第一篇：醫(yī)務(wù)科在機關(guān)作風紀律整頓（模版）

醫(yī)務(wù)科在機關(guān)作風紀律整頓

活動中自查整改方案

為更快進一步貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作，在我院 開展“三好一滿意”及機關(guān)作風紀律整頓活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風, 提高工作效率，更好地服務(wù)于一線。結(jié)合我科的工作實際,對照調(diào)查問卷分析報告擺出的問題，制定相關(guān)措施，進行認真整改，從以下幾方面著手抓起。

1、提高工作人員自身素質(zhì)

科室要發(fā)展，核心是管理，而管理的關(guān)鍵在于科室工作人員素質(zhì)的高低。因此必須加強科室工作人員素質(zhì)隊伍建設(shè)，不斷提高自身的道德修養(yǎng)和機關(guān)業(yè)務(wù)工作的能力，落實措施推進機關(guān)作風建設(shè)不斷深入，保持良好的工作作風和機關(guān)紀律，團結(jié)一心，步調(diào)一致，工作上盡心盡責，求真務(wù)實，樹立以人為本的理念。在掌握所學(xué)專業(yè)的同時，進一步提高科室人員的公文寫作和處理水平，加強公文處理工作的規(guī)范化，全面提高辦文效率。

2、改進工作作風，更好的服務(wù)臨床一線

不斷強化全心全意為患者服務(wù)，為臨床一線科室服務(wù)的理念。機關(guān)工作人員必須強化求實意識,點點滴滴工作作風，對醫(yī)護人員負責的態(tài)度,從大局出發(fā),從整體出發(fā),從長遠出發(fā),防止狹隘、急功近利思想；要深入實際、深入一線、掌握實情,從當前形勢要求出發(fā),從醫(yī)院的實際情況出發(fā),從科室的需求出發(fā)，提高服務(wù)能力，為臨床科室排憂解難。

3、進一步簡化服務(wù)流程，提供便捷服務(wù)

強化工作責任制，明確崗位職責，熟知本科室工作流程，縮短辦事時限，精簡辦事程序，加強各部門之間的協(xié)調(diào)合作。杜絕臨床科室辦事“找人難、辦事難、時間長“等現(xiàn)象，按照“精簡、效能”原則，一切以方便臨床一線、方便病人為出發(fā)點，減少不必要的環(huán)節(jié)。能解決的問題及時解決，不能解決的問題要做好解釋和溝通工作，或是及時逐級向上匯報。

4、進一步增強服務(wù)臨床一線科室意識，提高服務(wù)臨床一線的能力

認真貫徹落實深入學(xué)習十七大和科學(xué)發(fā)展觀活動，推進機關(guān)作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風，增強服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)實效，樹立“服務(wù)”理念，創(chuàng)新管理方式，在寓“管理”于“服務(wù)”之中改進工作。以前我們存在管理意識濃，服務(wù)意識淡，或多或少的習慣發(fā)號施令，習慣讓人找上門來。今后我們要不斷深入臨床一線，做好前沿服務(wù)，為醫(yī)療服務(wù)的順利展開做好后勤保障工作；要不斷提高一線服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，讓臨床一線滿意。

總之，我們要把這次機關(guān)作風紀律整頓活動落實好。要加強領(lǐng)導(dǎo)，重于落實，做到“兩不誤、兩促進”，保證既定目標任務(wù)的圓滿完成。嚴肅工作紀律，保證人員到位，時間到位，精力到位，措施到位，杜絕搞形式主義。

二〇一一年十月十四日

第二篇：機關(guān)作風紀律整頓心得體會

全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)作風建設(shè)月學(xué)習活動開展以來，我按照方案要求，認真學(xué)習了有關(guān)作風建設(shè)的文章和領(lǐng)導(dǎo)講話。通過學(xué)習，我認為，當前各級紀檢機關(guān)要把加強和改進自身的作風建設(shè)擺上重要日程，解決好在作風建設(shè)中存在的一些突出問題。

（一）加強作風建設(shè)，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象

一要加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部要擠出時間，認真學(xué)習各種政治理論及業(yè)務(wù)知識，不斷提高分析問題、解決問題的能力，提高干部自身綜合素質(zhì)，堅決糾正紀檢監(jiān)察干部學(xué)習風氣不濃，學(xué)習積極性、自覺性不高的問題，任何人不得借年齡大、工作忙、負擔重等理由推脫學(xué)習，要努力打造“學(xué)習型”機關(guān)。

二要認真履行工作職責，敢于碰硬。紀檢監(jiān)察干部要堅持原則，勇于負責任，要按照崗位分工，切實履行好工作職責；工作中要敢于碰硬，堅決沖破關(guān)系網(wǎng)，嚴肅查處違紀違法案件，不怕得罪人，不當“老好人”。

