第一篇：入廠感受

入廠感受

我是今年X月XX日到中心報的到，屈指算來已經XX天了，在這短短的一個多月的時間里，使我感受頗深。剛報到時，因從未接觸污水處理這個行業，心中有些徜徉，不知在新的工作崗位如何去拼搏，如何去展現自己的價值，但通過這段時間的工作學習，領導對員工悉心的關懷，老同志對我們新同事熱情的幫助，讓我打消了所有的顧慮，也讓我深深體會到我們綠源工業污水處理中心是一個團結、奮進、向上的集體，更我受益非淺、深有體會。

一、明確了污水處理的重要性，堅定了立足本職、拼搏向上的信心。今年是“十一五”計劃最后一年，也是節能減排任務完成的關鍵一年，作為減排“尖兵”的污水處理發揮著越來越大的作用。年初，開發區在提出“打基礎、利長遠”，“奮戰三年，沖破基礎設施瓶頸制約”口號的同時，也將打造生態化宜居城區和打造現代化、最佳投資區并列為工作目標，這正體現了開發區高度重視生態保護和可持續發展，把經濟發展和環境保護有機的結合起來，用環境優化增長，實現環境保護和經濟增長雙贏的發展模式。而我們綠源的投產建設、生產運行正是優化環境、服務園區企業生產建設的一項重要舉措。為盡快的勝任本職崗位，更好的為中心生產建設服務，我決心在下一階段的工作中，首先做好本職工作，在日常巡視時保持高度的責任心，注重每一個細節，仔細查看設備、儀器的運行情況，認真記錄工藝運行數據，按時保量的完成各項工作任務；其次是多問、勤學、多動手，古詩云“工欲善其事,必先利其器”。要使自己能夠盡快勝任工作崗位，就得虛心的向老同事、施工單位技術人員學習設備、儀器、自控等各方面的知識，不斷充實自己，提高自身業務能力，以其能獨當一面。

二、加強溝通，努力提高團隊精神。被譽為“團隊角色理論之父”的英國心理學博士貝爾賓認為:“沒有完美的個人，只有完美的團隊?！本拖蛭覀兾鬯幚磉@個行業，工作并不是一個人就能完成的，像建筑、結構、給排水、電氣、自控、機電等各個專業都要涉及，而一個人的知識是有限的，不可能面面俱到，只有每個人精誠合作，集合團隊的智慧、汗水，形成一股巨大的、奮進的合力，才能提高工作效率，進步更快。在我的眼中，我們中心就是一個團結、奮進的團隊，每個人各負其責，各展其才，在普通的崗位上激揚著青春的風采，在和諧的工作氛圍中不斷地前進。

三、必須具備高度的責任心和對企業的認同感。所謂責任心是指一個人對自己，對家人，對企業乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具有的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。雖然說我們中心的設備自控化較高，設備較為先進，但再好的技術，再完美的規章，在實際操作層面，也無法

取代人自身的素質和責任心。在工作中，機械處理工段、二級生物處理工段到污泥處理工段，每一道工序都有較多的設備、儀器在運行，一旦出現問題，就會影響污水處理的整體數據。這就要求我們員工必須有過硬的職業素質和高度的責任心，在工作中注重細節，不留一個微小的瑕疵。此外，中心不僅是我們員工的工作平臺，更是員工們展示自身才華，實現自身價值的舞臺，只有中心發展壯大了，自己才能成功。每一名員工都應建立起對中心認同感，樹立“主人公”意識，這樣更加能調動員工的工作積極性，然而員工對企業的認同感，并不是一朝一夕能夠建立的，需要采取制度制約、學習培訓、成就員工等多種方式，引導員工真正建立起對企業的認同。

以上是我這段時間的一點體會，我將在今后的工作中，腳踏實地，努力工作，不斷地學習業務知識，改正自己的不足，使自己成為一名適應中心發展所需要的優秀員工。

第二篇：采油廠入廠培訓教育感受

采油廠入廠培訓教育感受

草長鶯飛四月春，絮飄花舞浣舊塵。在這充滿勃勃生機的四月，我們剛離開大學校園的學子，滿懷激動與希望，邁進了油田公司第一采油廠的大門。入職新單位，也開始我們人生新的旅程。迎接我們的是廠領導、前輩同事們溫暖的笑容、拳拳的目光、關懷的話語！

