第一篇：安全工作問題

一、安全工作問題

1、基層建設是部隊建設的“基礎工程”，基層的預防事故案件工作指定是基層建設的“保底工程”，“三無”即無嚴重違紀現象；無嚴重責任事故；無刑事犯罪案件。

2、基層預防事故工作的重點，從一定意義上可以概括為人、車、槍、酒。人是預防事故中最活躍的因素，人是預防事故的主體，又是事故的主體，管理人是預防事故的關鍵。在人的安全管理中干部和公勤人員又是重點，干部在安全工作中起著組織者、領導者的作用，其一言一行，一舉一動，都對士兵起著示范作用，在協調官兵關系上也起著主導作用，公勤人員的工作特殊性決定了其在預防事故中的重要地位。

3、2003年12月23日重慶開縣井噴事故

原因是有關人員違章卸掉鉆柱上的回壓閥、沒有及時采取放噴管線點火措施、周圍群眾疏散不及時；這一事故背景也和中國眾多的安全生產事故大抵相似；安全生產監督體制的矛盾，安全救援預案的缺失，有關部門對生命的漠視。上月23日，重慶井噴特大事故讓243條生命悄然逝去，27人重病危，然而專家的一席話卻把我們拉回殘酷真相的面前——井噴對于石油開采系統不過逝平常之事，但實際上井噴失控造成事故的概率卻非常之低，大概相當于航天飛機失事的風險概率（1/426）。如此小概率的事件一下子奪去了243條生命，難道平時應急與預警，只應該存在于規則當中？只應該掛在口頭上？只應該寫在所謂的安全手冊中？按照唯物主義來說，事故是絕對的，安全是相對的。這是一位專家的警語，話外之音是安全有時是人們可以掌握的，有時是只要心懷著“責任”二字就可以實現。

4、春節期間治酒力度，酒后滋事

按照總部提出的“工作崗位不喝酒，交往應酬不酗酒，日常生活不貪酒”的要求，抓好干部士官的“治酒”工作，教育和引導他們不僅要

在部隊建設上當樣板，還要在“治酒”上做表率，為基層做出好樣子，使領導機關自身過硬、底氣足，檢查督導部隊時更又說服力和感召力。要把在工作和生活重受到挫折的干部士官作為“治酒”重點，通過耐心細致的思想工作，防止他們借酒澆愁，酒后生事；要把提職、結婚、晉級、生日等喜事臨門的干部士官作為“治酒”的重點，防止他們過度飲酒，樂極生悲；要把性格內向、老鄉觀念強、哥們義氣重的人作為“治酒”的重點，防止發生酒后滋事問題。

二、怎樣認識基層部隊

1、部隊生活的感受

2、對自身優勢的正確看待

在文化活動上做時尚的領潮者，讓他們尊重知識，尊重人才，讓他們的敬佩之情由心底油然而生。通過實踐去尋找知識向能力，能力向素質轉變的最佳途徑，因為你想和做不一樣，要看到自身優勢，同時也要看到自己不足。要有人才觀，2003年12月19-20日，中共中央、國務院在北京召開全國人才工作會議，實施人才強國戰略。堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則，看重品德、看重知識、看重能力、看重業績，要知道，高學歷并不代表高能力，要學會結合。

3、對公平的理解

4、一定在做好團結工作

團結是一種品格，要注重修煉。對于一個單位來講，團結是搞好工作的基本條件，對于個人來講，團結是一種品格，是一種境界、是一種修養，也是黨性的體現。

團結是一種能力，要注重培養。團結是種品格，也是一種能力，一種本事，一種水平。我們要有意識的培養自己和人、為人、團結人的能力，與人為善，尊重人，關心人，理解人，能容得下人、容得下事，與人多交心、不賭氣，多思過、不爭功，多吃虧、不攀比，多盡職、不爭權，在和睦共處中求團結，做團結的模范。團結是力量的源泉，要善于凝聚。

5、具體方法 ：

（1）自我介紹，參加第一個點名、會議

八個會：支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、思想骨干匯報會、軍人大會、隊務會、班務會、點名

