第一篇：在縣委辦公室作風紀律集中整頓動員會上的講話

在縣委辦公室作風紀律集中整頓動員會上的講話

同志們：

縣委決定，從現在開始，利用×個月時間，在全縣黨政機關開展作風紀律集中整頓活動，這是新一屆縣委成立以來確定全力抓好的重點工作之一。縣委辦公室作為全縣的首腦機關和司令部，要深入貫徹縣委要求，周密部署，扎實組織，高效推進，錘練一支作風扎實、紀律嚴明的黨員干部隊伍，在全縣黨員干部作風紀律集中整頓活動活動中起到模范帶頭作用。下面，就整頓活動和辦公室工作的開展，我講三個方面的問題。

一、關于作風紀律集中整頓工作

（一）為什么要開展這次作風紀律集中整頓活動 從全縣大局來說，在全縣上下的扎實努力和共同推動下，目前我縣黨員干部隊伍作風紀律有了一定程度的好轉，謀創新、拼實干、求發展正在成為我們隊伍的主流。但是，從面臨的形勢看，從肩負的重任看，從廣大人民群眾和社會各界期望和要求看，我們還有較大的差距，以作風紀律集中整頓打響新班子帶領全縣×萬人民邁向新征程的第一槍，是非常及時、也是非常必要的。從辦公室自身來說，縣委辦公室作為縣委的綜合辦事機構和重要部門，擔負著為縣委決策及推進決策實施全過程服務的重要職責。只有深入開展作風紀律整頓，全面創建學習型、創新型、務實型機關，才能適應新的形勢和任務，更好地圍繞中心、服務大局，把辦公室的各項工作提高到一個新水平。

1、新的形勢和任務，要求我們必須建設一支政治合格、業務精湛的辦公室工作隊伍。為縣委決策服務，是縣委辦公室的首要任務，也是衡量辦公室工作水平的重要標志。縣十一次黨代會確定了全縣“十一五”期間的發展任務和目標，對各項工作開展提出了新的要求，我們辦公室要積極適應這一變化，善于從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，正確分析形勢，及時掌握各項工作的動態，為縣委當好參謀助手，確保工作思路與縣委決策一致、工作目標與縣委要求吻合、工作重點與縣委中心合拍。這就要求我們通過作風紀律整頓活動的開展，進一步倡導和樹立濃郁的學習風氣，增強學習的緊迫性和責任感，把學習寓于工作之中，養成自覺學習、深入學習的習慣，使整個機關始終處于不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。

2、新的形勢和任務，要求我們必須始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態。堅持與時俱進、開拓創新，是我們黨保持先進性和創造力的決定性因素，也是黨委辦公室高質量做好“三服務”工作的必然要求。作為一部圍繞縣委工作運行的機器，要使這部機器運轉的更加準確、靈敏、高效，就要抓住思想創新的關鍵環節，解決作風紀律的突出問題，突破體制機制的瓶頸制約，推動各項工作全面提速。因此，我們要以這次集中整頓活動為契機，增強創新意識，提高創新能力，以創新的思想謀劃工作，以創業的精神推動工作，以創優的態度做好工作，在實踐中逐步建立健全適應新形勢新任務的要求、富有時代特征、具有部門特色的工作體制和運行機制，把縣委辦公室建設成為創新型機關，使辦公室始終充滿生機與活力。

3、新的形勢和任務，要求我們必須營造埋頭苦干、樂于奉獻的良好氛圍。做好辦公室工作，必須具有強烈的事業心、責任心和使命感，必須具備敬業、服從、協作的精神。但這些品質不是與生俱來的，不會有誰是天生不找任何借口的好下屬。所以，進行嚴格的紀律約束、培育強烈的紀律意識和團隊精神，是我們高效開展各項工作的堅強保障。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的辦公室人員，也必定是一個具有強烈紀律觀念的工作推動者。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對我們縣委辦公室而言，必須扎實推進這次作風紀律集中整頓，根除那些自由之風、散漫之風，通過樹立和堅持正確的導向，建設務實型機關，把辦公室全體人員的思想和精力引導到加強學習、務實工作上，使縣委辦公室真正成為多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水”。

（二）我們辦公室作風紀律需要解決哪些問題

辦公室在縣委工作運行中起著綜合服務協調的作用，位置特殊，責任重大。認真查找辦公室作風紀律中存在的不足，我認為這次集中整頓活動要重點解決以下×個方面的問題。

1、政治思想方面。重點解決政治不強、思想保守、觀念落后、理想信念淡化、宗旨意識淡薄等問題。這些問題表現在我們辦公室就是跟不上形勢發展的需要和領導的要求，被動應付對，主動思考少，效率偏低，工作滯后。對此要大力解放思想，轉變服務理念，樹立政治堅定、思想解放的觀念。

2、學習方面。重點解決學習不濃、經驗至上、知識淡薄、業務不精等問題。在辦公室工作中，突出表現為事務性服務多、政務服務少，沒有充分發揮綜合協調作用。對此，要樹立理論聯系實際、學以致用的良好學風努力提高服務、協調的質量和水平。

3、工作紀律方面。重點解決上班空崗、中途脫崗、提前離崗及串崗聊天、中午飲酒、打牌下棋等不守規矩問題。這些問題都是機關頑疾，但在我們辦公室存在尤其不應該，它一方面影響了辦公室乃至縣委整體形象，另一方面延誤了工作甚至妨礙了一些重要決策、領導指示的落實，小問題可能造成大麻煩，甚至造成不可挽回的嚴重后果。對此，要樹立堅守崗位、紀律嚴明、步調一致、嚴守秘密的紀律觀念。

4、工作作風方面。重點解決不思進取，敬業精神差，責任心不強，工作標準低及搞形式主義、敷衍塞責、工作棚架、政令不暢、有令不行、有禁不止、作風散漫、紀律松弛等問題。對此，樹立說實話、辦實事、求實效、高效率、快節奏的工作作風。

5、宗旨意識方面。重點解決公仆意識淡薄，特權思想嚴重，對待人民群眾態度冷、橫、硬等現象。辦公室每天都要接待大量的群眾來訪，在群眾心目中，我們代表的就是縣委形象、領導形象，要切實樹立人民是我們的衣食父母，群眾利益無小事的思想觀念，把群眾的意見反映好，把解決問題的渠道疏通好。