為了使我們新員工盡快認知企業的文化、認同企業的精神、經營理念和價值觀，適應新工作環境的變化，提升實際崗位工作能力，采油廠給我們安排了入廠培訓教育。

廠組織部長以催人奮進的激揚話語對我們進行入廠動員，拉開了本次培訓教育的序幕。黨群工作科的主任為我們介紹企業文化，將一廠發展的歷史畫面串聯起來，我們身臨其境，為加入一廠這個集體而自豪，認同了企業的價值觀，堅定了為一廠添磚加瓦的信心；講授禮儀的老師以身作則，舉止優雅，員工禮儀涉及的各方面都細致介紹，令人難忘；老師立足高點，指點江山，為我們介紹一廠的發展戰略，指引我們未來前進的方向；講解員工心理健康課程的老師，不止傳道授業，還為我們遇到的心理困惑指點迷津，我們受益頗多；黨群工作科長妙語連珠，他宛若父輩兄長，告訴我們事業成功的秘密，指導我們的職業生涯設計，讓我們擁有更美好的事業和人生規劃。質量安全科老師帶來企業安全教育課，案例豐富，發人深省，為我們未來的工作系上安全帶；地質所的老師講解地質開發現狀，工程所的老師教授采油工藝，將油氣開發的上下游緊密結合起來，這些都對我們未來的實際工作有很大的幫助。這些理論學習提升了我們的知識水平、開闊了我們的視野。

如果只是多方面的理論知識學習，那培訓還算不上是完美無缺的，實踐活動更讓我們感同身受。團隊拓展訓練，是考驗人的意志和智慧、挖掘潛能和收獲感悟的活動。我們獲取了感動和不懼承擔失敗的勇氣：我們不會嘲笑失敗者，今天的成功者或許就是明天的失敗者，今天的失敗者不要失去成功的信心，努力拼搏，下一次就能變身成功者！

參觀生產單位讓我們為采油廠輝煌的歷史嘆服。我們要繼承一代代油田人傳承下來的精神，為企業的發展貢獻自己的力量！

雖然我們的入廠培訓在聯歡會熱烈的掌聲中結束了，但是我們心靈的教育仍在繼續，我們的新旅程才剛啟程！這次培訓之后，我收獲了一顆豐盈的心。我在入廠培訓中學到的知識，得到的關懷，收獲的成果，將會終生難忘！首先，我在精神上得到了洗禮。負責此次培訓的老師有部長、科長、主任、工程師等等，他們親臨授課，充分說明了領導對我們新員工的重視。那一張張圖文并茂的演示文檔、那一句句精煉的語言，都是他們多年的工作經驗和智慧的結晶。老師們嚴謹、睿智、敬業的態度，也是我未來工作、生活和做人的態度！其次，團隊協作的重要性感染了我。我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊協作是我們今后工作取勝的關鍵。一滴水只有在大海中才能生存。我在今后的工作中，要密切和同事配合、溝通、團結一致，提高工作效率，促進自己進步。當然最后，我在知識上的收獲也是不可缺少的。我的專業知識得到了更新、視野得到了開闊、情操得到了陶冶、心靈得到了洗滌。

以上是我在這次入廠培訓教育中得到的一些體會，在此非常感謝廠領導給我們新員工的這次培訓機會。年輕的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高的時候。即將步入工作崗位，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化并融會到今后的工作實踐中去，時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應單位發展需要的員工。我們這些新員工將與采油一廠的前輩們攜手，推進一廠的發展，為把一廠打造成國內一流的采油廠，貢獻出自己的智慧、汗水和激情！我希望各位新員工和我一起耕耘，一起收獲美好的未來；和我一起奮進，一起感受成功的自豪;讓我們齊心協力，為一廠更加輝煌燦爛的明天而奮斗！

第三篇：入廠感悟

入廠感悟

轉眼間來到這里已經兩個多月了，從報道路上激動的心情，到實習期辛苦的勞作，到崗位上學習的激情…這兩個多月的時間里算是體會到了從校園的天堂到工作的現實里的一小部分內容，畢竟今后的路還很久遠，沒人能對未來做好準確的預測。

