第一篇：工作紀(jì)律

餐飲部服務(wù)員紀(jì)律考核制度

一、根據(jù)排班、按時到崗。不得遲到、早退。

二、準(zhǔn)時參加餐前會，按要求做好工作。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、程序進行，對客服務(wù)，主動熱情，規(guī)范化操作。

四、工作時間內(nèi)，不得擅離崗位，不得看書，看報，不得串崗、聊天、閑逛，做與工作無關(guān)的事項。不得在餐廳內(nèi)吸煙，吃東西，梳頭、嬉鬧、化妝。

六、不得在餐廳內(nèi)講臟話，大聲喧嘩，不得辱罵客人，同事。

七、服務(wù)時不得竊竊私語，交頭接耳。

八、不得使用工作電話談私事，上班時手機不允許帶在身上。重要事宜不得超過五分鐘。

九、工作中服務(wù)人員不得坐客用椅子。

十、不得私拿和私用餐廳服務(wù)用品，損壞公物需按規(guī)定加倍懲罰。要自覺維護餐廳設(shè)備和服務(wù)用品。

十一、服務(wù)人員不允許帶大包和不透明的包進入后場（除錢包、化妝包外）。下班時間，工作人員不允許走后門。

十二、公司規(guī)定工作人員及服務(wù)人員辭職，須提前一個月書面申請。如擅自離開視同曠工處理。

十三、員工假期定為每月二天，根據(jù)營業(yè)情況安排輪休時間。

十四、員工的病、身假，要提前告知領(lǐng)班，如有特殊情況核實后再作處理。

十五、上班時間服務(wù)員會客時間不能超過五分鐘，不能把自己的朋友帶入包間聊天。

十六、值班人員要做好值班工作，保持工作范圍清潔，遵守值班制度。

第二篇：工作紀(jì)律

工

作

紀(jì)

律

工作制度

一、值班實行24小時值班制度。

二、值班應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做好交接班記錄。

三、嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，認(rèn)真填寫各類工作記錄。

四、保持工作區(qū)域周圍環(huán)境的整潔及設(shè)施標(biāo)志完好。

五、工作時間需按要求著裝，佩戴相應(yīng)標(biāo)志，穿戴干凈整齊。

六、工作時間禁止玩手機，從事游戲娛樂、看電視、聽音樂。

七、值班室內(nèi)無論上班、下班禁止抽煙，著裝禁止在院壩抽煙。

八、值班室內(nèi)無論上下班禁止從事與工作不符的事，工作應(yīng)使用文明用語，嚴(yán)禁嬉戲打鬧。

九、上班期間嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗，離開醫(yī)院未經(jīng)請示，視為脫崗。

十、上班期間不得飲酒，不得在崗時睡覺。

十一、當(dāng)班人員不允許占用上班時間外出吃飯，辦私事。

十二、發(fā)生突發(fā)事件和發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案，同時報告院領(lǐng)導(dǎo)，門衛(wèi)值班室必須保證有人留守。

交接班的制度

一、上下班人員應(yīng)按時交接，交接過程中出現(xiàn)的問題應(yīng)由交接班人員共同及時予以解決，解決不了的應(yīng)及時向科長匯報。

二、接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗接班。接班人員因特殊情況未到崗接班前，當(dāng)班人員不能離崗。

三、交班人員有正在處理而未處理完的事情時，應(yīng)處理完后交班。

四、交接班內(nèi)容：

（一）消防、安全巡查情況；

（二）保衛(wèi)警用器械使用情況（有無損壞、丟失等）；

（三）各類相關(guān)記錄的電腦存檔情況。

（四）執(zhí)法記錄儀完好情況（是否有足夠電，能否正常使用）

五、交接班時，交、接人員之間必須相互協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好交接班工作，填寫好交接班記錄并簽名。