6、廉潔自律方面。重點解決貪圖安逸、私欲膨脹、公車私用、接受宴請、吃拿卡要等問題，要堅決杜絕打著縣委機關和領導旗號謀私利的情況，樹立清正廉潔、遵紀守法、淡泊名利、堂堂正正做人、清清白白做事的良好形象。

針對以上問題，縣委辦公室以這次作風紀律集中整頓為契機，積極響應號召，深查真改，力求實效，全面提高綜合服務協調能力，以思想的解放促進思維方式的更新，以作風的轉變促進精神面貌的改觀，以紀律的強化促進工作決策的落實，為全縣作風紀律整頓工作的開展作出良好的表率。

（三）對辦公室作風紀律整頓工作的具體要求

1、認真查擺自身問題。在作風紀律整頓中，辦公室全體工作人員都要按照縣委的要求，圍繞組織紀律、工作作風、宗旨意識、職業道德等方面認真查擺自身存在的問題，并深入剖析產生問題的原因，深挖細查，追根溯源，力求把問題找清，把原因查透。在查擺方式上，要采取自查、互查相結合的形式，深入開展批評與自我批評，在自查中體現深度，在互查中全面總結，形成熱烈、嚴肅、團結的查擺氛圍。

2、在查擺基礎上深入整頓。整頓是此次活動的核心環節，整頓的根本要求是觸及靈魂，注重實效。在全面查找問題的同時，辦公室每位同志都要緊密結合實際，針對本科室和自身存在的突出問題，認真制定整改方案，提出有可操作性的具體措施和步驟，并在實際工作中全面落實整改要求。在具體整改中，要本著實事求是的態度，存在什么問題解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實實在在的成效，以此推動辦公室工作的開展。

3、在整頓基礎上強化學習。學習是提高自身素質、提高工作質量的必要手段。要大力創建學習型科室、學習型機關，在辦公室內部形成濃郁的學習氛圍。要進一步健全辦公室學習制度，并通過邀請有關領導和專家舉辦講座、進行專題學習討論等靈活形式，及時學習傳達相關政策法規，開闊工作視野，增強工作的主動性和針對性。同時，每位同志也要根據自身業務特點，充分利用有效時間，認真開展自學，使自身素質得到不斷提高，駕馭工作的能力不斷增強。

4、在學習基礎上有所提高。工作效果是檢驗作風紀律整頓活動成效的重要標志。要通過深入的學習、全面的整頓達到提高能力、促進工作的目的。在查擺問題、認真整改的同時，每位同志都要根據自身工作特點，按照“跳起來摘桃子”的原則，制定自己下一步的工作目標，做到全年工作任務的量化、細化，并以此作為檢驗工作成效、考核工作業績的重要依據。

5、規范、完善相關制度。根據縣委要求和各科室自查整改的情況，辦公室將研究制訂一套切合實際、可操作性強的具體細則，形成操作簡便、約束嚴格、獎懲分明的長效管理機制，確保辦公室全體人員迅速形成紀律嚴明、作風優良、高效務實、雷厲風行的工作作風，確保縣委辦公室各項工作提升水平、再上臺階。

二、關于辦公室工作

我任辦公室主任剛剛一個多月時間，可以說對我們辦公室的各項工作還處在熟悉、了解的階段。但是根據我以往從事辦公室工作的經歷，我知道辦公室作為縣委的司令部、參謀部、后勤部，工作質量的好壞、服務水平的高低，直接影響著縣委決策的制定出臺和正確實施。

（一）上半年工作回顧

從我到辦公室后掌握的情況看，今年以來，辦公室緊緊圍繞全縣中心工作，積極服務縣委工作大局，忠于職守，務實苦干，文字綜合、信息、督查、調研、機要、保密、后勤服務和機關建設等，都取得了較好的成績。

1、文字工作方面。一是堅持以文輔政。在起草領導講話、總結匯報、調查報告、理論文章等過程中，文字工作人員努力把握上級政策，領會領導意圖，貼近縣委思路，聯系全縣實際，增強了文稿的針對性和指導性。特別是在縣第十一次黨代會、縣委工作會議和全縣黨員干部作風紀律整頓活動等重大舉措的出臺中，我們幾位同志積極參與謀劃，主動向縣委提出意見和建議，對于縣委重大決策的形成起到了積極作用。二是嚴格辦文質量。堅持規范程序、嚴格把關，精益求精、力出精品。上半年共編發縣委文件×期、縣委辦公室文件×期，撰寫各類講話、總結、報告文件共×余萬字，文稿的質量和效率受到領導和各部門的好評。

2、信息工作方面。一是認真研究上級黨委的信息需求，積極進行信息上報。上半年共上報各類信息×余篇，被上級采用近百篇。二是改進信息服務方式，著力提高為本級黨委服務的質量。在信息工作中，不斷突出及時性、注重實效性、增強參考性，使領導認可，鄉鎮和部門滿意。上半年共編發《工作動態》×期，《工作交流》×期。

3、督查工作方面。一是狠抓決策督查。圍繞市縣重大決策貫徹落實情況進行督促檢查，共向市委上報各類決策落實材料×期，對縣委決策分解立項×項，組織開展各類督察活動×次。二是抓好專項查辦。上半年共辦理各類領導批示件×件，按時辦結率達到×%。

4、調研工作方面。緊緊圍繞中心工作，服務發展大局，積極開展調查研究，撰寫調研報告×篇，被省委政研室采用×篇，刊登在《河南政策研究》上。

5、機要工作方面。一是做好密碼、密碼設備、密碼通訊系統的管理工作，落實各項保障措施，確保密碼設備安全。二是做好日常電報的辦理和縣鄉傳真通信工作。上半年為鄉鎮上門服務×多次，完成鄉鎮傳真通信×份×頁，辦理各類電報×份×頁，均做到了準確無誤，及時辦理。

5、保密工作方面。一是加強對基層保密員的業務培訓。二是利用領導電視講話、電視滾動字幕、黨校教學等形式，加強保密宣傳教育。三是加強保密工作督查，對金融、公安等重點部門進行了抽查，確保了機密安全。

6、后勤工作方面。一是接待水平不斷提高。成功接待省部級領導來扶溝視察、外市領導來扶考察活動×余次，受到各級領導的好評。二是安全保衛和信訪接待工作卓有成效，維護了正常的機關辦公秩序。三是后勤供應、車輛管理、衛生綠化、水電管理等工作也都取得了良好的效果。

