第一篇：工作紀律及工作問題

工作紀律及工作問題

一、工作紀律

1、吸煙問題——公司規定除了吸煙區可以吸煙，從管理者到一般員工都都沒有按照公司要求去執行；

2、著裝問題——公司沒有明文規定上班時間必須穿工作服，公司員工穿著五花八門，上班時間穿短褲的、拖鞋、高跟鞋的和穿別的公司工作服上班的都有；

3、賭博問題——中午休息時間，在鈑金車間辦公室，天天都有人在賭博，管理者還帶頭參與，而且賭博的金額不小；

4、請假問題——公司明文規定3天以上請假要總經理批準（這樣規定根本不符合要求，總經理要管理請假的事情，是不合符情理的），有多少員工按這個規定去執行的，根本做不到。

二、部門工作問題

技術部

1、試樣產品跟蹤不到位，導致重做現象多，且質量把關不嚴；

2、圖紙打印好后，圖紙中的數據經常性要進行修改；圖紙下發后，也經常性要更改數據尺寸，紙張浪費了，在設計和審核上不嚴格；

3、評審單填寫不規范；

4、圖紙的回收不按制度執行；

5、反復試樣的產品沒有反饋需要重做原因，導致產品質量無法改進和滿足客戶要求；（每次重做的產品各種尺寸要求都不一樣）

6、圖紙上未標注預留孔的直徑尺寸，以致每一批次的產品尺寸都不一致；

7、圖紙加工工藝不明確，圖紙缺失加工工藝的步驟。

生產部

1、評審單填寫不規范，填寫日期與實際生產不相符；

2、生產時出現不合格品時，不按照要求操作，自己處理（風葉車間）；

3、生產數量不按照訂單生產填寫數量進行，經常性多做產品；

4、物料控制失控；生產物資沒有統一管理和監管，由車間自由支配；

5、生產的產品質量與圖紙要求不相符，有些尺寸存在偏差（主要是網罩孔和其他孔位）；同時，生產的每一批次的產品尺寸都不一致；

6、易耗品和零配件浪費現象嚴重（螺絲、墊片和磨片等）；

7、生產設備從不保養維護；

8、生產工具亂扔亂放；

9、入庫產品未按照實際生產數量進行；

10、試樣產品車間管理者不重視，質量不符合要求，導致重做現象多。（每次重做的產品各種尺寸要求都不一樣）

11、工序上防護措施不到位，導致產品產生毛刺、刮傷、壓痕、碰傷等現象，導致增加工序現象；

12、產品還在生產加工中，就已經辦理入庫手續。

品質部

1、檢驗有漏檢現象；

2、檢驗單據填寫不規范。

品質部的工作問題楊妍峰已經在著手落實和改進，安排7月份各車間檢驗員進行培訓工作。

第二篇：工作紀律問題渙散清單

澇坡司法所工作紀律渙散問題清單

1、工作時間遲到早退、竄崗閑聊、辦私事、擅自脫崗，玩電腦游戲，觀看或下載影視等與工作無關內容的行為；

2、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等行為；

3、開會時無故不到、提前離場，會場上交頭接耳、打電話玩手機、擾亂會場秩序等行為；

4、值班時間擅離職守、不按規定上傳下達，或者私自讓非值班人員頂崗等行為；

5、閑話生非、制造傳播虛假消息、泄露內部信息、有令不行、有禁不止等行為；

6、不請示、不匯報、不作為、應付了事、消極怠工，以各種理由不服從管理或違反規定程序擅自行事，對下屬和有工作關系的單位或個人態度生硬、推諉扯皮、故意刁難等行為。

第三篇：工作紀律

工

作

紀

律

工作制度

一、值班實行24小時值班制度。

二、值班應嚴格執行有關規定，做好交接班記錄。

三、嚴格執行工作制度，認真填寫各類工作記錄。

四、保持工作區域周圍環境的整潔及設施標志完好。

五、工作時間需按要求著裝，佩戴相應標志，穿戴干凈整齊。

六、工作時間禁止玩手機，從事游戲娛樂、看電視、聽音樂。

七、值班室內無論上班、下班禁止抽煙，著裝禁止在院壩抽煙。

八、值班室內無論上下班禁止從事與工作不符的事，工作應使用文明用語，嚴禁嬉戲打鬧。

九、上班期間嚴禁遲到、早退、脫崗，離開醫院未經請示，視為脫崗。

十、上班期間不得飲酒，不得在崗時睡覺。

十一、當班人員不允許占用上班時間外出吃飯，辦私事。

十二、發生突發事件和發現重大問題，應及時啟動應急預案，同時報告院領導，門衛值班室必須保證有人留守。

交接班的制度

一、上下班人員應按時交接，交接過程中出現的問題應由交接班人員共同及時予以解決，解決不了的應及時向科長匯報。

二、接班人員應提前10分鐘到崗接班。接班人員因特殊情況未到崗接班前，當班人員不能離崗。

三、交班人員有正在處理而未處理完的事情時，應處理完后交班。

四、交接班內容：

（一）消防、安全巡查情況；

