第一篇：入 廠 心 得

入 廠 心 得

拿到畢業證，懷著激動的心情，我來到了XXX廠報道，經過一系列的學習和培訓，我終于脫離了學生時代，從一個不諳世事的學生成為了一個初入社會的上班族，進入了一個陌生而又向往的世界。也許是抱著學習的態度，也許是有人陪同，沒有第一天上班的緊張，反而想早點進入狀態爭取投入到這個氛圍之中。在周一例會上我被介紹給大家，大家都紛紛和我打招呼，語氣親近詼諧幽默。在同事們的關心照料下，我很快融入了這個大家庭。

由于剛畢業，學校和社會實際的差距，讓初來乍到的我感覺到不知道的事情太多了，對這個公司還很陌生。在工作上也還有很多不懂的地方，可是這是我以后的生活，我必須要認認真真的從頭開始熟悉起來。剛開始我做的都只是一些簡單的工作，師傅交給我的工作，我都要以最好的態度去完成它。我一直仔細認真的完成各項工作，盡管我知道這些都是一些最基本的東西。在工作中我遇到了有很多的麻煩和問題，但無論跟誰一組工作，大家都會很耐心很熱心的為我講解。我每次都怕這樣會耽誤他們時間影響他們的工作進度，所以我希望自己下來充實自己，以求更快跟上大家的步伐，不要拖累大家。我要努力做好每一天，相信通過我的努力，還有大家的幫助，我會很快跟上大家的。

在短短的一個禮拜的培訓期間，我的知識得到了更新，團隊精神也得到了提高，讓我真切的感受到了生活的來之不易,讓我更加珍惜和回味現在擁有的幸福生活，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們進入我廠的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是XXX廠的一名員工，XXX廠的榮辱興衰和我們息息相關，廠興我榮、廠衰我恥。我們最起碼的一點就是要通過努力工作來充實自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質、道德等方面，因為德才兼備才是人才。

三是從細微工作入手，時刻提醒自己：誰注意了細節誰就是成功者.從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。

我入廠的時間還很短，我會將在培訓中學到的、體會到融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給企業外，還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應企業發展需要的優秀員工。

第二篇：入廠心得

入廠心得

——習慣形成性格，性格決定命運

入廠伊始，便被安排打掃衛生。說實在的，一進入車間我看到的便是車間的干凈，地面油光可鑒。為什么會安排十多個人一起打掃如此干凈的車間，我心里很是懷疑，既是安排，便是考驗。我們便認真打掃，但是垃圾確實很少，站著玩影響不好，便認真在每個角落里搜尋。雖然只打掃了四天衛生，但感覺并不輕松。與此同時，在一個宿舍的小妹，還帶上自已的洗衣粉到車間擦拭機臺。如此的精神，我沒有見過，更沒有想到過。還有下班后，員工們都把已經非常干凈的地面拖一遍，在上班中間也是隨時將雜物清除干凈。看到了這一切我知道了車間的干凈，是員工們的習慣使然。那四天的大掃除便是為我們新員工養成這種習慣。在我剛被分配到現存所在的崗位上時，因剛剛參加工作感到累，而坐在了機臺上，被班長發現，沒有批評我，卻批評了主手。說實在的批評別人比批評我更難受，當時我既氣憤又感到委屈。又沒有影響生產，怎么方便怎么干不就行了嗎，還亂向人開火。心里恨恨地這么想，但是我再也沒坐過機臺。習慣了，也就不感到累了。換位思考，如果我是一個領導,看到自己的員工懶洋洋地工作，當然得指出來。如果因為這樣，或那樣的原因，都坐在機臺上，那車間的形象肯定會大打折扣，更會影響生產。這兩件事不是什么大事，但違反了，鼠目寸光的說，直接與我們的工資掛鉤，個人利益，得小心謹慎。從大處看，影響公司的形象，如果客戶看到的是臟亂差的工作環境，閑散的工作人員，相信他們不會相信我們生產的是一流的產品。所以我們必須養成良好習慣。習慣形成了我們的良好性格，良好的性格決定著我們的命運—工資，也決定著公司的命運—效益。

