第一篇：入廠感悟

入廠感悟

轉眼間來到這里已經兩個多月了，從報道路上激動的心情，到實習期辛苦的勞作，到崗位上學習的激情…這兩個多月的時間里算是體會到了從校園的天堂到工作的現實里的一小部分內容，畢竟今后的路還很久遠，沒人能對未來做好準確的預測。

雖說我們是本科生，但是考慮到現在大學教育的普及，以及學校的培養制度，每個人大學的學習狀態來說，剛畢業的我們還是很難很快的投入到生產中去。所以一般在大學生入職之前，每個企業都會有所針對的對應屆畢業生進行相關的生產方面的培訓與實習。在這里每個企業的培訓制度不同，人才的重視程度也不同。既然是想聽我們眼光中的問題，那么在這里我就先提一點，后面待續。首先我想要說的就是人力資源管理方面。由于我們這批新入職員工是總公司負責招聘的，所以本廠對每個人的情況如具體專業，工作能力，學習能力，性格特點等都不是很了解，無法做到根據個人情況具體分配崗位，有針對性的進行培訓。如何做好人力資源的開發，使其能夠更好的為企業創造價值，這是每個企業應該做到也是必須做到的。否則，浪費企業財力不說，對個人的發展也是極為不利的。從我們自身來說，剛畢業的我們也應該有一個良好的心態，要明確自己只是普通的沙粒，而不是價值連城的珍珠。不要急于求成，不要眼高手低，不要自命不凡，也不要妄自菲薄。無論做什么，即使很小的步伐邁的很踏實也不要大步邁的扯到蛋。可是最重要的還是方向問題，首先要找到一個正確的方向。方向錯了，距離目標會越來越遠，還要走回頭路，付出更大的代價。因此，定位的決策決不能犯方向性的錯誤。

接下來想談談生產方面的問題，由于我廠是剛剛開始投入生產，這難免會遇到很多問題，設備的適應情況，工藝上的操作參數，配料方面的最佳比例最佳率值。這些問題在新投入生產之際都是難以避免的。不過這些在找好所有的最佳數值后都會得到解決，生產業逐漸趨于平穩。所以在這個事故多發的時期，如何解決問題才是關鍵。從我所接觸的方面來講，燒成方面，熟料游離鈣忽高忽低，預熱器塌料堵塞，煤粉燃燒不完全還原氣氛煅燒，多為黃心熟料。原料方面，磨機時常發生大大小小的毛病，下料不穩定，時常卡料，原料易受天氣影響，陰雨潮濕天氣濕排灰斷料尤為嚴重，而且進廠濕排灰摻雜物較多，多為一些樹枝，經常堵住203下料口。入磨粒徑方面控制不得當，常有大塊進入磨內引起震動偏大，嚴重時回轉下料器直接跳停。還有生料細度要求上，雖然料越細，傳熱面積越大，預熱效果越好。但是過細的生料首先在粉磨時會增加電耗與操作難度，影響產量，其次在窯的操作上也會增加難度。水泥包裝方面下料口總是堵料，具體原因我不懂。造成這一切事故的原因與新建廠有一定關系，除此之外還與帶病運作有關。一是所購置設備不能滿足設計要求，二是迫于資金緊張盡量壓縮投資，該配備的設備沒有置購，配件材料跟不上，對員工只有使用，忽略素質提高的培訓和教育。在這里想說下關于培訓方面，公司應該避免走形式主義，該有的人力資本的投資就應該得有。從公司的角度看也是怕對員工培訓完了，到時候別人跳槽自己倒損失了，或者讓員工不重視培訓。這些問題公司都可以想辦法解決。綜上所述問題，實現安全平穩質量合格的成產需要精細的技術管理與精細的操作技術。具體內容請參考書目《水泥新型干法生產精細操作與管理》-謝克平。

接下來想談一下余熱發電方面。現在中國也提出著走可持續發展道路，在這里，節能問題與廢物利用問題占有很大比重。水泥工業是個高耗能產業，能源支出在生產成本中占有很大的比重，在新型干法水泥成產熟料過程中，窯頭窯尾的廢氣余熱除了作為二次風三次風以外，對其進行熱回收，進行發電也是值得應用的地方，這對緩解電力緊張，降低能源消耗有很大的幫助。我聽燒成丙班窯操作員說，我廠的余熱發電并沒有得到實際應用，如果得以啟用的話，節省能源直接降低成本不說，也可以減少二氧化碳的排放，有助于減緩大氣的室溫效應（這點扯遠了）。

還有第二條生產線，4500T/D的熟料生產線在我國來說也算是中上等了（何況設計4500我廠實際可達到5000，也是聽窯操說的），如果第二條生產線也可以進行投產的話，那么其所創造的收益也是相當可觀的（雖然現在水泥還沒有生產許可證，但是熟料銷售方面也是不錯的）。現在二線處于閑置階段，許多設備在風雨中其耐久性多少會有所降低，流水不腐，戶樞不蠹，設備的閑置時間越長，到時候真正應用起來出現問題的概率就越大。我也知道公司也是有原因的，畢竟不是管理層，也無權考慮這些重大的問題。

