第一篇：淺談?wù)嗡枷牍ぷ髟趯嶋H工作中的重要地位

淺談?wù)嗡枷牍ぷ髟趯嶋H工作中的重要地位

各位同事，各位戰(zhàn)友，大家好！

我今天要講的題目是：?淺談?wù)嗡枷牍ぷ髟趯嶋H工作中的重要地位?，大家咋一聽這個話題，特別是我們年輕一點的戰(zhàn)士聽起來可能會覺得不太習(xí)慣，大家會感覺這都什么年代了，又是在私有企業(yè)怎么還要講這個呢？現(xiàn)在都講實際的了，干活給錢，別的就免談吧。是啊，目前大家的確活得現(xiàn)實了，思想工作提的少了，一些小的私有企業(yè)真的就不提了。但是，大家也別忘了，思想政治工作歷來是我黨我軍戰(zhàn)勝一切困難，做好一切工作的法寶，大家回頭看看歷史，雖然我們國家經(jīng)歷了艱苦的歲月，歷盡了艱難險阻，但是我們黨靠著它卻取得了一個又一個無數(shù)的勝利，這是不可厚非的吧。“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。”我們黨不止一次次把政治思想工作提高到“生命線”的地位，就可見它的作用之大，地位之高了。去年，我們公司領(lǐng)導(dǎo)提出了要占領(lǐng)思想文化這塊陣地，下大力開展思想政治工作，是個非常了不起的想法，實踐也證明了行管工作確實離不開政治思想工作，思想政治工作也離不開行政管理工作，如何做到在兩者之間游刃有余，恰到好處才是做好一切工作的重要保證。

如今，時代發(fā)展了，“80、90后”已經(jīng)成為保安隊伍中的主力軍。這一群體結(jié)構(gòu)的變化，生長環(huán)境、文化素養(yǎng)、以及性格特點的變化，對我們思想政治工作都提出了更高的要求。“80、90后”們不同于上一代傳統(tǒng)的“打工者”，在價值觀、人生觀上發(fā)生了極大的變化。我覺得這部分人群大部分屬于獨生子，吃不得苦，受不得累，愛慕虛榮；并且他們還都很自我，好高騖遠，極易產(chǎn)生跑來跳去的心理；他們會感到保安行業(yè)沒地位、沒發(fā)展、得不到尊重；社會方面也使得保安工作范圍更廣、責(zé)任更大、風(fēng)險更高，等等。這些都給我們這一行業(yè)增添了很多的困難，也提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。

我認為，當(dāng)今保安員的思想工作已不應(yīng)再像以往那樣，采取說教式的灌輸，理論性的指導(dǎo)，而是更要注重人性化的關(guān)懷和心理方面的疏導(dǎo)。尊重他們的主體地位、維護他們的正當(dāng)利益、滿足多元需求、實現(xiàn)自我價值；也不應(yīng)像官長對待戰(zhàn)士那樣，靠行政命令式的方法；更不應(yīng)像家長式的粗暴干預(yù)，政治思想工作絕不是空談，更不是紙上談兵，要想成為一名真正成功的政治思想工作者，就必須走到我們廣大的保安隊伍中去，深入挖掘，認真思考，仔細分析，不斷總結(jié)，使

思想政治工作不僅為我們的日常工作提供強大的精神動力，而且還要在解決實際問題中發(fā)揮出強有力的作用，那才叫恰到好處，真正起到應(yīng)有的作用。下面我想先提幾個觀點供大家思考：一是要學(xué)會尊重。視保安員為平等的主體和伙伴；二是要學(xué)會理解。多了解保安員的工作生活，站在他們的角度思考問題；三是要學(xué)會信任。對保安員給予充分的信任，打牢溝通基礎(chǔ)；四是要學(xué)會傾聽。耐心傾聽保安員的訴求與想法，進行合理反饋；五是要學(xué)會贊美。對保安員的優(yōu)點和取得的成績，給予及時的肯定與表揚。

保安行業(yè)是鍛造和培養(yǎng)人才的大熔爐和大學(xué)校。在保安隊伍建設(shè)中，只有抓牢思想工作，才能使培訓(xùn)、上崗、執(zhí)勤等其他方面的工作發(fā)揮出真正的效果，否則，即便是業(yè)務(wù)水平再高的保安員，思想上有問題，也會有走入歧途的危險。其實，無論做哪行哪業(yè)思想基礎(chǔ)都很重要，沒有好的人生觀，價值觀，也就是我們常說的“德”不好，干什么也都會出偏差，因此，學(xué)會和善于做保安員的思想工作非常重要，具體應(yīng)做好以下幾點：

一、始終把學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)放在首位。

首先是我們管理骨干自身的學(xué)習(xí)，“要想給人一滴水，首先自己要有一碗水”，要根據(jù)當(dāng)前形勢，工作對象的特點，不斷提高自己完善自己，以適應(yīng)新形勢和工作對象的需求；二是督促保安人員的學(xué)習(xí)，使他們不斷提高完成各項工作任務(wù)，應(yīng)對各種突發(fā)事件的能力；三是相互學(xué)習(xí)，取長補短，共同進步，以增進工作中的親密度、信任感和和諧性。