總而言之，習慣鑄就了個人與團體的命運，所以養成良好的工作習慣是非常有必要的。習慣形成性格，性格決定命運。

生產B區：李瑞連 2007-1-10

第三篇：入廠教育心得

入廠教育心得

（序）

我們是一群陽光的青年，不敢自稱有為，只敢稱為有志！

我們是一群被幸福環繞的孩子，不想成為歌唱家，只想唱出屬于我們自己的青春！

一、集結號——龍聚

2011年8月4號上午10點，在讓胡路高培西校區的一間匯報廳里，大慶油田井下作業分公司2011屆全體新兵集結完畢。當公司人事部領導走上臺的那一剎那，廳內所有或外露、或即將展現的亢奮都瞬間被壓制了下來。我，也是這亢奮中的一員。

緊接著，領導說：“歡迎大家來到井下作業分公司！”

我們心說：“這一天，終于到來了！”

正如晚會主持詞中所描述的“寒窗揮汗十六載，今朝龍聚舞金秋”，我們這168名畢業生，16年來胸懷的理想和抱負、積攢的學識和才華，終于有了施展的平臺。領導的歡迎致詞，猶如集結號般，將168顆尚且稚嫩的心凝聚在一起！我明白，我們人生中真正的戰斗才剛剛打響！今后的日子里，我們不但要“與天斗、與地斗”，更要與自己斗！不斷的學習－實踐－再學習－再實踐。

到這里，我們的入廠培訓也正式拉開了帷幕。

二、軍訓——煉魂

剛一聽到“軍訓”兩個字，很多人立刻心生恐懼，抱怨之詞也是此起彼伏。

從小學升初中、從初中升高中、從高中升大學，一直都有軍訓，而且強度一次比一次大。軍訓很苦、很累、很煎熬，皮膚被曬黑、曬爆，每天渾身都被汗水浸透，腰酸背痛，雙腿腫脹，腳跟劇痛等等這些癥狀，已經讓軍訓在我們心中成為了噩夢！可是當我們“忍受過”第一天的軍訓之后，卻發現，這次軍訓并不像以前那么痛苦！上午3小時，下午3小

時，沒有早起拉練，沒有晚訓，站10分鐘軍姿只要站的好就可以休息20分鐘，各種軍訓動作只要一遍做好就可以休息10分鐘，中間大休的時候，公司領導還會給我們送來大北島冰棍，這難道是軍訓？感覺這就是在曬太陽！于是，第二天，我們開始散漫，開始偷奸耍滑，開始懈怠。

剛開始，教官并不在意，只是告誡我們“大家都是成年人，希望大家能自覺遵守隊列秩序”。這樣的話對于我們這些初出茅廬的年輕學生兵，怎么會管用。于是乎，散漫照舊，偷懶照常。終于在第三天，教官發火了！沒有休息，沒有蔭涼，只有軍姿，只有隊列動作！這時，部分散漫的人們開始更加消極的抵抗，部分聽話的人們選擇默默接受，我選擇跟惰性斗一斗。

與其頂著烈日度秒如年，倒不如挺直腰板欣然接受！精神上的懶惰需要肉體痛苦與

之對抗，肉體上的痛感需要強大毅力的支撐！這二者相輔相成，對我來說，是一個良性循環。雖沒有過去軍訓強度那么大，得不到更多的刺激，卻也是一次必不可少的磨煉。因為剛剛畢業，習慣大學悠哉生活的我們，還沒有資格成為一名合格的石油人。我們無法成為鐵人，是因為我們還沒有鐵人的精神力量，沒有鐵人的魂！

三、會操——新兵

軍訓生活很快便結束了。對我來說，得到的不是痛苦，而是精神的振奮，肉體的硬朗。

在臨結束前兩天，我們收到領導通知，我們井下作業分公司組織的這次入廠培訓，在整個油公司已經出名了，在最后一天軍訓會操的時候，油公司大部分單位的人事部領導，都將來觀看我們的會操。這對我們來說無疑是一針興奮劑！于是，會操那天，烈日下，操場上，三個殺氣騰騰的方隊邁著整齊鏗鏘的步伐，沐浴在汗水中，精神抖擻的高呼“井下新兵，誓必爭先！立足定位，奮勇向前！”那一刻，有的是驕傲，有的是自豪，有的是動力！

四、上課——解惑

對于很多跟我一樣的大慶子女來說，我們雖然從小受著鐵人精神的熏陶，但是對于大慶的歷史，和大慶的發展現狀以及油田的發展現狀我們并不了解。尤其是像我這種純藝術生來說，很多課程聽起來簡直就如天書一般。我們空有新的學識、新的理念、新的技術，面對油田的工作，我們第一次感到彷徨無措。剛集結那天的亢奮、那種躍躍欲試的心情在此刻徹底凍結。面對這種情形，我們唯一能做的，就是將老師講的每一句話，盡可能的記錄下來，用心去理解、感悟，以期能早日真正讀懂大慶的輝煌歷史，讀懂油田可持續發展的戰略目標。

