第一篇：入廠教育心得

入廠教育心得

（序）

我們是一群陽光的青年，不敢自稱有為，只敢稱為有志！

我們是一群被幸福環繞的孩子，不想成為歌唱家，只想唱出屬于我們自己的青春！

一、集結號——龍聚

2011年8月4號上午10點，在讓胡路高培西校區的一間匯報廳里，大慶油田井下作業分公司2011屆全體新兵集結完畢。當公司人事部領導走上臺的那一剎那，廳內所有或外露、或即將展現的亢奮都瞬間被壓制了下來。我，也是這亢奮中的一員。

緊接著，領導說：“歡迎大家來到井下作業分公司！”

我們心說：“這一天，終于到來了！”

正如晚會主持詞中所描述的“寒窗揮汗十六載，今朝龍聚舞金秋”，我們這168名畢業生，16年來胸懷的理想和抱負、積攢的學識和才華，終于有了施展的平臺。領導的歡迎致詞，猶如集結號般，將168顆尚且稚嫩的心凝聚在一起！我明白，我們人生中真正的戰斗才剛剛打響！今后的日子里，我們不但要“與天斗、與地斗”，更要與自己斗！不斷的學習－實踐－再學習－再實踐。

到這里，我們的入廠培訓也正式拉開了帷幕。

二、軍訓——煉魂

剛一聽到“軍訓”兩個字，很多人立刻心生恐懼，抱怨之詞也是此起彼伏。

從小學升初中、從初中升高中、從高中升大學，一直都有軍訓，而且強度一次比一次大。軍訓很苦、很累、很煎熬，皮膚被曬黑、曬爆，每天渾身都被汗水浸透，腰酸背痛，雙腿腫脹，腳跟劇痛等等這些癥狀，已經讓軍訓在我們心中成為了噩夢！可是當我們“忍受過”第一天的軍訓之后，卻發現，這次軍訓并不像以前那么痛苦！上午3小時，下午3小

時，沒有早起拉練，沒有晚訓，站10分鐘軍姿只要站的好就可以休息20分鐘，各種軍訓動作只要一遍做好就可以休息10分鐘，中間大休的時候，公司領導還會給我們送來大北島冰棍，這難道是軍訓？感覺這就是在曬太陽！于是，第二天，我們開始散漫，開始偷奸耍滑，開始懈怠。

剛開始，教官并不在意，只是告誡我們“大家都是成年人，希望大家能自覺遵守隊列秩序”。這樣的話對于我們這些初出茅廬的年輕學生兵，怎么會管用。于是乎，散漫照舊，偷懶照常。終于在第三天，教官發火了！沒有休息，沒有蔭涼，只有軍姿，只有隊列動作！這時，部分散漫的人們開始更加消極的抵抗，部分聽話的人們選擇默默接受，我選擇跟惰性斗一斗。

與其頂著烈日度秒如年，倒不如挺直腰板欣然接受！精神上的懶惰需要肉體痛苦與

之對抗，肉體上的痛感需要強大毅力的支撐！這二者相輔相成，對我來說，是一個良性循環。雖沒有過去軍訓強度那么大，得不到更多的刺激，卻也是一次必不可少的磨煉。因為剛剛畢業，習慣大學悠哉生活的我們，還沒有資格成為一名合格的石油人。我們無法成為鐵人，是因為我們還沒有鐵人的精神力量，沒有鐵人的魂！

三、會操——新兵

軍訓生活很快便結束了。對我來說，得到的不是痛苦，而是精神的振奮，肉體的硬朗。

在臨結束前兩天，我們收到領導通知，我們井下作業分公司組織的這次入廠培訓，在整個油公司已經出名了，在最后一天軍訓會操的時候，油公司大部分單位的人事部領導，都將來觀看我們的會操。這對我們來說無疑是一針興奮劑！于是，會操那天，烈日下，操場上，三個殺氣騰騰的方隊邁著整齊鏗鏘的步伐，沐浴在汗水中，精神抖擻的高呼“井下新兵，誓必爭先！立足定位，奮勇向前！”那一刻，有的是驕傲，有的是自豪，有的是動力！