二、不斷適應(yīng)新形勢，做到與時俱進。社會在進步，人類在發(fā)展，在這知識大爆炸的時代容不得我們半點的懈怠與遲疑，不能與時俱進、不能從難點、熱點、疑點入手，找準思想政治工作的切入點和突破口，稍微遲疑就很有可能失去做好工作的最佳時機，從而影響各項工作的順利開展。這個非常重要，“小洞不補，大洞受苦”；“千里之堤，潰于蟻穴”，就是教訓(xùn)。

三、扎實走好人性化教育管理這條光明之路。當(dāng)今社會和人員狀況證明必須走這條路，光講大道理，行政干預(yù)，甚至謾罵體罰都是行不通的，只會越做越糟。只有設(shè)身處地的為我們基層官兵著想，主動幫他們辦實事，積極為他們在學(xué)習(xí)上、工作上、家庭生活上排憂解難，堅持以人為本，才能真正抓出實效。公司領(lǐng)導(dǎo)為保安員披雨衣、站崗執(zhí)勤、端茶送水、走訪慰問、接站送站等等，都很能溫暖人心、鼓舞士氣、促進工作，別看這是平時生活中點點滴滴的小事，做出來可就是有關(guān)公司發(fā)展壯大的大事。

四、思想工作很敏銳，加強工作的預(yù)見性很重要。

也就是說思想工作的時效性很強，要把握好“火候”，“火候”把握不好有可能問題的性質(zhì)就會發(fā)生變化，效果就會大打折扣，所以，我們必須善于及早發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，把握好動向，及時切入，有效解決。本著無論是誰都要和平共處、平等相待，要相互尊重，廣交朋友，通過耐心細致的思想工作，讓大家充分產(chǎn)生信任感、認同感、成就感、溫暖感和舒適感，煥發(fā)他們的自信心、自尊心、上進心和責(zé)任心，當(dāng)他們?yōu)樽约旱墓ぷ鞲械阶院馈?dāng)他們?yōu)槭侨A信中安的一員感到驕傲，當(dāng)他們在此自我價值得到了實現(xiàn)甚至升華，不信我們的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力得不到加強。我說的這個觀點是要求我們的骨干始終要和大家打成一片，深入到工作中的方方面面，多在細節(jié)上下功夫。

五、要把思想工作當(dāng)大學(xué)問來做，體現(xiàn)出它的藝術(shù)性來。思想政治工作涵蓋廣泛，變化多端，做起來也是方法多樣，變幻莫測，極具藝術(shù)性，他之所以實用有效，是因為先人偉人不斷總結(jié)發(fā)展，不斷的實踐的結(jié)果，從而才讓人向往、追求和信服。這里我想沿用我在部隊時的一些做法，借鑒一下。

一是教育為主，防范為輔。也就是常說的啊“管教結(jié)合”，我覺得重在“教”，“管”要及時跟上，就能避免很多問題的發(fā)生。（后面還會講到）

二是組織建設(shè)，黨團建設(shè)。這也是公司在著力解決和推行的重點工作，我認為很必要。我們常講有問題找組織，可往往有了問題找組織真的很難，無人問，沒人管，推來推去的現(xiàn)象超嚴重，我覺得，有了組織的單位才像個樣，才大氣，才正規(guī)，讓人們才有歸屬感，才會有家一樣的感覺。我黨我軍從抗日戰(zhàn)爭到解放戰(zhàn)爭再到社會主義建設(shè)，深處那么艱苦惡劣的環(huán)境還能成長壯大，靠的就是黨組織，黨團員，現(xiàn)在的工作雖然與以往不同，困難也不少，但和從前相比還是要好的多了。我堅信我們公司在這方面一定能做出成就，創(chuàng)造一大亮點，成為私企，和社會的一個參照點，豎立起一塊歷史的豐碑。三是注重發(fā)現(xiàn)典型，樹立榜樣。人們常說“榜樣的力量是無窮的”。我們要善于及時發(fā)現(xiàn)那些聰明能干、有藝術(shù)天賦的人才，不斷鼓勵他們積極進取，在工作崗位上大顯身手，在公司建功立業(yè)，當(dāng)他們一旦有了成績就及時給與鼓勵，對那些典型的，具有代表性的就報公司給予表彰推廣；對那些在書畫、彈唱、表演、或別的才藝方面有專長的也要經(jīng)常組織活動，給他們以展現(xiàn)的機會，讓他們有自豪感和成就感，使他們的人生價值不斷得到認可和升華。同時也為公司的企業(yè)文化工作做出應(yīng)有的貢獻。讓那些確有知識、確有文化、確有才能、確有成績、確有貢獻的員工在公司留下閃光的一筆，載入公司歷史的史冊。