后來，公司組織我們去參觀鐵人紀念館、油田科技館。對于鐵人紀念館，我們并不陌生，幾乎每個大慶的孩子都去過。但是這次去，卻有著別樣的心情和新的收獲。我們對鐵人的認識不再只是“人拉肩扛”，不再只是“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田！”，多出來的收獲，是一種理解，一種惺惺相惜，因為我們也踏入了石油人的行列，雖然我們還并不是合格的石油人。當我們在鐵人浮雕前合影的時候，在仰望紀念館前的鐵人雕像的時候，我們不再只是心中升起崇敬之情，而是感覺我們的背后多了一種推動力，我知道，這是因為我們身份的變化，對鐵人和鐵人精神的理解發生變化，從而與石油英雄們的精神產生的一種共鳴。這種共鳴是催人奮進的力量！

油田科技館一行，我十分仔細的去看、去聽、去感悟。想了解大慶歷史，想了解石油知識，在這里，都能得到答案。從石油的存在形式、石油的分類到石油的勘探開發、再到采油技術等等，對我而言真可以說是大開眼界。起碼我了解到，石油是存在于油砂縫隙中，而不是像湖泊一樣存在于地下。

還記得那天參觀結束的時候，班長叫我去接受采訪，可能是由于我是播音主持專業的緣故。在接受采訪時，攝像師問我，這次入廠教育對于我來說，有著什么樣的感悟。

我說：“我們都是剛剛畢業的大學生，現在即將走上工作崗位。對于我們這些油田子女來說，我們對大慶的歷史和鐵人的歷史其實并不是很了解。這次公司為我們精心安排的入廠教育，不但讓我們在軍訓中磨煉了意志品質，強健了身體素質，還通過讓我們參觀鐵人紀念館、油田科技館等場所，讓我們真正了解了大慶的發展歷史，油田的發展歷史，鐵人精神的內涵。我們相信，在今后的工作中，我們必將會用我們新的學識、新的理念為我們大慶油田的永續輝煌貢獻力量！”

在此，向為我們煞費苦心的安排這次入廠教育的公司各級組織、各級領導，致以深深的敬意！

上課——解惑，我們更加堅定，不再迷茫！

五、演出——感恩

軍訓結束的時候，我接到了一個十分艱巨的任務——作為文藝委員，我需要組織一場培訓結束的匯報演出。本來這是我拿手的事情，但是對于什么都還不了解的我來說，前期的工作，確實很難做。首先是對于除我之外的167名戰友們的才藝情況我根本不了解。于是我向領導要了一份我們第一天報道的時候填寫的個人資料表，里面有每個人填寫的才藝信息。拿到個人資料表之后，我開始進行整理和分類。將有才藝信息的戰友分成音樂組、舞蹈組、語言組、文字組和導演組5個小組。然后每個組都由一名導演組的人負責帶領。我們先完成了舞蹈組和音樂組的人員選定以及節目定制，然后每天晚上都借用高培的匯報廳，進行舞蹈和音樂節目的編排。當舞蹈和音樂節目成型之后，語言組的兩個小品創作、三句半的創作和我自己準備的相聲也已經宣布告罄。于是，各項節目以及主持串詞都步入了緊張而有序的排練和創作中。

經過了一周的精心編排，我們迎來了領導審節目的日子。這一天，說實話，挺糟糕的。語言組的一個大家都愛看的搞笑小品，15個人的節目，因為時間過長，內容不太符合主題，被領導無情的pass掉。這種事情，我習以為常，節目被pass是再平常不過的了。但是對于為了該小品而辛苦排練的演員們來說，這無疑是一記重拳！對于這么多天一起奮斗過來的其他演員來說，在士氣上也無疑是個打擊。我作為導演，很矛盾。一方面這次晚會已經不是最開始我們預想的新生內部聯歡會，而是趙經理及公司各組織領導都要來參加的晚會。也就是說，這次晚會的主題定位已經提升了很多個級別，因此他們的這個小品必須要刪掉。從職業規范的角度來說，我同意領導的決定。但是另一方面，看著這些朝夕相處一起努力排練的兄弟姐妹，被pass掉后臉上浮現出來的彷徨，我的心里又充滿了不忍。沒辦法，領導的命令，我必須無條件的服從。在集體利益面前，個體必須做出犧牲和讓步，這是我們工作中必須要遵守的最基本，也是必須時刻銘記的原則。后來的幾個節目包括主持詞，在人事部和團委領導的把關下，最終確定了下來。就此，我們開始了連續多天的正式彩排。

