第一篇：維穩(wěn)工作制度（定稿）

尚志地區(qū)維護穩(wěn)定工作制度

一、組織網(wǎng)絡制度。

各社區(qū)、單位要建立維護穩(wěn)定工作領導小組，發(fā)展維護穩(wěn)定信息員，培養(yǎng)一支政治堅定、反應快捷、紀律嚴明的維穩(wěn)隊伍，形成區(qū)、街道、（社區(qū)，單位）三級維穩(wěn)組織網(wǎng)絡，及時搜集情報信息，為街道黨工委、辦事處正確決策提供準確依據(jù)。

二、預警預案制度。

各社區(qū)、要堅持一月一排查制度，敏感時期、重要節(jié)假日、重大政治活動期間要做到一日一排查，加強對重點地區(qū)、重點時段、重點人員的排查工作。對排查出的問題進行認真匯總、梳理、歸納、分類，根據(jù)情況需要，提出預警信息。針對可能發(fā)生突發(fā)事件，根據(jù)性質(zhì)和類型，尤其是涉及面廣、影響重大的群體性事件，制定應急處置預案，并適時組織演練，建立起指揮有力、反應靈敏、運轉高效的應急機制。并注意總結經(jīng)驗，提出改進方法，完善工作措施，確保一旦發(fā)生群體性事件，能夠發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好。

三、信息報告制度。

加強情報搜集，暢通信息渠道，對影響社會穩(wěn)定的各種因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告。各社區(qū)、單位在重大政治活動期間、敏感時期和重要節(jié)假日，實行24小時值班，實行維穩(wěn)信息日報告制度。期間，必須保持通訊暢通，準確，及時報告信息，重大事件要隨時上報。報告內(nèi)容包括涉及人數(shù)、傷亡情況、損失情況、主要原因、進展狀況等。各社區(qū)每月底向街道維穩(wěn)辦上報群體性事件統(tǒng)計表和重大穩(wěn)定因素排查化解情況表；每季度首月2日前，報告上季度工作情況，分析穩(wěn)定形勢；每年12月底前，上報當年工作總結和下年

度工作意見。對維穩(wěn)工作重要措施和好的經(jīng)驗，也要及時報告。

四、協(xié)調(diào)督查制度。

各社區(qū)維護穩(wěn)定工作領導小組要適時組織召開重大事件協(xié)調(diào)會、分析會，研究穩(wěn)定形勢、重大事件的解決方法和措施。對重要工作部署、上級指示、領導批示以及發(fā)生在本轄區(qū)有影響的重大事件要積極配合，全力辦理，并及時反饋情況。

五、考核懲戒制度。

年初，對維穩(wěn)工作的任務進行分解，制訂相應考核辦法和標準，年終，對有關單位工作績效進行考核評估。街道維穩(wěn)辦對各社區(qū)、村維穩(wěn)工作的考核同年度綜治考評一并進行。對維護穩(wěn)定工作中出現(xiàn)重大問題的各社區(qū)、村實行“一票否決”，在排查預警、信息報告、控制處置群體性事件工作中失職、瀆職造成重大損失的人員，按照有關規(guī)定嚴肅追究責任。

六、分類歸檔制度。

各社區(qū)要建立相應的臺帳資料，主要包括：

1、維護穩(wěn)定組織和網(wǎng)絡；

2、維護穩(wěn)定工作制度；

3、維護穩(wěn)定工作預案；

4、影響穩(wěn)定因素排查記錄表；

5、群體性事件統(tǒng)計表和重點人員登記表；

6、包保責任或責任分解表；

7、重大事項分析會議記錄或會議紀要；

8、值班記錄和報告記錄；

9、文件、工作計劃、總結等；

10、其它有關資料。

重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處制度

為切實加強維護尚志地區(qū)社會穩(wěn)定工作，促進社會和諧，特制定本制度。

一、信息報告制度

（一）采取上下結合、條塊結合、日常排查與定期集中排查相結合，重點排查與普遍排查相結合起來的方式，對人事編制工作矛盾糾紛進行深入細致的排查，努力將各類矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