四、上課——解惑

對于很多跟我一樣的大慶子女來說，我們雖然從小受著鐵人精神的熏陶，但是對于大慶的歷史，和大慶的發展現狀以及油田的發展現狀我們并不了解。尤其是像我這種純藝術生來說，很多課程聽起來簡直就如天書一般。我們空有新的學識、新的理念、新的技術，面對油田的工作，我們第一次感到彷徨無措。剛集結那天的亢奮、那種躍躍欲試的心情在此刻徹底凍結。面對這種情形，我們唯一能做的，就是將老師講的每一句話，盡可能的記錄下來，用心去理解、感悟，以期能早日真正讀懂大慶的輝煌歷史，讀懂油田可持續發展的戰略目標。

后來，公司組織我們去參觀鐵人紀念館、油田科技館。對于鐵人紀念館，我們并不陌生，幾乎每個大慶的孩子都去過。但是這次去，卻有著別樣的心情和新的收獲。我們對鐵人的認識不再只是“人拉肩扛”，不再只是“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田！”，多出來的收獲，是一種理解，一種惺惺相惜，因為我們也踏入了石油人的行列，雖然我們還并不是合格的石油人。當我們在鐵人浮雕前合影的時候，在仰望紀念館前的鐵人雕像的時候，我們不再只是心中升起崇敬之情，而是感覺我們的背后多了一種推動力，我知道，這是因為我們身份的變化，對鐵人和鐵人精神的理解發生變化，從而與石油英雄們的精神產生的一種共鳴。這種共鳴是催人奮進的力量！

油田科技館一行，我十分仔細的去看、去聽、去感悟。想了解大慶歷史，想了解石油知識，在這里，都能得到答案。從石油的存在形式、石油的分類到石油的勘探開發、再到采油技術等等，對我而言真可以說是大開眼界。起碼我了解到，石油是存在于油砂縫隙中，而不是像湖泊一樣存在于地下。

還記得那天參觀結束的時候，班長叫我去接受采訪，可能是由于我是播音主持專業的緣故。在接受采訪時，攝像師問我，這次入廠教育對于我來說，有著什么樣的感悟。

我說：“我們都是剛剛畢業的大學生，現在即將走上工作崗位。對于我們這些油田子女來說，我們對大慶的歷史和鐵人的歷史其實并不是很了解。這次公司為我們精心安排的入廠教育，不但讓我們在軍訓中磨煉了意志品質，強健了身體素質，還通過讓我們參觀鐵人紀念館、油田科技館等場所，讓我們真正了解了大慶的發展歷史，油田的發展歷史，鐵人精神的內涵。我們相信，在今后的工作中，我們必將會用我們新的學識、新的理念為我們大慶油田的永續輝煌貢獻力量！”

在此，向為我們煞費苦心的安排這次入廠教育的公司各級組織、各級領導，致以深深的敬意！

上課——解惑，我們更加堅定，不再迷茫！

五、演出——感恩

軍訓結束的時候，我接到了一個十分艱巨的任務——作為文藝委員，我需要組織一場培訓結束的匯報演出。本來這是我拿手的事情，但是對于什么都還不了解的我來說，前期的工作，確實很難做。首先是對于除我之外的167名戰友們的才藝情況我根本不了解。于是我向領導要了一份我們第一天報道的時候填寫的個人資料表，里面有每個人填寫的才藝信息。拿到個人資料表之后，我開始進行整理和分類。將有才藝信息的戰友分成音樂組、舞蹈組、語言組、文字組和導演組5個小組。然后每個組都由一名導演組的人負責帶領。我們先完成了舞蹈組和音樂組的人員選定以及節目定制，然后每天晚上都借用高培的匯報廳，進行舞蹈和音樂節目的編排。當舞蹈和音樂節目成型之后，語言組的兩個小品創作、三句半的創作和我自己準備的相聲也已經宣布告罄。于是，各項節目以及主持串詞都步入了緊張而有序的排練和創作中。