2011年8月22日上午10點半，我們在一上午的精心彩排之后，準備去演出場地附近單位的食堂就餐。就餐之后，我們要盡快返回演出場地化妝、換衣服、準備道具。2011年8月22日中午12點40分，所有演員都在2樓的會議室內化妝，整理道具，互相鼓勵。演出在即，我們談笑風生、蓄勢待發！

2011年8月22日下午1點30分，井下作業分公司2011屆新生入廠培訓匯報演出正式開始！當公司經理助理、人事部主任韓彥海致完開場詞時，我在幕后，對著演員們豎起大拇指，用無聲的語言表示“加油！”。隨著韓主任的一聲“有請！”，我們的開場舞《中國紅》的演員們精神抖擻！閃亮登場！

作為導演和主持人，我在幕后看著一個個節目登場，我的心里并沒有絲毫緊張的感覺，反而卻是極其平靜，甚至是一種釋然。因為我的戰友們的表演各個都很棒，比彩排的時候還要棒上多倍！我開玩笑的自言自語道“大家都是舞臺型的！”

下午3點20分，演出結束，意料之中的大獲成功。人事部劉主任對我說，公司領導對演出給予了高度評價，非常成功！到這時，我的心里才由釋然轉變為激動。而此時的激動，不是對領導的評價感到激動，也不是對我們演出獲得成功感到激動，而是一種感激。感激公司各級組織、各級領導對我們這次晚會的高度重視和全力支持，沒有領導的關心和幫助，我們根本無法獲得成功！

感激班委會各位成員對我們演出工作的支持，沒有他們幫我們去協調，我們連演員都沒法找齊！

感激各位演職人員以外的戰友們，他們在排練中為我們出謀出力，在臺下對我們的支持和鼓勵。沒有他們幫助，我們根本無法如此高效率的將節目排練出來！

感激各位演職人員，這些天來對我工作的支持，大家任勞任怨，再苦再累，沒有任何怨言，積極主動，甘愿奉獻！沒有大家的支持和理解，我想，我們也只能弄一場內部的小聯歡會了！

六、結尾——碎言

18天的入場培訓隨著晚會的結束而結束，沒有狂歡，有的只是留戀和離別的傷

感。很多人在打理行裝的時候，合影留念，眼圈通紅，眼神中充滿了不舍。培訓一結束，我們就要分配到各個基層單位了，何時還能全員聚齊，再舞金秋？我想，這一輩子可能都不會再有這種機會了??

18天，一段說長不長的時間，如夢一般過去了。回頭看看18天前集結時的自己和其他人，沒有了亢奮、沒有了迷茫、沒有了稚嫩，取而代之的是堅定的步伐和眼神。但是，我不禁又想，我們這批井下新兵未來到底是否能夠成為真正的井下鐵軍？是否能夠真正的在井下作業分公司真正的施展出自己的才華和學識？或許??這不是我該考慮的問題。讓我們來一個不傷感的結尾吧，引用演出中詩朗誦的一段詞——

讓這黑色的金子為我們作證 讓這美麗的寶石花為我們喝彩

無論走到哪里

我都會自豪地告訴你 我是石油人的后代

我驕傲

我是石油人！

2011年8月28日凌晨

寫于回憶中

第四篇：入廠培訓心得

為期兩天的xxx管理局XX年畢業大學生入廠教育已經結束，此次培訓不僅使我對xx油田的創業史和發展史有了更深刻的了解，還增強了我的團隊合作意識，讓我受益匪淺。

我們驕傲，因為我們是鐵人的后代。

我們慚愧，因為仰望鐵人的偉岸，深深感到自身的渺小。

我們反省，對于鐵人精神，我們都繼承和發揚了什么。

我們自責，在這個物欲橫流的年代，我們缺少了什么，遺忘了什么。

我們思索，我們青年的一代，應以怎樣嶄新的姿態跟隨中國走向新世紀，應以怎樣昂揚的斗志為xx油田的明天勾畫美好的藍圖？

王進喜——這一響譽世界的名字，它猶如引航的燈塔，引領鼓舞著老一輩石油人艱苦創業，感染激勵著我們青年一代闊步前進。有位名人曾經這樣說過：“青年正處在葉綠花開的季節，打扮著人類共同擁有的色彩斑斕的世界，接續著前輩無限美好的求索”。作為新時代的石油工人，我們要把“心”與工廠相通，把“情”與工廠相融，把“根”與工廠相連，將鐵人精神融于青春跳動的旋律中，讓青春在企業中飛揚、讓青春在工作中升華，讓青春在基層中閃光。

