第一篇：入廠一年工作心得

入廠一年工作心得

七月流火，又到丁香四溢的季節，不禁又將我的思緒帶回到那美好的大學時光。昔日我們互道珍重，而今又在各自的工作崗位上努力進取。轉眼，我已畢業一年，來到濱化參加工作一年。回首我在濱化這個大家庭中的一年是由學生到員工的蛻變，更是由稚氣走向成熟的標志。-

從白山松水到齊魯大地，奔馳的列車載著家人的囑托、載著我的夢想來到濱化集團。初到濱化時的心情是復雜的：兩千多公里的距離拉長了對家鄉的思念，同時也擔心自己能否適應新的生活及工作環境。還記得剛剛入廠時，董事長來到了我們新員工培訓的課堂上，他以一個長者，更是一個朋友的身份向我們這些剛剛走出大學校園邁入工廠的新員工介紹了濱化的發展歷程，給我們講解了她的企業文化和濱化人講求科學、務實的工作作風，同時希望我們新員工要盡快適應這里的新環境，融入到企業的大家庭中來，要求我們戒驕戒躁，踏實工作，為濱化的發展添磚加瓦。從他的言語中我消除了當初的擔心，開始對濱化這片未知世界充滿著向往，想要迫切的走進她，成為其中的一員。-

短暫的培訓結束后，我們被分配到了各自的工作崗位上，這時正趕上如火如荼的集團公司東瑞、濱陽兩大項目建設的關鍵時期。我們一批青年員工的到來如新鮮的血液融入到整個工程中去，干勁十足、豪情滿懷。東瑞的施工現場到處都能看到緊張而忙碌工作場情，現場儀表調試也貫穿始終，我與老師傅們一起奔忙于現場和控制室之間，在一點一滴的實際工作中像一個蹣跚學步的孩子邊學習邊實踐，從理論出發到現場的應用，不斷積累經驗、夯實技術，在不斷在學習中使自己盡快成熟起來。驕陽似火的八月到了調試的最后階段，每一塊儀表的正常運行都關系到各車間能否一次性順利開車。車間領導要求我們要在平時的工作中穩中求細，保質保量的完成調試任務，打好這最后關鍵的一仗。在一次次的攻堅戰中我被團隊的力量深深地感動著：遇到疑難問題大家集思廣益，使每個問題都逐一得到解決；有工作沒有完成時大家在一起奮戰到深夜，有時都顧不上吃飯休息；領導們有家卻顧不上回去住在單位，做到有問題隨叫隨到，第一時間趕到現場；有的同事生病中暑不請假不休班，依然堅持工作……工作中的相互協作、有問題共同探討、生活上的互相關心使我們同事們之間關系融洽、心情愉快，團隊的力量在深深的感染著每一個人，這樣的感動也發生在每個人身上。當我們看到東瑞各裝置都一次性順利開車成功，每一個保運人員臉上都掛著甜美的笑容，這種由辛勞和汗水換來的幸福我們倍加珍惜。-

全球經濟危機寒潮襲來，使我國的生產生活都受到了不同程度的影響，在如此的嚴峻形勢下，也許是歷史的基奠，或是濱化人嚴細求實、不畏時艱的精神，使得我們在困難面前不低頭、不退縮，積極應對，短時內使企業進入了發展的快車道。我們慶幸在就業之初就選擇了濱化，她不但為我們提供了生存的資本，還提供了我們成長和發展的空間。更重要的是，她給了我們每個人培養各種能力、積累各種經驗的機會。這些對于我們的成長，以及實現我們的人生價值都是非常寶貴的。我們知道沒有什么困難是不可戰勝的，在困難面前我們把為企業獻計獻策、排憂解難作為自己的職責所在。集團公司為實現“保效益，促增長”的目標，首先將技術革新與資源合理配置爭取市場的優先權，以節約為本，減排降耗作為企業的生存發展之道。這一系列正確的舉措，開創了新的局面，作為每一名關心濱化發展、壯大的員工感由心生。經歷風雨后，我們濱化人的腳步更加鏗鏘有力，我們愿在濱化發展的平臺上貢獻自己的才智，與濱化同呼吸，共發展。-

