第一篇：2017浙江軍轉(zhuǎn)干考試：軍轉(zhuǎn)業(yè)干考核賦分暫行辦法

2017浙江軍轉(zhuǎn)干考試：軍轉(zhuǎn)業(yè)干考核賦分暫行辦法

為進一步統(tǒng)一和規(guī)范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置考核量化賦分標準，確保安置工作的公平公正，根據(jù)《關于改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》(國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2012〕1號)精神，結(jié)合我省安置工作實際，現(xiàn)對行政(團處級以下)、專業(yè)技術軍轉(zhuǎn)干部考核，制定如下量化賦分辦法。

一、量化考核計分標準

量化考核計分由軍齡分、職級分、優(yōu)待分、獎勵分、學歷學位分、懲戒扣分6部分組成。具體量化標準如下：

(一)軍齡分

每年計1分。部隊特招人員，以前在地方工作國家承認工齡的，在地方工作年限一并計算軍齡分。

(二)職級分

正團職計25分，副團職計20分。其中：任現(xiàn)職滿3年加2分，以后每滿1年加1分。技術5級計21分，技術6級計20分，技術7級計19分，技術8級計18分，技術9級計17分，正營職(含相應職級的文職行政干部和專業(yè)技術干部，下同)計16分，副營職計14分，正連職計12分，副連職計10分，排職計8分。

上述基礎上，對擔任主官的加2分，擔任其他領導職務的加1分。(三)優(yōu)待分

長期在艱苦邊遠地區(qū)或者特殊崗位(從事飛行、艦艇工作)，滿5年計1分，滿10年計3分，滿15年計5分，滿20年及以上計7分。在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位服役時間可累計合并計算。同時在艱苦地區(qū)和特殊崗位工作的，不重復計算年限。

(四)獎勵分

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被中央軍委授予榮譽稱號的每次計25分，被大軍區(qū)(公安部)授予榮譽稱號的每次計20分，上述榮譽稱號獲得者累計獎勵總得分分別不超過30分、25分;獲一等功的每次計15分，獲二等功的每次計10分，獲三等功的每次計2分，上述立功者累計獎勵總得分分別不超過20分、15分和10分。同一原因多次受獎的，只按最高獎項計分1次。戰(zhàn)功按上述標準提高一個層次計分。上述獎勵不含集體獎勵。

有參戰(zhàn)經(jīng)歷的計6分。(五)學歷學位分

大學本科計1分，研究生(或碩士以上學位)計2分，以國家承認的學歷文憑或?qū)W位證書為準。

(六)懲戒扣分

行政處分扣分：警告每次減2分，嚴重警告每次減4分，記過每次減6分，記大過每次減8分，降職(級)或降銜(級)每次減10分，撤職每次減12分。

黨內(nèi)處分扣分：警告每次減3分，嚴重警告每次減5分，撤銷黨內(nèi)職務每次減12分，留黨察看每次減14分，開除黨籍減16分。

受多次處分的，累計扣分。因同一問題受多種處分的，按最高扣分項減分。受團紀處分的參照黨紀處分執(zhí)行。以上扣分僅針對在現(xiàn)職級上所受處分，干部提任后對其以前職級上所受處分不再追溯扣分。

退檔扣分：已發(fā)出報到通知，且安置符合國家政策，又無正當理由，但拒不到地方報到或者落戶，檔案退回部隊的，減2分。因同一原因，受部隊處分的，按最高扣分項減分，不累計減分。

二、有關問題的明確

(一)軍齡按周年計算，不滿一周年的按一周年計算，任職年限、在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作的年限，按周年計算，不滿一周年的不計入年限。計算軍齡、任職年限、邊遠艱苦地區(qū)工作年限、從事飛行或艦艇工作年限，截止日期均為首次批準其轉(zhuǎn)業(yè)當年的3月31日。

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(二)入伍時間以部隊批準時間為準，地方高等院校畢業(yè)后直接入伍的，在地方高等院校學習時間不計算為軍齡時間。二次入伍的，在地方工作的時間，不計算為軍齡時間。收歸軍隊建制的人武部干部，其收編前在人武部工作的時間連續(xù)計算軍齡。部隊特招人員，以前在地方工作國家承認工齡的，應計入兵齡分。

(三)既擔任行政職務，又擔任專業(yè)技術職務的軍轉(zhuǎn)干部，以移交方式確認考核分，不交叉計算。

(四)干部在服役期間，外出學習(進修)或者代職在1年之內(nèi)的，計算為其部隊駐地工作時間;在1年以上的，計算為其學習(進修)或者代職部隊駐地工作時間。

(五)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服現(xiàn)役期間在飛行、艦艇學院學習的，其從事飛行、艦艇工作時間，從飛行、艦艇學院學員檔案記載的上飛機、艦艇時間起計算。跳傘兵服役年限，不視同從事飛行年限。