四是要因地制宜，對癥下藥，不搞一刀切。每個人都會有每個人的特點和人生經(jīng)歷，雖然在同一個崗位，但他們的想法、做法、目的都會各有不同，要和他們廣交朋友，像家人一樣關(guān)心他、愛護他，拿出父子般的熱情，拿出兄弟姐妹般的感情，叫他有話愛和你講、有事愿意叫你做、有困難樂意叫你幫，只有他感到溫暖了，把你當(dāng)親人了，把公司當(dāng)家了，那么什么問題就都好解決了。

六、在突出效果上狠下功夫。

這是最關(guān)鍵的，也是落腳點。無論做了哪些工作，最終都要歸結(jié)到“效果”上來，我想用“四個必須結(jié)合”來說明這一觀點。

1、必須結(jié)合公司的戰(zhàn)略思想。公司的戰(zhàn)略思想其實已很明確那就是“打造華信中安品牌”，做專、做精、做大、做強。為此要在全公司上上下下，下大力開展思想政治工作，占領(lǐng)思想文化陣地，實行兩手抓，兩手都要硬的工作方針，再創(chuàng)新奇跡。說得非常明確，我們只需踏踏實實，認真去做，搞好配合就行了。無須再質(zhì)疑，旁觀或在搞什么花架子了；

2、必須結(jié)合社會實踐和工作對象實際來做工作。我們所工作的環(huán)境和工作主體都已發(fā)生了非常大的變化，一定不要再照搬老的工作方法，套用老的工作經(jīng)驗，必須與時俱進，不斷探索，發(fā)現(xiàn)新問題，找出新方法；

3、必須結(jié)合行政管理工作一起抓。不管是行政管理工作也好，還是政治思想工作也好，其實他們只是方法不同，但目標(biāo)都是一致的。千萬不要搞成兩張皮，各行其事，離心離德，甚至背道而馳。我們要大力提倡管理中

有教育，教育中有管理，相互促進，共同提高；

4、必須結(jié)合解決實際問題來做。政治思想工作可不是空談，也不要搞紙上談兵，更不要給戰(zhàn)士、員工空頭許愿，而是要隨時隨地為基層官兵解決各種各樣的問題，解決思想問題只是前提，解決實際問題才是最終的目的。我們要從教他們站隊列、疊被子、寫家書、唱首歌、寫好字開始，幫他們養(yǎng)成；在慢慢地和他們談人生，講如何消費，逐步樹立起正確的人生觀和價值觀；最后再和他們談如何當(dāng)好保安、為什么要當(dāng)好保安、怎么當(dāng)好班長、隊長甚至經(jīng)理。使他們看到希望，也看到只要通過自己辛勤努力就能有長遠的發(fā)展和進步。我們還要關(guān)心他們的婚戀問題，善于解決他們的家庭矛盾，保證大家以充足的精力投身到工作中去。還要積極組織各種有意的文體競賽活動，來豐富大家的業(yè)余文化生活，為創(chuàng)造一個美好的拴心留人的生活工作環(huán)境作出應(yīng)有的貢獻。

同志們，思想政治工作重不重要不是說出來的，更不像有些人說的是無形的東西，而是實實在在，歷歷在目的具體工作，做不做是我們的態(tài)度問題，做得好不好是我們的能力問題，我堅信，只要我們撲下身子、放下架子、甩開膀子，“勤奮好學(xué)、扎實工作、不斷創(chuàng)新、努力進取”，就能使我們的政治思想工作發(fā)揮出它應(yīng)有的作用，在我們的企業(yè)發(fā)展中大放異彩，為打造華信中安品牌，不斷創(chuàng)造新的奇跡做出新的更大的貢獻。

第二篇：論政治思想工作在企業(yè)工作中的重要地位（定稿）

論政治思想工作在企業(yè)工作中的重要地位

【摘要】政治思想工作直接指導(dǎo)著企業(yè)的發(fā)展，在經(jīng)濟新常態(tài)下，企業(yè)思想政治工作也迎來了新的挑戰(zhàn)。將企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作結(jié)合起來，借助企業(yè)文化建設(shè)推進思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，也成為企業(yè)思想政治工作的新選擇。文章首先簡單介紹了企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系，然后就如何借助企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新思想政治工作提出了自己的看法。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；思想政治工作；創(chuàng)新

1.前言

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟工作和其他工作的生命線，黨的十八大明確提出了：“加強和改進干部培訓(xùn)，做好思想政治工作”的發(fā)展要求，這也給新時期企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。文化是企業(yè)發(fā)展的動力，也是協(xié)調(diào)員工思想行為、思想政治工作的重要工具和載體。借助企業(yè)文化打造企業(yè)核心競爭力，是加強和改進思想政治工作的創(chuàng)新舉措。