入廠一年，這些經歷讓我學會了思考，使我更加成熟。我懂得了只有在辛勤付出汗水后才能得到更大的收獲，那時的果實更甜；只有在困難面前迎難而上才能看到風雨后的彩虹，那時的風景更美。藍圖已經繪就，巨艦駛向海洋，我相信濱化這支蓄勢待發的巨輪定能駛出渤海，揚帆大洋。-

第二篇：入廠一年工作心得

七月流火，又到丁香四溢的季節，不禁又將我的思緒帶回到那美好的大學時光。昔日我們互道珍重，而今又在各自的工作崗位上努力進取。轉眼，我已畢業一年，來到濱化參加工作一年。回首我在濱化這個大家庭中的一年是由學生到員工的蛻變，更是由稚氣走向成熟的標志。- 從白山松水到齊魯大地，奔馳的列車載著家人的囑托、載著我的夢想來到濱化集團。初到濱化時的心情是復雜的：兩千多公里的距離拉長了對家鄉的思念，同時也擔心自己能否適應新的生活及工作環境。還記得剛剛入廠時，董事長來到了我們新員工培訓的課堂上，他以一個長者，更是一個朋友的身份向我們這些剛剛走出大學校園邁入工廠的新員工介紹了濱化的發展歷程，給我們講解了她的企業文化和濱化人講求科學、務實的工作作風，同時希望我們新員工要盡快適應這里的新環境，融入到企業的大家庭中來，要求我們戒驕戒躁，踏實工作，為濱化的發展添磚加瓦。從他的言語中我消除了當初的擔心，開始對濱化這片未知世界充滿著向往，想要迫切的走進她，成為其中的一員。- 短暫的培訓結束后，我們被分配到了各自的工作崗位上，這時正趕上如火如荼的集團公司東瑞、濱陽兩大項目建設的關鍵時期。我們一批青年員工的到來如新鮮的血液融入到整個工程中去，干勁十足、豪情滿懷。東瑞的施工現場到處都能看到緊張而忙碌工作場情，現場儀表調試也貫穿始終，我與老師傅們一起奔忙于現場和控制室之間，在一點一滴的實際工作中像一個蹣跚學步的孩子邊學習邊實踐，從理論出發到現場的應用，不斷積累經驗、夯實技術，在不斷在學習中使自己盡快成熟起來。驕陽似火的八月到了調試的最后階段，每一塊儀表的正常運行都關系到各車間能否一次性順利開車。車間領導要求我們要在平時的工作中穩中求細，保質保量的完成調試任務，打好這最后關鍵的一仗。在一次次的攻堅戰中我被團隊的力量深深地感動著：遇到疑難問題大家集思廣益，使每個問題都逐一得到解決；有工作沒有完成時大家在一起奮戰到深夜，有時都顧不上吃飯休息；領導們有家卻顧不上回去住在單位，做到有問題隨叫隨到，第一時間趕到現場；有的同事生病中暑不請假不休班，依然堅持工作……工作中的相互協作、有問題共同探討、生活上的互相關心使我們同事們之間關系融洽、心情愉快，團隊的力量在深深的感染著每一個人，這樣的感動也發生在每個人身上。當我們看到東瑞各裝置都一次性順利開車成功，每一個保運人員臉上都掛著甜美的笑容，這種由辛勞和汗水換來的幸福我們倍加珍惜。- 入廠一年，這些經歷讓我學會了思考，使我更加成熟。我懂得了只有在辛勤付出汗水后才能得到更大的收獲，那時的果實更甜；只有在困難面前迎難而上才能看到風雨后的彩虹，那時的風景更美。藍圖已經繪就，巨艦駛向海洋，我相信濱化這支蓄勢待發的巨輪定能駛出渤海，揚帆大洋。