八本一表一冊：中隊要事日記、隊務會記錄本、武警委員會記錄本、黨支部會議記錄本、團支部會議記錄本、中隊伙食管理統計本、中隊圖書雜志借閱登記本、公用物資登記本、基層單位綜合統計表、人員名冊

（2）不要全盤否認

（3）要虛心學習

（4）打開戰士的話匣子：

兵的分類：

三、怎樣去理解和把握關系：

“關系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的?！?/p>

關系是什么？是一種建立在親緣、地緣，共事緣、朋友緣等等，一切感情，利益連結基礎上的人際間的特定關系。

一個人能夠為人所不能，及人所不能及，擁有別人所不具備的能力、能量，才稱得上有本事，這種本事是諸多因素集合而成的全面素質，它絕不是“好憑借力”的純粹關系，也不是僅靠苦讀寒窗獲取的書本知識，而是一種適應社會具體需要的實際本領，是一種自我改造亦改造外物，自我更新亦更新外物，自我發展亦發展外物的充滿張力的生命狀態。

四、總結的作用：

1、總結是推動工作前進的重要環節。

及時總結就會及時取得經驗教訓，提高認識和工作技能，不斷實踐，不斷總結，那么人們對客觀事物的認識也就越深刻，知識越來越廣，智慧越來越多，所進行的事業經過總結才會不斷發展，前進。

2、總結是尋找工作規律的重要手段。

任何一種事物，一項工作，都存在內在聯系，外部制約，都有它自身的發展、運動規律，遵循這些客觀規律辦事，就能順利達到預期的目的，否則會導致失敗。而要找尋，發現客觀規律的途徑，就需要總結。

3、總結是培養、提高工作能力的重要途徑。

工作能力表現在兩方面：一是他的專業知識、水平，二是他解決、處理實際工作的能力。在實踐中二者常常是揉合在一起，相得益彰。運用所學知識處理實際工作的能力主要通過實踐培養起來的，絕不是天生的。因此，總結是提高能力的重要手段。

4、總結是團結群眾、爭取領導支持的好渠道

一件工作，一項任務完成之后必須進行總結。在總結中全面、深入的回顧，檢查，找出成績與缺點，勝利與失敗，經驗與教訓，實事求是的做出正確評價，使大家認識統一，這樣的總結群眾心服口服，把群眾最大限度的團結起來。同時通過總結把成績、經驗、問題合今后努力方向等向領導匯報，引起領導重視，爭取支持。

五、要求

自重、自省、自警、自立

第二篇：安全工作存在的問題

安全工作存在的問題

1、安全事故時有發生。今年前11個月全縣共發生建筑生產安全事故2起，造成1人死亡。

2、安全隱患仍然突出，雖然通過歷次檢查消除了一大批隱患，但仍有部分隱患未得到根本治理；還有已經治理的隱患，由于工作不夠徹底，出現反復，新的隱患還在不斷滋生，隨時可能發生安全事故。

3、企業重效益、輕安全，安全監管責任層層衰減，人員不落實，工作不落實，重事后查處，輕事前防范，重檢查、輕治理，重治標、輕治本的狀況沒得到根本改變。安全投入不足、安全生產條件不符合要求，帶來大量的安全隱患；