經過了一周的精心編排，我們迎來了領導審節目的日子。這一天，說實話，挺糟糕的。語言組的一個大家都愛看的搞笑小品，15個人的節目，因為時間過長，內容不太符合主題，被領導無情的pass掉。這種事情，我習以為常，節目被pass是再平常不過的了。但是對于為了該小品而辛苦排練的演員們來說，這無疑是一記重拳！對于這么多天一起奮斗過來的其他演員來說，在士氣上也無疑是個打擊。我作為導演，很矛盾。一方面這次晚會已經不是最開始我們預想的新生內部聯歡會，而是趙經理及公司各組織領導都要來參加的晚會。也就是說，這次晚會的主題定位已經提升了很多個級別，因此他們的這個小品必須要刪掉。從職業規范的角度來說，我同意領導的決定。但是另一方面，看著這些朝夕相處一起努力排練的兄弟姐妹，被pass掉后臉上浮現出來的彷徨，我的心里又充滿了不忍。沒辦法，領導的命令，我必須無條件的服從。在集體利益面前，個體必須做出犧牲和讓步，這是我們工作中必須要遵守的最基本，也是必須時刻銘記的原則。后來的幾個節目包括主持詞，在人事部和團委領導的把關下，最終確定了下來。就此，我們開始了連續多天的正式彩排。

2011年8月22日上午10點半，我們在一上午的精心彩排之后，準備去演出場地附近單位的食堂就餐。就餐之后，我們要盡快返回演出場地化妝、換衣服、準備道具。2011年8月22日中午12點40分，所有演員都在2樓的會議室內化妝，整理道具，互相鼓勵。演出在即，我們談笑風生、蓄勢待發！

2011年8月22日下午1點30分，井下作業分公司2011屆新生入廠培訓匯報演出正式開始！當公司經理助理、人事部主任韓彥海致完開場詞時，我在幕后，對著演員們豎起大拇指，用無聲的語言表示“加油！”。隨著韓主任的一聲“有請！”，我們的開場舞《中國紅》的演員們精神抖擻！閃亮登場！

作為導演和主持人，我在幕后看著一個個節目登場，我的心里并沒有絲毫緊張的感覺，反而卻是極其平靜，甚至是一種釋然。因為我的戰友們的表演各個都很棒，比彩排的時候還要棒上多倍！我開玩笑的自言自語道“大家都是舞臺型的！”

下午3點20分，演出結束，意料之中的大獲成功。人事部劉主任對我說，公司領導對演出給予了高度評價，非常成功！到這時，我的心里才由釋然轉變為激動。而此時的激動，不是對領導的評價感到激動，也不是對我們演出獲得成功感到激動，而是一種感激。感激公司各級組織、各級領導對我們這次晚會的高度重視和全力支持，沒有領導的關心和幫助，我們根本無法獲得成功！

感激班委會各位成員對我們演出工作的支持，沒有他們幫我們去協調，我們連演員都沒法找齊！

感激各位演職人員以外的戰友們，他們在排練中為我們出謀出力，在臺下對我們的支持和鼓勵。沒有他們幫助，我們根本無法如此高效率的將節目排練出來！

感激各位演職人員，這些天來對我工作的支持，大家任勞任怨，再苦再累，沒有任何怨言，積極主動，甘愿奉獻！沒有大家的支持和理解，我想，我們也只能弄一場內部的小聯歡會了！

六、結尾——碎言

18天的入場培訓隨著晚會的結束而結束，沒有狂歡，有的只是留戀和離別的傷

感。很多人在打理行裝的時候，合影留念，眼圈通紅，眼神中充滿了不舍。培訓一結束，我們就要分配到各個基層單位了，何時還能全員聚齊，再舞金秋？我想，這一輩子可能都不會再有這種機會了??

18天，一段說長不長的時間，如夢一般過去了?；仡^看看18天前集結時的自己和其他人，沒有了亢奮、沒有了迷茫、沒有了稚嫩，取而代之的是堅定的步伐和眼神。但是，我不禁又想，我們這批井下新兵未來到底是否能夠成為真正的井下鐵軍？是否能夠真正的在井下作業分公司真正的施展出自己的才華和學識？或許??這不是我該考慮的問題。讓我們來一個不傷感的結尾吧，引用演出中詩朗誦的一段詞——

