第一篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓會動員講話

同志們，這次作風(fēng)紀(jì)律整頓會暨樹立正確攀比觀教育座談會是局黨組研究決定召開的，我們從去年開始狠抓了各種思想教育活動，例如科學(xué)發(fā)展觀活動、干部作風(fēng)建設(shè)年活動，目的是什么？就是讓大家具備平和的心態(tài)、純正的思想、奮進(jìn)的精神，這都是開展德育教育的體現(xiàn)，借此機(jī)會，我想進(jìn)一步和大家探討我的一個觀點(diǎn)，我們的干

部要作到厚德修身、厚德立業(yè)、厚德育人。我想講六個問題。

一關(guān)于道德水準(zhǔn)的劃分問題，“人之初，性本善。；人從呱呱墜地至兒童時(shí)代，其本性都是至純、至真、至善而無邪的，隨著年齡的增長、閱歷的增加、以及來自社會、家庭的教育、影響，到成人后從道德的角度，我看開始分為三類。即在道德水準(zhǔn)上沒有一點(diǎn)瑕疵的厚德人；徹底失去道德水準(zhǔn)的無德人；處于厚德和無德之間的道德水準(zhǔn)平常的人。厚德之人少之又少，可以說這是人類道德追求的“烏托邦”，我們不大可能成為一個在道德上沒有一點(diǎn)瑕疵的人，厚德之人就是圣人，古往今來能成為圣人的能有幾個？無德之人就是不具備任何德行，徹底喪失道德水準(zhǔn)，甚至違背法紀(jì)而身陷囹圄的人。這些人亦是少數(shù)。而大多數(shù)的人屬于道德平常人，他們在某個方面或某件事情上可能德行水準(zhǔn)很高，但在某個方面或某件事情上可能德行水準(zhǔn)又很低。其具備厚德的特點(diǎn)，但又會有失德的表現(xiàn)。這看似矛盾的道德多重性在一個人身上的體現(xiàn)，實(shí)際恰恰符合了人類的社會和自然屬性，是完全正常的表現(xiàn)。

二厚德的內(nèi)涵，幾千年厚德一直是中華文化的精髓，先哲們都在不斷豐富著“德”的內(nèi)涵。敬業(yè)奉獻(xiàn)、樂于助人、刻苦鉆研、妻賢子孝、鄰里和睦、情趣高雅等等這都是厚德的要求吧。厚德的內(nèi)涵是說不盡、修不止、做不完的。其實(shí)所有一切健康、文明、和諧、向上、美好的東西都屬于厚德的范疇，按照我們共產(chǎn)黨人的要求厚德就是具備完美個人品德、優(yōu)秀職業(yè)道德、高尚社會公德、良好家庭美德的統(tǒng)一。如果一個人將這“四德”完美的集于一身，那么就能說他是一個厚德之人。

三為什么要追求厚德

從大處看，追求厚德是人類發(fā)展的必然要求，當(dāng)今社會我們在享受現(xiàn)代文明的同時(shí)也飽受其負(fù)面效應(yīng)的侵害，地球變暖、環(huán)境污染、公共安全事件等等其背后原因是什么？我看其根源是道德大廈的傾斜甚至坍塌，如果人類在無德的倫理支撐下，發(fā)展生產(chǎn)力，我們的文明能發(fā)展多久呢？從實(shí)際看，追求厚德是加強(qiáng)稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)作好稅收工作的需要，這些年來，我們各方面的條件好了，由走著下戶發(fā)展到開車下戶，由手工開票發(fā)展到微機(jī)開票，由簡陋陳舊發(fā)展到寬敞明亮。但我們的思想受大環(huán)境影響是不是也發(fā)生著變化，情趣低下、怨天尤人、錯誤攀比、失職失責(zé)、自私計(jì)較、甚至是違法亂紀(jì)，一句話條件好了、腦子變了。物質(zhì)生活豐富了，精神家園貧瘠了。試想有這樣的思想、這樣的心態(tài)、這樣的精神、能做好我們的稅收工作嗎？你自己快樂嗎？大家高興嗎？組織滿意嗎？家庭放心嗎？所以作好工作的前提在于帶好隊(duì)伍、帶好隊(duì)伍的關(guān)鍵在于抓思想、抓思想的關(guān)鍵在樹厚德。從自身看，追求厚德是個人發(fā)展成長的需要，做事須先做人，做人是做事的根本。人作不好什么也就作不好，每個人成長進(jìn)步的前提是不斷的加強(qiáng)道德修養(yǎng)，如果放松自身的道德修養(yǎng)，其結(jié)果是抵御不了腐朽思想的侵蝕，是心態(tài)的扭曲，是精神的頹廢，這怎么成長，如何進(jìn)步？

四怎樣厚德修身

一要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想，科學(xué)發(fā)展觀等無產(chǎn)階級理論；學(xué)習(xí)國學(xué)精華，諸如論語、道德經(jīng)、大學(xué)等；學(xué)習(xí)模范人物的優(yōu)秀事跡，學(xué)習(xí)周圍同志在德行上的長處。二要思悟，就是要通過學(xué)習(xí)到的東西，經(jīng)過自己大腦的加工，去理解、思考、感悟，通過不斷的思悟切實(shí)提高思想認(rèn)識、切實(shí)平和自身心態(tài)、切實(shí)使優(yōu)秀的思想轉(zhuǎn)化為自身的道德營養(yǎng)，作到有所學(xué)、有所思、有所得。三要踐行，就是要在實(shí)際中切實(shí)踐行良好的道德水準(zhǔn)，當(dāng)然有時(shí)這是一個非常艱難甚至痛苦的過程、因?yàn)楹芏嗟赖碌膶?shí)踐是以放棄自身的私利為代價(jià)的。但是應(yīng)該說，你戰(zhàn)勝了自身私利的想法，你就向道德的高地又前進(jìn)了一步，結(jié)果是非常快樂的。四要反復(fù)，就是周而復(fù)始的不斷重復(fù)學(xué)、悟、行這三個過程，只有這樣不斷的修為，我們的思想才會端正、我們的道德水準(zhǔn)才會不斷提高。但我還要說明一個問題，按照人的自然屬性和社會屬性，我們不太可能成為一個完全厚德的人，人都是有七情六欲的，人必須要適應(yīng)社會的，我們不可能無欲無求而又對事業(yè)充滿無限熱情，這是完全現(xiàn)實(shí)而正確的事實(shí)和規(guī)律，但我們必須要追求厚德的境界，這是矛盾的一個問題，追求不到怎么還要追求呢？因?yàn)橹挥性诓粩嘧非笾?，我們才會擺正心態(tài)、端正思想、凈化心靈，才會獲得充實(shí)、快樂、和諧、熱情。才會快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂生活；才會獲得支撐自己個人進(jìn)步和事業(yè)發(fā)展道德脊梁。

五怎樣厚德立業(yè)，業(yè)即事業(yè)，一談到事業(yè)，我們總把他想象的轟轟烈烈，驚天動地。這是一個誤區(qū)，事業(yè)其實(shí)就是我們每個人的本職工作，說白

了就是你手頭的那些活。按照崗位分工和上級要求把每天手中的活作好，這就是事業(yè)。平凡孕育偉大、偉大體現(xiàn)平凡，把每一件看似細(xì)小、甚至重復(fù)枯燥的工作作好、作精可以說就是偉大的事業(yè)。作好工作需要厚德的支撐，唯厚德才以立業(yè)，厚德立業(yè)就是要貴和、尚公，珍惜由于工作聯(lián)系而產(chǎn)生的同志關(guān)系，牢固樹立家和萬事興的理念，作到團(tuán)結(jié)協(xié)作、包容禮讓、和諧共事。

要象愛護(hù)自己的眼睛那樣珍視團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)；作到上下和諧、內(nèi)外和諧、左右和諧。要看人之長、改己之短；克服極端利己主義，樹立集體意識、大局觀念、一切以國家、集體的利益為重。作到集體的榮譽(yù)就是自己的榮譽(yù)、集體的事情就是自己的事情,集體的利益就是自己的利益.遵守共同的道德倫理標(biāo)準(zhǔn)。厚德立業(yè)就要感恩、敬業(yè)，是國家和國稅局給了我們一個謀生的崗位，是黨和組織教育和培養(yǎng)了我們，鴉有反哺之意，羊有跪乳之心，何況人乎？我們要在去年開展的基礎(chǔ)上進(jìn)行再教育、當(dāng)前就是要開展好樹立正確攀比觀教育，以正確的攀比來擺正心態(tài)、知足常樂。要滿懷激情的工作，把稅收工作作為自己生命的一部分、哪怕就是報(bào)一張會計(jì)報(bào)表、哪怕就是收一分稅款也決不有絲毫的懈怠。精益求精、厚德做事，盡心工作，讓組織放心、群眾滿意。厚德立業(yè)就要尊崇、誠信，尊崇法律、敬畏法律、嚴(yán)格守法、嚴(yán)格執(zhí)法；尊崇廣大納稅人，真誠優(yōu)質(zhì)的為他們服務(wù)，擯棄老爺作風(fēng)、衙門習(xí)氣；尊崇自然，社會、他人，作到文明、重禮、和諧共存。開展稅收誠信體系建設(shè)，把誠信作為開展稅收工作的一條主線，提高納稅人依法納稅、誠信納稅的意識，作到誠信工作、誠信做人。