（二）實行維穩(wěn)“零報告”制度，社區(qū)、單位轄區(qū)有、無發(fā)生影響穩(wěn)定的不穩(wěn)定因素，各科室必須每月匯報一次情況，有事報情況，無事報平安。

（三）及時準確上報排查調(diào)處過程中發(fā)現(xiàn)的預警性涉穩(wěn)信息，防范化解不穩(wěn)定事件，確保政治穩(wěn)定、社會安定。

二、考核督查制度

（一）街道黨工委把矛盾糾紛排查調(diào)處作為維護社會穩(wěn)定工作的首要任務，高度重視，狠抓落實，“一把手”為第一責任人，分管領導按照分工歸口負責，明確各自承擔的責 任。

（二）嚴格實行責任追究制度和領導包案制度，對因責任不落實、工作失職等發(fā)生重大事故和重大群體性鬧事事件 等嚴重影響社會穩(wěn)定的，按有關規(guī)定嚴肅追究領導和相關責任人的責任，同時實行“一票否決”。

（三）將矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入考核內(nèi)容，考核結果作為評選先進、晉級和晉職的重要依據(jù)之一，對遲報、漏 報、不報、督辦回執(zhí)不填報的，堅決予以責任追究。

（四）進一步加強組織領導，各科室、社區(qū)各負其責的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處和化解工作，著力在落實

工作措施，謀求工作實效上狠下功夫。

三、形勢分析會議制度

（一）堅持定期和不定期形勢分析會議制度，街道綜治維穩(wěn)中心每季度召開一次。社區(qū)綜治維穩(wěn)工作站每半年召開一次。

（二）形勢分析會議對排查調(diào)處工作做得好的進行表 揚。對工作不到位的進行黃牌警告并限期整改。

（三）認真研究調(diào)處急、大、難矛盾糾紛的措施，通過形勢分析會議落實責任，明確責任單位、責任人和調(diào)處時 限，督促工作措施落到實處。

四、重特大群體性事件報告制度

（一）凡發(fā)生10人以上的集體上訪或圍攻沖擊省、市、區(qū)政府機關等重大情況，街道、社區(qū)、單位維穩(wěn)信息員必須 在事件發(fā)生后第一時間向分管領導報告。并在 1小時內(nèi)向主要領導報告。2--3小時內(nèi)向區(qū)維穩(wěn)辦報告。

（二）凡發(fā)生影響穩(wěn)定的重大隱患苗頭，所轄社區(qū)負責人信息員必須在2小時內(nèi)向分管領導報告原因和調(diào)處情 況，以后每天報告一次，直到矛盾全部化解。

（三）發(fā)生有影響的刑事案件，必須在發(fā)生后的6小 時內(nèi)向街道主要領導報告。

（四）建立健全重大穩(wěn)定隱患掛牌督辦制度。街道綜治維穩(wěn)中心和社區(qū)維穩(wěn)工作站定期進行排查，并將排查出的尚未化解的各種不穩(wěn)定因素進行梳理，上報上級主管機關，將調(diào)處穩(wěn)控責任落實到部門、單位和穩(wěn)控責任人對重大不穩(wěn) 定因素進行掛牌督辦。

五、抄告回報制度

（一）嚴格按照“誰主管、誰負責條塊結合、以塊為主、屬地管理、各方參與、分級負責、歸口管理”的原則，果斷、迅速、認真調(diào)處。

（二）對排查出的矛盾糾紛下發(fā)督辦函，責成有關部門限期調(diào)處，各科室（中心）積極配合，并在規(guī)定時間內(nèi)回復 調(diào)處結果。

（三）要及時解決影響社會穩(wěn)定的各類熱點、難點問題，不得把本地本部門應該解決、處理的矛盾和問題推向社會，推給上級。

第二篇：維穩(wěn)工作制度

阜康市第三小學維穩(wěn)工作制度

為貫徹落實學校關于維護穩(wěn)定的方針政策，建立健全、規(guī)范維護穩(wěn)定工作機制，確保我校各項工作順利進行，根據(jù)上級黨委維穩(wěn)工作的要求，特制定我校維護穩(wěn)定工作制度。