三要注重方式方法，狠抓工作落實。對待工作要充滿熱情，要有責任感、使命感和緊迫感，要有計劃，有新思路、新點子、新技巧，注重完成工作任務(wù)的效率與質(zhì)量，認真抓好工作落實，決不能采取馬虎應(yīng)付、不了了之的態(tài)度。

四要切實搞好團結(jié)，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。要珍惜同事間共同工作的機會，工作上互相商量、溝通、幫助，生活上相互關(guān)心、照顧，在堅持原則的基礎(chǔ)上搞好內(nèi)部團結(jié)，提倡“五湖四?！保瑳Q不允許拉幫結(jié)派，互相詆毀，要在機關(guān)內(nèi)部創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，以利于工作任務(wù)的完成及高素質(zhì)干部的培養(yǎng)。

五要嚴明紀律，廉潔自律。紀檢監(jiān)察干部要帶頭遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，決不準以案謀私，以權(quán)謀私，要自覺抵制賭博、借婚喪喜慶事宜大操大辦斂財?shù)壬鐣徽L，嚴守工作紀律，尤其是辦案紀律，并按照胡總書記加強作風建設(shè)八個方面的要求，嚴格要求自己，在全區(qū)黨員干部中樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象。

（二）加強作風建設(shè)，確保各項工作抓出成效

一是堅持把思想作風建設(shè)擺在第一位，解放思想。實事求是，以改革創(chuàng)新精神開展工作。紀檢機關(guān)的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須立足新的實踐，解放思想、實事求是，努力適應(yīng)黨的任務(wù)、執(zhí)政環(huán)境的深刻變化，勇于創(chuàng)新、開拓進取，改變那些已經(jīng)不合時宜的觀念、工作機制和工作方法，使黨的監(jiān)督工作和黨風廉政建設(shè)更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，與時俱進。要把繼承與創(chuàng)新有機地統(tǒng)一起來。在反腐倡廉工作中，要繼續(xù)堅持黨中央確定的反腐敗的指導(dǎo)思想、基本原則，堅持有效開展反腐倡廉的路子和好的工作方式方法；同時注意從實際出發(fā)，不斷總結(jié)新的實踐經(jīng)驗，進行新的理論概括，使反腐敗的工作思路、工作對策和工作方法，隨著時代和實踐的發(fā)展而發(fā)展。要緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢、新情況，改革和完善黨的紀律檢查體制。

二是切實改進學(xué)風，提高運用理論解決實際問題的能力。廣大紀檢干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要響應(yīng)江澤民同志的號召，學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，自覺地努力學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論。當前尤其要深入學(xué)習胡錦濤總書記“七一”重要講話，深刻領(lǐng)會其實質(zhì)內(nèi)涵，把我們的思想和行動統(tǒng)一到中央的路線方針政策上來，推動各項工作更好地開展。

三是認真改進工作作風和領(lǐng)導(dǎo)作風，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，抓好反腐倡廉各項任務(wù)的落實。各級紀檢機關(guān)要把改進工作作風和領(lǐng)導(dǎo)作風同強化監(jiān)督檢查。落實反腐倡廉工作有機地結(jié)合起來，統(tǒng)一起來。黨中央確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則、工作格局、領(lǐng)導(dǎo)體制和一系列重大決策都是完全正確的，關(guān)鍵是要抓好各項任務(wù)的落實。

四是進一步抓好紀檢干部隊伍的廉潔自律，增強拒腐防變的能力。各級紀檢機關(guān)必須努力適應(yīng)新的形勢的要求，不斷提高紀檢干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是努力增強其反腐蝕的能力。各級黨委和紀檢機關(guān)必須高度警惕我們的干部受腐蝕的現(xiàn)實危險性。要切實加強對紀檢干部的理想信念教育，采取有效措施，教育引導(dǎo)紀檢干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺地實踐“三個代表”重要思想，廉政勤政，依法辦事，謙虛謹慎，戒驕戒躁，開拓進取，知難而進；教育引導(dǎo)紀檢干部在腐蝕與反腐蝕斗爭中保持清醒的頭腦，嚴于律己，防微杜漸，時刻警惕和抵制腐朽思想的侵蝕。要嚴肅紀檢工作紀律尤其是辦案紀律，保證紀檢干部在新的形勢下忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，做黨的忠誠衛(wèi)士。

第三篇：機關(guān)作風紀律整頓心得

全面加強新形勢下機關(guān)作風建設(shè)，特別是加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是積極落實區(qū)政府“治腐”“治散”“治庸”活動的具體實踐。作為一名建設(shè)部門分管拆遷工作的干部，身處熱點敏感部門，位于風口浪尖之中，只有更加嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定，堅持做到秉公用權(quán)，廉潔從政，才能確