4、“三類”人員安全教育和農民工三級教育未真正落到實處。從業人員業務素質和安全意識低下，各級管理人員未能認真履行其職責。

5、監理單位不認真履行安全生產職責，對安全生產的監督作用絕大多數甚微。

第三篇：安全工作存在問題總結

安全工作存在問題總結

煙草行業，是云南省國民經濟和社會發展的支柱產業，安全工作存在問題總結。隨著西部大開發戰略的實施，煙草產品必將得到進一步鞏固與提升，也必將對全省經濟的高速發展起到積極的促進作用。因此，做好煙草行業的消防安全工作，具有十分重要的意義。近年來，云南煙草行業在各級黨委、政府和相關職能部門的關心和支持下，緊緊圍繞消防法律、法規和《煙草行業消防安全管理規定》的貫徹落實，消防安全工作取得了很大成績。但隨著煙草行業生產技術水平的不斷提高和生產規模的不斷擴大，整個行業對消防安全工作提出了更新、更高的要求，原有的工作模式已不適應新形勢的需要，并且在實際工作中暴露出許多問題。找準這些問題，尋求解決的辦法，促進我省煙草行業消防工作水平的提高，正是本文的目的所在。1.當前我省煙草行業消防工作中存在的主要問題 1.1 消防設施建設滯后于生產技術水平的提高和生產規模的擴大 1.1.1 煙葉倉庫現有儲存面積適應不了實際儲存需要。近年來，煙草行業生產規模不斷擴大，煙葉儲存量劇增，但煙葉倉庫的建設滯后于這一發展，導致倉庫防火分區超面積，煙葉堆垛超面積、超高，堆垛間距及與梁、柱、墻等的安全距離不夠，堆垛占用消防通道等超量儲存現象時有發生，嚴重違反了《煙草行業消防安全管理規定》。1.1.2 老庫區缺乏自動消防設施。按照《煙草行業消防安全管理規定》，占地面積超過500m2或總建筑面積超過1000m2的庫房，應設火災自動報警系統，但很多老庫區沒有這樣做。如：玉溪卷煙廠三號庫區共有倉庫36幢，總儲存面積16.8萬m2,儲存煙葉總價值約20個億，但該庫區卻無火災自動報警系統，只設置了一些室外消火栓，配備了一些滅火器;江川復烤廠1985年建的老倉庫也未設火災自動報警系統和室內消防給水系統。這樣，常規滅火器材配置過多，尖端高科技消防設施設備缺乏，與現有儲存規模和儲存價值不相適應，“技防”跟不上，日常管理中主要靠“人防”，很難做好庫區的消防安全工作。據了解，在規模較孝生產水平相對較低的煙廠，這一問題更為突出。1.1.3 消防設施功能不完善，管理不到位。如：紅河卷煙廠儲運公司成煙倉庫有20幢老倉庫的區域報警器安裝在庫內，因設備不防腐，一到殺蟲時期，只得關閉設備;昆明卷煙廠消防控制中心內只有CRT顯示，而不能對相關消防設施進行聯動控制，使該系統的功能大打折扣。其他管理上普遍存在的共性問題是：防火卷簾門功能不符合消防要求，防火門損壞、無順序器，廠房內無疏散指示標志和事故照明燈等。1.2 消防安全管理水平與生產要求不相適應 1.2.1 消防安全管理制度滯后，針對性不強。據調查，我省很多煙廠的消防安全管理制度均為《消防法》施行以前制定，其中許多內容已顯陳舊，跟不上形勢和生產發展的需要。一些車間、部位的防火安全制度沒有結合崗位生產特點和火災危險性制定，內容不全，針對性差，流于一般化，不能真正起到預防火災和提高火災撲救能力的作用。1.2.2 消防安全檢查不深入，檢查質量不高。主要表現在防火檢查僅僅停留在滅火器是否過期失效和是否有違章吸煙等簡單現象上，對自動消防設施知之甚少，檢查不深入，不到位。這樣，由于企業自身的防火檢查質量不高，使很多火災隱患長期存在。1.2.3 文書檔案建設和管理不規范。據調查，目前除玉溪卷煙廠消防科建立了一套較為完整、規范的消防安全管理檔案外，其他煙廠消防安全保衛部門在文書檔案的建設和管理上都存在不全面、不系統、不規范的問題。由于這項基礎性工作沒有做好，使安全保衛部門對全廠的消防安全底數缺乏較為完整、系統、準確的把握，日常消防工作連續性、針對性不強，工作效果不理想。1.2.4 安全保衛部門與工程、技改部門的協調與配合不夠，導致在消防設施施工安裝工程中出現一系列問題。如：玉溪卷煙廠物資公司紙張庫在進行改造時，庫內仍堆有大量物資，但該庫的室內消火栓卻無水，火災自動報警系統也被擅自關閉，且無其他臨時安全措施，導致該庫施工期間消防安全無保障。江川復烤廠在編制自動消防設施CRT管理軟件時，未向集團安全保衛部門申報，也未向公安消防機構申報審核，而集團工程技術部又沒有做好協調工作，致使該廠投資80余萬元編制出來的CRT軟件達不到消防要求，消防控制中心的設置也不符合規范要求，這樣，企業雖然有心把工作做好，卻因各部門關系協調不好，未按程序申報審核，花了錢還沒把事情辦好。