衛(wèi)生制度

一、寢室

室內(nèi)，生活用品擺放整齊，床單被套疊放有序，地面廁所打掃整潔。室外，走道衛(wèi)生清理干凈。

二、會議室

會前會后，及時清理衛(wèi)生，桌椅有許擺放。

三、休息室

不隨意亂丟亂放任何物品，桌面及地面衛(wèi)生保持整潔。

四、值班室

警用裝備，每日清理裝備及裝備柜灰塵，整潔整齊有許分類擺放，時刻保持桌面及地面衛(wèi)生干凈。

午休制度

每日午休實行輪休制，時間段（11點半至2點半），凡超過規(guī)定時間，視為遲到。

夜班制度

當(dāng)天值班員，在凌晨1點鐘后，方可提前休息，其他成員需值班至兩點鐘后，方可休息，如未按規(guī)定執(zhí)行，視為早退。

座機制度

值班室座機，必須二十四小時保持暢通，值班員在特殊情況轉(zhuǎn)至個人手機上，需確定是否轉(zhuǎn)移成功，能否保證打通，隨時處于待機狀態(tài)。

注明：值班室座機無法接通，無人接聽，對值班員予以失職處罰，情況嚴(yán)重的對當(dāng)班所有人員予以處罰，必要的追究其法律責(zé)任。

外出制度

每日外出實行限次限時制度，一天外出不允許超過三次，每次外出限時一小時內(nèi)，凡超過規(guī)定時間，視為遲到。

請假制度

每月請假實行限次換班制度，每月請假換班不允許超過三次，如特殊情況需請假，報科長審批。（需交納請假條作為請假依據(jù)）

車輛管理制度

一、負(fù)責(zé)門口和院內(nèi)車輛管理工作。

二、管理、調(diào)整醫(yī)院的各種車輛，做到有序停放。

三、許可進入醫(yī)院的車輛，禁止鳴笛，并在指定的地點停放，對亂停亂靠車輛進行糾正。

四、當(dāng)班期間熟若無睹，不從事車輛管理，責(zé)任區(qū)域亂停亂放，予以現(xiàn)金處罰。（一車100元制）

日常巡查制度

執(zhí)行每天四次日常巡查

早上9點鐘，（日常巡查，詢問、簽字）

下午3點鐘，（針對醫(yī)院易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等危險品和危險設(shè)施，開展每日的巡查，建立巡查記錄，并留檔備案）；

晚上9點鐘，(日常巡查，詢問、簽字)凌晨1點鐘，（日常巡查，詢問、簽字）備注：實施執(zhí)法記錄儀實時視頻巡查記錄。

事件處理、匯報制度

一、保衛(wèi)值班人員在值班（夜班）期間，對所發(fā)生的各類治安案件，積極認(rèn)真地處理好，對處理結(jié)果必須予以詳細記錄。記錄內(nèi)容包括：事件發(fā)生的時間、地點、案件性質(zhì)、當(dāng)事人（雙方當(dāng)事人）姓名、及自然情況、造成后果、處理解決方式、方法及處理意見等。二、一般性事件（案件）處理結(jié)束后，必須向科長及當(dāng)日總值班匯報，匯報

處理過程和處理結(jié)果；重大（較大）事件（案件）在處理的過程中，必須及時向總值班、科長及主管院長匯報事件（案件）性質(zhì)及所造成的后果以及目前處理情況。必要時請院領(lǐng)導(dǎo)到場親自參與事件（案件）處理。

三、事件（案件）有造成人員傷害的，必須報警，由公安機關(guān)處理，值班員對受害者物品負(fù)責(zé)妥善保管。醫(yī)護人員受到傷害后，負(fù)責(zé)護送醫(yī)護人員緊急救治，并將傷害情況迅速向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、事件（案件）有造成物品損壞的，值班員負(fù)責(zé)保護好現(xiàn)場，必要時請有關(guān)部門配合，進行現(xiàn)場拍照。對物品損壞嚴(yán)重切不予認(rèn)錯理賠的，移交公安機關(guān)處理。

保衛(wèi)科警用器械管理制度

一、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴手電、防暴頭盔、防暴橡膠警棍、手銬、對講機等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。

二、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由值班人員專人看守，嚴(yán)禁器械混亂使用。

三、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當(dāng)其失去反抗能力時應(yīng)停止再次使用。

四、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷他人。

五、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，以防丟失或損壞。

六、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責(zé)任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當(dāng)分不清具體責(zé)任人時，由該崗位人員共同賠償。