保拆遷工作平穩(wěn)、健康、順利進行。筆者結(jié)合拆遷工作性質(zhì)和特點，談?wù)勛约簩Ρ脵?quán)，廉潔從政的思想認識。

一、堅持秉公用權(quán)，廉潔從政必須依法行政，依法用權(quán)。

分析一些腐敗現(xiàn)象的思想根源，就是因為一些干部經(jīng)不起權(quán)利的誘惑，不能夠依法辦事。說實話，權(quán)力是雙面巨刃，既可以用來為人民辦實事，也可能被腐蝕，發(fā)生異化變質(zhì)，成為謀取私利的工具。我們必須時刻清醒地認識到，自己手中的權(quán)力是人民賦予的，人民是權(quán)力的所有者。對我們每一個有權(quán)在手的人而言，權(quán)力意味著責任和義務(wù)，權(quán)力越大，責任也就越大。為官者，若不能依法行政、依法用權(quán)，何以為民解憂，又何以言公仆？是否用好權(quán)的一個重要標準，就是看我們的干部是不是出于依法辦事。隨著我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，“率先達小康，建設(shè)新維揚”的步伐明顯加快，城市化建設(shè)駛?cè)肓丝燔嚨?，對拆遷工作提出了新的要求和任務(wù)。而拆遷工作關(guān)系到老百姓的切身利益，關(guān)系到城市化的進程，關(guān)系到社會的穩(wěn)定，如果(來源：公務(wù)員在線 http://www.tmdps.cn）我們在這些方面出了問題，那就不僅是道德品質(zhì)的問題，而是對權(quán)力的違法運用，是對國家、集體、人民利益的剝奪，必然要受到黨紀國法的懲處。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要在紛繁復(fù)雜的社會生活中不迷茫，在各種思想文化沖擊下不困惑，在金錢美色誘惑面前不失節(jié)，就應(yīng)該常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到權(quán)大不移公仆心、位高更知責任重，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，從思想源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)”這個從政為官的根本問題，做到拒腐蝕，永不貪。

二、堅持秉公用權(quán)，廉潔從政必須公道正派，不殉私情。

廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須清正廉潔、公平公正，既要講原則，又要講情義。講情義，就是要有感情、有人情味兒。一個部門或單位，大家走到一起，既是工作需要，也是一種緣分。如果不講情義，單位就沒有凝聚力；如果只講情義而不講原則，單位就難免散沙一盤，失去戰(zhàn)斗力。同樣，在拆遷工作中，面對人民群眾，我們要把講原則與講情義有機結(jié)合起來，真正做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。既要把黨和政府的拆遷政策落實到老百姓的切身利益中去，又要關(guān)心、關(guān)愛每一個被拆遷戶。城市房屋拆遷問題是當前各方關(guān)注的熱點重點問題，已被兩會和中紀委所關(guān)注。溫家寶總理曾在形勢報告會上強調(diào)過要著力解決兩大問題——經(jīng)濟運行中的突出問題和矛盾，關(guān)系群眾切身利益的問題。其中他提到最關(guān)心的問題中就有城市房屋拆遷問題。在這樣的大背景下，我們要以敏銳的政治嗅覺，以扎實的工作態(tài)度，以公道正派的言行，把拆遷工作的每一個細節(jié)落實好。

三、堅持秉公用權(quán)，廉潔從政必須信念堅定，加強學(xué)習。

信念的喪失，道德的墮落往往是腐敗發(fā)生的根源，稍有放松、懈怠，就可能權(quán)為私用，滑向腐敗的深淵。所以，我們只有不斷加強思想道德修養(yǎng)，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，用理性控制私欲，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權(quán)、廉潔從政。拆遷工作是一項政策性強、情況復(fù)雜、工作難度大的工作，我們要站在講政治的高度，把學(xué)習作為一種責任，一種意識，通過相關(guān)拆遷法規(guī)、業(yè)務(wù)的學(xué)習來樹立秉公用權(quán)廉潔從政的理想信念。當今時代，隨著城市化建設(shè)的不斷深入，新情況、新知識、新觀念不斷涌現(xiàn)，如果不加強學(xué)習、不注重學(xué)習、不善于學(xué)習，就要被這個時代所淘汰。當然，作為黨的干部，我們更應(yīng)把學(xué)習作為提高能力素質(zhì)、推進事業(yè)發(fā)展的根本之道。同時，學(xué)習的目的全在于運用，在于提高，要應(yīng)把學(xué)習和實踐結(jié)合起來，善于運用學(xué)到的知識解決實際工作中的問題，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和促進社會和諧的能力，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高拒腐防變的能力，打牢自己的思想防線，確保自己在任何時候都做到不以權(quán)謀私，不濫用職權(quán)，不貪贓枉法。