1.3 消防安全組織不健全 1.3.1 未按規定建立專職消-防-隊。江川復烤廠消-防-隊有16人、1輛消防車，但未按程序申報、審批成立，在廠內的名稱是“安?？葡澜M”，雖然具備了成立專職消-防-隊的條件，但體制上不順，管理上也不易搞好，經對消防車的實地檢查，發現車輛、器材維護保養不好，隨車器材配備不夠。1.3.2 專職消防干部力量薄弱。如：紅河卷煙廠現有職工1200余人，但安技部下設的消防科只有1人，力量顯然不足，與該廠的生產規模和發展水平不相適應。1.3.3 專職消-防-隊訓練方法簡單。很多專職消-防-隊在日常訓練中，主要抓的是體能訓練及基礎性訓練，如跑步、兩盤水帶連接等，而沒有按照“火怎么滅，兵就怎么練”的思想來組織訓練，應用性訓練少，不利于提高隊伍的滅火實戰能力。且臨時工多，隊伍不穩定，素質難以保證，消防安全管理水平長期徘徊不前。1.4 第三產業消防安全管理不到位，火災隱患多近幾年，隨著煙草行業經濟實力的不斷增強，煙草行業第三產業得到迅猛發展。但由于長期以來煙草行業習慣于將安全管理的重點放在主業生產區，而忽視了對第三產業的安全管理，導致第三產業火災隱患增多，很多隱患得不到及時、有效的整改，整個系統在消防安全上呈現出極不平衡的狀態。2.存在問題的原因 煙草行業在消防工作中之所以存在上述問題，是多方面因素綜合影響的結果，既有行業內部的原因，也有公安消防機構的原因。2.1 行業內部原因 2.1.1 部分領導對消防工作重要性認識不高，消防法制觀念不強，不按消防法律、法規辦事 目前，煙草行業的一些領導雖然不否認消防工作的重要性，也承認消防設施對生產發展具有特殊的安全保障功能，但由于這種功能往往不直接表現為具體的經濟利益，且建設投資大，因而把消防投入視為“非生產性投資”，有意無意地把消防投入往后排，在投資有限的情況下，心存僥幸，往往緊縮消防投入，致使消防設施建設滯后于生產發展，工作總結《安全工作存在問題總結》。另一方面，消防法制觀念不強，不按消防法律、法規辦事的現象經常發生。如：在新建、擴建、改建工程中，過分強調生產進度，不報消防審核就擅自施工、未經消防驗收或者驗收不合格就擅自投入使用。有的單位在消防安全上舍不得投入必要的人力、物力，不愿按照公安消防機構提出的意見整改火災隱患。個別單位還擅自拆除消防設施。2.1.2 職工消防安全意識不強，消防安全責任制落實不到位近年來，我省煙草行業大力推行消防安全責任制，收到了很好的效果。但從當前存在的一些問題來分析，其產生的原因仍然在于消防安全責任制落實不到位。如：有的單位和部門雖然簽訂了責任書，但流于形式，責任不明確，防火措施未得到有效落實，實際工作中還存在大量違法違規行為。一些單位在消防工作中存在“三多三少”的現象，即：一般號召多，有效措施少;文件發得多，具體抓得少;治標抓得多，治本抓得少，造成工作成效不明顯。另一方面，職工消防安全意識不強，防火、滅火知識缺乏，也給責任制的落實帶來了影響。據調查，煙草行業特殊工種、崗位人員熟知火災事故處理程序的只占30%，且這些人員中很大一部分對自身的消防安全職責并不十分清楚，有的還擅自脫離值班崗位。2.1.3 專職消防管理人員素質不高，與消防安全管理要求不相適應 隨著消防技術水平的提高，高科技產品、計算機技術在消防領域得到廣泛應用，它要求使用和管理者必須具備一定的專業素質。但目前我省煙草行業的專職消防管理人員的專業素質普遍偏低，適應不了現代化消防管理要求，導致在日常防火檢查、管理中還因循傳統的檢查、管理模式，檢查手段落后，抓不住重點，檢查流于表面化、形式化，發現不了深層次問題。另外，專職消防人員未經公安消防機構培訓上崗，消防素質跟不上形勢發展需要，也是造成諸多消防問題的原因。2.1.4 消防設施施工安裝質量不高 一些消防設施之所以不符合規范要求，是施工安裝質量低下造成的。如：自動噴水滅火系統的末端試水閥因位置安裝不當而無法進行試驗，濕式報警閥安裝在室外，無安全防護措施等。2.2 公安消防機構的原因 2.2.1 建筑防火審核意見不全面，施工監督、工程驗收不細致 建筑防火審核意見全面、準確，施工監督認真、到位，工程驗收全面、細致，是消防設施符合規范要求的重要保障。