雖說我們是本科生，但是考慮到現在大學教育的普及，以及學校的培養制度，每個人大學的學習狀態來說，剛畢業的我們還是很難很快的投入到生產中去。所以一般在大學生入職之前，每個企業都會有所針對的對應屆畢業生進行相關的生產方面的培訓與實習。在這里每個企業的培訓制度不同，人才的重視程度也不同。既然是想聽我們眼光中的問題，那么在這里我就先提一點，后面待續。首先我想要說的就是人力資源管理方面。由于我們這批新入職員工是總公司負責招聘的，所以本廠對每個人的情況如具體專業，工作能力，學習能力，性格特點等都不是很了解，無法做到根據個人情況具體分配崗位，有針對性的進行培訓。如何做好人力資源的開發，使其能夠更好的為企業創造價值，這是每個企業應該做到也是必須做到的。否則，浪費企業財力不說，對個人的發展也是極為不利的。從我們自身來說，剛畢業的我們也應該有一個良好的心態，要明確自己只是普通的沙粒，而不是價值連城的珍珠。不要急于求成，不要眼高手低，不要自命不凡，也不要妄自菲薄。無論做什么，即使很小的步伐邁的很踏實也不要大步邁的扯到蛋?？墒亲钪匾倪€是方向問題，首先要找到一個正確的方向。方向錯了，距離目標會越來越遠，還要走回頭路，付出更大的代價。因此，定位的決策決不能犯方向性的錯誤。

接下來想談談生產方面的問題，由于我廠是剛剛開始投入生產，這難免會遇到很多問題，設備的適應情況，工藝上的操作參數，配料方面的最佳比例最佳率值。這些問題在新投入生產之際都是難以避免的。不過這些在找好所有的最佳數值后都會得到解決，生產業逐漸趨于平穩。所以在這個事故多發的時期，如何解決問題才是關鍵。從我所接觸的方面來講，燒成方面，熟料游離鈣忽高忽低，預熱器塌料堵塞，煤粉燃燒不完全還原氣氛煅燒，多為黃心熟料。原料方面，磨機時常發生大大小小的毛病，下料不穩定，時常卡料，原料易受天氣影響，陰雨潮濕天氣濕排灰斷料尤為嚴重，而且進廠濕排灰摻雜物較多，多為一些樹枝，經常堵住203下料口。入磨粒徑方面控制不得當，常有大塊進入磨內引起震動偏大，嚴重時回轉下料器直接跳停。還有生料細度要求上，雖然料越細，傳熱面積越大，預熱效果越好。但是過細的生料首先在粉磨時會增加電耗與操作難度，影響產量，其次在窯的操作上也會增加難度。水泥包裝方面下料口總是堵料，具體原因我不懂。造成這一切事故的原因與新建廠有一定關系，除此之外還與帶病運作有關。一是所購置設備不能滿足設計要求，二是迫于資金緊張盡量壓縮投資，該配備的設備沒有置購，配件材料跟不上，對員工只有使用，忽略素質提高的培訓和教育。在這里想說下關于培訓方面，公司應該避免走形式主義，該有的人力資本的投資就應該得有。從公司的角度看也是怕對員工培訓完了，到時候別人跳槽自己倒損失了，或者讓員工不重視培訓。這些問題公司都可以想辦法解決。綜上所述問題，實現安全平穩質量合格的成產需要精細的技術管理與精細的操作技術。具體內容請參考書目《水泥新型干法生產精細操作與管理》-謝克平。

接下來想談一下余熱發電方面?，F在中國也提出著走可持續發展道路，在這里，節能問題與廢物利用問題占有很大比重。水泥工業是個高耗能產業，能源支出在生產成本中占有很大的比重，在新型干法水泥成產熟料過程中，窯頭窯尾的廢氣余熱除了作為二次風三次風以外，對其進行熱回收，進行發電也是值得應用的地方，這對緩解電力緊張，降低能源消耗有很大的幫助。我聽燒成丙班窯操作員說，我廠的余熱發電并沒有得到實際應用，如果得以啟用的話，節省能源直接降低成本不說，也可以減少二氧化碳的排放，有助于減緩大氣的室溫效應（這點扯遠了）。

還有第二條生產線，4500T/D的熟料生產線在我國來說也算是中上等了（何況設計4500我廠實際可達到5000，也是聽窯操說的），如果第二條生產線也可以進行投產的話，那么其所創造的收益也是相當可觀的（雖然現在水泥還沒有生產許可證，但是熟料銷售方面也是不錯的）?，F在二線處于閑置階段，許多設備在風雨中其耐久性多少會有所降低，流水不腐，戶樞不蠹，設備的閑置時間越長，到時候真正應用起來出現問題的概率就越大。我也知道公司也是有原因的，畢竟不是管理層，也無權考慮這些重大的問題。

