第一篇：[推薦]在“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”動(dòng)員大會(huì)上的講話 黨建黨委

[推薦]在“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”動(dòng)員大會(huì)上的講話同志們： 根據(jù)局黨組的部署要求，***中心決定從現(xiàn)在起，集中一段時(shí)間，在全中心開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)。今天，主要是動(dòng)員和發(fā)動(dòng)。剛才**同志宣讀了《整頓干部作風(fēng)實(shí)施方案》，**同志傳達(dá)了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境測(cè)評(píng)、“三看三想三幫”等精神。等下，***局長(zhǎng)、***副局長(zhǎng)還將作重要講話。請(qǐng)各科室、各管理部、各支部結(jié)合實(shí)際制定具體計(jì)劃，認(rèn)真找差距、訂措施、抓整改。下面，我先講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)認(rèn)清開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)的重要意義 今年來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，市中心機(jī)關(guān)工作有了較大改進(jìn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)紀(jì)律有了較大加強(qiáng)，廣大工作人員的大局觀念、服務(wù)觀念、效率觀念有了增強(qiáng)，這是應(yīng)該充分肯定的。但與形勢(shì)發(fā)展的要求相比，與市委、市政府的期望相比，與市民和群眾的愿望相比，與所處位置所負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)相比，我們的作風(fēng)紀(jì)律還存在不少的問題。主要表現(xiàn)在：一是一些職工不講規(guī)矩，不講規(guī)范，辦事我行我素，往往因個(gè)人的因素影響大家的工作，影響領(lǐng)導(dǎo)的工作。二是一些管理部、科室服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，辦事環(huán)節(jié)還過多，辦事效率還不夠高，工作中習(xí)慣于延用老一套運(yùn)作辦法，缺乏改進(jìn)工作、強(qiáng)化服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)。三是科室之間還缺乏良好的溝通配合，主要表現(xiàn)在有的科室大局觀念不強(qiáng)，主動(dòng)溝通和配合不夠，工作中常出現(xiàn)推諉扯皮、拖而不決，致使本應(yīng)很快可以辦結(jié)的事情在一些科室受阻。四是有的工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作缺乏責(zé)任感、緊迫感，辦事中還存在拖、壓、推的問題，有的服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)群眾上門辦事缺乏熱情，敷衍了事，有的還存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。布置的事，相當(dāng)一部人不能按時(shí)完成，有的甚至沒有回音。五是一些機(jī)關(guān)工作人員法制觀念淡薄，辦事隨意性大；有的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，素質(zhì)不高，作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛，服務(wù)態(tài)度不好，辦事拖拉敷衍。六是少數(shù)工作人員有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識(shí)不強(qiáng)，“吃拿卡要”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象仍然存在。所有這些作風(fēng)紀(jì)律方面的問題都是與我們當(dāng)前所面臨的新形勢(shì)不相適應(yīng)的。克服這些問題，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作，提高服務(wù)水平，促進(jìn)全市公積金事業(yè)健康發(fā)展，是我們開展這次“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)的主要目的。因此，我們一定要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)的重要意義。(一)開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)，是外樹形象的需要。作風(fēng)紀(jì)律是形象。“撼泰山易，撼岳家軍難”這句出自岳家軍敵人口中的話，深刻地揭示了紀(jì)律嚴(yán)明的岳家軍的形象，對(duì)敵人產(chǎn)生多么大的震撼力、撼攝力。正確的路線、方針、政策靠什么人和以怎樣的作風(fēng)紀(jì)律，就會(huì)在人民群眾中樹立什么樣的形象。一個(gè)國(guó)家的執(zhí)政黨和政府是這樣，一個(gè)地區(qū)、部門和單位也是這樣。如果對(duì)我們?cè)谧黠L(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，不抓緊整頓改進(jìn)，任其發(fā)展下去，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害市中心的形象。(二)開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)，是凝聚力量的需要。作風(fēng)紀(jì)律是力量。實(shí)踐證明，作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)，則人心齊；人心齊，則力量大、事業(yè)興。從根本上說，沒有凝聚力的部門、單位就是沒有力量的部門、單位，而部門、單位的凝聚力又來自思想、組織和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的凝聚力。我們有的管理部、科室，人數(shù)并不多，卻如一盤散沙，有幾個(gè)人就有幾條心，形不成拳頭，這就是缺乏凝聚力的表現(xiàn)。理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)，是我們黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是人民群眾擁護(hù)和支持我們黨的基本政治優(yōu)勢(shì)，也是一個(gè)地區(qū)、部門和單位凝聚人心、凝聚力量的有力保證。人民群眾認(rèn)識(shí)我們黨和政府，首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律開始的；人民群眾評(píng)價(jià)一個(gè)地區(qū)、部門和單位，也首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律入手的。從這個(gè)意義上說，作風(fēng)紀(jì)律問題實(shí)際上不只是作風(fēng)紀(jì)律問題而是我們黨的基本理論和實(shí)踐的總結(jié)，是我們黨始終必須堅(jiān)持的重要建黨原則，也是我們政府自身建設(shè)的行為標(biāo)準(zhǔn)和行動(dòng)指南。良好的作風(fēng)紀(jì)律，能出思想、出觀點(diǎn)、出政策；能出凝聚力、出號(hào)召力、出戰(zhàn)斗力；能出團(tuán)結(jié)、出活力、出生機(jī)。任何一個(gè)單位，要把大家的智慧和力量集中起來，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力，就必須有一個(gè)良好的作風(fēng)，嚴(yán)明的紀(jì)律。市公積金中心要做大做強(qiáng)，更應(yīng)有良好的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律來作保證。(三)開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)，是提高競(jìng)爭(zhēng)力的需要。“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。作風(fēng)紀(jì)律是生命。作風(fēng)紀(jì)律問題的實(shí)質(zhì)是一個(gè)地區(qū)、部門和單位的競(jìng)爭(zhēng)力問題，是生死存亡問題。現(xiàn)在我們黨和政府的路線、方針、政策是正確的，人民群眾是擁護(hù)的，意見最大、反映最強(qiáng)烈的主要是機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的演進(jìn)，隨著全面建設(shè)小康社會(huì)的加快，拼搏奮進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)已成為一個(gè)地區(qū)的主旋律，而一個(gè)單位、一個(gè)干部作風(fēng)好不好、紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，也已成為一個(gè)單位

在競(jìng)爭(zhēng)中能不能有所作為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的重要保證。