2.企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展過程中形成的價值理念和行為規(guī)范。企業(yè)文化是具有統(tǒng)一價值導(dǎo)向作用的、企業(yè)上下共同遵守的認知信條，我們可以將企業(yè)文化視為企業(yè)核心思維、心理行為方式的總結(jié)。企業(yè)文化具有思想導(dǎo)向、正向激勵、意見協(xié)調(diào)、行為規(guī)范等功能和作用。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，企業(yè)思想政治工作具有統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、凝聚人心等功效。它在功能和目標(biāo)上與企業(yè)文化具有一定的交互性能和較高的相似性，兩者也因此而形成了相互滲透、相互促進的關(guān)系。其中，思想政治工作為企業(yè)文化提供了有力的保障，以思想政治工作為抓手，企?I可以對員工進行人生觀、世界觀、價值觀教育，在企業(yè)內(nèi)部營造和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境和健康的思想氛圍，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保障。企業(yè)文化則對思想政治工作起著升華作用。先進的企業(yè)文化不僅可以為企業(yè)發(fā)展和員工成長指明方向，還能展示和塑造企業(yè)形象，提高員工的責(zé)任感和認同感，進而激勵職工不斷提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，這不僅減輕了企業(yè)思想政治工作的壓力，還可以提高企業(yè)思想政治工作的層次，彰顯思想政治工作的時代感、實效性。

3.借助企業(yè)文化創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的建議

3.1 借助企業(yè)文化拓寬企業(yè)思想政治工作思路

現(xiàn)代管理學(xué)認為，在經(jīng)濟管理中，人既有經(jīng)濟利益方面的需求，還有精神方面的需求。企業(yè)文化和思想政治工作都是員工群體思想教育和群體塑造所不可或缺的部分，其中，企業(yè)文化的主要作用是開發(fā)員工智力、匯聚企業(yè)向心力，以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，以統(tǒng)一的行為方式和道德準則去要求員工，喚起員工隊伍的合作精神，進而提高企業(yè)思想政治工作效率，具有一定的可行性。因此，企業(yè)可以立足于文化建設(shè)，拓寬思想政治工作思路。這就要求企業(yè)提高認識，將企業(yè)文化當(dāng)做重點工作來做，致力于完善企業(yè)文化管理制度、保障制度等，制定文化建設(shè)長遠規(guī)劃，明確文化建設(shè)分工、標(biāo)準與原則，為企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行打好堅實的基礎(chǔ)。在文化建設(shè)與管理中，要求企業(yè)文化、政工部門齊心協(xié)力，起到表率和帶頭作用，積極做好文化建設(shè)、協(xié)調(diào)、教育和宣傳工作。以此為基礎(chǔ)，企業(yè)可以將思想政治工作任務(wù)落實到具體的文化工作中，通過文化建設(shè)實現(xiàn)思想政治目標(biāo)追求。

3.2 用企業(yè)文化建設(shè)豐富思政工作內(nèi)涵

人的素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)等。企業(yè)文化能促使員工形成群體意識，提高個人素質(zhì)，使人形成科學(xué)精神、創(chuàng)新精神和風(fēng)險精神。企業(yè)思想政治工作的最終目的則是開拓先進生產(chǎn)力，企業(yè)文化在精神文明建設(shè)方面起著積極作用，將之與思想政治工作結(jié)合起來，可以進一步豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，可以使思想政治工作更具體、更豐富、更有生命力。因此，企業(yè)要將尊重人、理解人、關(guān)心人當(dāng)做新時期思想政治工作的著力點，積極探索以人為本的思想政治工作新形式。所謂尊重人，指企業(yè)要尊重員工發(fā)展、學(xué)習(xí)、精神需求，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型集體，爭當(dāng)知識型職工”為主線，利用崗位練兵、技術(shù)比武、專題講座等方法打造強勢文化，提高員工的綜合素質(zhì)。所謂理解人，指企業(yè)要理解職工情緒，深入體察民情，與職工同呼吸共命運，增強員工的主人翁意識。關(guān)心人指在思想政治工作上，企業(yè)要以職工滿意為標(biāo)準，“想職工之所想，急職工之所急”，編制職工文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，幫助職工解決重點、難點問題，為他們排憂解難，促使職工和諧、健康發(fā)展。

3.3 利用企業(yè)文化創(chuàng)新思想政治工作形式

企業(yè)文化的內(nèi)容和形式都是按照人的思想和行為規(guī)律來確定的，它具有“曉之以理、動之以情、示之以范、厲之以紀”等特點，它能將真理的力量、情感的力量、人格的力量和物質(zhì)的力量匯成一股合力，這股合力同樣可以提高企業(yè)思想政治工作的效率。在思想政治工作中，企業(yè)同樣可以從工作形式創(chuàng)新、民主氛圍營造等方面著手，創(chuàng)新思想政治工作形式，展示企業(yè)思想政治成果和員工風(fēng)采，使大家的思想都擰成一股繩。如企業(yè)要借助企業(yè)文化手段，改變傳統(tǒng)的以聽報告、學(xué)文件、座談討論、個別談話為主的思想政治工作模式，開展各種參觀訪問、訓(xùn)練班、思想教育活動，堅持以教育為先，緊扣當(dāng)前的熱點、難點問題，運用典型示范來教育廣大職工，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵、鼓動和疏導(dǎo)作用，打牢思想政治工作的基礎(chǔ)，以樹立企業(yè)新形象，匯聚職工思想合力，打造一個和諧的集體。