(六)考核計分以軍轉(zhuǎn)干部檔案材料記載為依據(jù)。受過處分，而檔案里無處分記載，經(jīng)舉報并查實的，按照相應處分分值加倍扣分。對通過偽造材料獲取加分，經(jīng)舉報并查實的，取消加分并倒扣相應分值。對上述弄虛作假人員，同時取消安置到行政單位(含參公事業(yè)單位)資格。

(七)艱苦邊遠地區(qū)系指《人事部、財政部關于印發(fā)<完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案>的通知》(國人部發(fā)〔2006〕61號)規(guī)定的地區(qū)和《國務院、中央軍委批轉(zhuǎn)<公安部、總政治部等部門關于邊防、海島等部隊農(nóng)村戶口軍官家屬可在原籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的意見>的通知》(國發(fā)〔1989〕14號)規(guī)定的邊遠國境縣(市)、沙漠區(qū)、邊遠三類地區(qū)和一、二類島嶼。

(八)本辦法所稱“以上”、“以下”、“不超過”均包括本數(shù)。

(九)本辦法自頒布之日起施行，凡以往各地的規(guī)定與本辦法不一致的，遵從本辦法。(十)本辦法由省軍轉(zhuǎn)辦會同有關部門負責解釋。(本文來自網(wǎng)絡，僅供參考)

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第二篇：2014浙江軍轉(zhuǎn)干考試-公文的基本概述

相信廣大軍轉(zhuǎn)干部已經(jīng)經(jīng)歷了一段時間的辛苦復習，已經(jīng)掌握了絕大部分的基礎知識?！墩撜Z》中有句話說的好“溫故而知新，可以為師矣?！币虼耍A性的內(nèi)容需要軍轉(zhuǎn)干部們不斷鞏、固強化記憶。如果您還沒有復習到這部分內(nèi)容，那就跟隨軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)復習一下這部分內(nèi)容。

何為公文呢?

公文：是指黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位等各種法定的社會組織在處理

公務過程中形成并使用的文字材料。

公文寫作的標準是什么?

根據(jù)2012年《黨政機關公文處理工作條例》第三條規(guī)定，黨政機關公文是

黨政機關實施領導、履行職能、處理公務的具有特定效力和規(guī)范體式的文書，是

傳達貫徹黨和國家方針政策，公布法規(guī)和規(guī)章，指導、布置和商洽工作，請示和

答復問題，報告、通報和交流情況等的重要工具。

公文寫作有哪些特點?

公文有作者的法定性、法定的權(quán)威性、法定的執(zhí)行效用、體式的規(guī)范性、處

理程序的規(guī)定性等特點。

總之，軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)溫馨提示軍轉(zhuǎn)干部們合理安排備考時間，健康飲食，好

好休息，以良好的精神面貌應對考試，馬到成功。

第三篇：軍轉(zhuǎn)干：2014軍轉(zhuǎn)考試 轉(zhuǎn)業(yè)為公務員您準備考了嗎？

給人改變未來的力量

軍轉(zhuǎn)干：2014軍轉(zhuǎn)考試 轉(zhuǎn)業(yè)為公務員您準備考了嗎？

軍轉(zhuǎn)干：最近，軍轉(zhuǎn)干部們正在為自己人生的新選擇而努力。當前，地方大力倡導服務型政府，執(zhí)政為民理念深入人心，做一名執(zhí)政為民的公務員您準備好了嗎?中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)與您談談轉(zhuǎn)業(yè)心態(tài)的那些事兒。

當過兵的人都有著濃厚的軍營情結(jié)，更不用說把人生最寶貴的青春、最有價值的汗水和最真摯的夢想獻給國防事業(yè)的軍隊干部了。鐵打的營盤流水的兵，無論你愿或不愿，戀或不戀，或早或晚，或遠或近，轉(zhuǎn)業(yè)是絕大多數(shù)軍隊干部不可回避的現(xiàn)實問題。