六怎樣厚德育人，一要用厚德教育下屬，這主要是對我們的中層干部和班子成員說的，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有帶好隊(duì)伍的重要職責(zé)，收稅重在帶隊(duì)、帶隊(duì)重在育人、育人重在育德，干部的道德水準(zhǔn)上去了，隊(duì)伍就會有戰(zhàn)斗力、凝聚力、就會有正氣、朝氣。當(dāng)然德治不可能起到短期的管理效力，處理應(yīng)急的情況需要法治，德治也不是一蹴而就的事情，但德育所產(chǎn)生的基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性、根本性作用是任何管理方法不能代替的。在干部隊(duì)伍管理形勢日益復(fù)雜的今天，我們必須加強(qiáng)隊(duì)伍的厚德教育，用厚德牢牢占領(lǐng)每個干部的思想高地。最近我一直在總結(jié)和反思我們開展近一年的德育教育，是德育教育這種模式讓我們找到、找準(zhǔn)了有利于隊(duì)伍和諧、健康、長遠(yuǎn)發(fā)展的最佳方法，為了進(jìn)一步深化這項(xiàng)工作，我提一個目標(biāo)，就是“創(chuàng)建厚德型組織，打造厚德型團(tuán)隊(duì)”。這將是我們今后孟村國稅隊(duì)伍建設(shè)的總綱領(lǐng)、總目標(biāo)。有關(guān)股室要圍繞這個提法，拿出詳細(xì)的實(shí)施方案。當(dāng)然我們加強(qiáng)德育并不等于放棄法治，要很好的把德治和法治結(jié)合起來。對于不識教化、甚至違法違紀(jì)的干部，我們要運(yùn)用法治的手段果斷嚴(yán)肅的給以處理。二要用厚德培養(yǎng)后代、厚德的培養(yǎng)還是應(yīng)從娃娃抓起，面對我們的孩子，我們要作好表率，起好帶頭作用，培養(yǎng)他們的厚德意識，教育他們做個厚德的人。我們將來留給孩子物質(zhì)財(cái)富的多與少并不重要，而精神財(cái)富的多與少是關(guān)乎后代成長進(jìn)步的關(guān)鍵。三要用厚德感染他人，要做厚德的傳播使者，要用自己高尚的德行去影響身邊的親屬、感染周圍的同志，形成厚德大合唱、協(xié)作曲，把中華民族厚德的聲音繼承下來，傳承下去。

第二篇：思想作風(fēng)紀(jì)律整頓第三階段動員講話

思想作風(fēng)紀(jì)律整頓第二階段總結(jié)

暨第三階段動員講話

同志們：

按照思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動安排，理論學(xué)習(xí)階段已圓滿結(jié)束。思想作風(fēng)紀(jì)律整頓第三階段的工作任務(wù)即將開始。為了全面落實(shí)教育整頓活動各階段的工作，下面，我把教育整頓活動第二階段工作作個簡要小結(jié)，并就第三階段工作任務(wù)談幾點(diǎn)意見。

按照xxx領(lǐng)導(dǎo)要求和思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動安排，從2012年12月20日開始，到2013年1月19日，我們組織全體干部職工圍繞政治理論、法律法規(guī)、思想道德、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范等五個方面進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展了的“大學(xué)習(xí)、大討論”活動?？偟膩碚f，全體干部職工都能夠涌躍參與，積極參加，基本達(dá)到了學(xué)習(xí)教育活動的預(yù)期效果。

一、任務(wù)明確，認(rèn)識到位

這次學(xué)習(xí)教育整頓活動從一開始，圍繞“三個缺失”和“五個方面”不足全面展開的。對此，全體黨員干部都能夠正確理解和認(rèn)識，自覺投身到整頓活動中來，實(shí)現(xiàn)了對全體黨員干部的紀(jì)律再加強(qiáng)、作風(fēng)再轉(zhuǎn)變、警示再教育的目標(biāo)任務(wù)。在學(xué)習(xí)教育活動中，全體黨員干部都能從貫徹黨的十八大精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，從促進(jìn)xxxx全面發(fā)展的高度，充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)了緊迫感和責(zé)任感。

二、統(tǒng)籌兼顧，落實(shí)到位

為確保整改活動開好頭、起好步，我們始終堅(jiān)持統(tǒng)籌安排，把學(xué)習(xí)的內(nèi)容和要求把握好、落實(shí)好，突出“在結(jié)合上做文章、在實(shí)效上下功夫”，防止學(xué)習(xí)活動搞形式、走過場。為確保學(xué)習(xí)活動落在實(shí)處，xx確立以主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員合力抓，黨小組和各科室分工協(xié)作、齊抓共管，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的良好學(xué)習(xí)機(jī)制。同時(shí)建立了學(xué)習(xí)考勤制度，為每人發(fā)放了學(xué)習(xí)筆記本；采取集中學(xué)習(xí)，每天保證不少于2學(xué)時(shí)；堅(jiān)持學(xué)習(xí)期間一律不準(zhǔn)請假，如有特殊情況，事后必須在第一時(shí)間補(bǔ)學(xué)。不斷打牢思想理論基礎(chǔ)，較好地解決了“怎么學(xué)”的問題。

三、內(nèi)容充實(shí)，安排到位

一是堅(jiān)持用理論武裝思想。組織學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告，深刻領(lǐng)會黨的十八大主題，加深理解中國特色社會主義的豐富內(nèi)涵，不斷把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來，把行動付諸到落實(shí)xx黨組和xx確立的各項(xiàng)部署上來。二是堅(jiān)持用黨章強(qiáng)化黨員的黨性。組織學(xué)習(xí)黨的十八大通過的《黨章修正案》和《中國共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步用黨章和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范黨員的行為，努力在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，切實(shí)以自身形象的提升推動xx整體形象的提升，以自身工作的提高推動xx整體工作的提高，最終達(dá)到讓組織滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心！三堅(jiān)持用法律規(guī)范行為。組織學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中華人民共和國刑法》（節(jié)選）、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《xx市公務(wù)員考核實(shí)施辦法》、《工作人員守則》、《作風(fēng) 紀(jì)律問責(zé)辦法》以及xxxx《工作人員守則》、《考核考評辦法》、《考勤管理辦法》等內(nèi)容。進(jìn)一步明確了任何個人的行為規(guī)范都必須在法律法規(guī)規(guī)定的框架內(nèi)運(yùn)行，每個人都要時(shí)刻牢記“禁止的”，模范執(zhí)行“允許的”，在實(shí)踐中提升xxx工作的精、氣、神，切實(shí)維護(hù)好xx部門的良好形象。四是堅(jiān)持用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。組織學(xué)習(xí)xxx《業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《專項(xiàng)檢查規(guī)程》、《內(nèi)部監(jiān)督辦法》等內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程，進(jìn)一步理清業(yè)務(wù)流程，理順業(yè)務(wù)程序，增強(qiáng)工作處理透明度和公正化，教育和引導(dǎo)業(yè)務(wù)人員依法辦事、依程序運(yùn)作，大力營造想干事、會干事、不出事的勤政敬業(yè)氛圍，努力提升xxx處理的公信力。

總的來說，第二階段學(xué)習(xí)教育活動是扎實(shí)的，效果是明顯的。但是，我們也必須看到，解決思想問題不是一蹴而就的，更不是一勞永逸的，只有樹立堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念，才是解決思想問題“靈丹妙藥”。希望我們每一個同志都能自覺地?cái)[正學(xué)習(xí)的位子，時(shí)刻做到警鐘常鳴。

為了扎實(shí)開展好第三階段自查剖析各個環(huán)節(jié)上的工作，下面我講三點(diǎn)意見。

1、認(rèn)真開展“四查”活動。第一、查思想，看大局觀念、中心意識、服務(wù)理念牢不牢；第二、查紀(jì)律，看政治上是否與黨中央保持高度一致，是否存在無視法紀(jì)、有令不行等問等題；第三、查作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)散漫、得過且過等問題；第四、查職業(yè)道德，看精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)、思想境界是否達(dá)到要求。通過對照檢查，每個同志都要寫出書面剖析材料?？剖邑?fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)要親自把關(guān)，督促干部職工個人進(jìn)一步修改完善，力戒假大空。