4.結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作不竭的發(fā)展動力。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)要將企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合起來，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵，大膽創(chuàng)新思想政治工作方法，以激發(fā)員工的工作積極性，提高企業(yè)核心競爭力。

參考文獻：

[1]郜延偉.論加強企業(yè)文化建設(shè)對做好企業(yè)思想政治工作的重要性[J].城市建設(shè)理論研究：電子版，2015（5）.[2]王磊.加強企業(yè)思想政治工作的重要性[J].企業(yè)文化旬刊，2016（1）.[3]潘偉雄.企業(yè)文化建設(shè)對做好企業(yè)思想政治工作的重要性[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)月刊，2015（10）：28-28.

第三篇：試論工商部門在社會治安綜合治理工作中的重要地位

試論工商部門在社會治安

綜合治理工作中的重要地位

當(dāng)前，社會治安綜合治理工作作為加快經(jīng)濟建設(shè)，促進社會繁榮發(fā)展的一項重要工作被中共中央、國務(wù)院重新提上重要工作日程。社會治安不僅是一個重大的社會問題，也是一個重大的政治問題。加強社會治安綜合治理，有效地預(yù)防和打擊違法犯罪，維護社會治安秩序和市場經(jīng)濟秩序，掃黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象，保護廣大人民的生命財產(chǎn)安全，為先進生產(chǎn)力和先進文化的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為實現(xiàn)和發(fā)展最廣大人民的根本利益提供保證，是落實“三個代表”重要思想的必然要求。加強社會治安綜合治理，關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系到國家的長治久安，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固，符合廣大人民群眾的愿望和要求。作為工商部門更要充分認識加強社會治安綜合治理工作的重要性，進一步增強做好這項工作的緊迫感和責(zé)任感，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，高度重視并全力抓好社會治安綜合治理工作，為地方經(jīng)濟大發(fā)展快發(fā)展提供良好的市場經(jīng)濟秩序環(huán)境。

一、明確任務(wù)，突出重點，全面落實社會治安綜合治理工作各項措施

工商行政管理機關(guān)肩負著市場監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的重要職責(zé)。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，迫切需要建立起與之相適應(yīng)的行政執(zhí)法體制。新的歷史時期，工商部門面臨著培育和監(jiān)管社會主義大市場和建立維護社會主義市場經(jīng)濟新秩序的艱巨任務(wù)。在社會治安綜合治理工作中，工商部門作為重要職能部門，要從自身的工作職能出發(fā)，認清在社會治安綜合治理工作中的重要地位和職責(zé)，以整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序為重點，從解決干擾經(jīng)濟秩序、影響穩(wěn)定和人民生命安全的問題入手，樹立監(jiān)管社會主義大市場的觀念，樹立社會主義市場經(jīng)濟心態(tài)。應(yīng)當(dāng)自覺地從思想觀念、職能定位和管理方式上，實現(xiàn)由管理小市場向監(jiān)管大市場轉(zhuǎn)變；由維護部門利益靠收費驅(qū)動管理向維護國家利益而超脫、公正管理轉(zhuǎn)變；由行政執(zhí)法受“人治”影響造成的隨意性向走向“法治”的依法行政的自覺性、自律性轉(zhuǎn)變，不斷攻破監(jiān)管中的重點和難點，在社會綜合治理工作中進一步發(fā)揮工商部門應(yīng)有的重要作用。

1、以嚴厲打擊制售假冒偽劣商品行為為重點，整頓各類專業(yè)市場秩序

一是整頓經(jīng)營秩序。就是整頓流動商販無照經(jīng)營、偷費、漏費、銷售假冒偽劣、以次充好、摻雜使假、“三無”商品及欺行霸市、強買強賣、短斤少兩等坑騙群眾的行為。

二是整頓商貿(mào)秩序。主要是：整頓各類固定市場、臨時市場、攤區(qū)擠占道路，場外交易和亂擺亂放的問題。

三是整頓市場環(huán)境衛(wèi)生。主要是治理臟、亂、差現(xiàn)象，徹底解決市場保潔中存在的問題。加強對食品衛(wèi)生的管理，把住市場準入關(guān)，凡經(jīng)營食品和肉、禽業(yè)戶必須按上市要求進行檢疫，嚴禁出售有毒有害食品。

通過精心組織專項整治行動，嚴厲打擊制假售假行為，共查出各類經(jīng)濟違法案件308起，罰沒款40多萬元，案值380萬元，其中查處制售各類假冒偽劣商品案件49起，罰沒款16萬元，案值超百萬元，包括假農(nóng)藥案件5起，偽劣農(nóng)膜案件6起，食品黑加工點15個，冒牌家用電器4起，舊服裝案件10起，劣質(zhì)裝璜材料案件6起。