讓這黑色的金子為我們作證 讓這美麗的寶石花為我們喝彩

無論走到哪里

我都會自豪地告訴你 我是石油人的后代

我驕傲

我是石油人！

2011年8月28日凌晨

寫于回憶中

第二篇：入廠心得

入廠心得

——習慣形成性格，性格決定命運

入廠伊始，便被安排打掃衛生。說實在的，一進入車間我看到的便是車間的干凈，地面油光可鑒。為什么會安排十多個人一起打掃如此干凈的車間，我心里很是懷疑，既是安排，便是考驗。我們便認真打掃，但是垃圾確實很少，站著玩影響不好，便認真在每個角落里搜尋。雖然只打掃了四天衛生，但感覺并不輕松。與此同時，在一個宿舍的小妹，還帶上自已的洗衣粉到車間擦拭機臺。如此的精神，我沒有見過，更沒有想到過。還有下班后，員工們都把已經非常干凈的地面拖一遍，在上班中間也是隨時將雜物清除干凈?？吹搅诉@一切我知道了車間的干凈，是員工們的習慣使然。那四天的大掃除便是為我們新員工養成這種習慣。在我剛被分配到現存所在的崗位上時，因剛剛參加工作感到累，而坐在了機臺上，被班長發現，沒有批評我，卻批評了主手。說實在的批評別人比批評我更難受，當時我既氣憤又感到委屈。又沒有影響生產，怎么方便怎么干不就行了嗎，還亂向人開火。心里恨恨地這么想，但是我再也沒坐過機臺。習慣了，也就不感到累了。換位思考，如果我是一個領導,看到自己的員工懶洋洋地工作，當然得指出來。如果因為這樣，或那樣的原因，都坐在機臺上，那車間的形象肯定會大打折扣，更會影響生產。這兩件事不是什么大事，但違反了，鼠目寸光的說，直接與我們的工資掛鉤，個人利益，得小心謹慎。從大處看，影響公司的形象，如果客戶看到的是臟亂差的工作環境，閑散的工作人員，相信他們不會相信我們生產的是一流的產品。所以我們必須養成良好習慣。習慣形成了我們的良好性格，良好的性格決定著我們的命運—工資，也決定著公司的命運—效益。

總而言之，習慣鑄就了個人與團體的命運，所以養成良好的工作習慣是非常有必要的。習慣形成性格，性格決定命運。

生產B區：李瑞連 2007-1-10

第三篇：入廠培訓心得

為期兩天的xxx管理局XX年畢業大學生入廠教育已經結束，此次培訓不僅使我對xx油田的創業史和發展史有了更深刻的了解，還增強了我的團隊合作意識，讓我受益匪淺。

我們驕傲，因為我們是鐵人的后代。

我們慚愧，因為仰望鐵人的偉岸，深深感到自身的渺小。

我們反省，對于鐵人精神，我們都繼承和發揚了什么。

我們自責，在這個物欲橫流的年代，我們缺少了什么，遺忘了什么。

我們思索，我們青年的一代，應以怎樣嶄新的姿態跟隨中國走向新世紀，應以怎樣昂揚的斗志為xx油田的明天勾畫美好的藍圖？

王進喜——這一響譽世界的名字，它猶如引航的燈塔，引領鼓舞著老一輩石油人艱苦創業，感染激勵著我們青年一代闊步前進。有位名人曾經這樣說過：“青年正處在葉綠花開的季節，打扮著人類共同擁有的色彩斑斕的世界，接續著前輩無限美好的求索”。作為新時代的石油工人，我們要把“心”與工廠相通，把“情”與工廠相融，把“根”與工廠相連，將鐵人精神融于青春跳動的旋律中，讓青春在企業中飛揚、讓青春在工作中升華，讓青春在基層中閃光。

我們青年要繼承和發揚鐵人那種“為國分憂”的愛國主義精神，明確使命，勇挑重擔。青年是時代的旗幟，是企業的中流砥柱。作為年輕人，我們都渴望能夠最大限度的實現自我價值，在事業上有所建樹。當前，xx油田已經踏上了二次創業的新征程，面對新的形式、新的任務、新的挑戰，我們青年人要振奮精神，明確責任，勇挑重擔，我們要胸懷愛企之心，樹立報企之志，盡到興企之責，真正肩負起時代賦予的光榮使命。自中國加入wto以后,中國逐步融入世界經濟的大家庭，參與國際競爭將遇到許多新情況、新問題，面對這些新困難，依然要發揚鐵人精神，弘揚鐵人精神，像鐵人那樣，打破常規，破除傳統陋習，采取超常規措施，創造性地解決工作中遇到的各種困難。我們會與油田同呼吸、共命運、心連心、手挽手，用我們的智慧點亮希望之燈，用我們的熱血鋪就成才之路，在創建百年油田發展的進程中展現颯爽的英姿，在個條戰線上舞動拼搏的身影，在各自的崗位上留下閃光的足跡。