7、值班工作方面。堅持×小時值班，做到了下情上傳、上情下達、不拖不誤。

總的來看，上半年，辦公室工作做出了較為突出的成績，各部門、各單位對辦公室工作是滿意的，縣委領導對辦公室工作給予了充分肯定。同時，辦公室的工作也贏得了群眾的贊同和社會的認可。但是，我們也要清醒地看到存在的一些薄弱環節。如超前服務、主動服務的自覺性不足，創新意識也不夠強；后勤服務保障資金困難和欠債多的問題需要抓緊解決；文秘人員少，干部隊伍的結構需要進一步改善，借調人員的調入問題也需要盡快解決等。這些問題都有待我們在下一步工作中高度重視，認真研究解決。

（二）下步工作重點

現在，新一屆縣委班子已經建立，各位領導水平都很高，特別是田書記觀念新、視野寬、作風硬，要求嚴；同時，未來五年的發展藍圖也已經繪就，目標宏偉、思路清晰、重點突出、措施得力。可以說，新班子、新氣象、新氣魄，辦公室作為縣委重要的參謀部、工作部和后勤部，在新的起點，我們的各項工作也必須有新起色、新作為、新突破。在今后的工作中，我們必須緊緊圍繞縣委工作大局，服務縣委決策，提高工作預見性，探索規律性，增強針對性，堅持高標準、嚴要求，努力開創辦公室工作的新局面，努力為推進全縣經濟發展和社會進步做出新的更大的貢獻。具體應抓好以下“六要”：

1、文稿起草要多出精品。一要有精品意識。要認真把握黨委工作重點和難點，深入了解全縣的實際情況，積極借鑒外地的經驗做法，在落實上級部署、推動實際工作、解決具體問題上多動腦筋、多想辦法，尤其要準確把握領導意圖，善于把握領導講話的風格和藝術，增強文稿的針對性和指導性，切實提高文稿質量和水平。二要有規范意識。公文處理要按照條例規定，規范操作程序，嚴把政治關、政策關、格式關、文字關、程序關，大力精簡文件，提高辦文質量和效率。三要有主動意識。負責文字起草工作的同志，要加強學習，提高思想、政策和理論水平，并對重要的講話、報告文稿要及早謀劃、超前安排、充分準備，做到被動中爭取主動。

2、信息調研要再上臺階。一要挖掘深度。緊扣領導思考的重點、群眾關心的熱點、決策落實的難點、中心工作的突破點、值得推廣的亮點，有目的、有計劃地開展調查研究，捕捉具有前瞻性、預見性的信息，著力開發有情況、有分析、有建議的高質量信息。二要提高效能。要廣泛收集與領導分管工作相關的信息，供領導同志參閱，為領導提供信息專供服務，提高信息的實用效能。三要服務決策。調研工作要深入實際、深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，從中發現帶有普遍性和規律性的東西，寫出高質量的調研報告，提出有價值的意見和建議，力爭更多的調研成果進入領導決策。

3、督辦查辦要增強實效。一要抓好決策督查。突出督查重點，把縣委的重大決策、重點工作和群眾反映強烈的熱點難點作為督查的重點，使縣委每一項決策和領導每一個批示落地有聲。二要抓好重點工作督查。下半年，對縣委、縣政府確定的重點工程、重大事項和招商引資任務等，督查情況向社會公布，敦促項目負責人抓好落實。對文明鄉鎮創建、作風紀律集中整頓積極督查進度，確保工作效果。三要做好專項查辦工作。加快辦理速度，做到批必查、查必果、果必報，立案快、協調快、督辦快、反饋快。達到與縣委工作合拍共振、推動全局的效果。

4、綜合協調要提高一個新水平。縣委辦公室作為縣委的首腦機關、中樞機關，是上情下達、下情上達到重要渠道。所以，我們辦公室的每一位同志，特別是各位副主任以及負責日常值班的同志，必須努力提高協調能力，切實把工作任務和領導意圖安排好、傳達好，把各個環節銜接好，把各種關系協調好，調動一切積極因素，形成貫徹縣委意圖的工作合力。

5、機要保密要萬無一失。一是機要工作要進一步強管理。要確保機要文件走向準確、運轉有序、完好無損、安全保密，并積極爭取領導支持，更新密碼通信網絡相關設備，組建縣鄉傳真通信網，提高行政指揮效率。二是保密工作要進一步嚴防范。要把重點放在增強保密意識、強化技術建設和保密執法監督上，嚴防失泄密事件發生。

6、事務服務要優質高效。縣委辦公室的工作主要是政務和事務。后勤保障是辦公室工作的重要組成部分，也是縣委日常工作順利運轉的基本保證。后勤工作一是要進一步改善機關辦公條件。完成辦公樓墻面滲水、內墻粉刷等工作，制定完善辦公用品管理和供應制度。二是要加強財務管理。落實各項財務制度，精打細算，節約開支，用較少的錢辦更多的事。三是要抓好安全防范。把夜間值班巡邏制度真正落到實處，確保縣委機關安全。四是要做好后勤接待。抓好領導餐廳、縣委迎賓館的管理和服務工作，做好各項重大活動的接待和后勤管理，做到周到細致，盡量減少失誤，讓領導滿意、讓來賓滿意，樹立良好的外部形象。

三、切實加強辦公室自身建設，努力提高辦公室工作水平

今年是“十一五”規劃的開局之年，也是新一屆縣委帶領全縣實施追趕型、跨越式發展的關鍵一年，全縣改革發展穩定的任務非常繁重，我們辦公室肩負的使命神圣而艱巨。所以，辦公室各科室必須結合各自的職能作用和工作特點，抓作風，樹形象，創一流，促發展，全面提高縣委辦公室工作水平。要切實做好以下四個方面的表率：

一是要在這次作風紀律整頓活動中做表率。我們一定要從思想上高度重視，堅持高標準，嚴要求，堅決防止流于形式和走過場。對此，辦公室的每一位黨員都要嚴格要求自己，積極帶頭搞好作風紀律整頓活動。要求一般黨員學習的，我們要首先學好，要求一般黨員做到的，我們首先要做好；要求一般黨員不做的，我們堅決不做，努力使縣委辦公室的作風紀律整頓活動走在前頭，以此推動全縣整個活動深入開展。