四、堅持秉公用權(quán)，廉潔從政必須加強監(jiān)督，接受監(jiān)督。

監(jiān)督的前提是公開，如果權(quán)力都在暗箱里操作，那監(jiān)督就是空話。因此，必須通過制度和法制來保證權(quán)力運行的規(guī)范和透明，才能把人民賦予的權(quán)力

真正用來為人民謀利益、辦實事上。加強對權(quán)力的監(jiān)督，黨員干部必須增強接受黨組織和群眾監(jiān)督的自覺意識，嚴格約束自己，自覺接受組織、群眾、輿論的監(jiān)督。如果不主動增強接受監(jiān)督的意識，有逃過監(jiān)督的僥幸心理，就容易放縱思想，我行我素，結(jié)果身敗名裂。虛心地、真誠地接受監(jiān)督和批評，不是一種擺設(shè)，也不是一種姿態(tài)，而是黨性原則的重大問題，是增強免疫力的內(nèi)在力量，是抵御各種誘惑，堅持秉公用權(quán)，廉潔從政的重要保證。秉公用權(quán)、廉潔從政，既是作風要求，更是紀律規(guī)范。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，不僅是一種胸懷、一種境界，也是對黨的事業(yè)負責、對自己負責的表現(xiàn)。所以，在實施拆遷過程中，我們要堅持陽光操作，做到政策公開、補償公開、辦事公正。要推行拆遷公示、信訪投訴接待、目標責任承諾、拆遷舉報、拆遷過程監(jiān)管、責任追究等制度，公開房屋拆遷許可證內(nèi)容、拆遷政策、拆遷評估結(jié)果、拆遷補償標準、拆遷工作流程、拆遷實施單位、產(chǎn)權(quán)調(diào)換房源等內(nèi)容。對建設(shè)項目、擴遷范圍、安置方法、補償標準等及時向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。只有這樣，才能真正樹立起秉公用權(quán)、廉潔從政的良好風氣，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。

機關(guān)作風紀律整頓心得

第四篇：機關(guān)作風紀律整頓心得

在紀律作風整頓中長足進步

――機關(guān)作風紀律整頓心得

雄縣國稅局 胡浩

在省局組織的這次思想紀律作風整頓活動中，我們認真學(xué)習了《河北省國稅系統(tǒng)作風紀律整頓學(xué)習資料》，深刻的認識到作風紀律的好壞，關(guān)乎個人的成長進步、關(guān)乎國稅部門的形象，關(guān)乎國稅事業(yè)的長遠發(fā)展。對當前工作“如何干好”，有了深刻認識，要想解決“不愿干事、不會干事、隨意干事”的問題，就要克服“隨意干事的傾向，提高能干事、干成事的能力”，進一步加強政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高執(zhí)行力，明確工作方向。

一、認真做好政治思想工作，解決認識上的偏差

思想政治工作，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。在現(xiàn)階段，其環(huán)境、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，要適應(yīng)這種變化，就必須不斷探索新的方式、手段和機制，選準切入點，掌握主動權(quán),增強實效性。把思想政治工作作為做好稅務(wù)工作的一項基礎(chǔ)工作，通過建制度、強教育、抓活動、辦實事，取得突出成效。

加強學(xué)習，在實際工作中，把思想政治的學(xué)習教育寓于形式多樣的活動之中，變“說教、填鴨式”教育為“疏通、引導(dǎo)式”教育，讓干部職工自己在活動中受到啟發(fā)，起到潛移默化的效果。通過自我深刻反思，引導(dǎo)干部職工通過看工作環(huán)境、工作條件，比經(jīng)濟待遇、貢獻大小，從思想深處查問題、擺事實、定措施，教育干部職工珍惜人生，愛崗敬業(yè)，勤政廉政，為國稅事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻；結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好“三比”、“三亮”、“三評”活動，認識自身的不足。豐富了干部職工業(yè)余生活，促進文明健康娛樂習慣的養(yǎng)成，升華廣大干部的思想境界，激發(fā)了同志們的工作熱情。

二、踏實學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高執(zhí)法能力和服務(wù)質(zhì)量

把“提升內(nèi)在素質(zhì)，樹立外部形象”作為紀律作風整頓的主旨，在工作實際，大力開展崗位練兵，以考促練、以學(xué)促練、以賽促練，不斷提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，促進干部隊伍整體素質(zhì)提高。