2、大力開展批評與自我批評。在自我剖析的基礎(chǔ)上，xxx召開專題民主生活會，全體干部職工要聯(lián)系自己的思想實(shí)際，檢查對照有無思想境界與道德水準(zhǔn)不高的問題；有無作風(fēng)不正，紀(jì)律渙散的行為；有無進(jìn)取意識不強(qiáng)、求真務(wù)實(shí)不夠、自律意識不強(qiáng)、服務(wù)意識不夠的現(xiàn)象；有無工作不負(fù)責(zé)任、作風(fēng)漂浮的行為；有無敗壞xxx工作人員形象的失德行為。對查擺出的問題，要嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評。

3、切實(shí)把問題查準(zhǔn)找實(shí)。全體干部職工要通過自己找、組織點(diǎn)、群眾提、相互幫等多種途徑、多種形式查擺作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題。xxx領(lǐng)導(dǎo)班子和支部班子要對紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行全面深入的調(diào)查、分析，把問題找準(zhǔn)，把根源查深。要通過召開班子專題民主生活會、黨員組織生活會，積極開展交心談心活動，以對黨、對工作、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是，扎實(shí)認(rèn)真地開展批評與自我批評。每一個黨員干部都要自覺把自己擺進(jìn)去，深入進(jìn)行反思。要堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改的原則，做到雷厲風(fēng)行，不拖不推，即知即改，見諸行動。對查擺出來的問題，要進(jìn)行認(rèn)真梳理，深入研究，制定出切實(shí)可行的措施。

同志們，自我剖析階段是這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓能否取得實(shí)效的關(guān)鍵。希望大家真心實(shí)意地參與進(jìn)來，讓我們一起為xxxx的未來不怕?lián)?dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)！

第三篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓講話

在森林消防大隊(duì)作風(fēng)紀(jì)律教育整頓動員大會上的講話

賴小華

同志們：

從今天開始，我局決定利用10天的時(shí)間，在森林消防大隊(duì)集中開展一次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，主要目的是針對隊(duì)伍以及工作中存在的突出的問題，查找思想根源，下功夫加以整改，進(jìn)一步加強(qiáng)全體隊(duì)員的紀(jì)律作風(fēng)，樹立愛崗敬業(yè)精神，端正工作態(tài)度，增強(qiáng)工作責(zé)任心。今天召開這次動員大會，就是對這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動進(jìn)行動員和部署。下面，我就搞好這次紀(jì)律作風(fēng)整頓講幾點(diǎn)意見：

一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)搞好紀(jì)律作風(fēng)教育整頓的責(zé)任感和使命感。

開展紀(jì)律作風(fēng)教育，是切實(shí)加強(qiáng)森林消防隊(duì)伍建設(shè)、夯實(shí)根基、進(jìn)一步樹立隊(duì)伍形象的重要舉措。首先，開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓是提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的客觀需要。沒有一個鋼鐵般的隊(duì)伍，就難以勝任森林消防安全保衛(wèi)任務(wù)。從10月1日起進(jìn)入森林防火戒嚴(yán)期，由于天氣干旱，我縣森林消防安全的形勢不容樂觀，我們面臨的任務(wù)非常繁重和艱巨，這就要求必須建設(shè)一支思想過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)的消防隊(duì)伍，要真正能在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出，沖得上，打得勝。因此，開展好紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，1

提高隊(duì)伍的素質(zhì)，夯實(shí)工作根基，是非常必要的，也是非常緊迫的。其次，開展好紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓是解決隊(duì)伍中存在問題的迫切要求。今年以來，雖然大隊(duì)在抓隊(duì)伍建設(shè)方面投入了很大精力，也取得了一定實(shí)效，但實(shí)事求是地說，隊(duì)伍管理中存在的漏洞還是不少的，對此，我們必須有清醒的認(rèn)識。對隊(duì)伍中存在的一些問題，必須集中力量，采取過硬措施，集中進(jìn)行整治，以防養(yǎng)患成禍。我們應(yīng)該抓住隊(duì)伍中存在的共性問題和突出問題，從教育入手，爭取從根本上提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步樹立森林消防隊(duì)伍良好的形象。對此，各單位必須充分認(rèn)識教育整頓的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，切實(shí)抓好教育整頓。

二、要認(rèn)真解決好在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，要集中精力，抓住重點(diǎn)，通過集中學(xué)習(xí)、查擺剖析、落實(shí)整改，爭取把問題擺到明處，把解決措施落到實(shí)處，把具體任務(wù)分解到各中隊(duì)、分隊(duì)、分解到個人。作為紀(jì)律作風(fēng)教育整頓中的關(guān)鍵，重點(diǎn)要圍繞“六查六看”，解決以下幾個方面存在的問題：

一要解決執(zhí)法為民思想不牢的問題，切實(shí)打牢執(zhí)法為民思想根基。要通過深入學(xué)習(xí)、查擺、整改，使廣大隊(duì)員進(jìn)一步強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，理順嚴(yán)格執(zhí)法和熱情服務(wù)的關(guān)系，明確為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)這一根本性問題，打牢執(zhí)法為民的思想根基，并立足于嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)，切實(shí)提高執(zhí)法質(zhì)量，為社會提供優(yōu)質(zhì)的森林消防安全服務(wù)。

二認(rèn)真查擺整改思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題。要重點(diǎn)解決當(dāng)前個別單位和隊(duì)員中存在的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作作風(fēng)拖拉，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取的問題。隊(duì)伍中，有的混天聊日，不思進(jìn)??；有的只講待遇，不講奉獻(xiàn)，放松自身要求。對這些問題，要有針對性地制定好整改措施，認(rèn)真加以解決。

三是認(rèn)真解決組織觀念、紀(jì)律觀念方面的問題。一個隊(duì)伍要有鐵的紀(jì)律，有令則行，有禁則止，否則，就是一盤散沙。但現(xiàn)在有一部分同志組織觀念、紀(jì)律觀念非常淡薄，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，導(dǎo)致政令警令不通，大隊(duì)部署的許多工作沒有落實(shí)，不見行動，也沒有回音，不能做到一級對一級負(fù)責(zé)。有的單位形式主義嚴(yán)重，只喜歡做表面上的工作，背后的問題發(fā)現(xiàn)不了，也不愿去管。隊(duì)伍中，違反條令條例和規(guī)章制度的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，管理松散的現(xiàn)象十分突出。對此，我們一定要通過整頓徹底解決這方面的問題。要突出抓好警令不通問題的整改，堅(jiān)決做到個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，對屢教不改的，大隊(duì)將采取嚴(yán)厲措施，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至調(diào)離工作崗位。

四要解決條令意識差、形象不好、管理不嚴(yán)格的問題。特別是一日生活秩序不正規(guī)，不按規(guī)定請銷假以及警容不整、警、便服混穿、長頭發(fā)、長指甲等形象不佳問題比較突出。我們有時(shí)執(zhí)行任務(wù)身著警服，一言一行、一舉一動不具備良好的警容風(fēng)紀(jì)，容易給群眾造成不好的印象。我們要通過整頓切實(shí)解決上述存在問題，以實(shí)際行動貫徹落實(shí)條令條例，培養(yǎng)良好的素養(yǎng)，樹立良好的形象。

五、嚴(yán)格落實(shí)五條禁令，突出抓好安全防事故工作。一個單位安全工作搞不好，那么隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、一切都是一句空話。現(xiàn)在仍然有個別單位不重視安全工作，沒有嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度，對安全工作講的不多、要求不嚴(yán)、措施不扎實(shí)、防范不細(xì)致。這些都是非常危險(xiǎn)的，必須引起高度重視。要進(jìn)一步嚴(yán)格車輛管理，嚴(yán)格落實(shí)車輛管理的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制公車私用，確保行車安全。要持之以恒地抓好“五條禁令”的貫徹落實(shí)。各單位務(wù)必組織對“五條禁令”進(jìn)行再學(xué)習(xí)，認(rèn)識上再提高，切實(shí)把“五條禁令”作為規(guī)范行為不可逾越的紅線，不折不扣地嚴(yán)格遵照執(zhí)行。確保不發(fā)生違反“五條禁令”的問題。在這方面，誰出了問題，就要嚴(yán)肅追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，局機(jī)關(guān)將進(jìn)一步加大訪察力度，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不姑息。

三、常抓不懈，建章立制，確保教育整頓取得實(shí)效。一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動健康發(fā)展。為確?；顒禹樌M(jìn)行，大隊(duì)成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)同志，既要以身作則，率先垂范，帶頭搞好教育、整頓，又要親自制定整頓方案，親自進(jìn)行動員部署，督促各項(xiàng)工作措施扎實(shí)落實(shí)。

二要認(rèn)真組織好大討論。在學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、文件、條令的基礎(chǔ)上，要組織好討論，特別要緊密結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，結(jié)合隊(duì)伍在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的共性問題，開展大討論，激發(fā)隊(duì)員熱情，調(diào)動各方面積極性。