二是要在服務大局，促進發展上作表率。經濟建設是一切工作的中心，改革發展穩定是全縣工作的大局，實現扶溝崛起是全縣最大的政治。我們的各項工作都必須緊緊圍繞中心，服從服務于大局。具體工作中，要切實增強加快發展的大局意識。辦公室每一位同志，都要把心思用在干事創業上，把時間和精力花費在各自工作上，為推進扶溝加快發展作出自己應有的貢獻。要切實增強為經濟建設服務的意識。縣委機關的“三服務”職能，歸根到底是為經濟發展服務，為扶溝的各項事業服務，為人民群眾的根本利益服務。辦公室的每位同志都是縣委的形象、扶溝的形象，決不能待人趾高氣揚、冷若冰霜，遇事推諉扯皮、拖拖拉拉，更不能只服務上級不服務下級，只服務領導不服務基層和人民群眾，干那些讓群眾寒心、讓基層煩心、讓前來辦事者傷心的事情。要切實增強公仆意識、服務意識、環境意識，從我做起，從現在做起，從每件具體事務做起，轉變作風，熱情服務，做到有利于發展的事積極去干，不利于發展的事堅決不干，把公仆意識和為人民服務的宗旨落實到各項工作中去。要切實增強團結協作意識。要全縣一盤棋，上下級之間、部門之間、內部科室之間只有分工的不同，沒有特殊的權利和利益。所以，大家平時要加強溝通，密切配合，為著一個共同的目標，加強團結和協作，處理好上下左右各方面的關系，確保各項工作健康有序運轉，充分發揮好縣委辦公室系統的整體效能。三是要在愛崗敬業，爭創一流上做表率。縣委辦公室是綜合工作運轉的總開關，其工作作風、工作標準如何，對全局工作起著重要的示范和導向作用。因此，辦公室和每位同志都要自覺成為縣委重大決策和重要工作部署的堅決執行者，各項工作都要堅持高效率、高標準、高質量，力爭在全省爭影響，全市爭先進，樹一流形象，創一流業績。對于縣委、縣政府的號召，辦公室更要積極響應，帶頭落實。

四是要在轉變作風，真抓實干上做表率。良好的作風是提供一流服務、創造一流業績的重要保證。我們一定要認真學習，深刻領會，帶頭落實。要有實事求是的品格。堅持一切從實際出發，解放思想，實事求是，追求真理，把握規律。做到講實話，出實招，辦實事，求實效。一是一，二是二，有喜報喜，有憂報憂，堅決反對弄虛作假、形式主義和急功近利的行為。要有主動干的態度。我們經常講要創造性地開展工作，就是要求大家創造性地貫徹上級精神，因地制宜地開展工作，掌握工作的主動權，主動搞好服務，主動謀求發展，主動采取工作措施，抓緊抓好稍縱即逝的發展機遇，采取靈活多樣的辦法，開拓性地推進各項工作。要有馬上辦的作風。通過紀律作風整頓，辦公室要樹立一種立即辦、馬上辦、特事特辦的作風和風氣，積極探索有利于提高辦事效率的工作制度和方法，切實在辦公室系統形成快捷高效的作風和風氣。要有真抓實干的精神。辦公室工作事無巨細都事關全局，容不得半點松懈和虛假，必須真抓實干、狠抓落實。要完善規章制度和工作機制，量化目標任務，定期督促檢查，實行獎優罰劣，嚴格責任追究。要強化責任意識，大興求真務實之風。要大力倡導少說多干，埋頭苦干，堅決反對坐而論道，無所作為。要把一切心思和注意力凝聚到不事張揚，埋頭苦干，狠抓落實，共圖發展上來。

同志們，做好縣委辦公室工作事關全縣發展大局，責任非常重大。我們要以開展作風紀律整頓活動為契機，按照縣委的部署和要求，振奮精神，真抓實干，與時俱進，開拓創新，努力把辦公室工作提高到一個新水平，為全縣的經濟社會快速發展作出新的更大的貢獻！

第二篇：在國稅系統作風紀律整頓動員會上的講話

文章標題：在國稅系統作風紀律整頓動員會上的講話

以人為本從嚴治隊扎實開展作風紀律整頓活動

同志們:

按照***的統一部署，為期一個月的***系統作風紀律整頓活動今天拉開了帷幕。經縣局黨組研究決定，召開這次作風紀律整頓動員大會，目的是統一思想，提高認識，認真查找工作中存在的差距和問題，分析存在的問題的原因，扎

扎實實地組織、開展好本次作風紀律整頓活動。下面我代表縣局黨組就如何開展好這次整頓活動，講幾點意見：

一、充分認識開展作風紀律整頓活動的重要意義

這次省局統一安排的***系統作風紀律整頓活動，對于提高思想認識，端正工作作風，解決有令不行，有禁不止，不按政策制度辦事，不依法行政的行為，提高廣大**干部素質，維護**機關形象都具有重大意義。

（一）作風紀律整頓是全面加強**干部隊伍建設的需要

事業成敗，關鍵在人，一個部門，一個單位工作成效如何，主要決定于這個部門，這個單位的干部素質。抓干部隊伍素質的提高，就是要抓干部隊伍的思想作風、工作作風、紀律作風，當前尤其要抓作風建設，促正確思想的形成。思想支配行動及作風，我們要把抓干部隊伍的思想建設、作風建設作為加強**干部隊伍建設的切入點。從中紀委查處的大、要案和國稅系統近期查處的違法違紀案件看，一些干部做違法違紀的事，有這些干部世界觀、價值扭曲、私欲膨脹等自身原因，同時也與放松思想教育、干部管理、作風建設有直接關系。因此，我們開展作風紀律整頓，盡早發現問題，把問題消滅在萌芽狀態，把查處案件、把對干部的監督關口前移，是我們愛護干部、保護干部的需要，是從根本上關心干部。

（二）作風紀律整頓是加強國稅系統黨風政風建設的需要

作風紀律是黨和國家政權建設的重要組成部分，事關黨和政府的形象和人心向背，加強**機關作風紀律建設，對于改善和提高**機關的社會形象，促進稅收和社會發展具有重要意義。**機關作為國家的行政執法部門代表著國家履行稅收征收管理權、檢查權等職能，我們的一言一行代表著國家利益，在工作中能否做到公平、公正執法，能否做到為納稅人提供優質服務，關系到政府的形象和納稅人的利益。因此，作風紀律建設對**機關而言具有很強的針對性，是**部門貫徹落實“三個代表”重要思想的基本要求和具體體現，同時也是改進我縣**工作作風，樹立**新形象的需要。