珍惜軍人榮譽，保持自尊自重。部隊生活對于一個人的影響是終身的，軍旅生涯是一生都值得珍重的財富。無論是有意無意，部隊為我們塑造的氣質(zhì)、性格、能力、品行等等，都將在今后的工作和生活中流露出來。今年，我們單位開展了一次中層領導干部競爭上崗，在演講環(huán)節(jié)，有一個曾經(jīng)當過營教導員的同志一登臺，大家就被他自然流露出來的“氣場”所震。這樣的“氣場”就是經(jīng)過部隊多年培育而具備的自信心和駕馭力。作為軍轉(zhuǎn)干部，部隊鍛煉養(yǎng)成的責任心、紀律性、執(zhí)行力和組織指揮能力是我們的優(yōu)勢。有的戰(zhàn)友到地方工作后，和同事朋友聊天時總是有意無意地貶低部隊，說“軍隊盡做些沒有意義的事”“和平時期的軍人沒有什么意思”“在地方工作比在軍隊強多了”之類的話。這樣的自我貶低，不僅對自己沒有什么益處，同時也讓地方的同志瞧不起。試想，一個對培養(yǎng)了自己多年的軍隊都這樣貶低的人，怎么能夠奢望他熱愛現(xiàn)在的單位和工作。據(jù)我所知，地方的絕大部分同志對于軍隊是比較向往的，對于軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部還是比較尊重和認同的，如果我們不珍惜軍人的身份，自己都沒有一份軍人的自豪感和榮譽感，又怎么能得到別人的認同和尊重呢?

正視軍地異同，樹立良好心態(tài)。常聽到一些戰(zhàn)友抱怨“軍隊生活太單調(diào)，工作太累，管得又死，不如地方既輕松又自由”等等。說軍隊工作比地方單調(diào)、管得太死的，往往是一些剛轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作不久、自以為已經(jīng)很了解地方情況的戰(zhàn)友。其實地方干部的流動性也并不是大家所想的那樣大，很多地方干部也是在一個單位、一個崗位上工作多年甚至到退休。在軍隊機關工作，起碼有三年一次的正常晉職、四年一次的正常晉銜。而在地方，從科員、副科、正科、副處等等，不管是領導職務還是非領導職務，每一級都是一個坎，每一級都有競爭上崗。現(xiàn)在地方競爭性選拔干部的力度越來越大，我所工作的市已經(jīng)全部實行了機關中層干部競爭上崗，今后對縣級干部差額推薦、差額考察、差額票決任用的力度還將越來越大，這是干部人事制度改革和工作發(fā)展的大趨勢。每上升一個職級的競爭壓力都相當大，在地級市機關工作的同志不少到正科級就很難有上升空間，退休時能解決副調(diào)研員身份已經(jīng)很不容易。

說起工作量和自由程度，不要片面地認為所有的地方干部都很輕松、很自由，現(xiàn)在各地各部門都在為全面建成小康社會的目標而努力，“5+2”、“白+黑”、加班加點已成為常態(tài)。加上網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展和民意監(jiān)督的不斷加強，公務員尤其是領導干部的言行舉止，已成為網(wǎng)絡輿情的熱點，地方干部不管在工作上還是在生活中受到的監(jiān)督都越來越多，處事越來越謹慎，承受的壓力也越來越大。因此，戰(zhàn)友們在轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作之前，心理上—定要有充分的準備，否則就會因理想和現(xiàn)實的巨大差異，產(chǎn)生嚴重的失落感。

正確認識自己，選準新的目標。每個戰(zhàn)友的性格、成長環(huán)境、工作經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)、社會關系等等都不一樣，只有在正確分析自身優(yōu)勢、不足的基礎上，才能對轉(zhuǎn)業(yè)安置的方式、去向上做出正確的決策。比如說，有的戰(zhàn)友社會交際圈較廣，同時又有創(chuàng)業(yè)的勇氣和商業(yè)頭腦，自主擇業(yè)可能是一種不錯的選擇;有的戰(zhàn)友長期從事政工工作，文字能力強，選擇在黨政機關工作可能比較適合;有的戰(zhàn)友長期在后勤部門工作，協(xié)調(diào)溝通能力強，選擇從事綜合服務類或窗口部門工作較為得心應手;有的戰(zhàn)友長期從事軍事管理工作，選擇行政執(zhí)法或許比較適應??在選擇未來職業(yè)的時候，很多戰(zhàn)友把主要精力放在哪個單位的福利待遇好、有沒有職位等方面。我認為盡管這些方面也很重要，但并不是關鍵，最關鍵的是應該了解這個單位從事的更多公務員試信息請點擊http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk989