七、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經(jīng)科長審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查。

八、交接班時，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收工作，確保其處于安

全正常使用狀態(tài)方可接收。

九、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時向保衛(wèi)科科長匯報。

十、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

十一、保安人員必須依法使用器械，任何人員不得利用保衛(wèi)器械擅自動用私刑。

注明：

以上制度納入個人考核，每違反任何一條制度，現(xiàn)金處罰。（金額100元）；每月累計違反三次，扣年底績效考核1分。（年底績效總分100分制）。

拒絕執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律者，予以辭退。（辭退不享有年底績效工資）

科長審批： 執(zhí)行日期：

全體成員 閱讀日期： 同意簽字：

第三篇：工作紀(jì)律

工作紀(jì)律

駐村工作組要密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)守工作紀(jì)律，注重 工作方法。要體察民情、珍惜民力、輕車簡從，切實做 到“六不準(zhǔn)”：

一、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，堅決與省委決策部署保持 一致，不準(zhǔn)有令不行、有禁不止。

二、嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，服從組織安排，接受群眾 監(jiān)督，不準(zhǔn)脫離組織、各行其是。

三、嚴(yán)格遵守群眾紀(jì)律，密切聯(lián)系群眾，講究工作 方法，不準(zhǔn)做違背群眾意愿、損害群眾利益的事情。

四、嚴(yán)格遵守經(jīng)濟紀(jì)律，切實加強經(jīng)費管理，認(rèn)真 規(guī)范操作程序，不準(zhǔn)私自挪用工作及項目經(jīng)費。

五、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，樹立駐村干部良好形 象，不準(zhǔn)向所駐村提任何不合理的要求、收受饋贈錢 物。

六、嚴(yán)格遵守宣傳紀(jì)律，自覺維護省委權(quán)威，不準(zhǔn) 散播有悖于省委精神的各種言論。

第四篇：工作紀(jì)律

西寶高速改擴建房建工程B-JF02監(jiān)理辦

監(jiān)理工作紀(jì)律

一、崗位規(guī)定

1、新到監(jiān)理辦人員及時到項目監(jiān)理辦登記，領(lǐng)取相關(guān)工作用品，堅決服從監(jiān)理辦總監(jiān)工作安排。

2、有事或有病需離開崗位時，必須履行請假手續(xù)。

3、進入施工現(xiàn)場必須佩帶胸卡、安全帽，不得穿拖鞋或衣衫不整進入工地檢查，保持良好的工作形象紀(jì)律。

4、監(jiān)理辦組織各類會議、活動、應(yīng)按時參加，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，做好記錄，無故缺勤按脫崗處理。

5、各合同段每月在25以前上報監(jiān)理辦監(jiān)理月報及施工單位施工月報，監(jiān)理月報編寫要認(rèn)真詳細。

6、及時審簽施工單位上報的各類資料，不符合要求的應(yīng)標(biāo)明原因，退回施工單位，完善后檢查無誤再簽字，監(jiān)理日志填寫應(yīng)詳細認(rèn)真。需要總監(jiān)或者監(jiān)理辦人員簽字的整理完整及時上報。

7、不準(zhǔn)利用職權(quán)吃拿卡要，私自收受有關(guān)單位任何形式的饋贈與回扣，不準(zhǔn)私下參加施工單位單獨宴請或高消費活動，不得向施工單位或管理處報銷應(yīng)由個人支付的費用。

8、不準(zhǔn)在自身監(jiān)理項目中推銷或中介建筑材料、構(gòu)配件、產(chǎn)品等，推薦分包單位及施工人員。

9、不得擅離職守。泄露所監(jiān)理工程各方認(rèn)為需保密的事項，不得以個人名義招攬監(jiān)理業(yè)務(wù)。

10、不準(zhǔn)參與工地打麻將、打牌等賭博酗酒活動。

二、獎罰規(guī)定

1、各合同段監(jiān)理小組未按要求再上報《監(jiān)理月報》或相關(guān)文件的，未及時填寫施工單位上報的資料，接到管理處投訴的行為，每次扣除現(xiàn)場監(jiān)理負(fù)責(zé)人50---100元，責(zé)任人員30---50元。