我們青年要繼承和發揚鐵人那種為革命“練一身硬功夫、真本事”的求實精神，勤奮學習，開拓創新。不同的時代賦予了青年不同的理想，培育了青年不同的品德，造就了青年不同的性格，但都需要青年人繼續攀登和探索。我們只有刻苦學習，銳意進取，才能跟上時代前進的步伐，我們只有奮勇拼搏，開拓創新，才能為油田的發展做出更大的貢獻。我們要不斷的充實自我、完善自我、豐富自我，我們不僅要學習政治理論，還要學習現代先進的科學文化知識；不僅要向書本學習，還要向實踐學習；不僅要注重知識的積累，還要注重能力的提高，盡快在基層崗位上建功。

我們青年要繼承和發揚鐵人那種“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的拼搏精神，扎實工作，建功立業。我們有的青年開始變得懶惰，不愿繼續發揚艱苦奮斗的優良傳統，而貪圖一時的安逸，盡情的享受先輩們的血汗換來的成功。他們不懂得珍惜今天的幸福，他們忘記了鐵人等老一輩為了今天而流淌的汗水，付出的生命。拋棄了鐵人精神，就失去了xx油田發展的根本，不要鐵人的旗幟，就等于迷失了前進中的航標！鐵人將自己的青春和熱血交付給了他所熱愛的這片熱土。我們作為生活在這片沃土的青年人，不僅要以鐵人為榮，更要以發揚鐵人精神、再鑄xx輝煌為己任。我們生長在鐵人奮斗過的這片沃土上，我們會珍惜xx油田驚天動地的創業所孕育、濃縮、提煉出的寶貴的精神財富，我們將為了成為鐵人的延續而努力！鐵人精神的繼承與弘揚，也要與時俱進，賦予其新的時代內涵，融入時代的氣息，在二次創業的實踐中大力傳承和弘揚。當前，我們已經踏上了“xxx”新的發展征程，今后的任務更艱巨，責任更重大，二次創業任重道遠。讓我們以“xxxx”重要思想合科學發展觀為指導，堅定必勝信心，凝聚萬眾力量，搶抓機遇，乘勢而上，推進發展，構建和諧，為勝利完成“xxx”其間各項戰略任務，為創建百年油田，搞好二次創業奉獻自己的力量。

光陰飛逝，歲月如梭。xx油田開發建設已有四十七個年頭，經過40多年的發展，xx已成為一座美麗繁榮的新興工業城市，已不再是頭上青天一頂，腳下荒原一片，已不再有“干打壘”，已不再是手拉肩扛，無論是生產條件還是生活條件都發生了顯著變化。但油田的發展卻遇到了深層次的矛盾。市場競爭日益激烈，產業結構不合理，管理滯后，職工隊伍人員素質亟待提高等等，二次創業面臨著更為嚴峻的形勢和艱巨的困難，面對挑戰，我們要繼承發揚會戰的光榮傳統，進一步弘揚鐵人精神，發揚有條件要上，沒有條件創造條件也要上的艱苦奮斗精神。我們要以開創的激情，推進企業發展，敢于面對現實，正視困難，勇于創新，善于創新，以新的工作思路開創基層工作嶄新的局面。

創業需要榜樣，時代呼喚楷模。一次創業鑄就的輝煌，永遠地留在了我們的記憶里。二次創業的大旗正在高高舉起。走在鐵人的注視里，我們別無選擇，追求將是我們永恒的主題。我們會秉承鐵人的遺志，讓與時俱進、開拓進取、拼搏創新成為對鐵人永遠的懷念與祭奠。等到有一天，在油田寬闊的馬路上，在巍巍鉆塔的映襯下，我會以鐵人后代的名義與高大的鐵人對視，因為我的青春在企業中得到飛揚、我的青春在工作中得到升華，我的青春在基層中得到閃光。

