第一篇：年度考核測(cè)評(píng)會(huì)動(dòng)員講話

年度考核測(cè)評(píng)會(huì)主持講話

同志們：

今天上午召開(kāi)全院干部職工2009年度學(xué)院副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和干部職工年度考核測(cè)評(píng)大會(huì)，會(huì)議議程如下:第一項(xiàng),進(jìn)行副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職;第二項(xiàng),進(jìn)行2009年度干部年度考核測(cè)評(píng)。在進(jìn)行這兩項(xiàng)之前，我先就做好這次年度考核工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一是大家要充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要性。對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。年度考核能夠進(jìn)一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是民意測(cè)驗(yàn)，我們每一個(gè)人要接受本單位干部職工的民主測(cè)評(píng)。這樣，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進(jìn)一步落實(shí)對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二是大家要充分了解年度考核的相關(guān)內(nèi)容。民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對(duì)自己在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的評(píng)價(jià)，有利于干部職工本人對(duì)本年度的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，從而進(jìn)一步激發(fā)其工作激情，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。因此，大家對(duì)這次年度考核測(cè)評(píng)要認(rèn)真對(duì)待，本著客觀、公正的

1原則，把在德、能、勤、績(jī)、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來(lái)，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)全體工作人員工作積極性的目的。

三是大家要充分認(rèn)識(shí)年度考核的目的和意義。對(duì)年度考

核這項(xiàng)工作，我們歷來(lái)都是十分重視的，考核前都作了充分準(zhǔn)備，每個(gè)干部職工都以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測(cè)評(píng)，年度考核的目的是要通過(guò)科學(xué)規(guī)范的考核手段，對(duì)干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評(píng)價(jià)，最終達(dá)到調(diào)動(dòng)積極因素這個(gè)根本目的。年度考核與干部的思想意識(shí)、工作職責(zé)履行情況有機(jī)結(jié)合起來(lái)，先由每個(gè)干部職工對(duì)自己一年來(lái)的崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，副處以上的同志還要在大會(huì)上進(jìn)行述職述廉情況匯報(bào)，通過(guò)大家的交流匯報(bào)和日常工作情況了解，使參加測(cè)評(píng)的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績(jī)、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻(xiàn)的人，讓多做工作、多做貢獻(xiàn)的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎(jiǎng)。

四是組織上搞好年度考核結(jié)果運(yùn)用。年度考核是干部管理

中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎(jiǎng)勤罰懶，年度考核結(jié)果要與獎(jiǎng)懲掛鉤。當(dāng)然，年度考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺(jué)。

好，首先進(jìn)行第一項(xiàng)，請(qǐng)各位副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職。

請(qǐng)學(xué)院黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)毛卓水同志述職……請(qǐng)依次進(jìn)行。

2下面進(jìn)行第二項(xiàng)之前，先宣布此次測(cè)評(píng)會(huì)的各項(xiàng)人員名

單，監(jiān)票人：蘭洋同志，唱票人：張琴香同志，計(jì)票人：江少艾同志。好，下面開(kāi)始分發(fā)測(cè)評(píng)表，請(qǐng)大家客觀、公正地進(jìn)行測(cè)評(píng)。

請(qǐng)工作人員收齊測(cè)評(píng)票，其他人員離場(chǎng)。

附：各考評(píng)等次的概述：

確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：

一、思想政治素質(zhì)高；

二、精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；

三、能夠自覺(jué)、積極、主動(dòng)地去完成工作、創(chuàng)新工作。工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；