2、以嚴厲打擊利用各種名目偷漏管理費行為為重點，規(guī)范正常經(jīng)濟運行秩序

今年我局在清理無照經(jīng)營、超范圍經(jīng)營和假集體專項整治過程中，嚴格控制以各種名目偷漏管理費的行為，查處超范圍經(jīng)營、轉(zhuǎn)借、買賣、出租營業(yè)執(zhí)照以及字號、名稱與核定內(nèi)容不符的行為，并堅決予以取締和處罰。特別對偷漏工商管理費者要依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，并與法院相配合，依法追繳，做到依法規(guī)范經(jīng)營秩序。

3、以整頓文化娛樂場所和非法音像制品為重點，不斷凈化社會環(huán)境

以查處非法經(jīng)營音像、“歌吧”、“網(wǎng)吧”、“游戲機房”和出版物為重點，整頓和壓縮電子游戲經(jīng)營場所，堅決遏制違法活動“回潮”。為認真貫徹落實綏化市人民政府協(xié)會議紀要（綏政調(diào)[2004]3號）精神，堅決治理歌舞娛樂場所噪音擾民的上訪問題，北林分局對此進行了專項治理整頓工作，于2004年3月15日晚對42戶非法擾民歌廳進行了依法關(guān)停。集中清理整頓“網(wǎng)吧”等互聯(lián)網(wǎng)上服務(wù)營業(yè)場所，依法嚴懲違法違規(guī)經(jīng)營者，對音像、書刊等出版物進行全面清理整頓，查繳色情、盜版、“法輪功”邪教等各類非法出版物，進一步加強對出版物市場主體和經(jīng)營行為的監(jiān)管，從而凈化文化市場，保護青少年健康成長。

4、嚴厲打擊各類市場內(nèi)經(jīng)營者的違法行為，促進各類市場秩序井然

今年年初以來，我局市場治安民警隊共辦理治安案件120起，比去年同期上漲20%，這些案件大都是買賣糾紛、妨礙公務(wù)、抗拒管理，大大肅清了市場中的不法分子和不安定因素。

二、增強觀念，依法行政，進一步加大整頓市場治安秩序力度

1、深入地在各大集貿(mào)市場開展普法教育，利用廣播、版報等形式向業(yè)戶宣傳治安整治的意義、目的、任務(wù)和要求，擴大影響，突出整治重點。

2、建立、健全規(guī)章制度，強化管理人員和執(zhí)法人員的法律觀念、完善工作紀律，加強市場值班、值勤工作，做到各主要集貿(mào)市場都有足夠的管理人員工作，都有民警執(zhí)勤。

3、加強早、晚市場的執(zhí)勤工作，加大管理力度，增強管理人員和警力的投入，增強管理人員的治安防范意識，切實落實各項防范措施，有效地預(yù)防負責(zé)案件的發(fā)生，保證市場有一個良好的經(jīng)營秩序和治安秩序。

4、加強校園周邊環(huán)境的治理，按照市工商局、區(qū)綜治委的統(tǒng)一部署，大力整治學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序。堅決取締和清理整頓學(xué)校及周邊地區(qū)非法經(jīng)營的網(wǎng)吧、電子游戲室、錄像廳、歌舞廳和違法建筑，無證經(jīng)營的飲食、食品、生活用品攤點以及出租房屋等。積極配合公安等執(zhí)法部門打擊校園周邊的臺球室、游戲廳等有黃、賭、毒現(xiàn)象，凈化校園周邊環(huán)境。同時，本著“什么問題突出，就整治什么問題”的原則，因地制宜地開展整治工作。共查封非法網(wǎng)吧152家，取締非法書攤36個，清理無證、占道經(jīng)營攤點501個。有效地維護了學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序的穩(wěn)定。

三、提高素質(zhì)，嚴格執(zhí)法，練就一支政治和業(yè)務(wù)過硬的工商執(zhí)法隊伍

1、抓班子、帶隊伍。從班子成員做起，高度重視此項工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密布署，貫徹始終，一把手既要做到坐陣指揮，又要掛帥出征，做到把握全局整體抓，深入一線親自抓，一級抓一級，一級對一級負責(zé)保證整體工作健康有序地進行。

2、高標(biāo)準、嚴要求。強化隊伍建設(shè)，做到依法整頓、依法規(guī)范，依法行政。并堅持原則，從嚴整治，在違法違規(guī)案件查處過程中，無論涉及哪個方面，都要堅決查處，決不姑息。

3、強素質(zhì)、樹形象。各基層所堅持做到內(nèi)強素質(zhì)，打鐵需要自身硬，堅持對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和對案件定性和適用條文的研究，在執(zhí)法過程中，堅持以法律法規(guī)為依據(jù)，樹立公正廉明、秉公辦事的良好工商形象。

總之，社會治安綜合治理工作是一項長期而艱巨的系統(tǒng)工程，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。做為工商部門，任重而道遠，工商部門一定在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，攻堅克難，為創(chuàng)造一個競爭有序、規(guī)范開放的良好經(jīng)濟環(huán)境，為加速推進繁榮富庶、文明進步、安定祥和的北林強區(qū)建設(shè)，做出我們應(yīng)有的貢獻。