二、突出工作重點(diǎn)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓建設(shè) 這次活動(dòng)的總要求是三句話，叫做“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理”。各管理部、各科室及全體工作人員要按照上述要求，抓住核心、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化整治、重在建設(shè)，標(biāo)本兼治、綜合治理，扎扎實(shí)實(shí)解決在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題。(一)努力建設(shè)求真務(wù)實(shí)、充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) 今年2月以來，我們堅(jiān)持了星期五下午的學(xué)習(xí)制度。大家學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，積極性已調(diào)動(dòng)起來。一些同志主動(dòng)鉆研，學(xué)習(xí)勁頭大了。但是，我們?cè)趯W(xué)習(xí)方面仍然存在不少問題，主要是學(xué)風(fēng)方面存在的問題：一是“學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛”。有的同志缺乏理論學(xué)習(xí)的興趣，根本不讀書、不看報(bào)、不學(xué)習(xí)。二是不學(xué)習(xí)新知識(shí)、不研究新情況、不解決新問題。三是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，脫離實(shí)際。“沒有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì)，愚蠢的軍隊(duì)是不能戰(zhàn)勝敵人的”，“知識(shí)就是力量”，“知識(shí)改變命運(yùn)”說的都是文化知識(shí)的重要性。古今中外皇帝宰相千千萬萬，單中國(guó)自古以來就有42xxxx皇帝，除“秦皇漢武”、“唐宗宋祖”，還有幾個(gè)能被世人所銘記？而祖沖之、蔡倫、張衡、李自珍、黃道婆卻千古傳涌，百世流芳。因此，我們必須狠抓學(xué)習(xí)，嚴(yán)整學(xué)風(fēng)。在整頓教育活動(dòng)中，要有針對(duì)性地解決上述不良的學(xué)風(fēng)文風(fēng)問題。要按照學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新情況、解決新問題的思路，端正學(xué)風(fēng)，純潔文風(fēng)，講求實(shí)效，在建設(shè)求真務(wù)實(shí)、充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)上下功夫。各管理部、各科室要按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標(biāo)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部、職工的學(xué)習(xí)教育。要高度重視政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想，作為機(jī)關(guān)干部、職工學(xué)習(xí)教育的根本任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性，提高機(jī)關(guān)工作人員的政治理論素養(yǎng)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)工作新局面；組織機(jī)關(guān)工作人員緊密結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)，形成人人都學(xué)習(xí)、人人受教育的良好氛圍。要確立終身學(xué)習(xí)的理念，將集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)與工作實(shí)踐中的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，并把運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路、方案、措施的情況，作為學(xué)習(xí)考核的重要內(nèi)容。要把學(xué)習(xí)考核的結(jié)果作為衡量干部思想的重要依據(jù)之一。年度學(xué)習(xí)考核達(dá)不到優(yōu)秀等次的，當(dāng)年年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次；年度學(xué)習(xí)考核為一般等次的，一年內(nèi)不得提拔使用；年度學(xué)習(xí)考核為較差等次的，給予通報(bào)批評(píng)。我們有些同志，在市中心工作年限不算短，但學(xué)習(xí)積累甚少，能力提高過慢，有的至今連利息都不會(huì)計(jì)算。這樣下去怎么行呢？我主張，我們的工作人員特別是科長(zhǎng)，要以德服人，以能服人。(二)努力建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型機(jī)關(guān) 當(dāng)前思想作風(fēng)方面存在的突出問題：一是思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神。一些同志對(duì)改革開放中出現(xiàn)的新事物懷疑多于接受、責(zé)難多于分析、等待多于實(shí)干，思想保守。二是安于現(xiàn)狀，缺少敢闖敢試的勁頭。有些同志滿足于既得利益，按部就班，求穩(wěn)怕亂，改革的銳氣和勇氣衰退，不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不敢擔(dān)負(fù)責(zé)任，面對(duì)改革過程中出現(xiàn)的困難和矛盾繞道而行或畏縮止步。三是一些同志驕傲自滿，面對(duì)成績(jī)總是飄飄然。陶醉于過去的一點(diǎn)成績(jī)，看不到別人的迅速進(jìn)步和形勢(shì)急劇變化，不愿意暴露矛盾，不愿意正視自己的缺點(diǎn)，聽不進(jìn)逆耳忠言，缺乏危機(jī)感和憂患意識(shí)。創(chuàng)新，是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)開拓進(jìn)取、蓬勃向上、充滿生機(jī)活力的單位，必須以解放思想、實(shí)事求是為鮮明的政治風(fēng)格。在充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的今天，作為一個(gè)黨和國(guó)家，理論不發(fā)展、實(shí)踐不創(chuàng)新，將沒有出路；作為一個(gè)單位，觀念不創(chuàng)新、思路不創(chuàng)新、工作不創(chuàng)新，同樣沒有出路。要在應(yīng)付各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的條件下推進(jìn)和做好各項(xiàng)工作，必須要求全體工作人員開動(dòng)腦筋，努力探索，大膽進(jìn)行理論、思維、觀念、制度和工作創(chuàng)新。如果我們的工作方式不能適應(yīng)變化了的形勢(shì)，我們就可能成為體制改革、制度創(chuàng)新的“攔路虎”，成為阻礙生產(chǎn)力發(fā)展的“絆腳石”，最終成為革命的對(duì)象。因此，各管理部、各科室要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，始終保持機(jī)關(guān)的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣和與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要把創(chuàng)新作為工作、學(xué)習(xí)的靈魂，圍繞中心工作、全局工作和部門業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。每個(gè)管理部、每個(gè)科室及每名機(jī)關(guān)工作人員要圍繞開拓工作思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和自覺性，進(jìn)行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，提高工作的實(shí)效性，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。(三)努力建設(shè)拼博奮進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)型機(jī)關(guān) 當(dāng)前，思想上懶惰，精神上懈怠，工作上湊合的現(xiàn)象，在一些人身上不同程度地存在，有些同志意志衰退，精神不振，缺乏一股干工作、干事業(yè)的銳氣。有的人“出工不出力”，工作不努力，不踏實(shí)，不親自動(dòng)手，不動(dòng)腦筋，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的拼勁。有的同志怕苦怕累，無所作為，只求崗位舒服一點(diǎn)，工作輕松一點(diǎn)，職務(wù)高一點(diǎn)，待遇優(yōu)一點(diǎn)，而很少考慮如何多干事、干大事、干好事，如何高標(biāo)準(zhǔn)干事、干高標(biāo)準(zhǔn)的事、干爭(zhēng)一流的事。現(xiàn)在是競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，作為一個(gè)單位沒有競(jìng)爭(zhēng)精神，就會(huì)被動(dòng)，就會(huì)落后；作為個(gè)人，沒有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，就會(huì)被淘汰。因此，必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，敢于爭(zhēng)先。(四)努力建設(shè)執(zhí)政為民、廉潔高效的服務(wù)型機(jī)關(guān) 我多次在會(huì)上跟同志們打招呼，要搞好服務(wù)。幫人家辦事，實(shí)際上就是為自己辦事。北宋哲學(xué)家程頤認(rèn)為：“遇事肯替別人著想，這是第一等的學(xué)問。”給別人留一些余地，你自己將得到一片藍(lán)天，給別人留一點(diǎn)后路，自己才會(huì)有更廣闊的坦途。有這么一個(gè)故事：有個(gè)盲人在夜晚走路時(shí)，手里總是提著一個(gè)明亮的燈籠。別人看了好生奇怪：“你自己看不見，為什么還要提個(gè)燈籠？”那盲人滿心歡喜地說：“這個(gè)道理很簡(jiǎn)單，我提燈籠并不是為了自己，而是給別人提供光明，幫助別人，如此一來，別人就容易看到我，不會(huì)誤撞到我。這樣就可以幫助別人，保護(hù)自己。”這個(gè)故事包含了多么樸素而又深刻的人生哲理！可見服務(wù)是第一學(xué)問。公積金中心更應(yīng)以服務(wù)為天職。一是要堅(jiān)持務(wù)實(shí)先進(jìn)，真抓實(shí)干。抓作風(fēng)紀(jì)律整頓建設(shè)，如果不著重解決群眾和部門反映最強(qiáng)烈、危害最大的形式主義、官僚主義和享樂主義問題，其他都無從談起。必須大聲疾呼，痛下決心，堅(jiān)決煞住形式主義、官僚主義和享樂主義這三股歪風(fēng)。要把評(píng)判干部政績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把是否得到群眾公認(rèn)、是否取得讓群眾滿意的實(shí)實(shí)在在的政績(jī)，作為選拔任用干部的重要依據(jù)。這次，局里組織的要堅(jiān)決克服以權(quán)謀私、貪圖享樂、奢侈浪費(fèi)的不正之風(fēng)。對(duì)那些搞形式主義、官僚主義、不負(fù)責(zé)任、弄權(quán)瀆職、貪圖享樂，給市中心形象造成嚴(yán)重?fù)p害的干部，要嚴(yán)肅查處。二是要加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的服務(wù)理念、管理理念、質(zhì)量理念和效益理念，完善服務(wù)體制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機(jī)關(guān)。三是各管理部、各科室及其工作人員都要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)群眾融入工作的方方面面。市政府要我們?cè)谡?wù)中心設(shè)個(gè)窗口，服務(wù)窗口部門要嚴(yán)格依法辦事，確保服務(wù)公平公正。要切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到光明磊落、文明禮貌，杜絕“吃拿卡要報(bào)”和“冷橫硬頂抗”等不良風(fēng)氣，樹立機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。各管理部各科室要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善面向社會(huì)承諾的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、承諾時(shí)限和違諾責(zé)任，實(shí)行服務(wù)公開和首問責(zé)任制，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員接待、辦事、轉(zhuǎn)接、反饋結(jié)果等工作行為。(五)努力建設(shè)紀(jì)律嚴(yán)明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的規(guī)范型機(jī)關(guān) 現(xiàn)在，不依法守法、不講規(guī)范、不按規(guī)矩辦事的現(xiàn)象仍然比較普遍。有的上班遲到，中途擅自離崗，下班早退，外出不請(qǐng)假。有的各自為政，工作不協(xié)調(diào)、不溝通、不配合，影響整體效能。有的無視各項(xiàng)紀(jì)律，各行其是，搞自由主義。有的當(dāng)面一套，背后一套，搞小動(dòng)作。比如，熱衷于道聽途說，散布流言蜚語，甚至造謠惑眾，誣告誹謗，擾亂視聽，煥散人心，影響社會(huì)政治穩(wěn)定；又如，喜好與社會(huì)上不三不四的人交往，關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié)，成為某些社會(huì)上特殊利益團(tuán)伙在機(jī)關(guān)單位的“牽線人”、“臥底者”。在這方面存在的問題，雖然只發(fā)生在少數(shù)人身上，但必須引起所有同志的高度重視，堅(jiān)持防微杜漸，從自己做起，切實(shí)加以解決。要組織學(xué)習(xí)中、省、市各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，學(xué)習(xí)本中心的規(guī)章制度。要堅(jiān)決按照中紀(jì)委三次全會(huì)提出的“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”的規(guī)定，嚴(yán)明紀(jì)律，從嚴(yán)管理，規(guī)范行為。要嚴(yán)守經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，堅(jiān)決按各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度辦事，杜絕“小金庫”。要嚴(yán)守群眾工作紀(jì)律，自覺維護(hù)群眾利益，切實(shí)為群眾排憂解難。要嚴(yán)守各項(xiàng)政務(wù)紀(jì)律。各管理部各科室要健全請(qǐng)示報(bào)告制度和請(qǐng)銷假制度，及時(shí)向中心和黨支報(bào)告重要情況和重大事件。中心機(jī)關(guān)工作人員和管理部主任離郴外出、休假，應(yīng)按“副職向正職、正職向上級(jí)”的程序請(qǐng)假或報(bào)告。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)取得實(shí)效 第一，要高度重視。各管理部、各科室特別是負(fù)責(zé)同志要把開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)作為強(qiáng)化自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。市中心為加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各管理部、各科室一把手要親自抓，要根據(jù)《市住房公積金中心“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)的實(shí)施意見》，結(jié)合各自實(shí)際，在健全各項(xiàng)工作制度的基礎(chǔ)上，提出改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律的具體辦法和措施。第二，要大造聲勢(shì)。要充分發(fā)揮宣傳監(jiān)督作用，營(yíng)造全面整頓作風(fēng)紀(jì)律的聲勢(shì)。要大力宣傳各管理部、各科室開展活動(dòng)的情況，及時(shí)報(bào)道有關(guān)管理部、科室在開展整頓作風(fēng)紀(jì)律方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法。大造聲勢(shì)、大造輿論，就是要大力宣傳好的典型和做法。對(duì)于暴露出的反面典型，也要抓住不放，嚴(yán)肅處理通報(bào)，進(jìn)行警示教育。第三，要加強(qiáng)檢查督促。開展這項(xiàng)活動(dòng)既要有聲勢(shì)，也要有實(shí)際，要扎扎實(shí)實(shí)，不能“只聞雷聲不見雨”。要持之以恒、常抓不懈，不能“緊一陣、松一陣”，時(shí)熱時(shí)冷。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要經(jīng)常檢查各管理部、各科室開展活動(dòng)的情況，特別是對(duì)群眾反映意見大、投訴多的管理部和科室，更要重點(diǎn)檢查。第四，要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。按照《實(shí)施意見》的安排，這次活動(dòng)要開展二個(gè)月時(shí)間，分四步進(jìn)行，關(guān)鍵是要把握思想發(fā)動(dòng)、查擺問題、認(rèn)真整改三個(gè)環(huán)節(jié)。思想發(fā)動(dòng)，主要是提高認(rèn)識(shí)，武裝思想；查擺問題，主要是通過總結(jié)反思，找準(zhǔn)本管理部、本科室、本人存在的差距與不足；認(rèn)真整改，就是對(duì)找出的問題，能解決的盡快解決，務(wù)求活動(dòng)取得實(shí)際效果。在此基礎(chǔ)上，把整頓成果轉(zhuǎn)化為制度建設(shè)成果。同志們，美國(guó)前國(guó)務(wù)卿基辛格說過一句很耐人尋味的話：“最使人疲憊的不是遠(yuǎn)處的青山，是我們鞋子里的沙子。”我們整頓作風(fēng)紀(jì)律，就是清除我們鞋子里的沙子。作風(fēng)紀(jì)律是形象、是力量、是生命，也是做好各項(xiàng)工作的重要前提，我們一定要以高昂的熱情積極參與這次活動(dòng)，以良好的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律、扎實(shí)的工作創(chuàng)一流的效率、一流的服務(wù)、一流的形象，為我局爭(zhēng)創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)作貢獻(xiàn)。

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第二篇：在機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話

在機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話

楊 文 昌

(2010年3月1日)

同志們：

09年，在大家的共同努力下，我們較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),建設(shè)事業(yè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。今年,市委、市政府提出了“12365”總體工作思路和“6816”重點(diǎn)工程建設(shè)目標(biāo)，對(duì)城市建設(shè)也明確了“一江兩岸、三園四區(qū)、西擴(kuò)東調(diào)、南拓北進(jìn)”的總體要求。如何完成市委、市政府賦予我們的工作任務(wù)，進(jìn)一步完善城市功能，提升城市品位，建設(shè)生態(tài)園林城市，決定因素是人,關(guān)鍵是我們?cè)谧娜w干部職工，廣大干部隊(duì)伍思想、工作作風(fēng)是否適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，精神狀態(tài)是否符合新時(shí)期的需要，這是建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是完成既定工作任務(wù)目標(biāo)和開創(chuàng)建設(shè)工作新局面的重要保證。因此,黨委研究決定，用一周左右時(shí)間，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓。今天這個(gè)會(huì)議，既是這次整頓活動(dòng)的動(dòng)員大會(huì)，也是活動(dòng)的部署大會(huì)。整頓活動(dòng)具體實(shí)施方案由楊書記安排部署，下面，我就整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)永恒的主題。特別是去年以來，從上到下，各個(gè)部門、各個(gè)行業(yè)都相繼開展了效能建設(shè)活動(dòng)。我局作為政府的一個(gè)重要工作部門，擔(dān)負(fù)著推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的重要職責(zé)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，對(duì)于更好地履行職能，提高工作效率和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)建設(shè)生態(tài)園林城市的目標(biāo)，具有非常重要的作用。

1、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，是提高執(zhí)政能力的迫切需要。工作作風(fēng)直接關(guān)系到政府的形象，關(guān)系到人心向背。機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)狀況、紀(jì)律狀況是人民群眾評(píng)判一個(gè)部門能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。機(jī)關(guān)作風(fēng)好，紀(jì)律嚴(yán)，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固；否則就必然脫離人民群眾，失去人民群眾信任，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)逐漸瓦解。