四、工作實(shí)績(jī)突出；

五、清正廉潔。

確定為稱職等次須具備下列條件：

一、思想政治素質(zhì)較高；

二、熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)；

三、工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；

四、能夠完成本職工作；

五、廉潔自律。有下列情形之一的，應(yīng)確定為基本稱職等次：

一、思想政治素質(zhì)一般；

二、履行職責(zé)的工作能力較弱；

三、工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；

四、能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有

較大失誤；

五、能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱職等次：

一、思想政治素質(zhì)較差；

二、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

三、工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；

四、不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；

五、存在不廉潔問(wèn)題，且情形較為嚴(yán)重。

第二篇：考核測(cè)評(píng)會(huì)主持詞

同志們: 參加今天這次會(huì)議的有：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)在職全體干部職工(57人)、各村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任(30人)、鄉(xiāng)直單位和駐鄉(xiāng)站所主要負(fù)責(zé)人(7人)，共計(jì)94人。會(huì)議的主要任務(wù)有兩項(xiàng)，一是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,由縣委派出的考核組，對(duì)我鄉(xiāng)2009年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行年終考核;二是借助這次機(jī)會(huì)，對(duì)我鄉(xiāng)參加股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部進(jìn)行民主推薦。

參加這次會(huì)議的考核組各位領(lǐng)導(dǎo)有：考核組組長(zhǎng)、縣委組織部xx部長(zhǎng)，考核組副組長(zhǎng)、紀(jì)委常委xx主任，紀(jì)工委xx書(shū)記，組織部組織科xx科長(zhǎng)。讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暎瑢?duì)考核組一行的到來(lái)表示歡迎。

二是要服從考核組的安排，每一名干部職工要自覺(jué)服從考核組的安排和調(diào)度，嚴(yán)格按照有關(guān)要求按時(shí)參加參與好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。涉及站所辦要及時(shí)全面的提供考核組要求查閱的有關(guān)資料。個(gè)別談話人員要在指定地點(diǎn)等候。

三是要仔細(xì)讀票認(rèn)真寫(xiě)票。在填寫(xiě)測(cè)評(píng)票、推薦前要仔細(xì)閱讀填寫(xiě)要求;在填寫(xiě)過(guò)程中，要以客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度評(píng)價(jià)班子和成員及每一名干部。不準(zhǔn)參雜個(gè)人恩怨，以個(gè)人好惡評(píng)價(jià)干部、推薦干部;評(píng)價(jià)推薦干部一定要出于公心，要看主流、看大局、看全局、看發(fā)展。不準(zhǔn)出現(xiàn)空票、廢票，保證測(cè)評(píng)票的有效率和公正性。

下面請(qǐng)考核組組長(zhǎng)xx部長(zhǎng)講話并主持考核會(huì)議。大家歡迎!

剛才縣委考核組對(duì)我鄉(xiāng)工作進(jìn)行了考核測(cè)評(píng)。接下來(lái)進(jìn)行第二項(xiàng)議程，即對(duì)參加股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗干部進(jìn)行民主推薦。

按照縣委《股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》的要求，前一段我們進(jìn)行了筆試和面試，筆試是由縣委統(tǒng)一組織的;面試是在我鄉(xiāng)組織開(kāi)展的，面試中，我們邀請(qǐng)了組織、紀(jì)檢、人事、財(cái)政、民政、計(jì)生、農(nóng)工等7個(gè)部門的有關(guān)人員參加了面試，本著公開(kāi)、公平、公正的原則對(duì)參加面試的每一名同志進(jìn)行了評(píng)價(jià)打分并及時(shí)公布了成績(jī)。全鄉(xiāng)共有19名同志參加了這次筆試，其中14名同志參加了面試。我鄉(xiāng)現(xiàn)有5個(gè)空缺股級(jí)崗位。其中正股級(jí)崗位3個(gè)，分別是黨政辦主任、綜治辦主任、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任;副股級(jí)崗位2個(gè)，分別是綜治辦副主任1名，計(jì)生辦副主任1名。我們今天通過(guò)會(huì)議的形式和個(gè)別談話署名推薦的方式，從這14名參加面試的同志中推薦3名正股級(jí)干部，2名副股級(jí)干部(不準(zhǔn)推薦推薦票以外干部)。根據(jù)推薦得票情況進(jìn)行折分，與筆試、面試成績(jī)合并計(jì)算，依據(jù)綜合成績(jī)確定股級(jí)干部考察對(duì)象，根據(jù)考察結(jié)果提出上報(bào)擬任意見(jiàn)。希望大家在填寫(xiě)推薦票的時(shí)候，同樣以高度負(fù)責(zé)的精神和態(tài)度做好推薦工作。在推薦時(shí)，要重點(diǎn)考慮實(shí)際工作能力，尤其是分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、處理問(wèn)題實(shí)際能力和協(xié)調(diào)左右、團(tuán)結(jié)同事、組織領(lǐng)導(dǎo)的能力。通過(guò)前兩個(gè)環(huán)節(jié)的測(cè)試，我們確實(shí)發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)秀的年輕干部，但是畢竟崗位有限，不可能全部安排或大部分安排。所以在推薦時(shí)，一定要優(yōu)中選優(yōu)，把當(dāng)前最優(yōu)秀、拿上來(lái)就能用的干部推薦上來(lái)。希望大家在填票時(shí)不準(zhǔn)參雜任何私人恩怨，不準(zhǔn)將個(gè)人情緒帶到這次推薦工作上。