（三）作風紀律整頓是推動當前各項工作落實的需要

作風就是效率，作風就是形象，作風正，人心順，事業興，推進任何工作，關鍵在落實。在實際工作中，落實不到位的因素很多，但大多是工作作風不實所致。通過近幾年我縣**工作的實踐證明，各項工作落實的好壞，關鍵在于工作作風的好壞。條件差時，有好的作風可以出政績，條件好時，沒有好的作風可能出紕漏。抓落實不僅要創造硬條件，還要注重發揮軟件優勢及干部作風優勢，抓住了作風建設這個關鍵，就能抓好落實，出實績。今年，我們要全面完成市局、縣委政府交給的各項工作任務，就必須轉變和端正工作作風，堅持以人為本，全力以赴抓落實。當前，我們認真開展作風紀律整頓，糾正不良作風，求真務實，開拓創新，也就是確保推進各項**工作，確保今年全縣**工作各項目標的實現。

二、下大力氣整治和解決當前我縣**系統作風紀律存在的突出問題

近年來，我縣**工作在市局和縣委政府的正確領導下，在全縣廣大**干部共同努力下，各項工作取得了一定的成績。特別是通過**年全縣**系統的學法守紀警示教育活動和作風紀律整頓活動的開展，我縣**系統作風紀律總體狀況是好的，但是對照上級的要求還存在很多不適應的地方。特別是在思想作風方面、工作作風方面、組織紀律作風方面、廉潔從稅方面仍然存在許多問題，有些問題還相當突出（雖然這些問題存在于少部人身上），已到了非抓不可的地步。

（一）思想認識不到位，思維觀念存在嚴重偏差

對照省局作風紀律整頓通知精神（要求），局黨組于*月*日召開了黨組民主生活會，首先認真查找縣局班子存在的問題。經分析查找，局黨組認為，縣局班子在抓工作中沒有創新的工作思路、沒有創新的工作措施、更沒有創新的工作方法，工作按步就班，習慣于經驗，憑感覺辦事；班子成員理論學習氛圍不濃，學習理論不能做到很好地與工作實踐相結合，沒有做到學以致用；在抓干部隊伍建設方面，不能堅持“四嚴標準”（嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格考核），對干部管理“失之于松、失之于寬、失之于軟”，不敢頂真怕硬。究其原因，一是求穩怕亂，一味講人性化管理，不堅持原則。二是工作目標要求不高，對干部管理要求不嚴，考核走過場，流于形式，做老好人。三是不能堅持用制度紀律約束人，遇到棘手問題，想辦法變通，管理不到位。

（二）缺乏組織觀念，組織紀律不嚴

系統內少數干

部缺乏組織觀念，無大局意識、全局意識、垂直意識和服從意識，令不行、禁不止，對上級部署的工作、要求、制度、規定不學習、不執行，當耳邊風，視而不見，充耳不聞；強調局部利益和個人利益至上，只要組織照顧，不要組織紀律，只顧伸手要待遇、要福利；在學習上不求上進，不講政治，厭學、愁學；少數干部經常牢騷怪話，總覺得組織和領導虧待了他，個人利益至

上，毫無貢獻精神；還有少數干部我行我素，唯我獨尊，執法不依程序，辦事不講制度，收稅不依稅法，把手中的權力當作謀取私利的資本，權力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“吃、拿、卡、要”行為時有發生，嚴重敗壞國稅形象。系統內正氣難樹，歪風邪氣抬頭，干事的不如不干事的，不干事的不如搗蛋的。貪圖享樂，吃喝風、玩樂風，物質利益攀比風等不正之風抬頭，禁酒令、著裝令拋置九霄云外。

（三）責任意識淡薄，工作之風不實

少數干部工作無責任意識、風險意識，缺乏工作責任心、事業心，端著鐵飯碗，穩坐釣魚臺；缺乏工作能動性，工作無思路，無明確目標，文章版權歸xiexiebang.com作者所有!不是一級對一級負責，而是一級敷一級，管理中出了問題，不敢承擔責任，而是向上推卸責任，經常給領導出難題，做一天和尚撞一天鐘；少數干部工作作風飄浮不實，對工作漫不經心，大而化之，思想無活力，學習無動力，工作缺能力；對待工作只求過得去，不求過得硬，工作效率低下，能推則推，能敷則敷，能拖則拖；還有一些干部工作不講協調，上下之間、同事之間缺乏溝通，整天忙于事務，不愿做調查研究，更不談工作的超前意識。

三、加強領導，狠抓落實，確保作風紀律整頓取得實效

（一）提高認識，加強領導

本次在系統內開展的作風紀律整頓活動，對于提高思想認識，端正工作作風，糾正有令不行、有禁不止、不按政策辦事、不依法行政的行為，提高**干部素質，樹立**形象都具有十分重要的意義。全縣廣大**干部應從講政治的高度充分重視，要把這項工作作為二季度中心工作來抓，縣局班子成員、分局、股室中心負責人要在這次活動中起表率作用。一是要在學習、思考上帶頭。做持久學習，深入思考的模范，做學以致用、以學習促進作風轉變的模范。二是在求真務實上帶頭。要帶頭自查自糾，以身作則，敢于說實話，講實情，敢于堅持原則，實事求是地解決實際問題。三是在改革創新上帶頭。要有敢為天下先的精神，有敢于沖破條條框框的勇氣。四是在廉潔自律上帶頭。嚴格要求自已，做到一塵不染，兩袖清風。

（二）空出重點，注重實效

在整頓活動中，要堅持以學習提高和正面教育為主，組織全體**干部深入學習“三個代表”重要思想及鄧小平理論，認真學習省局編印的作風紀律教育學習材料，開展批評與自我批評，自查自糾，自我剖析，自我總結，自我提高。象**年我局開展的學法守紀教育活動一樣，對照檢查自已，本次作風紀律整頓活動雖不搞人人過關，但每個分局、股室中心，每個干部都要通過本次活動解決自身存在的1-2個問題，作為檢驗這次活動成效的標準。要突出重點，注重解決實際問題，當前要特別注重解決我縣**系統干部中存在的隊伍渙散、紀律松馳、作風飄浮、不思進取的問題。針對這些問題我們要著力查擺，認真研究，分析原因，對癥下藥，有的放矢地開展整改，要把“查找問題、研究問題、解決問題”貫穿活動始終，并最終落腳到解決實際問題上。