2、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，是加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的迫切需要。發(fā)展是硬道理，作風(fēng)紀(jì)律是硬條件。作風(fēng)紀(jì)律如何，不僅關(guān)系到政風(fēng)民風(fēng)，也影響著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。2010年，我市城鄉(xiāng)建設(shè)迎來了大投入、大建設(shè)、大發(fā)展的熱潮，面對(duì)新的歷史機(jī)遇，我們建設(shè)行政主管部門的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，以時(shí)不待我、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感和使命感，以求實(shí)的作風(fēng)、頑強(qiáng)的作風(fēng)、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)、向上的作風(fēng)，鐵的紀(jì)律，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，破難而進(jìn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，全力推動(dòng)我市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，在全面建設(shè)和諧樟樹的征途上不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

3、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，是密切黨與人民群眾血肉聯(lián)系、加快構(gòu)建和諧樟樹的迫切需要。近年來，我市組織實(shí)施了一系列的重點(diǎn)工程建設(shè)，大事多、要事多、難事多，各種矛盾十分突出。在這種情況下，如果我們的一些同志精神不振、作風(fēng)粗暴，紀(jì)律松馳，“吃拿卡要”，在群眾面前耍威風(fēng)、講條件，就會(huì)嚴(yán)重影響黨和政府的形象，影響黨群干群關(guān)系，甚至激化社會(huì)矛盾，嚴(yán)重影響和諧穩(wěn)定。因此，我們的干部，我們的工作人員必須進(jìn)一步牢固樹立大局意識(shí)和宗旨觀念，積極改進(jìn)工作態(tài)度和服務(wù)方式，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，讓企業(yè)、基層和群眾感到滿意，努力創(chuàng)造一個(gè)規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)的良好環(huán)境。

4、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，是深入開展反腐倡廉，促進(jìn)廉潔從政的迫切需要。我們的各個(gè)工作部門都掌握著一定的權(quán)力，這種權(quán)力本身具有兩重性，運(yùn)用的好可以為人民謀利益，運(yùn)用的不好也可能被權(quán)力所腐蝕。從近年來查處的腐敗案件來看，一些人違紀(jì)違法都是從作風(fēng)紀(jì)律上出問題開始的。這就說明，一旦在作風(fēng)紀(jì)律上放松要求，就會(huì)降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會(huì)解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。只有加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，營(yíng)造一種廉潔、公正、正義的環(huán)境，才會(huì)讓腐敗行為失去滋生的土壤。

二、明確內(nèi)容，把握重點(diǎn)

從總體上看，機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律是好的，大家團(tuán)結(jié)和睦、奮發(fā)向上、求真務(wù)實(shí)、善抓機(jī)遇，以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為目標(biāo)，全力推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)，攻堅(jiān)破難，用心想事，全力干事，圓滿完成了各項(xiàng)

工作任務(wù)，對(duì)我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在不同的場(chǎng)合也給予了充分肯定和表揚(yáng)。長(zhǎng)期以來，我們建設(shè)系統(tǒng)鍛造了一支團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍，錘煉了一種不畏艱難、敢打硬拼的精神，形成了一種團(tuán)結(jié)和諧、令行禁止的優(yōu)良作風(fēng)。絕大多數(shù)干職工素質(zhì)高、修養(yǎng)好。但大家知道，先進(jìn)是一個(gè)相對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，不同的環(huán)境下會(huì)有不同的結(jié)果。因此，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，我們機(jī)關(guān)的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)還存在不少問題和差距。主要表現(xiàn)：一是大局意識(shí)不強(qiáng)。事不關(guān)己，高高掛起。想問題、辦事情，不能從全局利益出發(fā)，而是片面強(qiáng)調(diào)客觀因素，片面考慮部門利益。二是貫徹黨委決定不堅(jiān)決徹底，有打折扣馬虎應(yīng)對(duì)的現(xiàn)象。對(duì)黨委的工作意圖把握不準(zhǔn)，對(duì)黨委的決策部署了解不清楚，聽之任之。三是政治紀(jì)律意識(shí)淡薄，自由主義傾向嚴(yán)重，言行不檢點(diǎn)。四是組織紀(jì)律松馳，組織觀念淡薄。開會(huì)時(shí)竊竊私語，隨意進(jìn)出會(huì)場(chǎng)，隨意接聽手機(jī)；上班遲到，下班提前，上班時(shí)間在電腦上聊天、打游戲、炒股，隨意串崗；集體活動(dòng)借故推托不參加；外出不請(qǐng)假；執(zhí)行“十個(gè)嚴(yán)禁”、“六條禁令”不嚴(yán)等等。五是官本位思想嚴(yán)重。樂于發(fā)號(hào)施令，拙于親身力為；不是把自己看作公仆主動(dòng)服務(wù)于民，而是把自己當(dāng)成衙役姬指氣使。不愿動(dòng)腦，也不愿動(dòng)手，滿足于交辦應(yīng)付了事，缺泛公仆的勤政表現(xiàn)。六是敬業(yè)精神欠佳。工作不盡職，不熟悉本職業(yè)務(wù)，工作不知所以然，卻優(yōu)閑自得。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事，不善于歸納提煉匯總，而樂于推卻了事；工作不盡責(zé)，不愿負(fù)責(zé)，也不敢負(fù)責(zé)，凡事一推，有人擔(dān)當(dāng)，心安理得；工作不盡心，不作計(jì)劃，不作謀劃，盲目而隨意，沒有針對(duì)性，也沒有預(yù)見性，做一天和不尚撞一天鐘；工作不盡力，不肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，不善于從主觀上想辦法，找對(duì)策。不是沒有能力做好工作，而是不愿盡力做工作。七是辦事拖拉，工作效率不高，今天不考慮明天的事，明天來做今天的事。八是玩物喪志，八小時(shí)內(nèi)偷著玩，八小時(shí)外放心玩，沉溺于玩樂，把理想和抱負(fù)臵于九霄云外。九是學(xué)習(xí)不努力，不愿進(jìn)行知識(shí)更新，不愿把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，不求上進(jìn)。十是缺乏創(chuàng)新精神，不求有功，但求無過，蕭規(guī)曹隨。上述問題，有的帶有共性，有的帶有個(gè)性，當(dāng)然或許還有個(gè)別問題沒有點(diǎn)到，我們這次都要把它挖掘出來。因?yàn)檫@

些問題的存在，對(duì)你個(gè)人是一種負(fù)面影響，對(duì)我們的事業(yè)也是一種損失，必須引起全體干部職工的高度重視。在整頓過程中，我們要本著有則改之，無則加勉的原則，突出重點(diǎn)，有的放矢，采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

每個(gè)干部職工一定要嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真開展好這次活動(dòng)，嚴(yán)禁走過場(chǎng)，流于形式。要通過這次整頓活動(dòng)，使每一名干部職工，思想覺悟上有一次深刻的觸動(dòng)，素質(zhì)修養(yǎng)上有一個(gè)實(shí)實(shí)在在的提高，從而帶動(dòng)我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)有一個(gè)明顯改觀，促進(jìn)我們的各項(xiàng)工作更上一層樓。這次整頓，重點(diǎn)就是要圍繞機(jī)關(guān)干部的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和工作作風(fēng)等內(nèi)容展開活動(dòng)。大家都要緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查。

三、找準(zhǔn)問題，求得實(shí)效

通過本次機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，要在以下三個(gè)方面收到實(shí)際效果。一是全體機(jī)關(guān)干部職工的政治素質(zhì)普遍提高，宗旨意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)和依法行政的自覺性明顯增強(qiáng)；二是廉政勤政意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作效率明顯提高；三是進(jìn)一步完善規(guī)章制度，形成內(nèi)部監(jiān)督制約的長(zhǎng)效機(jī)制。為此，我們要著重把握好以下幾個(gè)方面：

1、要把機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)與建章立制有機(jī)結(jié)合起來。要通過學(xué)習(xí)，查找問題，進(jìn)一步健全完善行之有效、便于操作、便于考核的工作管理制度。真正做到崗位責(zé)任具體化、工作程序簡(jiǎn)捷化、監(jiān)督考核嚴(yán)格化，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要通過建章立制，把作風(fēng)紀(jì)律整頓中形成的經(jīng)驗(yàn)和做法固定下來，真正把作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)貫穿于日常工作之中，貫穿于每一位工作人員的言行之中。努力形成一整套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項(xiàng)工作有章可循，減少工作的隨意性。要進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，動(dòng)真碰硬。嚴(yán)格執(zhí)行考勤獎(jiǎng)懲制度，對(duì)無視制度規(guī)定，遲到早退的個(gè)別人,要嚴(yán)肅進(jìn)行組織紀(jì)律處理,絕不姑息遷就。

2、要把機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)與進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來。這次整頓活動(dòng)的各項(xiàng)措施能否扎實(shí)推行，最終能否達(dá)到預(yù)期目的，班子成員的示范帶頭作用十分關(guān)鍵。每個(gè)班子成員一定要

以身作則，要求同志們做到的班子成員首先要做到，每一位班子成員都要叫響“向我看齊”。同時(shí)，要堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。要通過這次機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，進(jìn)一步提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子既保持思想上、政治上、組織上的高度一致，又能團(tuán)結(jié)全體同志，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，從而成為既有嚴(yán)密的組織紀(jì)律，又有朝氣蓬勃精神狀態(tài)的戰(zhàn)斗集體。

3、要把機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)與艱苦奮斗、拒腐防變有機(jī)結(jié)合起來。倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對(duì)奢侈浪費(fèi)。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立公仆形象，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高黨員干部拒腐防變能力。只有保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)做事，為人民服務(wù)才不是一句空話。想問題，作決策，辦事情，以人民利益為重，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，以人民群眾歡迎不歡迎、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量是非成敗的標(biāo)準(zhǔn)。

4、要把機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)與加強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)有機(jī)地結(jié)合起

來。講團(tuán)結(jié)、干實(shí)事，是一個(gè)單位思想、組織、作風(fēng)狀況的集中反映，也是一個(gè)集體凝聚力和戰(zhàn)斗力的具體體現(xiàn)。團(tuán)結(jié)是干事的基礎(chǔ)，干事是團(tuán)結(jié)的目的。團(tuán)結(jié)是一個(gè)人的胸懷、水平、能力的具體體現(xiàn)。只有團(tuán)結(jié)搞好了，才能統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，才能形成合力和戰(zhàn)斗力；只有團(tuán)結(jié)搞好了，才能有效地凝聚全體干部職工的力量，不斷開創(chuàng)新的工作局面。如果失去團(tuán)結(jié)，就不可能集中精力搞建設(shè)，勢(shì)必影響發(fā)展。因此，在此次活動(dòng)中，我們要始終唱響團(tuán)結(jié)這一主旋律，使我們機(jī)關(guān)的團(tuán)結(jié)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

同志們,開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求，是我市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康快速發(fā)展的必然要求。讓我們以這次整頓活動(dòng)為契機(jī)，通過認(rèn)真查擺，整改解決問題,輕裝上陣，以飽滿的熱情、高昂的斗志，以新的作風(fēng)、新的干勁、新的作為，立足創(chuàng)新發(fā)展，全面爭(zhēng)創(chuàng)一流，為我市建設(shè)事業(yè)的更好更快發(fā)展努力奮斗！