4給人改變未來的力量

工作是什么性質(zhì)、有些什么職業(yè)要求、自己是否適合?？傊?，不能這山看著那山高，適合自己的才是最好的。

及時充電補課，腳踏實地做起。從軍隊到地方是人生的一個重要轉(zhuǎn)折，作為軍轉(zhuǎn)干部，不管以前從事軍事政工還是后勤，不管以前是主官還是參謀干事助理員，不管選擇自主擇業(yè)還是計劃安置，不管今后是在黨政機關還是在基層工作，都要從頭學習。就拿我自己來講，以前在軍隊是既當過組織干事又當過干部干事，在很多戰(zhàn)友看來轉(zhuǎn)業(yè)到組織部工作應該是輕車熟路、得心應手，其實并非這樣，我也是通過了很長時間的學習才慢慢適應了現(xiàn)在的工作。軍隊和地方由于體制機制不一樣，辦事程序、工作對象、工作方法、所用的政策法規(guī)等等都不一樣，需要學習學習再學習。舉個例子，在部隊部署一項工作以命令為主，需要下級不折不扣的執(zhí)行，而在地方，除了強調(diào)執(zhí)行力外，還要做大量的溝通、協(xié)調(diào)工作。因此，軍轉(zhuǎn)干部到地方工作后，首要的事就是學習，學習政策法規(guī)，學習業(yè)務知識，學習老同志的工作經(jīng)驗等等，既要保持謙虛的作風，又要腳踏實地一步一個腳印的干起。

所以，我們轉(zhuǎn)業(yè)干部應該從自身的心態(tài)、能力、素質(zhì)等方面出發(fā)，務實地考量自身和崗位的契合度;更要從轉(zhuǎn)業(yè)之后的人生追求和工作志趣出發(fā)，合理選擇好將要為之付出的崗位，理性選擇好轉(zhuǎn)業(yè)之后的目標，踏實地做好本職工作。

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第四篇：臺州2014浙江軍轉(zhuǎn)干考試行政管理復習8月26日

31、國務院組成部門包括(各部)、(各委員會)、(中國人民銀行)和(審計署)。

32、國務院組成部門設立、撤銷或合并，經(jīng)(國務院常務會議)討論通過后，由國務院總理提請(全國人民代表大會)決定，全國人大閉會期間提請(全國人大常委會)決定，但(審計署)按憲法規(guī)定必須設置。

33、國務院組成部門的內(nèi)設機構(gòu)也可以根據(jù)工作需要在地方或其他部門設立(派駐)機構(gòu)或(派出)機構(gòu)。如，監(jiān)察部和審計署的駐外派出機構(gòu)。

34、由國務院總理提名，全國人大或其常委會決定，由國家主席任免的有(國務院副總理)、(國務委員)、(秘書長)、(國務院組成部門行政首長);國務院總理由國家主席提名，全國人民代表大會選舉產(chǎn)生;全國人大常委會可以改變除(總理)、(副總理)、(國務委員)以外的其他國務院組成人員。

35、設立、撤銷或者合并，無需經(jīng)全國人大或其常委會決定，由國務院本著工作需要和精簡的原則自行設立的有(國務院直屬機構(gòu))、(國務院辦事機構(gòu))、(國務院議事協(xié)調(diào)機構(gòu))。

36、有獨立行政管理職能的是(國務院組成部門)、(國務院直屬機構(gòu))。

37、只是就某一方面的事務負責調(diào)查研究、政策分析、提供建議，組織聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關工作，以及承辦上級交辦的有關事宜的是(國務院辦事機構(gòu))。

38、國務院辦事機構(gòu)一般不獨立發(fā)布文件，而是為國務院起草文件和命令、指示、法規(guī)。

39、國務院議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的行政首長一般由(國務院有關領導同志兼任)。

40、國務院直屬事業(yè)單位是國務院舉辦的從事教育、科技、文化等活動的社會服務組織，它們不屬于行政的組成部分，但是由于有的事業(yè)單位代行了部分行政職能，所以和行政機關的關系非常密切。國務院直屬的事業(yè)單位有：(新華通訊社)、(中國科學院)、(中國社會科學院)、(中國工程院)、(國務院發(fā)展研究中心)、(國家行政學院)、(中國地震局)、(中國氣象局)、(中國證券監(jiān)督管理委員會)、(中國保險監(jiān)督管理委員會)。

41、我國地方各級人民政府具有雙重性質(zhì)，對(同級人民代表大會)和(上一級國家行政機關)負責、報告工作并受其監(jiān)督。

42、地方各級人民政府的各工作部門受(同級人民政府)和(上級人民政府主管部門)的領導。

43、省級政府工作部門設立、撤銷由(國務院)批準。

44、(設區(qū)的市、自治州)以上地方各級人民政府設秘書長;(縣、自治縣、不設區(qū)的市、市轄區(qū))的人民政府一般不設秘書長;鄉(xiāng)以下政府原則上不設(工作部門)，沒有(“局長”)。