（三）認真整改，鞏固完善

在這次整頓活動中，要統籌安排處理好工作與整頓的關系，集中時間、集中精力，確保工作、整頓兩不誤。特別是集中組織的活動，一般不得請假，切實保證人員、時間、內容、效果的落實。同時，也要加強與有關單位和部門的溝通和協調，征求社會各界對國稅機關工作作風、依法行政、辦事效率等方面的意見和建義，使作風整頓活動切實取得成效。在整頓工作中要端正思想，認真對待，不得走過場，本著自查從寬，被查從嚴的原則，并根據有關政策規定，及時將整頓中暴露出來的問題處理落實到位。該教育批評的要給予教育批評，該組織處理的要按規定程序處理。對有令不行，有禁不止，頂風違紀的，要嚴肅認真地查處，嚴防避而不糾。要針對整頓過程中發現的問題和薄弱環節，深刻反思，汲取教訓，建立健全規章制度，完善制約機制，不斷鞏固整頓成果。要通過為期一個月的作風紀律整頓活動，實現**局長在全市作風紀律整頓動員大會上提出的目標，在全縣**系統廣大干部中形成八種風氣：

1、形成日趨濃厚的學習風氣。樹立終身學習觀念，持之以恒地學習各方面的知識，努力鉆研本崗位難題，提高工作本領，使建設“學習型**機關”活動繼續扎實開展；

2、形成講政治的風氣。堅持對馬克思主義的信仰和對建設有中國特色社會主義、最終實現共產主義的信念，增強是非觀念，強化自身政治素質，能夠經受得起各種政治**考驗。

3、形成一心為民的風氣。牢固樹立宗旨意識，帶著對人民群眾的濃厚感情做好各項工作，善于聽取廣大人民群眾的意見，辦群眾最滿意的事，成為全心全意為納稅人服務的帶頭人。

4、形成真抓實干的風氣。強化視責任如生命的意識，制定落實各項工作責任制，培養敢想、敢闖、敢干的精神，全力以赴抓落實，一心一意謀發展。

5、形成以大局為重的風氣。牢固樹立一盤棋思想，局部利益服從全局利益，個人利益服從組織利益，堅決杜絕和制止有令不行，有禁不止的不良風氣。

6、形成開拓創新的風氣。密切聯系實際，緊緊抓住關鍵環節，善謀大事，善提新思路、新舉措，著力解決影響本單位、本部門改革發展中的突出問題。

7、形成誠實守信的風氣。自覺做到辦事有章，言而有信，有諾必踐。

8、形成清正廉潔的風氣。正確對待自身利益，正確對待手中權力，正確對待工作和生活，做到“自重、自省、自警、自勵”，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。每一位干部都要算一算違法犯罪行為的政治、經濟、人生、家庭這“四筆帳”，百倍珍惜手中的這帳“飯票”。

同志們，作風紀律整頓活動目標明確，意義重大，全縣**系統務必高度重視。要通過這次作風紀律整頓活動，努力把我局建設成“學習型**”、“效能型**”、“法治型**”、“廉潔型**”，把全縣**系統干部打造成一只“政治堅定、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、清正廉潔“的**干部隊伍，以此推動**事業邁上新臺階。

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第三篇：部隊指導員在作風紀律整頓動員會上的講話

同志們：

現在我代表連隊黨支部做這次作風紀律整頓的動員。整頓，故名思義，它不是好事，它說明我們連隊目前存在的問題，需要我們大家坐在一起進行深刻地反思，查找問題根源。近一段時間以來，連隊打架、不假外出、被糾察的事時有發生，如此發展下去，連隊戰備執勤受到嚴重影響。為盡快扭轉這種不利局面，使連隊工作走上正軌，支部決定開展這次作風紀

律整頓，為了把這次整頓搞好，提以下幾點要求：

一、全連人員思想上重視。有人認為我又沒有違反紀律，這與我沒有什么關系，以一種事不關己，高高掛起的態度對待，對這種人，我們要在思想上打支預防針。俗話說：“聰明之人善于從別人身上吸取教訓，愚蠢之人才從自己身上找教訓。”我要我們的戰士做聰明之人。

二、整頓要落到實處，不走過場。問題已經發生了，我們該如何面對這些問題，是我們連隊在教育、管理上還有疏漏，還是我們戰士思想上有問題，我們要確實查清原因，定出可行性的措施，做到懲前斃后，治病救人。

三、整頓不留死角。我們連隊分散單位多，日常的教育管理有難度，但這次整頓我們要做到一人不漏，而且遠離連隊的機動班與對空臺是我們整頓的重點之一。

最后，希望通過這次整頓，全連能有一個遵紀守法，團結友愛，緊張活潑的環境，保持高昂的士氣和旺盛的精神風貌，使我們連隊能跨入全站的先進行列。

第四篇：在作風紀律教育整頓活動動員會上的講話

在后勤部作風紀律教育整頓活動

動員會上的講話

**

（2012年5月9日）

同志們：

為了強化總隊“五型”機關創建，著重解決工作中不認真、不負責、不務實、不守規等問題，切實增強機關干部政治意識、大局意識和紀律意識，根據總隊機關黨委的部署安排，**決定在部全體機關干部中開展作風紀律教育整頓活動，力求通過教育整頓活動，使后勤部機關干部普遍受到一次觸及靈魂的教育，內植于心，外踐于行，確保總隊機關安全穩定，提高機關正規化建設水平。下面，就如何開展作風紀律教育整頓活動，強調幾點：

（一）思想認識要到位。近期，總隊機關先后發生兩件工作不落實、不守規的事件，給總隊黨委的工作乃至部隊建設發展帶來了較為嚴重的消極影響，希望大家引起高度警覺，要充分認識開展作風紀律教育整頓活動重要意義和必要性，做到動員發動“廣”，全員參與，不留死角；查擺問題“真”，有一說一，有二說二；整改問題“實”，不走過場，不被動應付；隊伍面貌“新”，警民關系和諧，群眾滿意度和公信度提升。教訓比經驗更寶貴，此次紀律作