請(qǐng)工作人員核對(duì)與會(huì)人員并發(fā)票。

講寫(xiě)票說(shuō)明(有沒(méi)有多領(lǐng)和沒(méi)有領(lǐng)到票的，現(xiàn)在發(fā)到大家手中的推薦票是無(wú)記名推薦票，具體填寫(xiě)要求是——見(jiàn)票)。現(xiàn)在開(kāi)始寫(xiě)票。

請(qǐng)將推薦票對(duì)折，放在桌面上，由工作人員收集。交到主席臺(tái)上。會(huì)后將在考核組領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進(jìn)行匯總。

會(huì)議到此結(jié)束。下一個(gè)通知，請(qǐng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、正股級(jí)干部、村書(shū)記代表，不要走遠(yuǎn)，點(diǎn)在會(huì)議室等候，在工作人員的引領(lǐng)下，依序分別到會(huì)議室(考核組談話)。

第三篇：考核測(cè)評(píng)會(huì)主持詞

考核測(cè)評(píng)會(huì)主持詞

同志們:

參加今天這次會(huì)議的有：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)在職全體干部職工（57人）、各村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任（30人）、鄉(xiāng)直單位和駐鄉(xiāng)站所主要負(fù)責(zé)人（7人），共計(jì)94人。會(huì)議的主要任務(wù)有兩項(xiàng)，一是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,由縣委派出的考核組，對(duì)我鄉(xiāng)2009年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行年終考核；二是借助這次機(jī)會(huì)，對(duì)我鄉(xiāng)參加股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部進(jìn)行民主推薦。

參加這次會(huì)議的考核組各位領(lǐng)導(dǎo)有：考核組組長(zhǎng)、縣委組織部呂東卿部長(zhǎng)，考核組副組長(zhǎng)、紀(jì)委常委苗偉主任，紀(jì)工委劉建峰書(shū)記，組織部組織科邊浪鷹科長(zhǎng)。讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暎瑢?duì)考核組一行的到來(lái)表示歡迎。

下面，首先進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)議程，由縣委派出的考核組對(duì)我鄉(xiāng)2009年工作情況進(jìn)行考核。為了配合好考核組的考核工作，在考核工作正式開(kāi)始前，我先提幾點(diǎn)要求，一是要有大局意識(shí)和全局觀念。一年一度的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，是縣委、縣政府推動(dòng)工作落實(shí)、客觀評(píng)價(jià)一個(gè)單位工作成效、實(shí)施獎(jiǎng)懲的一項(xiàng)重要制度。以什么態(tài)度對(duì)待這項(xiàng)工作，事關(guān)考核結(jié)果的客觀公正和一個(gè)單位的形象，同時(shí)也事關(guān)每一名干部的切身利益。每名與會(huì)人員，都要以對(duì)組織、對(duì)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，參加參與好考核各個(gè)環(huán)節(jié)