但據調查，我省公安消防機構在對煙草行業部分建筑工程實施監督管理過程中，還存在著審核意見不全面，施工監督不到位，工程驗收不細致的問題，有的工程雖履行了驗收手續，但仍有一些不符合規范要求的地方。有的工程剛驗收完畢，就發整改通知書，這樣做，引起企業對審核、施工檢查、驗收標準的懷疑，導致產生抵觸情緒，不利于火災隱患的整改。2.2.2 公安消防機構對火災隱患的督促整改力度不大 據調查，煙廠的一些火災隱患，公安消防機構早已發現并多次指出，但就是不見整改，有的隱患甚至一拖就是幾年，而當地公安消防機構對隱患也沒有一追到底，只停留在發火災隱患整改通知書上，該處罰的不處罰，未能引起單位的足夠重視，督促整改火災隱患的效果不好。3.解決當前煙草行業消防工作中存在問題的對策 3.1 提高認識，加大消防投入 煙草行業與其他行業相比，消防投入的絕對數是大的，但從現有消防設施與生產技術水平、生產規模的適應程度來看，消防設施仍然滯后，消防投入仍然不足。因此，必須進一步提高煙草行業領導對消防工作重要性的認識，糾正把消防投入視為“非生產性投資”的認識偏差，扭轉“說起來重要，忙起來就不重要”、口頭上重視而在實際工作中不能正確處理效益和安全關系的錯誤做法，從而加大消防投入，加大火災隱患的整改力度，徹底改變消防設施滯后于生產水平和生產規模發展的被動局面。同時，省公司要從行政上強化措施，嚴格獎懲，堅持消防安全一票否決制，督促各企業做好消防工作，對發生重大火災事故的單位，要嚴肅追究企業領導的責任，以增強其安全意識和責任感。3.2 狠抓消防安全責任制的落實 實踐證明，消防安全責任制是保障各項火災預防制度和措施得以落實的有效手段。煙草行業的消防工作必須緊緊圍繞落實消防安全責任制這個中心環節來抓?，F在，我省煙草行業通過多年的實踐，消防安全責任制建設已有很好的基礎，關鍵的問題是抓落實、抓到位。在這里，要注意三個環節：一是要通過消防宣傳教育，增強職工做好消防工作的自覺性，這是保證消防安全責任制落實的前提和基礎;二是要加大檢查力度，及時糾正責任制落實中的不良傾向，這是督促責任制落實的有效手段;三是要嚴格考核，嚴格獎懲，這是責任制落實的有力保障。3.3 建設一支高素質的專職消防管理人員隊伍 首先，要將一定數量的高素質人才充實到專職消防管理人員隊伍中，優化隊伍結構，帶動隊伍整體素質的提高。其次，要提高專職消防管理人員的工作和生活待遇，吸引有志青年加入到這支隊伍中來，安心為企業消防做出貢獻，同時降低臨時工比例，對責任心強、業務素質高的人員要采取措施予以保留，保持隊伍的穩定性和工作水平的持續提高。再次，要加強學習和培訓，采取多種措施鼓勵在職人員積極學習文化、科技和業務知識，落實崗前培訓制度，不斷提高工作水平，充分發揮這支隊伍的消防主力軍作用。對專職消-防-隊的業務訓練要進行研究和探索，改變過去那種偏重于基礎性訓練的傳統訓練方法，按照“火怎么滅，兵就怎么練”的思想，加大應用性訓練比重，提高隊伍的滅火實戰能力。3.4 走消防管理規范化建設之路 首先，要建立健全消防組織機構。專職消防管理人員力量薄弱的單位，要進一步予以充實。未建立專職消-防-隊的單位，要嚴格按照《消防法》和《煙草行業消防安全管理規定》的要求，按程序申報組建，為做好消防工作打好組織和人員基矗其次，要完善消防安全管理制度和措施，依據《消防法》，對原有的消防安全管理制度進行全面修訂，加強針對性，使之適應實踐和形勢發展的需要，并在落實上狠下功夫。再次，要規范防火檢查程序和方法，規范文書檔案管理，建立行業、單位消防安全的計算機管理數據庫，改變直觀的、經驗型的傳統檢查方法;提高應用科技手段實施防火檢查的意識和技能;促進防火檢查水平的提高，并加強對第三產業的消防安全管理，使企業的大部分消防問題都能在內部得以解決。第四，要進一步明確和規范消防安全管理部門和工程、技改等部門在消防設施施工安裝工程中的職責和工作程序，理順工作關系，避免相互間的扯皮、推諉現象，增強責任心，提高工作效率，做好新建、擴建、改建工程中的消防工作，消除先天性火災隱患。3.5 公安消防機構要進一步提高工作水平，加大對煙草行業的監督管理力度 首先，要進一步提高工作水平，杜絕建筑防火審核意見不全面、施工安裝檢查不細致、工程驗收把關不嚴等弊病，切實把好為煙草行業的消防關，提供高質量的服務。其次，要繼續加強對煙草行業的重點監督管理，加大執法力度，堅決查處各種違法違章行為，確保煙草行業各項消防工作的順利開展。