風教育整頓，意義重大，整頓的重點是干部，總隊機關作為全省消防部隊的業務指導機構，干部的思想認識深刻與否，是教育整頓活動能否收到實效的關鍵，希望大家要強化大局意識、號令意識，對上級出臺的政策規定，要聽招呼、守規矩，對領導強調的問題，要聞風而動，抓緊落實，各處室、直屬單位支部書記作為本單位作風紀律教育整頓活動的第一責任人，要抓好對所屬黨支部的教育整頓，在思想上高度重視、工作上落實責任、組織上提供保障，確保活動各項要求落到實處，堅決杜絕和防止作風紀律教育整頓活動走過場、“一陣風”現象。

（二）剖析查擺要有力。查擺剖析是教育整頓中的重

要環節，在查擺剖析階段，要圍繞工作中不認真、不負責、不務實、不守規等問題，深入查擺，吸取教訓，舉一反三，從平常工作的情況掌握來看，有些同志樂意當“甩手掌柜”、當“二傳手”，喜歡當瓦匠“和稀泥”，喜歡當木匠“睜一只閉一只眼”，就是不喜歡當鐵匠“硬碰硬”，對上級和領導安排的任務，經常是停留在嘴上，從來不放在心上，雷聲大雨點小，缺乏務實之心，這是抓工作的大忌。所以，剖析查擺過程中必須堅持實事求是，客觀準確，有什么問題查什么問題，不遮不掩，不夸大不縮小。要從黨性原則的高度出發，堅決做到“三不怕”，即：揭短不怕丑，整改

不怕痛，查處不怕得罪人。下午在座的同志們還要逐一進行發言，要根據查找出來的問題，對產生的根源進行深刻剖析，開展批評與自我批評，查擺問題不能避實就虛、避重就輕走過場，要做到臉紅心跳，觸及靈魂深處。問題顯現出來了，就要做到措施到位，整改徹底，能整改的要立即整改，對一時難以整改的，要制定出具體的整改計劃和整改措施，絕不能查擺問題一大堆，整改措施不到位、不落實，查出的問題依然長期存在的形式主義的教育整頓。

（三）自身要求要嚴格。要通過教育整頓活動，深化

自我，強化自律。**部門管錢管物，手中有一定的權力，受到的誘惑也更多一些，是官兵關注的熱點、議論的焦點、監督的重點。所以，希望在座的各位做事要經得起領導的詢問、經得起群眾的疑問、經得起良心的拷問。要按制度辦事、按程序辦事、按權限辦事，秉公用權，當好“把門神”、“鐵公雞”，做到公道正派不作假、堅持標準不遷就、秉公辦事不徇私、嚴格自律不插手、嚴守規矩不越線，真正做到該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推，以求真務實、真抓實干的良好形象贏得官兵的擁護和信賴。

（四）推動工作要有效。當前，**工作攤子大、戰線

長、頭緒多、任務重，希望大家通過此次活動，忠誠履行職責，推動工作落實，要有應對挑戰的勇氣，直面矛盾，不拈輕怕重，不怕得罪人，不當老好人。要有敢于擔當的魄力，對制約后勤建設發展的難題，要善于結合上級精神和部隊實際，形成符合自身特點的工作思路和解決難題的有效方法，使困難和問題得到創造性的解決。要進一步強化對上服從、對下服務、對內協作、對外協調意識，凝聚思想共識，發揮整體合力，提高執行力。后勤機關干部要用正心思，把精力用在強素質、盡職責、有作為上，把功夫下在抓好末端落實上，多培養善于調研總結的“筆桿子”、服務解難的“實干家”、熟悉業務的“多面手”，推動后勤機關建設科學發展，以一流的業績回報組織的培養。

我就講這些！

第五篇：作風紀律整頓會動員講話

同志們，這次作風紀律整頓會暨樹立正確攀比觀教育座談會是局黨組研究決定召開的，我們從去年開始狠抓了各種思想教育活動，例如科學發展觀活動、干部作風建設年活動，目的是什么？就是讓大家具備平和的心態、純正的思想、奮進的精神，這都是開展德育教育的體現，借此機會，我想進一步和大家探討我的一個觀點，我們的干

部要作到厚德修身、厚德立業、厚德育人。我想講六個問題。

一關于道德水準的劃分問題，“人之初，性本善。；人從呱呱墜地至兒童時代，其本性都是至純、至真、至善而無邪的，隨著年齡的增長、閱歷的增加、以及來自社會、家庭的教育、影響，到成人后從道德的角度，我看開始分為三類。即在道德水準上沒有一點瑕疵的厚德人；徹底失去道德水準的無德人；處于厚德和無德之間的道德水準平常的人。厚德之人少之又少，可以說這是人類道德追求的“烏托邦”，我們不大可能成為一個在道德上沒有一點瑕疵的人，厚德之人就是圣人，古往今來能成為圣人的能有幾個？無德之人就是不具備任何德行，徹底喪失道德水準，甚至違背法紀而身陷囹圄的人。這些人亦是少數。而大多數的人屬于道德平常人，他們在某個方面或某件事情上可能德行水準很高，但在某個方面或某件事情上可能德行水準又很低。其具備厚德的特點，但又會有失德的表現。這看似矛盾的道德多重性在一個人身上的體現，實際恰恰符合了人類的社會和自然屬性，是完全正常的表現。

二厚德的內涵，幾千年厚德一直是中華文化的精髓，先哲們都在不斷豐富著“德”的內涵。敬業奉獻、樂于助人、刻苦鉆研、妻賢子孝、鄰里和睦、情趣高雅等等這都是厚德的要求吧。厚德的內涵是說不盡、修不止、做不完的。其實所有一切健康、文明、和諧、向上、美好的東西都屬于厚德的范疇，按照我們共產黨人的要求厚德就是具備完美個人品德、優秀職業道德、高尚社會公德、良好家庭美德的統一。如果一個人將這“四德”完美的集于一身，那么就能說他是一個厚德之人。