第三篇：新員工入廠一年工作感悟

剛進xx，我被分配到電熔班組。面對陌生的環境，我沒有任何不適應，因為同事對我關懷備至，讓我覺得這里像家一樣溫暖。進入班組沒幾天，我就犯了一個嚴重的錯誤——撞刀。“懶羊羊”馬上跑過來:“人安全吧？”于是我鼓起勇氣去向老朱承認錯誤，居然沒有預想中的“狂轟濫炸”，而是得到了老朱的一番表揚。他說，能夠有勇氣承認自己的錯誤的人，都應該得到表揚，在錯誤中才能進步。

一個月后，新員工入職培訓。第一天的消防安全培訓讓我體會到了安全的重要性，第二天的企業文化培訓讓我進一步了解了xx，在團結，拼搏，求實，創新的精神指引下，xx有了今天的成績。培訓結束，我被評為優秀學員，這是對我的鞭策，也是我前進的動力。在以后的日子里我要充分發揮xx精神，做好本職工作，不斷進步。

年底，當聽到要在元旦晚會上表演節目時，班組著實歡悅了一陣，有人提議唱歌，有人提議詩歌朗誦，有人提議跳街舞。最后，跳街舞獲得了最高票數。雖然我不會跳街舞，可我不愿錯過任何一個挑戰自己的機會。于是，沒有老師，沒有鏡子，沒有場地，五個女生，一臺筆記本電腦，一塊空地，一遍一遍練習……大家也一直鼓勵我們：要相信自己，帶著微笑上臺，不管結果如何，班組都會送上最熱烈的掌聲。元旦晚會上，我們雖然跳得不是很整齊，但我們相信我們擁有一個完美的落幕。

一年，說長不長，說短不短。這一年，我經歷了很多，也收獲了很多，這些經歷和收獲都成了我人生的一筆財富。在新的一年里，我將繼續努力奔跑，不斷轉型升級，不斷接近夢想，實現自己的價值。

第四篇：入廠心得

入廠心得

——習慣形成性格，性格決定命運

入廠伊始，便被安排打掃衛生。說實在的，一進入車間我看到的便是車間的干凈，地面油光可鑒。為什么會安排十多個人一起打掃如此干凈的車間，我心里很是懷疑，既是安排，便是考驗。我們便認真打掃，但是垃圾確實很少，站著玩影響不好，便認真在每個角落里搜尋。雖然只打掃了四天衛生，但感覺并不輕松。與此同時，在一個宿舍的小妹，還帶上自已的洗衣粉到車間擦拭機臺。如此的精神，我沒有見過，更沒有想到過。還有下班后，員工們都把已經非常干凈的地面拖一遍，在上班中間也是隨時將雜物清除干凈。看到了這一切我知道了車間的干凈，是員工們的習慣使然。那四天的大掃除便是為我們新員工養成這種習慣。在我剛被分配到現存所在的崗位上時，因剛剛參加工作感到累，而坐在了機臺上，被班長發現，沒有批評我，卻批評了主手。說實在的批評別人比批評我更難受，當時我既氣憤又感到委屈。又沒有影響生產，怎么方便怎么干不就行了嗎，還亂向人開火。心里恨恨地這么想，但是我再也沒坐過機臺。習慣了，也就不感到累了。換位思考，如果我是一個領導,看到自己的員工懶洋洋地工作，當然得指出來。如果因為這樣，或那樣的原因，都坐在機臺上，那車間的形象肯定會大打折扣，更會影響生產。這兩件事不是什么大事，但違反了，鼠目寸光的說，直接與我們的工資掛鉤，個人利益，得小心謹慎。從大處看，影響公司的形象，如果客戶看到的是臟亂差的工作環境，閑散的工作人員，相信他們不會相信我們生產的是一流的產品。所以我們必須養成良好習慣。習慣形成了我們的良好性格，良好的性格決定著我們的命運—工資，也決定著公司的命運—效益。

總而言之，習慣鑄就了個人與團體的命運，所以養成良好的工作習慣是非常有必要的。習慣形成性格，性格決定命運。

生產B區：李瑞連 2007-1-10

第五篇：入廠教育心得

入廠教育心得

（序）

我們是一群陽光的青年，不敢自稱有為，只敢稱為有志！

我們是一群被幸福環繞的孩子，不想成為歌唱家，只想唱出屬于我們自己的青春！

一、集結號——龍聚

2011年8月4號上午10點，在讓胡路高培西校區的一間匯報廳里，大慶油田井下作業分公司2011屆全體新兵集結完畢。當公司人事部領導走上臺的那一剎那，廳內所有或外露、或即將展現的亢奮都瞬間被壓制了下來。我，也是這亢奮中的一員。