第四篇：安全生產突出問題及工作建議

全縣安全生產方面的突出問題及工作建議

當前，安全生產方面的突出問題表現在安全生產領域的內部因素、外部的客觀環境、歷史沉淀的痼疾和形勢發展變化等多個方面。

第一，非正常利益驅動。一些生產經營單位的業主為節省安全技術培訓、安全設施、勞動防護用品的開支，追逐利潤最大化而壓縮安全成本。務工人員由于受家景貧寒和謀生技能單一所困，在就業人員與就業崗位“僧多粥少”的情況下，被動進入明顯威脅生命安全的危險作業場所。特別是農村剩余勞動力的大量轉移，使不具備基本安全生產條件的企業擁有豐富的廉價勞動動力。

第二，安全意識薄弱。一些從業人員既是安全生產的違法者，又是生產事故的受害者。從事于礦山、建筑施工等勞動密集型高危行業的大多是農民工，安全技術培訓沒跟上，一些企業甚至沒進行任何培訓就督促他們上崗。

第三，機動車輛的快速增長與公路的發展不協調，農村居民出行和農副產品交易必須依靠道路運輸，但很大比重的農村公路沒有公交車和出租車，主要依靠摩托車、農用車等運輸。

企業投入為主、政府投入引導、金融和保險參與的多元化投融資體系，引導社會資金投入安全生產。盡快完善企業安全費用提取制度。盡快建立縣安全生產應急救援指揮中心，同時加快有關行業或領域應急救援體系建設，整合現有資源，提升專業救援隊伍應急救援能力。

四、完善客運市場安全運作體制機制。推行“經營公司化，調度科學化”的管理模式，逐步取締客車單車掛靠經營。加大農村客運市場整治力度，優化運力結構，確保運力有效調配，采取開設“趕集”班車、學生專車和學校錯時放假等具體而有效的措施，妥善解決農村客運高峰和學校放假期間運力和運量的矛盾。