第四篇：入廠培訓心得

入廠培訓心得

單位：采油三廠三礦

姓名：劉琳

入廠培訓心得

大學畢業之后，我很榮幸的被分配到了采油三廠，并且在進入工作崗位之前，到大慶職業學院參加了十二天的封閉式培訓，可以說，這次培訓對于我的意義十分深遠。

由于是封閉式培訓，我們所有的人都需要住宿。這讓我們仿佛又回到了大學時代，幾個陌生的人共同在一個屋檐下生活十二天，由陌生變得熟悉，由生疏變得有默契。雖然相處的時間并不長，但我們卻已經結下了很深的友誼。

培訓的第一天，我們到高培中心做了拓展訓練。這是一次考驗團隊精神的訓練，在培訓過程中，我也充分體會到了團隊的重要性。在合作過程中，我們都要縮小自我的個性，放大團隊的共同性，互相協調、彼此遷就，才能完整的高效的完成任務。這次拓展訓練也讓我意識到在團隊中溝通的重要性。在合作中，溝通是架起彼此意識的橋梁，良好的溝通能夠使任務的完成事半功倍。相反，溝通不良則不僅會耽誤任務完成的效率，甚至會引起團員之間的矛盾，造成無法彌補的損失。

接下來的培訓中，單位為我們安排了有關職場禮儀的課程。在這幾天里，我們系統的學習了有關塑造職業化形象和素養的相關內容，明白了該如何做一名合格的員工，在不同的場合該如何規范自己的言行舉止，也深深體會到了我們的素養不僅代表著我們個人形象，同時也代表著采油三廠和所在的礦區的形象。而老師們理論與實際相結合的授課方式，讓我們感到興趣盎然的同時，也讓我們非常容易的學習和吸收了知識。這次的禮儀課程學習，可以說是為我們自身素質的培養開了一扇窗戶，我們并不能因為這次培訓的結束而放棄對職業禮儀的進一步學習，相反，我們更應該嚴格要求自己，不僅要將這幾天老師所講的內容落實到實際生活中，更應該翻閱和學習更多的職業禮儀知識，充實自己，提高自己。

培訓中最重要的課程應該就是崗位安全培訓。為我們講課的是一些廠里經驗豐富的老員工。在前輩們樸實而中肯的教導中，我深深理解到了安全知識的重要性。在采油廠作業難免會遇到一些安全問題、安全隱患，良好的操作習慣是我們人身安全的重要保障。在老師傅的講解中，我了解到井上的很多事故都是由于操作不當引起的，因此在我們今后工作的過程中，一定要嚴格按照操作規程進行工作，不能掉以輕心，在工作中要保持清醒，認真仔細的完成每一次的操作任務。我們的安全，不僅是對個人負責，也是對單位負責，對家人負責。

最后幾天的培訓中，我們參觀了鐵人紀念館和陳列館。這次參觀對我的影響尤其深。我是第一次參觀鐵人紀念館，看到館里陳列的王進喜生前所用過的工具和物品，閱讀王進喜生前的種種事跡，我不禁感嘆他們當年奮力拼搏在大慶油田上的艱苦和勇氣。他們那一輩的石油人永遠都是我心中最偉大的榜樣。我們這一代的年輕人擁有著優越的條件，我們更應該學習鐵人精神、大慶精神的精髓，將其發揚光大。

短短十二天的培訓很快就結束了，這近半個月的所所聽、所看、所感、所學，都讓我受益匪淺。在今后的工作中，我一定會將這次培訓所學到的知識融會貫通，從現在開始，為做一名合格的石油工人而做好充分的準備。

第五篇：入廠培訓心得

入廠培訓心得

暮然回首，轉眼間就跟自己美麗的大學生活說再見了，心中不然滿懷著不舍與依戀。可是，這些都是已成為過去，我將有更大而艱巨的任務值得我去挑戰。這就是我人生的第一份工作。于是，我懷著憧憬與夢想的心情來到了國電泉州熱電有限公司。這是一個團級和溫馨的大家庭，雖然，同事都是來自于五湖四海，但是，大家卻彼此相互幫助，相互謙讓，讓我感覺很榮幸成為這個家的一份子。并且，公司為我們準備了兩天的職業形象與職場禮儀的培訓，由來自上?；萑獓H公司的董事總經理張良老師為我們這些新員工進行培訓。