45、地方各級人民政府每屆任期(5)年，政府副職可由同級人大常委會任免，正職需要同級人大任免。

46、地方各級人民政府實行(行政首長)負責制?！鶎徲嬍鹗痖L、人民銀行行長是推定的首長。

47、垂直管理部門的職能具有(專屬)性、(執(zhí)法)性、(監(jiān)控)性等特征。

48、中央垂直管理部門：(人民銀行、海關、國稅、國安、民航、海事、糧食儲備)。

49、省垂直管理部門：(地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)、煤礦安監(jiān)、國土資源、公安)。50、派出機關：行政公署(省派出)、街道辦事處(區(qū)派出)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會(市、縣派出)、區(qū)公所(縣派出)。

51、派出機構(gòu)：審計署的派出機構(gòu)、公安派出所。

52、派出機關(構(gòu))不屬于一級行政機關，但它有權(quán)以自己的名義實施管理，并在管理效力上與派出它的政府或政府部門相同。

53、四個政府分別是：(服務)政府、(責任)政府、(法治)政府、(廉潔)政府。

54、深化行政管理體制改革的基本原則是：必須堅持(以人為本、執(zhí)政為民)，把維護人民群眾的根本利益作為改革的出發(fā)點和落腳點;必須堅持(與完善社會主義市場經(jīng)濟體制)相適應，與(建設社會主義民主政治)和(法治國家)相協(xié)調(diào);必須堅持(解放思想、實事求是、與時俱進)，正確處理繼承與創(chuàng)新、立足國情與借鑒國外經(jīng)驗的關系;必須堅持(發(fā)揮中央和地方兩個積極性)，在中央的統(tǒng)一領導下，鼓勵地方結(jié)合實際改革創(chuàng)新;必須堅持(積極穩(wěn)妥、循序漸進)，做到長遠目標與階段性目標相結(jié)合、全面推進與重點突破相結(jié)合，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。)

55、深化行政管理體制改革的總體目標是，到(2020)年建立起比較完善的中國特色社會主義行政管理體制。通過改革，實現(xiàn)政府職能向(創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境)、(提供優(yōu)質(zhì)公共服務)、(維護社會公平正義)的根本轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)政府組織機構(gòu)及人員編制向(科學)化、(規(guī)范)化、(法制)化的根本轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)行政運行機制和政府管理方式向(規(guī)范有序)、(公開透明)、(便民高效)的根本轉(zhuǎn)變，建設人民滿意的政府。

56、深化行政管理體制改革的核心是(政府職能轉(zhuǎn)變)。加快推進(政企)分開、(政資)分開、(政事)分開、(政府與市場中介組織)分開。

57、推進事業(yè)單位分類改革的原則是：(政事)分開、(事企)分開、(管辦)分開。

58、政府工作的根本原則是：(遵守憲法和法律)。

59、公務員是按照國家的正式規(guī)定，通過一定法定程序而被任用的人員，他們與國家的關系不是契約關系，不同于私營單位與雇員的關系，實行(常任制)。

60、公務員區(qū)別于社會上其他職業(yè)在于(其服務對象是國家)，公務員是(執(zhí)行國家公務)的人員。

第五篇：軍轉(zhuǎn)干：2014年軍轉(zhuǎn)干考試國際時政匯總

中公教育·給人改變未來的力量 軍轉(zhuǎn)干：2014年軍轉(zhuǎn)干考試國際時政匯總 北京人事考試網(wǎng)：

軍轉(zhuǎn)干：

2014年軍轉(zhuǎn)干考試國際時政匯總

根據(jù)部門省份已發(fā)布大2014年軍轉(zhuǎn)干考試范圍，得知時政內(nèi)容的考核時間區(qū)間為：2013年7月-2014年6月 時政內(nèi)容將實時更新，特此匯總。2014年4月軍轉(zhuǎn)干考試國際時事政治 2014年3月軍轉(zhuǎn)干考試國際時事政治 2014年2月軍轉(zhuǎn)干考試國際時事政治 2014年1月軍轉(zhuǎn)干考試國際時事政治

2013年12月軍轉(zhuǎn)干考試國際時事政治

2013年11月軍轉(zhuǎn)干考試國際時事政治

2013年10月軍轉(zhuǎn)干考試國際時事政治

2013年9月軍轉(zhuǎn)干考試國際時事政治

2013年8月軍轉(zhuǎn)干考試國際時事政治

2013年7月軍轉(zhuǎn)干考試國際時事政治

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文章來源：中公教育北京分校

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