六、加大企業資質安全淘汰、事故處罰力度、安全生產與保險業良性互動、道路“生命工程”和學生專車、建設項目安全“三同時”等審查力度，嚴厲打擊安全生產違法行為。

七、強化行業安全管理責任。按照 “安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和“誰主管、誰負責”原則，建立“分級負責，屬地管理”和“一崗雙責”的安全生產責任制和政府部門行政首長問責制，加大事故處罰力度，嚴厲追究安全生產不作為的責任;建立嚴格的懲戒機制，形成制度化、常態化，嚴厲打擊安全生產領域的腐敗行為。進一步強化公安、交通、建設、安監、質監、旅游、國土、水利、農機、林業、電力、教育等負有專項安全生產管理職責部門的安全管理責任，構建綜合治理的齊抓共管格局。

加強基層安全監管。完善鄉鎮安全監管體系，賦予鄉鎮安監機構執法權，加強一線安全監管執法力度;推行社區、村安全生產工作劃片包干的“網絡化”管理，構建橫向到邊，縱向到底的安全監管體系。完善企業安全生產保障機制，落實企業安全生產責任制度、安全生產許可證制度、安全投入及安全費用提取制度、安全“三同時”制度、安全管理人員和特種作業人員持證上崗制度、安全生產臺賬及生產環節和各崗位安全質量制度、職業安全健康管理體系及勞動防護用品使用制度、風險識別及安全評價評估制度、風險保證金及工傷社會保險、責任保險制度和從業資質安全淘汰機制等保障措施。

第五篇：2017年春期安全工作亮點及問題

東溝小學安全工作亮點及問題

我校按照 “細查隱患、嚴防事故、保證安全”的總體安全工作目標要求，堅持安全第一，預防為主，不斷增強師生員工的安全意識和責任意識，安全工作扎實有效。

一、學校領導親自抓

校長高度重視安全工作，親自擔任學校安全工作領導小組組長，全面領導安全工作。天天堅守崗位，堅持不懈的抓好學生安全工作。

二、安全值班工作落實到位

嚴格執行值班制度，落實一崗雙責, 樹立值班人員的責任意識。值班人員做到值班期間巡查到位，值班記錄本記錄詳實；無縫隙值班，做好交接班記錄；做好上下學時間段，校門口安保、交通疏導和周邊環境巡查工作。值班工作落實到位，做到“安全第一，預防為主”。

三、隱患排查細致全面

堅持做好安全隱患排查工作，每月均組織全校范圍的隱患排查整改工作，隱患排查工作層層落實、細到每個環節，建立了安全隱患排查臺帳，發現安全隱患迅速上報，及時處理。對全體教師、學生、臨時工進行人員排查，對重點人群進行統計并歸檔，法制處重點關注，做好各項防范工作。每周召開各班安全委員會議，加強對班級安全隱患的排查和整治。

四、從細出入手，持之以恒 每月舉行一次安全演練，有交通安全演練、逃生安全演練、火災安全演練、地震安全演練、防摔傷安全演練等提高學生安全自救能力。2 上好安全課，每周對學生進行安全教育。教師寫好安全教育記錄。3 特別加強對學生交通安全教育、乘車安全教育、食品衛生安全教育和防溺水安全教育，以主題班會形式做專題教育每月開展一次。

1、每學期與教師簽訂安全目標責任書、課間安全管理責任書及路隊護送安全責任書等，與家長簽訂安全目標責任書，學前班學生接送協議書、防溺水安全責任書，午睡安全管理責任書等加強家長的安全責任。

2、加強家校聯誼共同監管學生安全，定期召開家長會，以提高家長的安全意識和明確家長的監管責任。

3、做好節假日學校護校工作，實行雙崗雙責，保護好學校的財產安全。上班時間做好大門口值班，做好外來人員登記，加強安全保衛工作。

4、定期對學校全面進行安全檢查，及時排查隱患。

五、存在的問題

家長安全意識比較單薄，不能積極配合學校工作給學校工作帶來很大困難。還有一部分家長不去遵守責任書，有一車帶兩個孩子和捎帶別人孩子的行為。所以還需要學校加大宣傳監督工作力度，提高家長安全意識。