1的工作。二是要服從考核組的安排，每一名干部職工要自覺(jué)服從考核組的安排和調(diào)度，嚴(yán)格按照有關(guān)要求按時(shí)參加參與好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。涉及站所辦要及時(shí)全面的提供考核組要求查閱的有關(guān)資料。個(gè)別談話人員要在指定地點(diǎn)等候。三是要仔細(xì)讀票認(rèn)真寫(xiě)票。在填寫(xiě)測(cè)評(píng)票、推薦前要仔細(xì)閱讀填寫(xiě)要求；在填寫(xiě)過(guò)程中，要以客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度評(píng)價(jià)班子和成員及每一名干部。不準(zhǔn)參雜個(gè)人恩怨，以個(gè)人好惡評(píng)價(jià)干部、推薦干部；評(píng)價(jià)推薦干部一定要出于公心，要看主流、看大局、看全局、看發(fā)展。不準(zhǔn)出現(xiàn)空票、廢票，保證測(cè)評(píng)票的有效率和公正性。

下面請(qǐng)考核組組長(zhǎng)呂東卿部長(zhǎng)講話并主持考核會(huì)議。大家歡迎！

剛才縣委考核組對(duì)我鄉(xiāng)工作進(jìn)行了考核測(cè)評(píng)。接下來(lái)進(jìn)行第二項(xiàng)議程，即對(duì)參加股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗干部進(jìn)行民主推薦。

按照縣委《股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》的要求，前一段我們進(jìn)行了筆試和面試，筆試是由縣委統(tǒng)一組織的；面試是在我鄉(xiāng)組織開(kāi)展的，面試中，我們邀請(qǐng)了組織、紀(jì)檢、人事、財(cái)政、民政、計(jì)生、農(nóng)工等7個(gè)部門的有關(guān)人員參加了面試，本著公開(kāi)、公平、公正的原則對(duì)參加面試的每一名同志進(jìn)行了評(píng)價(jià)打分并及時(shí)公布了成績(jī)。全鄉(xiāng)共有19名同志參加了這次筆試，其中14名同志參加了面試。我鄉(xiāng)現(xiàn)有

5個(gè)空缺股級(jí)崗位。其中正股級(jí)崗位3個(gè)，分別是黨政辦主任、綜治辦主任、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任；副股級(jí)崗位2個(gè)，分別是綜治辦副主任1名，計(jì)生辦副主任1名。我們今天通過(guò)會(huì)議的形式和個(gè)別談話署名推薦的方式，從這14名參加面試的同志中推薦3名正股級(jí)干部，2名副股級(jí)干部（不準(zhǔn)推薦推薦票以外干部）。根據(jù)推薦得票情況進(jìn)行折分，與筆試、面試成績(jī)合并計(jì)算，依據(jù)綜合成績(jī)確定股級(jí)干部考察對(duì)象，根據(jù)考察結(jié)果提出上報(bào)擬任意見(jiàn)。希望大家在填寫(xiě)推薦票的時(shí)候，同樣以高度負(fù)責(zé)的精神和態(tài)度做好推薦工作。在推薦時(shí)，要重點(diǎn)考慮實(shí)際工作能力，尤其是分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、處理問(wèn)題實(shí)際能力和協(xié)調(diào)左右、團(tuán)結(jié)同事、組織領(lǐng)導(dǎo)的能力。通過(guò)前兩個(gè)環(huán)節(jié)的測(cè)試，我們確實(shí)發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)秀的年輕干部，但是畢竟崗位有限，不可能全部安排或大部分安排。所以在推薦時(shí)，一定要優(yōu)中選優(yōu)，把當(dāng)前最優(yōu)秀、拿上來(lái)就能用的干部推薦上來(lái)。希望大家在填票時(shí)不準(zhǔn)參雜任何私人恩怨，不準(zhǔn)將個(gè)人情緒帶到這次推薦工作上。