第四篇：寢室管理在學(xué)校德育工作中的重要地位（最終版）

寢室管理在學(xué)校德育工作中的重要地位

學(xué)校德育教育的方式多種多樣，多姿多彩，我們通常使用的方法有：開大會、作演說、搞辯論，開主題班會，教師個別談話，學(xué)生個人寫文章等等。這些形式，從理論上或者從一定的思想高度上傳播了大道理，豐富了學(xué)生的思想，提高了學(xué)生的認識，解決了學(xué)生“知”的問題，收到了一定的德育實效。

但是，德育又有它自身的特點。德育具有廣泛性，它覆蓋人一生的全過程，學(xué)生成長過程中的每時每刻，每事每處，都離不開“德”的引導(dǎo)；德育具有滲透性，它深入學(xué)生過程中的每個細胞，每根神經(jīng)，學(xué)生的一言一行，一舉一動都受德“支配”；德育又具有實踐性，它必須通過“知”和“行”的統(tǒng)一來實施“教”和“育”，沒有實踐的德育是空洞的，它只能培養(yǎng)出“語言的巨人，行動的矮子”；德育又具有個體性，每個人與生俱來的血型、氣質(zhì)以及從他父母那里秉承而來的品質(zhì)與他獨特的生長環(huán)境產(chǎn)生互動，才構(gòu)成了他獨特的個體特征，所以德育不是倒模塊，不可以整齊劃一。因此德育工作不能只停留在教室、會議室里的大會小會、集體活動，德育要滲透到學(xué)生的寢室生活中，寢室管理在德育工作中應(yīng)該有著不可忽視的地位。

一、寢室管理映照一個學(xué)校的德育水平

人們看一個家庭主婦的綜合素質(zhì)，往往不僅看他出門應(yīng)酬時的風(fēng)姿，還關(guān)注他廚房抹布的衛(wèi)生與否，人們評價一個名星的人品魅力，不看他塑造的是好人還是壞人，而往往看他的私生活的檢點與否，人們衡量一個官員的道德水準，不僅看他在臺上高談闊論的水平，還注意他在臺下的生活細節(jié)正派與否。同樣一個學(xué)校教育管理的成功與否，我們往往可以透過最不起眼、最容易被忽視的寢室管理略見一斑。寢室是住校生走出教室之后的“家”，同千千萬萬個家庭一樣，這里也需要和諧，需要溫暖，需要快樂，學(xué)校要給學(xué)生營造一個幸福溫馨的環(huán)境，使他們在快樂中生活，在快樂中學(xué)習(xí)，讓他們在這個“家”里享受到集體的溫暖，接受人文關(guān)懷，感受真情也回報真情，在感受真情中提升自己的道德水平，唯其如此，學(xué)校教育才算以人為本的教育。

寢室是學(xué)生走出教室后的“第二課堂”。“學(xué)校無小事，事事育人”，學(xué)校的教育是全方位的，我們的教育目標(biāo)是教學(xué)生“學(xué)會做人，學(xué)會做事，學(xué)會求知，學(xué)會健體”，如果說教室是教學(xué)生求知的殿堂，那么寢室則是我們教學(xué)生“學(xué)會做人，學(xué)會做事”的演練場。目前，學(xué)校德育工作普遍使用的是說服教育，不可否認，大道理要灌輸，要說深說透。但是有些道理，教育者從幼兒園一直說到高中，正面說，反面講，舉事例，打比方，什么是對的，什么是不對的，學(xué)生已經(jīng)懂得了，他們寫起作文來，做起演說來，一套一套的，但是你要他落實到行動中去，面對一次勞動，一次集體活動，捐一元錢，撿一張紙，幫一次人，這些道德底線，他們大腦中貯存的大道理早已蒼白無力了。而以自我為中心的個人主義滋生并不斷膨脹，認識上真、善、美與假、惡、丑逐漸被金錢左右，在心理上表現(xiàn)為脆弱，狹隘，偏執(zhí)，易焦慮，人際關(guān)系淡漠，缺乏理想和社會責(zé)任感，缺乏為國為人民的遠大理想和“以天下為己任”的使命感。容易形成“口頭道德”、“行為缺德”表里不一的雙重人格。而這種人格缺陷在教室那種環(huán)境往往不容易暴露，只有回到寢室，卸下了人人都有的那種偽裝，他的真實的人性才容易完全展露出來。寢室為我們提供了實施行為規(guī)范教育的良好場所，為老師了解學(xué)生提供了一個透明的窗口。這時管理員或生活老師，深入實際指導(dǎo)學(xué)生生活，從一點一滴，一言一行，于細微處教學(xué)生做人、處事，不僅能體現(xiàn)他高尚的師德風(fēng)范，更能為學(xué)生的成長道路播灑陽光。班主任只有深入寢室，確切地了解學(xué)生的生活狀況，心理狀況，行為習(xí)慣及其品質(zhì)操守，才能有效地因材施教。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入寢室，就會更加深切地理解以德治校的內(nèi)涵，就會有針對性地制訂出一系列蘊含德育資源的以人為本的符合“素質(zhì)教育”發(fā)展方向的管理制度和評價制度，學(xué)校才有可能實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