內容不多，廢話不少，以上便是我入廠以來的感悟與發現的問題，畢竟知識經驗有限，有毛病的地方大老張主任大可當做無稽之談審閱。

第二篇：入廠感悟

團結創新敬業貢獻

入廠感悟

新年的氣息已經在不知不覺中悄然離去，我也從一名大學生變成了將要邁入社會的 新人；心中有一份期待更有一份迷茫，期待的是我終于開始了我人生的一個嶄新的歷程，迷茫的是不知道接下來一份別樣的生活能否為自己的人生交上一份滿意的答卷。

隨著返工流的涌動，我也滿懷信心的背起行囊踏上了北去的列車。到自己所簽的單位報到，在那一刻我多想大聲的告訴全世界：“海螺，我來了！我將要在這里生根花芽，擁有屬于自己的一片沃土。

由于坐的夜車到的時間已經是晚上十一點鐘，但是單位領導出于對新進員工的關懷，仍然派出車輛去車站接我們，走出車站看到站在夜幕寒風中焦急等待我們的司機，那一個不是僅僅一個感動所能夠形容的，它讓我看到了一個企業以人為本的企業精神，有著時時刻刻為員工著想的領導，有這樣的人文精神你還用怕沒有你發揮的平臺，你還怕沒有你施展的空間？

來到公司，一切都是那么井然有序，安排宿舍，進行體檢，簽訂合同；安排廠里領導班子對我們新人進行安全教育，企業文化指導，專業培訓；但是在開會時間我聽到的最多的一句話是：“在這感覺怎樣，還適應嗎？”讓我深深感受到領導對新員工的無微不至的關懷。

接下來幾天為促進新進員工的相互了解，公司領導安排我們進行為期一周的義務勞動，綠化環境；在實際行動中加深了解，培養團結意識。走在企業的院子里看著到處書寫的企業精神“團結 創新 敬業 奉獻”，它讓我知道作為一名職工應該以怎樣的標尺衡量自己，怎樣的要求來規范自己。

隨著公司的安排，我被分配到了與自己專業相關的礦山分廠，從事機械維修行業。到部門報到的那天我們早早的吃過早飯，焦急的等待著；等待著一個“新家”的到來。坐著廠長的車子一路顛簸來到礦上分廠，映入眼簾的是碩大無比礦車，喜愛的裝載機，美麗的鏟運機；但是還有那一座又一座大山，一堆又一堆的石頭，惡劣的天氣，差勁的環境；與自己心里所想有很大出入，心里不再唯一有那份分到自己相關專業的欣喜與高興，還有一份對工作環境的失望。難道我以后就要在這里工作、生活嗎？

但是隨著接下來幾天對礦山的了解，同事的指導，廠長的教誨。讓我深深的意識到我的想法是多么幼稚，對于我們這些剛從大學校門走出來的畢業生而言，所有的一切必 1

須從零開始，每位新員工都必須接受現實工作的考驗，這種的條件不正是對我的考驗嗎？不正是我從零開始學習的始端嗎，做工作只有潛下心，端正態度；才能真正的處理好問題，這種對環境優越感的在乎，不正是我成功路上的絆腳石，幸好我能很快的意思到這一點。

我深知“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行不亂其所為”的道理，既然決定邁入這個行業，就必須給自己一個準確的定位，找準位置，積蓄力量，明確自己該努力的方向，時刻保持一顆謙卑的態度和踏實的作風，一步一個腳印的走下去才能真正的學會技術，真正理解成功的含義。

第一，轉變角色，轉變觀念，轉變思想：

這幾天我發現角度的轉變需要一個過程，一個時段，“想的容易，做起來難”。我們只有在具體的崗位上做出調整，面對自己的不足及時改正并嚴格要求自己，要從心里走出學生時代，成為一名合格的公司職員，要時時刻刻明確自己在干什么，要有一定的征兆性，做好明天工作的心理準備，徹底從心里邁出學生時代。

第二，奮斗，勇敢，自強不息

作為剛入職場的我們來說，對工程車輛維修現狀一塌糊涂，這就要求我們自己的獨立，奮發，勤快好學；想盡各種辦法全面了解相關工作要領，技術要求等。通過一段時間的了解體會，和師傅的現場指導和理論知識相結合，盡快讓自己適應這個崗位，要讓自己不愧稱之為“技術人員”

第三，互相幫助，團結一致，團隊精神；

我深知：配合乃工作的支柱，是成功的必須要領。團隊合作精神是每個“大家庭”必不可少的。只要擁有這個信念，一切困難不再是困難，一切障礙也只能是我們的過眼云煙，都會成為我們前進道路的“云梯”。古人有云“天時不如地利，地利不如人和。”在競爭激烈的今天，只有一個團隊團結起來，才能永遠的站立不倒，團結是一種信念，一種意志，一種推動大船渡過生活大海的動力，所以我們既然選擇成為這個大家庭的成員，就要為這個大家庭出一份力！

第四，學好專業知識，增強自我，培養自己創新能力

雖然在學校學了三年的專業知識，但是實際操作機會卻少之又少，要想把實際理論運用到實踐中，必須勤學，勤思，勤問，只有這樣才能真正在實踐中認識到自己的不足與缺陷，并加以提高；做為技術人員，只有在實際中解決問題才能無愧于“技術”二字，“你現在什么不用管，只要潛心專研技術，把所學搞懂搞活，敢于創新，你才有資格要