請(qǐng)工作人員核對(duì)與會(huì)人員并發(fā)票。

講寫(xiě)票說(shuō)明（有沒(méi)有多領(lǐng)和沒(méi)有領(lǐng)到票的，現(xiàn)在發(fā)到大家手中的推薦票是無(wú)記名推薦票，具體填寫(xiě)要求是——見(jiàn)票）。現(xiàn)在開(kāi)始寫(xiě)票。

請(qǐng)將推薦票對(duì)折，放在桌面上，由工作人員收集。交到主席臺(tái)上。會(huì)后將在考核組領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進(jìn)行匯總。

會(huì)議到此結(jié)束。下一個(gè)通知，請(qǐng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、正股級(jí)干部、村書(shū)記代表，不要走遠(yuǎn)，點(diǎn)在會(huì)議室等候，在工作人員的引領(lǐng)下，依序分別到會(huì)議室（考核組談話）。

第四篇：群眾測(cè)評(píng)會(huì)講話（范文模版）

在審計(jì)局召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)群眾評(píng)議

大會(huì)上的講話

王莉萍

（2010年11月12日）

根據(jù)沙雅縣《關(guān)于做好全縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)群眾評(píng)議工作的安排意見(jiàn)》（沙創(chuàng)組辦發(fā)?2010?14號(hào)）精神，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)第三階段工作即將結(jié)束時(shí)組織開(kāi)展群眾評(píng)議工作，是對(duì)我局深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果檢驗(yàn)的重要舉措。要正確認(rèn)識(shí)開(kāi)展群眾評(píng)議的目的，充分重視評(píng)議結(jié)果的啟示作用，把群眾評(píng)議作為確保活動(dòng)取得實(shí)效的有力抓手。為此，要努力在客觀全面地了解掌握活動(dòng)的情況上下功夫，在對(duì)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)事求是的評(píng)價(jià)上下功夫，切忌攀比測(cè)評(píng)結(jié)果，片面追求“得高分”。

此前，我們一是結(jié)合促進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的實(shí)際，針對(duì)公開(kāi)承諾中事項(xiàng)，將整改任務(wù)分解到每一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)干部，按照“五個(gè)好”的要求，重點(diǎn)對(duì)黨支部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“兩講一樹(shù)”活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作完成情況、公開(kāi)承諾兌現(xiàn)情況和重點(diǎn)工作是否完成等方面進(jìn)行評(píng)議。確保向群眾作出的承諾得以兌現(xiàn)。度保障。

總的來(lái)說(shuō)，前三階段的工作，突出了實(shí)踐特色、體現(xiàn)了行業(yè)特點(diǎn)，工作是扎實(shí)的，效果是明顯的。

下面，我就認(rèn)真組織開(kāi)展群眾評(píng)議工作提兩點(diǎn)要求。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格工作程序，不走形式。黨支部 1 要正確認(rèn)識(shí)開(kāi)展群眾評(píng)議的目的，充分重視評(píng)議結(jié)果的啟示作用，把群眾評(píng)議作為確保活動(dòng)取得實(shí)效的有力抓手。把評(píng)議內(nèi)容具體化，為群眾提供易于理解、便于掌握的評(píng)議指標(biāo)。準(zhǔn)確把握測(cè)評(píng)時(shí)間、進(jìn)度、范圍。

二、做好總結(jié)。切實(shí)做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。群眾評(píng)議大會(huì)以后，要對(duì)評(píng)議結(jié)果認(rèn)真進(jìn)行分析，評(píng)議結(jié)果要以公示、通報(bào)等形式公開(kāi)向參評(píng)人員通報(bào)測(cè)評(píng)結(jié)果，接受黨員和群眾的監(jiān)督，并根據(jù)測(cè)評(píng)情況，進(jìn)一步完善整改落實(shí)措施，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中尚未解決的問(wèn)題繼續(xù)得到有效解決。

同志們，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效是對(duì)黨性、能力和作風(fēng)最現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)。開(kāi)展群眾評(píng)議的目的是真實(shí)了解民意，客觀、全面掌握活動(dòng)開(kāi)展情況，實(shí)事求是評(píng)價(jià)活動(dòng)的成效，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的不足，確保活動(dòng)取得實(shí)效。最后，預(yù)祝評(píng)議 工作圓滿完成。

