第一篇：軍轉干：2014軍轉考試 轉業為公務員您準備考了嗎？

給人改變未來的力量

軍轉干：2014軍轉考試 轉業為公務員您準備考了嗎？

軍轉干：最近，軍轉干部們正在為自己人生的新選擇而努力。當前，地方大力倡導服務型政府，執政為民理念深入人心，做一名執政為民的公務員您準備好了嗎?中公教育軍轉干考試網與您談談轉業心態的那些事兒。

當過兵的人都有著濃厚的軍營情結，更不用說把人生最寶貴的青春、最有價值的汗水和最真摯的夢想獻給國防事業的軍隊干部了。鐵打的營盤流水的兵，無論你愿或不愿，戀或不戀，或早或晚，或遠或近，轉業是絕大多數軍隊干部不可回避的現實問題。

珍惜軍人榮譽，保持自尊自重。部隊生活對于一個人的影響是終身的，軍旅生涯是一生都值得珍重的財富。無論是有意無意，部隊為我們塑造的氣質、性格、能力、品行等等，都將在今后的工作和生活中流露出來。今年，我們單位開展了一次中層領導干部競爭上崗，在演講環節，有一個曾經當過營教導員的同志一登臺，大家就被他自然流露出來的“氣場”所震。這樣的“氣場”就是經過部隊多年培育而具備的自信心和駕馭力。作為軍轉干部，部隊鍛煉養成的責任心、紀律性、執行力和組織指揮能力是我們的優勢。有的戰友到地方工作后，和同事朋友聊天時總是有意無意地貶低部隊，說“軍隊盡做些沒有意義的事”“和平時期的軍人沒有什么意思”“在地方工作比在軍隊強多了”之類的話。這樣的自我貶低，不僅對自己沒有什么益處，同時也讓地方的同志瞧不起。試想，一個對培養了自己多年的軍隊都這樣貶低的人，怎么能夠奢望他熱愛現在的單位和工作。據我所知，地方的絕大部分同志對于軍隊是比較向往的，對于軍隊轉業干部還是比較尊重和認同的，如果我們不珍惜軍人的身份，自己都沒有一份軍人的自豪感和榮譽感，又怎么能得到別人的認同和尊重呢?

正視軍地異同，樹立良好心態。常聽到一些戰友抱怨“軍隊生活太單調，工作太累，管得又死，不如地方既輕松又自由”等等。說軍隊工作比地方單調、管得太死的，往往是一些剛轉業到地方工作不久、自以為已經很了解地方情況的戰友。其實地方干部的流動性也并不是大家所想的那樣大，很多地方干部也是在一個單位、一個崗位上工作多年甚至到退休。在軍隊機關工作，起碼有三年一次的正常晉職、四年一次的正常晉銜。而在地方，從科員、副科、正科、副處等等，不管是領導職務還是非領導職務，每一級都是一個坎，每一級都有競爭上崗。現在地方競爭性選拔干部的力度越來越大，我所工作的市已經全部實行了機關中層干部競爭上崗，今后對縣級干部差額推薦、差額考察、差額票決任用的力度還將越來越大，這是干部人事制度改革和工作發展的大趨勢。每上升一個職級的競爭壓力都相當大，在地級市機關工作的同志不少到正科級就很難有上升空間，退休時能解決副調研員身份已經很不容易。

說起工作量和自由程度，不要片面地認為所有的地方干部都很輕松、很自由，現在各地各部門都在為全面建成小康社會的目標而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加點已成為常態。加上網絡技術的不斷發展和民意監督的不斷加強，公務員尤其是領導干部的言行舉止，已成為網絡輿情的熱點，地方干部不管在工作上還是在生活中受到的監督都越來越多，處事越來越謹慎，承受的壓力也越來越大。因此，戰友們在轉業到地方工作之前，心理上—定要有充分的準備，否則就會因理想和現實的巨大差異，產生嚴重的失落感。