內容不多，廢話不少，以上便是我入廠以來的感悟與發現的問題，畢竟知識經驗有限，有毛病的地方大老張主任大可當做無稽之談審閱。

第四篇：入廠須知

入 廠 須 知

凡入職本廠須簽訂以下的協議，方可入職。

一、進入本廠區大門后，不準吸煙。

二、工資：底薪1400元+伙補300+全勤100元=1800元，26天制，第二個月根據工資能力上調底薪，加夜班12元每小時，超過26天算加班，加班費12元每小時.三、全勤獎：當月無遲到、早退、曠工、請假，發全勤獎100元。當月5日入職前可發全勤獎。

四、試工：新進員工一律試工3天，試工期間無論是自己不做或試工不合格離職都無薪資結算，試工3天合格后有工資，按正常工資程序計算?？郛斣滦剿?00元押金。

五、包食宿：不在工廠吃飯給伙食補助300元每月，水電費自付，全宿舍均攤。不在工廠住宿補貼50元。

六、正班遲到或早退：正班時間遲到或早退30分鐘以內者，按每分鐘扣一元計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工計算，遲到也必須打卡，否則按曠工處罰。、七、請假：請假必須提前告知主管，并扣除請假時間相應工資。

八、曠工：工作時間曠工以小時累計，曠工1小時扣3小時工資，曠工1個班扣1.5個班工資，一個月曠工累計3天或連續3天按自動離職處理。

九、試用期內辭職：試用期內辭職：試用期規定30天，試用期內辭職必須提前7天，未提前者，視為急辭職，將扣除離職工資總額的30%作為工廠的賠償。

十、試用期滿辭職：試用期滿后按正常手續辦理，必須提前一個月申請，未提前一個月申請者視為急辭工，將扣除50%工資總額作為工廠的賠償。

十一、離職及工資結算：所有離職人員必須在離職當日辦好離職手續離廠，所有離職工資結算規定在每周五下午5點，其余時間不予結算工資，離職人員自離職日起，在外發生的一切事故與工廠無關。

十二、嚴禁：在工廠區域（吸煙區除外）抽煙、打架，盜竊違者罰款1000元，立即開除處理，情節嚴重者或造成經濟損失者，賠償相關經濟損失并送公安機關處理。

本協議等同法律效力！望仔細閱讀理解后簽署！

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第五篇：入廠學習心得

入廠學習心得

我是一名應屆畢業生，大學畢業后，我進入神華集團參加工作，隨后我參加了公司為新進員工組織的入職培訓，這次培訓的主要項目是企業簡介、針對入廠的安全知識培訓以及專業知識方面的相關培訓。

通過這次培訓，讓我對神華集團有了一定的了解，也更加使我明確我要在這里發揮所能，體現自我價值，為企業為自身的不斷發展努力鉆研、學習，邁向美好未來。

讓我知道安全對于一位一線工作者的重要性，無論身處怎樣的崗位，安全工作都不能掉以輕心，它不僅關系到個人的安全，也關系到他人的安全，這就要求我們每一位職工時刻銘記安全知識，規范操作流程，在工作中時刻保持謹慎的態度，嚴格要求自己，把安全落實到每一個工作細節當中，也特別要求每一位職工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保廠房設備和職工自身及他人的安全，把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全認識提到一定的高度。

在近期的專業知識方面的學習上，使我更加了解自己在任職方面存在的欠缺，更加認真的學習與牢記所需知識，每一個操作流程，每一個工作細節，每一句應該牢記的操作規范，我都時刻謹記，因為我知道只有時刻銘記，時刻學習才能保證在將來的工作中少出錯、不出錯，才能更好的完成自己的職責，才能在工作中更好的發揮所長，我們都知道，扎實的專業技能對于一個工作者的重要性，只有把專業知識牢牢的掌握好，才能確保更好的保質保量完成工作，才能更好的把我們每一位職工的職責做到盡善盡美，也才能讓我們在工作的同時不斷學習、不斷創新、不斷發展，從而更好的實現自己的價值。

通過這段時間的學習，使我更加深刻的了解了我的工作性質以及工作環境，也更加懂得我應該以怎樣的心態來迎接我的工作，在工作這樣一個新環境下，我將從工作、學習、個人素質等方面不斷的努力學習和提高，嚴格遵守部門規定，認真規范操作流程，牢記安全知識，認真執行相關的工作規章，明確個人的職責，盡自己的所能，做好工作，在以后的工作中用具體的行動來表達自己的決心，為神華的壯大、矸電的發展做出自己的貢獻。