三要搞好問題擺查。全體隊(duì)員要聯(lián)系本單位、本人實(shí)際，深入進(jìn)行問題擺查，查擺中要堅(jiān)持正面教育，互相啟發(fā)，認(rèn)真開展批評與自我批評，切實(shí)把隊(duì)伍在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題找準(zhǔn)、找全，為扎實(shí)整改奠定基礎(chǔ)。

四要進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。去年和今年以來，大隊(duì)已經(jīng)修訂了一批規(guī)章制度，但在實(shí)行的過程中，還是發(fā)現(xiàn)有很多不完善的地方，需要進(jìn)一步修訂、完善。各單位在教育整頓中，要針對隊(duì)伍管理的一些制度規(guī)定進(jìn)行研究討論，提出修改意見，通過完善規(guī)章制度促進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，做到事事有章可循，人人都在制度約束之內(nèi)，用制度規(guī)范各項(xiàng)工作，約束每個人的言行，真正做到以制建警、從嚴(yán)治警。

同志們，當(dāng)前我縣森林消防工作任務(wù)相當(dāng)繁重，希望全體隊(duì)員以為這次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓為起點(diǎn)，振奮精神，奮力拼搏，在各自的工作崗位上無私奉獻(xiàn)，為我縣森林消防工作和隊(duì)伍建設(shè)在床新局面做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第四篇：在機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會上的講話

在機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會上的講話

楊 文 昌

(2010年3月1日)

同志們：

09年，在大家的共同努力下，我們較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),建設(shè)事業(yè)取得了長足進(jìn)步。今年,市委、市政府提出了“12365”總體工作思路和“6816”重點(diǎn)工程建設(shè)目標(biāo)，對城市建設(shè)也明確了“一江兩岸、三園四區(qū)、西擴(kuò)東調(diào)、南拓北進(jìn)”的總體要求。如何完成市委、市政府賦予我們的工作任務(wù)，進(jìn)一步完善城市功能，提升城市品位，建設(shè)生態(tài)園林城市，決定因素是人,關(guān)鍵是我們在座的全體干部職工，廣大干部隊(duì)伍思想、工作作風(fēng)是否適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，精神狀態(tài)是否符合新時(shí)期的需要，這是建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是完成既定工作任務(wù)目標(biāo)和開創(chuàng)建設(shè)工作新局面的重要保證。因此,黨委研究決定，用一周左右時(shí)間，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓。今天這個會議，既是這次整頓活動的動員大會，也是活動的部署大會。整頓活動具體實(shí)施方案由楊書記安排部署，下面，我就整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)永恒的主題。特別是去年以來，從上到下，各個部門、各個行業(yè)都相繼開展了效能建設(shè)活動。我局作為政府的一個重要工作部門，擔(dān)負(fù)著推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的重要職責(zé)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，對于更好地履行職能，提高工作效率和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)建設(shè)生態(tài)園林城市的目標(biāo)，具有非常重要的作用。

1、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，是提高執(zhí)政能力的迫切需要。工作作風(fēng)直接關(guān)系到政府的形象，關(guān)系到人心向背。機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)狀況、紀(jì)律狀況是人民群眾評判一個部門能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。機(jī)關(guān)作風(fēng)好，紀(jì)律嚴(yán)，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固；否則就必然脫離人民群眾，失去人民群眾信任，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會逐漸瓦解。

2、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，是加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的迫切需要。發(fā)展是硬道理，作風(fēng)紀(jì)律是硬條件。作風(fēng)紀(jì)律如何，不僅關(guān)系到政風(fēng)民風(fēng)，也影響著經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展。2010年，我市城鄉(xiāng)建設(shè)迎來了大投入、大建設(shè)、大發(fā)展的熱潮，面對新的歷史機(jī)遇，我們建設(shè)行政主管部門的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須要堅(jiān)持發(fā)展這個第一要務(wù)，以時(shí)不待我、只爭朝夕的緊迫感和使命感，以求實(shí)的作風(fēng)、頑強(qiáng)的作風(fēng)、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)、向上的作風(fēng)，鐵的紀(jì)律，應(yīng)對挑戰(zhàn)，破難而進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)，全力推動我市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，在全面建設(shè)和諧樟樹的征途上不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

3、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，是密切黨與人民群眾血肉聯(lián)系、加快構(gòu)建和諧樟樹的迫切需要。近年來，我市組織實(shí)施了一系列的重點(diǎn)工程建設(shè)，大事多、要事多、難事多，各種矛盾十分突出。在這種情況下，如果我們的一些同志精神不振、作風(fēng)粗暴，紀(jì)律松馳，“吃拿卡要”，在群眾面前耍威風(fēng)、講條件，就會嚴(yán)重影響黨和政府的形象，影響黨群干群關(guān)系，甚至激化社會矛盾，嚴(yán)重影響和諧穩(wěn)定。因此，我們的干部，我們的工作人員必須進(jìn)一步牢固樹立大局意識和宗旨觀念，積極改進(jìn)工作態(tài)度和服務(wù)方式，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，讓企業(yè)、基層和群眾感到滿意，努力創(chuàng)造一個規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)的良好環(huán)境。

4、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，是深入開展反腐倡廉，促進(jìn)廉潔從政的迫切需要。我們的各個工作部門都掌握著一定的權(quán)力，這種權(quán)力本身具有兩重性，運(yùn)用的好可以為人民謀利益，運(yùn)用的不好也可能被權(quán)力所腐蝕。從近年來查處的腐敗案件來看，一些人違紀(jì)違法都是從作風(fēng)紀(jì)律上出問題開始的。這就說明，一旦在作風(fēng)紀(jì)律上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。只有加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，營造一種廉潔、公正、正義的環(huán)境，才會讓腐敗行為失去滋生的土壤。

二、明確內(nèi)容，把握重點(diǎn)

從總體上看，機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律是好的，大家團(tuán)結(jié)和睦、奮發(fā)向上、求真務(wù)實(shí)、善抓機(jī)遇，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，全力推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)，攻堅(jiān)破難，用心想事，全力干事，圓滿完成了各項(xiàng)

工作任務(wù)，對我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，上級領(lǐng)導(dǎo)在不同的場合也給予了充分肯定和表揚(yáng)。長期以來，我們建設(shè)系統(tǒng)鍛造了一支團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍，錘煉了一種不畏艱難、敢打硬拼的精神，形成了一種團(tuán)結(jié)和諧、令行禁止的優(yōu)良作風(fēng)。絕大多數(shù)干職工素質(zhì)高、修養(yǎng)好。但大家知道，先進(jìn)是一個相對的標(biāo)準(zhǔn)，不同的環(huán)境下會有不同的結(jié)果。因此，我們要清醒地認(rèn)識到，我們機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)還存在不少問題和差距。主要表現(xiàn)：一是大局意識不強(qiáng)。事不關(guān)己，高高掛起。想問題、辦事情，不能從全局利益出發(fā)，而是片面強(qiáng)調(diào)客觀因素，片面考慮部門利益。二是貫徹黨委決定不堅(jiān)決徹底，有打折扣馬虎應(yīng)對的現(xiàn)象。對黨委的工作意圖把握不準(zhǔn)，對黨委的決策部署了解不清楚，聽之任之。三是政治紀(jì)律意識淡薄，自由主義傾向嚴(yán)重，言行不檢點(diǎn)。四是組織紀(jì)律松馳，組織觀念淡薄。開會時(shí)竊竊私語，隨意進(jìn)出會場，隨意接聽手機(jī)；上班遲到，下班提前，上班時(shí)間在電腦上聊天、打游戲、炒股，隨意串崗；集體活動借故推托不參加；外出不請假；執(zhí)行“十個嚴(yán)禁”、“六條禁令”不嚴(yán)等等。五是官本位思想嚴(yán)重。樂于發(fā)號施令，拙于親身力為；不是把自己看作公仆主動服務(wù)于民，而是把自己當(dāng)成衙役姬指氣使。不愿動腦，也不愿動手，滿足于交辦應(yīng)付了事，缺泛公仆的勤政表現(xiàn)。六是敬業(yè)精神欠佳。工作不盡職，不熟悉本職業(yè)務(wù)，工作不知所以然，卻優(yōu)閑自得。對職責(zé)范圍內(nèi)的事，不善于歸納提煉匯總，而樂于推卻了事；工作不盡責(zé)，不愿負(fù)責(zé)，也不敢負(fù)責(zé)，凡事一推，有人擔(dān)當(dāng)，心安理得；工作不盡心，不作計(jì)劃，不作謀劃，盲目而隨意，沒有針對性，也沒有預(yù)見性，做一天和不尚撞一天鐘；工作不盡力，不肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，不善于從主觀上想辦法，找對策。不是沒有能力做好工作，而是不愿盡力做工作。七是辦事拖拉，工作效率不高，今天不考慮明天的事，明天來做今天的事。八是玩物喪志，八小時(shí)內(nèi)偷著玩，八小時(shí)外放心玩，沉溺于玩樂，把理想和抱負(fù)臵于九霄云外。九是學(xué)習(xí)不努力，不愿進(jìn)行知識更新，不愿把知識轉(zhuǎn)化為能力，不求上進(jìn)。十是缺乏創(chuàng)新精神，不求有功，但求無過，蕭規(guī)曹隨。上述問題，有的帶有共性，有的帶有個性，當(dāng)然或許還有個別問題沒有點(diǎn)到，我們這次都要把它挖掘出來。因?yàn)檫@