求別人為你做什么。”這是徐廠長說的讓我印象最深的一句話，現實不也正是這樣嗎，只有擁有了只屬于自己的專長才能立于不敗之地。

第五，忠誠，服務海螺

每一個優秀的員工都有一個共同的特點，那就是具有強烈的責任感和團隊精神，忠誠于企業，工作積極主動；不斷挑戰自我去追求心目中的成功，自覺遵守公司的各項規章制度。忠誠企業不是看說的如何，重要的是看行動上是否有付出，為企業盡心盡責。所以想作為一名優秀員工的我，必須努力工作，保持昂揚的精神狀態，不找任何借口，除把本職工作做好外，積極學習，銳意進取；為公司獻計獻策，盡心盡力做好每一件力所能及的事。

我相信：只要有付出，就會有收獲。在這個人才濟濟的海螺公司，我雖然不是最優秀的，但是我一定是最認真、最努力、最刻苦的一個人。我堅信“笨鳥”仍然會翱翔在蔚藍的天空。

只要努力追求，我的目標不是遙遠的夢。

王湛泓

2012年2月26日

第三篇：新員工入廠一年工作感悟

剛進xx，我被分配到電熔班組。面對陌生的環境，我沒有任何不適應，因為同事對我關懷備至，讓我覺得這里像家一樣溫暖。進入班組沒幾天，我就犯了一個嚴重的錯誤——撞刀。“懶羊羊”馬上跑過來:“人安全吧？”于是我鼓起勇氣去向老朱承認錯誤，居然沒有預想中的“狂轟濫炸”，而是得到了老朱的一番表揚。他說，能夠有勇氣承認自己的錯誤的人，都應該得到表揚，在錯誤中才能進步。

一個月后，新員工入職培訓。第一天的消防安全培訓讓我體會到了安全的重要性，第二天的企業文化培訓讓我進一步了解了xx，在團結，拼搏，求實，創新的精神指引下，xx有了今天的成績。培訓結束，我被評為優秀學員，這是對我的鞭策，也是我前進的動力。在以后的日子里我要充分發揮xx精神，做好本職工作，不斷進步。

年底，當聽到要在元旦晚會上表演節目時，班組著實歡悅了一陣，有人提議唱歌，有人提議詩歌朗誦，有人提議跳街舞。最后，跳街舞獲得了最高票數。雖然我不會跳街舞，可我不愿錯過任何一個挑戰自己的機會。于是，沒有老師，沒有鏡子，沒有場地，五個女生，一臺筆記本電腦，一塊空地，一遍一遍練習……大家也一直鼓勵我們：要相信自己，帶著微笑上臺，不管結果如何，班組都會送上最熱烈的掌聲。元旦晚會上，我們雖然跳得不是很整齊，但我們相信我們擁有一個完美的落幕。

一年，說長不長，說短不短。這一年，我經歷了很多，也收獲了很多，這些經歷和收獲都成了我人生的一筆財富。在新的一年里，我將繼續努力奔跑，不斷轉型升級，不斷接近夢想，實現自己的價值。

第四篇：入廠學習心得

入廠學習心得

我是一名應屆畢業生，大學畢業后，我進入神華集團參加工作，隨后我參加了公司為新進員工組織的入職培訓，這次培訓的主要項目是企業簡介、針對入廠的安全知識培訓以及專業知識方面的相關培訓。

通過這次培訓，讓我對神華集團有了一定的了解，也更加使我明確我要在這里發揮所能，體現自我價值，為企業為自身的不斷發展努力鉆研、學習，邁向美好未來。

讓我知道安全對于一位一線工作者的重要性，無論身處怎樣的崗位，安全工作都不能掉以輕心，它不僅關系到個人的安全，也關系到他人的安全，這就要求我們每一位職工時刻銘記安全知識，規范操作流程，在工作中時刻保持謹慎的態度，嚴格要求自己，把安全落實到每一個工作細節當中，也特別要求每一位職工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保廠房設備和職工自身及他人的安全，把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全認識提到一定的高度。

在近期的專業知識方面的學習上，使我更加了解自己在任職方面存在的欠缺，更加認真的學習與牢記所需知識，每一個操作流程，每一個工作細節，每一句應該牢記的操作規范，我都時刻謹記，因為我知道只有時刻銘記，時刻學習才能保證在將來的工作中少出錯、不出錯，才能更好的完成自己的職責，才能在工作中更好的發揮所長，我們都知道，扎實的專業技能對于一個工作者的重要性，只有把專業知識牢牢的掌握好，才能確保更好的保質保量完成工作，才能更好的把我們每一位職工的職責做到盡善盡美，也才能讓我們在工作的同時不斷學習、不斷創新、不斷發展，從而更好的實現自己的價值。

通過這段時間的學習，使我更加深刻的了解了我的工作性質以及工作環境，也更加懂得我應該以怎樣的心態來迎接我的工作，在工作這樣一個新環境下，我將從工作、學習、個人素質等方面不斷的努力學習和提高，嚴格遵守部門規定，認真規范操作流程，牢記安全知識，認真執行相關的工作規章，明確個人的職責，盡自己的所能，做好工作，在以后的工作中用具體的行動來表達自己的決心，為神華的壯大、矸電的發展做出自己的貢獻。