一、領導責任制度

學校領導班子對學校的維護穩(wěn)定工作負全面領導責任。主要領導為本單位維護穩(wěn)定工作的第一責任人，對維護穩(wěn)定工作負責；分管領導為具體負責人，承擔具體領導責任；其他領導成員根據(jù)其分工，對職責范圍內(nèi)的維護穩(wěn)定工作承擔直接領導責任。

二、各科室負責人對其職責范圍內(nèi)的維護穩(wěn)定工作承擔責任

1、全面掌握本單位工作內(nèi)政治動態(tài)、高度重視穩(wěn)定的重要情況和信息。

2、正確認識和處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，把不穩(wěn)定問題解決在萌芽狀態(tài)，妥善處置群體性事件。

三、維穩(wěn)辦職責

學校維護穩(wěn)定工作領導小組辦公室是學校維護穩(wěn)定工作領導小組的常設辦事機構，簡稱“維穩(wěn)辦”。主要任務是在學校領導班子的領導下，貫徹落實黨中央、省、市關于維護穩(wěn)定工作的方針、政策和總體部署。圍繞我學校中心工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調(diào)查研究、協(xié)調(diào)、指導、督促有關部門，及時解決影響穩(wěn)定的新問題，確保社會政治穩(wěn)定。維穩(wěn)辦的基本職責是：

1、貫徹落實黨中央、省、市維護穩(wěn)定工作的指示和部署。對學校維護穩(wěn)定工作進行協(xié)調(diào)、檢查和督辦。

2、掌握學校內(nèi)穩(wěn)定情況，對影響穩(wěn)定的重大問題及時報告上級黨委。

3、加強調(diào)查研究、分析預測，對影響穩(wěn)定的重大問題提出建議，4、及時發(fā)現(xiàn)和掌握影響穩(wěn)定的重要問題，協(xié)調(diào)和督促有關科室采取措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

5、完成學校維護穩(wěn)定工作領導小組辦交辦的其他工作。

四、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查制度

1、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩(wěn)定工作的重要組成部分。這項工作由學校領導班子統(tǒng)一領導，學校維穩(wěn)辦負責牽頭，各部門共同參與。

2、學校維穩(wěn)辦在上級維穩(wěn)辦的指導下，協(xié)調(diào)各有關科室做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。

3、學校維穩(wěn)辦和各科室對重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告上級領導和上級維護穩(wěn)定工作領導小組及其辦公室，并責成有關科室及時進行調(diào)處。

4、明確專人負責重大不安定因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。

第三篇：維穩(wěn)工作制度

維穩(wěn)工作制度

1、黨組織班子對企業(yè)的維護穩(wěn)定工作負全面領導責任。主要領導為本企業(yè)維護穩(wěn)定工作的第一責任人，對維護穩(wěn)定工作負責；分管領導為具體負責人，承擔具體領導責任；其他領導成員根據(jù)其分工，對職責范圍內(nèi)的維護穩(wěn)定工作承擔直接領導責任。

2、維護穩(wěn)定工作的責任：全面掌握本企業(yè)內(nèi)政治動態(tài)、高度重視穩(wěn)定的重要情況和信息。正確認識和處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，把不穩(wěn)定問題解決在萌芽狀態(tài)，妥善處置群體性事件。

3、成立維護穩(wěn)定工作領導小組，主要任務是在黨組織和維護穩(wěn)定工作領導小組的領導下，貫徹落實黨中央、省、市、區(qū)關于維護穩(wěn)定工作的方針、政策和總體部署。圍繞中心工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調(diào)查研究、協(xié)調(diào)、指導、督促有關部門，及時解決影響穩(wěn)定的新問題，確保社會政治穩(wěn)定。

4、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩(wěn)定工作的重要組成部分，這項工作由黨組織統(tǒng)一領導，支部副書記負責牽頭，各部門共同參與。

5、支部副書記要對重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告黨組織，并聯(lián)系有關單位及時進行調(diào)處。

6、明確專人負責重大不明因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。

7、支部副書記及相關部門每季進行一次重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查，對重大問題、突出問題進行綜合分析，情況匯總綜合后，向集團維護穩(wěn)定工作領導小組匯報。