我們青年要繼承和發揚鐵人那種“為國分憂”的愛國主義精神，明確使命，勇挑重擔。青年是時代的旗幟，是企業的中流砥柱。作為年輕人，我們都渴望能夠最大限度的實現自我價值，在事業上有所建樹。當前，xx油田已經踏上了二次創業的新征程，面對新的形式、新的任務、新的挑戰，我們青年人要振奮精神，明確責任，勇挑重擔，我們要胸懷愛企之心，樹立報企之志，盡到興企之責，真正肩負起時代賦予的光榮使命。自中國加入wto以后,中國逐步融入世界經濟的大家庭，參與國際競爭將遇到許多新情況、新問題，面對這些新困難，依然要發揚鐵人精神，弘揚鐵人精神，像鐵人那樣，打破常規，破除傳統陋習，采取超常規措施，創造性地解決工作中遇到的各種困難。我們會與油田同呼吸、共命運、心連心、手挽手，用我們的智慧點亮希望之燈，用我們的熱血鋪就成才之路，在創建百年油田發展的進程中展現颯爽的英姿，在個條戰線上舞動拼搏的身影，在各自的崗位上留下閃光的足跡。

我們青年要繼承和發揚鐵人那種為革命“練一身硬功夫、真本事”的求實精神，勤奮學習，開拓創新。不同的時代賦予了青年不同的理想，培育了青年不同的品德，造就了青年不同的性格，但都需要青年人繼續攀登和探索。我們只有刻苦學習，銳意進取，才能跟上時代前進的步伐，我們只有奮勇拼搏，開拓創新，才能為油田的發展做出更大的貢獻。我們要不斷的充實自我、完善自我、豐富自我，我們不僅要學習政治理論，還要學習現代先進的科學文化知識；不僅要向書本學習，還要向實踐學習；不僅要注重知識的積累，還要注重能力的提高，盡快在基層崗位上建功。

我們青年要繼承和發揚鐵人那種“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的拼搏精神，扎實工作，建功立業。我們有的青年開始變得懶惰，不愿繼續發揚艱苦奮斗的優良傳統，而貪圖一時的安逸，盡情的享受先輩們的血汗換來的成功。他們不懂得珍惜今天的幸福，他們忘記了鐵人等老一輩為了今天而流淌的汗水，付出的生命。拋棄了鐵人精神，就失去了xx油田發展的根本，不要鐵人的旗幟，就等于迷失了前進中的航標！鐵人將自己的青春和熱血交付給了他所熱愛的這片熱土。我們作為生活在這片沃土的青年人，不僅要以鐵人為榮，更要以發揚鐵人精神、再鑄xx輝煌為己任。我們生長在鐵人奮斗過的這片沃土上，我們會珍惜xx油田驚天動地的創業所孕育、濃縮、提煉出的寶貴的精神財富，我們將為了成為鐵人的延續而努力！鐵人精神的繼承與弘揚，也要與時俱進，賦予其新的時代內涵，融入時代的氣息，在二次創業的實踐中大力傳承和弘揚。當前，我們已經踏上了“xxx”新的發展征程，今后的任務更艱巨，責任更重大，二次創業任重道遠。讓我們以“xxxx”重要思想合科學發展觀為指導，堅定必勝信心，凝聚萬眾力量，搶抓機遇，乘勢而上，推進發展，構建和諧，為勝利完成“xxx”其間各項戰略任務，為創建百年油田，搞好二次創業奉獻自己的力量。

光陰飛逝，歲月如梭。xx油田開發建設已有四十七個年頭，經過40多年的發展，xx已成為一座美麗繁榮的新興工業城市，已不再是頭上青天一頂，腳下荒原一片，已不再有“干打壘”，已不再是手拉肩扛，無論是生產條件還是生活條件都發生了顯著變化。但油田的發展卻遇到了深層次的矛盾。市場競爭日益激烈，產業結構不合理，管理滯后，職工隊伍人員素質亟待提高等等，二次創業面臨著更為嚴峻的形勢和艱巨的困難，面對挑戰，我們要繼承發揚會戰的光榮傳統，進一步弘揚鐵人精神，發揚有條件要上，沒有條件創造條件也要上的艱苦奮斗精神。我們要以開創的激情，推進企業發展，敢于面對現實，正視困難，勇于創新，善于創新，以新的工作思路開創基層工作嶄新的局面。