第五篇：入廠心得體會

篇一：入 廠 心 得 入 廠 心 得 拿到畢業證，懷著激動的心情，我來到了xxx廠報道，經過一系列的學習和培訓，我終于脫離了學生時代，從一個不諳世事的學生成為了一個初入社會的上班族，進入了一個陌生而又向往的世界。也許是抱著學習的態度，也許是有人陪同，沒有第一天上班的緊張，反而想早點進入狀態爭取投入到這個氛圍之中。在周一例會上我被介紹給大家，大家都紛紛和我打招呼，語氣親近詼諧幽默。在同事們的關心照料下，我很快融入了這個大家庭。由于剛畢業，學校和社會實際的差距，讓初來乍到的我感覺到不知道的事情太多了，對這個公司還很陌生。在工作上也還有很多不懂的地方，可是這是我以后的生活，我必須要認認真真的從頭開始熟悉起來。剛開始我做的都只是一些簡單的工作，師傅交給我的工作，我都要以最好的態度去完成它。我一直仔細認真的完成各項工作，盡管我知道這些都是一些最基本的東西。在工作中我遇到了有很多的麻煩和問題，但無論跟誰一組工作，大家都會很耐心很熱心的為我講解。我每次都怕這樣會耽誤他們時間影響他們的工作進度，所以我希望自己下來充實自己，以求更快跟上大家的步伐，不要拖累大家。我要努力做好每一天，相信通過我的努力，還有大家的幫助，我會很快跟上大家的。在短短的一個禮拜的培訓期間，我的知識得到了更新，團隊精神也得到了提高，讓我真切的感受到了生活的來之不易,讓我更加珍惜和回味現在擁有的幸福生活，使我受益非淺、深有體會。二是從改造自己入手，適應企業生存環境。當我們進入我廠的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是xxx廠的一名員工，xxx廠的榮辱興衰和我們息息相關，廠興我榮、廠衰我恥。我們最起碼的一點就是要通過努力工作來充實自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質、道德等方面，因為德才兼備才是人才。三是從細微工作入手，時刻提醒自己：誰注意了細節誰就是成功者.從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。我入廠的時間還很短，我會將在培訓中學到的、體會到融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給企業外，還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應企業發展需要的優秀員工。篇二：入廠培訓心得體會 入廠培訓心得體會 梅花香自苦寒來，寒窗苦讀數十余載，走出了大學那美麗的象牙塔，懷著憧憬與忐忑不安的心情我走進了大慶石油管理局。這是一個團結和溫馨的大家庭，我很榮幸成為這個家的一分子。從這一刻起，我將帶著夢想上路，帶著熱情尋找??大慶石油管理局為我們準備了豐富多彩的培訓 內容，培訓 時間雖然短暫只有兩天時間，但我學習了知識，得到了啟發，催人奮進，也受到了鞭策.第一天上午我們要 去鐵人紀念館宣誓，坐車透過窗戶我看見現在的大慶，沒有干打壘，沒有杠杠服，沒有人拉肩扛??和風浩蕩，百舸爭流。花團錦簇、高樓聳立的遠望小區，壯觀的鐵人廣場，筆直寬闊的世紀大道，隨處可見的抽油機，讓我們的心陶醉，讓我們的情激揚?? 全體畢業生穿著整齊的衣服，浩浩蕩蕩的來到了鐵人紀念館，站在鐵人的雕塑面前，我莊嚴光榮的舉起右手宣誓，“我是光榮的大慶石油管理局職工，繼承發揚大慶精神，鐵人精神，獻身石油事業，承擔歷史使命，為創建百年油田，搞好二次創業，勤奮學習，努力工作，拼搏進取，‘做鐵人式職工’！”聽到大家整齊響亮的吶喊，我的心靈受到一次新的洗滌和震撼。鐵人王進喜曾是一代中國人的“偶像”，其精神激勵了萬千中華兒女，光陰荏苒，處于新時代的中國人，仍然尊崇大慶精神，鐵人精神。宣誓完畢我們來到體育館，一位71歲的老會戰給我們講述了鐵人王進喜的英雄事跡，中國工人階級的先鋒戰士鐵人王進喜以自己的不朽事跡寫下了人生的華章,鐵人精神經歲月滄桑、歷風雨淬礪更加熠熠生輝。聽了朱老的講話我們幾度熱淚盈眶，作為鐵人的后代我感到無比驕傲！上有青天一頂，下有荒原一片，大慶石油會戰就是在困難的時間，困難的地點，困難的條件下展開的。1959年松基三井噴出原油，揭開了大會戰的序幕。王進喜出席全國工交戰線群英會，鐵人看見首都公交車背著煤氣包，頓感恥辱，蹲在路邊哭了，這是愧疚的淚，憂患的淚。鐵人打井心切，“有也上，無也上，創造條件也要上”，就這樣晝夜拼搏，五天鉆完一口井。在打井時遇 到危急關頭，鐵人不顧腿傷跳進泥漿池，用手和胳膊攪拌泥漿，鐵人喊出“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪言壯語。是的，王進喜的一生沒住過樓房，沒看過彩電，沒休過一個假期，我們看到他為油大干的博大胸懷，“石油工人一生吼，地球也要抖三抖”，就在王進喜的帶動下，用不到三年拿下了大慶油田。鐵人說“人活一口氣，就是志氣”，我們要學習的就是這種有第一就爭，有排頭就站，有紅旗就扛的志氣。鐵人說“我的小本本上只能記差距，功勞是黨的大家的”，我們要學習的就是這種謙虛肯干，求真務實，勇于創新的精神。我們要學習的還有鐵人鐵骨柔情，心系群眾的高尚情操??我們要學習的太多太多，鐵人王進喜就是大慶精神的人格化代表，我們應該發揚光大，與時俱進，世代傳承，共同建設百年油田。有了這種精神，任何人想壓垮我們，都是不可能的事情。我們要有遠大的理想，要愛崗敬業，要干好自己的本職工作，鐵人精神是我們強大的精神支柱，是我們的競爭優勢，是推進發展的不竭動力。要以鐵人為榜樣，踏著鐵人的足跡繼續前進。第二天上午，我們聽取了幾位往屆大學畢業生的報告，與他們進行了交流，吸取他們多年來在工作崗位上的經驗。有一位學姐的講話讓我記憶猶新，帶給我震撼和感動。她的爸爸是工程師，可以讓女兒不吃苦留在機關的，可是他毅然的決定讓女兒在最前線奮斗，就是爸爸的偉大與嚴厲成就了女兒，我體會到了老一輩對我們的用心良苦。當她哭著說爸爸臨終前她還在最前線奮斗而沒有見到爸爸最后一面的時候，全場響起了經久不息的掌聲。我們佩服她，我們尊敬她，我們要學習她！我會牢牢記住前輩們的教誨，吃得苦中苦，方為人上人，我們要不怕苦不怕累，因為我們還年輕，年輕就要拼就要闖。下午，我們觀看了管理局精心為我們準備的畢業生聯歡會，讓我們覺得我們就是管理局的主人，我們就是明天，我們即將啟航，我們即將騰飛。當大家高唱高舉紅旗去戰斗，整齊而嘹亮的聲音仿佛要告訴所有人我們準備好了，我們是鐵人的后代。未覺池塘春草綠，階前梧葉已秋聲，短暫的培訓 結束了，新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，石油管理局這次培訓 就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和