（二）保衛警用器械使用情況（有無損壞、丟失等）；

（三）各類相關記錄的電腦存檔情況。

（四）執法記錄儀完好情況（是否有足夠電，能否正常使用）

五、交接班時，交、接人員之間必須相互協調，認真做好交接班工作，填寫好交接班記錄并簽名。

衛生制度

一、寢室

室內，生活用品擺放整齊，床單被套疊放有序，地面廁所打掃整潔。室外，走道衛生清理干凈。

二、會議室

會前會后，及時清理衛生，桌椅有許擺放。

三、休息室

不隨意亂丟亂放任何物品，桌面及地面衛生保持整潔。

四、值班室

警用裝備，每日清理裝備及裝備柜灰塵，整潔整齊有許分類擺放，時刻保持桌面及地面衛生干凈。

午休制度

每日午休實行輪休制，時間段（11點半至2點半），凡超過規定時間，視為遲到。

夜班制度

當天值班員，在凌晨1點鐘后，方可提前休息，其他成員需值班至兩點鐘后，方可休息，如未按規定執行，視為早退。

座機制度

值班室座機，必須二十四小時保持暢通，值班員在特殊情況轉至個人手機上，需確定是否轉移成功，能否保證打通，隨時處于待機狀態。

注明：值班室座機無法接通，無人接聽，對值班員予以失職處罰，情況嚴重的對當班所有人員予以處罰，必要的追究其法律責任。

外出制度

每日外出實行限次限時制度，一天外出不允許超過三次，每次外出限時一小時內，凡超過規定時間，視為遲到。

請假制度

每月請假實行限次換班制度，每月請假換班不允許超過三次，如特殊情況需請假，報科長審批。（需交納請假條作為請假依據）

車輛管理制度

一、負責門口和院內車輛管理工作。

二、管理、調整醫院的各種車輛，做到有序停放。

三、許可進入醫院的車輛，禁止鳴笛，并在指定的地點停放，對亂停亂靠車輛進行糾正。

四、當班期間熟若無睹，不從事車輛管理，責任區域亂停亂放，予以現金處罰。（一車100元制）

日常巡查制度

執行每天四次日常巡查

早上9點鐘，（日常巡查，詢問、簽字）

下午3點鐘，（針對醫院易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等危險品和危險設施，開展每日的巡查，建立巡查記錄，并留檔備案）；

晚上9點鐘，(日常巡查，詢問、簽字)凌晨1點鐘，（日常巡查，詢問、簽字）備注：實施執法記錄儀實時視頻巡查記錄。

事件處理、匯報制度

一、保衛值班人員在值班（夜班）期間，對所發生的各類治安案件，積極認真地處理好，對處理結果必須予以詳細記錄。記錄內容包括：事件發生的時間、地點、案件性質、當事人（雙方當事人）姓名、及自然情況、造成后果、處理解決方式、方法及處理意見等。二、一般性事件（案件）處理結束后，必須向科長及當日總值班匯報，匯報

處理過程和處理結果；重大（較大）事件（案件）在處理的過程中，必須及時向總值班、科長及主管院長匯報事件（案件）性質及所造成的后果以及目前處理情況。必要時請院領導到場親自參與事件（案件）處理。

三、事件（案件）有造成人員傷害的，必須報警，由公安機關處理，值班員對受害者物品負責妥善保管。醫護人員受到傷害后，負責護送醫護人員緊急救治，并將傷害情況迅速向醫院領導匯報。

四、事件（案件）有造成物品損壞的，值班員負責保護好現場，必要時請有關部門配合，進行現場拍照。對物品損壞嚴重切不予認錯理賠的，移交公安機關處理。

保衛科警用器械管理制度

一、配發的保衛警用器械主要包括防暴手電、防暴頭盔、防暴橡膠警棍、手銬、對講機等警用器械。保衛警用器械是保安人員執行任務和制止犯罪時的專用工具和武器。

二、所配發的保衛警用器械要擺放在指定的位置，并由值班人員專人看守，嚴禁器械混亂使用。

三、所配保衛警用器械只供當班保安員執勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗能力時應停止再次使用。

四、嚴禁將保衛警械提供他人，嚴禁將保衛警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷他人。

五、執勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，以防丟失或損壞。

六、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。

七、對發生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經科長審閱后根據情況酌情處理，并將報告存檔備查。