第三篇：在“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

根據(jù)局黨組的部署要求，***中心決定從現(xiàn)在起，集中一段時(shí)間，在全中心開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)。今天，主要是動(dòng)員和發(fā)動(dòng)。剛才**同志宣讀了《整頓干部作風(fēng)實(shí)施方案》，**同志傳達(dá)了優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境測(cè)評(píng)、“三看三想三幫”等精神。等下，***局長(zhǎng)、***副局長(zhǎng)還將作重要講話。請(qǐng)各科室、各管理部、各支部結(jié)合實(shí)際制定具體計(jì)

劃，認(rèn)真找差距、訂措施、抓整改。下面，我先講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)認(rèn)清開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)的重要意義

今年來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，市中心機(jī)關(guān)工作有了較大改進(jìn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)紀(jì)律有了較大加強(qiáng)，廣大工作人員的大局觀念、服務(wù)觀念、效率觀念有了增強(qiáng)，這是應(yīng)該充分肯定的。但與形勢(shì)發(fā)展的要求相比，與市委、市政府的期望相比，與市民和群眾的愿望相比，與所處位置所負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)相比，我們的作風(fēng)紀(jì)律還存在不少的問題。主要表現(xiàn)在：一是一些職工不講規(guī)矩，不講規(guī)范，辦事我行我素，往往因個(gè)人的因素影響大家的工作，影響領(lǐng)導(dǎo)的工作。二是一些管理部、科室服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，辦事環(huán)節(jié)還過多，辦事效率還不夠高，工作中習(xí)慣于延用老一套運(yùn)作辦法，缺乏改進(jìn)工作、強(qiáng)化服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)。三是科室之間還缺乏良好的溝通配合，主要表現(xiàn)在有的科室大局觀念不強(qiáng)，主動(dòng)溝通和配合不夠，工作中常出現(xiàn)推諉扯皮、拖而不決，致使本應(yīng)很快可以辦結(jié)的事情在一些科室受阻。四是有的工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作缺乏責(zé)任感、緊迫感，辦事中還存在拖、壓、推的問題，有的服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)群眾上門辦事缺乏熱情，敷衍了事，有的還存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。布置的事，相當(dāng)一部人不能按時(shí)完成，有的甚至沒有回音。五是一些機(jī)關(guān)工作人員法制觀念淡薄，辦事隨意性大；有的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，素質(zhì)不高，作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛，服務(wù)態(tài)度不好，辦事拖拉敷衍。六是少數(shù)工作人員有令不行、有禁不止、有規(guī)不循，廉潔意識(shí)不強(qiáng)，“吃拿卡要”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象仍然存在。所有這些作風(fēng)紀(jì)律方面的問題都是與我們當(dāng)前所面臨的新形勢(shì)不相適應(yīng)的。克服這些問題，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作，提高服務(wù)水平，促進(jìn)全市公積金事業(yè)健康發(fā)展，是我們開展這次“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)的主要目的。因此，我們一定要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)的重要意義。

（一）開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)，是外樹形象的需要。作風(fēng)紀(jì)律是形象。“撼泰山易，撼岳家軍難”這句出自岳家軍敵人口中的話，深刻地揭示了紀(jì)律嚴(yán)明的岳家軍的形象，對(duì)敵人產(chǎn)生多么大的震撼力、撼攝力。正確的路線、方針、政策靠什么人和以怎樣的作風(fēng)紀(jì)律，就會(huì)在人民群眾中樹立什么樣的形象。一個(gè)國(guó)家的執(zhí)政黨和政府是這樣，一個(gè)地區(qū)、部門和單位也是這樣。如果對(duì)我們?cè)谧黠L(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，不抓緊整頓改進(jìn)，任其發(fā)展下去，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害市中心的形象。

（二）開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)，是凝聚力量的需要。作風(fēng)紀(jì)律是力量。實(shí)踐證明，作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)，則人心齊；人心齊，則力量大、事業(yè)興。從根本上說，沒有凝聚力的部門、單位就是沒有力量的部門、單位，而部門、單位的凝聚力又來自思想、組織和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的凝聚力。我們有的管理部、科室，人數(shù)并不多，卻如一盤散沙，有幾個(gè)人就有幾條心，形不成拳頭，這就是缺乏凝聚力的表現(xiàn)。理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)，是我們黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是人民群眾擁護(hù)和支持我們黨的基本政治優(yōu)勢(shì)，也是一個(gè)地區(qū)、部門和單位凝聚人心、凝聚力量的有力保證。人民群眾認(rèn)識(shí)我們黨和政府，首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律開始的；人民群眾評(píng)價(jià)一個(gè)地區(qū)、部門和單位，也首先是從這些優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律入手的。從這個(gè)意義上說，作風(fēng)紀(jì)律問題實(shí)際上不只是作風(fēng)紀(jì)律問題而是我們黨的基本理論和實(shí)踐的總結(jié)，是我們黨始終必須堅(jiān)持的重要建黨原則，也是我們政府自身建設(shè)的行為標(biāo)準(zhǔn)和行動(dòng)指南。良好的作風(fēng)紀(jì)律，能出思想、出觀點(diǎn)、出政策；能出凝聚力、出號(hào)召力、出戰(zhàn)斗力；能出團(tuán)結(jié)、出活力、出生機(jī)。任何一個(gè)單位，要把大家的智慧和力量集中起來，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力，就必須有一個(gè)良好的作風(fēng)，嚴(yán)明的紀(jì)律。市公積金中心要做大做強(qiáng)，更應(yīng)有良好的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律來作保證。

（三）開展“整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律”活動(dòng)，是提高競(jìng)爭(zhēng)力的需要。“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。作風(fēng)紀(jì)律是生命。作風(fēng)紀(jì)律問題的實(shí)質(zhì)是一個(gè)地區(qū)、部門和單位的競(jìng)爭(zhēng)力問題，是生死存亡問題。現(xiàn)在我們黨和政府的路線、方針、政策是正確的，人民群眾是擁護(hù)的，意見最大、反映最強(qiáng)烈的主要是機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題。隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的演進(jìn)，隨著全面建設(shè)小康社會(huì)的加快，拼搏奮進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)已成為一個(gè)地區(qū)的主旋律，而一個(gè)單位、一個(gè)干部作風(fēng)好不好、紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，也已成為一個(gè)單位在競(jìng)爭(zhēng)中能不能有所作為、爭(zhēng)創(chuàng)一流的重要保證。

二、突出工作重點(diǎn)

第四篇：在全市思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話

壯士斷腕查問題刮骨療傷抓整改

為開創(chuàng)全市各項(xiàng)工作新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障

----在全市思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話

中共XX市委書記 XXX（2011年9月21日）

同志們：

經(jīng)市委常委會(huì)研究，決定從今天開始，利用15天的時(shí)間，在全市范圍內(nèi)集中開展一次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。活動(dòng)的主題是“抓班子、帶隊(duì)伍、嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣、促發(fā)展”。市委希望，通過這次集中整頓，整出各級(jí)班子的“新氣象”，整出安國(guó)干部的“精氣神”，使全市廣大干部思想覺悟有一個(gè)大的提高，工作作風(fēng)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)工作有一個(gè)大的促進(jìn)。剛才，武衛(wèi)書記傳達(dá)了集中整頓《實(shí)施方案》，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)照落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。下面，我代表市委講幾點(diǎn)意見。

一、為什么要整頓干部作風(fēng)

市委、市政府安排這次集中整頓，決不是心血來潮，無的放矢，而是站在全局的高度，著眼安國(guó)發(fā)展大局，在把握大勢(shì)、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，做出的一項(xiàng)戰(zhàn)略部署，非常及時(shí)，非常必要，非常重要。

第一，這次整頓是錘煉隊(duì)伍、提振精神士氣的迫切需要。“人是要有點(diǎn)精神的”，精神和士氣是攻堅(jiān)克難的無窮動(dòng)力，是振興崛起的強(qiáng)勢(shì)支撐。市第六次黨代會(huì)提出了“圖強(qiáng)進(jìn)位、跨越發(fā)展，重返省三十強(qiáng)”的奮斗目標(biāo)，是市委、市政府的莊嚴(yán)承諾，是全市人民的共同意志。“圖強(qiáng)進(jìn)位”不是寫出來的，“跨越發(fā)展”不是喊出來的，這是一個(gè)艱苦的奮斗過程。如果沒有一支過硬的干部隊(duì)伍，這些目標(biāo)就不可能如期實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前，我市干部隊(duì)伍的部分人中確實(shí)存在“等靠要”的依賴心理，“懶散浮”的惰性習(xí)氣，“冷橫硬”的衙門作風(fēng)，“低慢差”的辦事效率等問題。以這樣的工作作風(fēng)，談什么履職盡責(zé)？談什么干事創(chuàng)業(yè)？談什么興市富民？為此，迫切需要廣大干部保持一種昂揚(yáng)向上的朝氣、奮發(fā)有為的銳氣、一往無前的勇氣、舍我其誰的豪氣；需要全市上下擰成一股繩，橫下一條心，攢足一股勁，一步一個(gè)腳印地把各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處。

第二，這次整頓是擺脫落后、奮起直追的必然要求。應(yīng)當(dāng)講，安國(guó)這幾年確實(shí)在發(fā)展、在進(jìn)步，取得了很大成績(jī)，但與先進(jìn)地區(qū)比，與兄弟縣市比，我們確實(shí)落后了，有的方面差距還很大，這一點(diǎn)同志們都能感覺到。我來安國(guó)一個(gè)月的時(shí)間了，也到處走了走、看了看，對(duì)全市各方面的情況有了初步的了解和認(rèn)識(shí)。有三方面對(duì)我觸動(dòng)很大：一是綜合實(shí)力。2003年，安國(guó)在全省縣域綜合實(shí)力排名是第27位，到2009年排第66位，6年的時(shí)間下滑了39位。二是城市建設(shè)。90年代中后期，安國(guó)的城市建設(shè)、城市面貌，是全省縣級(jí)城市的標(biāo)桿和樣板。外地考察團(tuán)多次來參觀學(xué)習(xí)，老百姓生活在這樣的城市里感覺很幸福，也很自豪。再看我們今天的城市，雖然樓高了、路多了、面積也大了，但垃圾遍地、塵土飛揚(yáng)，交通秩序混亂，馬路市場(chǎng)隨處可見，藥城有的地方雜草叢生，給人感覺就是臟亂差。好好的城市變成這樣，我們?nèi)绾蜗虺鞘芯用窠淮绾蜗騺戆矅?guó)的親朋好友展示我市的形象？三是藥業(yè)經(jīng)濟(jì)。藥業(yè)是安國(guó)最主要的特色和優(yōu)勢(shì)，是安國(guó)永恒的主題，是安國(guó)人民發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主心骨，在全國(guó)都占有舉足輕重的地位，但是現(xiàn)在這種優(yōu)勢(shì)地位已經(jīng)逐漸喪失，拿亳州市場(chǎng)來作比較：我市現(xiàn)有中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)23家，藥品批發(fā)企業(yè)70余家，中藥材專業(yè)市場(chǎng)年交易額100億元；而亳州現(xiàn)在有中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)110余家，藥品批發(fā)企業(yè)63家，中藥材專業(yè)市場(chǎng)年交易額200-300億元，預(yù)計(jì)到明年，亳州將會(huì)擁有293家藥品生產(chǎn)企業(yè)，68家藥品批發(fā)企業(yè)，外加一個(gè)超大型中藥材交易市場(chǎng)。照這樣的趨勢(shì)發(fā)展下去，我市將面臨被邊緣化甚至淘汰出局的危險(xiǎn)，藥都品牌和形象就會(huì)黯然失色。如果安國(guó)人民千百年來引以為榮的藥業(yè)毀在我們這一屆手里，我們就會(huì)愧對(duì)歷史，愧對(duì)子孫，愧對(duì)后人。當(dāng)前，安國(guó)優(yōu)勢(shì)不再優(yōu)、特色不再特、亮點(diǎn)不再亮。為什么我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中被落下了呢？冷靜地反思，答案只有一個(gè)，就是我們沒有作為。我們的差距，歸根結(jié)底，是主觀努力上的差距，是落實(shí)推進(jìn)上的差距，是作風(fēng)效能上的差距。能否走出發(fā)展困局，打破堅(jiān)冰前行，比的是速度，看的是措施，靠的是過硬的作風(fēng)，取決于我們?cè)趺锤桑Q于用什么樣的作風(fēng)干。一句話，作風(fēng)就是跨越發(fā)展最大的推動(dòng)力，這也是今后市委、市政府推進(jìn)工作、謀劃全局的一個(gè)基本抓手。