緊接著，領導說：“歡迎大家來到井下作業分公司！”

我們心說：“這一天，終于到來了！”

正如晚會主持詞中所描述的“寒窗揮汗十六載，今朝龍聚舞金秋”，我們這168名畢業生，16年來胸懷的理想和抱負、積攢的學識和才華，終于有了施展的平臺。領導的歡迎致詞，猶如集結號般，將168顆尚且稚嫩的心凝聚在一起！我明白，我們人生中真正的戰斗才剛剛打響！今后的日子里，我們不但要“與天斗、與地斗”，更要與自己斗！不斷的學習－實踐－再學習－再實踐。

到這里，我們的入廠培訓也正式拉開了帷幕。

二、軍訓——煉魂

剛一聽到“軍訓”兩個字，很多人立刻心生恐懼，抱怨之詞也是此起彼伏。

從小學升初中、從初中升高中、從高中升大學，一直都有軍訓，而且強度一次比一次大。軍訓很苦、很累、很煎熬，皮膚被曬黑、曬爆，每天渾身都被汗水浸透，腰酸背痛，雙腿腫脹，腳跟劇痛等等這些癥狀，已經讓軍訓在我們心中成為了噩夢！可是當我們“忍受過”第一天的軍訓之后，卻發現，這次軍訓并不像以前那么痛苦！上午3小時，下午3小

時，沒有早起拉練，沒有晚訓，站10分鐘軍姿只要站的好就可以休息20分鐘，各種軍訓動作只要一遍做好就可以休息10分鐘，中間大休的時候，公司領導還會給我們送來大北島冰棍，這難道是軍訓？感覺這就是在曬太陽！于是，第二天，我們開始散漫，開始偷奸耍滑，開始懈怠。

剛開始，教官并不在意，只是告誡我們“大家都是成年人，希望大家能自覺遵守隊列秩序”。這樣的話對于我們這些初出茅廬的年輕學生兵，怎么會管用。于是乎，散漫照舊，偷懶照常。終于在第三天，教官發火了！沒有休息，沒有蔭涼，只有軍姿，只有隊列動作！這時，部分散漫的人們開始更加消極的抵抗，部分聽話的人們選擇默默接受，我選擇跟惰性斗一斗。

與其頂著烈日度秒如年，倒不如挺直腰板欣然接受！精神上的懶惰需要肉體痛苦與

之對抗，肉體上的痛感需要強大毅力的支撐！這二者相輔相成，對我來說，是一個良性循環。雖沒有過去軍訓強度那么大，得不到更多的刺激，卻也是一次必不可少的磨煉。因為剛剛畢業，習慣大學悠哉生活的我們，還沒有資格成為一名合格的石油人。我們無法成為鐵人，是因為我們還沒有鐵人的精神力量，沒有鐵人的魂！

三、會操——新兵

軍訓生活很快便結束了。對我來說，得到的不是痛苦，而是精神的振奮，肉體的硬朗。

在臨結束前兩天，我們收到領導通知，我們井下作業分公司組織的這次入廠培訓，在整個油公司已經出名了，在最后一天軍訓會操的時候，油公司大部分單位的人事部領導，都將來觀看我們的會操。這對我們來說無疑是一針興奮劑！于是，會操那天，烈日下，操場上，三個殺氣騰騰的方隊邁著整齊鏗鏘的步伐，沐浴在汗水中，精神抖擻的高呼“井下新兵，誓必爭先！立足定位，奮勇向前！”那一刻，有的是驕傲，有的是自豪，有的是動力！