第四篇：維穩(wěn)工作制度

洮硯鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心工作制度

組織制度

一、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心實行主任負責制。

二、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心明確專人分別負責維穩(wěn)、綜治、統(tǒng)戰(zhàn)、司法等工作，明確職責。

三、維穩(wěn)綜治中心組成單位：鄉(xiāng)綜治辦工作人員2名，司法所工作人員3名，派出所、法律服務所、民 政辦、土地、計生各1名。

工作例會制度

一、維穩(wěn)綜治中心例會制度

1、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心每月25日召開例會。

2、參加人員有維穩(wěn)中心主任、鄉(xiāng)綜治主任、司法所所長、統(tǒng)戰(zhàn)干事等全體組成人員。

3、會議內(nèi)容主要包括：維穩(wěn)、綜治、司法等工作，研究本鄉(xiāng)矛盾糾紛隱患排查調(diào)處和維護穩(wěn)定工 作，對上月工作進行總結。

4、會議由維穩(wěn)綜治中心主任主持召開，或委 托鄉(xiāng)綜治辦主任主持召開。

5、例會形成會議記錄，作為工作考核和督查 依據(jù)。

6、如遇特殊情況或敏感節(jié)點，維穩(wěn)中心可隨 時召集全體人員開會研究，處置突發(fā)事件。

二、村、單位矛盾糾紛隱患排查制度

1、堅持每月24日統(tǒng)一召開各村、單位工作例會，定期對轄區(qū)矛盾糾紛隱患進行摸排，爭取早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解、早處理。

2、村堅持每周召開一次兩委班子、維穩(wěn)信息員、人民調(diào)解員參加的矛盾糾紛隱患定期排查，做到發(fā)現(xiàn) 及時，及早調(diào)處，把矛盾糾紛消除在基層。

工作匯報制度

一、維穩(wěn)綜治中心實行月例會制度。

二、維穩(wěn)綜治中心主任定期聽取綜治辦、司法所、派出所等負責人有關當前工作開展情況和下步工作 安排匯報。

三、維穩(wěn)綜治中心主任對綜治、司法、派出所等 單位匯報情況進行總結。

四、維穩(wěn)綜治中心主任每月定期向鄉(xiāng)黨委、政府 主要領導匯報維穩(wěn)綜治中心工作開展情況。

五、遇到突發(fā)事件，維穩(wěn)綜治中心應立即向鄉(xiāng)主要領導人報告事件發(fā)生情況、處理情況，聽取主要領 導人安排、部署下步工作。

集中辦公制度

一、維穩(wěn)綜治中心實行定期集中辦公制度，具體 時間由中心辦公室確定。

二、集中辦公由鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心主任主持，綜治、司法、派出所、法律服務所及涉案單位負責人參加，鄉(xiāng)黨政主要負責人根據(jù)工作需要隨時參與。

三、主要議程

1、根據(jù)中心辦公室梳理出的各類影響穩(wěn)定的隱患問題逐一分析會審。

2、由涉案單位匯報案件處理情況，鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中 心主任提出處理意見，報主要領導審閱。

3、根據(jù)不同情況對問題突出的村和單位負責人誡 勉談話。

4、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各 項事宜盡快落到位。

信息通報制度

一、維穩(wěn)綜治中心內(nèi)部實行定期工作信息通報制 度，共享信息資源。

二、信息通報的內(nèi)容包括：各村、各單位工作進展情況、上級有關會議、文件精神，工作中存在的問 題及原因，下一步工作安排。

三、維穩(wěn)綜治中心將對信息通報情況進行梳理，明確專人負責。

聯(lián)動監(jiān)督機制

一、鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心各部門之間要加強密切協(xié)作，充分發(fā)揮本部門職能，共同做好維護穩(wěn)定工作。