第五篇：測(cè)評(píng)會(huì)講話通稿

在xx區(qū)對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)重點(diǎn)崗位滿意度測(cè)評(píng)

大會(huì)上的講話

Xxx

（2011年12月14 日）

同志們：

受xx市委組織部、xx市委能力作風(fēng)辦的委托，今天，我們邀請(qǐng)來(lái)自社會(huì)各界的代表，對(duì)xx市市級(jí)機(jī)關(guān)20個(gè)重點(diǎn)崗位進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。開(kāi)展?jié)M意度測(cè)評(píng)工作，是XX市委確定的2011年干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)38項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之一，也是今后每年年底對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行效能監(jiān)察、作風(fēng)評(píng)議的重要手段和經(jīng)常性舉措。為了確保這項(xiàng)工作組織嚴(yán)密、運(yùn)行有序，今年，市委組織部、市委能力作風(fēng)辦確定將列入市紀(jì)委權(quán)力內(nèi)控體系的20個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)部門重點(diǎn)崗位作為測(cè)評(píng)對(duì)象，并根據(jù)客觀實(shí)際、本著便捷高效的原則在全市范圍內(nèi)設(shè)置了11個(gè)測(cè)評(píng)點(diǎn)。圍繞開(kāi)展好今天的滿意度測(cè)評(píng)工作，現(xiàn)在我先講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展市級(jí)機(jī)關(guān)重點(diǎn)崗位滿意度測(cè)評(píng)的重要意義

1、對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)重點(diǎn)崗位進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，是打造機(jī)關(guān)部門為民務(wù)實(shí)清廉形象的重要抓手。近年來(lái)，XX市市級(jí)機(jī)關(guān)部門在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面做了大量的工作，機(jī)關(guān)干部主動(dòng)走進(jìn)基層單位進(jìn)行大量的走訪調(diào)研、扶貧幫困；在 1

XX日?qǐng)?bào)、XX電視臺(tái)等媒體開(kāi)辟專版和專題欄目，定期介紹本部門本系統(tǒng)工作動(dòng)態(tài)；大多數(shù)政府部門都建立了網(wǎng)站，做到了信息公開(kāi)，方便群眾隨時(shí)查閱需要了解的信息。但這些都只是部門集體形象，我們?cè)谌粘９ぷ鳌⑸钪校佑|的往往都是其內(nèi)設(shè)處室，他們的能力、作風(fēng)、業(yè)績(jī)?nèi)绾危彩鞘屑?jí)機(jī)關(guān)整體形象的重要組成部分。XX市委決定對(duì)這些重點(diǎn)崗位進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，就是把這些處室推向前臺(tái)、推向公眾、推向社會(huì)，將干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的壓力從部門傳遞到處室，傳遞到機(jī)關(guān)部門的神經(jīng)末梢，傳遞到為民服務(wù)的最前沿，推動(dòng)整個(gè)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍進(jìn)一步提升能力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

2、對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)重點(diǎn)崗位進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，是落實(shí)干部群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要途徑。在慶祝建黨90周年講話中，胡錦濤總書(shū)記提出了我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四個(gè)危險(xiǎn)”，尤其強(qiáng)調(diào)指出脫離群眾是黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)。從根本上講，黨的一切工作都是為群眾服務(wù)的。機(jī)關(guān)的工作業(yè)績(jī)行不行、辦事作風(fēng)正不正、服務(wù)態(tài)度好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。這次XX市委對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)重點(diǎn)崗位進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，就是要改變以往一級(jí)抓一級(jí)的傳統(tǒng)做法，直接讓群眾對(duì)處室的工作業(yè)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)判，讓群眾充分享有發(fā)言權(quán)，掌握話語(yǔ)權(quán)，行使表達(dá)權(quán)，發(fā)揮監(jiān)督權(quán)，在干部的考核評(píng)價(jià)過(guò)程中發(fā)揮更大作用，并希望通過(guò)滿意度測(cè)評(píng)，促使機(jī)關(guān)各部門