在整頓過程中，我們學(xué)習了各種稅收知識，通過學(xué)習，發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，感覺到每個干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要認真落實中央的要求，以強烈的知識恐慌和本領(lǐng)恐慌加強學(xué)習，不能不讀書不看報，跟著感覺湊熱鬧。知識淵博才能觸類旁通，厚積薄發(fā)才能得心應(yīng)手。要堅持學(xué)以致用，深入實際、研究實際，善于思考、精于謀劃，真正把學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為改造客觀世界和主觀世界的強大武器，轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、推動發(fā)展的政策措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實際能力。

三、通過整頓學(xué)習，我們更能發(fā)現(xiàn)問題和差距 一是時間觀念差，效率不高?！耙淮绻怅幰淮缃?，寸金難買寸光陰”。而在日常工作中，個別部門和人員對上級部署的任務(wù)，總是能拖就拖、能胡就胡，總要拖到最后期限，才急急忙忙、草草了事，有時還要上面一而再，再而三地催促，才會慢蹭蹭地“完成任務(wù)”。

二是安于現(xiàn)狀，得過且過?！俺瘹怃J、暮氣歸”。個別稅干既無爭創(chuàng)一流的勇氣，也無有所作為的信心，更無敢闖敢干、改革創(chuàng)新的激情，工作只求過得去，不求過得硬，暮氣沉沉，馬馬虎虎，老生常談，應(yīng)付了事；有的習慣于單憑主觀意志辦事，盲目蠻干，隨意性和片面性嚴重；有的還受傳統(tǒng)觀念的影響，習慣于四平八穩(wěn)、按部就班、平均主義的工作方式，沒有危機感，缺乏銳意進取的激情和敢想敢干的勇氣，“等、靠、要”思想嚴重。

三是作風飄浮，落實不力?！翱照?wù)`國，實干興邦”。有的稅干在工作中滿足于就事論事、就稅收抓稅收，找不準位臵，把不準重點，未能將國稅工作融入地方經(jīng)濟建設(shè)的大潮中；有的習慣于按領(lǐng)導(dǎo)指示辦事，照本宣科依賴上級文件辦事，不能結(jié)合本地區(qū)、本部門實際情況發(fā)現(xiàn)新問題、提出新思路、闖出新天地，工作缺乏創(chuàng)造性；有的則陷于文山會海，簡單地以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話，機關(guān)老爺作風嚴重。

四是學(xué)風不濃，不求上進?！盎畹嚼稀睉?yīng)“學(xué)到老”。可惜有的同志自身理論水平不高，業(yè)務(wù)知識匱乏，卻又以年紀大、工作忙為由，不讀書、不看報、業(yè)務(wù)學(xué)習淺嘗輒止；有的對理論學(xué)習采取實用主義態(tài)度，學(xué)習不系統(tǒng)、不深入，喜歡照搬照抄，照本宣科；還有的對學(xué)習敷衍了事，缺乏主動，更有甚者弄虛作假，平時不加強學(xué)習，需要有關(guān)文章材料直接從網(wǎng)上下載一交了事。五是不下基層，調(diào)研不夠?！耙胫览孀拥奈兜馈保鸵坝H口嘗一嘗”。而有的部門高高在上，脫離實際，對待調(diào)研不是親自下去調(diào)查，而是單純下發(fā)通知，要求下面限時上報調(diào)研報告，然后坐在辦公室看材料，即使下到基層也是聽匯報、走過場，不愿深入基層、企業(yè)一線了解真實情況；有的基層干部也上行下效，對于上級下派的調(diào)查研究任務(wù)也是馬馬虎虎，應(yīng)付一下了事，有的直接安排企業(yè)寫報告、填數(shù)字、報報表，把工作任務(wù)轉(zhuǎn)嫁給納稅人，還有的甚至足不出戶，根本不開展調(diào)查，直接坐在辦公室憑想象寫出調(diào)研報告。

四、強化執(zhí)行力，做好各項工作

“千里之行，始于腳下”，再好的機遇，再好的思路，再鼓舞人心的目標，再好的措施和政策，離開了執(zhí)行必然成為雨后彩虹和空中樓閣。要“推動國稅事業(yè)又好又快發(fā)展”，除了“必須具備落實的品質(zhì)、落實的道德和落實的紀律”外，還要“不斷提高落實的能力”，尤其是提高“執(zhí)行”的能力。

領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)決策是“執(zhí)行”實施的前提；清晰明確的工作目標和流程是“執(zhí)行”的關(guān)鍵；富有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊精神，是“執(zhí)行”的核心；優(yōu)秀的品質(zhì)和杰出的綜合能力，是“執(zhí)行”的基石；有效地激勵機制和監(jiān)督機制，是“執(zhí)行”的保證。國稅事業(yè)要發(fā)展，干部隊伍要提高執(zhí)行力，就必須在這五個要素上下功夫。

