定的新問題，確保社會政治穩定。

4、重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩定工作的重要組成部分，這項工作由黨組織統一領導，支部副書記負責牽頭，各部門共同參與。

5、支部副書記要對重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告黨組織，并聯系有關單位及時進行調處。

6、明確專人負責重大不明因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。

7、支部副書記及相關部門每季進行一次重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查，對重大問題、突出問題進行綜合分析，情況匯總綜合后，向集團維護穩定工作領導小組匯報。

第五篇：維穩工作制度

洮硯鄉維穩綜治中心工作制度

組織制度

一、鄉維穩綜治中心實行主任負責制。

二、鄉維穩綜治中心明確專人分別負責維穩、綜治、統戰、司法等工作，明確職責。

三、維穩綜治中心組成單位：鄉綜治辦工作人員2名，司法所工作人員3名，派出所、法律服務所、民 政辦、土地、計生各1名。

工作例會制度

一、維穩綜治中心例會制度

1、鄉維穩綜治中心每月25日召開例會。

2、參加人員有維穩中心主任、鄉綜治主任、司法所所長、統戰干事等全體組成人員。

3、會議內容主要包括：維穩、綜治、司法等工作，研究本鄉矛盾糾紛隱患排查調處和維護穩定工 作，對上月工作進行總結。

4、會議由維穩綜治中心主任主持召開，或委 托鄉綜治辦主任主持召開。

5、例會形成會議記錄，作為工作考核和督查 依據。

6、如遇特殊情況或敏感節點，維穩中心可隨 時召集全體人員開會研究，處置突發事件。

二、村、單位矛盾糾紛隱患排查制度

1、堅持每月24日統一召開各村、單位工作例會，定期對轄區矛盾糾紛隱患進行摸排，爭取早發現、早介入、早化解、早處理。

2、村堅持每周召開一次兩委班子、維穩信息員、人民調解員參加的矛盾糾紛隱患定期排查，做到發現 及時，及早調處，把矛盾糾紛消除在基層。

工作匯報制度

一、維穩綜治中心實行月例會制度。

二、維穩綜治中心主任定期聽取綜治辦、司法所、派出所等負責人有關當前工作開展情況和下步工作 安排匯報。

三、維穩綜治中心主任對綜治、司法、派出所等 單位匯報情況進行總結。

四、維穩綜治中心主任每月定期向鄉黨委、政府 主要領導匯報維穩綜治中心工作開展情況。

五、遇到突發事件，維穩綜治中心應立即向鄉主要領導人報告事件發生情況、處理情況，聽取主要領 導人安排、部署下步工作。

集中辦公制度

一、維穩綜治中心實行定期集中辦公制度，具體 時間由中心辦公室確定。

二、集中辦公由鄉維穩綜治中心主任主持，綜治、司法、派出所、法律服務所及涉案單位負責人參加，鄉黨政主要負責人根據工作需要隨時參與。

三、主要議程

1、根據中心辦公室梳理出的各類影響穩定的隱患問題逐一分析會審。

2、由涉案單位匯報案件處理情況，鄉維穩綜治中 心主任提出處理意見，報主要領導審閱。

3、根據不同情況對問題突出的村和單位負責人誡 勉談話。

4、鄉維穩綜治中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各 項事宜盡快落到位。

信息通報制度

一、維穩綜治中心內部實行定期工作信息通報制 度，共享信息資源。

二、信息通報的內容包括：各村、各單位工作進展情況、上級有關會議、文件精神，工作中存在的問 題及原因，下一步工作安排。

三、維穩綜治中心將對信息通報情況進行梳理，明確專人負責。

聯動監督機制

一、鄉維穩綜治中心各部門之間要加強密切協作，充分發揮本部門職能，共同做好維護穩定工作。

二、在遇到重大或重點工作時，維穩綜治中心要整體聯動，共同分析、共同研究、共同解決。

三、日

常工作要加強相互交流、相互溝通、相互配合、相互協作。

四、對維穩綜治中心難以處理的問題，中心 主任要向鄉主要領導及時匯報。

接待首問制度

一、凡來維穩中心辦事或來訪的群眾詢問的第一位工作人員，為首問責任人。首問責任人應有責 任熱情接待來訪群眾，并提供服務。

二、凡來電、來信聯系的，第一位接電、接信的工作人員為首位責任人，應為將來電、來信情況 記錄在案，并轉交具體經辦人員。

三、來信、來電、來訪詢問事項，職權范圍內的應予熱情告之。不屬于本人職權范圍內的應及時轉告有關人員，限時答復。重大事項及時報告有關領導，不

屬于維穩中心職權范圍的，應做出相應解釋或 告知其他途徑。

四、首問責任制由鄉維穩綜治中心辦公室負 責督促檢查，接受來訪群眾的投訴。

問責制度

一、為強化責任，提高辦事效率，實行問責

制度。

二、問責制應堅持凡事必有結果的原則，結果

與責任相適應的原則。

三、對群眾來信、來電、來訪，維穩中心要

做到“事事有回音，件件有落實”。

四、問責方式

1、限期整改

2、責令做出書面檢查

3、取消當年評先、評優資格

五、對處理中的案件實行領導包案制度，包

案領導及責任單位為問責對象。

六、對久拖不決的案件定期通報并實施問

責。

綜治服務中心矛盾糾紛調處制度

按照屬地管理原則，認真開展排查工作，落實排查調處責任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到“小事不出社區居委會，大事不出鎮，矛盾不上交”。明確上交綜治服務中心調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：一是有當事人要

求上級調處的報告：二是社區居委會調解委員會的調查材料和初步意見：三是有明確解決不了的事實和理由。綜治服務中心突發事件處置制度。

發生突發事件，社區居委會綜治服務中心工作人員必須第一時間趕到現場并立即向上級部門報告，同時，組織力量采取果斷措施，妥善穩定局勢，防止事態惡化，遇到人民群眾的生命財產和國家安全、集體利益受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規定保護好現場，收集、提供線索，協助公安機關盡快偵破案件。