在培訓的一天的時，當我們走進會議室，那時已經有比我們早幾屆進去公司的師兄師姐在那里坐等著張老師的講課，可見，張老師可定是名不虛傳。后來，也確實張老師講的課程是非常精彩，讓我學得了許許多多在外面學不到的知識。一開始，張老師就用詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業禮儀有了更深的了解。張老師說過中國是一個具有五千年的歷史和文明，素稱禮儀之邦。中國歷來都是非常重視禮儀的，雖然，有那么一小部分會破壞道德鋒范，但大部分都是非常重視禮儀，比如，猶如我們的領導人與其他領導人對比就顯而易見。偉大的儒學家孟子也說過人有四種心：惻隱之心，羞惡之心，辭讓之心，是非之心。這四種心也正是我們與動物之間之所以區別的地方?！爸Y而后作”這句話體現出禮儀是一個人內在修養的外在表現，它可以展現良好的個人素養，避免禮儀錯誤，能更好的建立良好的人際溝通，推動個人事業的成功。其中，你必須注意到自己的儀容儀表、站姿、坐姿等等的一些細節都是非常重要的。俗話說；細節決定成敗，一個人如果細節都能很好的完成，更何況去做一件事不能成功呢。除了這些方面，張老師還講到社交禮儀，讓我懂得自尊與尊重他人的重要性，正如：我們國電的宗旨就是：誠信盡責，忠誠敬業，并且，尊重他人要三個原則：接受對方，重視對方，贊美對方。社交禮儀還要做到“三到”：眼到，口到，意到。其中，眼到就是目光專注，友善，每次與人目光交流3-5秒，口到就是講普通話，熱情，正確稱呼，表示尊重。意到：要有表情，要通過微笑把友善。熱情表現出來，不卑不亢，落落大方。還有，拜訪禮儀，接待禮儀，介紹禮儀，握手禮儀，交談禮儀，電話禮儀等等一些禮儀都是對我們以后工作方面和領導交談都是非常重要的，這些禮儀不僅是一個企業文化、企業精神的很重要內容，也是企業形象的主

要體現。有利于提高與同事之間的友誼，甚至對將來從事任何工作或者任何事情所必備的良藥。

培訓的第二天是關于員工的職業化與職業化的員工。主要有三個部分：職業化的工作態度，職業化的工作素養，職業化的工作技能。職業化的工作態度讓我懂得：

一、要有夢想與目標。

二、要有積極、樂觀的心態。

三、要有調整自己以適應環境。

四、要有保持持續學習的態度。

五、要有競爭意識。關于職業化的素質讓我明白：學會服從，沒有任何借口，要比上司的期待做得更好，要懂得提升工作效能和效率的方法，要把工作時間全神貫注，全力以赴，任何工作都要認真地從細節去做起，要有防止錯誤的警覺心，要在一定的期限內完成工作，要學會秉持工作的總結改善意思，要養成節約節省費用的習慣，要學會吃虧，從小事做起，要做到團隊就是互助和諧。對于職業化的工作技能也給了我深刻的體會，要讓我知道如何管理時間，管理時間就是為了提高工作效率，要學會把每天要做的事列成一份清單，確定六點事情的優先順序，從重要的事情做起，行動起來，每天都這么做。工作之中要學會與人際交往中的溝通，溝通的目的是為了準確傳遞工作信息，避免誤解和誤判，其次，溝通雙方的關系因為交流得到鞏固和加強，形成積極的人際關系和個人影響力，再次，目標不僅僅與為他人所喜愛，而是為了達成共識，解決實際問題。到了最后，張老師送我們一個“贏”字，讓我們學會要有犧牲精神，要善于表達，要懂得日積月累，要學會從小事做起，要有金錢觀念?？偨Y了這兩天的目標。

是的，兩天的培訓雖然短暫，但是，它教會了我在關于職場禮儀不僅是可以提高企業形象，也是怎樣與領導溝通，與同事之間交往。正如新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。成功可以舍棄我，但我不放棄成功，我不會放棄追求成功的熱情、自信和那份不同尋常的執著。我會一直踏著自己的腳步，立足本職工作，踏踏實實的走好人生中的每一步。