些問題的存在，對你個人是一種負(fù)面影響，對我們的事業(yè)也是一種損失，必須引起全體干部職工的高度重視。在整頓過程中，我們要本著有則改之，無則加勉的原則，突出重點(diǎn)，有的放矢，采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

每個干部職工一定要嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真開展好這次活動，嚴(yán)禁走過場，流于形式。要通過這次整頓活動，使每一名干部職工，思想覺悟上有一次深刻的觸動，素質(zhì)修養(yǎng)上有一個實(shí)實(shí)在在的提高，從而帶動我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)有一個明顯改觀，促進(jìn)我們的各項(xiàng)工作更上一層樓。這次整頓，重點(diǎn)就是要圍繞機(jī)關(guān)干部的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和工作作風(fēng)等內(nèi)容展開活動。大家都要緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真對照檢查。

三、找準(zhǔn)問題，求得實(shí)效

通過本次機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，要在以下三個方面收到實(shí)際效果。一是全體機(jī)關(guān)干部職工的政治素質(zhì)普遍提高，宗旨意識、創(chuàng)新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強(qiáng)；二是廉政勤政意識明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作效率明顯提高；三是進(jìn)一步完善規(guī)章制度，形成內(nèi)部監(jiān)督制約的長效機(jī)制。為此，我們要著重把握好以下幾個方面：

1、要把機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動與建章立制有機(jī)結(jié)合起來。要通過學(xué)習(xí)，查找問題，進(jìn)一步健全完善行之有效、便于操作、便于考核的工作管理制度。真正做到崗位責(zé)任具體化、工作程序簡捷化、監(jiān)督考核嚴(yán)格化，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要通過建章立制，把作風(fēng)紀(jì)律整頓中形成的經(jīng)驗(yàn)和做法固定下來，真正把作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)貫穿于日常工作之中，貫穿于每一位工作人員的言行之中。努力形成一整套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項(xiàng)工作有章可循，減少工作的隨意性。要進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，動真碰硬。嚴(yán)格執(zhí)行考勤獎懲制度，對無視制度規(guī)定，遲到早退的個別人,要嚴(yán)肅進(jìn)行組織紀(jì)律處理,絕不姑息遷就。

2、要把機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動與進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來。這次整頓活動的各項(xiàng)措施能否扎實(shí)推行，最終能否達(dá)到預(yù)期目的，班子成員的示范帶頭作用十分關(guān)鍵。每個班子成員一定要

以身作則，要求同志們做到的班子成員首先要做到，每一位班子成員都要叫響“向我看齊”。同時(shí)，要堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。要通過這次機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，進(jìn)一步提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子既保持思想上、政治上、組織上的高度一致，又能團(tuán)結(jié)全體同志，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，從而成為既有嚴(yán)密的組織紀(jì)律，又有朝氣蓬勃精神狀態(tài)的戰(zhàn)斗集體。

3、要把機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動與艱苦奮斗、拒腐防變有機(jī)結(jié)合起來。倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費(fèi)。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立公仆形象，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高黨員干部拒腐防變能力。只有保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)做事，為人民服務(wù)才不是一句空話。想問題，作決策，辦事情，以人民利益為重，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，以人民群眾歡迎不歡迎、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量是非成敗的標(biāo)準(zhǔn)。

4、要把機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動與加強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)有機(jī)地結(jié)合起

來。講團(tuán)結(jié)、干實(shí)事，是一個單位思想、組織、作風(fēng)狀況的集中反映，也是一個集體凝聚力和戰(zhàn)斗力的具體體現(xiàn)。團(tuán)結(jié)是干事的基礎(chǔ)，干事是團(tuán)結(jié)的目的。團(tuán)結(jié)是一個人的胸懷、水平、能力的具體體現(xiàn)。只有團(tuán)結(jié)搞好了，才能統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，才能形成合力和戰(zhàn)斗力；只有團(tuán)結(jié)搞好了，才能有效地凝聚全體干部職工的力量，不斷開創(chuàng)新的工作局面。如果失去團(tuán)結(jié)，就不可能集中精力搞建設(shè)，勢必影響發(fā)展。因此，在此次活動中，我們要始終唱響團(tuán)結(jié)這一主旋律，使我們機(jī)關(guān)的團(tuán)結(jié)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

同志們,開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的必然要求，是我市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康快速發(fā)展的必然要求。讓我們以這次整頓活動為契機(jī)，通過認(rèn)真查擺，整改解決問題,輕裝上陣，以飽滿的熱情、高昂的斗志，以新的作風(fēng)、新的干勁、新的作為，立足創(chuàng)新發(fā)展，全面爭創(chuàng)一流，為我市建設(shè)事業(yè)的更好更快發(fā)展努力奮斗！

第五篇：在全市思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會上的講話

壯士斷腕查問題刮骨療傷抓整改

為開創(chuàng)全市各項(xiàng)工作新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障

----在全市思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會上的講話

中共XX市委書記 XXX（2011年9月21日）

同志們：

經(jīng)市委常委會研究，決定從今天開始，利用15天的時(shí)間，在全市范圍內(nèi)集中開展一次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動?；顒拥闹黝}是“抓班子、帶隊(duì)伍、嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣、促發(fā)展”。市委希望，通過這次集中整頓，整出各級班子的“新氣象”，整出安國干部的“精氣神”，使全市廣大干部思想覺悟有一個大的提高，工作作風(fēng)有一個大的轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)工作有一個大的促進(jìn)。剛才，武衛(wèi)書記傳達(dá)了集中整頓《實(shí)施方案》，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。下面，我代表市委講幾點(diǎn)意見。

一、為什么要整頓干部作風(fēng)

市委、市政府安排這次集中整頓，決不是心血來潮，無的放矢，而是站在全局的高度，著眼安國發(fā)展大局，在把握大勢、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，做出的一項(xiàng)戰(zhàn)略部署，非常及時(shí)，非常必要，非常重要。

第一，這次整頓是錘煉隊(duì)伍、提振精神士氣的迫切需要。“人是要有點(diǎn)精神的”，精神和士氣是攻堅(jiān)克難的無窮動力，是振興崛起的強(qiáng)勢支撐。市第六次黨代會提出了“圖強(qiáng)進(jìn)位、跨越發(fā)展，重返省三十強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)，是市委、市政府的莊嚴(yán)承諾，是全市人民的共同意志。“圖強(qiáng)進(jìn)位”不是寫出來的，“跨越發(fā)展”不是喊出來的，這是一個艱苦的奮斗過程。如果沒有一支過硬的干部隊(duì)伍，這些目標(biāo)就不可能如期實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前，我市干部隊(duì)伍的部分人中確實(shí)存在“等靠要”的依賴心理，“懶散浮”的惰性習(xí)氣，“冷橫硬”的衙門作風(fēng)，“低慢差”的辦事效率等問題。以這樣的工作作風(fēng)，談什么履職盡責(zé)？談什么干事創(chuàng)業(yè)？談什么興市富民？為此，迫切需要廣大干部保持一種昂揚(yáng)向上的朝氣、奮發(fā)有為的銳氣、一往無前的勇氣、舍我其誰的豪氣；需要全市上下擰成一股繩，橫下一條心，攢足一股勁，一步一個腳印地把各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處。