這就要求我們在加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習的同時，一方面全面提高稅務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力。經(jīng)驗證明，一個團隊的執(zhí)行力往往會取決于團隊領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力，一頭獅子率領(lǐng)的羊群和一只綿羊率領(lǐng)的獅群兩者的戰(zhàn)斗力是不可同日而語。

另一方面要明確工作目標，分解任務(wù)到位。古人云“有的”才能“放矢”，同樣在實際稅收工作中，一項工作任務(wù)能夠完成與否，先決條件是要有一個清晰的目標。我們每個單位、每個部門、每名稅干都要找準方向、明確目標，抓住重點，要有一個完整和符合實際的工作時間表，要把工作目標分解到執(zhí)行的每一個環(huán)節(jié)，從而達到執(zhí)法規(guī)范化、工作標準化、管理科學(xué)化的要求；要把提煉關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程、確定流程核心內(nèi)容和明確流程運作部門這幾個環(huán)節(jié)把握好，要讓每個部門，每個稅干都知道在一項工作的執(zhí)行落實過程中，誰是主要部門、誰是參與部門，誰應(yīng)該承擔什么責任、應(yīng)該具有什么權(quán)限，有什么工作標準，具體工作內(nèi)容應(yīng)該在什么時候完成等等，只有這樣才能讓具體的執(zhí)行者開展有效執(zhí)行。

第三方面要強化稅務(wù)干部對提高執(zhí)行力的認同，培養(yǎng)國稅文化。提高執(zhí)行力既是一個思想認識問題，也是一種紀律要求，是檢驗我們政治品質(zhì)、職業(yè)道德的試金石，是衡量我們黨性強不強、水平高不高、作風實不實的重要標準，是我們事業(yè)心、責任感和執(zhí)行力的重要體現(xiàn)，也是關(guān)系到我省國稅事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。各級稅務(wù)干部要充分認識抓落實的重要意義，凝練充滿激情的銳氣，不屈不撓的勇氣，厚積薄發(fā)的底氣，破解難題的才氣，自強不息的志氣和厚德載物的大氣等“六股氣”，培養(yǎng)對國稅工作要有“熱情” 干事業(yè)要有“激情” 對納稅人要有“感情”的“三種情”。

第四個方面，除這次整頓中強化學(xué)習外，還要繼續(xù)開展崗位練兵，提高干部綜合素質(zhì)。國稅事業(yè)，關(guān)鍵在“人”，執(zhí)行力的建設(shè)成功與否，實際上最終取決稅務(wù)干部的工作能力，包括知識儲備、所掌握技能、品格塑造、心態(tài)調(diào)理和能力的培養(yǎng)等。要堅持以人為本，根據(jù)干部職工的年齡分類、學(xué)歷構(gòu)成、崗位性質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)等各方面的因素，堅持因材施教、因人而異、因勢利導(dǎo)的原則，制定各階段的學(xué)習內(nèi)容和重點。要圍繞總局提出的“懂市場經(jīng)濟知識、懂稅收政策法規(guī)、懂財會業(yè)務(wù)，會查帳、會計算稅額、會寫專業(yè)文書、會操作微機”的“三懂四會”要求，全面提高全體干部職工的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力入手，通過持之以恒的學(xué)習，養(yǎng)成系統(tǒng)思考的習慣，形成融會貫通的能力和增強解決問題的本領(lǐng)。

第五個方面要建立有效地監(jiān)督機制和考評制度，實現(xiàn)壓力管理與動力管理相結(jié)合。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。紀律是執(zhí)行力的保障，要通曉全局工作，熟悉典章制度，準確把握工作開展的進度和速度，適時督查考核，準確判斷違規(guī)違紀的性質(zhì)和程度，恰當實施處分；要敢于較真，不循私情,對發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行過錯，堅決予以責任追究,對先進典型，要大張旗鼓的宣傳、表彰，從根本上解決過去存在的執(zhí)行力不足、執(zhí)行力不強和執(zhí)行力黑洞的問題，真正實現(xiàn)干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。

總之，通過這次學(xué)習整頓，我們從政治思想上，和業(yè)務(wù)水準上都得到了很大提高，我們自身能夠很好的算清人生賬、家庭賬、經(jīng)濟賬、親情賬等，提高了干部職工拒腐防變的能力，干部職工廉政勤政意識得到了不斷增強，煥發(fā)出開拓、進取、積極、向上的精神狀態(tài)。進一步營造出了政令暢通、風清氣正的良好環(huán)境，真正達到以人為本，執(zhí)法為民。

第五篇：機關(guān)作風紀律整頓工作總結(jié)