正確認識自己，選準新的目標。每個戰友的性格、成長環境、工作經歷、知識結構、社會關系等等都不一樣，只有在正確分析自身優勢、不足的基礎上，才能對轉業安置的方式、去向上做出正確的決策。比如說，有的戰友社會交際圈較廣，同時又有創業的勇氣和商業頭腦，自主擇業可能是一種不錯的選擇;有的戰友長期從事政工工作，文字能力強，選擇在黨政機關工作可能比較適合;有的戰友長期在后勤部門工作，協調溝通能力強，選擇從事綜合服務類或窗口部門工作較為得心應手;有的戰友長期從事軍事管理工作，選擇行政執法或許比較適應??在選擇未來職業的時候，很多戰友把主要精力放在哪個單位的福利待遇好、有沒有職位等方面。我認為盡管這些方面也很重要，但并不是關鍵，最關鍵的是應該了解這個單位從事的更多公務員試信息請點擊http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk989

4給人改變未來的力量

工作是什么性質、有些什么職業要求、自己是否適合。總之，不能這山看著那山高，適合自己的才是最好的。

及時充電補課，腳踏實地做起。從軍隊到地方是人生的一個重要轉折，作為軍轉干部，不管以前從事軍事政工還是后勤，不管以前是主官還是參謀干事助理員，不管選擇自主擇業還是計劃安置，不管今后是在黨政機關還是在基層工作，都要從頭學習。就拿我自己來講，以前在軍隊是既當過組織干事又當過干部干事，在很多戰友看來轉業到組織部工作應該是輕車熟路、得心應手，其實并非這樣，我也是通過了很長時間的學習才慢慢適應了現在的工作。軍隊和地方由于體制機制不一樣，辦事程序、工作對象、工作方法、所用的政策法規等等都不一樣，需要學習學習再學習。舉個例子，在部隊部署一項工作以命令為主，需要下級不折不扣的執行，而在地方，除了強調執行力外，還要做大量的溝通、協調工作。因此，軍轉干部到地方工作后，首要的事就是學習，學習政策法規，學習業務知識，學習老同志的工作經驗等等，既要保持謙虛的作風，又要腳踏實地一步一個腳印的干起。

所以，我們轉業干部應該從自身的心態、能力、素質等方面出發，務實地考量自身和崗位的契合度;更要從轉業之后的人生追求和工作志趣出發，合理選擇好將要為之付出的崗位，理性選擇好轉業之后的目標，踏實地做好本職工作。

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第二篇：2014臺州軍轉考試考前指導-轉業為公務員您準備考了嗎

當過兵的人都有著濃厚的軍營情結，更不用說把人生最寶貴的青春、最有價

值的汗水和最真摯的夢想獻給國防事業的軍隊干部了。鐵打的營盤流水的兵，無

論你愿或不愿，戀或不戀，或早或晚，或遠或近，轉業是絕大多數軍隊干部不可

回避的現實問題。

珍惜軍人榮譽，保持自尊自重。部隊生活對于一個人的影響是終身的，軍旅

生涯是一生都值得珍重的財富。無論是有意無意，部隊為我們塑造的氣質、性格、能力、品行等等，都將在今后的工作和生活中流露出來。今年，我們單位開展了

一次中層領導干部競爭上崗，在演講環節，有一個曾經當過營教導員的同志一登

臺，大家就被他自然流露出來的“氣場”所震。這樣的“氣場”就是經過部隊多

年培育而具備的自信心和駕馭力。作為軍轉干部，部隊鍛煉養成的責任心、紀律

性、執行力和組織指揮能力是我們的優勢。有的戰友到地方工作后，和同事朋友

聊天時總是有意無意地貶低部隊，說“軍隊盡做些沒有意義的事”“和平時期的軍人沒有什么意思”“在地方工作比在軍隊強多了”之類的話。這樣的自我貶低，不僅對自己沒有什么益處，同時也讓地方的同志瞧不起。試想，一個對培養了自

己多年的軍隊都這樣貶低的人，怎么能夠奢望他熱愛現在的單位和工作。據我所

知，地方的絕大部分同志對于軍隊是比較向往的，對于軍隊轉業干部還是比較尊

重和認同的，如果我們不珍惜軍人的身份，自己都沒有一份軍人的自豪感和榮譽

感，又怎么能得到別人的認同和尊重呢?