第二，這次整頓是擺脫落后、奮起直追的必然要求。應(yīng)當(dāng)講，安國這幾年確實(shí)在發(fā)展、在進(jìn)步，取得了很大成績，但與先進(jìn)地區(qū)比，與兄弟縣市比，我們確實(shí)落后了，有的方面差距還很大，這一點(diǎn)同志們都能感覺到。我來安國一個月的時(shí)間了，也到處走了走、看了看，對全市各方面的情況有了初步的了解和認(rèn)識。有三方面對我觸動很大：一是綜合實(shí)力。2003年，安國在全省縣域綜合實(shí)力排名是第27位，到2009年排第66位，6年的時(shí)間下滑了39位。二是城市建設(shè)。90年代中后期，安國的城市建設(shè)、城市面貌，是全省縣級城市的標(biāo)桿和樣板。外地考察團(tuán)多次來參觀學(xué)習(xí)，老百姓生活在這樣的城市里感覺很幸福，也很自豪。再看我們今天的城市，雖然樓高了、路多了、面積也大了，但垃圾遍地、塵土飛揚(yáng)，交通秩序混亂，馬路市場隨處可見，藥城有的地方雜草叢生，給人感覺就是臟亂差。好好的城市變成這樣，我們?nèi)绾蜗虺鞘芯用窠淮绾蜗騺戆矅挠H朋好友展示我市的形象？三是藥業(yè)經(jīng)濟(jì)。藥業(yè)是安國最主要的特色和優(yōu)勢，是安國永恒的主題，是安國人民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主心骨，在全國都占有舉足輕重的地位，但是現(xiàn)在這種優(yōu)勢地位已經(jīng)逐漸喪失，拿亳州市場來作比較：我市現(xiàn)有中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)23家，藥品批發(fā)企業(yè)70余家，中藥材專業(yè)市場年交易額100億元；而亳州現(xiàn)在有中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)110余家，藥品批發(fā)企業(yè)63家，中藥材專業(yè)市場年交易額200-300億元，預(yù)計(jì)到明年，亳州將會擁有293家藥品生產(chǎn)企業(yè)，68家藥品批發(fā)企業(yè)，外加一個超大型中藥材交易市場。照這樣的趨勢發(fā)展下去，我市將面臨被邊緣化甚至淘汰出局的危險(xiǎn)，藥都品牌和形象就會黯然失色。如果安國人民千百年來引以為榮的藥業(yè)毀在我們這一屆手里，我們就會愧對歷史，愧對子孫，愧對后人。當(dāng)前，安國優(yōu)勢不再優(yōu)、特色不再特、亮點(diǎn)不再亮。為什么我們在競爭中被落下了呢？冷靜地反思，答案只有一個，就是我們沒有作為。我們的差距，歸根結(jié)底，是主觀努力上的差距，是落實(shí)推進(jìn)上的差距，是作風(fēng)效能上的差距。能否走出發(fā)展困局，打破堅(jiān)冰前行，比的是速度，看的是措施，靠的是過硬的作風(fēng)，取決于我們怎么干，取決于用什么樣的作風(fēng)干。一句話，作風(fēng)就是跨越發(fā)展最大的推動力，這也是今后市委、市政府推進(jìn)工作、謀劃全局的一個基本抓手。

第三，這次整頓既是落實(shí)上級要求，更是安國人民的熱切期盼。省委張慶黎書記到任后，先后在不同會議上對發(fā)展、民生、穩(wěn)定、黨建提出了許多新的要求，特別是針對干部隊(duì)伍建設(shè)，提出了“約法八章”，這是全省各級干部的行為準(zhǔn)則，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的總綱。當(dāng)前，我們安國干部作風(fēng)的現(xiàn)狀，距離這一要求還有較大差距。群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實(shí)事；不僅要求干部有公心，還希望干部能貼心，這些無一不落腳到干部的境界、能力和作風(fēng)上。老百姓最樸實(shí)，也最現(xiàn)實(shí)，對不干實(shí)事、作風(fēng)不好的干部，自然看不起、看不上、看不慣。群眾對干部期望越高，對作風(fēng)看得就越重，一言不慎，可能會引起干群的對立；一時(shí)拖拉，可能會導(dǎo)致民怨民憤；一事不周，可能釀成事端。群眾對干部寄予厚望，對整頓干部作風(fēng)的呼聲很高。民意不可丟，民心不可違，如果我們再不痛下決心，徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就會有悖于上級的要求，就無法向人民群眾交待，就會背離全心全意為人民服務(wù)的宗旨。對此，我們一定要高度重視，認(rèn)真對待，以更大的決心，更實(shí)的舉措，大力開展作風(fēng)整頓，推動全市干部作風(fēng)有一個根本性的好轉(zhuǎn)。

二、當(dāng)前我市干部隊(duì)伍中存在的突出問題

我市干部隊(duì)伍的主流是好的，絕大多數(shù)干部是好干部，但對存在的問題，我們不能視而不見、聽而不聞。既然是集中整頓，就要敢說真話，敢說實(shí)話，敢揭短、敢亮丑，這個問題上我們沒必要護(hù)病忌醫(yī)。前幾天，紀(jì)委對全市干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行了明查暗訪，發(fā)現(xiàn)了許多問題，集中表現(xiàn)在以下幾方面：

一是精神不振。在我市干部隊(duì)伍中，精神不振、狀態(tài)不佳的同志不在少數(shù)。有的干部對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，對群眾缺乏感情。當(dāng)著安國的官，掙著人民的工資，就要給安國人民干實(shí)事；有的干部對工作拈輕怕重，畏首畏尾，對土地、資金、穩(wěn)定等棘手問題，不敢管、不敢抓，一味的怨天尤人；有的在其位不謀其政，在其職不履其責(zé)，做一天和尚撞一天鐘，整天渾渾噩噩，無所事事，不推不動，甚至推也不動。這些干部沒有職業(yè)道德，沒有人生抱負(fù)，沒有責(zé)任意識，怎么能夠?yàn)槊裰\利、為民造福，怎么能夠推動安國的發(fā)展？

二是執(zhí)行不力。為什么許多工作推動不了，關(guān)鍵是干部執(zhí)行力和落實(shí)力的問題，責(zé)任心不強(qiáng)，擔(dān)不了責(zé)、盡不了職。典型的三類：一類是“官油子”，不學(xué)習(xí)、不充電，胸?zé)o點(diǎn)墨，一副市儈形象，整天夸夸其談，只有唱功、沒有做功、善于見風(fēng)使舵、邀功諉過；一類是“花瓶子”，年歲大了，感到升遷無望，對于棘手的矛盾視而不見，對單位的問題能躲則躲，只會得過且過混日子，從來不愿解決問題；一類是“太平官”，不求有功，但求無過，平平安安過小日子的。這三類干部，在安國不是少數(shù)，影響的更是一大批人。

三是紀(jì)律不嚴(yán)。有些干部，不按制度辦事，不按規(guī)定執(zhí)行，對黨紀(jì)國法、規(guī)章制度缺乏敬畏之心，不負(fù)責(zé)任、不守紀(jì)律、松弛散漫。有的干部遲到早退，上班不在狀態(tài)，值班不在崗，連最基本的工作紀(jì)律都不能遵守。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一個星期上不了兩天班，即使上班也是快中午才到，下午睡一覺就走。一些村支部書記、村主任，平時(shí)住在城里，回村就像串親戚，一年在村里待不了幾天，對村里的情況兩眼一摸黑，像這樣的干部，談什么深入群眾，談什么創(chuàng)新工作？特別是有些“一把手”平時(shí)工作靠“遙控”，匯報(bào)靠“想象”，單位管理混亂，一盤散沙，根本沒有把心思用到工作上。每天到單位點(diǎn)個卯、照個面，喝喝茶、看看報(bào)，就開始聯(lián)系中午的酒場，聯(lián)系下午的賭場，實(shí)行半天工作制。結(jié)果是“上梁不正下梁歪”，機(jī)關(guān)干部上行下效，各行其事，自由散漫，想來就來，想走就走，辦事找不到人，單位冷冷清清，有時(shí)群眾辦事，跑十幾趟也找不到一個經(jīng)辦人員；有的干部即使上班也不是在工作，而是在“議事”，議論已經(jīng)發(fā)生的事，觀望正在發(fā)生的事，傳播和預(yù)測將要發(fā)生的事，整個單位就是一個龐大的“議事”機(jī)構(gòu)；有的干部連市委、政府組織的會都不參加，也不請假，從會風(fēng)就看到你的作風(fēng)，連起碼的會議都參加不了，說明你不遵守紀(jì)律、不自重。甚至市委、政府在聽單位匯報(bào)時(shí)，“一把手”不來，找個副職代替，這是不懂業(yè)務(wù)、不懂工作，自由散漫的最直接表現(xiàn)，是一種失職。

四是風(fēng)氣不正。有的干部心浮氣躁、作風(fēng)漂浮，整天不琢磨事，光琢磨人，心思不是放在干事業(yè)上，腦筋專門花在投機(jī)鉆營上，熱衷于找關(guān)系、跑門路，要待遇、要提拔，不遺余力往上鉆；有的坐而論道，只當(dāng)“裁判員”，不當(dāng)“運(yùn)動員”，只吹哨、不上場，自己不干事，也不讓別人干成事，說三道四，這也不行那也不行，就是不說怎么行，這個不好，那個不好，就是不說自己不好；有的搞庸俗的官場關(guān)系，拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙，拜把子，認(rèn)干親，講關(guān)系不講原則，講人情不講黨性，互相利用，互拉選票；有的成天忙于請吃請喝，把人情臵于工作之上；更有甚者臵黨紀(jì)國法于不顧，唯利是圖，不知廉恥，當(dāng)面做人，背后做鬼，特別在土地出讓、工程招投標(biāo)、建筑市場、社會治安管理等領(lǐng)域，與社會黑惡勢力同流合污，狼狽為奸，為他們充當(dāng)保護(hù)傘，擾亂社會的公平正義。