機關(guān)作風紀律整頓工作總結(jié)

為切實提高全旗地稅系統(tǒng)干部職工的思想意識、紀律意識，進一步改進工作作風，優(yōu)化納稅環(huán)境，從3月1日開始，我局嚴格按照全市地稅系統(tǒng)開展作風整頓工作的總體要求，采取分級負責、上下聯(lián)動、突出重點、整體推進的辦法，把機關(guān)作風整頓與鞏固學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果、政風行風評議、稅收日常檢查、落實“六條禁令”有機結(jié)合，機關(guān)作風建設(shè)取得了較好的成效，有力地促進了各項稅收目標任務(wù)的順利完成。

一、機關(guān)作風紀律整頓工作開展情況

我局機關(guān)作風紀律整頓活動從3月初啟動以來，本著“高起點謀劃、高標準定位、高質(zhì)量推進”的工作原則，全系統(tǒng)50名干部職工全部參加了機關(guān)作風紀律整頓活動。期間，全局各股室、稅務(wù)所、分局累計召開座談討論15場（次），舉辦學(xué)習培訓(xùn)10場（次），撰寫部門剖析材料14篇、個人剖析材料50篇。

一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)

3月1日旗局召開機關(guān)作風紀律整頓動員大會，對全旗地稅系統(tǒng)機關(guān)作風紀律整頓工作作了安排部署，成立了以李局長為組長，各副局長、紀檢組長為成員的機關(guān)作風紀律整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《xx地方稅務(wù)局加強作風紀律整頓工作實施方案》，對全旗地稅系統(tǒng)機關(guān)作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體稅務(wù)干部對開展機關(guān)作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確機關(guān)作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動全局干部參與整頓的積極性和自覺性。

牛牛文庫海量資料分享

二、認真學(xué)習，提高素質(zhì)

在機關(guān)作風紀律整頓集中學(xué)習階段，旗局堅持工作學(xué)習兩不誤，每天利用2小時的時間，學(xué)習了《公務(wù)員法》、《xxx領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，《xx地方稅務(wù)局機關(guān)工作制度》、觀看了《反商業(yè)賄賂形勢與講座》、《一切為了群眾的利益---全國糾風工作成果專題片》。全體稅務(wù)干部按時參加學(xué)習，人人記了筆記。通過學(xué)習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質(zhì)，是為了改進作風，提高行政效能，是為完成全年稅收工作任務(wù)的再動員。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統(tǒng)一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。

三、扎實整改，不走過場

機關(guān)作風紀律整頓活動重點是解決好機關(guān)干部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為此，旗局機關(guān)作風紀律整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題：一是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題；二是召開局務(wù)會議，查擺各股室、所、分局存在的問題，開展批評與自我批評；三是各分管局長與分管股室、所召開座談會，通過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。通過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結(jié)出以下五點問題：一是常以工作忙為借口，不注重學(xué)習，而且學(xué)習比較片面，偏向于學(xué)習涉及本股室相關(guān)業(yè)務(wù)的知識，對其他業(yè)務(wù)內(nèi)容缺乏全面、系統(tǒng)的學(xué)習，流于一知半解，致使業(yè)務(wù)水平得不到提升；二是稅干的事業(yè)心、責任心不夠強，工作不熱情、態(tài)度不積極，精神狀態(tài)不振，缺乏大局意識和整體意識；三是在稅務(wù)執(zhí)法中應(yīng)用稅務(wù)執(zhí)法文書、應(yīng)用法律條文不準確，執(zhí)法程序不規(guī)范；四是不能嚴格遵守機關(guān)工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時間玩游戲現(xiàn)象時有發(fā)生，制度執(zhí)行不力；五是工作安于現(xiàn)狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什么就做什么，沒有創(chuàng)新意識，工作中不善于挖掘新亮點。

牛牛文庫海量資料分享

四、落實整改，邊整邊改

針對查找出來的問題，各股室、所、分局進行了認真研究，制定整改措施，堅持“先易后難”、“急事先辦，焦點先改”的原則，加大整改力度。一是對政治業(yè)務(wù)學(xué)習要有一個全新的認識，不能只對涉及自身工作的知識進行學(xué)習，而不涉及其他，要對稅收知識進行全方位的學(xué)習了解，熟悉并掌握每一個稅收知識點，力爭做到無論是稅政、社保、還是稽查知識都要樣樣通，樣樣精，無論到哪個崗位上都要做到得心應(yīng)手、游刃有余。二是擺正心態(tài)，力爭打造陽光心態(tài)，即知足、感恩、達觀的心態(tài)，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢華，要比就比貢獻的大小，要比就比知識的多少，珍惜眼前的生活，珍惜現(xiàn)在的崗位，做到知足常樂。三是堅決杜絕在稅收執(zhí)法中存在的諸多弊病，比如應(yīng)用法律條文不準確，執(zhí)法程序不規(guī)范現(xiàn)象，要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。對于解決不了的問題要及時請示匯報，做到讓組織放心，讓納稅人滿意。四是樹立大局意識、責任意識，嚴格遵守機關(guān)工作制度，要把它作為規(guī)范自己行為的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，下班娛樂不能少，上班游戲不能要。五是在工作中要樹立敢為人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思維，沖破固有的思維模式，在工作中多賦予其不同的理念，廣開思路，不等不靠，充分發(fā)揮自我能動性，從而使工作在原有的基礎(chǔ)上不斷提升。