二、在遇到重大或重點工作時，維穩(wěn)綜治中心要整體聯(lián)動，共同分析、共同研究、共同解決。

三、日

常工作要加強相互交流、相互溝通、相互配合、相互協(xié)作。

四、對維穩(wěn)綜治中心難以處理的問題，中心 主任要向鄉(xiāng)主要領導及時匯報。

接待首問制度

一、凡來維穩(wěn)中心辦事或來訪的群眾詢問的第一位工作人員，為首問責任人。首問責任人應有責 任熱情接待來訪群眾，并提供服務。

二、凡來電、來信聯(lián)系的，第一位接電、接信的工作人員為首位責任人，應為將來電、來信情況 記錄在案，并轉交具體經(jīng)辦人員。

三、來信、來電、來訪詢問事項，職權范圍內(nèi)的應予熱情告之。不屬于本人職權范圍內(nèi)的應及時轉告有關人員，限時答復。重大事項及時報告有關領導，不

屬于維穩(wěn)中心職權范圍的，應做出相應解釋或 告知其他途徑。

四、首問責任制由鄉(xiāng)維穩(wěn)綜治中心辦公室負 責督促檢查，接受來訪群眾的投訴。

問責制度

一、為強化責任，提高辦事效率，實行問責

制度。

二、問責制應堅持凡事必有結果的原則，結果

與責任相適應的原則。

三、對群眾來信、來電、來訪，維穩(wěn)中心要

做到“事事有回音，件件有落實”。

四、問責方式

1、限期整改

2、責令做出書面檢查

3、取消當年評先、評優(yōu)資格

五、對處理中的案件實行領導包案制度，包

案領導及責任單位為問責對象。

六、對久拖不決的案件定期通報并實施問

責。

綜治服務中心矛盾糾紛調(diào)處制度

按照屬地管理原則，認真開展排查工作，落實排查調(diào)處責任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)居委會，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。明確上交綜治服務中心調(diào)處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：一是有當事人要

求上級調(diào)處的報告：二是社區(qū)居委會調(diào)解委員會的調(diào)查材料和初步意見：三是有明確解決不了的事實和理由。綜治服務中心突發(fā)事件處置制度。

發(fā)生突發(fā)事件，社區(qū)居委會綜治服務中心工作人員必須第一時間趕到現(xiàn)場并立即向上級部門報告，同時，組織力量采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化，遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家安全、集體利益受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護好現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機關盡快偵破案件。

第五篇：維穩(wěn)工作制度

維穩(wěn)工作制度

為貫徹落實中央、省、市關于維護穩(wěn)定的方針政策，建立健全、規(guī)范維護穩(wěn)定工作機制，確保各項工作順利進行，根據(jù)我局維穩(wěn)工作的要求，特制定本支部維護穩(wěn)定工作制度。

一、領導責任制度

各科室負責人對全支部維護穩(wěn)定工作負全面領導責任。主要領導為本科室維護穩(wěn)定工作的第一責任人，對維護穩(wěn)定工作負責；分管領導為具體負責人，承擔具體領導責任；其他領導成員根據(jù)其分工，對職責范圍內(nèi)的維護穩(wěn)定工作承擔直接領導責任。

二、各科室負責人對其職責范圍內(nèi)的維護穩(wěn)定工作承擔責任

1、全面掌握科室工作內(nèi)政治動態(tài)、高度重視穩(wěn)定的重要情況和信息。

2、正確認識和處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，把不穩(wěn)定問題解決在萌芽狀態(tài)，妥善處置群體性事件。

三、維穩(wěn)辦職責

局維護穩(wěn)定工作領導小組辦公室是局維護穩(wěn)定工作領導小組的常設辦事機構，簡稱“局維穩(wěn)辦”。主要任務是在局黨組和局維護穩(wěn)定工作領導小組的領導下，貫徹落實黨中、省、市關于維護穩(wěn)定工作的方針、政策和總體部署。圍 繞我局中心工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調(diào)查研究、協(xié)調(diào)、指導、督促有關部門，及時解決影響穩(wěn)定的新問題，確保社會政治穩(wěn)定。局維穩(wěn)辦的基本職責是：