進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)性、調(diào)動(dòng)積極性，把群眾滿意作為檢驗(yàn)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，更好地面對(duì)群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾；進(jìn)一步推動(dòng)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)向深層次發(fā)展，把機(jī)關(guān)行政權(quán)力置于陽(yáng)光下運(yùn)行，提高工作的透明度、開(kāi)放度、公信度；進(jìn)一步擴(kuò)大公民有序的政治參與，更加有效地組織群眾、動(dòng)員群眾、凝聚群眾，構(gòu)建更為和諧互信的黨群干群關(guān)系。

3、對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)重點(diǎn)崗位進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，是推動(dòng)機(jī)關(guān)干部提能增效的有益嘗試。今年以來(lái)，圍繞增強(qiáng)干部隊(duì)伍五個(gè)方面能力、大興五種優(yōu)良作風(fēng)，XX市委明確提出了38項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。開(kāi)展市級(jí)機(jī)關(guān)重點(diǎn)崗位滿意度測(cè)評(píng)，是38項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中的重要一項(xiàng)。應(yīng)該說(shuō)，滿意度測(cè)評(píng)只是能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的一種形式、一種手段，最終目的是要找準(zhǔn)問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)不足，分析其存在的深層次原因；本質(zhì)要求是要提升能力、改進(jìn)作風(fēng)，明確下一步的奮斗目標(biāo)和努力方向。通過(guò)滿意度測(cè)評(píng)，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，幫助各個(gè)單位查找工作中存在的問(wèn)題和不足，采取更加有力的措施提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)部門的整體工作效能。

二、深入了解滿意度測(cè)評(píng)的考核內(nèi)容

在測(cè)評(píng)打分前，請(qǐng)大家首先要了解考核評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容。市委組織部、市委能力作風(fēng)辦在確定測(cè)評(píng)方案時(shí)，不對(duì)測(cè)評(píng)內(nèi)容作具體分類，只在總體評(píng)價(jià)欄設(shè)置“滿意、基本滿意、不滿

意、不了解”四個(gè)類別，供大家選擇。與此同時(shí)，由于20個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)重點(diǎn)崗位放在一起測(cè)評(píng)，從公平公正的角度出發(fā)，設(shè)置了四項(xiàng)參考內(nèi)容作為測(cè)評(píng)范圍。一是執(zhí)行能力。即是否能夠堅(jiān)決落實(shí)市委、市政府的決策部署，圍繞全市中心任務(wù)和重點(diǎn)工作抓執(zhí)行落實(shí)，是否能夠堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)法律政策和規(guī)章制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方關(guān)系保證職責(zé)履行到位。二是服務(wù)質(zhì)量。即有沒(méi)有公開(kāi)作出服務(wù)承諾并履行服務(wù)承諾，行政審批有沒(méi)有實(shí)行“三集中、三到位”，辦事程序是否簡(jiǎn)化、辦事流程是否公開(kāi)、辦事效率是否高效；是否存在態(tài)度生、冷、硬、推以及門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦等現(xiàn)象。三是依法行政。即是否全面推行政務(wù)公開(kāi)，依法行使行政權(quán)力；是否存在行政不作為、亂作為、慢作為情況；是否存在暗箱操作、以罰代管、濫用自由裁量權(quán)以及亂罰款、亂收費(fèi)、亂檢查情況。四是廉潔自律。即有沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；有沒(méi)有在工作中吃拿卡要、強(qiáng)買強(qiáng)賣等行為；是否存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事現(xiàn)象；是否存在維護(hù)部門或小集團(tuán)利益、與群眾爭(zhēng)利等情況。這些內(nèi)容，供大家在測(cè)評(píng)時(shí)參考。需要注意的是，在您的身份類別中，煩請(qǐng)只在一項(xiàng)類別上打勾。

三、正確把握滿意度測(cè)評(píng)的評(píng)價(jià)依據(jù)