第三，這次整頓既是落實(shí)上級(jí)要求，更是安國(guó)人民的熱切期盼。省委張慶黎書記到任后，先后在不同會(huì)議上對(duì)發(fā)展、民生、穩(wěn)定、黨建提出了許多新的要求，特別是針對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提出了“約法八章”，這是全省各級(jí)干部的行為準(zhǔn)則，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的總綱。當(dāng)前，我們安國(guó)干部作風(fēng)的現(xiàn)狀，距離這一要求還有較大差距。群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實(shí)事；不僅要求干部有公心，還希望干部能貼心，這些無一不落腳到干部的境界、能力和作風(fēng)上。老百姓最樸實(shí)，也最現(xiàn)實(shí)，對(duì)不干實(shí)事、作風(fēng)不好的干部，自然看不起、看不上、看不慣。群眾對(duì)干部期望越高，對(duì)作風(fēng)看得就越重，一言不慎，可能會(huì)引起干群的對(duì)立；一時(shí)拖拉，可能會(huì)導(dǎo)致民怨民憤；一事不周，可能釀成事端。群眾對(duì)干部寄予厚望，對(duì)整頓干部作風(fēng)的呼聲很高。民意不可丟，民心不可違，如果我們?cè)俨煌聪聸Q心，徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)，就會(huì)有悖于上級(jí)的要求，就無法向人民群眾交待，就會(huì)背離全心全意為人民服務(wù)的宗旨。對(duì)此，我們一定要高度重視，認(rèn)真對(duì)待，以更大的決心，更實(shí)的舉措，大力開展作風(fēng)整頓，推動(dòng)全市干部作風(fēng)有一個(gè)根本性的好轉(zhuǎn)。

二、當(dāng)前我市干部隊(duì)伍中存在的突出問題

我市干部隊(duì)伍的主流是好的，絕大多數(shù)干部是好干部，但對(duì)存在的問題，我們不能視而不見、聽而不聞。既然是集中整頓，就要敢說真話，敢說實(shí)話，敢揭短、敢亮丑，這個(gè)問題上我們沒必要護(hù)病忌醫(yī)。前幾天，紀(jì)委對(duì)全市干部紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行了明查暗訪，發(fā)現(xiàn)了許多問題，集中表現(xiàn)在以下幾方面：

一是精神不振。在我市干部隊(duì)伍中，精神不振、狀態(tài)不佳的同志不在少數(shù)。有的干部對(duì)工作缺乏熱情，對(duì)事業(yè)缺乏激情，對(duì)群眾缺乏感情。當(dāng)著安國(guó)的官，掙著人民的工資，就要給安國(guó)人民干實(shí)事；有的干部對(duì)工作拈輕怕重，畏首畏尾，對(duì)土地、資金、穩(wěn)定等棘手問題，不敢管、不敢抓，一味的怨天尤人；有的在其位不謀其政，在其職不履其責(zé)，做一天和尚撞一天鐘，整天渾渾噩噩，無所事事，不推不動(dòng)，甚至推也不動(dòng)。這些干部沒有職業(yè)道德，沒有人生抱負(fù)，沒有責(zé)任意識(shí)，怎么能夠?yàn)槊裰\利、為民造福，怎么能夠推動(dòng)安國(guó)的發(fā)展？

二是執(zhí)行不力。為什么許多工作推動(dòng)不了，關(guān)鍵是干部執(zhí)行力和落實(shí)力的問題，責(zé)任心不強(qiáng)，擔(dān)不了責(zé)、盡不了職。典型的三類：一類是“官油子”，不學(xué)習(xí)、不充電，胸?zé)o點(diǎn)墨，一副市儈形象，整天夸夸其談，只有唱功、沒有做功、善于見風(fēng)使舵、邀功諉過；一類是“花瓶子”，年歲大了，感到升遷無望，對(duì)于棘手的矛盾視而不見，對(duì)單位的問題能躲則躲，只會(huì)得過且過混日子，從來不愿解決問題；一類是“太平官”，不求有功，但求無過，平平安安過小日子的。這三類干部，在安國(guó)不是少數(shù)，影響的更是一大批人。

三是紀(jì)律不嚴(yán)。有些干部，不按制度辦事，不按規(guī)定執(zhí)行，對(duì)黨紀(jì)國(guó)法、規(guī)章制度缺乏敬畏之心，不負(fù)責(zé)任、不守紀(jì)律、松弛散漫。有的干部遲到早退，上班不在狀態(tài)，值班不在崗，連最基本的工作紀(jì)律都不能遵守。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一個(gè)星期上不了兩天班，即使上班也是快中午才到，下午睡一覺就走。一些村支部書記、村主任，平時(shí)住在城里，回村就像串親戚，一年在村里待不了幾天，對(duì)村里的情況兩眼一摸黑，像這樣的干部，談什么深入群眾，談什么創(chuàng)新工作？特別是有些“一把手”平時(shí)工作靠“遙控”，匯報(bào)靠“想象”，單位管理混亂，一盤散沙，根本沒有把心思用到工作上。每天到單位點(diǎn)個(gè)卯、照個(gè)面，喝喝茶、看看報(bào)，就開始聯(lián)系中午的酒場(chǎng)，聯(lián)系下午的賭場(chǎng)，實(shí)行半天工作制。結(jié)果是“上梁不正下梁歪”，機(jī)關(guān)干部上行下效，各行其事，自由散漫，想來就來，想走就走，辦事找不到人，單位冷冷清清，有時(shí)群眾辦事，跑十幾趟也找不到一個(gè)經(jīng)辦人員；有的干部即使上班也不是在工作，而是在“議事”，議論已經(jīng)發(fā)生的事，觀望正在發(fā)生的事，傳播和預(yù)測(cè)將要發(fā)生的事，整個(gè)單位就是一個(gè)龐大的“議事”機(jī)構(gòu)；有的干部連市委、政府組織的會(huì)都不參加，也不請(qǐng)假，從會(huì)風(fēng)就看到你的作風(fēng)，連起碼的會(huì)議都參加不了，說明你不遵守紀(jì)律、不自重。甚至市委、政府在聽單位匯報(bào)時(shí)，“一把手”不來，找個(gè)副職代替，這是不懂業(yè)務(wù)、不懂工作，自由散漫的最直接表現(xiàn)，是一種失職。

四是風(fēng)氣不正。有的干部心浮氣躁、作風(fēng)漂浮，整天不琢磨事，光琢磨人，心思不是放在干事業(yè)上，腦筋專門花在投機(jī)鉆營(yíng)上，熱衷于找關(guān)系、跑門路，要待遇、要提拔，不遺余力往上鉆；有的坐而論道，只當(dāng)“裁判員”，不當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”，只吹哨、不上場(chǎng)，自己不干事，也不讓別人干成事，說三道四，這也不行那也不行，就是不說怎么行，這個(gè)不好，那個(gè)不好，就是不說自己不好；有的搞庸俗的官場(chǎng)關(guān)系，拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙，拜把子，認(rèn)干親，講關(guān)系不講原則，講人情不講黨性，互相利用，互拉選票；有的成天忙于請(qǐng)吃請(qǐng)喝，把人情臵于工作之上；更有甚者臵黨紀(jì)國(guó)法于不顧，唯利是圖，不知廉恥，當(dāng)面做人，背后做鬼，特別在土地出讓、工程招投標(biāo)、建筑市場(chǎng)、社會(huì)治安管理等領(lǐng)域，與社會(huì)黑惡勢(shì)力同流合污，狼狽為奸，為他們充當(dāng)保護(hù)傘，擾亂社會(huì)的公平正義。

五是親民親商不夠。突出表現(xiàn)在：官僚主義、衙門作風(fēng)，拿老百姓的事不當(dāng)事，“推拖躲繞”，辦事情不為群眾著想，不為百姓謀利；不是執(zhí)政為民，而是以權(quán)謀私。違法行政，越權(quán)執(zhí)法，損害民利。有些單位服務(wù)意識(shí)差，工作效率低下，辦事人員霸氣十足、盛氣凌人，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦。這些問題更多發(fā)生在單位中層和辦事人員，作為“一把手”，希望大家都來衡量一下，自己的監(jiān)督和管理是否到位？

“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心”。立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨的本質(zhì)屬性。我們要把一個(gè)基本問題搞清楚，你的權(quán)力是誰給的？權(quán)力是用來干什么的？我們有的同志膽子太大，囿權(quán)思想嚴(yán)重，權(quán)力部門化、個(gè)人化、利益化。個(gè)別執(zhí)法人員“有利越位，無利缺位”，以權(quán)謀私、弄權(quán)枉法、吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，講情面、憑關(guān)系、搞變通成了“潛規(guī)則”。關(guān)系近、感情深，什么違反原則的事都敢干；關(guān)系遠(yuǎn)、感情淺，符合政策的事也頂著不辦，出難題、要好處，嚴(yán)重?fù)p害了安國(guó)的形象。一味地把職權(quán)當(dāng)成“搖錢樹”、把企業(yè)當(dāng)成“唐僧肉”，這些惡劣行徑天理不容，國(guó)法不容！

以上種種問題，客觀上看，有紀(jì)律約束不夠、追究查處不力的原因，但更主要的是我們的干部心態(tài)出了問題，認(rèn)識(shí)上出了偏差：一是不能正確對(duì)待工作。機(jī)關(guān)工作人員和其他勞動(dòng)者一樣，都是靠付出勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，工作崗位是我們安身立命的根本。不講職業(yè)道德，拿著俸祿不干工作，最起碼的底線都講不過去，不愛惜自己的崗位，怠慢自己的工作，本身就是失職。二是不能正確對(duì)待利益。片面強(qiáng)調(diào)部門利益、小團(tuán)體利益，將部門利益臵于大局之上，有利就干，無利則推。如果大家都是這樣，該干的不干，該干好的不往好干，群眾不滿意，企業(yè)不滿意，影響安國(guó)發(fā)展，部門利益又在哪里？三是不能正確對(duì)待進(jìn)步。每一個(gè)同志都想進(jìn)步，都想發(fā)揮自己的聰明才智，都想實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，這是正常的。從某種意義上說，這也是事業(yè)前進(jìn)的重要?jiǎng)恿Α５\求進(jìn)步必須靠真干實(shí)干和出色的工作業(yè)績(jī)來說話，讓群眾來認(rèn)可。一旦個(gè)人的想法不能實(shí)現(xiàn)，就覺得組織欠了自己，鬧情緒，拿工作開玩笑，本身就是不成熟的表現(xiàn)。