鼓勵。成功可以舍棄我，但我不放棄成功，我不會放棄追求成功的熱情、自信和那份不同尋常的執著。我會一直踏著鐵人的腳步，立足本職工作，踏踏實實的走好人生中的每一步。篇三：大學生實習進廠的心得體會(最終版)大學生畢業前實習進廠的經驗總結 指導老師：李曄 姓名：楊君君 單位：河南農業大學 日期：2011年10月10日 學號大學生實

習

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總

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摘要：公園14世紀前期，從法國一所監獄中逃出一個犯人。犯人越獄本來不是什么大事，但這個人非常的不一樣，是一位很有學問的天主教徒，人稱“辯不倒博士”。他叫威廉奧卡姆。他曾經在巴黎大學和牛津大學學習，學識淵博，能言善辯。在獄中過了四五年，他就找機會逃了出來，跟到巴戈亞去找那里的王公，講了一句有名的話：“你用劍保護我，我用筆保護你。”他主張唯名論，只承認確實存在的東西，認為那些空洞無物的普遍性概念都是無用的累贅，應當被無情的“剔除”。他的思想概括起來就是“如無必要，勿增實體”。因為他是奧卡姆人，人們就把他這句話稱為“奧卡姆剃須刀”。這把剃刀出鞘之后，剔去了幾百年爭論不休的經院哲學，剃禿了活躍千年的宗教神學，促進了歐洲復興。經過數百年的歲月，奧卡姆剃須刀已經被歷史磨得越來越快，它超過的原來的狹窄領域，具有了更為廣泛和深刻的意義，讓事情保持簡單和有意義。大學真是一個風云聚會的智慧高地，站遠了看，你的人生中很少再有這樣的機會能和如此多的優秀的年輕人——這些即將在未來社會各個領域建功立業的明日領袖。然而他們身上具有的品質不可忽視，不好高騖遠，有切實可行的目標計劃，從一點一滴的小事做起。關鍵詞：

大

學

生

實

習；

經

驗

當我們十年寒窗考進大學后，都想在大學中得到不一樣的知識，能更好地提高自己的能力。同時能力的高低也在于自己如何抓住機遇去培養。提高自己的能力不只是在學校，還應該多接觸社會，抓住可以走進社會的機會。按實際情況來說，大學生一般都在大四時去實習面試，其實早一點接觸社會會在自己正式進入社會打好基礎，也有很多同學選擇在大四實習之前選擇自己積極的接觸社會。很多同學選擇的去做兼職，其實這不僅是家庭條件不好的同學做出的選擇，也是提高自己交際能力不可錯過的機會，然而也有大部分同學選擇進入到廠區里深入體會。例如這次我們大一一行十六個同學就做出了這樣的選擇。有些人認為身為高層知識分子的大學生應該有相當漂亮的就業前景，未來也會有不錯的工作，但這并不是普遍的，這也需要看大學生適應社會融入社會的能力如何。因此我通過這次親身實踐，認為大學生實習進廠的可行性有很多。1.吃苦耐勞，辛勤工作是新世紀年輕人應該具有的基本品質。