1、貫徹落實中、省、市維護穩(wěn)定工作的指示和部署。對局維護穩(wěn)定工作進行協(xié)調(diào)、檢查和督辦。

2、掌握局內(nèi)穩(wěn)定情況，對影響穩(wěn)定的重大問題及時報告局黨組和市維穩(wěn)辦。

3、加強調(diào)查研究、分析預測，對影響穩(wěn)定的重大問題提出建議，4、及時發(fā)現(xiàn)和掌握影響穩(wěn)定的重要問題，協(xié)調(diào)和督促有關部門采取措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

5、對敏感期間、黨和國家重大政治活動、全市重大慶典和重大節(jié)日期間以及局內(nèi)可能發(fā)生的不穩(wěn)定情況，應及時向局黨組提出工作意見，協(xié)調(diào)有關部門做好安全防范工作。

6、完成局維護穩(wěn)定工作領導小組和市維穩(wěn)辦交辦的其他工作。

四、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查制度

1、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩(wěn)定工作的重要組成部分。這項工作由局黨組統(tǒng)一領導，局維穩(wěn)辦負責牽頭，各單位共同參與。

2、局維穩(wěn)辦在市維穩(wěn)辦的指導下，協(xié)調(diào)各有關部門做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。

3、局維穩(wěn)辦和各單位對重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾 紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告局黨組和市維護穩(wěn)定工作領導小組及其辦公室，并責成有關單位及時進行調(diào)處。

4、明確專人負責重大不因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。

5、局維穩(wěn)辦及相關單位每季進行一次重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查，對重大問題、突出問題進行綜合分析，由局維穩(wěn)辦匯總綜合后，向局維護穩(wěn)定工作領導小組匯報，并向市維穩(wěn)辦書面匯報。

五、維穩(wěn)信息工作制度

1、加強領導、明確責任

各科室必須加強情報信息工作，密切掌握本單位的思想政治動態(tài)。信息報送要堅持實事求是、有情必報、要情專報、歸口報告、準確及時的原則。

2、信息報送范圍

（1）敵、社情動態(tài)。包括：境內(nèi)外敵對勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力、宗教極端勢力和“法輪功”等邪教組織的滲透破壞情況；正在醞釀、策劃的政治騷亂、**、非法集會、游行示威以及大規(guī)模群體性鬧事動向的情況；其他可能影響社會政治穩(wěn)定的敵、社情動態(tài)。

（2）人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的不穩(wěn)定因素。

（3）正在發(fā)生的政治騷亂、**事件；較大規(guī)模的非 法集會、游行、示威等事件；較大規(guī)模的聚眾圍堵局辦公，嚴重影響全局正常秩序的事件；較大規(guī)模的械斗事件；涉及民族、宗教事務和涉外事件；暴力恐怖事件及其他影響局內(nèi)政治穩(wěn)定的重大事件。

在報送信息時，對鬧事人群的確認要分清參與者、旁觀者、駐足者的人數(shù)，避免因工作疏漏，把事情擴大化。

3、信息報送的方式、時限、程序

報告方式：各單位報告重要信息，應根據(jù)先報內(nèi)容的緊急程度和保密等級，采取口頭傳報、電話傳報、密報、專人專送等方式，特別緊急的可先電話簡報，隨后補書面報告。

報告時限：重大緊急事件及時報告和續(xù)報，重大事件必須在2小時內(nèi)報告，重要信息應在3小時內(nèi)報告。

報告程序：各單位凡涉及局內(nèi)穩(wěn)定方面的重要信息必須在規(guī)定的時限內(nèi)向局維穩(wěn)辦報告，同時向局黨組、上級行政機關和市維護穩(wěn)定工作領導小組報告。對事態(tài)正在發(fā)展和正在對已發(fā)現(xiàn)掌握的敵、社情動態(tài)，應跟蹤調(diào)查、核實動向，準確及時續(xù)報。

六、獎懲制度

逐步建立健全維穩(wěn)工作獎勵制度，將維穩(wěn)工作納入工作目標考核的內(nèi)容，對維穩(wěn)工作做得好的單位，個人給予表彰，差的予以通報批評。因工作嚴重失職、瀆職，致使發(fā)生較大規(guī)模群體性事件或者其他影響穩(wěn)定的問題，造成嚴重后果或者惡劣影響的，應追究有關人員責任。