二、寢室是養(yǎng)成教育的好場所

a)培養(yǎng)自主管理意識 一般來說學(xué)生離開了教室，也就離開了班主任的督促，離開了班主任的管理，遠離父母的住校生，這時就成了“自由電子”，課余時間，想干咋就干咋。衣服臟了，換下想洗就泡幾天老師不會干涉，溜出去泡網(wǎng)，神不知鬼不覺。住校生養(yǎng)成自主管理的好時機，在寢室管理中我們要求學(xué)生從小事做起，管住自己的手，管住自己的心，做一個管得住自己的理智人。生活老師給學(xué)生充分的信任，適當(dāng)?shù)奶嵝芽梢耘囵B(yǎng)學(xué)生自尊心、自信心和高度的自覺意識。

b)培養(yǎng)“善與人處”的品質(zhì) 學(xué)生因到了寢室，各自的棱角、鋒芒，各自的興趣、愛好，各自的習(xí)慣都會表現(xiàn)出來，十幾平方米的空間里自然會有矛盾產(chǎn)生。這時正是對他們實施“協(xié)調(diào)人際關(guān)系，創(chuàng)造良好氛圍”教育的時機。要讓他們知道每個人的一舉一動都會給周圍的人帶來影響。如何善與人處，是一門學(xué)問，當(dāng)同學(xué)間發(fā)生矛盾，教師要因勢利導(dǎo)，養(yǎng)成他們寬容的胸懷，謙讓的品質(zhì)，必要時可以就事論事，教他們的一些善與人處的小絕招。

c)培養(yǎng)集體意識、主人公意識 寢室是十幾個兄弟的“家”，每個人是“家庭”的成員，學(xué)校可利用這個特定的條件，培養(yǎng)集體觀念，讓學(xué)生明白，個人與集體互相制約，人人為我，我為人人，讓大家把集體的事情當(dāng)自己的事情。有一種主人公責(zé)任感，久而久之，一個愛集體愛民族愛國家的意識就養(yǎng)成了。

d培養(yǎng)競爭意識 學(xué)生宿舍是多寢室的集合，學(xué)校開展“文明寢室”評比，能促進學(xué)校管理，又能培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識。評比的過程中，“家”看“家”，“戶”看“戶”，容易養(yǎng)成不甘落后的競爭意識。

e培養(yǎng)合作互助意識 住校學(xué)生遠離家庭，生活上難免出現(xiàn)這樣或那樣的困難，會需要別人的幫助。在學(xué)生遇到困難時，管理員發(fā)動大家伸出友誼之手，今天你幫他，明天他幫你，幫來幫去，一種合作互助的意識就養(yǎng)成了。

f）培養(yǎng)節(jié)約意識 在寢室里要求學(xué)生節(jié)約用水，節(jié)約用電，不浪費生活用品，歷來是管理員們著力的一個重點，它不僅為學(xué)校節(jié)約了一筆不小的開支，更為重要的是，現(xiàn)代的學(xué)生由于生活水平提高，他們根本不懂節(jié)約，如果不趁早養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，我們祖國的未來接班人何以能擔(dān)當(dāng)大任。所以，寢室管理中培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，是關(guān)系到我們的接班人將來是否能珍惜勞動成果，是否能珍惜生活，熱愛生活的大事。

小寢室是大社會的縮影，寢室生活是社會生活的實習(xí)和前奏，切實做好寢室管理工作是十分有意義的。2005年11月30日

第五篇：在實際工作中踐行全心全意為人民服務(wù)

在實際工作中踐行全心全意為人民服務(wù)

在實際工作中，每個黨員要從自己做起，從點滴做起，注意自己的一言一行，珍惜黨員的名譽。另外，堅持全心全意為人民服務(wù)的理念。堅持把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作的根本標(biāo)準，積極解決好群眾最關(guān)切的利益問題和最關(guān)心的熱點難點問題。做到一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務(wù)群眾。想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所困。

為人民服務(wù)，執(zhí)政為民，這是我們黨的根本宗旨和對黨員干部的要求。堅持執(zhí)政為民，必須落實到每一個共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的行動中，本現(xiàn)在各級領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好人民公仆的實踐中。黨員干部要注重將自己的初心與使命融入到黨的事業(yè)當(dāng)中,這樣不僅能夠彰顯自己的人民情懷,而且還能很好的鍛煉自己,對于今后扛起更多的擔(dān)子具有重要意義。

黨員干部必須要擺正位置，找準定位，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，以一顆公仆之心，全心全意投入到工作當(dāng)中。要積極投身實踐，深入基層一線了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，在實際工作的鍛煉中增長才干。要敢于到艱苦的工作環(huán)境和生活環(huán)境中全心全意為人民服務(wù)。