作為這個時代的大學生，有著優越的條件，因此很少吃苦。所以在學習期間大學生實習進廠可以磨礪自己，是自己更勤勞，更有中華民族的優良傳統。雖然比起在工廠里吃的苦，我們剛進入社會要吃到的苦要小得多，不論是在身體上還是在精神上。因此這次磨礪和鍛煉是很需要的。在此舉一個例子。佛雷德馬佐基從小就夢想著以繪畫為主。“能搞畫畫謀生的路子不是很多，廣告業倒是一個。”他說。他在求職數度碰壁之后，急切地希望獲得經驗。他找到一家自己有廣告部的大雜貨連鎖店，主動表示愿意干活，基本不領取報酬。他們就按他的條件接受了他。經過了幾周的工作之后，他獲得了專業經驗，也讓自己心理變得更強大。在生活艱苦的條件下，他憑著自己能吃苦，不怕困難的精神感動了雜貨店老板，因此老板決定為他的勞動付酬。在數家廣告代理公司工作之后，費雷德自己開店經營平面造型藝術設計和攝影。他經常回憶過去那段無報酬的工作經歷。因此有實習經歷進廠的大學畢業生之后找到工作的機會比無此經歷的人多15%，其中70%的人相信，實習經歷使他們在職場上更具有競爭力，因為他們磨礪的自己的意志。知道“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨。” 在學校里生活基本可以保證，可以說大學生在大學里不會吃多少苦，這就需要我們自己來尋找一個鍛煉自己吃苦能力的機會。放在社會生活的高度來說，在一個完全陌生的環境中生存，必定會遇到大大小小的困難和不順心，對待自己的工作更是要勤勞才能給老板一個好的印象，才能給自己升值墊起一級臺階。2.從小事做起，團結合作，持之以恒。實習進廠一開始不會就讓你坐上管理層的位置，會先讓你做一段操作員。而進廠，往往都是電子廠、玩具廠等等流水線的生產車間，總是重復的做一種操作。這時候就需要有 相當大的耐性。如今的年輕人年輕氣盛，很易焦躁不安，沒有耐心。對這種小時來說持之以恒做好他的信心是不可或缺的。然而把流水線的工作做好也不是一個人就能夠的，需要大家的配合。如果上一個環節沒有做好，輪到你這個環節的操作時就會出問題。正比如說，你這個環節的操作沒有做好，同樣會對下一道工序造成很大的不良影響，最終影響產品的生產質量與效率。這些都是我親身體會到的，會對自己的印象很深刻。若把它上升到社會的高度，在這個生活節奏日益加快的社會中，我們

不

能

變 的煩躁不安，相反我們在工作生活中要有極大地耐心和恒心。用這些應有的能力來做好我們的工作，編制一個美好的未來。凡的事情。實習進廠學到的不能忽略小事，不好高騖遠是很有用很有道理的。歌德說過：“任何一只鷹飛向藍天都是先從大地上起飛的。”爬到山頂影響你的路程的不是路有多么坎坷和崎嶇而是你鞋中的一粒沙子。因此想登上山峰，首先要做好準備工作。登上山峰更需要腳踏實地的一步步的踏上去。看著山峰很高如果不一步一個腳印走上去，是不會完成這個萬里征程的。尼采常常與哲學家們糾纏一個神秘的“永劫不歸”觀:想想我們經歷過的事情吧，想想他們重演如昨，甚至重演本身無休止的重演下去！這癲狂的幻想意味著什么？雖我不知道名人是怎么想的，可我認為這其中 的話也有不同的理解，所以有不同的含義。從某一意義上來說，正是生活中無數個平凡小事的鋪墊才能通向成功之路。不要忘記，在人生道路上，想要做成一件事，不管他有多么小、有多么無聊、多困難，我們都應堅持下去，持之以恒。在人生道路上，很多時候都是平淡的，其實在平凡中會蘊藏的很多偉大而又不平剛剛走上社會的大學生持之以恒的做好一件簡單的事不是很容易的。大學生實習進廠正是有這么好的一次鍛煉的機會，為自己的未來鋪一級臺階。3.建立人際關系以及恰當的處理人際關系。大學生將來踏入社會會與很多不同身份不同地位的人打交道，同時建立人際關系也就成了可以在社會上立足的不可或缺的本領。同時建立人際關系也在將來自己的未來中占有重要地位。在社會中有朋友之間的關系，有領導與下屬之間的關系，也有領導與領導之間的關系以及同時與同事之間的關系，而在你的最近距離不會同時出現這些看似簡單卻很復雜的關系。但當你進廠后你回發現社會中的這些復雜關系在廠中，車間中都是有縮影的。例如科長與班長的關系，班長與我們員工之間的關系就是上級與下屬的關系；科長與科長之間就是領導與領導直接按的關系，以及同車間中，同事與同事之間的關系，這些都是以后職場中需要面對的問題和必須善待處理好的關系。剛上大一的我，涉世不深，但也極想了解這些關系。進廠后，你平常工作時就會處理你與同事之間的關系。必要時你與你的領導班長打交道，也會要求你處理領導與下屬之間的關系。同