四、上課——解惑

對于很多跟我一樣的大慶子女來說，我們雖然從小受著鐵人精神的熏陶，但是對于大慶的歷史，和大慶的發展現狀以及油田的發展現狀我們并不了解。尤其是像我這種純藝術生來說，很多課程聽起來簡直就如天書一般。我們空有新的學識、新的理念、新的技術，面對油田的工作，我們第一次感到彷徨無措。剛集結那天的亢奮、那種躍躍欲試的心情在此刻徹底凍結。面對這種情形，我們唯一能做的，就是將老師講的每一句話，盡可能的記錄下來，用心去理解、感悟，以期能早日真正讀懂大慶的輝煌歷史，讀懂油田可持續發展的戰略目標。

后來，公司組織我們去參觀鐵人紀念館、油田科技館。對于鐵人紀念館，我們并不陌生，幾乎每個大慶的孩子都去過。但是這次去，卻有著別樣的心情和新的收獲。我們對鐵人的認識不再只是“人拉肩扛”，不再只是“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田！”，多出來的收獲，是一種理解，一種惺惺相惜，因為我們也踏入了石油人的行列，雖然我們還并不是合格的石油人。當我們在鐵人浮雕前合影的時候，在仰望紀念館前的鐵人雕像的時候，我們不再只是心中升起崇敬之情，而是感覺我們的背后多了一種推動力，我知道，這是因為我們身份的變化，對鐵人和鐵人精神的理解發生變化，從而與石油英雄們的精神產生的一種共鳴。這種共鳴是催人奮進的力量！

油田科技館一行，我十分仔細的去看、去聽、去感悟。想了解大慶歷史，想了解石油知識，在這里，都能得到答案。從石油的存在形式、石油的分類到石油的勘探開發、再到采油技術等等，對我而言真可以說是大開眼界。起碼我了解到，石油是存在于油砂縫隙中，而不是像湖泊一樣存在于地下。

還記得那天參觀結束的時候，班長叫我去接受采訪，可能是由于我是播音主持專業的緣故。在接受采訪時，攝像師問我，這次入廠教育對于我來說，有著什么樣的感悟。

我說：“我們都是剛剛畢業的大學生，現在即將走上工作崗位。對于我們這些油田子女來說，我們對大慶的歷史和鐵人的歷史其實并不是很了解。這次公司為我們精心安排的入廠教育，不但讓我們在軍訓中磨煉了意志品質，強健了身體素質，還通過讓我們參觀鐵人紀念館、油田科技館等場所，讓我們真正了解了大慶的發展歷史，油田的發展歷史，鐵人精神的內涵。我們相信，在今后的工作中，我們必將會用我們新的學識、新的理念為我們大慶油田的永續輝煌貢獻力量！”

在此，向為我們煞費苦心的安排這次入廠教育的公司各級組織、各級領導，致以深深的敬意！

上課——解惑，我們更加堅定，不再迷茫！

五、演出——感恩

軍訓結束的時候，我接到了一個十分艱巨的任務——作為文藝委員，我需要組織一場培訓結束的匯報演出。本來這是我拿手的事情，但是對于什么都還不了解的我來說，前期的工作，確實很難做。首先是對于除我之外的167名戰友們的才藝情況我根本不了解。于是我向領導要了一份我們第一天報道的時候填寫的個人資料表，里面有每個人填寫的才藝信息。拿到個人資料表之后，我開始進行整理和分類。將有才藝信息的戰友分成音樂組、舞蹈組、語言組、文字組和導演組5個小組。然后每個組都由一名導演組的人負責帶領。我們先完成了舞蹈組和音樂組的人員選定以及節目定制，然后每天晚上都借用高培的匯報廳，進行舞蹈和音樂節目的編排。當舞蹈和音樂節目成型之后，語言組的兩個小品創作、三句半的創作和我自己準備的相聲也已經宣布告罄。于是，各項節目以及主持串詞都步入了緊張而有序的排練和創作中。