五、重點突出，成效顯著

自3月1日以來，經(jīng)過全局上下的共同努力，我們這次機關(guān)作風大整頓完成了既定任務(wù)，短短1個月的時間，是緊張的1 個月，是團結(jié)的1個月，是富有成效的1個月?？梢哉f，整出了紀律，整出了局風，整出了好勢頭，達到了預(yù)期的目的?；仡欉@次整頓工作，我認為主要有以下幾個方面的特點：

一是精心組織抓的緊。整頓之初，我們就研究制定了實施方案，成立了整頓牛牛文庫海量資料分享

領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，將整頓劃分為學(xué)習動員、查找問題、鞏固成果三個階段，分步實施，各個環(huán)節(jié)都提出具體的要求和標準，并制定了嚴明的整頓紀律，從而使整個整頓工作有條不紊地得以進行。

二是學(xué)習認真認識高。動員大會后，及時開展了集中學(xué)習活動，全局同志人人記了筆記，認真遵守考勤制度，在學(xué)習期間，未出現(xiàn)遲到、曠課等不良現(xiàn)象。通過學(xué)習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度積極參加各個階段活動。

三是自我剖析挖的深。由于同志們認識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細找，勇于自我批評，敢于引火燒身，圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，均找準了個人及各自股室、所存在的突出問題，比如人監(jiān)股找出了監(jiān)督檢查不到位的問題，計征股找出了在納稅服務(wù)方面不夠熱情，不積極主動，上海廟分局找出了執(zhí)法中存在的問題，一些同志剖析了在上班時遲到、早退現(xiàn)象等等，并對這些問題產(chǎn)生的思想根源進行了深刻反思。

四是整改措施定的細。在深刻剖析自身存在問題的基礎(chǔ)上，大家均拿出了較為具體的改進措施，比如人監(jiān)股提出要加大監(jiān)督檢查力度，對現(xiàn)有《機關(guān)工作制度》及組織文化活動等一系列制度將進行不定期的監(jiān)督檢查；計征股提出今后要改進工作方式，對待納稅人要積極、主動、熱情，營造和諧的征納氛圍；上海廟分局提出要嚴格按照新《稅收征管法》及其他稅收法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，杜絕法律條文不準確，執(zhí)法程序不規(guī)范現(xiàn)象。從這些措施上看，我認為基本上均是有針對性的，是較為可行的，只要今后切實加以落實，是完全能夠解決各自存在的問題。

五是成效初顯勢頭好。通過這次大整頓，增強了大家的紀律意識、責任意識、服務(wù)意識，整出了正氣，整出了團結(jié)，整出了信心，全局上下出現(xiàn)了一些良好勢牛牛文庫海量資料分享

頭：上班遲到、早退行為沒有了，機關(guān)玩電腦游戲的現(xiàn)象消失了，竄崗、干私活、講閑話的不見了，取而代之的是爭先恐后、加班加點干工作的多了。總之，通過整頓，全局呈現(xiàn)出風清氣正、學(xué)味正濃、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

總而言之，機關(guān)作風紀律整頓是一項長期的系統(tǒng)工程，不是一朝一夕就能夠完成的，它需要持之以恒的開展下去，這就需要我們在座的每一位相互監(jiān)督、相互鼓勵，共同打造鄂前旗地稅新的面貌、新的氣象。在這里需要說明的是，整頓是手段，不是目的。通過這次大整頓，大家的認識上去了，思想統(tǒng)一了，包袱甩掉了，不良作風糾正了，精神振奮了，方向明確了。那么下一步就要腳踏實地地干，認認真真落實，想方設(shè)法完成任務(wù)。只有通過干，才能檢驗我們這次整頓是否真正整出了成效。成敗在人，關(guān)鍵在干，讓我們以這次整頓為契機，團結(jié)起來，緊張起來，振奮起來，大干起來，為完成全年各項工作任務(wù)而努力奮斗。

牛牛文庫海量資料分享