五是親民親商不夠。突出表現(xiàn)在：官僚主義、衙門作風(fēng)，拿老百姓的事不當(dāng)事，“推拖躲繞”，辦事情不為群眾著想，不為百姓謀利；不是執(zhí)政為民，而是以權(quán)謀私。違法行政，越權(quán)執(zhí)法，損害民利。有些單位服務(wù)意識差，工作效率低下，辦事人員霸氣十足、盛氣凌人，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦。這些問題更多發(fā)生在單位中層和辦事人員，作為“一把手”，希望大家都來衡量一下，自己的監(jiān)督和管理是否到位？

“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心”。立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨的本質(zhì)屬性。我們要把一個基本問題搞清楚，你的權(quán)力是誰給的？權(quán)力是用來干什么的？我們有的同志膽子太大，囿權(quán)思想嚴(yán)重，權(quán)力部門化、個人化、利益化。個別執(zhí)法人員“有利越位，無利缺位”，以權(quán)謀私、弄權(quán)枉法、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，講情面、憑關(guān)系、搞變通成了“潛規(guī)則”。關(guān)系近、感情深，什么違反原則的事都敢干；關(guān)系遠(yuǎn)、感情淺，符合政策的事也頂著不辦，出難題、要好處，嚴(yán)重?fù)p害了安國的形象。一味地把職權(quán)當(dāng)成“搖錢樹”、把企業(yè)當(dāng)成“唐僧肉”，這些惡劣行徑天理不容，國法不容！

以上種種問題，客觀上看，有紀(jì)律約束不夠、追究查處不力的原因，但更主要的是我們的干部心態(tài)出了問題，認(rèn)識上出了偏差：一是不能正確對待工作。機(jī)關(guān)工作人員和其他勞動者一樣，都是靠付出勞動創(chuàng)造價(jià)值，工作崗位是我們安身立命的根本。不講職業(yè)道德，拿著俸祿不干工作，最起碼的底線都講不過去，不愛惜自己的崗位，怠慢自己的工作，本身就是失職。二是不能正確對待利益。片面強(qiáng)調(diào)部門利益、小團(tuán)體利益，將部門利益臵于大局之上，有利就干，無利則推。如果大家都是這樣，該干的不干，該干好的不往好干，群眾不滿意，企業(yè)不滿意，影響安國發(fā)展，部門利益又在哪里？三是不能正確對待進(jìn)步。每一個同志都想進(jìn)步，都想發(fā)揮自己的聰明才智，都想實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，這是正常的。從某種意義上說，這也是事業(yè)前進(jìn)的重要動力。但謀求進(jìn)步必須靠真干實(shí)干和出色的工作業(yè)績來說話，讓群眾來認(rèn)可。一旦個人的想法不能實(shí)現(xiàn)，就覺得組織欠了自己，鬧情緒，拿工作開玩笑，本身就是不成熟的表現(xiàn)。

三、這次整頓的主要任務(wù)和目標(biāo)要求

市委這次整頓下了鐵的決心，各級各部門務(wù)必高度重視，頭腦清醒，以鐵的紀(jì)律，鐵的手段，狠剎歪風(fēng)，達(dá)到“班子和、政令暢、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)、工作實(shí)”的目標(biāo)。具體講就是“六治”：

一要治“軟”。就是要解決“膽小，手軟”的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)包括市級領(lǐng)導(dǎo)對分管工作，不敢抓、不敢管，也不會抓、不會管，力度不夠，“底氣”不足。在推動重點(diǎn)工作落實(shí)上，各級干部首先自己要硬起來，要挺直腰桿，絕不能“前怕狼、后怕虎 ”。當(dāng)官不敢負(fù)責(zé)，不愿得罪人，遇事繞道走，那是“為官”者的最大恥辱。各級干部尤其是單位“一把手”，必須要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于較真。既要敢碰事，更要敢碰人。敢碰事，就是不怵事、敢擔(dān)事，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，危難時(shí)刻豁得出去。絕不能碰見難事、硬事，自己敗下陣來。敢碰人，就是對有損安國事業(yè)發(fā)展的害群之馬，敢管敢抓。誰擾亂安國的發(fā)展秩序，誰破壞安國的發(fā)展環(huán)境，就堅(jiān)決砸掉誰的飯碗。

二要治“懶”。就是要著力解決“沒有精神、不能創(chuàng)新”的問題。一個人懶惰成性，就會蹉跎歲月、一事無成；一個地方和單位懶風(fēng)蔓延，就會喪失機(jī)遇、停滯不前。各級干部要利用這次整頓活動，自查自糾，改掉懶惰毛病，促使自己勤奮。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服思想上的“懶”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高修養(yǎng)的重要渠道和形式。學(xué)習(xí)什么？學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)書本知識，學(xué)習(xí)別人的長處，這一點(diǎn)十分重要。我敢保證，我們干部隊(duì)伍當(dāng)中，有的人畢業(yè)以后，沒完整的讀過一本超過200頁的書，整天凈講一些似是而非的道理，講一些套話、胡話、亂話，言之無物，這是不學(xué)習(xí)、不思考、不提高的結(jié)果。我們必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，每天拿出一點(diǎn)時(shí)間，靜下心來讀會兒書，潛心研究工作方法、工作措施，及時(shí)總結(jié)得與失，用正確的方法指導(dǎo)工作，不僅會“望聞問切”，還會“開方治病”。要勤奮工作，克服行動上的“懶”。要牢固樹立發(fā)展意識、履責(zé)意識，無論在什么崗位，條件多么艱苦，都要傾心用力，以百倍的努力把工作干好。要勇于擔(dān)當(dāng)，不能推拖躲讓，表面看，你推掉的是工作；實(shí)際上，你推掉的是為官做人的品行，推掉的是鍛煉才干的舞臺，推掉的是個人進(jìn)步的機(jī)遇。

三要治“庸”。就是解決“不盡職責(zé)”的問題。人可以平凡，但不能平庸，平凡可以偉大，但平庸只能無為。我們要干事創(chuàng)業(yè)，就必須鉚足“四股勁”：永不言敗、勇攀高峰的“心勁”，不抓則已、一抓到底的“實(shí)勁”，敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、敢創(chuàng)新路的“闖勁”，咬定目標(biāo)、百折不撓的“韌勁”。各級干部要珍惜崗位、敬畏工作，樹立一流目標(biāo)、爭創(chuàng)一流業(yè)績。要把發(fā)展作為中心任務(wù)，在發(fā)展實(shí)踐中數(shù)英雄、論成敗，在推進(jìn)工作中露鋒芒、論伯仲。要用心想事、用心謀事、用心干事，特別是對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程，要盯住不放，不達(dá)目的不罷休。這里，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，今年，全市的工作目標(biāo)、考核辦法、獎懲措施都不變，各級各部門要按照年初市委、市政府制定的目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)工作，確保圓滿完成。年底，要考核排隊(duì)，較真叫板，彰先策后。

四要治“散”。就是解決“政令不暢、人心渙散”的問題。“散”是干部作風(fēng)的頑疾，我們必須向頑疾開刀，向問題叫板。無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，作為一級領(lǐng)導(dǎo)，首先要有中心意識、大局意識，所有的工作都要聽從于中心大局、服務(wù)于中心大局、要對中心大局負(fù)責(zé)，自覺跳出自己的“小圈子”，融入到全市“一盤棋”中來，對市委、市政府的決策部署做到及時(shí)響應(yīng)、主動對接、快速落實(shí)。各級干部要精心維護(hù)團(tuán)結(jié)，如果在團(tuán)結(jié)上出了問題，一班人離心離德，一盤散沙，不是“戰(zhàn)斗的堡壘”，而是“在堡壘里戰(zhàn)斗”，必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重，工作受阻，事業(yè)延誤，個人也會身心疲憊。所以，一個班子，要多交流、多溝通、多協(xié)作，不動搖、不懈怠、不折騰，必須團(tuán)結(jié)一致、同心同德、攻堅(jiān)克難。各級班子的“一把手”，應(yīng)當(dāng)牢記并踐行五句話：統(tǒng)攬不包攬，果斷不武斷，放手不撒手，大度不失度，合唱不獨(dú)唱。各級班子的副職，要扮好三個“角色”：一是在參與決策方面學(xué)“諸葛亮”，做分管工作的行家里手、“業(yè)務(wù)權(quán)威”。二是在維護(hù)團(tuán)結(jié)方面學(xué)“藺相如”，以事業(yè)為重，維護(hù)團(tuán)結(jié)。三是在推進(jìn)工作方面學(xué)《亮劍》中的“李云龍”，身先士卒，敢于亮劍，善于調(diào)動士兵的積極性，“一鼓作氣”地贏得勝利。