時

細

心的你

還

會

觀

察

到

班長與班長是怎么相處的，怎么處理這些關系的。細心觀察善于總結和活用，以小見大，這會幫助你在將來事業成功中得人際關系提

供

經

驗，打

好

基

礎。

在不二廠里的時候，班長從原則上做事是沒有漏洞的，很有魄力，雷厲風行的。因此我很欣賞班長的做法。雖平時我們都忙著工作，但當我們遇到困難和不懂的事的時候，她總是熱心的幫助我們。在原則上對我們嚴格，但在具體事情上來說的話對我們是很好的。很多人都是很有人情味的。而平時我也注意觀察到班長與科長之間，班長在很好的完成自己的工作之后，還很幽默風趣。工作的時候我們也會與同事之間有很多接觸，也是接觸最多的。自己對別人也會對自己怎樣。廠里的人際關系就是社會人際關系一個小小的縮影，我們學會了在廠里怎樣與別人相處對我們大學生今后真正踏入社會是很有幫助的。4.積累經驗，為

未

來的美

好

而

努

力。

在廠里也許都是些操作的工作跟自己學的專業一點也不掛鉤，雖學不到自己的專業經驗，但學到的是在以后工作中普遍能用到的本領。比如這經驗可以是：當你的操作遇到突發狀況時你應該怎樣做；怎樣把工作高效率的完成，在將來的工作中，你也許不會做實習時候的工作，但提高效率之說是有共同之處的。這些都是可以學到的。在這個快速發展的時代，想找份好的工作是很不容易的，每當招聘的時侯會打出“有經驗者優先”的牌子。因此積累經驗對我們求職也是很重要的。然而這也并不是你去實習就會得到工作經驗的，它是一個善于發現、總結和思考的過程。需要你有一顆善于發現的心和善于總結的大腦。

雖然積累經驗在哪里都可以，并不是唯一的選擇，但也需要接觸面廣的多的經驗，很多方面都值得現代大學生學習和從中觀察、總結出來的，更是鍛煉思考能力的良好機會。所以大學生在真正進入社會之前多接觸這方面的人和事物，經驗，進廠可以說是一個積累工作經驗的好就會。不僅可以工作經驗還可以積累人際經驗。大學生是屬于高層知識分子，是祖國的棟梁，民族未來發展要從我們這樣的大學生找到希望，大學生的未來也關系到祖國的未來，因此大學生素質能力的提高是不可忽視的。這就需要大學生靠自己的能力來獲得在社會生存發展的經驗和能力，我堅信：我們大學會會靠自己編織一個美好的未來，同時為我們的祖入國發廠

篇

四培

：

入訓

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心

得

得

單位：采油三廠三礦 姓名：劉琳 入廠培訓心得 大學畢業之后，我很榮幸的被分配到了采油三廠，并且在進入工作崗位之前，到大慶職業學院參加了十二天的封閉式培訓，可以說，這次培訓對于我的意義十分深遠。由于是封閉式培訓，我們所有的人都需要住宿。這讓我們仿佛又回到了大學時代，幾個陌生的人共同在一個屋檐下生活十二天，由陌生變得熟悉，由生疏變得有默契。雖然相處的時間并不長，但我們卻已經結下了很深的友誼。培訓的第一天，我們到高培中心做了拓展訓練。這是一次考驗團隊精神的訓練，在培訓過程中，我也充分體會到了團隊的重要性。在合作過程中，我們都要縮小自我的個性，放大團隊的共同性，互相協調、彼此遷就，才能完整的高效的完成任務。這次拓展訓練也讓我意識到在團隊中溝通的重要性。在合作中，溝通是架起彼此意識的橋梁，良好的溝通能夠使任務的完成事半功倍。相反，溝通不良則不僅會耽誤任務完成的效率，甚至會引起團員之間的矛盾，造成無法彌補的損失。接下來的培訓中，單位為我們安排了有關職場禮儀的課程。在這幾天里，我們系統的學習了有關塑造職業化形象和素養的相關內容，明白了該如何做一名合格的員工，在不同的場合該如何規范自己的言行舉止，也深深體會到了我們的素養不僅代表著我們個人形象，同時也代表著采油三廠和所在的礦區的形象。而老師們理論與實際相結合的授課方式，讓我們感到興趣盎然的同時，也讓我們非常容易的學習和吸收了知識。這次的禮儀課程學習，可以說是為我們自身素質的培養開了一扇窗戶，我們并不能因為這次培訓的結束而放棄對職業禮儀的進一步學習，相反，我們更應該嚴格要求自己，不僅要將這幾天老師所講的內容落實到實際生活中，更應該翻閱和學習更多的職業禮儀知識，充實

自

己，提

高

自

己。

培訓中最重要的課程應該就是崗位安全培訓。為我們講課的是一些廠里經驗豐富的老員工。在前輩們樸實而中肯的教導中，我深深理解到了安全知識的重要性。在采油廠作業難免會遇到一些安全問題、安全隱患，良好的操作習慣是我們人身安全的重要保障。在老師傅的講解中，我了解到井上的很多事故都是由于操作不當引起的，因此在我們今后工作的過程中，一定要嚴格按照操作規程進行工作，不能掉以輕心，在工作中要保持清醒，認真仔細的完成每一次的操作任務。我們的安全，不僅是對個人負責，也是對單