創業需要榜樣，時代呼喚楷模。一次創業鑄就的輝煌，永遠地留在了我們的記憶里。二次創業的大旗正在高高舉起。走在鐵人的注視里，我們別無選擇，追求將是我們永恒的主題。我們會秉承鐵人的遺志，讓與時俱進、開拓進取、拼搏創新成為對鐵人永遠的懷念與祭奠。等到有一天，在油田寬闊的馬路上，在巍巍鉆塔的映襯下，我會以鐵人后代的名義與高大的鐵人對視，因為我的青春在企業中得到飛揚、我的青春在工作中得到升華，我的青春在基層中得到閃光。

第五篇：入廠培訓心得

入廠培訓心得

單位：采油三廠三礦

姓名：劉琳

入廠培訓心得

大學畢業之后，我很榮幸的被分配到了采油三廠，并且在進入工作崗位之前，到大慶職業學院參加了十二天的封閉式培訓，可以說，這次培訓對于我的意義十分深遠。

由于是封閉式培訓，我們所有的人都需要住宿。這讓我們仿佛又回到了大學時代，幾個陌生的人共同在一個屋檐下生活十二天，由陌生變得熟悉，由生疏變得有默契。雖然相處的時間并不長，但我們卻已經結下了很深的友誼。

培訓的第一天，我們到高培中心做了拓展訓練。這是一次考驗團隊精神的訓練，在培訓過程中，我也充分體會到了團隊的重要性。在合作過程中，我們都要縮小自我的個性，放大團隊的共同性，互相協調、彼此遷就，才能完整的高效的完成任務。這次拓展訓練也讓我意識到在團隊中溝通的重要性。在合作中，溝通是架起彼此意識的橋梁，良好的溝通能夠使任務的完成事半功倍。相反，溝通不良則不僅會耽誤任務完成的效率，甚至會引起團員之間的矛盾，造成無法彌補的損失。

接下來的培訓中，單位為我們安排了有關職場禮儀的課程。在這幾天里，我們系統的學習了有關塑造職業化形象和素養的相關內容，明白了該如何做一名合格的員工，在不同的場合該如何規范自己的言行舉止，也深深體會到了我們的素養不僅代表著我們個人形象，同時也代表著采油三廠和所在的礦區的形象。而老師們理論與實際相結合的授課方式，讓我們感到興趣盎然的同時，也讓我們非常容易的學習和吸收了知識。這次的禮儀課程學習，可以說是為我們自身素質的培養開了一扇窗戶，我們并不能因為這次培訓的結束而放棄對職業禮儀的進一步學習，相反，我們更應該嚴格要求自己，不僅要將這幾天老師所講的內容落實到實際生活中，更應該翻閱和學習更多的職業禮儀知識，充實自己，提高自己。

培訓中最重要的課程應該就是崗位安全培訓。為我們講課的是一些廠里經驗豐富的老員工。在前輩們樸實而中肯的教導中，我深深理解到了安全知識的重要性。在采油廠作業難免會遇到一些安全問題、安全隱患，良好的操作習慣是我們人身安全的重要保障。在老師傅的講解中，我了解到井上的很多事故都是由于操作不當引起的，因此在我們今后工作的過程中，一定要嚴格按照操作規程進行工作，不能掉以輕心，在工作中要保持清醒，認真仔細的完成每一次的操作任務。我們的安全，不僅是對個人負責，也是對單位負責，對家人負責。

最后幾天的培訓中，我們參觀了鐵人紀念館和陳列館。這次參觀對我的影響尤其深。我是第一次參觀鐵人紀念館，看到館里陳列的王進喜生前所用過的工具和物品，閱讀王進喜生前的種種事跡，我不禁感嘆他們當年奮力拼搏在大慶油田上的艱苦和勇氣。他們那一輩的石油人永遠都是我心中最偉大的榜樣。我們這一代的年輕人擁有著優越的條件，我們更應該學習鐵人精神、大慶精神的精髓，將其發揚光大。

短短十二天的培訓很快就結束了，這近半個月的所所聽、所看、所感、所學，都讓我受益匪淺。在今后的工作中，我一定會將這次培訓所學到的知識融會貫通，從現在開始，為做一名合格的石油工人而做好充分的準備。