經過了一周的精心編排，我們迎來了領導審節目的日子。這一天，說實話，挺糟糕的。語言組的一個大家都愛看的搞笑小品，15個人的節目，因為時間過長，內容不太符合主題，被領導無情的pass掉。這種事情，我習以為常，節目被pass是再平常不過的了。但是對于為了該小品而辛苦排練的演員們來說，這無疑是一記重拳！對于這么多天一起奮斗過來的其他演員來說，在士氣上也無疑是個打擊。我作為導演，很矛盾。一方面這次晚會已經不是最開始我們預想的新生內部聯歡會，而是趙經理及公司各組織領導都要來參加的晚會。也就是說，這次晚會的主題定位已經提升了很多個級別，因此他們的這個小品必須要刪掉。從職業規范的角度來說，我同意領導的決定。但是另一方面，看著這些朝夕相處一起努力排練的兄弟姐妹，被pass掉后臉上浮現出來的彷徨，我的心里又充滿了不忍。沒辦法，領導的命令，我必須無條件的服從。在集體利益面前，個體必須做出犧牲和讓步，這是我們工作中必須要遵守的最基本，也是必須時刻銘記的原則。后來的幾個節目包括主持詞，在人事部和團委領導的把關下，最終確定了下來。就此，我們開始了連續多天的正式彩排。

2011年8月22日上午10點半，我們在一上午的精心彩排之后，準備去演出場地附近單位的食堂就餐。就餐之后，我們要盡快返回演出場地化妝、換衣服、準備道具。2011年8月22日中午12點40分，所有演員都在2樓的會議室內化妝，整理道具，互相鼓勵。演出在即，我們談笑風生、蓄勢待發！

2011年8月22日下午1點30分，井下作業分公司2011屆新生入廠培訓匯報演出正式開始！當公司經理助理、人事部主任韓彥海致完開場詞時，我在幕后，對著演員們豎起大拇指，用無聲的語言表示“加油！”。隨著韓主任的一聲“有請！”，我們的開場舞《中國紅》的演員們精神抖擻！閃亮登場！

作為導演和主持人，我在幕后看著一個個節目登場，我的心里并沒有絲毫緊張的感覺，反而卻是極其平靜，甚至是一種釋然。因為我的戰友們的表演各個都很棒，比彩排的時候還要棒上多倍！我開玩笑的自言自語道“大家都是舞臺型的！”

下午3點20分，演出結束，意料之中的大獲成功。人事部劉主任對我說，公司領導對演出給予了高度評價，非常成功！到這時，我的心里才由釋然轉變為激動。而此時的激動，不是對領導的評價感到激動，也不是對我們演出獲得成功感到激動，而是一種感激。感激公司各級組織、各級領導對我們這次晚會的高度重視和全力支持，沒有領導的關心和幫助，我們根本無法獲得成功！

感激班委會各位成員對我們演出工作的支持，沒有他們幫我們去協調，我們連演員都沒法找齊！

感激各位演職人員以外的戰友們，他們在排練中為我們出謀出力，在臺下對我們的支持和鼓勵。沒有他們幫助，我們根本無法如此高效率的將節目排練出來！

感激各位演職人員，這些天來對我工作的支持，大家任勞任怨，再苦再累，沒有任何怨言，積極主動，甘愿奉獻！沒有大家的支持和理解，我想，我們也只能弄一場內部的小聯歡會了！

六、結尾——碎言

18天的入場培訓隨著晚會的結束而結束，沒有狂歡，有的只是留戀和離別的傷

感。很多人在打理行裝的時候，合影留念，眼圈通紅，眼神中充滿了不舍。培訓一結束，我們就要分配到各個基層單位了，何時還能全員聚齊，再舞金秋？我想，這一輩子可能都不會再有這種機會了??

18天，一段說長不長的時間，如夢一般過去了。回頭看看18天前集結時的自己和其他人，沒有了亢奮、沒有了迷茫、沒有了稚嫩，取而代之的是堅定的步伐和眼神。但是，我不禁又想，我們這批井下新兵未來到底是否能夠成為真正的井下鐵軍？是否能夠真正的在井下作業分公司真正的施展出自己的才華和學識？或許??這不是我該考慮的問題。讓我們來一個不傷感的結尾吧，引用演出中詩朗誦的一段詞——

讓這黑色的金子為我們作證 讓這美麗的寶石花為我們喝彩

無論走到哪里

我都會自豪地告訴你 我是石油人的后代

我驕傲

我是石油人！

2011年8月28日凌晨

寫于回憶中