正視軍地異同，樹立良好心態。常聽到一些戰友抱怨“軍隊生活太單調，工

作太累，管得又死，不如地方既輕松又自由”等等。說軍隊工作比地方單調、管

得太死的，往往是一些剛轉業到地方工作不久、自以為已經很了解地方情況的戰

友。其實地方干部的流動性也并不是大家所想的那樣大，很多地方干部也是在一

個單位、一個崗位上工作多年甚至到退休。在軍隊機關工作，起碼有三年一次的正常晉職、四年一次的正常晉銜。而在地方，從科員、副科、正科、副處等等，不管是領導職務還是非領導職務，每一級都是一個坎，每一級都有競爭上崗。現

在地方競爭性選拔干部的力度越來越大，我所工作的市已經全部實行了機關中層

干部競爭上崗，今后對縣級干部差額推薦、差額考察、差額票決任用的力度還將

越來越大，這是干部人事制度改革和工作發展的大趨勢。每上升一個職級的競爭

壓力都相當大，在地級市機關工作的同志不少到正科級就很難有上升空間，退休

時能解決副調研員身份已經很不容易。

說起工作量和自由程度，不要片面地認為所有的地方干部都很輕松、很自由，現在各地各部門都在為全面建成小康社會的目標而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加點已成為常態。加上網絡技術的不斷發展和民意監督的不斷加強，公務員

尤其是領導干部的言行舉止，已成為網絡輿情的熱點，地方干部不管在工作上還

是在生活中受到的監督都越來越多，處事越來越謹慎，承受的壓力也越來越大。

因此，戰友們在轉業到地方工作之前，心理上—定要有充分的準備，否則就會因

理想和現實的巨大差異，產生嚴重的失落感。

正確認識自己，選準新的目標。每個戰友的性格、成長環境、工作經歷、知

識結構、社會關系等等都不一樣，只有在正確分析自身優勢、不足的基礎上，才

能對轉業安置的方式、去向上做出正確的決策。比如說，有的戰友社會交際圈較

廣，同時又有創業的勇氣和商業頭腦，自主擇業可能是一種不錯的選擇;有的戰

友長期從事政工工作，文字能力強，選擇在黨政機關工作可能比較適合;有的戰

友長期在后勤部門工作，協調溝通能力強，選擇從事綜合服務類或窗口部門工作

較為得心應手;有的戰友長期從事軍事管理工作，選擇行政執法或許比較適

應??在選擇未來職業的時候，很多戰友把主要精力放在哪個單位的福利待遇

好、有沒有職位等方面。我認為盡管這些方面也很重要，但并不是關鍵，最關鍵的是應該了解這個單位從事的工作是什么性質、有些什么職業要求、自己是否適

合。總之，不能這山看著那山高，適合自己的才是最好的。

及時充電補課，腳踏實地做起。從軍隊到地方是人生的一個重要轉折，作為

軍轉干部，不管以前從事軍事政工還是后勤，不管以前是主官還是參謀干事助理

員，不管選擇自主擇業還是計劃安置，不管今后是在黨政機關還是在基層工作，都要從頭學習。就拿我自己來講，以前在軍隊是既當過組織干事又當過干部干事，在很多戰友看來轉業到組織部工作應該是輕車熟路、得心應手，其實并非這樣，我也是通過了很長時間的學習才慢慢適應了現在的工作。軍隊和地方由于體制機

制不一樣，辦事程序、工作對象、工作方法、所用的政策法規等等都不一樣，需

要學習學習再學習。舉個例子，在部隊部署一項工作以命令為主，需要下級不折

不扣的執行，而在地方，除了強調執行力外，還要做大量的溝通、協調工作。因

此，軍轉干部到地方工作后，首要的事就是學習，學習政策法規，學習業務知識，學習老同志的工作經驗等等，既要保持謙虛的作風，又要腳踏實地一步一個腳印的干起。

所以，我們轉業干部應該從自身的心態、能力、素質等方面出發，務實地考

量自身和崗位的契合度;更要從轉業之后的人生追求和工作志趣出發，合理選擇

好將要為之付出的崗位，理性選擇好轉業之后的目標，踏實地做好本職工作。

第三篇：[備考指導]2014軍轉考試考前指導：轉業為公務員您準備考了嗎？

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

備考指導]2014軍轉考試考前指導：轉業為公務員您準備考了

嗎？

導讀：最近，軍轉干部們正在為自己人生的新選擇而努力。當前，地方大力倡導服務型政府，執政為民理念深入人心，做一名執政為民的公務員您準備好了嗎?中公教育軍轉干考試網與您談談轉業心態的那些事兒。

當過兵的人都有著濃厚的軍營情結，更不用說把人生最寶貴的青春、最有價值的汗水和最真摯的夢想獻給國防事業的軍隊干部了。鐵打的營盤流水的兵，無論你愿或不愿，戀或不戀，或早或晚，或遠或近，轉業是絕大多數軍隊干部不可回避的現實問題。