位

負

責，對

家

人

負

責。

最后幾天的培訓中，我們參觀了鐵人紀念館和陳列館。這次參觀對我的影響尤其深。我是第一次參觀鐵人紀念館，看到館里陳列的王進喜生前所用過的工具和物品，閱讀王進喜生前的種種事跡，我不禁感嘆他們當年奮力拼搏在大慶油田上的艱苦和勇氣。他們那一輩的石油人永遠都是我心中最偉大的榜樣。我們這一代的年輕人擁有著優越的條件，我們更應該學習鐵人精神、大慶精神的精髓，將其發揚光大。短短十二天的培訓很快就結束了，這近半個月的所所聽、所看、所感、所學，都讓我受益匪淺。在今后的工作中，我一定會將這次培訓所學到的知識融會貫通，從現在開始，為做一名合格的石油工人而做好充分的準備。篇五：入廠培訓心得 入廠培訓心得 在培訓的一天的時，當我們走進會議室，那時已經有比我們早幾屆進去公司的師兄師姐在那里坐等著張老師的講課，可見，張老師可定是名不虛傳。后來，也確實張老師講的課程是非常精彩，讓我學得了許許多多在外面學不到的知識。一開始，張老師就用詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業禮儀有了更深的了解。張老師說過中國是一個具有五千年的歷史和文明，素稱禮儀之邦。中國歷來都是非常重視禮儀的，雖然，有那么一小部分會破壞道德鋒范，但大部分都是非常重視禮儀，比如，猶如我們的領導人與其他領導人對比就顯而易見。偉大的儒學家孟子也說過人有四種心：惻隱之心，羞惡之心，辭讓之心，是非之心。這四種心也正是我們與動物之間之所以區別的地方。“知禮而后作”這句話體現出禮儀是一個人內在修養的外在表現，它可以展現良好的個人素養，避免禮儀錯誤，能更好的建立良好的人際溝通，推動個人事業的成功。其中，你必須注意到自己的儀容儀表、站姿、坐姿等等的一些細節都是非常重要的。俗話說；細節決定成敗，一個人如果細節都能很好的完成，更何況去做一件事不能成功呢。除了這些方面，張老師還講到社交禮儀，讓我懂得自尊與尊重他人的重要性，正如：我們國電的宗旨就是：誠信盡責，忠誠敬業，并且，尊重他人要三個原則：接受對方，重視對方，贊美對方。社交禮儀還要做到“三到”：眼到，口到，意到。其中，眼到就是目光專注，友善，每次與人目光交流3-5秒，口到就是講普通話，熱情，正確稱呼，表示尊重。意到：要有表情，要通過微笑把友善。熱情表現出來，不卑不亢，落落大方。還有，拜訪禮儀，接待禮儀，介紹禮儀，握手禮儀，交談禮儀，電話禮儀等等一些禮儀都是對我們以后工作方面和領導交談都是非常重要的，這些禮儀不僅是一個企業文化、企業精神的很重要內容，也是企業形象的主 要體現。有利于提高與同事之間的友誼，甚至對將來從事任何工作或者任何事情所必備的良藥。培訓的第二天是關于員工的職業化與職業化的員工。主要有三個部分：職業化的工作態度，職業化的工作素養，職業化的工作技能。職業化的工作態度讓我懂得：

一、要有夢想與目標。

二、要有積極、樂觀的心態。

三、要有調整自己以適應環境。

四、要有保持持續學習的態度。

五、要有競爭意

識。關于職業化的素質讓我明白：學會服從，沒有任何借口，要比上司的期待做得更好，要懂得提升工作效能和效率的方法，要把工作時間全神貫注，全力以赴，任何工作都要認真地從細節去做起，要有防止錯誤的警覺心，要在一定的期限內完成工作，要學會秉持工作的總結改善意思，要養成節約節省費用的習慣，要學會吃虧，從小事做起，要做到團隊就是互助和諧。對于職業化的工作技能也給了我深刻的體會，要讓我知道如何管理時間，管理時間就是為了提高工作效率，要學會把每天要做的事列成一份清單，確定六點事情的優先順序，從重要的事情做起，行動起來，每天都這么做。工作之中要學會與人際交往中的溝通，溝通的目的是為了準確傳遞工作信息，避免誤解和誤判，其次，溝通雙方的關系因為交流得到鞏固和加強，形成積極的人際關系和個人影響力，再次，目標不僅僅與為他人所喜愛，而是為了達成共識，解決實際問題。到了最后，張老師送我們一個“贏”字，讓我們學會要有犧牲精神，要善于表達，要懂得日積月累，要學會從小事做起，要有金錢觀念。總結了這兩天的目標。是的，兩天的培訓雖然短暫，但是，它教會了我在關于職場禮儀不僅是可以提高企業形象，也是怎樣與領導溝通，與同事之間交往。正如新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。成功可以舍棄我，但我不放棄成功，我不會放棄追求成功的熱情、自信和那份不同尋常的執著。我會一直踏著自己的腳步，立足本職工作，踏踏實實的走好人生中的每一步。