2、對應(yīng)進行旁站監(jiān)理的部位和工序，沒有按規(guī)定進行旁站或接到管理處投訴的行為，（一經(jīng)查實）每次扣除現(xiàn)場監(jiān)理負(fù)責(zé)人50---100元，責(zé)任人員30---60元。

3、堅決杜絕吃、拿、卡、要，私自接受施工方禮金、宴請，向施工單位推薦建筑材料、設(shè)備、機械等違法行為；或被管理處、施工單位投訴（一經(jīng)查實），扣除本人當(dāng)月工資100----500元，性質(zhì)惡劣的扣除當(dāng)月工資直至辭退，行為特別嚴(yán)重的，移交司法機關(guān)處理。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)理辦領(lǐng)導(dǎo)檢查工地發(fā)現(xiàn)未佩戴胸卡、安全帽、衣衫不整的，接到管理處投訴行為，扣除現(xiàn)場負(fù)責(zé)人30---50元，監(jiān)理人員10---30元。

5、對未按圖紙及施工規(guī)范施工的，監(jiān)理人員未進行有效制止和不及時匯報造成嚴(yán)重后果或被管理處投訴者，扣除現(xiàn)場監(jiān)理負(fù)責(zé)人100---200元，監(jiān)理人員50---100元，造成重大經(jīng)濟損失的，由該合同段所有監(jiān)理人員共同承擔(dān)相應(yīng)賠償。

6、對不按規(guī)范進行驗收，造成被施工單位和管理處投訴的行為，扣除現(xiàn)場監(jiān)理負(fù)責(zé)人100---200元，監(jiān)理人員50---100元。

6、現(xiàn)場監(jiān)理人員受到上級主管部門書面或會議通報表揚，公司每次獎勵現(xiàn)場監(jiān)理負(fù)責(zé)人100---200元，現(xiàn)場監(jiān)理人員

50---100元，通報批評的，扣除現(xiàn)場監(jiān)理負(fù)責(zé)人50---100元，現(xiàn)場監(jiān)理人員30---50元。

7、管理處評比活動中，本監(jiān)理辦獲得優(yōu)秀監(jiān)理人員，管理處所發(fā)獎勵歸個人所有，監(jiān)理辦并給予獎勵。

西寶高速改擴建房建工程B-JF02監(jiān)理辦

第五篇：工作紀(jì)律

1、遵守國家的法律、法令和法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項有關(guān)法律常識和政

策，增 強法制觀念，做到有法必依，在保安權(quán)限范圍內(nèi)進行保安

服務(wù)。

2、服從命令，聽從指揮，要加強紀(jì)律性，樹立高度的組織紀(jì)律觀念，遵守個人服 從組織，下級服從上級的原則，做到有令必行，遵守

中心各項規(guī)章制度，認(rèn) 真履行工作職責(zé)，有事及時請示報告，接

受領(lǐng)導(dǎo)的檢查和業(yè)主的監(jiān)督。

3、堅守崗位，文明服務(wù)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，準(zhǔn)時上崗，堅守崗位，不得擅離職守，執(zhí)勤時注意禮貌，做到服裝整潔，儀表

端莊，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，辦事公道，熱誠為業(yè)主服務(wù)，不喝酒，不隨意會客，不耍特權(quán)，不打人，不罵人、不粗 暴無禮，不侮辱他人人格，不做與本職無關(guān)的事。

4、依法辦事，廉潔奉公，堅持原則，里外分明，不被金錢、物質(zhì)等

所 引誘、腐蝕，不接受業(yè)主的禮品和現(xiàn)金，不利用工作之便索賄

及縱容包 庇壞人和陷害好人。

5、注意團結(jié)互相學(xué)習(xí)，共同提高，做到不利于團結(jié)的話不說，不利

于團結(jié) 的事不做，維護保安內(nèi)部的團結(jié)。

6、嚴(yán)守中心和業(yè)主的機密，不得外泄業(yè)主信息，做到不該問的不問，不該看的不看，不與 無關(guān)人員談?wù)撛u價中心的情況，不得擅自把

無關(guān)人員帶入值勤范圍。