珍惜軍人榮譽，保持自尊自重。部隊生活對于一個人的影響是終身的，軍旅生涯是一生都值得珍重的財富。無論是有意無意，部隊為我們塑造的氣質、性格、能力、品行等等，都將在今后的工作和生活中流露出來。今年，我們單位開展了一次中層領導干部競爭上崗，在演講環節，有一個曾經當過營教導員的同志一登臺，大家就被他自然流露出來的“氣場”所震。這樣的“氣場”就是經過部隊多年培育而具備的自信心和駕馭力。作為軍轉干部，部隊鍛煉養成的責任心、紀律性、執行力和組織指揮能力是我們的優勢。有的戰友到地方工作后，和同事朋友聊天時總是有意無意地貶低部隊，說“軍隊盡做些沒有意義的事”“和平時期的軍人沒有什么意思”“在地方工作比在軍隊強多了”之類的話。這樣的自我貶低，不僅對自己沒有什么益處，同時也讓地方的同志瞧不起。試想，一個對培養了自己多年的軍隊都這樣貶低的人，怎么能夠奢望他熱愛現在的單位和工作。據我所知，地方的絕大部分同志對于軍隊是比較向往的，對于軍隊轉業干部還是比較尊重和認同的，如果我們不珍惜軍人的身份，自己都沒有一份軍人的自豪感和榮譽感，又怎么能得到別人的認同和尊重呢? 正視軍地異同，樹立良好心態。常聽到一些戰友抱怨“軍隊生活太單調，工作太累，管得又死，不如地方既輕松又自由”等等。說軍隊工作比地方單調、管得太死的，往往是一些剛轉業到地方工作不久、自以為已經很了解地方情況的戰友。其實地方干部的流動性也并不是大家所想的那樣大，很多地方干部也是在一個單位、一個崗位上工作多年甚至到退休。在軍隊機關工作，起碼有三年一次的正常晉職、四年一次的正常晉銜。而在地方，從科員、副科、正科、副處等等，不管是領導職務還是非領導職務，每一級都是一個坎，每一級都有競爭上崗。現在地方競爭性選拔干部的力度越來越大，我所工作的市已經全部實行了機關中層干部競爭上崗，今后對縣級干部差額推薦、差額考察、差額票決任用的力度還將越來越大，這是干部人事制度改革和工作發展的大趨勢。每上升一個職級的競爭壓力都相當大，在地級市機關工作的同志不少到正科級就很難有上升空間，退休時能解決副調研員身份已經很不容易。

說起工作量和自由程度，不要片面地認為所有的地方干部都很輕松、很自由，現在各地各部門都在為全面建成小康社會的目標而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加點已成為常態。

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

加上網絡技術的不斷發展和民意監督的不斷加強，公務員尤其是領導干部的言行舉止，已成為網絡輿情的熱點，地方干部不管在工作上還是在生活中受到的監督都越來越多，處事越來越謹慎，承受的壓力也越來越大。因此，戰友們在轉業到地方工作之前，心理上—定要有充分的準備，否則就會因理想和現實的巨大差異，產生嚴重的失落感。

正確認識自己，選準新的目標。每個戰友的性格、成長環境、工作經歷、知識結構、社會關系等等都不一樣，只有在正確分析自身優勢、不足的基礎上，才能對轉業安置的方式、去向上做出正確的決策。比如說，有的戰友社會交際圈較廣，同時又有創業的勇氣和商業頭腦，自主擇業可能是一種不錯的選擇;有的戰友長期從事政工工作，文字能力強，選擇在黨政機關工作可能比較適合;有的戰友長期在后勤部門工作，協調溝通能力強，選擇從事綜合服務類或窗口部門工作較為得心應手;有的戰友長期從事軍事管理工作，選擇行政執法或許比較適應??在選擇未來職業的時候，很多戰友把主要精力放在哪個單位的福利待遇好、有沒有職位等方面。我認為盡管這些方面也很重要，但并不是關鍵，最關鍵的是應該了解這個單位從事的工作是什么性質、有些什么職業要求、自己是否適合。總之，不能這山看著那山高，適合自己的才是最好的。