五要治“亂”。就是要解決“責(zé)權(quán)不清，亂作為”的問題。對政出多門，多龍治水，亂收費(fèi)、亂審批等破壞環(huán)境的行為，要明確管理權(quán)限，規(guī)范審批程序，充分發(fā)揮行政服務(wù)中心功能，實(shí)行“一站式”辦公，堅(jiān)決杜絕重復(fù)審批、重復(fù)收費(fèi)等行為，徹底消除客商、企業(yè)的后顧之憂。今后，無論辦什么事情，特別是在土地出讓、工程招投標(biāo)、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易等重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目上，必須堅(jiān)持凡事照規(guī)矩辦理、凡事依程序運(yùn)作、凡事按章程實(shí)施，決不允許各行其是、另搞一套。市委、市政府要用紀(jì)律和法律“兩把快刀”，來保障決策執(zhí)行，保障工作落實(shí)。今后，凡是不按規(guī)矩辦事的人，不僅要批評教育，而且要采取組織措施；不僅要追究工作失誤，而且要查處腐敗問題。希望大家要自省自重，好自為之，不要撞到法律和紀(jì)律的槍口上。一旦出現(xiàn)問題，堅(jiān)決一查到底，從重懲處。

六要治“腐”。就是要解決“不自重，不清正”的問題。公生明，廉生威。道理很簡單，領(lǐng)導(dǎo)者的臺，自己不拆，別人拆不了；領(lǐng)導(dǎo)者定的規(guī)矩，自己不破，別人不好破。當(dāng)官首先是做人，沒有好的人品做底子，從政就容易出問題。做人關(guān)鍵是個“德”字，只有干部立好了德，做人才會有“底氣”，做事才會有“硬氣”，從政才會有“正氣”。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做到秉公用權(quán)、廉潔從政，樹立規(guī)則意識、法紀(jì)意識，克服權(quán)力越位、錯位和移位現(xiàn)象；要勤政愛民、管住小節(jié)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，自覺抵制賭博風(fēng)、吃喝風(fēng)，遠(yuǎn)離低級趣味，不碰道德“防線”，不碰為人“底線”，不踩法紀(jì)“紅線”。

人生一世，草木一秋，其實(shí)非常短暫。每個干部都應(yīng)該經(jīng)常想一想過去，知足常樂；想一想百姓，于心何忍；想一想后果，法網(wǎng)無情?？v觀歷史，政府的官員可以分成三種：一種是不顧百姓，甚至坑民害民，他們是隱藏在政府內(nèi)部的罪人；一種是心中只有領(lǐng)導(dǎo)而沒有百姓，這樣的人不是好官，不會為民服務(wù)；一種是常懷赤子之心，常修愛民之德，這種人才是各級政府的中流砥柱。評價(jià)一個時(shí)代、一個地方，就是看哪一種干部占主流。“政聲人去后”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在有限的政治生涯，多做好事、少做錯事、不做壞事，這樣心里才踏實(shí)，才對得起我們的衣食父母。

四、以過硬的措施確保作風(fēng)整頓取得實(shí)效

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長期任務(wù)，不可能一蹴而就，畢其功于一役，要持之以恒、常抓不懈。著力在五個方面下功夫：

一是抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓。我們在經(jīng)濟(jì)上常講大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略。對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部來講，自己的形象就是品牌，只有形象好了，才有公信力、親和力和號召力。當(dāng)前，我們干部思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的一些問題，根子主要在上面而不在下面，主要在領(lǐng)導(dǎo)干部而不在普通干部。因此，抓思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先要帶頭，特別是四大班子、各級各部門“一把手”，要帶頭強(qiáng)化責(zé)任，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭解決實(shí)際問題，帶頭樹立新風(fēng)正氣。組織給你領(lǐng)導(dǎo)崗位，是讓你發(fā)揮聰明才智的，不是讓你來享受的；是讓你解決難題、突破創(chuàng)新，把工作往前推、往上提的，不是讓你看家守?cái)傋拥?。大家一方面要認(rèn)識到管好自己，才能帶領(lǐng)大家；只有抓好本級，才能帶好下級；只有一級帶著一級干，才能體現(xiàn)一級對一級負(fù)責(zé)的道理，始終堅(jiān)持身體力行、以身作則，做到守土有責(zé)，當(dāng)好榜樣和表率；另一方面，要管好下屬、教育好干部，認(rèn)真查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)上存在的問題。在這里，我也代表四大班子表個態(tài)：在今后工作中，班子每個成員都要從我做起，以身作則，風(fēng)清氣正，狠抓工作落實(shí)。請全市廣大干部群眾給予監(jiān)督。

二是強(qiáng)化監(jiān)督。要把組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督貫穿于作風(fēng)整頓的全過程。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門都要認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督的職能，繼續(xù)派出專人，固定兩臺攝像機(jī)，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進(jìn)行明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違反紀(jì)律的人和事，要公開曝光、及時(shí)查處。要充分利用新聞媒體，在電視臺連續(xù)搞五期特約評論，從思想根源、社會根源、解決措施等方面，進(jìn)行深入報(bào)道，以促進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展?！耙话咽帧币獓@服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，在電視臺公開承諾，半年后再回放，只說不做不行，說了不做也不行，以此較真叫板。要充分發(fā)揮人大、政協(xié)、各人民團(tuán)體的民主監(jiān)督作用。要堅(jiān)持“開門整頓”，發(fā)動人民群眾積極參與監(jiān)督，暢通人民群眾監(jiān)督的渠道?？傊ㄟ^發(fā)揮方方面面的強(qiáng)大監(jiān)督作用，促使全市干部作風(fēng)有一個明顯的好轉(zhuǎn)。

三是嚴(yán)肅查處。抓作風(fēng)整頓，最主要的就是要弘揚(yáng)正氣，狠剎歪風(fēng)。我始終認(rèn)為，肯定正面的，不如否定反面的，作風(fēng)整頓不堅(jiān)決查處幾個反面典型，就難以產(chǎn)生應(yīng)有效果，就可能流于形式，正義正氣就難以弘揚(yáng)，歪風(fēng)邪氣就難以遏制，黨心民心就難以凝聚。紀(jì)檢監(jiān)察和檢察院要采取鐵心硬手，堅(jiān)決查處那些腐敗墮落、拆臺礙事、群眾反映強(qiáng)烈的反面典型。對出現(xiàn)問題的單位，堅(jiān)決實(shí)行一票否決制；對涉及到的單位領(lǐng)導(dǎo)，要一查到底，絕不姑息；對于一般干部，要嚴(yán)格落實(shí)一次查實(shí)下崗制，直至開除公職；對個別情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律者，要移交司法機(jī)關(guān)，依法嚴(yán)懲，絕不手軟。要通過嚴(yán)肅處理，讓一些人知道疼、長記性，有刻骨銘心的感覺，做到殺一儆百、敲山震虎。

四是端正用人導(dǎo)向。大家對這個問題比較關(guān)注。市委用人的態(tài)度很明確，就是注重德才兼?zhèn)?、以德為先。具體來說就是三重：重品德、重能力、重公論。重品德主要看政治敏感性、人性修養(yǎng)、執(zhí)政為民、清正廉潔四方面。重能力就是工作能力和工作方法，要會干事、能干事、干成事、不出事。重公論，大家都有十幾、二十幾年的工作經(jīng)歷，你的工作水平、工作能力，別人都有客觀公正的評論，這也是我們選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。總之，就是一句話：能干事、干成事、社會形象好，我們就用；不干事、干不成事、社會形象差，我們就不用。真正讓想干事、能干事的人有舞臺，讓有本事、有作為的人有地位，讓不愿干事、不思進(jìn)取的人沒有市場，讓拆臺礙事、跑官要官的人受到懲處，在全市營造一個風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

五是完善制度。這次整頓時(shí)間很短，只是給大家提供一個自我剖析，自我完善的機(jī)會，大家要把這次整頓作為一個良好的開端，把好的做法和經(jīng)驗(yàn)固定下來，建立長效機(jī)制，使作風(fēng)建設(shè)逐步納入規(guī)范化、科學(xué)化和制度化的軌道，確保各項(xiàng)工作有章可循、有序進(jìn)行。各級各部門要對照發(fā)現(xiàn)的問題，本著目標(biāo)明確、內(nèi)容充實(shí)、具體管用、便于量化考核的原則，按照措施不在多、不在全，而在硬的要求，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，真正做到崗位責(zé)任具體化、工作程序簡捷化、監(jiān)督考核嚴(yán)格化，切實(shí)推動工作落實(shí)。

同志們，風(fēng)正民心順，官賢弊自絕。干部作風(fēng)建設(shè)，只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)，只有更好、沒有最好。各級各部門和廣大黨員干部，一定要以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高素質(zhì)，優(yōu)化形象，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民，造福于民。請大家相信，本屆市委有決心、有水平、有能力和全市人民一起再創(chuàng)安國新輝煌