三為什么要追求厚德

從大處看，追求厚德是人類發展的必然要求，當今社會我們在享受現代文明的同時也飽受其負面效應的侵害，地球變暖、環境污染、公共安全事件等等其背后原因是什么？我看其根源是道德大廈的傾斜甚至坍塌，如果人類在無德的倫理支撐下，發展生產力，我們的文明能發展多久呢？從實際看，追求厚德是加強稅務干部隊伍建設作好稅收工作的需要，這些年來，我們各方面的條件好了，由走著下戶發展到開車下戶，由手工開票發展到微機開票，由簡陋陳舊發展到寬敞明亮。但我們的思想受大環境影響是不是也發生著變化，情趣低下、怨天尤人、錯誤攀比、失職失責、自私計較、甚至是違法亂紀，一句話條件好了、腦子變了。物質生活豐富了，精神家園貧瘠了。試想有這樣的思想、這樣的心態、這樣的精神、能做好我們的稅收工作嗎？你自己快樂嗎？大家高興嗎？組織滿意嗎？家庭放心嗎？所以作好工作的前提在于帶好隊伍、帶好隊伍的關鍵在于抓思想、抓思想的關鍵在樹厚德。從自身看，追求厚德是個人發展成長的需要，做事須先做人，做人是做事的根本。人作不好什么也就作不好，每個人成長進步的前提是不斷的加強道德修養，如果放松自身的道德修養，其結果是抵御不了腐朽思想的侵蝕，是心態的扭曲，是精神的頹廢，這怎么成長，如何進步？

四怎樣厚德修身

一要學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想，科學發展觀等無產階級理論；學習國學精華，諸如論語、道德經、大學等；學習模范人物的優秀事跡，學習周圍同志在德行上的長處。二要思悟，就是要通過學習到的東西，經過自己大腦的加工，去理解、思考、感悟，通過不斷的思悟切實提高思想認識、切實平和自身心態、切實使優秀的思想轉化為自身的道德營養，作到有所學、有所思、有所得。三要踐行，就是要在實際中切實踐行良好的道德水準，當然有時這是一個非常艱難甚至痛苦的過程、因為很多道德的實踐是以放棄自身的私利為代價的。但是應該說，你戰勝了自身私利的想法，你就向道德的高地又前進了一步，結果是非常快樂的。四要反復，就是周而復始的不斷重復學、悟、行這三個過程，只有這樣不斷的修為，我們的思想才會端正、我們的道德水準才會不斷提高。但我還要說明一個問題，按照人的自然屬性和社會屬性，我們不太可能成為一個完全厚德的人，人都是有七情六欲的，人必須要適應社會的，我們不可能無欲無求而又對事業充滿無限熱情，這是完全現實而正確的事實和規律，但我們必須要追求厚德的境界，這是矛盾的一個問題，追求不到怎么還要追求呢？因為只有在不斷追求中，我們才會擺正心態、端正思想、凈化心靈，才會獲得充實、快樂、和諧、熱情。才會快樂工作、快樂學習、快樂生活；才會獲得支撐自己個人進步和事業發展道德脊梁。

五怎樣厚德立業，業即事業，一談到事業，我們總把他想象的轟轟烈烈，驚天動地。這是一個誤區，事業其實就是我們每個人的本職工作，說白

了就是你手頭的那些活。按照崗位分工和上級要求把每天手中的活作好，這就是事業。平凡孕育偉大、偉大體現平凡，把每一件看似細小、甚至重復枯燥的工作作好、作精可以說就是偉大的事業。作好工作需要厚德的支撐，唯厚德才以立業，厚德立業就是要貴和、尚公，珍惜由于工作聯系而產生的同志關系，牢固樹立家和萬事興的理念，作到團結協作、包容禮讓、和諧共事。

要象愛護自己的眼睛那樣珍視團結、維護團結；作到上下和諧、內外和諧、左右和諧。要看人之長、改己之短；克服極端利己主義，樹立集體意識、大局觀念、一切以國家、集體的利益為重。作到集體的榮譽就是自己的榮譽、集體的事情就是自己的事情,集體的利益就是自己的利益.遵守共同的道德倫理標準。厚德立業就要感恩、敬業，是國家和國稅局給了我們一個謀生的崗位，是黨和組織教育和培養了我們，鴉有反哺之意，羊有跪乳之心，何況人乎？我們要在去年開展的基礎上進行再教育、當前就是要開展好樹立正確攀比觀教育，以正確的攀比來擺正心態、知足常樂。要滿懷激情的工作，把稅收工作作為自己生命的一部分、哪怕就是報一張會計報表、哪怕就是收一分稅款也決不有絲毫的懈怠。精益求精、厚德做事，盡心工作，讓組織放心、群眾滿意。厚德立業就要尊崇、誠信，尊崇法律、敬畏法律、嚴格守法、嚴格執法；尊崇廣大納稅人，真誠優質的為他們服務，擯棄老爺作風、衙門習氣；尊崇自然，社會、他人，作到文明、重禮、和諧共存。開展稅收誠信體系建設，把誠信作為開展稅收工作的一條主線，提高納稅人依法納稅、誠信納稅的意識，作到誠信工作、誠信做人。

六怎樣厚德育人，一要用厚德教育下屬，這主要是對我們的中層干部和班子成員說的，領導干部負有帶好隊伍的重要職責，收稅重在帶隊、帶隊重在育人、育人重在育德，干部的道德水準上去了，隊伍就會有戰斗力、凝聚力、就會有正氣、朝氣。當然德治不可能起到短期的管理效力，處理應急的情況需要法治，德治也不是一蹴而就的事情，但德育所產生的基礎性、長遠性、根本性作用是任何管理方法不能代替的。在干部隊伍管理形勢日益復雜的今天，我們必須加強隊伍的厚德教育，用厚德牢牢占領每個干部的思想高地。最近我一直在總結和反思我們開展近一年的德育教育，是德育教育這種模式讓我們找到、找準了有利于隊伍和諧、健康、長遠發展的最佳方法，為了進一步深化這項工作，我提一個目標，就是“創建厚德型組織，打造厚德型團隊”。這將是我們今后孟村國稅隊伍建設的總綱領、總目標。有關股室要圍繞這個提法，拿出詳細的實施方案。當然我們加強德育并不等于放棄法治，要很好的把德治和法治結合起來。對于不識教化、甚至違法違紀的干部，我們要運用法治的手段果斷嚴肅的給以處理。二要用厚德培養后代、厚德的培養還是應從娃娃抓起，面對我們的孩子，我們要作好表率，起好帶頭作用，培養他們的厚德意識，教育他們做個厚德的人。我們將來留給孩子物質財富的多與少并不重要，而精神財富的多與少是關乎后代成長進步的關鍵。三要用厚德感染他人，要做厚德的傳播使者，要用自己高尚的德行去影響身邊的親屬、感染周圍的同志，形成厚德大合唱、協作曲，把中華民族厚德的聲音繼承下來，傳承下去。