及時充電補課，腳踏實地做起。從軍隊到地方是人生的一個重要轉折，作為軍轉干部，不管以前從事軍事政工還是后勤，不管以前是主官還是參謀干事助理員，不管選擇自主擇業還是計劃安置，不管今后是在黨政機關還是在基層工作，都要從頭學習。就拿我自己來講，以前在軍隊是既當過組織干事又當過干部干事，在很多戰友看來轉業到組織部工作應該是輕車熟路、得心應手，其實并非這樣，我也是通過了很長時間的學習才慢慢適應了現在的工作。軍隊和地方由于體制機制不一樣，辦事程序、工作對象、工作方法、所用的政策法規等等都不一樣，需要學習學習再學習。舉個例子，在部隊部署一項工作以命令為主，需要下級不折不扣的執行，而在地方，除了強調執行力外，還要做大量的溝通、協調工作。因此，軍轉干部到地方工作后，首要的事就是學習，學習政策法規，學習業務知識，學習老同志的工作經驗等等，既要保持謙虛的作風，又要腳踏實地一步一個腳印的干起。

所以，我們轉業干部應該從自身的心態、能力、素質等方面出發，務實地考量自身和崗位的契合度;更要從轉業之后的人生追求和工作志趣出發，合理選擇好將要為之付出的崗位，理性選擇好轉業之后的目標，踏實地做好本職工作。

第四篇：軍轉備考資料：2012年北京軍轉干轉業之旅

軍轉干考試

軍轉備考資料：2012年北京軍轉干轉業之旅

關鍵詞：軍轉 軍轉干部安置 軍轉待遇 轉業干部 軍轉論壇 軍轉干考試 軍轉網

一、定轉與調整----滿足條件

1、行政移交同時保留技術級；

2、求職期間福利待遇不變；

3、報銷相關必要開支；

4、正常參加排隊調房；

5、全力協助求職。

二、備考與選崗----二次高考

3月有幸參加一次線下活動。4月下旬，HT培訓班開課，聯報模塊化與考前集訓營，相關費用單位解決。5月，又先后參加系統內自行組織的培訓和軍轉辦統一組織的培訓各一次。6月報名系統開通，開始報名選崗。

三、面試與簽卡----自我推銷

7月中旬，各單位面試線相繼出爐，中、市直分中1/3,4/5。擬定策略：以市直練手，主攻該中直。準備面試，梳理自身特點和經歷，針對不同崗位略有調整，分別熟記于胸。研讀面試指導，結合工作經驗了解應對各種題型技巧。7月中下旬，分別面1中直、3市直、1央企。中直單位7月13日即組織體檢并專業測試，7月30日方面試，無領導+結構化，從抽簽起全程攝像，面后當場公布結果：列1：1考察。次日，參加市公安局某崗面試，十分鐘結構化，簡單輕松。8·1上午接電，擬于近日考察，詢部隊電話。速告干事，并囑務于當日下午(本是放假)在單位待電。果如所料，下午通知單位，3日考察。親定人選及出場順序，考察極為順利。8月6日，公安來電通知心測體檢。8月23日，終與該中直簽卡。

四、體會與建議----新轉參考

1、關于轉業。晚轉不如早轉，技術轉不如行政轉(團以上)。應據個人情況、單位狀況、晉升空間早作打算，擬且能至退休則好好干，無望退休則抓緊充電，要選地方通用行業并盡量獲得相關證書，如司法證、會計證、計算機證、英語級別證等。另，平時在單位各種會議活動中，有發言機會時，一定要爭取發言，思路快、條理清、語速適中，在以后的面試中，這些經驗非常有用。

2、關于備考。報不報班均可，但必須了解類申論考試(國轉辦李主任口中的資料類考試)的基本題型、解題技巧，多看、勤思、多動筆，盡量手寫，既練字(這點很重要)也練腦。論壇是福地，沒事兒多轉轉。發貼不必說，回貼要認真，特別是對能引發思考的帖子要多角度思維，認真回帖，以此鍛煉提高分析問題的能力，于統考、面試均有益。筆試統考之重要性遠勝高考，其結果偶然性大，且沒的補考，切勿大意，歷年均有高手大意失荊州。

3、關于報名報崗。報名表信息必須要準，特別是百字說明，要充分體現自己特點，善用關鍵字展示自己，報崗審核時這點很重要。報崗要選自己所好，但也要顧及專業和工作經歷，以及待遇、車程等，多商家人。是否拉開檔次，根據自己情況定，但至少要有一個自己