今天邀請(qǐng)的各位代表來(lái)自社會(huì)各個(gè)方面、各條戰(zhàn)線，對(duì)20個(gè)崗位的職責(zé)和業(yè)績(jī)，不可能全都心中有數(shù)。建議大家在選擇評(píng)價(jià)項(xiàng)時(shí)，盡可能地綜合考慮、細(xì)致分析、慎重評(píng)判。一

是既要借鑒間接印象，更要注重直觀感受。希望大家在評(píng)價(jià)打分時(shí)，要多依靠平時(shí)接觸了解的信息作出判斷，盡可能地依據(jù)自己看到的、親身經(jīng)歷的、有直觀感受的情況進(jìn)行評(píng)判，盡可能不受網(wǎng)絡(luò)言論、社會(huì)議論的影響，也不要受其他方面的干擾。二是既要分析個(gè)性情況，更要注重群體效應(yīng)。20個(gè)重點(diǎn)崗位中，有的處室有幾百人，是一個(gè)大集體，也有的僅三兩人，是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。無(wú)論這個(gè)崗位人多人少，業(yè)務(wù)面或?qū)捇蛘暙I(xiàn)是大是小，希望大家都要在深思熟慮之后，依據(jù)對(duì)這個(gè)集體的總體印象作出慎重的評(píng)價(jià)。三是既要考慮以往成績(jī)，更要注重現(xiàn)時(shí)業(yè)績(jī)。希望大家對(duì)照20個(gè)崗位的職責(zé)范圍，參考近年來(lái)所做工作特別是大家平時(shí)觀察到的身邊情況和周圍變化，用發(fā)展的眼光去審視，用平和的心態(tài)去考量，用客觀的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)價(jià)，確保自己的測(cè)評(píng)不偏不倚、公允中肯。

四、充分行使好手中的評(píng)價(jià)權(quán)表達(dá)權(quán)

為保證年底測(cè)評(píng)的質(zhì)量和效果，市委于今年7月份組織了千人大會(huì)，進(jìn)行滿意度模擬測(cè)評(píng)活動(dòng)，從模擬測(cè)評(píng)來(lái)看，參加測(cè)評(píng)的人員積極性、參與度很高，在正常打分的同時(shí)還提出了很多合理化建議，為今后一段時(shí)期市級(jí)機(jī)關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)找到了存在問(wèn)題和努力方向。今天的測(cè)評(píng)是在模擬測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上舉行的正式測(cè)評(píng)活動(dòng)，測(cè)評(píng)結(jié)果將列入市級(jí)機(jī)關(guān)目標(biāo)任務(wù)綜合考評(píng)體系。希望參加測(cè)評(píng)的所有代表都能夠積極參與進(jìn)來(lái)，充分表達(dá)意見(jiàn)。同時(shí)，也希望大家能夠結(jié)合各自工作實(shí)際，對(duì)各部門各處室存在的問(wèn)題和不足，尤其是一些平時(shí)不太好說(shuō)的意見(jiàn)和建議，可以寫(xiě)在測(cè)評(píng)表的背面。為了確保大家放下思想包袱，今天XX市紀(jì)委、市委組織部、市委能力作風(fēng)辦還專門派出了督查組到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)，確保大家都是在不受干擾、自主獨(dú)立的情況下完成打分投票。會(huì)后，大家的評(píng)價(jià)意見(jiàn)和建議也將迅速梳理、匯總，由督查組集中帶走，向有關(guān)部門進(jìn)行反饋、督促整改。

各位同志，非常感謝大家抽出寶貴時(shí)間，參與今天的測(cè)評(píng)活動(dòng)，投出鄭重的一票。我們將以此為契機(jī)，在XX市委的統(tǒng)一部署下，持續(xù)深入抓好干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)工作，更好地督促機(jī)關(guān)部門嚴(yán)格履行職責(zé)、提升服務(wù)水平，更好地服務(wù)“xxoo”建設(shè)。謝謝大家！