八、交接班時，交接班人員要做好保衛器械的交接驗收工作，確保其處于安

全正常使用狀態方可接收。

九、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發現問題要及時向保衛科科長匯報。

十、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

十一、保安人員必須依法使用器械，任何人員不得利用保衛器械擅自動用私刑。

注明：

以上制度納入個人考核，每違反任何一條制度，現金處罰。（金額100元）；每月累計違反三次，扣年底績效考核1分。（年底績效總分100分制）。

拒絕執行相關紀律者，予以辭退。（辭退不享有年底績效工資）

科長審批： 執行日期：

全體成員 閱讀日期： 同意簽字：

第四篇：工作紀律

工作紀律

駐村工作組要密切聯系群眾，嚴守工作紀律，注重 工作方法。要體察民情、珍惜民力、輕車簡從，切實做 到“六不準”：

一、嚴格遵守政治紀律，堅決與省委決策部署保持 一致，不準有令不行、有禁不止。

二、嚴格遵守組織紀律，服從組織安排，接受群眾 監督，不準脫離組織、各行其是。

三、嚴格遵守群眾紀律，密切聯系群眾，講究工作 方法，不準做違背群眾意愿、損害群眾利益的事情。

四、嚴格遵守經濟紀律，切實加強經費管理，認真 規范操作程序，不準私自挪用工作及項目經費。

五、嚴格執行廉潔自律規定，樹立駐村干部良好形 象，不準向所駐村提任何不合理的要求、收受饋贈錢 物。

六、嚴格遵守宣傳紀律，自覺維護省委權威，不準 散播有悖于省委精神的各種言論。

第五篇：工作紀律

西寶高速改擴建房建工程B-JF02監理辦

監理工作紀律

一、崗位規定

1、新到監理辦人員及時到項目監理辦登記，領取相關工作用品，堅決服從監理辦總監工作安排。

2、有事或有病需離開崗位時，必須履行請假手續。

3、進入施工現場必須佩帶胸卡、安全帽，不得穿拖鞋或衣衫不整進入工地檢查，保持良好的工作形象紀律。

4、監理辦組織各類會議、活動、應按時參加，準備好相關資料，做好記錄，無故缺勤按脫崗處理。

5、各合同段每月在25以前上報監理辦監理月報及施工單位施工月報，監理月報編寫要認真詳細。

6、及時審簽施工單位上報的各類資料，不符合要求的應標明原因，退回施工單位，完善后檢查無誤再簽字，監理日志填寫應詳細認真。需要總監或者監理辦人員簽字的整理完整及時上報。

7、不準利用職權吃拿卡要，私自收受有關單位任何形式的饋贈與回扣，不準私下參加施工單位單獨宴請或高消費活動，不得向施工單位或管理處報銷應由個人支付的費用。

8、不準在自身監理項目中推銷或中介建筑材料、構配件、產品等，推薦分包單位及施工人員。

9、不得擅離職守。泄露所監理工程各方認為需保密的事項，不得以個人名義招攬監理業務。

10、不準參與工地打麻將、打牌等賭博酗酒活動。

二、獎罰規定

1、各合同段監理小組未按要求再上報《監理月報》或相關文件的，未及時填寫施工單位上報的資料，接到管理處投訴的行為，每次扣除現場監理負責人50---100元，責任人員30---50元。

2、對應進行旁站監理的部位和工序，沒有按規定進行旁站或接到管理處投訴的行為，（一經查實）每次扣除現場監理負責人50---100元，責任人員30---60元。

3、堅決杜絕吃、拿、卡、要，私自接受施工方禮金、宴請，向施工單位推薦建筑材料、設備、機械等違法行為；或被管理處、施工單位投訴（一經查實），扣除本人當月工資100----500元，性質惡劣的扣除當月工資直至辭退，行為特別嚴重的，移交司法機關處理。

4、公司領導及監理辦領導檢查工地發現未佩戴胸卡、安全帽、衣衫不整的，接到管理處投訴行為，扣除現場負責人30---50元，監理人員10---30元。

5、對未按圖紙及施工規范施工的，監理人員未進行有效制止和不及時匯報造成嚴重后果或被管理處投訴者，扣除現場監理負責人100---200元，監理人員50---100元，造成重大經濟損失的，由該合同段所有監理人員共同承擔相應賠償。

6、對不按規范進行驗收，造成被施工單位和管理處投訴的行為，扣除現場監理負責人100---200元，監理人員50---100元。

6、現場監理人員受到上級主管部門書面或會議通報表揚，公司每次獎勵現場監理負責人100---200元，現場監理人員

50---100元，通報批評的，扣除現場監理負責人50---100元，現場監理人員30---50元。

7、管理處評比活動中，本監理辦獲得優秀監理人員，管理處所發獎勵歸個人所有，監理辦并給予獎勵。

西寶高速改擴建房建工程B-JF02監理辦