三、這次整頓的主要任務(wù)和目標(biāo)要求

市委這次整頓下了鐵的決心，各級(jí)各部門務(wù)必高度重視，頭腦清醒，以鐵的紀(jì)律，鐵的手段，狠剎歪風(fēng)，達(dá)到“班子和、政令暢、紀(jì)律嚴(yán)、服務(wù)優(yōu)、工作實(shí)”的目標(biāo)。具體講就是“六治”：

一要治“軟”。就是要解決“膽小，手軟”的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)包括市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作，不敢抓、不敢管，也不會(huì)抓、不會(huì)管，力度不夠，“底氣”不足。在推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)上，各級(jí)干部首先自己要硬起來，要挺直腰桿，絕不能“前怕狼、后怕虎 ”。當(dāng)官不敢負(fù)責(zé)，不愿得罪人，遇事繞道走，那是“為官”者的最大恥辱。各級(jí)干部尤其是單位“一把手”，必須要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于較真。既要敢碰事，更要敢碰人。敢碰事，就是不怵事、敢擔(dān)事，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，危難時(shí)刻豁得出去。絕不能碰見難事、硬事，自己敗下陣來。敢碰人，就是對(duì)有損安國(guó)事業(yè)發(fā)展的害群之馬，敢管敢抓。誰擾亂安國(guó)的發(fā)展秩序，誰破壞安國(guó)的發(fā)展環(huán)境，就堅(jiān)決砸掉誰的飯碗。

二要治“懶”。就是要著力解決“沒有精神、不能創(chuàng)新”的問題。一個(gè)人懶惰成性，就會(huì)蹉跎歲月、一事無成；一個(gè)地方和單位懶風(fēng)蔓延，就會(huì)喪失機(jī)遇、停滯不前。各級(jí)干部要利用這次整頓活動(dòng)，自查自糾，改掉懶惰毛病，促使自己勤奮。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服思想上的“懶”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高修養(yǎng)的重要渠道和形式。學(xué)習(xí)什么？學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)書本知識(shí)，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，這一點(diǎn)十分重要。我敢保證，我們干部隊(duì)伍當(dāng)中，有的人畢業(yè)以后，沒完整的讀過一本超過200頁的書，整天凈講一些似是而非的道理，講一些套話、胡話、亂話，言之無物，這是不學(xué)習(xí)、不思考、不提高的結(jié)果。我們必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，每天拿出一點(diǎn)時(shí)間，靜下心來讀會(huì)兒書，潛心研究工作方法、工作措施，及時(shí)總結(jié)得與失，用正確的方法指導(dǎo)工作，不僅會(huì)“望聞問切”，還會(huì)“開方治病”。要勤奮工作，克服行動(dòng)上的“懶”。要牢固樹立發(fā)展意識(shí)、履責(zé)意識(shí)，無論在什么崗位，條件多么艱苦，都要傾心用力，以百倍的努力把工作干好。要勇于擔(dān)當(dāng)，不能推拖躲讓，表面看，你推掉的是工作；實(shí)際上，你推掉的是為官做人的品行，推掉的是鍛煉才干的舞臺(tái)，推掉的是個(gè)人進(jìn)步的機(jī)遇。

三要治“庸”。就是解決“不盡職責(zé)”的問題。人可以平凡，但不能平庸，平凡可以偉大，但平庸只能無為。我們要干事創(chuàng)業(yè)，就必須鉚足“四股勁”：永不言敗、勇攀高峰的“心勁”，不抓則已、一抓到底的“實(shí)勁”，敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、敢創(chuàng)新路的“闖勁”，咬定目標(biāo)、百折不撓的“韌勁”。各級(jí)干部要珍惜崗位、敬畏工作，樹立一流目標(biāo)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。要把發(fā)展作為中心任務(wù)，在發(fā)展實(shí)踐中數(shù)英雄、論成敗，在推進(jìn)工作中露鋒芒、論伯仲。要用心想事、用心謀事、用心干事，特別是對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程，要盯住不放，不達(dá)目的不罷休。這里，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，今年，全市的工作目標(biāo)、考核辦法、獎(jiǎng)懲措施都不變，各級(jí)各部門要按照年初市委、市政府制定的目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)工作，確保圓滿完成。年底，要考核排隊(duì)，較真叫板，彰先策后。

四要治“散”。就是解決“政令不暢、人心渙散”的問題。“散”是干部作風(fēng)的頑疾，我們必須向頑疾開刀，向問題叫板。無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，作為一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，首先要有中心意識(shí)、大局意識(shí)，所有的工作都要聽從于中心大局、服務(wù)于中心大局、要對(duì)中心大局負(fù)責(zé)，自覺跳出自己的“小圈子”，融入到全市“一盤棋”中來，對(duì)市委、市政府的決策部署做到及時(shí)響應(yīng)、主動(dòng)對(duì)接、快速落實(shí)。各級(jí)干部要精心維護(hù)團(tuán)結(jié)，如果在團(tuán)結(jié)上出了問題，一班人離心離德，一盤散沙，不是“戰(zhàn)斗的堡壘”，而是“在堡壘里戰(zhàn)斗”，必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重，工作受阻，事業(yè)延誤，個(gè)人也會(huì)身心疲憊。所以，一個(gè)班子，要多交流、多溝通、多協(xié)作，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，必須團(tuán)結(jié)一致、同心同德、攻堅(jiān)克難。各級(jí)班子的“一把手”，應(yīng)當(dāng)牢記并踐行五句話：統(tǒng)攬不包攬，果斷不武斷，放手不撒手，大度不失度，合唱不獨(dú)唱。各級(jí)班子的副職，要扮好三個(gè)“角色”：一是在參與決策方面學(xué)“諸葛亮”，做分管工作的行家里手、“業(yè)務(wù)權(quán)威”。二是在維護(hù)團(tuán)結(jié)方面學(xué)“藺相如”，以事業(yè)為重，維護(hù)團(tuán)結(jié)。三是在推進(jìn)工作方面學(xué)《亮劍》中的“李云龍”，身先士卒，敢于亮劍，善于調(diào)動(dòng)士兵的積極性，“一鼓作氣”地贏得勝利。

五要治“亂”。就是要解決“責(zé)權(quán)不清，亂作為”的問題。對(duì)政出多門，多龍治水，亂收費(fèi)、亂審批等破壞環(huán)境的行為，要明確管理權(quán)限，規(guī)范審批程序，充分發(fā)揮行政服務(wù)中心功能，實(shí)行“一站式”辦公，堅(jiān)決杜絕重復(fù)審批、重復(fù)收費(fèi)等行為，徹底消除客商、企業(yè)的后顧之憂。今后，無論辦什么事情，特別是在土地出讓、工程招投標(biāo)、政府采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易等重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目上，必須堅(jiān)持凡事照規(guī)矩辦理、凡事依程序運(yùn)作、凡事按章程實(shí)施，決不允許各行其是、另搞一套。市委、市政府要用紀(jì)律和法律“兩把快刀”，來保障決策執(zhí)行，保障工作落實(shí)。今后，凡是不按規(guī)矩辦事的人，不僅要批評(píng)教育，而且要采取組織措施；不僅要追究工作失誤，而且要查處腐敗問題。希望大家要自省自重，好自為之，不要撞到法律和紀(jì)律的槍口上。一旦出現(xiàn)問題，堅(jiān)決一查到底，從重懲處。

六要治“腐”。就是要解決“不自重，不清正”的問題。公生明，廉生威。道理很簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)者的臺(tái)，自己不拆，別人拆不了；領(lǐng)導(dǎo)者定的規(guī)矩，自己不破，別人不好破。當(dāng)官首先是做人，沒有好的人品做底子，從政就容易出問題。做人關(guān)鍵是個(gè)“德”字，只有干部立好了德，做人才會(huì)有“底氣”，做事才會(huì)有“硬氣”，從政才會(huì)有“正氣”。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做到秉公用權(quán)、廉潔從政，樹立規(guī)則意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)，克服權(quán)力越位、錯(cuò)位和移位現(xiàn)象；要勤政愛民、管住小節(jié)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，自覺抵制賭博風(fēng)、吃喝風(fēng)，遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，不碰道德“防線”，不碰為人“底線”，不踩法紀(jì)“紅線”。

人生一世，草木一秋，其實(shí)非常短暫。每個(gè)干部都應(yīng)該經(jīng)常想一想過去，知足常樂；想一想百姓，于心何忍；想一想后果，法網(wǎng)無情。縱觀歷史，政府的官員可以分成三種：一種是不顧百姓，甚至坑民害民，他們是隱藏在政府內(nèi)部的罪人；一種是心中只有領(lǐng)導(dǎo)而沒有百姓，這樣的人不是好官，不會(huì)為民服務(wù)；一種是常懷赤子之心，常修愛民之德，這種人才是各級(jí)政府的中流砥柱。評(píng)價(jià)一個(gè)時(shí)代、一個(gè)地方，就是看哪一種干部占主流。“政聲人去后”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在有限的政治生涯，多做好事、少做錯(cuò)事、不做壞事，這樣心里才踏實(shí)，才對(duì)得起我們的衣食父母。

四、以過硬的措施確保作風(fēng)整頓取得實(shí)效

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，不可能一蹴而就，畢其功于一役，要持之以恒、常抓不懈。著力在五個(gè)方面下功夫：

一是抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓。我們?cè)诮?jīng)濟(jì)上常講大力實(shí)施品牌戰(zhàn)略。對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，自己的形象就是品牌，只有形象好了，才有公信力、親和力和號(hào)召力。當(dāng)前，我們干部思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的一些問題，根子主要在上面而不在下面，主要在領(lǐng)導(dǎo)干部而不在普通干部。因此，抓思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部首先要帶頭，特別是四大班子、各級(jí)各部門“一把手”，要帶頭強(qiáng)化責(zé)任，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭解決實(shí)際問題，帶頭樹立新風(fēng)正氣。組織給你領(lǐng)導(dǎo)崗位，是讓你發(fā)揮聰明才智的，不是讓你來享受的；是讓你解決難題、突破創(chuàng)新，把工作往前推、往上提的，不是讓你看家守?cái)傋拥摹４蠹乙环矫嬉J(rèn)識(shí)到管好自己，才能帶領(lǐng)大家；只有抓好本級(jí)，才能帶好下級(jí)；只有一級(jí)帶著一級(jí)干，才能體現(xiàn)一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的道理，始終堅(jiān)持身體力行、以身作則，做到守土有責(zé)，當(dāng)好榜樣和表率；另一方面，要管好下屬、教育好干部，認(rèn)真查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)上存在的問題。在這里，我也代表四大班子表個(gè)態(tài)：在今后工作中，班子每個(gè)成員都要從我做起，以身作則，風(fēng)清氣正，狠抓工作落實(shí)。請(qǐng)全市廣大干部群眾給予監(jiān)督。

二是強(qiáng)化監(jiān)督。要把組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督貫穿于作風(fēng)整頓的全過程。紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門都要認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督的職能，繼續(xù)派出專人，固定兩臺(tái)攝像機(jī)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門進(jìn)行明察暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反紀(jì)律的人和事，要公開曝光、及時(shí)查處。要充分利用新聞媒體，在電視臺(tái)連續(xù)搞五期特約評(píng)論，從思想根源、社會(huì)根源、解決措施等方面，進(jìn)行深入報(bào)道，以促進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展。“一把手”要圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，在電視臺(tái)公開承諾，半年后再回放，只說不做不行，說了不做也不行，以此較真叫板。要充分發(fā)揮人大、政協(xié)、各人民團(tuán)體的民主監(jiān)督作用。要堅(jiān)持“開門整頓”，發(fā)動(dòng)人民群眾積極參與監(jiān)督，暢通人民群眾監(jiān)督的渠道。總之，要通過發(fā)揮方方面面的強(qiáng)大監(jiān)督作用，促使全市干部作風(fēng)有一個(gè)明顯的好轉(zhuǎn)。