軍轉干考試

能接受的最低保底目標(若能當個小蘿卜更好，反正最后也不一定去)。報崗需技巧，也需運氣，運氣好，及格分也可全中；運氣差，90多也可能錯失良機。

4、關于面試。除1所述，建議看看相關指導書，報不報班視情而定，書本所得切忌生搬硬套，要靈活熟練運用，少用套話，既解決問題又體現風格。面前要詳細了解所報崗位情況，并預判可能問及的問題，予以梳理。自我介紹，要結合崗位談自身，要有1-2個曾經在相關崗位上的做法案例，言語要自然，不能有背誦痕跡。結構化問題多以組織協調、人際關系處理等方面為主。無領導方式與平時單位討論會很像，只是多了一些表演成份，盡量做到掌控全局不失禮、言詞精煉有條理，根據自己的能力和特點，選擇自己擅長的角色。另，只要進入面試，結果將難以預料，即使筆試老末，面試亦可翻盤。

5、關于拒與簽。簽卡是好事兒，但簽之前必須商家人，商自己，考慮周全，簽了很難再改。拒簽，要有保底后手，否則需謹慎。

2012年8月23日附件：所歷部分單位面試題目(根據記憶整理)市旅游委(16/7下午)：

一、個人簡介、為何報該單位，轉業有何準備?

二、對旅游委及所報崗位(大型活動處)的認識；

三、兩月后擬召開一個200人左右的會議，由你負責準備，你如何做?

四、擬組織一次數十人的旅游宣傳活動，但有關部門不同意，你如何協調?金融出版社(18/7下午)：

一、自我介紹；

二、你對出版社有何了解；

三、如何看待圖書市場營銷；

四、你認為對于這個崗位你有什么優勢；

五、如果讓你拓展出版社在部隊的市場，你如何做；

六、你的文筆是怎么練出來的(該問題是某考官突然插話問的，應算非正式問題，當時我還在回答另一考官的前一個問題)；

七、你今天來面試對出版社的印象如何? 市廣電局(26/7上午)：

一、個人簡介、因何轉業?

二、對所報崗位(外事兼安全管理)的認識；

三、你新到某單位，與小王共同完成某任務，小王與你不合作，導致任務沒完成好，領導批評你，你怎么辦?

四、你負責組織一個專題研討會，領導馬上就到了，會議按預定時間即將開始，可是與會的同志還有很多沒來，你如何處理?其間，穿叉詢問了外語方面情況。

中直單位(30/7下午)：因該單位有明確要求，不便公布。市公安局(31/7上午)：

一、個人及家庭簡介、因何轉業?

二、對公安**工作的認識；

三、到公安，可能無法很好地照顧家庭，你怎么辦?

第五篇：軍轉要聞：軍轉干考試江西省考試大綱

軍轉干考試

軍轉要聞：軍轉干考試江西省考試大綱

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本資料為中公教育軍轉干考試網搜集整理的《2012年江西省軍轉干考試大綱》，2013年準備轉業至江西省的軍轉干部們可以提前關注一下江西軍轉干考試的考試內容及考試方式。

一、軍轉干考試科目

江西省軍轉干考試科目分為《行政職業能力傾向測驗》及《作文》。其中報考政法、地稅系統的還需加試《專業知識》。

二、軍轉干考試方式

江西省軍轉干考試方式為閉卷。

三、軍轉干考試內容

1.《行政職業能力傾向測驗》為客觀性試題，在答題卡上用2B鉛筆填涂做答。2.《作文》為主觀性試題，在試卷上用黑色鋼筆或簽字筆作答。

3.《專業知識》。報考政法、地稅系統的加試專業知識。政法系統的專業考試（法院、檢察院、政法委、公安、司法）同卷，只考一門《法律基礎知識》，為客觀性試題，在答題卡上用2B鉛筆填涂作答，國安單獨命題，筆試英語和計算機知識；地稅系統的專業考試以寫作為主。根據贛軍轉聯〔2012〕2號文件精神，各接收單位在組織專業考試(含面試)時，須在考前將考試組織實施方案報省軍轉辦備案。

四、軍轉干考試時間

1.《行政職業能力傾向測驗》考試時間為8:30—10:00，共計90分鐘。2.《作文》考試時間為10:00—12:00，共計90分鐘。3.《法律基礎知識》考試時間為14:30—16:00，共計90分鐘。