三是嚴(yán)肅查處。抓作風(fēng)整頓，最主要的就是要弘揚(yáng)正氣，狠剎歪風(fēng)。我始終認(rèn)為，肯定正面的，不如否定反面的，作風(fēng)整頓不堅(jiān)決查處幾個(gè)反面典型，就難以產(chǎn)生應(yīng)有效果，就可能流于形式，正義正氣就難以弘揚(yáng)，歪風(fēng)邪氣就難以遏制，黨心民心就難以凝聚。紀(jì)檢監(jiān)察和檢察院要采取鐵心硬手，堅(jiān)決查處那些腐敗墮落、拆臺(tái)礙事、群眾反映強(qiáng)烈的反面典型。對(duì)出現(xiàn)問題的單位，堅(jiān)決實(shí)行一票否決制；對(duì)涉及到的單位領(lǐng)導(dǎo)，要一查到底，絕不姑息；對(duì)于一般干部，要嚴(yán)格落實(shí)一次查實(shí)下崗制，直至開除公職；對(duì)個(gè)別情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律者，要移交司法機(jī)關(guān)，依法嚴(yán)懲，絕不手軟。要通過嚴(yán)肅處理，讓一些人知道疼、長(zhǎng)記性，有刻骨銘心的感覺，做到殺一儆百、敲山震虎。

四是端正用人導(dǎo)向。大家對(duì)這個(gè)問題比較關(guān)注。市委用人的態(tài)度很明確，就是注重德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取＞唧w來說就是三重：重品德、重能力、重公論。重品德主要看政治敏感性、人性修養(yǎng)、執(zhí)政為民、清正廉潔四方面。重能力就是工作能力和工作方法，要會(huì)干事、能干事、干成事、不出事。重公論，大家都有十幾、二十幾年的工作經(jīng)歷，你的工作水平、工作能力，別人都有客觀公正的評(píng)論，這也是我們選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。總之，就是一句話：能干事、干成事、社會(huì)形象好，我們就用；不干事、干不成事、社會(huì)形象差，我們就不用。真正讓想干事、能干事的人有舞臺(tái)，讓有本事、有作為的人有地位，讓不愿干事、不思進(jìn)取的人沒有市場(chǎng)，讓拆臺(tái)礙事、跑官要官的人受到懲處，在全市營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

五是完善制度。這次整頓時(shí)間很短，只是給大家提供一個(gè)自我剖析，自我完善的機(jī)會(huì)，大家要把這次整頓作為一個(gè)良好的開端，把好的做法和經(jīng)驗(yàn)固定下來，建立長(zhǎng)效機(jī)制，使作風(fēng)建設(shè)逐步納入規(guī)范化、科學(xué)化和制度化的軌道，確保各項(xiàng)工作有章可循、有序進(jìn)行。各級(jí)各部門要對(duì)照發(fā)現(xiàn)的問題，本著目標(biāo)明確、內(nèi)容充實(shí)、具體管用、便于量化考核的原則，按照措施不在多、不在全，而在硬的要求，進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，真正做到崗位責(zé)任具體化、工作程序簡(jiǎn)捷化、監(jiān)督考核嚴(yán)格化，切實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)。

同志們，風(fēng)正民心順，官賢弊自絕。干部作風(fēng)建設(shè)，只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)，只有更好、沒有最好。各級(jí)各部門和廣大黨員干部，一定要以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高素質(zhì)，優(yōu)化形象，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民，造福于民。請(qǐng)大家相信，本屆市委有決心、有水平、有能力和全市人民一起再創(chuàng)安國(guó)新輝煌

第五篇：[推薦]在全縣干部作風(fēng)集中整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話 黨建黨委

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這次會(huì)議是一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，安排我縣干部作風(fēng)集中整頓工作。剛才，生平同志宣讀了《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中整頓的安排意見》和《關(guān)于建立干部作風(fēng)集中整頓工作縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的通知》，定平同志宣讀了《關(guān)于對(duì)全縣黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員參與賭博問題進(jìn)行專項(xiàng)整治的實(shí)施意見》。希望各級(jí)各部門單位認(rèn)真貫徹落實(shí)好文件精神，不折不扣地將縣委、縣政府的安排部署落到實(shí)處。

近年來，我縣始終把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進(jìn)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來抓，對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行了多次集中整頓，特別是去年開展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)以來，全縣各級(jí)機(jī)關(guān)注重強(qiáng)化自身建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯提高，機(jī)關(guān)整體面貌有了明顯改觀。全縣廣大黨員干部緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，忠于職守，奮發(fā)向上，為我縣的改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定工作做出了重大貢獻(xiàn)，取得了明顯成效。從總體上說，我縣干部隊(duì)伍的主流是好的，是一支值得信賴和依靠的隊(duì)伍。

但在肯定主流和成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到，各級(jí)機(jī)關(guān)干部身上還存在著不少作風(fēng)方面的問題，有的甚至相當(dāng)突出。集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是思想守舊、不思進(jìn)取。有的干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識(shí)，不深入思考新問題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，敷衍了事，得過且過；有的干部思想觀念陳舊，工作按部就班，馬馬虎虎，不負(fù)責(zé)任；有的干部明哲保身，患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家都好”的處世哲學(xué)，不開展批評(píng)，不讓人批評(píng)，甚至壓制批評(píng)；有的基層干部“走讀”問題仍然比較突出，只把心思用在忙應(yīng)酬、辦私事甚至跑官要官上，整天思考的是位子、票子、孩子、房子和車子。二是作風(fēng)不扎實(shí)、工作不務(wù)實(shí)。有的干部官僚主義、形式主義嚴(yán)重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程，喜歡做表面文章，工作中一般號(hào)召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，多數(shù)流于形式，浮在表面，沒有實(shí)效；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實(shí)情、不辦實(shí)事；有的干部習(xí)慣于以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，上面開個(gè)會(huì)、下面也跟上開，上面發(fā)文件、下面照著發(fā)，不是說開會(huì)、發(fā)文就不對(duì)，而是說沒有消化，沒有聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門單位實(shí)際，沒有創(chuàng)新，這怎么能把工作做好呢？三是宗旨觀念淡薄、服務(wù)意識(shí)弱化。有的干部對(duì)群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利，對(duì)群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、行政上不作為，甚至侵害群眾利益，中飽私囊；有的干部對(duì)群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，難事拖成刑事，導(dǎo)致重復(fù)上訪和越級(jí)上訪增多；有的機(jī)關(guān)單位門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，對(duì)群眾冷硬橫推；有的干部特別是一些要害部門單位的工作人員，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，巧立名目，吃拿卡要。四是誠(chéng)信缺失、道德滑坡。有的干部弄虛作假，虛報(bào)浮夸，報(bào)喜不報(bào)憂，評(píng)功不擺過；有的干部急功近利，好大喜功，什么大話都敢講，什么態(tài)度都敢表，但什么實(shí)事都干不成；有的干部在落實(shí)招商引資優(yōu)惠政策過程中層層設(shè)卡，故意刁難，說的一套，做的一套，導(dǎo)致縣委、縣政府失信于商、失信于民；有的干部缺乏政治覺悟和政治立場(chǎng)，隨意聽信、傳播流言蜚語，不該說的說了、不該做的做了、不該干的干了，嚴(yán)重背離機(jī)關(guān)干部基本的職業(yè)道德和素質(zhì)。五是違法亂紀(jì)、腐敗墮落。有的干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，大操大辦紅白喜事，請(qǐng)客送禮，奢侈浪費(fèi)；有的干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，甚至將本應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用，拿到基層或下屬單位報(bào)銷；有的干部賭博、吸毒、嫖娼、包二奶，貪圖享受，追求低級(jí)趣味的生活方式；有的違法亂紀(jì)、貪贓枉法、腐敗墮落。以上五個(gè)方面的問題，基本是帶有共性的問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會(huì)，有的單位制訂的制度形同虛設(shè)，等等。這些作風(fēng)方面的問題，看似個(gè)別現(xiàn)象，實(shí)則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有暴露出來罷了。如不痛下決心及時(shí)整改，不僅嚴(yán)重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實(shí)，而且嚴(yán)重地?cái)牧它h委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙著我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。因此，我們必須站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，站在全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)定邊跨越式發(fā)展的高度，站在確保縣委、縣政府政令暢通的高度，站在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、塑造廉潔勤政、高效務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)形象的高度，充分認(rèn)識(shí)開展這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真搞好干部作風(fēng)整頓工作，努力開創(chuàng)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的新局面。

干部作風(fēng)建設(shè)不僅是一項(xiàng)長(zhǎng)期而

align=left>艱巨的任務(wù)，同時(shí)又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作，必須把總體要求同階段性目標(biāo)緊密地結(jié)合起來。這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想是：以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，緊緊抓住當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力使全縣各級(jí)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色，經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)有明顯進(jìn)步。重點(diǎn)要抓好以下四方面工作：

一、抓住要害，有針對(duì)性地解決干部作風(fēng)方面存在的問題

針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的問題，各級(jí)各部門單位必須本著有什么問題解決什么問題、什么問題突出就重點(diǎn)抓什么問題的原則，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地開展整頓工作。

一要堅(jiān)持奮發(fā)有為、反對(duì)無所用心，著力解決不進(jìn)取的問題。做任何事情都必須講求職業(yè)道德，機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德就是盡職盡責(zé)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取。這次干部作風(fēng)整頓，重點(diǎn)就是要強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德和自身素質(zhì)，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情，使他們自覺做到好學(xué)上進(jìn)、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的無所用心、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的問題。

二要堅(jiān)持貼近實(shí)際、反對(duì)作風(fēng)漂浮，著力解決不務(wù)實(shí)的問題。要教育引導(dǎo)廣大干部以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作水平，掌握和運(yùn)用正確的思想方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，抓住重點(diǎn)問題，改進(jìn)工作作風(fēng)。這次作風(fēng)整頓，廣大機(jī)關(guān)工作人員必須堅(jiān)決克服“一杯茶、一支煙、一張報(bào)紙看半天”的衙門陋習(xí)，堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實(shí)、困難在一線解決，真正使廣大干部成為基層的“服務(wù)員”、群眾的“貼心人”。

三要堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、反對(duì)脫離群眾，著力解決不親民的問題。群眾觀點(diǎn)是黨制定路線、方針和政策的根本出發(fā)點(diǎn)。要堅(jiān)持貫徹黨的群眾觀點(diǎn)、群眾路線，時(shí)刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，全心全意為人民服務(wù)。要堅(jiān)決反對(duì)高高在上，做官當(dāng)老爺，漠視群眾實(shí)際困難；堅(jiān)決反對(duì)門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風(fēng)。

四要堅(jiān)持實(shí)事求是、反對(duì)華而不實(shí)，著力解決不誠(chéng)信的問題。實(shí)事求是是我們黨一貫倡導(dǎo)的馬列主義理論與統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。在新形勢(shì)下，穩(wěn)定離不開實(shí)事求是，改革離不開實(shí)事求是，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同樣離不開實(shí)事求是。要充分認(rèn)識(shí)到，不僅經(jīng)貿(mào)合作、商務(wù)往來要講誠(chéng)信，機(jī)關(guān)工作更要講誠(chéng)信。要堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，誠(chéng)實(shí)待人。求真務(wù)實(shí)，敢于負(fù)責(zé)，是一就是

一、是小不能說成大、是無不能說成有、是錯(cuò)不能說成對(duì)；堅(jiān)決反對(duì)華而不實(shí)、弄虛作假、欺上瞞下的作風(fēng)，切切實(shí)實(shí)解決機(jī)關(guān)干部中存在的不誠(chéng)信問題。

五要堅(jiān)持清正廉潔、反對(duì)以權(quán)謀私，著力解決不自律的問題。只有機(jī)關(guān)干部廉潔自律，黨和政府的號(hào)召力才能不斷增強(qiáng)，機(jī)關(guān)單位才能始終保持強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。這次干部作風(fēng)集中整頓，必須要加強(qiáng)對(duì)干部的理想信念和廉潔從政教育，注意發(fā)現(xiàn)、宣傳、弘揚(yáng)清正廉潔、克己奉公的黨員干部模范典型；要深刻剖析典型案例，進(jìn)行警示教育，切實(shí)增強(qiáng)干部的廉潔意識(shí)、自律意識(shí)；要加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。當(dāng)前要認(rèn)真貫徹縣委辦、縣政府辦定辦發(fā)(2004)47號(hào)文件精神，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律，組織力量對(duì)黨政機(jī)關(guān)用公款為干部職工買個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)購(gòu)買超標(biāo)車問題進(jìn)行集中整頓，確保“三項(xiàng)清理”工作落在實(shí)處。要認(rèn)真貫徹縣委定字(2004)9號(hào)文件精神，集中時(shí)間，集中力量，集中整治黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員參與賭博問題，努力維護(hù)我縣對(duì)內(nèi)對(duì)外形象。要通過整頓，使每個(gè)干部都能做到警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻警醒自己，為建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的文明機(jī)關(guān)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化措施，扎實(shí)有效地推進(jìn)干部作風(fēng)集中整頓

在開展干部作風(fēng)集中整頓過程中，各級(jí)各部門單位必須以整風(fēng)的精神，采取扎實(shí)有效的措施，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)干部作風(fēng)整頓工作。

一是必須抓好學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)，認(rèn)真處理好工學(xué)矛盾。縣上在制定具體整頓方案時(shí)，專門規(guī)定了必讀學(xué)習(xí)篇目和集中組織學(xué)習(xí)時(shí)間。各級(jí)各部門單位必須嚴(yán)格按照縣上的規(guī)定和要求，保質(zhì)保量完成。在學(xué)習(xí)過程中要根據(jù)各自實(shí)際情況，采取集體學(xué)、自學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)、原文學(xué)，集中時(shí)間學(xué)、半工半學(xué)，公務(wù)時(shí)間不夠、節(jié)假日或休息時(shí)間彌補(bǔ)等多種形式，認(rèn)認(rèn)真真地把思想動(dòng)員和學(xué)習(xí)提高階段的整頓工作搞扎實(shí)。

二是必須堅(jiān)持開門整頓，接受各方面監(jiān)督。要按照縣上的整頓方案要求，把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)動(dòng)群眾結(jié)合起來，面向社會(huì)、面向服務(wù)對(duì)象，敞開機(jī)關(guān)的“大門”，開門納諫，把社會(huì)監(jiān)督引向機(jī)關(guān)；要通過發(fā)放征求意見書、召開干部群眾座談會(huì)、公開投訴舉報(bào)電話、設(shè)置監(jiān)督信箱、開展問卷調(diào)查進(jìn)行民意測(cè)評(píng)等形式，廣泛征求社會(huì)各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的迅速轉(zhuǎn)變。

三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點(diǎn)。能不能實(shí)事求是地找準(zhǔn)問題，能不能自覺地改正錯(cuò)誤，能不能以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實(shí)際成效取信于民，這就要求我們各級(jí)干部都要自覺拿起批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導(dǎo)角度總結(jié)教訓(xùn)、多從個(gè)人履行職責(zé)的崗位上查找差距。在這次整頓中，機(jī)關(guān)干部的自我剖析必須要深、查找問題必須要準(zhǔn)、自我批評(píng)必須要嚴(yán)，以達(dá)到在查擺問題和解剖思想根源中進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)機(jī)關(guān)干部的黨性觀念和公仆意識(shí)的目的。

四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進(jìn)工作貫徹始終。開展作風(fēng)整頓，必須堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改，尤其是對(duì)那些群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，真正使廣大干部群眾切實(shí)感受到干部作風(fēng)整頓工作的實(shí)際成效。無論是邊整邊改，還是集中整改，都要針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題癥結(jié)，把整改的成果用制度的形式固定下來，以此推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化和制度化。要堅(jiān)持把作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想結(jié)合起來、與努力推動(dòng)當(dāng)前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，落實(shí)到當(dāng)前和今后的各項(xiàng)工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實(shí)際利益中去，使之成為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

三、保證質(zhì)量，力爭(zhēng)使干部作風(fēng)整頓建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果

這次干部作風(fēng)集中整頓工作，必須堅(jiān)持“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，嚴(yán)格按照整頓方案組織實(shí)施，嚴(yán)格按照整頓原則和要求進(jìn)行落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)整頓工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，努力使整頓工作取得預(yù)期效果。

一是要做到嚴(yán)管、嚴(yán)治、嚴(yán)懲。這是這次干部作風(fēng)整頓的基本原則。在整頓期間，不問你過去，不管你將來，就看你現(xiàn)在，就事論事處理干部，一事一結(jié)帳，嚴(yán)肅處置到位。整頓過程中，要把干部管理處置的“關(guān)口”前移，誰出問題就處置誰，什么時(shí)候出問題就什么時(shí)候處置，有職務(wù)的引咎辭職，沒有職務(wù)的下崗待崗。要通過嚴(yán)肅處理一批作風(fēng)問題嚴(yán)重的干部，起到震懾和警示作用，從而使干部在作風(fēng)建設(shè)上少栽跟頭、少犯錯(cuò)誤、少走彎路。

二是要做到方案要定實(shí)、措施要扛實(shí)、問題要查實(shí)。要根據(jù)縣上的整頓方案，結(jié)合本機(jī)關(guān)的干部作風(fēng)現(xiàn)狀，從目標(biāo)要求到具體步驟，從機(jī)關(guān)全局到每個(gè)干部，能細(xì)化的細(xì)化，能量化的量化，真正使作風(fēng)整頓環(huán)環(huán)相扣，步步走實(shí)，細(xì)之又細(xì)，實(shí)之又實(shí)，富有針對(duì)性，具有可操作性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位的實(shí)施方案要于8月13日前報(bào)縣委組織部，組織部門要嚴(yán)格審核，對(duì)于態(tài)度不夠端正、內(nèi)容不符合要求的立即責(zé)成重搞。要采取強(qiáng)有力的工作措施和組織措施，切實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)整頓，建立起一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任措施機(jī)制。要抓住幾個(gè)突出典型進(jìn)行集中整治，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、問題確實(shí)突出的機(jī)關(guān)單位和干部，要組織專門力量，派駐專門隊(duì)伍徹底查問題、找根源、要答案，不見實(shí)效不撤退。要把查擺問題作為干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)查擺出來的問題，逐條逐項(xiàng)細(xì)化到人，明確整改時(shí)間，明確整改要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施。對(duì)個(gè)別暫時(shí)不能整改到位的問題要說明原因，提出整改方案和措施，明確責(zé)任和要求，確保問題有人擔(dān)、責(zé)任有人負(fù)、整改有人管、落實(shí)有人抓。

三是要做到持之以恒。干部作風(fēng)整頓，貴在持之以恒，難在持之以久。干部作風(fēng)是一項(xiàng)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本方略，要堅(jiān)持干部作風(fēng)整頓政策不松勁，出臺(tái)的有關(guān)政策規(guī)定必須經(jīng)常堅(jiān)持、一以貫之，保證縣委、縣政府政令暢通；對(duì)貫徹縣委、縣政府精神不力的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。要堅(jiān)持干部作風(fēng)整頓措施不松懈，干部作風(fēng)整頓重在處理問題，一經(jīng)查實(shí)，立即處置，不管你過去的功勞有多大，不管你將來的前途有多大，就看你目前的錯(cuò)誤有多大，以事實(shí)作為管理處置干部的唯一依據(jù)，這是我們?cè)诟刹孔黠L(fēng)整頓中必須自始至終堅(jiān)持的一條基本原則，任何時(shí)候都不得姑息遷就。要堅(jiān)持干部作風(fēng)整頓力度不放松，始終如一地繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，做到集中整頓和平時(shí)督查一個(gè)樣、專項(xiàng)整治與工作檢查一個(gè)樣、突擊整頓與常規(guī)管理一個(gè)樣。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保干部作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處

能否使干部作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位。

要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。干部作風(fēng)整頓涉及單位廣、人員多，時(shí)間跨度大，各級(jí)各部門單位必須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任，把開展干部作風(fēng)整頓工作作為一件大事，列入重要議事日程。縣上已成立了干部作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由縣紀(jì)委、組織部牽頭負(fù)責(zé)整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位也要成立相應(yīng)的組織和工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，身體力行親自抓，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政一把手負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、成員單位各司其職、廣大干部共同參與”的工作機(jī)制。主管部門要按照以塊為主、條上指導(dǎo)的原則，把機(jī)關(guān)和下屬單位的作風(fēng)整頓統(tǒng)籌起來，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要先做到；要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，“一把手”要首先做到；要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到。

要切實(shí)搞好結(jié)合，講求實(shí)效。開展干部作風(fēng)整頓，要緊密聯(lián)系本地本部門實(shí)際，講求實(shí)際效果，切忌形式主義，使作風(fēng)整頓的各項(xiàng)工作在求真中落實(shí)、在務(wù)實(shí)中發(fā)展，真正體現(xiàn)效率、效益、效果。具體要做到“四個(gè)結(jié)合”：一是要與實(shí)踐黨的宗旨相結(jié)合，切實(shí)做到把群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量干部作風(fēng)整頓效果的最終標(biāo)準(zhǔn)；二是要與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，加大從制度上防范和治理腐敗行為的力度；三是要與推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，將著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上、放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上、放到研究解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上，以求真務(wù)實(shí)的精神推進(jìn)各項(xiàng)工作，真正做到講實(shí)話、開實(shí)會(huì)、想實(shí)招、辦實(shí)事、見實(shí)效。四是要與創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)、開展“四項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)”、專項(xiàng)治理賭博風(fēng)結(jié)合起來，從思想上、組織上、制度上、作風(fēng)上全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

要切實(shí)強(qiáng)化督查，注重長(zhǎng)效。要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的長(zhǎng)期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，加強(qiáng)督查考核，建立長(zhǎng)效機(jī)制。要加大督查力度，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)集中整頓的專項(xiàng)督促檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)予以督促糾正，對(duì)不作為、亂作為和違法亂紀(jì)行為，要敢于動(dòng)真的、來硬的，嚴(yán)肅查處。要注重抓好機(jī)制、制度建設(shè)，健全完善整頓工作機(jī)制，確保作風(fēng)整頓常抓不懈，取得實(shí)效。要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于改革創(chuàng)新，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑，不斷把干部作風(fēng)整頓工作引向深入。

同志們，干部作風(fēng)整頓是一項(xiàng)關(guān)系全局的重要工作。我們一定要站在講政治、講長(zhǎng)遠(yuǎn)、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊(duì)伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流機(jī)關(guān)”的要求，緊緊圍繞這次干部作風(fēng)整頓的重點(diǎn)，扎實(shí)工作，下茬整治，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，努力向全縣人民交上一份滿意的答卷。